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Ingénieur logiciel embarqué senior (F/H)

AIRBUS
Publiée le 21/12/2024

INGÉNIEUR LOGICIEL EMBARQUÉ SENIOR (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial looking for an Embedded Software Engineer (m/f) in Toulouse (several positions) . You will join the "Avionics Software" department, within "Avionics and Simulation products" engineering domain.
This organization is an in-house avionics equipment and simulators supplier. Engineers in this domain are responsible for the design, the development, the production and the support of critical embedded products (e.g. Flight Controls, Flight Warning, Communication, Maintenance equipment) for all Airbus aircraft.
This organization is also Chamber of Reference on Software and Electronics thanks to accomplished and experienced teams. The scope of activities also extends to other Airbus divisions and partners in some cases.
You will be in charge of developing the avionics real-time software, implementing all the steps of the development cycle process and the associated software engineering regarding methods and tools.
You will join a software team in charge of the development of the software components which are part of embedded avionics applications such as Flight Controls, to run on specific or modular hardware platforms.
In an environment with industrial and certification constraints (DO178B and C, DAL A to C software) , you will:
Develop embedded real-time software following development process from the high-level specification analysis to the integration and the validation on the definitive hardware.
Value the customer needs and challenge them to propose common and reusable solutions.
Achieve the integration and verification activities with the hardware using test means such as probes, bus analyzers and emulators.
Ensure the related support activity: failure report analysis, answer to technical requests.
Improve the ways of working; bring new design solutions and technologies.
Manage the subcontracted activities and deliverables, in conformity with the subcontracting management rules.
Manage your activities following the expected schedule, budget and quality.
Participate to the improvement of the Department performance.
You will also participate to some software Chamber of Reference activities such as assessments of Airbus equipment suppliers.
You will report to a manager accountable for set of avionics software products inside an agile organisation with dynamic role assignments.
You will have the following skills and experience:
5 years' Degree in Engineering
Real-time embedded software development
V cycle development process (specification, architecture, design, coding, integration, verification, support)
Programming languages: C or C++
Software engineering methods and tools
Open mindset and good team working
Follow skills would be additional assets:
Programming languages: Assembler
Real-time embedded software qualification and certification (DO178-C) experience
Low-Layers software skills: Operating system, Computers architecture, Processors architecture
Agile development process experience
Negotiation level of English and French
You are recognized for being a team player with excellent interpersonal skills.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Ingénierie Logicielle <JF-EN-EK>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur expérimenté en électronique aéronautique (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/12/2024

INGÉNIEUR EXPÉRIMENTÉ EN ÉLECTRONIQUE AÉRONAUTIQUE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Un poste de responsable développement systèmes électroniques complexes (h/f) est à pourvoir au sein d'Airbus Helicopters à Marignane. Le candidat retenu rejoindra le département Computers & Electronics.
Les hélicoptères intègrent des fonctions de plus en plus avancées : connaissance de l'environnement, gestion de la mission, contrôle du vol, qui nécessitent des capacités de traitement et des capacités graphiques croissantes à bord de l'appareil.
D'autre part, les contraintes d'intégration sont élevées, en raison de l'espace limité et des contraintes environnementales.
Cela conduit à développer des technologies de calculateurs et d'écrans hautement intégrées, conformes à des conditions environnementales strictes (thermique, vibration, EMI) , ce qui représente un véritable défi.
Dans ce contexte, Airbus Helicopters cherche à sélectionner les technologies et fournisseurs afin d'atteindre le meilleur compromis entre performance et intégration sans compromettre la sécurité.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Au sein de la division systèmes, vous gérerez la sélection et le développement des calculateurs embarqués, écrans cockpit, et technologies associées depuis les premières réflexions jusqu'à la sélection des fournisseurs, le développement, l'intégration, la certification, la mise en service, le soutien tout au long de la durée de vie et les mises à niveau.
Vos tâches et responsabilités :
Établir la spécification des exigences de l'équipement sur la base des besoins définis par les architectes du système et le responsable de la conception des fonctions.
Évaluer les propositions techniques fournies par les fournisseurs
Gérer les fournisseurs tout au long du développement
Diriger les principales revues de conception et de qualification
Gérer l'interface entre les fournisseurs et les spécialistes d'Airbus Helicopters
Fournir les justifications nécessaires à la certification
Fournir un support technique pour l'intégration de l'hélicoptère, les essais au sol et en vol et pour la ligne d'assemblage final.

Votre profil :
Nous recherchons des candidats ayant les compétences et l'expérience suivantes :
Diplôme universitaire en ingénierie aérospatiale et/ou électronique
Expérience significative de la conception d'ordinateurs de bord et d'électronique numérique, et de la certification électronique (DO254)
Expérience pratique large de l'ingénierie
Excellentes capacités d'organisation
Autonomie dans le travail
Bonnes aptitudes relationnelles, de communication et de leadership
Niveau de négociation en anglais
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Amélioration de la performance (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/12/2024

AMÉLIORATION DE LA PERFORMANCE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait chez Airbus !
Vous recherchez un stage ou un stage de césure vous permettant de valider votre diplôme cette année ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation !
Une offre de stage intitulée « Stage 2025 en Amélioration de la performance (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Toulouse.
Vous rejoindrez le département Widebody Programme en charge de la gestion de la configuration de nos appareils de la famille A330 et A350.
Votre stage consistera à contribuer à l’amélioration de la gestion de performance au sein des équipes programme en gestion de la configuration des appareils de la famille A330 et A350. L’objectif étant d’en faire un standard applicable à l’ensemble des équipes Widebody Programme.
Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en Janvier 2025 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue) .
Tâches et responsabilités :
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes :
Définir et déployer le système de gestion des performances commerciales pour la communauté CM Widebody.
Piloter la convergence A330 & A350 sur la gouvernance, les KPI et le reporting en mettant en place le système le plus efficace et en favorisant les synergies lorsque cela est possible entre les équipes.
Interagir avec les différentes parties prenantes pour gérer les attentes et les besoins des clients.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Gestion de projet.
Gestion des performances commerciales et de l'amélioration.
Fondamentaux de la gestion de configuration.
Votre carte d’embarquement :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l'ingénierie aéronautique ou une discipline apparentée ? Vous possédez les compétences suivantes :
Connaissances du secteur aéronautique.
Volonté de prendre des initiatives pour proposer des méthodes de travail plus simples et plus efficaces.
Autonomie, adaptabilité, disponibilité et responsabilité.
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : courant.
Français : intermédiaire.
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Rejoignez-nous !
What if your professional adventure started @ Airbus !
Are you looking for an internship or for a gap year internship allowing you to validate your diploma this year?
We would like to give you the opportunity to work for a world-leading company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.
We offer an internship: « Internship in performance improvement (m/f) » at Airbus Commercial in Toulouse.
You will join the Widebody Programme department in charge of the configuration management for our A330 and A350 family aircraft.
Your internship will consist in contributing to driving our business performance management towards excellence and standardizing processes across the teams.
Ideally, this is a 6 months internship and it should start in January 2025 (date subject to flexibility) .
Main tasks and activities:
Your tutor will support you to identify your professional objectives and develop your skills. You will contribute to the following:
Define and deploy the business performance management system for the Widebody CM community.
Drive the A330 & A350 convergence on governance, KPIs, and reporting by implementing the most efficient systems and promoting synergies among teams.
Interact with stakeholders to manage expectations and customer needs.
This internship will allow you to develop the following skills:
Project management.
Business performance and improvement management.
Configuration management fundamentals.
Your Boarding Pass:
You are preparing a diploma level Bac+5 in Aerospace Engineering (or equivalent) , and you will develop the following competences:
Knowledge of the aerospace sector.
Willingness to take initiatives to propose simpler and more efficient working methods.
Autonomy, adaptability, availability, and accountability.
Language skills:
French: intermediate.
English: fluent.
Next steps in our selection process:
Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile matches the key requirements of the job, you will then be invited to perform a short video interview to tell us about your background, motivations, and your professional project. The result will be assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview.
Join us!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Spécialiste Facteur Humains (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/12/2024

SPÉCIALISTE FACTEUR HUMAINS (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Nous recherchons pour notre activité Airbus Aircraft un(e) Spécialiste Facteurs Humains Senior (f/h) pour rejoindre son équipe de conception de cockpits d'avion, basée à Toulouse, France.
La mission de l’équipe est de contribuer à la sécurité et à l'efficacité opérationnelle de nos clients, en veillant à intégrer la performance humaine et les limitations dans ses activités de recherche, de développement, de certification, de production et de support client pour ses produits, services et processus. La sécurité et les êtres humains sont au cœur de notre mission, avec pour objectif de minimiser la charge de travail et les risques d'erreur pour l'équipage, de produire des réponses efficaces face aux situations normales et anormales, et d'améliorer la performance des tâches du pilote.
La sécurité, le bien-être et la satisfaction au travail sont également des préoccupations majeures.
Vous évoluerez au sein d'un département d'environ 30 spécialistes et experts en facteurs humains, aux profils très diversifiés en termes de nationalités (environ 10 nationalités différentes) , d'éducation et d'expérience professionnelle, d'âge et de genre. Ils sont tous hautement qualifiés dans une ou plusieurs discipline(s) des facteurs humains, telles que l'ergonomie cognitive, les neurosciences, la linguistique ou l'ergonomie physique. Notre département couvre une grande variété de projets, depuis des évolutions légères sur des produits existants jusqu’à de grands projets de recherche et technologie (RnT) pour préparer la prochaine génération de cockpits.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Apporter une expertise des facteurs humains sur des agencements, des fonctions, des technologies et des opérations de cockpit critiques et complexes en travaillant au sein d'une équipe multidisciplinaire composée de pilotes, de concepteurs, de représentants de centres de formation, de spécialistes de la sécurité et de divers experts du bureau de conception.
Analyser les besoins et les facteurs influençant la performance humaine, élaborer des recommandations à prendre en compte dans la conception des flottes existantes ou des produits futurs, et assurer les évaluations des facteurs humains impliqués.
Mener des projets avec des partenaires et des universités dans le but de développer des connaissances scientifiques en vue de sécuriser continuellement la sécurité aéronautique.
Représenter Airbus au sein de groupes de travail internationaux traitant de l'évolution de la réglementation ou des initiatives d'amélioration de la sécurité
Votre carte d’embarquement:
Master ou Doctorat en facteurs humains appliqués à l'expérience utilisateur (UX) , avec des connaissances spécifiques sur le comportement humain (perception, compréhension, résolution de problèmes) et ses caractéristiques (impact de la fatigue, du stress, de la charge de travail, de la conscience de la situation, de l'expérience, de la compétence, de la motivation, de la personnalité…) ainsi que des méthodes de facteurs humains appliquées à la conception de systèmes complexes.
Connaissance des systèmes avions et opérations de vol.
Connaissance des réglementations de certification liées aux facteurs humains appliquées aux avions commerciaux (de grande envergure) .
Une vaste expérience dans le domaine aéronautique : compagnies aériennes, constructeurs ou les autorités aéronautiques, et/ou une licence de pilote sont un atout significatif.
Capacité à s'exprimer, justifier et défendre une position dans des situations difficiles.
Niveau de négociation en anglais.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Modalisation d'ordonnancement d'atelier (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/12/2024

MODALISATION D'ORDONNANCEMENT D'ATELIER (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS !
Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée allant de 4 à 6 mois maximum, vous permettant de valider votre année.
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre de stage intitulée « Modalisation d'ordonnancement d'atelier H/F » vient de s'ouvrir au sein du Centre d'Excellence Rotors et Transmissions sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes au sein du département Transformations Industrielles en charge des projets majeurs.
Votre stage consistera à analyser les aléas dans la fabrication des pièces élémentaires Rotors et Transmissions et à augmenter la résilience du modèle industriel face à ces derniers. Vous devrez étudier la faisabilité d'approches basées sur la modélisation numérique de l’atelier actuel.
Ce stage commencera en janvier 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 6 mois.
Tâches et responsabilités:
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:
Découverte du monde de la fabrication des pièces élémentaires entrant dans la composition d'un rotor et d'une boîte de transmission d'hélicoptère
Compression des systèmes de production actuels et futurs.
Recherche des pistes d'amélioration.
Optimisation des outils de simulation.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:
Analyse de système industriel
Identification des déperditions
Simulation de systèmes de production complexes

Votre carte d’embarquement :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l'ingénierie de production ou une discipline apparentée? Vous possédez les compétences suivantes :
Analyse de systèmes complexes
Gestion des flux
Gestion de l'ordonnancement
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé
Français : Courant

Rejoignez-nous!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Landing Gear MAP Engineer (F/H)

AIRBUS
Publiée le 21/12/2024

LANDING GEAR MAP ENGINEER (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
The Landing Gear Mise Au Point (MAP) team has a new opportunity in our team and we looking for the right person to join the department in Airbus Toulouse, France in the role of a Landing Gear Engineer.
Scope and Mission
The successful candidate will join the Landing Gear MAP (“Mise Au Point”) team whose mission is to provide engineering support to Final Assembly Lines, Flight Lines and Delivery Centers and also Flight Test.
The Landing Gear MAP team plays a major role to make sure that the Landing Gear and its associated systems are correctly configured and available to support all Flight Test activities. We also ensure the delivery of our aircraft to airline customers “on time, cost and quality”.
In addition to this “reactive” role, the team is also key to provide feedback on the performance and maturity of the Landing Gear systems. We are also engaged in longer term subjects to investigate, propose changes and improvements to reduce non-conformities and simplify production or test processes.
In the MAP role you will be able to directly experience the production, delivery and flight test environments. Through day-to-day activities you will also work with colleagues from across the business (for example Production, Quality, Design Office, Procurement, Flight Test, Chief Engineering) and our supply chain.
The role gives a unique opportunity to work in a close-knit team that is in a dynamic & reactive environment (where every day is different) and offers the chance to get close and hands-on with the aircraft.
Tasks & Responsibilities
All Landing Gear MAP engineers are expected to:

Represent Landing Gear and provide direct line-side engineering support to FAL, Flight Line, Delivery and Flight Test teams during the development and industrial activities of our aircraft.
This can include troubleshooting, aircraft inspections, tests and result analysis.

