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Atlantic - Préparateur Méthodes Assemblages Aérostructures (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 01/04/2025

ATLANTIC - PRÉPARATEUR MÉTHODES ASSEMBLAGES AÉROSTRUCTURES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Bordeaux Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Mérignac recherche son futur Préparateur Méthodes Assemblages Aérostructures (All Gender)
Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes qui est en charge de supporter la production sur tout le cycle de fabrication des voilures ATR42 et 72.
Votre rôle dans cette organisation sera d'apporter un support technique à la production du secteur Caissons Centraux.
Vous serez en interface avec les autres métiers présents dans l'Unité Autonome de Production (Inspection Qualité, Logistique, Responsable de Production) , et contribuerez à la livraison des caissons centraux à l'UAP Assemblage voilure et avec le niveau de qualité produit attendu.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Participer à la conception collaborative à la fabrication (Co-Design/Co-Indus)
Contribuer à toutes les phases de la conception pour s'assurer que les besoins industriels sont pris en compte.
Faire valoir les besoins industriels auprès de l'Engineering (specific design/M&P) & Supply Chain.
Introduire les meilleures pratiques de fabrication/la standardisation dans la conception
Définir le processus de fabrication pour la ME
Calculer le temps au niveau de l'opération
Gérer le séquençage technique
Spécifier les besoins en actifs industriels (gabarits, outils, outillage, machines, …) pour la création ou la modification
Diriger la mise en œuvre de la première installation avec les boucles de retour d'information nécessaires à la préparation de la fabrication (transfert de production)
Planifier des boucles de retour d'information régulières avec l'équipe de production.
Responsable de la gestion de la configuration (en particulier Delta 2) . Pour plus de détails, se référer à la procédure commerciale d'Airbus A2853.3. Design Build Process : Responsable du dossier de fabrication intégré couvrant tous les moyens nécessaires à l'exécution en atelier comme :
Créer / mettre à jour les gammes / BoM / SOI en tenant compte des besoins de l'atelier, du calcul du temps et des règles d'or de la préparation du travail conformément aux processus ABP applicables
Exécuter le travail standard (la meilleure façon d'exécuter les tâches décrites dans la SOI - le comment)
Mettre en œuvre la valeur du temps standard dans les gammes
Assurer l'exécution d'opérations robustes, fiables et sûres
Exécuter et soutenir PFMEA/FMEA
Informations techniques
Participer au conseil de contrôle de la qualité en fournissant des tâches de mesure.
Participer aux chantiers d'améliorations continues et briques AAOS.
Contribuer à la gestion de la chaîne d'approvisionnement en garantissant la cohérence et l'efficacité des données (ex : pièces manquantes, stock, impacts MRP)
Interface avec les tâches de maintenance
Prendre en compte la réglementation en matière de santé et de sécurité
Prendre en compte le calendrier et les aspects économiques. Pour plus de détails, se référer à la procédure commerciale Airbus A2019. 1. Produire les gammes, les nomenclatures et les instructions opérationnelles standard
Signature ME sur les spécifications de processus Airbus, les instructions de processus Airbus (AIPS/AIPI) et les MNI (Manufacturing Notice Instruction)
Gérer les problèmes clés / récurrents de préparation du travail remontés par l'équipe de production / le support technique de l'atelier
Communiquer directement et par une participation physique aux routines de l'équipe de production et participer aux travaux de projet dans les équipes de compétences croisées (nationales / internationales)
Soutenir l'amélioration continue de l'atelier en fournissant une expertise de préparation du travail lorsque les problèmes ne sont pas gérés au niveau de l'atelier, via le support technique de l'atelier.
Optimiser le développement ultérieur des processus de production (mesures CI) .
Conseiller dans la préparation du budget, parfois impliqué dans la planification des CAPEX, pour soutenir la définition des mesures d'amélioration des coûts.
Evaluer les impacts industriels des modifications en collaboration avec IA, ISE, Industrial Technologies jobs, TDE, PPE
Effectuer et soutenir le processus Run@Rate si nécessaire.
Parlons de vous !
Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en préparations/méthodes assemblages ou sur un poste similaire.
Connaissance des process d'assemblages et produits aéronautiques, lecture et compréhension de plans 2D/3D et ERP (SAP) , amélioration continue.
Vous avez sur votre poste actuel un niveau de responsabilités similaire.
Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en analyses techniques de défauts structurels, création de gammes de fabrication pour des assemblages aérostructures en mode série et réparations.
Vous vous considérez comme autonome et à l’aise avec les logiciels de gestion de production, de bureautique et de lecture de plans 3D.
Vous êtes capable de comprendre des documents techniques ou non en langue anglaise.
Vous êtes fédérateur et impliqué, vous appréciez travailler de manière autonome et êtes polyvalent.
Vous êtes à l'aise dans la relation client interne et vous savez vous montrer assertif dans votre communication.
Vous savez vous montrer diplomate et adapter votre discours à vos différents interlocuteurs pour orienter positivement les prises de décisions.
Vous disposez d'un fort esprit d'équipe et de bonnes capacités de synthèse qui vous permettent de reporter les éléments majeurs à vos interlocuteurs.
Vous êtes dynamique et force de proposition pour améliorer les processus mis en place.
Vous savez vous remettre en question dans un but d’amélioration continue.
Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter.
Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !
Parlons de nous !
Mérignac : Le site Airbus Atlantic de Mérignac est spécialisé dans l'assemblage, l'équipement et les essais de voilures ATR42/72.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Ressources Business Partner.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
PYCR Aftersales Procurement Contract Manager (F/H)