Liaise closely with the Design office, Suppliers, Quality and other Airbus departments (as necessary) to provide solutions to any problems experienced within the Landing Gear scope.

Ensure the capture and feedback of design errors and their resolution to the relevant business areas. This makes the most from our “lessons learnt” with an aim to improve the maturity of our current products and also feed into new aircraft developments.

Manage any Landing Gear and systems evolutions, upgrades and retrofits at the Flight Test or at the FAL. This includes the management of any temporary aircraft configurations.
Continually develop and learn about the Landing Gear and its various systems, across several aircraft types.

Achieve signature delegation (when ready) for the Aircraft Logbook, Non-Conformity, Design Query Notes and Special Instructions, to work without supervision.
Subsequently, when a sufficient level of delegation is achieved, provide Good for Flight Statements in the Aircraft Logbook.

Provide “on-call” support outside of normal working hours, as part of a rota provided by the team.
Skills
We are looking for candidates with the following skills and experience:
Highly motivated, proactive and a team player,

The ability to translate complex themes into simple, relatable ideas,

An Aeronautical engineering degree or equivalent,

Minimum 3 years of relevant technical experience (e.g. Design Office, Customer Services, Production, Quality etc.) ,
Previous working experience with aircraft landing gear or aircraft systems would be very beneficial,

Good understanding of Certification and Airworthiness requirements,

Good knowledge of configuration control,

Good negotiation skills and the ability to discuss and justify a technical position.

Excellent English communication skills (both verbal and written) . French would be beneficial.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
Take your career to a new level and apply now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Field Loadable Software Task Leader (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/12/2024

FIELD LOADABLE SOFTWARE TASK LEADER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
A vacancy for a Field Loadable Software Product Engineer (m/f) has arisen within Airbus Commercial Aircraft in
Toulouse, France. You will join the Field Loadable Software and System Configuration Management team within System Engineering Centre of Competences

Mission and activities
We are a team around fifteen motivated engineers working within a transnational department, who on one hand define and support Field Loadable Software principles & processes and on the other hand support the implementation of evolutions of Aircraft systems, with a common goal to manage the impacts on industrialization and certification until the delivery of Aircraft for all Programs
Field Loadable Software is a software that can be loaded without removal of the equipment from the Aircraft. We are responsible for defining the processes and tools that support the Field Loadable Software product during engineering phase, and that allows to ensure its proper management through its entire life.
You will gain experience across several programs and will get a good overview of the Aircraft systems. The tasks will be varied and require you to use different skills (technical, configuration management, project management, communication) in order to complete them successfully. You will be able to collaborate with other functions including System designers, Program, Procurement, Industrial, Airworthiness and Customer Services
You will be supported by an experienced team of Field Loadable Software Product engineers.
This role will involve some travel for business and as such, you must be able to travel accordingly.
Task & accountabilities:
Your main activities will include:
Defining and supporting the building of Field Loadable Software product and solutions that meet our Customer, Industrial and Engineering needs.
Deploying and ensuring Field Loadable Software policies across Airbus Programs
Being Product leader for some of Field Loadable Software tools while ensuring data security & export control compliance
Supporting the deployment of digitalization for Field Loadable Software process & associated data
Contributing to innovative ideas inputs and to the continuous improvement of Airbus operations
Required skills:
You have the following skills and experience:
Graduate engineer or equivalent in aeronautics or systems engineering
Knowledge in Software Development & architecture, Project Management and Quality insurance
Capability to work in international context
Curiosity, innovative mindset and creativity
Strong team spirit
Good communication skills, decision making ability, and a proactive approach to problem solving.
Language skills: Advanced level of English and French
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Aircraft Control M&T Toolchain developer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/12/2024

AIRCRAFT CONTROL M&T TOOLCHAIN DEVELOPER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
We are looking for a Aircraft Control M&T Toolchain developer (m/f) for our Commercial Aircraft business to join our Aircraft Control Method and Tools team based in Toulouse, France.
Do you want an exciting job in the heart of the Aircraft Flight Control domain?
Are you looking for new challenges in a highly technical environment?
Do you want to be part of a dynamic and enthusiastic team with open minds and high skills?
So take this chance! Join the Aircraft Control Method and Tools team in the Airbus Design Office. Our team is in charge of defining, developing and supporting all tools, simulation applications and associated models for the design of Aircraft Control Systems on all Aircraft programs.
Due to new program development and implementation of a new way of working our team is growing and we need you! With us, you will discover the flight control domain but also state of the art methods of Software development & integration.
Your challenges :
Design the Flight control software production factory (automated tools chain) following DevOps approach,
Understand and support the aircraft control systems designers by providing quick and reactive solutions. The main actors are handling qualities specialists, control laws designers, aircraft control systems designers (including primary flight controls, hydraulics, actuators, high lift) ,
Capture the needs, define, prototype and implement the solution,
Support users,
Ensure the implementation of the methods harmonized within the domain,
Disseminate the new methods and tools in the AIRBUS system design teams (DevOps, IA) ,
Ensure technological watch on methods and tools (state of the art, innovation)
There are 5 main categories of tools dedicated to support Aircraft Control team members in their activities :
A/C Design tools
System Design tools
Modelling & Simulation tools
Testing tools
DevOps tools
Your boarding pass :
Software development skills:
Rapid prototyping to evaluate solutions (scripting)
Object oriented programming (one the following : C++, Java, Python, PowerShell)
Continuous integration (Git, Jenkins, Artifactory, API)
Soft skills :
User oriented, ability to capture user needs
Team spirit, communication skills
Autonomy, curiosity
System engineering (nice to have)
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Spécialiste Méthodes Maintenance Assemblage : Perçage & Fixation (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/12/2024

ATLANTIC - SPÉCIALISTE MÉTHODES MAINTENANCE ASSEMBLAGE : PERÇAGE & FIXATION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Nantes Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes recherche son futur :
Spécialiste Méthodes Maintenance Assemblage / Perçage & Fixation (All Gender).

En rejoignant l’équipe « Méthodes Maintenance Assemblage », vous ferez partie d’une équipe dynamique de 18 personnes en charge de tous les procédés qui touchent à l’assemblage (perçage, fixation, tolérancement, mesure) et à la Maintenance des moyens portatifs et de mesure.
Votre mission :
Au sein de cette équipe, votre mission principale consistera à assurer un rôle de référent technique Méthodes autour des procédés d'Assemblage, suivre le contrat de Maintenance Portatif, piloter des projets d’industrialisation, de nouveaux moyens, de nouvelles solutions techniques, d’optimisation des coûts mais aussi de supporter les Opérations au quotidien.
A ce titre vous serez en charge de :
Assurer le pilotage du management de projet via un bon niveau de communication (Planning / Coût / Communication)
Collaborer et communiquer avec les différents services impliqués (Manufacturing / Qualité / Production / Achat / Pôle performance / Programme / R&T / Réseau transnational OM)
Rédiger et mener des plans de qualifications
Définir les moyens de perçages et fixations adaptés dans le cadre de nouvelles industrialisations
Échanger avec les fournisseurs d’outils coupants & de machines en collaboration avec le Procurement
Supporter la production dans la résolution de problèmes techniques
Proposer et conduire des projets d’amélioration continue visant à optimiser et réduire les coûts
Assurer une présence sur le terrain avec la Production afin de s’assurer du bon déroulé du projet
Mener un plan d’actions et réaliser le reporting associé vers les différents niveaux hiérarchiques en cas de crises
Pilotage de sous-traitance (Méthodes & Maintenance)
Assurer la mise à jour documentaire si nécessaire en fonction des projets
Parlons de vous !
Votre parcours professionnel vous confère les compétences suivantes :
Fondamentaux en Manufacturing Engineering
Bonnes connaissances en Assemblage (perçage / fixation / protection…) dans le domaine aéronautique
Expérience en gestion de projet (pilotage, gestion des parties prenantes, capacité à convaincre et à défendre le projet…)
Pilotage de sous-traitance
Anglais : niveau B1 minimum (oral & écrit) / Français : courant
Vos qualités :
Agilité relationnelle
Bonne communication
Proactivité et organisation
Autonomie et rigueur
Esprit d’analyse
Orientation client
Le/la titulaire s'engage à agir avec intégrité fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.
Parlons de nous !
¤ Le site Airbus Atlantic de Nantes est un site de production important avec près de 2500 collaborateurs. C’est à Nantes que naissent les avions de la plupart des programmes (A320, A330, A350, A380…) puisque le site est spécialisé dans la fabrication de pièces maîtresses dans la structure de l’avion : poutres ventrales, caissons centraux de voilure, entrées d’air, radômes, ailerons. Pour en savoir plus : vidéo
¤ Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité et un test d'anglais
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Technicien de Maintenance (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/12/2024

ATLANTIC - TECHNICIEN DE MAINTENANCE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Nantes Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes recherche son futur :
Technicien de Maintenance (All Gender)
Vous travaillerez au sein d'une équipe de Techniciens de Maintenance, au service de l'unité d'assemblage des caissons centraux de voilure.
Vous serez sous la responsabilité du manager de l’équipe qui vous aidera à vous former aux technologies de rivetage automatique, ainsi qu'à vous soutenir dans le développement de vos compétences.
Votre mission :
Analyser et résoudre les causes de dysfonctionnement des machines (riveteuses automatiques) et proposer des solutions pour améliorer leur fiabilité.
Décoder des documents techniques (plans mécaniques, schémas électriques) .
Réaliser le suivi quotidien des interventions de maintenance.
Ce poste est ouvert sur des horaires de Samedi Dimanche /Vendredi Samedi Dimanche.
Parlons de vous !
Titulaire d'un diplôme en Maintenance Industrielle , votre parcours vous confère les compétences/expériences suivantes :
Expérience dans le domaine de la maintenance industrielle
Un vif intérêt pour la technique et la prise en main de sujets complexes
Connaissance des principes fondamentaux de la mécanique, notamment de l'ajustage de pièces de précision
Anglais basique
Savoir-être :
Rigoureux(se) , curieux(se) et autonome
Doté(e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication
Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation
Aptitude d’analyse et de synthèse
Attrait pour le travail d’équipe, de terrain et les problématiques techniques
Des connaissances sur les principes de la commande numérique serait un plus.
Parlons de nous !
¤ Le site Airbus Atlantic de Nantes est un site de production important avec près de 2500 collaborateurs. C’est à Nantes que naissent les avions de la plupart des programmes (A320, A330, A350, A380…) puisque le site est spécialisé dans la fabrication de pièces maîtresses dans la structure de l’avion : poutres ventrales, caissons centraux de voilure, entrées d’air, radômes, ailerons. Pour en savoir plus : vidéo

¤ Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
¤ Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Production means/Maintenance <JF-MA-MN>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ATR - Partners Supply chain Officer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/12/2024

ATR - PARTNERS SUPPLY CHAIN OFFICER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
AEROSTRUCTURES SUPPLY CHAIN OFFICER (M/F)
Within the Aerostructures Supply Chain organization, you’re in charge of one of ATR main supplier secondary flow performance
DESCRIPTION OF THE MISSION
Within the ATR Supply Chain organization, and reporting to the Aerostructures supply chain leader, you’re
accountable for the on time and on quality performance of your supplier :
Deliveries (outstanding work, secondary flow & late configuration changes)
OTD performance & associated improvement plan
the primary interface of the ATR FAL team, for all your supplier secondary flow activities
Responsible & accountable for reporting with your internal stakeholders (program, configuration…) and internal customers (ATR FAL)
Participating to the ATR continuous improvement plan, leading some improvement projects.
..
Within an Multi Functional Team, you drive your supplier/partner to reach operational excellence by a lean approach on the supply chain processes, defining, implementing and maintaining the appropriate ATR-supplier governance, activating contractual levers in case of non-performance.
You encourage supplier anticipation and secure the FAL production ramp-up.
Your positive energy and “can do attitude” is motivating your colleagues to work beyond boundaries of organizations and/or functions as one ATR team to achieve common objectives.
You promote an open feedback culture to encounter trust and continuous development
You communicate efficiently with our internal customers and management, as well as with the supplier/partner organization by visiting them regularly to support your team and the supplier/partner.
You enjoy new challenge and you want to be part of a dynamic environment?
If you would like to significantly influence ATR industrial performance. If you appreciate numerous internal and external contacts, working in a MFT as ONE team, then this position could be yours!
COME and JOIN US TO LEARN MORE
ACTIVITIES
Secure On Time Delivery of Aerostructures parts to FAL for the following flow :
missing parts from quality gate
secondary flow (including reworks)
late configuration parts
Act as the Supply Chain primary interface for the ATR FAL team (your internal customer) for above perimeter
Manage issuing of ordering documents (Purchase Order, Call-up) , forecast to Supplier / Partner
Set & report accurate status & metrics of your suppliers’s PO, and ensure relevant communication
Escalate internally, including to the buyer for claim application and all relevant functions, externally to supplier management as needed
Lead validated continuous improvement transverse actions / project, to improve the organization efficiency (late configuration kits on shelves, consignement stock …)
PROFILE
Qualification, work experience:
Production, supply chain or logistic experience (5 years)
Experience in aeronautic or automotive industry
SKILLS:
Dynamism, pragmastism, reactivity / responsivness
Ability to convince
Strong interpersonal skill
Ability to work effectively under pressure
Ability to prioritize activities
Lean background
SAP & Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) experience
Languages: English, Italian is a plus
Occasional business trips
DESCRIPTION DE LA MISSION
Au sein de l’organisation Supply Chain aerostructures, vous êtes
Le premier niveau d’interface de nos clients internes (Operations) et fournisseurs, sur le périmètre flux secondaire du partenaire que vous supervisez
Garant de la livraison à l’heure des flux suivants : outstanding work, flux secondaires et approvisionnement des configurations tardives
En charge de mesurer, superviser et rapporter la performance OTD du partenaire, ainsi que le plan d’amélioration associé
En charge de proposer et piloter des projets d’améliorations continue sur votre périmètre
..
PRINCIPALES ACTIVITIES
Garantir la livraison à l’heure, des approvisionnements aérostructures ci dessous
Pieces manquantes issues des quality gate
Flux secondaires (incluant les remises en conformité de matgériel déjà livré)
Pieces issues des configurations tardives
Vous agissez en tant que premier Supply Chai interface, pour nos clients internes sur le périmètre ci-dessus
Vous émettez les documents de commandes et de prévisions consolidées vers le partenaire
Vous travaillez en étroite collaboration avec le service achats, de sorte de documenter et d’escalader les sujets qui le justifient
Vous pilotez divers sujets d’amélioration continue, en cohérence avec l’organisation ATR et le partenaire
PROFIL
Production, supply chain ou expérience en logistique (5 ans)
Expérience en industrie aéronautique ou automobile
Compétences spécifiques
Bonne connaissance de l’avion
Connaissance / compétences SAP
Dynamisme, pragmatism et réactivité
Bonne capacité de travail en équipe, en collaboration avec de nombreux intermédiaires
Français / Anglais
Déplacements occasionnels
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs <JF-SM-SR>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Primary Flight Control System Designer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/12/2024

PRIMARY FLIGHT CONTROL SYSTEM DESIGNER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
We are looking for a Primary Flight Control System Designer (m/f) to join our Flight Control & Guidance Systems department, based in Toulouse, France.
You will be part of a team of about 20 people in charge of developing and designing the Primary Flight Control computers (PRIM, SEC, FCDC) from earlier specification till validation.
This position in an innovative and challenging environment offers a unique opportunity to develop a strong technical knowledge in the flight control systems domain.
To discover more about the job related environment,
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At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
Participating in the primary flight computers specifications (using formal specification tools, like SCADE) and in the integration of flight controls laws in the PFCS computers,
Realising or following the definition of interfaces between Primary Flight Control computers and other avionics systems,
Participating in the definition of tools and methods for the specification of Primary Flight Control computers and establishing the applicable specification rules,
Writing the Test requirements (Simulation, Laboratory or Flight) and following the associated progress,
Participating in the safety analysis linked to Primary Flight Control System,
Producing the required technical evidences needed for certification,
Writing the documents associated with Primary Flight Control computers specification.
Your boarding pass:
This role is open to young graduates
System engineering methods
Aircraft flight control systems and equipment (Avionics systems)
Overall computing and communication
Communication skills to convince, justify and influence
Some knowledge of project management would be a significant advantage
Languages skills: French (intermediate minimum) + English (negotiation)
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Mission & Contrôle de Véhicule <JF-EN-EU>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Préparateur Série Pièces Elémentaires Métalliques (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/12/2024

ATLANTIC - PRÉPARATEUR SÉRIE PIÈCES ELÉMENTAIRES MÉTALLIQUES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Nantes Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes recherche son futur :
Préparateur Série Pièces Elémentaires Métalliques (All Gender)
Vous rejoindrez l'équipe Manufacturing Engineering pièces élémentaires métalliques sur un poste de Préparateur Série / Référent de Secteur sur la ligne Plates (Pièces métalliques planes et alvéolées) .
Votre mission :
Vous serez l’interface entre le Bureau d’Etudes et la Fabrication tout au long des 3 phases de la Préparation :
- Conception :
Participer, en support des préparateurs industrialisation, à l’élaboration du Dossier de Définition avec le Bureau d'Études.
- Préparation de la production et développement :
Participer à l’amélioration des process de la ligne (Sécurité, Qualité, RC saving…) .
Définir et décrire les modes opératoires de fabrication (Dossier de Préparation) .
Tester et valider ces dossiers sur le lieu de production.
Rédiger des cahiers des charges outillages, spécifications de programmation, fiches d'instruction, …
Chiffrer les différentes opérations de fabrication.
Assurer la gestion de la préparation.
- Support à la production :
Répondre aux besoins de l’équipe de production.
Participer au traitement des faits techniques.
Participer activement à l’amélioration continue ainsi qu’aux résolutions de problèmes .
Assurer le suivi des créations / modifications d’outillages.
Environnement : Atelier
Horaires : Régulière
Interfaces : Collaboration avec équipes projets, Production, Qualité, service Outillage, Sous-traitants de production, etc.
Parlons de vous !
Votre parcours professionnel sur une fonction similaire, vous confère les compétences suivantes :
Connaissances techniques de fabrication
Notions d’usinage, ajustage et chaudronnerie
Maîtrise de la lecture de plans, nomenclature et documents procédés
Maîtrise des logiciels SAP, Standard Doc, Gsuite, CATIA
Vous aimez travailler en équipe, apporter des solutions innovantes afin de faciliter le quotidien de la production, vous êtes la bonne personne !
Votre autonomie, votre niveau organisationnel et votre force de proposition seront des atouts pour réussir sur ce poste.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Parlons de nous !
¤ Le site Airbus Atlantic de Nantes est un site de production important avec près de 2500 collaborateurs. C’est à Nantes que naissent les avions de la plupart des programmes (A320, A330, A350, A380…) puisque le site est spécialisé dans la fabrication de pièces maîtresses dans la structure de l’avion : poutres ventrales, caissons centraux de voilure, entrées d’air, radômes, ailerons. Pour en savoir plus : vidéo
¤ Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Concepteur de lois de commande de vol (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/12/2024

CONCEPTEUR DE LOIS DE COMMANDE DE VOL (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un concepteur de lois de commande de vol (h/f) pour rejoindre notre équipe" Lois des Commandes de Vol manuelles" basée à Toulouse, en France.

Vous rejoindrez un groupe de 45 personnes travaillant sur les lois des commandes de vol manuelles et automatiques, au sein d'une équipe programme spécifique d'environ 5 à 10 personnes.

La conception que vous produirez aura un impact direct sur le comportement et les performances globales de l'avion. Elle est au final directement visible par les compagnies aériennes.
Il s'agit d'un lien unique entre les besoins des utilisateurs finaux et la conception spécifique intégrée dans les ordinateurs de contrôle de vol.
A ce titre, vous serez impliqué dans les réunions de décision au niveau du programme pour garantir les livraisons d'amélioration de la conception des commandes de vols et façonner la maniabilité de nos avions.

Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :
⦁ Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
⦁ Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
⦁ Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
⦁ Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges :
être responsable des lois de contrôle de vol depuis la conception préliminaire jusqu'à la certification
livrer des spécifications détaillées en utilisant des outils de spécification formelle (SAO/SCADE) . En tant que tel, vous serez responsable de la livraison dans les délais, de la qualité et des performances de votre conception intégrée dans le système de contrôle de vol
présenter et justifier votre conception, ses performances et ses limites devant les ingénieurs d'essais en vol et les pilotes d'essais en vol
assister les ingénieurs d'essais en vol et les pilotes d'essais en vol lors des essais en vol et des sessions de simulation
assurer les activités de validation et de vérification et leur enregistrement
suivre les événements en service, signalés par le support client ou par les pilotes, contribuant à une partie clé des activités de navigabilité continue

Votre carte d'embarquement :
Expérience en contrôle automatique ou en physique et dynamique du vol avec une expérience dans les systèmes d'ingénierie.
La connaissance des outils de simulation de contrôle (c'est-à-dire Matlab, Simulink) serait un atout majeur.
Autonome, tout en étant un bon joueur d'équipe ; capable de prêter une attention particulière aux détails tout en ayant une vue d'ensemble.
Capacité à s'interfacer avec de nombreuses parties prenantes différentes, de différents domaines, différentes fonctions et différents pays.
Niveau de négociation en anglais ; la connaissance du français serait un plus.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant maintenant!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Mission & Contrôle de Véhicule <JF-EN-EU>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Supply Officer (F/H)

AIRBUS
Publiée le 19/12/2024

SUPPLY OFFICER (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Supply Officer (f/h) pour rejoindre notre département des achats opérationnels basé à Dugny, France.
La mission de notre département est d'assurer pro-activement la disponibilité des pièces pour les produits développés et fabriqués au sein du Centre d'Excellence des Ensembles Composites Dynamiques. Nous approvisionnons toutes les lignes de production, des pièces élémentaires au ensembles pièces assemblées.
Votre environnement de travail :
Au cœur de l'industrie aéronautique en Ile-de-France, la ville du Bourget est située à 7 km au nord de Paris. La ville est mondialement connue pour son aéroport, premier aéroport d'affaires d'Europe qui accueille tous les 2 ans le Salon du Bourget.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
.
Etre responsable pour l'approvisionnement des pièces, en prenant en compte les quantités nécessaires et les délais.
Mettre en place les commandes d'achat selon les demandes d'achats
Planification anticipée des références sous votre responsabilité dans le but de garantir une disponibilité constante des pièces (couverture)
Effectuer des achats rapides et immédiats
Fonction de coordination et d'harmonisation pour l'introduction de nouveaux composants
Collaboration permanente avec les fournisseurs, avec des déplacements à prévoir
Traitement et résolution des problèmes de qualité dans le domaine de responsabilité et en soutien au SCQM
Surveillance et prise de mesures pour la revalidation et la prolongation de la durée de conservation
Communication et coordination avec les principales parties prenantes et interfaces, telles que les achats, l'assurance qualité, la logistique, le programme, le contrôle des exportations, l'ingénierie, la production
Gestion des fournisseurs en ce qui concerne les sujets pertinents de la chaîne d'approvisionnement pour assurer l'approvisionnement. Cela comprend la création et le suivi des plans de rattrapage, les contrôles de capacité, le suivi des mesures d'amélioration, la négociation des délais de livraison et des ajustements
Trouver des solutions de manière autonome et efficace aux problèmes d'approvisionnement qui surviennent
Élaborer et mettre en œuvre des projets visant à améliorer la chaîne d'approvisionnement en termes de délais de réapprovisionnement et de minimisation des coûts
Participation à des équipes multifonctionnelles pertinentes pour développer systématiquement les chaînes d'approvisionnement et résoudre les défis existants
Traitement et résolution des problèmes typiques tout au long du processus d'approvisionnement, par exemple les factures en souffrance ou les commandes bloquées
Responsabilité de la collaboration OTD1, de la gestion des stocks et des améliorations des KPI
Effectuer des analyses de données SAP sur les activités d'approvisionnement pour soutenir la concentration de l'équipe sur les acteurs clés grâce à des rapports significatifs
Votre profil:
Diplômé dans le domaine de la gestion de la chaîne d'approvisionnement ou comparable
Bonnes connaissances de MS Office/G-Suite
Connaissances de SAP
Très bon anglais écrit et parlé requis
Capacité à travailler en équipe, réflexion orientée client, sens des responsabilités, manière de travailler indépendante et consciencieuse
Une expérience en gestion de projet est un avantage
Flexibilité
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs <JF-SM-SR>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Demand Planner (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/12/2024

ATLANTIC - DEMAND PLANNER (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Saint-Nazaire recherche son futur: Demand Planner (all gender) .
Le Demand Planner est responsable de la qualité de la demande des pièces élémentaires et des sous-ensembles achetés ou fabriqués.
A ce titre il doit garantir la cohérence de cette demande avec les plans de production d'assemblage, sur un horizon minimum de 24 mois..
Pour réaliser sa mission, le Demand Plannner devra, selon un calendrier préalablement défini et communiqué :
Analyser la demande dépendante (issue des plans de production d'assemblage) et la demande indépendante (Clients externes) .
Dénoncer et faire corriger les variations de la demande incompatibles avec les horizons de planification.
Corriger, enrichir et compléter la demande à partir des informations disponibles.
Présenter et faire valider la demande corrigée au comité désigné et responsable.
Renseigner la demande validée dans le système d'information de la société, pour être exploitée par les Master Planners
Pour réaliser correctement sa mission, le Demand Planner devra être en mesure de pouvoir créer sa propre base de données à partir :
D'un historique (demandes et adhérences) .
De sa connaissance des customisations avions planifiées sur des horizons court terme.
De sa capacité à capter différents évènements pouvant impacter la demande (sécurisations, anticipations, reports…) .

Le Demand Planner devra inscrire et synchroniser ses activités dans la chaîne de planification de la société (PIC, PDP, MRP..) .