AIRBUS
Publiée le 01/04/2025

PYCR AFTERSALES PROCUREMENT CONTRACT MANAGER (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Aftersales Procurement Contracts manager (f/m) to join our Procurement department ( PYCR Team ) based in Blagnac Toulouse, France.
In PYC team, We are a multi-national team of ~80 people of 16 nationalities, present in 6 countries (France, Germany, Spain, Portugal, UK and Canada) . We have diverse backgrounds ranging from procurement, engineering, services and sales, to project management and legal. Our mission is to shape the Airbus Procurement contractual landscape, delivering best-in-class contractual expertise, standards, guidance & negotiation support, allowing the business to operate in an efficient and safe contractual environment.
About - specifically PYCR Team:
PYCR is a team of 11 Procurement Contract Managers supporting Aftermarket Procurement Commodity Buyers and Customer Services Supplier Managers to put in place supply agreements related the Airbus fleet in service:
Supplier support conditions for airline customers
Retrofit and upgrades
Maintenance solutions including flight-hour services and tailored support package
Working parties and aircraft conversions
Corporate jet cabin outfitting
Flight training devices
…
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
Providing contractual expertise to Aftermarket Procurement Commodity Buyers or Customer Services Supplier Managers, and to their management, in the negotiation of procurement agreements through direct involvement with suppliers, airline customers and/or back-office support;
Providing support and advice in Call for Tenders (CFT) by approving the contractual baseline, assessing the contractual elements of bids, preparing/supporting the negotiations and overseeing the contract awards;
Supporting Airbus projects through the definition of the contractual strategy and related business/sourcing model(s) ;
Training airline customers on supplier support conditions;
Supporting aircraft sales campaigns as far as supplier support is concerned;
Advising internal stakeholders on the contractual implications of planned supplier initiatives (e.g. confidentiality or intellectual property aspects) ;
Drafting of ad hoc contractual documents together with the Aftermarket Procurement Commodity Buyers, Customer Services Supplier Managers and their management;
Approving contractual documentation prior to final signature (e.g. with Contract Validation Forms) ;
Providing contractual analysis and expertise during the contract life cycle, e.g. for contract amendments, in case of potential disputes between Airbus and its suppliers and/or other major events (e.g. supplier insolvency) ;
Clarifying contractual issues and positions for the preparation/defense of claims and pre-litigation;
Ensuring the relevancy, quality and consistency of negotiated contractual documents, including compliance with applicable laws, regulations and Airbus business requirements;
Identifying key contractual risks for review/validation with stakeholders;
Contributing to the ‘Contracting of Tomorrow‘ by defining ways of working, tools, business models, contract templates;
Developing new and/or enhancing existing training and awareness modules (with the Procurement Academy or Customer Services Academy and/or for specific stakeholder needs) ;
Coaching and on-the-job upskilling to grow contractual competences within Procurement and Customer Services.

Onboarding pass:
We are looking for an open-minded, self-motivated team-player to join us;
You bring a “Can Do” attitude and enjoy finding solutions to contractual issues / challenges;
You are customer oriented, with excellent communication and collaboration skills;
Analytical and rigorous, you are able to break-down and explain complex topics to a variety of stakeholders;
You are pragmatic, able to balance contractual and business risks, priorities, oversights and compliance;
You are willing to take on big and small tasks, ranging from strategic projects to operational support;
This role will involve some occasional travel for business and as such you must be able to travel accordingly.;
You have a keen interest in contracts and prior experience of both contract drafting and contract negotiation;
Prior experience in the area of aircraft maintenance would be a plus;
You are fluent in English, both oral and written, and are naturally at ease with words and drafting.
What we offer:
A collaborative and supportive team environment;
An interesting and challenging role with exposure to a variety of subjects and stakeholders;
Interaction with suppliers, airline customers and external parties;
Contribution to the delivery of the Airbus strategy and Top Company Objectives (TCO) (e.g. digital contract, contracting of partners for future programs, sustainability, export control, future factory and industrial technologies etc.) ;
The opportunity to develop new and transferable skills and knowledge that will support you throughout your career.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
ALT 2025 - Apprenti(e) en Maintenance Prédictive (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 01/04/2025

ALT 2025 - APPRENTI(E) EN MAINTENANCE PRÉDICTIVE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Maintenance Prédictive (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Blagnac - Wings Campus.
Vous rejoindrez une équipe transnationale de 10 personnes au sein du département « OMMM » en charge de la gestion des actifs industriels et de la maintenance industrielle.
Cet apprentissage consistera dans le test et la sélection d’outils numériques pour la maintenance conditionnelle et prédictive, utilisant des systèmes d'acquisition et d’analyse de données (chaudes et froides).
Cet apprentissage débute en octobre 2025 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Tâches et responsabilités
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Comprendre l’organisation et les processus industriels d’Airbus ainsi que les actifs industriels utilisés pour la fabrication des avions.
Découvrir la Maintenance Industrielle : son impact dans l’entreprise et les différentes stratégies qui existent (corrective, préventive, conditionnelle et prédictive) .
Évaluer les différentes solutions commerciales prêtes à l'emploi disponibles sur le marché pour maintenance conditionnelle et prédictive afin d’alimenter la sélection du standard pour Airbus.
Développer des algorithmes pour les modes de défaillance les plus fréquents dans les technologies les plus courantes (ex. perçage, fraisage, etc.) en utilisant des techniques modernes.
Collaborer avec l'équipe Airbus Digital sur l'industrialisation de la solution.
Participer à des projets transnationaux (et potentiellement trans-divisions) pour la dissémination.
Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
Systèmes d'automatisation et de contrôle industriels.
Analyse des modes de défaillance.
Intérêt pour les technologies numériques.
Modélisation et Programmation.
Méthodologies Agiles.
Communication efficace.
Travail d’équipe.
Compétences & Prérequis
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de Systèmes de Contrôle, Automatisation ou Génie Industriel pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous possédez les connaissances et compétences suivantes :
Hard Skills (Compétences Techniques)
Systèmes d'automatisation et de contrôle industriels.
Analyse des modes de défaillance.
Modélisation et Programmation.
Méthodologies Agiles.
Soft Skills (Compétences Personnelles)
Compétences en communication (aussi importantes que les compétences techniques !)
Travail d’équipe.
Capacité d'adaptation et de collaboration transnationale.
Compétences linguistiques
Anglais : Niveau négociation.
Français : Niveau négociation.
En fonction des besoins professionnels, vous pourriez être amené(e) à voyager.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Celui-ci sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/tuteur organisera des entretiens/échanges avec les candidats short listés avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges adaptés à chaque pays.
En outre, nous proposons de nombreuses possibilités de développement professionnel, pour garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025_Apprentice IT Sustainability/Eco-Design (H/F)