Parlons de vous !
Vous avez une expérience similaire dans un milieu industriel et maitrisez :
les différentes techniques et méthodes de prévisions ;
l'environnement MRP2 et les solutions informatiques mises à sa disposition ;
les techniques et les horizons de planification ;
les méthodes de résolution de problèmes (type8D)
les outils de la gestion de projet
Vous êtes autonome dans la gestion de bases de données et savez construire et définir des indicateurs pertinents pour mesurer les performances de l'activité.
Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement agile. Vous êtes une personnes dynamique et enthousiaste à l'idée de contribuer au développement de projets ambitieux.
Enfin, vous êtes parfaitement à l'aise pour mener une réunion en anglais.
Parlons de nous !
Saint-Nazaire Ville : Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l’ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ATR - HO Aftermarket Procurement (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/12/2024

ATR - HO AFTERMARKET PROCUREMENT (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for a Head of systems and equipment procurement to come onboard in our Operations and Procurement Directorate in Olivier’s team : a team of 40 collaborators!
Career Path: People management
Your Mission
Managing a team of 5 buyers in charge:
addressing all aspects of repair contracts (from RFP to administration, including yearly prices negotiations) ,
SAP aftermarket prices database management,
Spare quotes management when prices are unknown in the SAP database,
Brokering and spares out of production procurement,
Supporting operational teams into resolving issues with suppliers (exclusions discrepancies, OTD, etc…) .
Managing claims notification and resolution in relation with legal department.
Following and forecasting cost base evolution,
Preparing the inputs for the yearly budget preparation (OP) ,
Benchmark and keep the knowledge of the market to cope with the needs of the different ATR Directorates,
Represent ATR when necessary: visit at supplier’s facilities, events, working groups…
Propose areas of processes improvements to his/her management.
Lead (recruitment, newcomer integration, workload appropriateness) and motivate the team by coaching, defining of targets, assuring annual assessments and defining adequate measures for people development.
About you
Commercial degree (master or equivalent) with solid technical background, OR engineering degree with experience in business positions.
Good knowledge of MRO business,
Capability to write contractual documents (legal background is preferable) ,
Good knowledge of supply chain and purchasing processes,
Good knowledge of aircraft systems and aircraft maintenance,
Management,
Negotiation skills (in English and in French) ,
SAP,
Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ,
Good communication, (written / spoken in English) ,
Capability to work in team and to coordinate work with other teams.
Fluent in English and French (Italian is a plus)
… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
Our Recruitment Process
Olivier will contact you
Innovative and digital assessment
To get to know you better: interview with Olivier then with our Hr Recruiter
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Responsable achats après-vente pour rejoindre notre Direction Opérations et achats au sein de l'équipe d’Olivier : une équipe de 40 collaborateurs !
Career Path : People management
Votre mission
Manager une équipe de 5 acheteurs ayant en charge :
Les contrats d’achats de prestations de réparation de bout en bout (de la sélection des équipementiers au travers du processus d’appel d’offres à l’administration, incluant les négociations de prix annuelles) ,
La gestion de la base de données prix après-vente,
La gestion des cotations au fil de l’eau quand les prix ne sont pas d’or et déjà existants,
Les achats auprès des brokers et des fournisseurs qui ne sont plus montés en production,
Le support aux équipes opérationnelles dans les difficultés rencontrées avec les fournisseurs (retards de développement, retards de livraison, problématiques qualité, etc…)
La notification et la résolution des plaintes (pénalités de retard, etc…) en collaboration avec le département juridique
Suivre et prévoir l’évolution de notre base de coûts d’achat
Préparer les différents éléments nécessaires à l’élaboration du budget chaque année.
Rester au fait des pratiques du marché / assurer une veille de marché achats
Si nécessaire, représenter ATR (visite fournisseurs, conférences, groups de travail, etc..)
Être force de proposition sur des idées d’amélioration de son périmètre de responsabilité
Animer et motiver l’équipe en jouant un rôle de coach, en donnant des objectifs pertinents et en assurant leur évaluation et enfin en mettant en place toutes les actions nécessaires pour contribuer au développement de chaque collaborateur
A propos de vous
Diplôme BAC+5 en commerce international (master ou équivalent) avec un solide bagage technique, ou un diplôme d’ingénieur avec une expérience de postes commerciaux
Bonne connaissance de l’industrie aéronautique et des activités MRO,
Management,
Bonne connaissance de la supply chain et des processus achats,
Capacité à rédiger des documents contractuels (un bagage juridique serait un plus) ,
Bonne connaissance des système avions et de leur maintenance,
Compétences de négociation (en langue anglaise et française)
SAP,
Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ,
Bonne communication (orale et écrite en français et anglais) ,
Capacité à travailler en équipe et à coordonner les activités avec d’autres équipes,
… mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
Vous serez contacté(e) par Olivier.
Évaluation innovante et numérique
Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Olivier et ensuite avec notre Recruiter
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Responsable de la conception des systèmes d'armes (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/12/2024

RESPONSABLE DE LA CONCEPTION DES SYSTÈMES D'ARMES (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
A vacancy for a Weapon System Design Responsible (m/f) has arisen within Airbus Helicopters in Marignane.
Within Airbus Helicopters System Division, you will join the “Weapon and Electronic Warfare System” department.
You will be involved in the design of the core weapon systems for militarized helicopters.
Your challenges
Your main responsibilities will include:
Writing of the functional specification (with DOORS) and the interfaces specification, using dedicated tools (Easynet Designer, …) ,
Writing the detailed design description with the allocation of requirements to the design items in close collaboration with the software team
Problem report management (using MANTIS) and corrective actions (specification update, interface update, software modifications, …) ,
Support to software tests and integration tests,
Support to qualification/certification activities.
Support to firing campaigns.
Your profile:
You will have the following skills and experience:
Educated to 5 years’ degree level (or equivalent) in Engineering
First experience in system engineering
Experience in the weapons systems (preferred)
Knowledge in bus protocols
Service-mindedness, problem-solving mindset, autonomous, team spirit
English , French : Advanced level
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Description de l'emploi
Un poste de Responsable de la conception de systèmes d'armes (h/f) est vacant au sein d'Airbus Helicopters à Marignane.
Dans la division système du bureau d'étude, vous rejoindrez le département « Systèmes d'Armes et Systèmes de Guerre Electronique ».
Vous serez impliqué dans la conception et l'intégration de HForce dans de nombreuses variantes d'hélicoptères (hélicoptères civils militarisés) .
Vos challenges :
Vos principales responsabilités comprendront :
Rédaction des spécifications fonctionnelles (avec l'outil DOORS) et des spécifications d'interfaces l'aide d'outils dédiés (Easynet Designer…)
Rédaction de la description détaillée de conception et allocation des exigences au différents composants en liaison étroite avec l'équipe logicielle
Gestions des problèmes (à l'aide de MANTIS) et définition des actions correctrices associées (mise à jour des spécifications, mise à jour de l'interface, modifications logicielles, …) ,
Support aux essais logiciel et aux essais d'intégration.
Support aux activités de qualification/certification.
Participation aux campagnes de tirs
Votre profil :
Niveau Bac+5 (ou équivalent) en ingénierie
Première expérience en ingénierie système
De préférence expérience dans les systèmes d'armes
Connaissance des protocoles de bus
Autonomie, proactivité, esprit d'équipe
Anglais, Français : Niveau avancé
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire de pool et animateur de pièces réparées client H225 MSCx (F/H)

AIRBUS
Publiée le 18/12/2024

GESTIONNAIRE DE POOL ET ANIMATEUR DE PIÈCES RÉPARÉES CLIENT H225 MSCX (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Gestionnaire de pool et animateur de pièces réparées client H225 MSCx (f/h) pour rejoindre notre département Réparation et Révision.
La mission principale va être d'accélérer le traitement et assurer un écoulement optimal des pièces réparées se trouvant en plateforme logistique MRO et assurer une restitution cadencée des pièces qui se trouvent dans le réseau de réparateurs agréés Airbus helicopters afin de garantir une disponibilité flotte maximum pour les clients militaires Super Puma MSCX.
Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Les responsabilités principales du poste sont les suivantes:
Assurer un suivi quotidien des performances de la Supply Chain (réception, plateforme logistique, ateliers, transport interne, expédition client) afin de garantir un volume de livraison journalier/hebdomadaire/mensuel permettant de tenir les objectifs de performances (volume et âge de l'encours, volume de livraisons hebdomadaire/mensuel aligné avec les besoins clients) .
Fournir une vision globale du volume de pièces par étapes du flux et mettre en œuvre des plans d'action opérationnels à court terme afin d'en contrôler le niveau.
Cadencer la résolution des divers blocages - litiges- et s'assurer de la bonne prise en charge des commandes de réparation non bloquées.
Conduire des routines d'animation visant à coordonner les divers acteurs (plateforme logistique, Transport , Front office, Réparation, Bureau d'études, Export control etc..) impliqués dans la résolution et mettre en place les alertes/reporting associés.
Assurer le lien entre le plateau, les différents métiers de l’industrie (ESRx) et la plateforme (ESMOR) .
Votre profil :
Bac +3 ou équivalent idéalement spécialisation logistique ou discipline associée
Maîtrise de SAP
Dynamisme
Rigueur
Communication orale et verbale permettant l'animation transverse des divers métiers intervenant dans le flux de réparation
Français, Anglais niveau intermédiaire
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Support & services matériels <JF-CS-MS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Gestion gouvernance & risques liés à la CyberSecurité au Support et Service (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/12/2024

GESTION GOUVERNANCE & RISQUES LIÉS À LA CYBERSECURITÉ AU SUPPORT ET SERVICE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Ingénieur en Sécurité & Support Management (Ou équivalent) (f/h) pour rejoindre notre Département Performance au sein de la Direction Support et Services basé à Marignane, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui met en place les mesures liées à la cyber sécurité pour tous les produits et services développés au sein de la direction.
Au sein de l’équipe chargée de l’amélioration de la performance, vous serez impliqué(e) dans toutes les activités de développement et de support aux acteurs opérationnels, l’objectif consistant à prémunir l’entreprise et nos clients des risques liés à la cyber sécurité.

Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche.
Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Mettre en place les solutions et procédures pour que la sécurité cyber soit intégrée au plus tôt dans la conception des produits.
Il s’agit donc:
d’analyser les niveaux de sécurité informatique existante sur tous les produits pendant leur cycle de vie chez le client,
D'assurer la détection et la réponse à incident de sécurité impactant les activités Opérationnelles pour améliorer les anomalies détectées,
D’assurer la conformité de nos solutions et processus aux réglementations existantes dans le domaine,
Définir les besoins fonctionnels d’évolution sur nos solutions pour répondre aux demandes spécifiques des autorités ou des clients.
Vos responsabilités :
Vous agirez en tant que référent technique de la direction du Support et Services,
Vous définirez les solutions adaptées,
Vous assurez le déploiement et l'intégration des solutions par les différentes équipes du Support et Services.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Votre profil:
Vous avez une expérience professionnelle en cybersécurité ou en développement informatiques, avec un intérêt fort pour la sécurité des données et des personnes,
Vous avez une expérience entre 5 et 10 ans en entreprise,
Vous avez une expertise en sécurité et cyber dans la mise en place de structure permettant de déployer des solutions au sein d'une organisation complexe.
Vous avez des compétence en conduite de projets, Management des processus de l'entreprise,
Vous parlez anglais.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Cyber Security <JF-CG-ST>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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WAN Operations Specialist (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/12/2024

WAN OPERATIONS SPECIALIST (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marignane (13)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters is looking for a WAN Operations Specialist (f/m) to join the Connectivity PSL (Product & Service Line) , an international team in charge of designing, building and operating the network infrastructure (LAN, WAN, Wireless, Network Security, Internet Access, Load Balancing) of the company, worldwide, based in Marignane, France.
Airbus Helicopters operates in a rapidly changing world, requiring agility and flexibility to respond to business needs efficiently.
As a strong and reliable enabler, AH network team sustains today a challenging and rich architecture that combines on-premise and cloud-based environments. The notions of high availability, response times, and automation are an absolute must.
AH Information Management is looking for a dynamic, skilled and motivated WAN Operations Specialist H/F who is ready to face any challenge.
If you have a strong expertise in networking, you’ll join.
Your working environment:
Major economic hub with Marseille-Provence Airport, Marignane is a dynamic city in the southeast of France. It is located near the cities of Aix-en-Provence and Marseille, which host a rich cultural and tourist offer. Close to the beaches of the Côte Bleue, it offers many options for water sports activities.

How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
The tasks for the WAN Operations Specialist include, while not limited to:
Operate and Maintain Airbus Helicopters’ WAN routers, worldwide
Be a focal point for subcontractors during build/run phases
Provide expertise in troubleshooting
Create and publish key indicators for the activity
Be part of the solutions build and ensure that they correspond to the specifications
Ensure continuous improvement of network stability and performance
Your profile:
Technical
At least 7 years of experience as a Network Engineer implementing enterprise level networking equipment
Bachelor’s degree or higher in computer science or electronics and communication engineering.
Deep knowledge of WAN technologies and protocols especially BGP and OSPF
Deep knowledge of Cisco and Arista devices configuration
Good understanding of monitoring & logging tools along with the underlying principles
Knowledge of configuration management, orchestration and automation
Solid experience as an architect in implementing large scale network solutions

Transversal skills
Strong ability to think creatively, to accept change and seek continuous improvement
High level of drive, enthusiasm and focus on the achievement of goals.
Good interpersonal skills, particularly in communication and contribution to team motivation and problem solving
Ability to absorb and convey technical information and communicate effectively at all levels to both technical and non-technical audiences
Ability to assess, evaluate and prioritise activities / topics particularly when under time pressure
Ability to produce clear and concise written operating procedures and documentation
Ability to work on own initiative and supervise others
Ability to support projects from inception to conclusion
Ability to work in a transnational environment
Good communication, facilitation and listening skills
Experience in project methodologies (Waterfall & Agile)

Language skills
Fluency in French and English is essential (oral and written expertise)
Experience in German and / or Spanish would be a plus
Some travels might be required.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Conseiller opérationnel Projets C4ISR (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/12/2024

CONSEILLER OPÉRATIONNEL PROJETS C4ISR (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Defence & Space recherche un Conseiller opérationnel projets C4ISR (f/h) pour rejoindre notre département Defence Digital France & Export basé à Élancourt, France.
Vous ferez partie de l’équipe Connected Intelligence, qui développe des solutions avancées pour répondre aux besoins en renseignement et en communication des forces armées. En tant qu’expert opérationnel, vous serez impliqué(e) dans des activités liées au soutien des ingénieurs et projets européens, OTAN et grand export, avec des déplacements en France et à l’international, y compris au sein de structures de l’OTAN.
Votre environnement de travail :
A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Vérifier la pertinence opérationnelle des différentes capacités incrémentales des Projets vis-à-vis des autorités gouvernementales.
Être force de proposition des capacités d’innovation opérationnelle et doctrinale, afin de faire face aux enjeux de la chaîne du C4ISR et de satisfaire les ambitions techniques et programmatiques de chaque projet.
Être en interface des Forces et des agences de renseignement sur les aspects métiers du C4ISR et les innovations futures proposées par les projets.
Être animateur de la feuille de route capacitaire C4ISR et autres domaines connexes.
Organiser des rencontres régulières avec les opérationnels des organismes de renseignement voire d’autres ministères, en vue d’élaborer des roadmaps C4ISR.
Réaliser des analyses opérationnelles spécifiques à chaque Projet et en déduire des recommandations pour les exigences et les scénarios à privilégier.
Rédiger le CONOPs Système de chaque capacité d’un projet à destination des équipes Airbus et les opérationnels des clients potentiels.
Décrire les scénarios d’IVV des projets du et élaborer les supports de démonstration des produits.
Votre profil :
Bac +5 ou équivalent.
Brevet de l’enseignement militaire supérieur du 2ème degré (Collège interarmées de Défense/Ecole de Guerre) .
Suivi du cycle supérieur de l’Académie du renseignement.
Diplôme d’Officier Renseignement Interprétateur Analyste (ORIA) ou équivalent.
Postes d’officier de haut niveau en unité opérationnelle et en état-major ou direction (ex. : DRM) , en lien avec le renseignement.
Compétences clés :
Expertise dans le C4ISR et les systèmes digitaux de défense.
Bon esprit de synthèse et compétences en gestion de projet.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Connaissances des systèmes C4ISR avec expertise ROIM.
Connaissances des systèmes d’information et de commandement Terre / Mer / Air.
Langues
Français : courant.
Anglais : négociation.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 9 Août 2021 (§1.2.2.1) .
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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#ET15R Ingénieur Définition Electrique (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/12/2024