AIRBUS
Publiée le 01/04/2025

2025_APPRENTICE IT SUSTAINABILITY/ECO-DESIGN (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Green-IT (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 08 personnes au sein du département EIICS en charge du déploiement et support des solutions digitales CRM (Customer Relationship Management) .
Cet apprentissage consistera à:
Définir et mettre en place la stratégie de conception et de développement favorisant les pratiques d’Eco-design et green-IT
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 à 3 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
- Identifier les activités et work-package principaux et construire la roadmap associée
- Participer à la définition de standards et normes lié à l'éco-design de nos applications
- Identifier et évaluer les outils potentiels permettant d'analyser, mesurer et contrôler l'impact écologiques de nos solutions
- Participer aux actions de communication et de formation
- Contribuer à la collaboration avec les autres entités du groupe
- Mener les tests et évaluations nécessaires à la validation de concepts
- Mettre en oeuvre l’outillage nécessaire à la mesure de la performance écologique de nos solutions
- Animer la communauté des développeurs et s’assurer que les directives sont correctement implémentées
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’IT pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissance générale en IT : développement et conception d’applications web
Gestion de projet: planification, gestion des intervenants, gestion des risques et actions de communication
Attrait particulier pour l’écologie
Ouverture d’esprit et curiosité
Autonomie
● Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il
sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de
sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à
leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à
nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains
sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de
développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre
expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Surveillance Systems Test Engineer (F/H)

AIRBUS
Publiée le 01/04/2025

SURVEILLANCE SYSTEMS TEST ENGINEER (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Ingénieur d'Essais en Systèmes de Surveillance (f/h) pour rejoindre son centre d'Intégration et de Tests basé à Toulouse, en France.
Vous intégrerez une équipe de 25 personnes passionnées, en charge du test et de l’intégration des systèmes de Navigation, de Surveillance et de Communication de l’ensemble des programmes civils.
Notre vision est de définir, d'expérimenter et d'industrialiser les futures méthodes et moyens de réalisation de tests, en accord avec les objectifs de l'entreprise :
Contribuer à la recherche et la technologie pour des avions plus “autonome”
Développer de nouvelles solutions de tests basées sur les nouvelles technologies (par exemple, l'intelligence artificielle) pour tester la prochaine génération d'avions (monopilote, atterrissage basé sur de la reconnaissance de terrain…)
Réduire les délais de développement des avions tout en augmentant la maturité des systèmes avant leur livraison à nos clients
Les systèmes de surveillance permettent une meilleure connaissance du trafic et de l'environnement de l'avion, que ce soit pour l'équipage et / ou le contrôleur aérien. Parmi ces systèmes, on retrouve : les radars météorologiques, les systèmes anticollisions, les systèmes d'alerte et de détection d'impact et les transpondeurs.
Vous aurez l'opportunité de travailler sur des systèmes interfacés avec une large gamme de systèmes avioniques, tels que les systèmes d'alerte de vol, de gestion de vol, de commandes de vol, d'affichage, de maintenance et sur de nombreux programmes d’avions civils.
Principaux défis de la surveillance:
Face à la densité du trafic aérien, la sécurité nécessite de nouvelles fonctions de surveillance:
https://www.youtube.com/watch?v=qve5GMiNato
https://www.youtube.com/watch?v=D2Ag6HGrB_0
Systèmes de type « nouvelle avionique » avec le développement d'un système multiplateforme et plus léger.
Soutenir la R&T pour préparer l'avenir des systèmes de surveillance avec de nouveaux projets tels que Fello Fly et Smart Automation avec l'introduction d'un nouveau système de surveillance (PPMS - Pilot Physiological Monitoring System) .
Vos futures missions :
Définir une stratégie de test pour les nouveaux systèmes, avec le soutien de notre équipe d'experts et de nos référents techniques.
Sélectionner les moyens de test adaptés, définir et valider les mises à jour.
Réaliser des tests en laboratoire et analyser l'exploitation des essais en vol, des premiers prototypes aux systèmes réels à certifier.
Établir un lien de collaboration solide au sein de l'équipe et des parties prenantes,
Participer à l'amélioration de la V&V et à l'élaboration de nouvelles méthodes de test, telles que les tests automatiques, les tests virtuels, l'analyse de données volumineuses…
Votre carte d'embarquement :
Diplôme en aéronautique
Première expérience professionnelle confirmée dans l'aéronautique
Connaissance des processus de validation et de vérification (V&V)
Niveau d'anglais avancé
Programmation Matlab / C / Python (optionnel)
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers
Équilibre vie privée / professionnelle
Bien-être / santé
Développement individuel
Postulez maintenant et rejoignez l'aventure Airbus!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Tests <JF-EN-ET>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ajusteur/Monteur (H/F)