#ET15R INGÉNIEUR DÉFINITION ELECTRIQUE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Le futur est électrique !
Rejoignez-nous pour construire ensemble l’avenir passionnant de l'ingénierie des systèmes électriques au sein d’Airbus Helicopters.
Vous travaillerez dans une équipe multidisciplinaire et autonome avec pour mission de créer des solutions innovantes pour satisfaire nos clients, dans un environnement de confiance.
Cette aventure basée sur l’écoute et l’entraide te permettra de développer ton savoir-faire technique autour des systèmes embarqués au service de l’industrie.
Dans un environnement novateur digital à la pointe de la technologie, tu rejoindras un département dynamique en charge de l’intégration des ensembles électriques sur Hélicoptères.
Ta mission consistera à réaliser la définition des harnais électriques dans un environnement DMU (Digital Mock Up) afin que la sécurité et la fiabilité de nos hélicoptères soient assurées.
Votre challenge
Vous disposez d'une expérience avancée en définition électrique :
Analyse et mise à plat des documents de définition d'installation (IDD/IP) ,
Réalisation du concept harnais en fonctions des systèmes à intégrer sur la machine
Réalisation de la définition électrique des harnais et leurs contenus
Calcul et analyse des chutes en lignes et proposition d'améliorations
Vous savez utiliser les outils de schématique pour la réalisation et le contrôle des plans de câblage
Vous êtes familier avec les outils de définition (SEE) permettant de fournir à la production les données nécessaires à la fabrication des harnais électriques.

Alors ce poste est pour vous !

Activités transverses:
Réalisation d'une analyse d'impact en cas de modification
Interface avec les autres activités au sein du bureau d'études
Le support client (atelier et chaîne de montage)

Votre profil
Vous avez les expériences et les compétences suivantes :
Titulaire d'un diplôme bac+5 dans le domaine Electrique
Connaissance des hélicoptères et systèmes embarqués
Connaissance des règles de dessin et design des harnais
SEE IGEXAO suite
SAP/NCM
BDElecV2
Bonne capacité à écouter et communiquer, orienté service
Esprit d'équipe et dynamisme
Rigueur et méthode
Capacité à prendre du recul et à avoir une vision globale de la situation.
Soutenir la pression et la gestion de l'urgence
Compétences linguistiques : Niveau intermédiaire en anglais, Niveau négociation en français
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Elec.Electron.&Electromag, Optique&Optron <JF-EN-ED>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
#ET15 - Technicien(ne) Définition Electrique (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/12/2024

#ET15 - TECHNICIEN(NE) DÉFINITION ELECTRIQUE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Le futur est électrique !
Rejoignez-nous pour construire ensemble l’avenir passionnant de l'ingénierie des systèmes électriques au sein d’Airbus Helicopters.
Vous travaillerez dans une équipe multidisciplinaire et autonome avec pour mission de créer des solutions innovantes pour satisfaire nos clients, dans un environnement de confiance.
Cette aventure basée sur l’écoute et l’entraide te permettra de développer ton savoir-faire technique autour des systèmes embarqués au service de l’industrie.
Dans un environnement novateur digital à la pointe de la technologie, tu rejoindras un département dynamique en charge de l’intégration des ensembles électriques sur hélicoptères civils et militaires.
Ta mission consistera à réaliser la définition des harnais électriques dans un environnement DMU (Digital Mock Up) afin que la sécurité et la fiabilité de nos hélicoptères soient assurées.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Votre mission consiste à :
Vous disposez d'une expérience avancée en définition électrique :
Analyse et mise à plat des documents de définition d'installation (IDD/IP) ,
Réalisation du concept harnais en fonctions des systèmes à intégrer sur la machine
Réalisation de la définition électrique des harnais et leurs contenus
Calcul et analyse des chutes en lignes et proposition d'améliorations

Vous savez utiliser les outils de schématique pour la réalisation et le contrôle des plans de câblage
Vous êtes familier avec les outils de définition (SEE) permettant de fournir à la production les données nécessaires à la fabrication des harnais électriques.

Alors ce poste est pour vous !

Activités transverses:
Réalisation d'une analyse d'impact en cas de modification
Interface avec les autres activités au sein du bureau d'études
Le support client (atelier et chaîne de montage)

Compétences requises :
Vous avez les expériences et les compétences suivantes :
Titulaire d'un diplôme bac+2 dans le domaine Electrique
Connaissance des hélicoptères et systèmes embarqués
Connaissance des règles de dessin et design des harnais
SEE IGEXAO suite
SAP/NCM
BDElecV2
Bonne capacité à écouter et communiquer, orienté service
Esprit d'équipe et dynamisme
Rigueur et méthode
Capacité à prendre du recul et à avoir une vision globale de la situation.
Soutenir la pression et la gestion de l'urgence
Compétences linguistiques : Niveau intermédiaire en anglais, Niveau négociation en français
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Installation de Système <JF-EN-ER>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
SNR 2025 - Stage Usinage (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/12/2024

SNR 2025 - STAGE USINAGE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Rochefort

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? …
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée «SNR 2025 - Stage Usinage (ALL GENDER)» vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de ROCHEFORT.

Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département « FIL ROUGE » en charge de la fabrication de pièces élémentaires aéronautiques.
Ce stage consistera à : S’intégrer dans une équipe de production afin d’apprendre les pratiques de l'aéronautique , lire des plans, réaliser un travail d'ajustage manuel de précision. ragréage, ébavurage, taraudage, perçage, chanfreinage, etc…. Préparer les outils et les pièces à ajuster. Veiller à la conformité des pièces réalisées (dimensionnelle et visuelle) . Particularité: pièces de grande précision à forte valeur ajoutée. Etre sensibilisé à la sécurité, la qualité et respecter le règlement intérieur.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Réaliser un travail d'ajustage manuel de précision
Ragréage, ébavurage, taraudage, perçage, chanfreinage
Préparer les outils et les pièces à ajuster
Veiller à la conformité des pièces réalisées
Compétences et Prérequis :
Vous êtes dans une formation de niveau BAC dans le domaine de l’usinage mécanique en seconde, première ou terminal.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Rigueur et motivation
Un intérêt pour le travail du métal , et connaissance des métaux d’usage
Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : avancé
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Thèse CIFRE - Modélisation bout à bout d’un réseau d’information quantique comprenant une composante spatiale (H/F)

AIRBUS
Publiée le 14/12/2024

THÈSE CIFRE - MODÉLISATION BOUT À BOUT D’UN RÉSEAU D’INFORMATION QUANTIQUE COMPRENANT UNE COMPOSANTE SPATIALE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Thèse

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Thèse CIFRE - Ingénierie du système E2E Missions and Performance (f/h)
Airbus Defence & Space propose une Thèse CIFRE - Ingénierie du système E2E Missions and Performance (f/h) pour rejoindre l’équipe "E2E Missions and Performance" sur le site de Toulouse (France) .
Le service "E2E Missions and Performance" est responsable de l'ingénierie du système E2E, établissant le CONOPS du système, garantissant le dimensionnement/performance et l'opérabilité de la mission. Il est impliqué depuis les feuilles de route, les partenariats stratégiques et les études avancées/activités de réduction des risques jusqu'aux offres et à l'exécution des programmes. Il s'engage à fournir On Quality, On Time & On Cost (OQOTOC) à nos lignes de programme, de l'ingénierie à la qualification en orbite.
Dans le cadre d’une thèse en collaboration avec le laboratoire LIP6 de la Sorbonne, le candidat implémentera un simulateur temporel, capable de correctement tenir compte des impacts de la propagation en espace libre via satellite ainsi qu’une modélisation d’évolution d’états quantiques.
Le candidat l’emploiera par la suite pour effecteur des études présentant une pertinence industrielle et scientifique.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Les réseaux quantiques (QN) deviendront l'équivalent quantique d'Internet. En employant le mécanisme d'échange d'intrication multi-sauts, ils permettront l'échange de qubits entre abonnés sur le réseau, permettant ainsi des applications telles que l'informatique quantique déléguée, la parallélisation des ordinateurs quantiques, la mise en réseau de capteurs quantiques, l’interférométrie à grande distance, l’élection de leader ou encore la synchronisation d'horloge. Il existe un grand nombre de programmes financés par des institutions (par exemple l’EuroQCI européen et le QINSat français) qui en font un sujet stratégique pour les intégrateurs tels qu'AIRBUS.
Le mécanisme de distribution de l'intrication au cœur des réseaux quantiques peut être mis en œuvre soit par des fibres terrestres, soit par des canaux spatiaux libres provenant de satellites, et AIRBUS identifie les deux approches dans ses feuilles de route de développement.
Le point de départ de la conception et de la spécification d'un tel système est toujours de capturer les propriétés clés des sous-systèmes dans un simulateur de système de bout en bout (E2E) .
L'objectif global de la thèse est de développer un tel simulateur capable de fournir des prédictions de performances E2E pour des réseaux quantiques comprenant un segment spatial, permettant
Dimensionnement du système
Analyses de compromis
Etudes paramétriques
Spécification de l'équipement
Le lien entre la couche physique et les cas d'usage
Descriptif de la mission :
PREPARATION
Etat de l’art de l’Internet Quantique et de ses briques de base.
Prise en main des outils existant
DEVELOPPEMENT DE LA SIMULATION
Modélisation de la distribution de l’intrication par satellite
Modélisation temporelle d’un répéteur quantique
Modélisation temporelle de correction d’erreur
Modélisation temporelle de distribution d’intrication multi-saut
APPLICATIONS DE LA SIMULATION
Trade-offs des briques de base quantiques
Performance bout en bout et comparaison avec des applications
Génération d’exigences
Votre profil :
Niveau Bac+5 (ou équivalent) en Physique, Ingénierie aérospatiale, Information Quantique, Modélisation Mathématique (ou équivalent) ,
Niveau élevé en information quantique (formation ou, de préférence, expérience pratique)
Curiosité de comprendre une grande variété de disciplines et de s'engager activement avec des spécialistes de différents domaines.
Capacité à capturer les détails essentiels de systèmes multi-compétences complexes et à les représenter dans un modèle
Pensée analytique
Expertise en Python
Un bon niveau d'anglais écrit et parlé pour permettre des interactions avec la communauté internationale de la communication quantique.
Soft Skills
Rigoureux, curieux
Doté de bonnes compétences relationnelles et de communication
Capacité à s'intégrer dans une équipe et flexibilité d'adaptation
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : avancé
Français : avancé
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Doctorat, Contrat CIFRE
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Informatique&Comm, Traitemt Info/Données <JF-EN-EB>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Spécialiste sur la gestion des consommables (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 14/12/2024

ATLANTIC - SPÉCIALISTE SUR LA GESTION DES CONSOMMABLES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Un poste de «Spécialiste sur la gestion des consommables (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Atlantic sur son site de Montoir de Bretagne.
Vous rejoindrez l’équipe de la tour de contrôle “Non Flying Goods” composée de 7 personnes au sein du département « Logistique & Transports » en charge de l’approvisionnement, du stockage et de la distribution sur site des consommables de production.
Votre mission :
Votre mission consistera à porter les initiatives de structuration Airbus Atlantic du périmètre consommables de production de l’usine pour mettre en place les standards suivants:
Le pilotage des consommations
La gestion magasin
Les processus & Outils
La politique achats
Avec l’équipe et l’organisation centrale du périmètre consommables de production, la mission principale consistera à garantir le déploiement des standards Airbus Atlantic en matière de consommables et d’être l’acteur du changement à travers en particulier la dissémination des bonnes pratiques sur le site de Montoir et un vecteur pour les autres sites industriels d’Airbus Atlantic.
Tâches et responsabilités:
Vous contribuerez de manière générale aux activités principales suivantes :
Réaliser l’état des lieux, imaginer les options d’amélioration pour adhérer aux objectifs projets
Fédérer et valider les différents jalons du projet
Coordonner et s’assurer de l’adhérence dans le déploiement de la solution
Mesurer l’efficacité et la pérennité de la solution
Transformer tout en sécurisant la continuité des opérations
Convergence Ramp Up, Qualité, Coûts et Délais des projets portés
Parlons de vous !
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Une première expérience significative dans le domaine de l’approvisionnement et la chaîne logistique
Un vif intérêt et une pratique régulière de la digitalisation (Business Intelligence)
Connaissance des processus achats et des métiers de l’approvisionnement
Maitrise de la gestion de projet et animation d'une équipe projet
Aptitudes d’analyse et de synthèse
Une connaissance des environnements SAP serait un plus
Savoir-être :
Reconnu(e) pour vos qualités d’organisation
Rigoureux
Créatif avec l'envie d’innover
Doté (e) d’un sens relationnel et d’une bonne capacité de communication dans un contexte d'intérêt en d’autre termes “Inspirant”
Bon relationnel permettant de vous intégrer rapidement dans une équipe
Pourvu(e) d’esprit d’équipe
Agile
Compétences linguistiques :
Anglais : Un bon niveau à l’oral et à l’écrit est nécessaire
Français : courant
Dans le cadre de la mission, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer les autres sites Airbus.
Parlons de nous !
Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage. Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Logistique <JF-SM-LO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur Intégration Système Maritime (H/F)

AIRBUS
Publiée le 14/12/2024

INGÉNIEUR INTÉGRATION SYSTÈME MARITIME (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Defence & Space recherche un Ingénieur Intégration Système Maritime expérimenté (h/f) pour rejoindre notre département Maritime Delivery Engineering basé à Elancourt, France.

Vous ferez partie d'une équipe qui délivre les futures solutions de Surveillance Maritime. Au sein de Maritime Delivery Engineering, vous serez impliqué(e) dans l'intégration Système, la Validation et le Déploiement chez nos clients dans un contexte international, en utilisant notre produit STYRIS®.
STYRIS® est une gamme de produit AIRBUS permettant de collecter, organiser, consolider, enrichir, diffuser et afficher des données venant d'une grande variété de censeurs, comme des radars, des systèmes d'identification Automatique (AIS) , des découvreurs de direction (RDF) , des caméras, des stations météorologiques et d'autres. STYRIS® est basé sur une architecture modulaire, avec une IHM ergonomique, permettant de surveiller et piloter les situations critiques maritimes et de communiquer avec les différentes autorités concernées.
Votre environnement de travail :
A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombred'actions souscrites.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
• Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Vous serez principalement en charge des travaux d'intégration et de test du système au travers des missions suivantes :

1) En Usine :
Participation à la définition des méthodes de vérification des exigences système
Participation à la définition de la stratégie d’Intégration, Validation et Vérification (IVV) en tenant compte des contraintes de chaque projet
Définition des besoins plateforme Usine
Construire les systèmes
○ Configuration des équipements réseaux
○ Adapter le produit STYRIS® aux besoins du projet
■ Définir et implémenter la configuration opérationnelle des projets
■ Définir les procédures automatiques d'installation sur les équipements cibles

Effectuer les tests d'intégration Système avec la documentation associée
Effectuer les tests de Validation et Vérification en fonction des exigences internes ou projets
Produire les tests d'acceptance Système
Animer ou participer aux Tests d'Acceptance avec le client
Suivre les corrections de bugs et les demandes d'évolution
2) Sur le site client
Participer à l'installation et mise en services des Systèmes sur site
Animer ou participer aux Tests d'Acceptance Site avec le client
Possiblement participer à la formation des clients opérationnels
Apporter du support à l'équipe de Maintenance
Votre profil :
Niveau d’expérience professionnelle minimum attendu de 5 ans en développement logiciel, ou en intégration/installation de systèmes équivalents
Compétences essentielles :
○ Administration Linux
○ Langages de Scripting Linux (Puppet framework, Ruby ou équivalent)
○ Configuration Réseaux (Cisco switch / router)
○ Outils de Tests (TestLink, Quality Center)
○ Outils de gestion de Bugs (Jira…)
○ Niveau Courant en Français, Advanced (B2) en anglais (écrit et parlé)
○ Organisé and autonome
○ Esprit d'équipe et coopération
○ Rigueur et curiosité

Autres Compétences : Configuration Logiciel (SVN ou GIT) , solutions de virtualisation ((VMware, HyperV) , Cybersécurité, Base de données (Cassandra, Postgres…) , Administration Windows
Des déplacements occasionnels seront nécessaires sur les sites client, en fonction du cycle de vie des projets.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 9 Août 2021 (§1.2.2.1) .

Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Ingénierie Logicielle <JF-EN-EK>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Développeur logiciel Air Traffic Control (H/F)

AIRBUS
Publiée le 14/12/2024

DÉVELOPPEUR LOGICIEL AIR TRAFFIC CONTROL (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Un poste de développeur logiciel Air Traffic Control (h/f) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Defence & Space à Elancourt. Vous rejoindrez le Département « Air Operations & Logistics Superiority » de l’Engineering représenté par une équipe de 20 personnes, en charge de la réalisation des solutions logicielles du domaine aérien militaire tel que le contrôle aérien temps réel, la gestion de l’espace aérien, la planification des plans de vols…
Vous l'aurez compris : un domaine de niche et exigeant.
Votre environnement technique s’articulera autour du développement de sous-systèmes logiciels en technologie Java et JavaFX, avec un module complémentaire en C++.
Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 30/11/2011 (article 65) .
Tâches et responsabilités :
Vous serez « Software Developer » et intégré dans nos équipes de développement pour contribuer, sur le long terme, au maintien en condition opérationnelle d’un système de gestion du trafic aérien militaire français. Vous contribuerez également à l’amélioration de nos lignes de produits R&D et de nos solutions logicielles pour nos clients.
A ce titre, vous serez amené à réaliser les activités suivantes :
Développer les solutions logicielles de contrôle temps réel (Air Traffic Control)
Assurer la qualité des développements réalisés dans un environnement d’intégration continue
Garantir la conformité des développements et de l’adéquation avec les besoins clients
Suivre et rendre compte de l’avancement du réalisé et du reste à faire
Participer à l’esprit d’amélioration continue de l’environnement de travail
Occasionnellement, participer à des activités d’intégration et d’installation de nos plateformes, et des plateformes sur site client
Des déplacements professionnels occasionnels sont à prévoir en France métropolitaine et Corse.
Votre profil :
Ce poste est ouvert aux profils senior comme junior ayant une formation d’ingénierie en informatique, ou équivalent.
Une réelle appétence pour le développement logiciel est souhaitée, ainsi qu’un niveau de connaissance standard en développement logiciel sur les technologies Java, et idéalement C++.
Vous avez idéalement déjà mis en œuvre des solutions basées sur des composants cartographiques comme LuciadRIA.
Vous avez idéalement une première expérience des processus d’ingénierie système, du cycle en V, de la méthode Agile et la stratégie d’intégration continue.
Vous êtes capable de converser en anglais (niveau B1 ou supérieur) .
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Ingénierie Logicielle <JF-EN-EK>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Expert Supply Chain Methods & Tools (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 14/12/2024

ATLANTIC - EXPERT SUPPLY CHAIN METHODS & TOOLS (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Un poste d'Expert Supply Chain Process & Methods (All gender) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic. Le poste est basé sur le site de Montoir de Bretagne ou Saint Nazaire (44). Vous rejoindrez le Service Business Operational Support Procurement Operations (ZPOY) .
Vous connaissez la supply chain et avez une expertise démontrée de la supply chain en milieu industriel? Vous avez de l'expérience en gestion de projets, lean management et maitrisez l'APICS-CPIM?
N'hésitez plus, venez contribuer en tant qu'Expert Supply Methods aux nombreux challenges de notre supply chain Airbus Atlantic.
Vos misions :
Vous serez rattaché à l'équipe Procurement Opérations d’Airbus Atlantic et plus particulièrement au département Process & Methods. A ce titre, vous serez en charge de :
Contribuer à la définition et l'optimisation des processus & méthodes supply chain Airbus Atlantic
Déployer ces mêmes processus dans l'ensemble des équipes supply y compris les filiales d'Airbus Atlantic en les accompagnant dans leur montée en maturité sur les métiers approvisionnement.
Développer et maintenir les compétences au sein des équipes, via la prise en charge des incidents opérationnels et le développement de modules de formation/sensibilisation.
Supporter la mise en œuvre des projets transverses tels que la convergence des ERP, la simplification de flux ou des process de notre Supply Chain
Des déplacements professionnels sont à prévoir 1 à 2 fois par mois en France ou à l'étranger.
Parlons de vous !

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en supply chain et maitrisez le fonctionnement des ERP tels que SAP.
Vous avez un esprit de synthèse et êtes pragmatique. Vous avez de l'expérience en gestion de Projet et êtes capable de fédérer une équipe multidisciplinaire et multiculturelle autour de projets d'amélioration (connaissances du Lean) .
Vous êtes capable d'échanger en langue anglaise et pouvez mener une réunion en anglais.
La certification - APICS-CPIM est un atout pour ce poste.
Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Parlons de nous !
Le poste peut être basé sur les sites Airbus Atlantic de Saint-Nazaire ou de Montoir de Bretagne :
Saint-Nazaire Ville : Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l’ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.
Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage. Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Logistique <JF-SM-LO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Supply Chain Specialist (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 14/12/2024

ATLANTIC - SUPPLY CHAIN SPECIALIST (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Un poste de Supply Chain Specialist (All gender) vient de s'ouvrir au sein du département Methods & Tools Supply d’Airbus Atlantic. Le poste est basé sur le site de Montoir de Bretagne ou Saint Nazaire (44) .
Vous connaissez la supply chain et avez une expérience en milieu industriel ? Vous avez déjà contribuez au déploiement et à la mise en oeuvre de projets supply chain.

Vos missions :
Rattaché à l'équipe Supply d’Airbus Atlantic et plus particulièrement au département Methods & Tools, vous serez en charge de:
Contribuer à la définition et optimisation des processus & méthodes supply chain Airbus Atlantic
Participer au déploiement de ces mêmes processus dans l'ensemble des équipes supply y compris les filiales d'Airbus Atlantic en les accompagnant dans leur montée en maturité sur les métiers approvisionnement.
- Prendre en charge des incidents opérationnels et le développement de modules de formation/sensibilisation.
Participer aux projets transverses tels que la convergence des ERP, la simplification de flux ou la digitalisation de notre Supply Chain
Des déplacements professionnels sont à prévoir 1 à 2 fois par mois en France ou à l'étranger

Parlons de vous :
Vous possédez une expérience opérationnelle significative au sein de la Supply Chain et avez :
une bonne connaissance du fonctionnement d'un ERP (ex : SAP) sur le périmètre supply chain
un esprit de synthèse et êtes pragmatique
une expérience en gestion de projet
un niveau d'anglais permettant d'animer des réunions avec des interlocuteurs étrangers.
Parlons de nous !
Le poste peut être basé sur les sites Airbus Atlantic de Saint-Nazaire ou de Montoir de Bretagne :
Saint-Nazaire Ville : Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l’ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.
Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage. Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Logistique <JF-SM-LO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Testia SAS – Assistant.e Administratif.ve - Toulouse (H/F)

AIRBUS
Publiée le 13/12/2024

TESTIA SAS – ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE - TOULOUSE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Job Description:
Testia est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique.
Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie.
Avec un catalogue unique de services et de produits CND, Testia est votre partenaire complet pour le CND aéronautique. Nous offrons une large gamme d’équipements et de produits pour des analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages. Testia est également centre de formation dans toutes les méthodes de CND, tous niveaux confondus, et propose aussi des services d’inspection, de consulting, et d’engineering.

Actuellement, nous sommes à la recherche d'un.e:
Assistant.e Administratif.ve (H/F) – Toulouse
Contexte de la mission

Le département « Produits » de TESTIA cherche un.e Assistant.e administratif.ve, en support des quatre équipes opérationnelles, regroupant 25 personnes aujourd’hui.
Vous serez l’interface privilégiée entre nos services Support internes (Finance, Achat, Legal…) et les opérationnels. Vous partagerez les bonnes pratiques du pôle administratif.
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, dédiée à l'apprentissage et à l'amélioration continue, dont les valeurs principales sont la convivialité, la solidarité et la transmission du savoir.
Selon vos souhaits d’évolution et grâce à nos nombreux projets variés, vous pourrez acquérir de nouvelles responsabilités et contribuer à la montée en compétence de l’équipe.
Missions et objectifs du poste
- Gestion administrative de l’équipe Produits et Solutions
Saisie des devis, des commandes clients, des bons de livraison, des commandes d’achat, et des réceptions d’achat dans Sage X3 ;
Vérification de la conformité contractuelle des commandes client par rapport à nos devis ;
Vérification des dossiers avant facturation ;
Surveillance des retards de livraisons et communication avec les clients quand les retards sont avérés ;
Suivi financier : via requêtes SAGE, suivre le CA, les FAE (factures à établir) et le carnet de commandes
Inventaire et suivi des immobilisations
Être le garant du respect des différents process Qualité (sur le flux achat, vente, …)

- La qualité/Compliance
Extraction mensuelle des KPI (Key Performance Indicators) qualité du process depuis notre ERP ;
Préparation des Accords de Confidentialité avant signature ;
Préparation des réponses aux questionnaires qualité de nos clients en lien avec les Pilotes d’activité et le service Qualité ;
Participation / aide à la veille auprès des fournisseurs sur l’obsolescence des composants critiques de nos produits
- Assistanat organisationnel
Organisation des déplacements /missions, vérification des notes de frais conformément à la politique voyage de l’entreprise
Participation à la gestion des expéditions en fonction des conditions Incoterm agréées ;
Traductions français/anglais de documents (manuels utilisateurs, instructions techniques, etc.) ;
Préparation de présentations ;
Gestion du réapprovisionnement des consommables courants (bureautique, papeterie par exemple)
Classement/archivage

Profil
De formation Bac +2/3 et minimum 3 ans d’expérience en assistanat et gestion administrative
Bonnes connaissances en bureautique (Sage X3, Suite Google et Pack Office)
Niveau avancé en anglais (B2/C1) , à l’écrit et à l’oral
Vos atouts : dynamisme, rigueur, force de proposition, persévérance, excellent relationnel, bon rédactionnel, autonomie, prise d’initiative, et vous êtes orienté.e « recherche de solution », dans un environnement en mouvement.