AIRBUS
Publiée le 01/04/2025

AJUSTEUR/MONTEUR (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Salaunes (33)

Missions
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Description de l'emploi :
AIRBUS Atlantic Composites est un acteur de référence dans la filière aéronautique avec la fabrication de produits et sous-ensembles en matériaux composites.
Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc et proche de l’océan, AIRBUS Atlantic Composites est dotée d’une organisation agile et propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain.
Et si votre voyage commençait avec nous ?
A partir d’un planning de production, des fiches d’instructions, des bons de travaux, l’ajusteur doit :
Réaliser des opérations d’assemblages d’éléments de structures (composites, bi-composants et métalliques) .
Réaliser des opérations d’ajustage, perçage, alésage, ébavurage, application de produits de protection, pose de fixations aéronautiques, collage, etc.
Préparer son poste de travail.
Participer à des actions d’amélioration continue.
Missions principales:
Appliquer les règles de sécurité au poste de travail (EPI, signalétique, ergonomie, incendie, sécurité machine, …) .
Appliquer les règles environnementales pour la gestion et le tri des déchets.
Appliquer les fiches d’instructions (vérification d’indice, gammes, CAFI, plan pièce, matériaux) .
Identifier et interpréter, à partir des indications données sur les plans, les dimensions et les formes d’une pièce (tolérances dimensionnelles, géométriques, états de surface, symboles, représentation 3D, etc..) .
Détecter et déclarer les anomalies sur les produits fabriqués et/ou utilisés (délaminage, défibrage, impact, etc…) .
Mettre en œuvre les techniques d’accostage, d’usinage, de collage, d’assemblage mécanique, d’assemblage hybride.
Réaliser le contrôle d’assemblages avec les appareils de mesure adaptés.
Mettre en œuvre les techniques de métallisations sur un assemblage composite.
Mettre en œuvre les techniques de réparation.
Appliquer les règles qualité pour la traçabilité et la gestion des non conformités.
Appliquer les procédures de nettoyage (fréquence, évènement, 5S) .
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe C05
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Machine Operator <JF-MA-MO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2025 - Apprenti(e) Ingénieur IA/Telecom (F/H)

AIRBUS
Publiée le 01/04/2025

2025 - APPRENTI(E) INGÉNIEUR IA/TELECOM (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur IA/Telecom (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'AIRBUS Defence and Space dans le département de l’ingénierie de Space Digital (SD) sur son site d’Elancourt.
Vous arriverez dans un contexte de projets de R&T et serez supervisé par des membres de notre équipe « Future Products and Solutions » en charge de définir, implémenter et intégrer des solutions à base d’IA afin d’optimiser des systèmes de communication télécom.
Cet apprentissage consistera à mettre en place des solutions d’IA et faire évoluer ces solutions au gré des avancés techniques (nouveaux modèles, Deep Learning, reinforcement learning, transformers, LLM) . Les différentes tâches qui seront à réaliser tout au long de l’apprentissage sont :
Faire de la veille technologique sur les nouvelles méthodes et les nouveaux outils
Implémenter et tester ces nouvelles Solutions/fonctionnalités au travers de prototypes
Documenter et supporter l’intégration de ces nouvelles fonctions sur les projets
Administrer les solutions mises en place sur les plateformes liées aux différents projets
Cet apprentissage débutera en septembre 2025 pour une durée de 1 ou 2 an(s) (dates modifiables) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Monter en compétence sur les solutions de gestion et de pilotage de réseaux
Veille technologique
Implémentation de solutions à base d’IA pour la gestion et le pilotage de réseaux
Administration des plateformes et de l’environnement Devops
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+4 dans le domaine de l’Informatique et de l'Intelligence Artificielle (IA) , les systèmes et réseaux télécom (ou une discipline apparentée) pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Systèmes et réseaux informatiques (Réseaux IP/Réseaux SATCOM)
Notions d'orchestration et supervision des réseaux
Développement logiciel (exemples : Python, C++, Java)
Notions de déploiement de modèles de ML
Connaissances en architectures logicielles
Capacité à travailler en équipe
Curiosité technique
Compétences linguistiques :
Français : cournat
Anglais : avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde – certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Ingénierie Logicielle <JF-EN-EK>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
ALT2025_Apprenti(e) PMO Engineering (F/H)

AIRBUS
Publiée le 01/04/2025

ALT2025_APPRENTI(E) PMO ENGINEERING (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en PMO engineering (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 50 personnes au sein du département « ETCP » en charge des services PMO engineering pour l'ensemble des programmes de la gamme Airbus Helicopters et en charge de la consolidation de la performance.
Cet apprentissage interviendra dans le cadre du pilotage de la performance des projets en coûts, délais, ressources et risques.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Pilotage des projets
Pilotage de la performance des projets
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la gestion de projet, des techniques aéronautiques ou une discipline apparentée, pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissance technique aéronautique et curiosité technique
Rigueur
Esprit d'analyse
Communication et gout du travail en équipe
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise:
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
ATLANTIC – Gestionnaire de Portefeuille fournisseurs PE (H/F)

AIRBUS
Publiée le 01/04/2025

ATLANTIC – GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE FOURNISSEURS PE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Rochefort