Informations de l’offre
Contrat : CDI
Date de début : Dès que possible
Lieu : Toulouse (31)
Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience et avantages Testia ci-dessous
Ce que nous vous offrons

Une rémunération compétitive : prime d'intéressement et de participation, plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia, plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites, remboursement des abonnements transport en commun à 50% …)

Équilibre vie privée / professionnelle : télétravail, jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux, et de nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)

Bien-être et santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)

Développement individuel : des opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique) , de nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré

Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse

Engagement pour la sécurité et l'environnement : Rejoindre Testia, c'est garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d'excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, et viser la certification ISO 14001 pour notre engagement environnemental. Testia offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets ambitieux et responsables.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Testia France
Contract Type:
CDI
Experience Level:
Expérimenté(e)
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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#ET15R Intégration des Faisceaux Electriques Super Puma (H/F)

AIRBUS
Publiée le 13/12/2024

#ET15R INTÉGRATION DES FAISCEAUX ELECTRIQUES SUPER PUMA (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Le futur est électrique !

Rejoignez-nous pour construire ensemble l’avenir passionnant de l'ingénierie des systèmes électriques au sein d’Airbus Helicopter.
Vous travaillerez dans une équipe multidisciplinaire et autonome avec pour mission de créer des solutions innovantes pour satisfaire nos clients, dans un environnement de confiance.
Cette aventure basée sur l’écoute et l’entraide te permettra de développer ton savoir-faire technique autour des systèmes embarqués au service de l’industrie.
Dans un environnement novateur digital à la pointe de la technologie, tu rejoindras un département dynamique en charge de l’intégration des ensembles électriques sur nos new platforms.
Ta mission consistera à réaliser des études 3D d’intégration d'équipement et es harnais dans un environnement DMU (Digital Mock Up) afin que la sécurité et la fiabilité de nos hélicoptères soient assurées.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Vous serez responsable des activités principales suivantes :
Réalisation 3D du routing des harnais électriques avec le module EHI de CATIA V5
Etudes et positionnements des supports de harnais
Réalisation 3D des plans d’interfaces avec la structure
Réalisation des plans de fabrication des harnais avec les modules de CATIA V5 EHF ou logiciel CADAM
Réalisation des plans de montages des harnais sur la machine
Analyse d’impacts en cas de modification
Interface avec d’autres départements / métiers au sein du bureau d’étude
Support à la production que ce soit en ligne d’assemblage ou dans les centres de production
Garant de l'approche QUALITE

Des déplacements professionnels sont potentiellement à prévoir (deux à trois par an) et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Votre profil:
Vous avez les expériences et les compétences suivantes :
Titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de l’ingénierie / aéronautique ou une discipline apparentée.
Installation harnais dans un environnement 3D
Réalisation des plans pour la production
Gestion d’une DMU et d’environnement 3D
Maitrise du logiciel CATIA V5 avec les modules spécifiques électriques
Connaissance des règles d’installation de harnais électriques dans un environnement aéronautique
Vous aimez travailler dans un environnement complexe et acceptant le changements de priorités
Capacité à prendre du recul et avoir une vue d’ensemble sur un projet
Soft Skills : méthodologie et rigueur, esprit d’équipe et dynamisme, communication transparente, avoir une attitude positive y compris dans la difficulté (être constructif) , savoir travailler en plateau
Compétences linguistiques : Niveau négociation en Français et avancé en Anglais.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Installation de Système <JF-EN-ER>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
#ET15A Designer 3D routing harnais (H/F)

AIRBUS
Publiée le 13/12/2024

#ET15A DESIGNER 3D ROUTING HARNAIS (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Le futur est électrique !
Rejoignez-nous pour construire ensemble l’avenir passionnant de l'ingénierie des systèmes électriques au sein d’Airbus Helicopters.
Vous travaillerez dans une équipe multidisciplinaire et autonome avec pour mission de créer des solutions innovantes pour satisfaire nos clients, dans un environnement de confiance.
Cette aventure basée sur l’écoute et l’entraide te permettra de développer ton savoir-faire technique autour des systèmes embarqués au service de l’industrie.
Dans un environnement novateur digital à la pointe de la technologie, tu rejoindras un département dynamique en charge de l’intégration des ensembles électriques sur les nouvelles plateformes (H160, VSR700, H175, RACER, City Airbus) .
Ta mission consistera à réaliser des études 3D d’intégration des harnais électriques dans un environnement DMU (Digital Mock Up) afin que la sécurité et la fiabilité de nos hélicoptères soient assurées.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Tâches et responsabilités :
Vous serez responsable des activités principales suivantes :
Réalisation 3D du routing des harnais électriques avec le module EHI de CATIA V5
Etudes et positionnements des supports de harnais
Réalisation 3D des plans d’interfaces avec la structure pour les supports de harnais
Réalisation des plans de fabrication des harnais en 2D avec le module EHF de CATIA V5
Réalisation des plans de montages des harnais sur la machine
Analyse d’impacts en cas de modification
Interface avec d’autres départements / métiers au sein du bureau d’étude
Support à la production que ce soit en ligne d’assemblage ou dans les centres de production
Des déplacements professionnels sont potentiellement à prévoir (deux à trois par an) en Allemagne essentiellement et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.
Compétences requises
Vous avez les expériences et les compétences suivantes :
Expérience en routing des harnais dans un environnement 3D : entre 3 et 5 ans
Réalisation des plans pour la production
Gestion d’une DMU et d’environnement 3D
Connaissance et maitrise du logiciel CATIA V5 avec les modules spécifiques électriques
Connaissance des règles d’installation des harnais électriques dans un environnement aéronautique
Vous aimez travailler dans un environnement complexe et n’êtes pas réfractaire aux changements de priorités
Capacité à prendre du recul et avoir une vue d’ensemble sur un projet
Soft Skills : méthodologie et rigueur, esprit d’équipe et dynamisme, communication transparente, avoir une attitude positive y compris dans la difficulté (être constructif) , savoir travailler en plateau
Compétences linguistiques : Niveau négociation en Français et avancé en Anglais.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Installation de Système <JF-EN-ER>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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SNR 2025 - Méthode maintenance (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 13/12/2024

SNR 2025 - MÉTHODE MAINTENANCE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Rochefort

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire non gratifié d'une durée allant de 4 à 8 semaines maximum vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « STAGE 2025 - Méthode maintenance (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein du Service Maintenance sur notre site de Rochefort.
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département « Ingénierie de production » en charge des moyens industriels
Votre stage consistera à déployer les outils méthodes maintenance
Ce stage commencera en juillet 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 8 semaines.

Vos missions :
Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:
Déployer les outils méthodes maintenance
Optimiser le fonctionnement du service maintenance
Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
Amélioration continue
Méthode maintenance
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +3 (ou équivalent) dans le domaine de la maintenance ou une discipline apparentée.
Vous possédez les compétences suivantes :
Techniques
Analytiques
Organisationnelle
Autonome
Compétences linguistiques : Anglais : lu / Français : bilingue
Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour vous présenter. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Analyste RETEX - (RETEX) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 13/12/2024

INGÉNIEUR ANALYSTE RETEX - (RETEX) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !
Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès d’experts en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.
Une offre de stage Ingénieur Analyste RETEX vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Vitrolles. Vous rejoindrez le département Safety en charge des activités d'ingénierie de support et maintenance (ingénieurs support, Logistic Support Analysis, MSG-3) .
Vous rejoindrez une équipe intervenant au sein du département chargé des activités d’ingénierie du support et de la maintenance des hélicoptères.
Vos activités viseront à fournir des analyses détaillées sur des problématiques produits découvertes en service chez les clients d’Airbus Helicopters. De plus, le poste permettra de faire le lien entre les activités RETEX, Support Expert et Incidents Majeurs d’Airbus Helicopters.
Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera de préférence en Avril 2025.
La période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue. Tâches et responsabilités
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes :
Recueillir les données concernant les évènements techniques survenus en service,
Analyser, synthétiser et capitaliser le retour d’expérience dans des bases de données,
Identifier les causes racines ainsi que les actions correctives liées aux incidents survenus en service,
Participer aux processus et aux enquêtes concernant les incidents majeurs et mineurs,
Participer au Plan d'Amélioration Produit (PIP) afin d'augmenter la fiabilité de la flotte Airbus Helicopters,
Rédiger des rapports d’incident.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Connaissance des systèmes et de la maintenance des hélicoptères,
Connaissance des organisations de maintenance chez les clients,
Maîtrise de l’environnement Support et Service Airbus Helicopters,
Pratique de l’anglais technique aéronautique avancé.
Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la maintenance aéronautique ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
Ingénierie (Mécanique, Avionique ou Aéronautique) ,
Application de méthodologie d’amélioration continue,
Esprit de synthèse et réalisation de rapports techniques,
Aisance en communication.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Soft Skills :
Rigueur,
Capacité d’adaptation,
Adaptabilité,
Esprit d’équipe,
Force de proposition.
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : Avancé
Français : Courant
Prochaines étapes de notre processus de sélection
Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.
Rejoignez-nous !
#BUSafetyAP
#JobAPFR
#Internship
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Ingénierie, Support Tech & Service client <JF-CS-PS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
SNR-2025 - Technicien de maintenance industrielle (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 13/12/2024

SNR-2025 - TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Rochefort

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire non gratifié d'une durée allant de 4 à 8 semaines maximum, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « SNR 2025 - Technicien de Maintenance Industrielle (ALL GENDER) vient de s'ouvrir au sein du service maintenance industrielle sur notre site de Rochefort.
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département « Maintenance Industrielle » en charge de la maintenance des moyens industrielles.
Votre stage consistera à accompagner les missions de maintenance corrective et préventive. Le rôle du service est de garantir le bon fonctionnement de systèmes complexes, notamment dans les domaines des automatismes et des équipements électriques. Vous devrez respecter toutes les règles de santé, sécurité et environnement (HSE) en vigueur, assurant ainsi un environnement de travail sécurisé et conforme.
Ce stage commencera en février 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 3 semaines.
Vos missions :
Vous serez sous la responsabilité d’un manager et d’un tuteur qui vous aideront à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.
Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :
Participer au quotidien de l’équipe maintenance
Proposer des pistes d’amélioration technique des moyens industriels
Effectuer les bons de travaux dans la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
Fournir un retour de diagnostic au gestionnaire de maintenance
Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
Votre esprit d’équipe
Vos compétences techniques
Votre technique d’analyse
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac Pro (ou équivalent) dans le domaine de la maintenance industrielle ou une discipline apparentée.
Vous possédez les compétences suivantes :
Curieux
Sérieux
Volontaire
Envie d’apprendre
Compétences linguistiques : Anglais : Intermédiaire / Français : Bon niveau
Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour vous présenter. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Production means/Maintenance <JF-MA-MN>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Spécialiste Industrialisation & Maintenance Outillages (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 11/12/2024

ATLANTIC - SPÉCIALISTE INDUSTRIALISATION & MAINTENANCE OUTILLAGES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Bordeaux Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Avec Airbus Atlantic, c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !
Un poste de Spécialiste Industrialisation & Maintenance Outillages (All Gender) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur notre site de Mérignac (33).
Dans un contexte de remontée en cadence sur les Programmes ATR42/72 et au sein d’une équipe d'une vingtaine de personnes, vous serez directement intégré au service Manufacturing Engineering - Moyens Industriels en charge des développements, des intégrations et du maintien en condition opérationnel des outillages internes au site de Mérignac pour les Programmes ATR42 et 72.
Vous serez en fortes interactions avec les autres acteurs intervenant dans le cadre de ces projets (Production, Qualité, Préparation, Achats, Fournisseurs, M&P…) et principalement en support technique de la production interne du site d'Airbus Atlantic de Mérignac.
Votre mission :
Sous la supervision du référent Manufacturing Engineering / Moyens Industriels, vos missions seront les suivantes :
Instruire les dossiers d'investissements (CAPEX) en lien avec la sécurité, l'ergonomie, la qualité et la productivité mais aussi et plus ponctuellement les modifications avion, les nouvelles industrialisations, les transferts industriels.
Traiter et/ou faire sous traiter les demandes des clients internes (Tickets Service Now pour les créations/Modifications d'outillages (OT d'assemblages et/ou de fabrications) .
Lancer des appels d'offres et/ou des consultations directes.
Challenger les prix, les délais, les propositions techniques.
Trouver de nouvelles sources d'approvisionnement.
Animer les revues d'avancement avec les clients internes.
S'assurer de la conformité, de l'exhaustivité et de l'archivage des livrables conformément au processus et aux outils Airbus.
Evaluer la charge et la capacité de l'activité et faire des proposition de staffing et de budget.
Participer aux MFT Airbus Atlantic du/des métiers correspondants.
Réaliser des cahiers des charges et consulter en respectant les règles Achats Airbus en vigueur.
Manager des contrats de type maintenance et prestations intellectuelles.
Être force de proposition pour l’amélioration du fonctionnement global Manufacturing-Engineering (Processus R06/S02) .
Faire des propositions d'amélioration permettant de réduire l'OTD/OQD.
S'informer des projets R&T et R&D afin d'évaluer la pertinence à les mettre en oeuvre dans l'usine.
Assurer l'interface technique lors des différents audits (DVN, Internes, EASA) .
Qualifier des moyens et procédés spéciaux, principalement perçage & rivetage en étroite collaboration avec M&P, les référents procédés et la qualité.
Participer aux développements, à l'intégration et au maintien en condition opérationnel des machines spéciales et outils coupants spécifiques (End to end) .
Développer et animer la partie ALM (Additive Layer Manufacturing) .
Assurer le traitement des Fiches d'Expressions de Besoin sur les partie DSM (Dispositif de Surveillance Métrologique) .
Porter une attention particulière à la classification des données notamment dans le cadre de l'Export Control, aux règles de sécurité en vigueur sur le site, aux règles liées au FOD (Foreign Object Damages) .
Entreprendre des POC (Proof Of Concept) sur de nouvelles technologies.
Aider à la rédaction des dossiers CIR (Crédit d'impôt Recherche) .
Être le point focal technique du Manufacturing Engineering sur les sujets méthodes et maintenances outillages.
Ce poste implique des déplacements/missions à l'extérieur du site (environ 1 fois par mois) .
Parlons de vous !
De formation technique avec une spécialité mécanique, vous justifiez d'une expérience de plus de 7 ans dans le domaine de la conception et du suivi de fabrication des outillages (génie mécanique) .
Une expérience dans le domaine aéronautique est également souhaitée.
Au delà de votre maîtrise de CATIA V5, vos compétences en process d'assemblages et produits aéronautiques, et en lecture de plans 2D/3D et SAP seront des atouts nécessaires pour votre réussite dans le poste.
Fédérateur et impliqué, vous appréciez travailler de manière autonome et êtes polyvalent.
Vous êtes à l'aise dans la relation client et vous savez vous montrer assertif dans votre communication.
Vous savez vous montrer diplomate et adapter votre discours à vos différents interlocuteurs pour orienter positivement les prises de décisions.
Vous disposez d'un fort esprit d'équipe et de bonnes capacités de synthèse qui vous permettent de reporter les éléments majeurs à vos interlocuteurs.
Vous êtes dynamique et force de proposition pour améliorer les processus mis en place.
Enfin, vous savez vous remettre en question dans un but d’amélioration continue.
Langues : Français courant. Anglais niveau B2 minimum.
Parlons de nous !
¤ Le site Airbus Atlantic de Mérignac est spécialisé dans l'assemblage, l'équipement et les essais de voilures ATR42/72.
¤ Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité et un test d'anglais
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ARCHITECTE CYBERSECURITÉ PRODUIT SPATIAL (H/F)