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? ?
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Avec Airbus Atlantic, c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !
Un poste de Gestionnaire de porte feuille fournisseur vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic à Rochefort. Vous rejoindrez le service Supply Chain et serez rattaché au responsable supply pièces élémentaires.
Le titulaire du poste est basées sur le site de Rochefort. Il est garant de l'approvisionnement des pièces Série du périmètre Pièces Elémentaires pour les clients internes et externes, dans le respect de l'OTD (On Time Delivery) .
A ce titre, vos missions principales consisteront à :
Passer des commandes en fonction des demandes d'achat relatives à la commodité concernée.
S'impliquer activement dans la gestion des flux de matières afin de s'assurer que les produits externalisés et achetés soient livrés dans le respect des délais, de la qualité et des coûts afin de satisfaire les exigences des clients, et lancer les actions correctives et préventives de premier niveau.
Assurer la gestion des stocks et des commandes exprimées en partenariat avec les fournisseurs.
Vérifier et s'assurer de l'exécution des commandes.
Obtenir et maintenir les données liées aux commandes dans le système ERP.
Analyser les retards et prioriser les urgences selon les besoins des chaînes d'assemblage et du Customer Support (support client) .
Piloter des plans d'action opérationnels à court et à long terme (rétrofit en retard, pièces manquantes, amélioration des flux logistiques…) .
Assurer un suivi quotidien des performances de la Supply Chain (réception, ateliers, transport interne, expédition) et régler les conflits.
Assurer des interactions avec les fournisseurs (à distance et/ou sur leur site) et avec les départements transversaux afin de mettre en œuvre des actions correctives et préventives.
Fournir une vision globale du volume des stocks et mettre en œuvre des plans d'action avec les fournisseurs afin d'en contrôler le niveau.
Profil recherché :
De formation ingénieur ou équivalent, vous possédez une expérience de plus de 3 ans en gestion de la Supply Chain, acquise idéalement dans des environnement industriels exigeants avec de forts enjeux Supply Chain (Aéro, auto, équipementiers) .
Compétences techniques: SAP, Excel.
Soft skills: Leadership, bon relationnel, organisé, orienté performance, résultats et satisfaction clients.
Langue: Anglais professionnel (B2-C1) ; relations avec les fournisseurs en anglais. Français courant.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge? Vous vous reconnaissez dans ces missions, n'hésitez plus, postulez !
Rejoignez nous pour participer au développement de notre Supply !
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs <JF-SM-SR>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025_Business Accountant (H/F)

AIRBUS
Publiée le 01/04/2025

2025_BUSINESS ACCOUNTANT (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? …
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Support Central Controlling & Accouning (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de notre division Airbus Defense & Space SAS sur son site de Toulouse (Montaudran-Palays) .
Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département TFEF (Accounting France) en charge des activités centrales de Comptabilité Générale et de Consolidation pour les entités SAS de la division Airbus Defense & Space.
Objectif de la mission :
Cet apprentissage consistera à participer aux opérations de clôture financière, s´assurer de la bonne mise en œuvre des principes comptables en contact avec les différents contrôleurs de notre activité.
Nos principes comptables suivent les normes IFRS pour le reporting groupe de nos comptes et les normes French Gaap pour les comptes statutaires.
Vous serez sous la responsabilité d'un(e) manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Nous recherchons un étudiant motivé pour un parcours en alternance dans notre département.
En plus des sujets sur lesquels vous serez amenés à travailler, vous aurez l'opportunité de vous développer sur différentes compétences telles que le travail en équipe, la communication et la gestion de projet.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues  ZRR
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Activité de clôture comptable & consolidation des indicateurs financiers
Formalisation des procédures internes : rédaction et formation utilisateurs
Support et amélioration des systèmes d'information
Analyse financière des principaux indicateurs : carnet de commande, P&L, bilan, working capital et cash flow
Support à la comptabilisation et au controlling basé sur les normes IFRS
Support à la gestion des Branch Office et diverses activités de comptabilité générale en normes statutaires
Support aux activités de Contrôle Interne

Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine Comptabilité / Gestion / Finance pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Vous démontrez un intérêt pour le traitement de données chiffrées et des capacités à identifier et à anticiper les risques financiers.
Vous avez une excellente maitrise d'Excel ainsi qu'un niveau avancé en français et en anglais.
Vous avez une appétence pour les solutions digitales.
La connaissance d'un progiciel de gestion intégrée (ERP) de type SAP serait un plus.
Rigoureux (se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre autonomie.
Vous avez également de bonnes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe.
Créatif et ouvert, vous proposerez des solutions novatrices. Curieux et autonome, vous êtes doté d'un sens du relationnel et vous avez des qualités d'organisation, des capacités de synthèse et vous aimez travailler en équipe.
La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? N'hésitez pas, candidatez en ligne !
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDD
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Comptabilité <JF-FI-FA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) en amélioration Qualité Produit A320 (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 01/04/2025

2025 - APPRENTI(E) EN AMÉLIORATION QUALITÉ PRODUIT A320 (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en amélioration Qualité Produit A320 (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse Saint-Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein du département « Correctif et Safety Produit », en charge de résoudre des problèmes identifiés lors de la production des avions de la famille A320.
L'équipe est composée de responsables qualité et conformité, et travaille en étroite collaboration avec les équipes Production et fonctions support (préparation, logistique, achats, etc.) pour la résolution de problèmes.
Cet apprentissage débutera en septembre 2025 pour une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Missions et responsabilités
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Élaborer et suivre des plans d'action liés à des problèmes identifiés en production ou en service.
Suivre les indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des actions mises en place.
Présenter les nouveaux sujets aux équipes multi-métiers afin d'assurer une communication fluide et efficace.
Données de sortie : Amélioration continue de la qualité des produits livrés aux clients.
Compétences & Prérequis
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine de l'ingénierie pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Hard Skills (Compétences techniques)
Fondamentaux qualité : Lean, NC Management, APQP.
Amélioration continue : Practical Problem Solving, Kaizen.
IT : Skywise, Google Suite.
Gestion des parties prenantes (Stakeholder management) : Interaction & Influence.
Soft Skills (Compétences comportementales)
Bonne communication.
Esprit de synthèse.
Capacité à travailler en équipe.
Proactivité et sens de l'organisation.
Compétences linguistiques
Français : Niveau avancé.
Anglais : Niveau avancé.
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée.
Le manager/tuteur organisera ensuite des entretiens et échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.
En outre, nous offrons diverses opportunités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
➡️ https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti support maintenance et énergie (H/F)

AIRBUS
Publiée le 01/04/2025

2025 - APPRENTI SUPPORT MAINTENANCE ET ÉNERGIE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.
L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Maintenance et Energie bâtiments et infrastructures (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Defence & Space sur son site d'Elancourt.
Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes au sein du département « Facility Management » en charge de la maintenance et de la gestion de l'énergie du site.
Cet apprentissage consistera à supporter les équipes de maintenance et gestion de l'énergie du site
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Support Maintenance :
Support au pilotage de contrat de maintenance Multitechnique et de Vérification Périodique réglementaire
Suivi de petits travaux d'amélioration du site
Communication client interne
Mise à jours base de données des équipement GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et RUS (Registre Unique de Sécurité)
Contrôle opérationnel qualité des prestataires
Proposition d'amélioration Process / Méthode
Support Energie :
Support au pilotage du contrat de Performance Énergétique
Support à la démarche d'amélioration continue de l'énergie / certification ISO 50.001
Suivi énergétique du site et analyse / définition des facteurs d'influence
Communication et sensibilisation aux clients internes sur les objectifs énergétiques du site
Proposition et suivi de petits travaux d'économie d'énergie
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la maintenance et de la gestion de l'énergie des bâtiments et infrastructures pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Maintenance des bâtiments et infrastructures
Connaissance des bâtiments
Pilotage énergétique bâtiments et infrastructures
Travail d'équipe
Résolution de problèmes
Communication (soft et hard)
Orientation Client
Pro Activité
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Facility Management and Real Estate <JF-CG-SM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
ALT_2025_Apprenti(e) Ingénieur IT/Réseaux/Telecom (H/F)

AIRBUS
Publiée le 01/04/2025

ALT_2025_APPRENTI(E) INGÉNIEUR IT/RÉSEAUX/TELECOM (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur IT/Réseaux/Telecom (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de l’ingénierie de Space Digital (SD) sur son site d’Elancourt.
Vous arriverez dans un contexte projet et serez supervisé par des membres de notre équipe « System Management solutions » en charge de définir, implémenter et intégrer des solutions de gestion et de supervision de système de communication (téléphonique, radio, satellite, …)
Cet apprentissage consistera à mettre en place des solutions de monitoring et faire évoluer ces solutions au gré des avancés techniques (virtualisation, cloud, Hypervision, …) . Les différentes tâches qui seront à réaliser tout au long de l’apprentissage sont :
Analyser les différentes solutions de gestion et de supervision qui apparaissent sur le marché (veille technologique)
Implémenter et tester ces nouvelles Solutions/fonctionnalités au travers de prototypes
Documenter et supporter l’intégration de ces nouvelles fonctions sur les projets
Administrer les solutions mises en place sur les plateformes liées aux différents projets
Mettre en place et maintenir un environnement Devops sur les différents projets permettant une intégration et un déploiement continue de ces solutions.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 ou 2 an(s) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Monter en compétence sur les solutions de gestion et de supervision
Veille technologique
Implémentation de solutions de gestion et de supervision
Administration des plateformes et de l’environnement Devops
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+4 dans le domaine du développement logiciel et des réseaux télécom pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Développement logiciel : PHP, Python, C++, Java,
Architectures logicielles,
Routage, Switching,
Docker, Kubernetes,
Système Windows, Linux, Vmware,
Technologies Web frontend et backend,
IHM, ergonomie
Soft Skills
Aptitudes de communication, autonome, esprit d’équipe
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : langue maternelle
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde – certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Informatique&Comm, Traitemt Info/Données <JF-EN-EB>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025_ Apprenti(e) en Gestion de Projet Satellite & Grand Système Onesat (H/F)

AIRBUS
Publiée le 01/04/2025

2025_ APPRENTI(E) EN GESTION DE PROJET SATELLITE & GRAND SYSTÈME ONESAT (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion de Projet Satellite & Grand Système Onesat (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de la division Télécommunications & Navigation Spatiales d’Airbus Defence & Space, sur son site de Toulouse, Le Palays (division Espace)
Vous rejoindrez une équipe de 4 Chefs de projets au sein du département « Programme Onesat » en charge de l'exécution des contrats Onesat et de l’interface Client. Cet apprentissage consistera à aider le service à améliorer radicalement la communication vers nos clients ainsi que la gestion interne des activités en revisitant outils et des bonnes pratiques innovants pour transformer notre approche de la gestion de projets. Vous travaillerez avec les différentes équipes impliquées dans la gestion de projet, approvisionnement, fabrication & test de satellites et segments sols de télécommunication.
Il s’agit d’une opportunité unique de rencontrer le monde du spatial, du client final au produit satellite !
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 an. Il nécessite une validation sécurité.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Collecter les besoins des projets et de leurs interlocuteurs par des interviews
Réaliser une synthèse de ces besoins
Sélectionner les améliorations à apporter en terme de communication et/ou construire une liste des outils maison ou en développement qui peuvent être utilisés pour optimiser la gestion de projet
Implémenter sur les projets Onesat
Gérer la transformation pour les utilisateurs/les clients
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine de la gestion de projet ou marketing/communication pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Un vif intérêt pour les nouvelles technologies
Connaissance des fondamentaux de la gestion de projet (engagement des équipes, planning, risques, communication …)
Une maîtrise des outils tels que Microsoft Office, MS Project, UP, JIRA
Une super bonne communication
● Compétences linguistiques :
Anglais : courant
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
DIGITAL PROJECT SUPPORT (H/F)

AIRBUS

Publiée le 01/04/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Brisbane, Australie

Missions

Afficher les missions
Vous participerez activement à la gestion de multiples projets numériques, depuis les phases de définition et de planification jusqu'à la mise en œuvre des solutions et leur finalisation, y compris la livraison et la clôture. Les projets peuvent être de complexité variable et s'inscrivent dans des environnements digitaux transversaux, tels que le développement de logiciels, la RPA, les déploiements régionaux de nouvelles technologies, la digitalisation des services, etc.