AIRBUS
Publiée le 11/12/2024

ARCHITECTE CYBERSECURITÉ PRODUIT SPATIAL (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Description de l'emploi
Nous vous proposons de rejoindre nos équipes d’Architectes Cybersécurité Produit travaillant dans le spatial. L’Architecte Cybersécurité Produit s’assurera que les choix techniques pour les produits réalisés et commercialisés par nos clients atteignent un niveau de sécurité satisfaisant tout au long du cycle de vie de ces produits.
La mission s’effectue dans le cadre d’un programme spatial européen, sur un périmètre international, ayant un cycle de vie s'étalant sur plusieurs années ; la phase actuelle a pour objectif de concevoir, de développer, d’intégrer, de qualifier, puis de livrer le système à l’Agence Spatiale Européenne (ESA) .
Vous travaillerez dans un environnement stimulant, notamment dans un contexte de souveraineté européenne et de conception sécurisée d'un système d'information.
Le poste est basé à Labège (31670) .
Votre futur job, si vous l’acceptez…
Vos activités d’Architecte Cybersécurité Produit Spatial seront articulées autour de 4 thématiques principales :
Conception
Établir la stratégie des architectures de sécurité des produits en lien avec la stratégie globale métier et contribuer à la déclinaison des principes du modèle de sécurité globale.
Définir et appliquer des modèles de référence pour les architectures embarquées ou des systèmes critiques.
Contribuer à la déclinaison des exigences de sécurité tout au long du cycle de développement et de raffinement des produits.
Préconisation
Accompagner les projets dans le design de l’architecture, spécifier les différents paramétrages et définir les exigences techniques de sécurité pour répondre aux besoins de sécurité identifiés en amont pendant les phases d’analyse de risque.
Conseiller sur le choix des solutions techniques et préconiser des architectures sécurisées pour le ou les produits étudiés ; s’assurer de sa conformité réglementaire le cas échéant.
Définir les stratégies de tests de validation sécurité, veiller à leur déclinaison en procédure de test et évaluer les résultats des campagnes de tests.
Une fois le produit mis en service, revoir régulièrement l’architecture existante, identifier les vulnérabilités et leurs impacts sur le produit en service et faire des recommandations vis-à- vis de leur traitement.
Conseil
Conseiller sur l’utilisation et la combinaison des briques de sécurité.
Analyser les risques de sécurité liés à l’introduction de nouvelles fonctionnalités et technologies dans les produits.
Assurer une veille technologique et en tenir compte dans la définition des architectures de sécurité.
Communication
Contribuer à la montée en maturité en matière de sécurité des produits des architectes techniques.
Collaborer avec les Concepteurs de systèmes afin de consolider une vue globale de la sécurité.
Communiquer auprès des autorités et des clients (ex: ESA, DGA, ANSSI, …)
Etes-vous notre futur talent ?
Vous êtes diplômé.e d’école d'ingénieur (ou équivalent) dans le domaine de la cybersécurité, OU vous avez une expérience significative en cybersécurité.
Vous avez une expérience a minima de 3 ans dans la cybersécurité et avez travaillé sur des projets majeurs dans le secteur spatial ou dans d’autres domaines.
Vous savez mettre en œuvre les principes de la sécurité défensive et savez dérouler votre activité en autonomie.
En particulier, vous possédez plusieurs compétences dans les thématiques suivantes:
Méthodes de conception, Ingénierie Système et sécurité
Conception d’architecture sécurisées
Cryptographie
Sécurité des réseaux et protocoles de communication
Des compétences dans l’un des domaines suivant sont également un plus (optionnel) :
Sécurité dans les systèmes d’exploitation
Configuration de produits de sécurité et durcissement
Audit et gestion des incidents
Analyse de risques
Intégration, Validation et Vérification
Ingénierie des Systèmes Spatiaux
Nous attendons également les compétences comportementales suivantes:
Capacité à travailler en équipe
Capacité à communiquer
Gestion des priorités
Vous savez vous adapter à différentes situations, et vous êtes autonome dans vos missions
Vous avez un esprit curieux et dynamique
Vous commencez à développer de l'intérêt pour les standards et réglementations de sécurité et sur leur intérêt et mise en application dans vos missions.
Enfin, nous apportons également une importance toute particulière à votre développement technique, à l’expertise et à l’esprit d’équipe dans nos centres de compétences. Vous intégrerez donc les communautés techniques dont les objectifs sont de créer cet esprit, diffuser le savoir et faire phosphorer vos idées!
En tant que profil confirmé nous porterons aussi une attention particulière à la transmission du savoir envers vos pairs et à la capitalisation technique. Si vous êtes force de propositions, nous nous engageons à vous accompagner dans la concrétisation de vos idées!
As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced English level is mandatory.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#BUCyberAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Cyber Security <JF-CG-ST>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Model Based Safety Analysis (MBSA) applied to Flight Controls (H/F)

AIRBUS
Publiée le 11/12/2024

MODEL BASED SAFETY ANALYSIS (MBSA) APPLIED TO FLIGHT CONTROLS (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !
Vous recherchez un stage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.
Une offre de stage intitulée “Model Based Safety Analysis (MBSA) applied to Flight Controls (H/F)” vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département des systèmes pilote automatique, commandes de vol et qualités de vol, qui est chargé des activités de certification, de sûreté de fonctionnement et de suivi de navigabilité (analyse d’incidents) .
Votre mission consistera à : mettre en place, via le MBSA, un modèle d’aide à la décision supportant les analyses Safety effectuées sur les systèmes ATA22 (Auto Flight) , ATA27 (Flight Controls) et connexes (par exemple ATA34 - Navigation) .
Ce stage d’une durée de 6 mois commencera en Février, Mars ou Avril 2025.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Votre maître de stage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Chaque évolution de design nécessite une analyse Safety approfondie consistant à en évaluer les impacts Safety à plusieurs niveaux (exemples: sur les pilotes à travers la charge pilote ou sur l'avion vis-à-vis de sa manoeuvrabilité ou encore sa tenue aux contraintes mécaniques) .
La complexité de cette analyse est généralement en adéquation avec la complexité des systèmes étudiés. Les systèmes ATA22 et ATA27 sont considérés complexes à la fois intrinsèquement mais aussi du fait de leurs nombreuses interfaces. Il est alors nécessaire de s’appuyer sur des solutions facilitant cette analyse.
A cet effet, l’objectif du stage est de mettre en place une solution MBSA (Model Based Safety Analysis) . Le MBSA est une modélisation d'un système ou d'une fonction qui se base sur le principe de propagation de panne. Il consiste à modéliser les états de fonctionnement nominal d'un système et à y injecter des pannes pour simuler leurs effets ainsi que de quantifier leur probabilité d'occurrence.
La solution à mettre en place modélisera une ou plusieurs fonctions mono ou multi-systèmes afin de pouvoir en évaluer des cas de dysfonctionnement (exemples: panne de sonde, panne de calculateur, brouillage de signal, défaillance de communication inter-calculateurs) . La modélisation sera réalisée via un outil développé par Airbus Protect, SimfiaNeo, qui n’est pour l’instant pas encore appliqué aux systèmes ATA22 et ATA27.
Une vue comparative multi-programmes avion (A350/A380 Vs SA/LR) pourrait aussi être mise en place.
Vos principales activités seront les suivantes :
Vous familiariser avec les différents systèmes/ATA impliqués dans les fonctions sélectionnées,
Vous familiariser avec les analyses Safety dans le monde Airbus avions,
Vous familiariser avec le MBSA et le MBSE (Model Based System Engineering) (si nécessaire) ,
Prendre en main l’outil SimfiaNeo (vous suivrez un training au départ) ,
Maîtriser les fonctions sélectionnées et les cas de dysfonctionnement,
Proposer et implémenter un modèle MBSA pour chaque fonction,
Définir et ajouter au(x) modèle(s) des scénarios de dysfonctionnement,
Comparer le modèle MBSA avec le modèle Fault Tree Analysis classique. Déduire les avantages et inconvénients de chacun.
Livrer une solution réutilisable,
Documenter votre travail (manuel utilisateur) et vos résultats.
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Connaissance des systèmes ATA22 (Auto Flight) , ATA27 (Flight Controls) et connexes,
Connaissance du métier de designer et d’ingénieur safety,
Connaissance du MBSA,
Soft skills: autonomie, communication (présentation technique à réaliser et nécessité de communiquer avec les designers des fonctions pour élaborer et valider les modèles) , force de proposition, rigueur, esprit de synthèse.
Ce stage sera probablement effectué en binôme (2 stagiaires) afin d’adresser plusieurs fonctions et/ou ATA.
Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l’ingénierie aéronautique ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
Connaissances globales aéronautiques (connaissance du système commandes de vol serait un plus) ,
Connaissance en safety aéronautique,
Des connaissance en modélisation formelle et/ou en programmation (codage) seraient un plus,
Soft Skills: motivé(e) , bon communicant(e) , ouvert(e) , sérieux(se) , autonome.
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : avancé,
Français : courant.
Prochaines étapes de notre processus de sélection
Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.
Rejoignez-nous !
#BUSafetyAP
#JobAPFR
#Apprenticeship
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Testia SAS – Stage – Technicien en Contrôle Non Destructif - Centre de Formation - Toulouse (H/F)

AIRBUS
Publiée le 11/12/2024

TESTIA SAS – STAGE – TECHNICIEN EN CONTRÔLE NON DESTRUCTIF - CENTRE DE FORMATION - TOULOUSE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse - Gaye

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Job Description:
Testia, filiale du groupe Airbus, est une société internationale spécialisée dans l'intégrité et les inspections d'aérostructures ainsi que dans le Contrôle Non Destructif (CND) aéronautique.
Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut offrir ses services à l'international et apporter des solutions globales répondant aux besoins de l'industrie.
Nous proposons un catalogue unique de services et produits, couvrant une large gamme d'équipements dédiés aux analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages
Testia est également un centre de formation pour toutes les méthodes CND, à tous les niveaux, et propose également des services d'inspection, de conseil et d'ingénierie.
Nous recherchons actuellement un.e :

Stagiaire – Technicien en Contrôle Non Destructif - Centre de Formation (H/F) – Toulouse
Contexte du stage

Sujet :
Dans le cadre de l’expansion de ses activités dans le domaine du Contrôle Non Destructif , Testia recherche un.e Technicien en Contrôle Non Destructif pour le centre de formation et vous serez rattaché.e à l’agence de Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, dont les valeurs principales sont la convivialité, la solidarité et la transmission du savoir.
Selon vos souhaits d’évolution et grâce à nos nombreux projets variés, vous pourrez acquérir de multiples compétences et contribuer au développement de l’équipe.
Missions et objectifs du stage
En collaboration directe avec une équipe de Technicien.ne.s et expert.e.s en CND, vos missions principales consistent à :
mettre en place de nouveaux travaux pratiques en ressuage, magnétoscopie, courants de Foucault, radiologie et/ou ultrasons en vue de la formation d’agents COFREND/FrANDTB de niveau 1 et 2. Plus précisément :
contrôler divers échantillons à différents stades (élaboration, transformation, fabrication ou maintenance) ,
rédiger la cartographie des discontinuités détectées,
mettre en place des sujets de travaux pratiques.
Profil
Étudiant(e) en Formation BAC +2/3 en Mesures Physiques/Contrôle Non Destructif, vous avez de bonnes connaissances en Mesures Physiques, et/ou Matériau et/ou Instrumentation Contrôle
Une bonne maitrise du pack office (Word)
Vous devez être capable de rédiger des rapports détaillés des résultats obtenus
Compréhension de l’anglais écrit
Vous êtes titulaire du permis B
Adapté à un travail au sein d’une PME innovante en croissance
Vos atouts : dynamisme, enthousiasme, autonomie, rigueur, polyvalence, pro-activité, très bon relationnel, capacités rédactionnelles
Informations de l’offre
Contrat : stage
Date de début : Dès que possible
Durée : 2 à 3 mois
Lieu : Toulouse (31)
Rémunération : gratification légale + tickets restaurants ou cantine Airbus + participation transport + CSE Airbus et avantages Testia ci-dessous
Ce que nous vous offrons
Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse
Engagement pour la sécurité et l'environnement : rejoindre Testia, c'est garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d'excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, et viser la certification ISO 14001 pour notre engagement environnemental. Testia offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets ambitieux et responsables.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Testia France
Contract Type:
Stage
Experience Level:
Etudiant
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Voir le détail de l'offre

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Votre job vous attend !