Intégré au centre d'excellence en gestion de projet de l'organisation Digital Asia Pacific (APAC) , vous devrez pour ce poste prendre part à la planification, l’organisation, au contrôle et à la coordination des projets digitaux conformément aux stratégies et cadres applicables, tels que les méthodologies internes d'Airbus et la gestion de projet agile.

Poste et missions :
Vous serez en charge des activités principales suivantes :

Participer activement aux opérations quotidiennes du projet, y compris la gestion des ressources, la planification et l'affectation des tâches.

Suivi du respect des jalons, des objectifs et des livrables du projet dans le cadre du périmètre, des délais et des budgets convenus.

Assurer le suivi et le contrôle du projet, y compris la gestion des risques et des opportunités.

Assurer la gestion des parties prenantes afin de coordonner les parties prenantes internes (régionales et centrales) pour la livraison du projet, les parties prenantes métiers impliquées dans le projet et les parties externes.

Participer à l’élaboration des analyses de rentabilité qui apportent de la valeur à l'activité Airbus Asie-Pacifique.

Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) en Contrôle Interne (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 31/03/2025

2025 - APPRENTI(E) EN CONTRÔLE INTERNE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée "ALT 2025 - Apprenti(e) en Contrôle Interne (All Gender)" vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse - Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 26 personnes au sein du département « Internal Control (FGC) » en charge du Contrôle Interne du Groupe.
Cet apprentissage consistera à:
développer des modèles de données et créer des visualisations perspicaces pour améliorer nos processus de contrôle interne, et
soutenir l'équipe de contrôle interne de Finance dans les opérations quotidiennes telles que la conception du contrôle interne, la mise en œuvre, les contrôles de deuxième ligne, les rapports ainsi que les sujets d'Éthique et de Conformité.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ou 3 an (s) .
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Vous participerez à toutes les étapes du contrôle interne au sein de la direction financière : de la conception à la mise en œuvre, en passant par les tests de deuxième ligne, les recommandations et les rapports à la direction. Vous aiderez également l'équipe à traiter les questions d'éthique et de conformité.
Vous développerez un niveau d'expertise approfondi en matière de numérisation.
Vous favorisez la qualité des données dans la collecte et le nettoyage des données : Recueillir des données à partir de diverses sources internes (base de données du contrôle interne, ICSA et Highbond) , en veillant à l'exactitude et à la cohérence des données. Assurer la qualité des données dans les systèmes sources en travaillant en étroite collaboration avec les différents membres de l'équipe.
Vous gérerez la visualisation des données : Créer des tableaux de bord et des rapports interactifs à l'aide de Qliksense en fonction des besoins identifiés.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de contrôle interne pour comprendre les exigences en matière de données et fournir un soutien analytique.
Vous établirez des rapports sur l'amélioration : Identifier les opportunités de rationaliser les processus de collecte de données et de reporting.
Vous jouerez un rôle clé dans le suivi des actions : vous concevrez un rapport mensuel sur le suivi des actions.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Master 1&2 (Bac+5) dans le domaine de la Finance et/ou audit interne d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Bonne aptitude à la communication, tant écrite que verbale
Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d'une équipe
Connaissances de base en finance/comptabilité
Appétence pour les données : compétences analytiques, capacité à élaborer des formules
Compétences linguistiques :
Niveau d'anglais de négociation
Des langues supplémentaires sont un plus
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Audit <JF-CG-AU>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
ALT-2025 Apprenti(e) en Marketing Cabine (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

ALT-2025 APPRENTI(E) EN MARKETING CABINE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Marketing Cabine (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus SAS sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de14 personnes au sein du département Aircraft Interiors Marketing en charge du marketing des cabines des avions Airbus.
Cet apprentissage consistera à :
Soutenir les campagnes de vente (recherches, présentations, statistiques) ,
Aider à l’organisation d’événements pour les clients et maintenir à jour nos pages web/visuels cabines.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Recherche d’informations et mise en forme (préparation d'analyse et présentations)
Aide à l’organisation d’événements pour les clients (logistique, planning, questionnaires, etc.)
Gestion de projets de mise à jour de visuels cabines (réalité virtuelle, 360°)
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’Ingénierie Aéronautique ou Ecole de Commerce pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication
Capacité d'adaptation
Aptitude d’analyse et de synthèse
Pourvu(e) d’esprit d’équipe
Curieux(se) et novateur (trice)
Désireux(se) de travailler dans un environnement international
Compétences linguistiques :
Anglais : négociation ou courant
Français : négociation ou courant
Autres langues appréciées
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Alternance-2025-Apprenti(e) en développement de briques technologiques fibre optique (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

ALTERNANCE-2025-APPRENTI(E) EN DÉVELOPPEMENT DE BRIQUES TECHNOLOGIQUES FIBRE OPTIQUE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée «Apprenti(e) en développement de briques technologiques fibre optique» vient de s'ouvrir au sein de Airbus Opérations division Avions sur son site de Toulouse Saint-Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 13 personnes au sein du département OMTSE en charge des méthodes centrales et des technologies pour l'installation électrique et optique.
Pour diverses raisons, les technologies liées à la fibre optique prennent une place de plus en plus importante dans les avions. De ce fait, l’apprentissage consistera à développer la technologie fibre optique dans un environnement industriel.
L’apprentissage se concentrera sur:
la mise en oeuvre des technologies actuelles déjà déployées dans nos avions
le développement et la qualification des technologies fibre optique du futur.
La gestion de projet associée fera partie intégrante de l’apprentissage.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Mettre en oeuvre des tests pour évaluer la performance des différents types de technologies Fibre Optique, et des produits décrits plus haut
Etudier des améliorations pour faciliter l'assemblage de produits en Fibre Optique dans l'atelier d'assemblage électrique
Fournir des paramètres techniques d'évaluation des différentes technologies testées.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Les compétences liées aux techniques innovantes en Fibre Optique, et à sa mise en oeuvre
L'installation électrique et l'assemblage des harnais dans l'atelier électrique
Ecriture de rapports de tests techniques.
Gestion de projet (ressources, planning, gestion des risques …)
Relation client / fournisseur
Compétences et prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2/3 dans le domaine de l’optique pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Optique
Tests
Ouverture d'esprit et intérêt pour l'exploration de nouvelles technologies
Bon relationnel
Gestion de projet

Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection:
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise:
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 Spécialiste en Expérience Client - Airbus Training Services (All Gender) » (H/F)

AIRBUS

Publiée le 30/03/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Spécialiste en Expérience Client - Airbus Training Services (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus SAS sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein du département « Training Services » en charge de l’opération du réseau de centres de formation pour personnel aéronautique d’Airbus. Ce département historique, créé en 1972, forme les pilotes et techniciens de maintenance d’avions dans le monde entier, offrant un standard de qualité qui fait référence dans l’industrie aéronautique au travers de ses 22 sites répartis sur 5 continents.
Vous êtes très motivé(e) et avez envie d’apprendre? Venez prendre part à notre projet d’amélioration et d’harmonisation de l'Expérience Client au sein de notre réseau de centres de formation, et contribuez au rayonnement de la marque Airbus auprès de nos clients opérateurs.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée d’au moins 2 ans.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
● Analyse du parcours-type des clients d’Airbus Training Services dans les centres de formation.
● Définition d’un plan d’action sur des axes comme l’image de marque, la communication multi-canaux, les processus et standards de “Customer Care”, l’aménagement physique de nos sites ou encore le suivi de nos clients sur la période post-formation
● Le déploiement des plans d’action
● Le suivi des retours clients et de leur satisfaction (Trainee Customer Feedback)
Notre objectif: augmenter le sens d’appartenance de nos clients et la notoriété de la marque, supporter les objectifs de vente et d’amélioration de l'expérience clients
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+5 dans le domaine de la Communication, Marketing ou de l’expérience client pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
● Connaissance en “customer journey mapping”, analyse de retours clients
● Connaissance, expérience ou spécialisation en marché aux consommateurs/particuliers (B2C) , en marketing digital, gestion de marque, communications, gestion de communautés et/ou marketing de recrutement
● Connaissance en création de parcours clients physiques et digitaux
● Rigoureux(se) , autonome, curieux(se) , dynamique et créatif(ve) , capable d’innover et de sortir des sentiers battus
● Travail d’équipes, sens du client et une capacité à travailler sur plusieurs tâches en même temps
● Une expérience technique en conception graphique serait un plus
● Une passion ou connaissance de l’industrie aéronautique ou de la formation des pilotes serait un plus
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Toute autre langue parlée est un plus
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Compte Client et Gestion des Services <JF-CS-CA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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2025 - Apprenti(e) en Conception Essai en FAL A320/321 (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI(E) EN CONCEPTION ESSAI EN FAL A320/321 (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Conception Essai en FAL A320/321 (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de la division d'AIRBUS OPERATIONS SAS sur son site de la FAL A320/321 à Saint Martin du Touch et Jean Luc Lagardère.
Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département en charge de la Conception des Essais au Sols et du Support en FAL A320/321.
Cet apprentissage consistera à travailler en mode projet sur les procédures d’essais Avioniques, Cabines et Electromécaniques applicables en chaîne d’assemblages SA Toulouse.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 3 an (s).
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Gestion et analyse des données d'entrée pertinentes pour les Ground Test Instructions des ATA les plus critiques conjointement avec le Concepteur titulaire.
Exigences et validités transnationales des exigences du bureau d’études conjointement avec le Concepteur titulaire.
Dépannage des essais au sol (niveau 2) conjointement avec le Concepteur titulaire.
Contribution à la stratégie des essais au sol (essais préliminaires, fonctionnels et finaux) conjointement avec le Concepteur titulaire.
Capter les retours d'information GTP/GTD et les aider à proposer des solutions aux faiblesses et collaborer avec l'organisation centrale GT.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
● Passionnés d’aéronautiques
● Connaissances générales ATA multi-systèmes
● Appétence pour aller dans l’atelier dans un environnement Production
● Capacité de s’interfacer avec différents bureaux d’études dans un environnement transnational.
● Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025_Apprenti(e) Aide à la Production (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025_APPRENTI(E) AIDE À LA PRODUCTION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.
L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Aide à la production (All Gender)» vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Opérations SAS sur JL Lagardère.

Vous rejoindrez une équipe de 80 personnes au sein du département OSOJ3 en charge des activités non tactées.

Cet apprentissage consistera à supporter le responsable de production dans ses tâches quotidiennes.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 an.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:
Supporter l'opération leader dans ses tâches quotidiennes
Avoir une meilleure visibilité du parc outillage
Mettre en place des fichiers ou des indicateurs de suivis
Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+2 dans le domaine aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissance aéronautique
Connaissance en matière de sécurité
Connaissance des outils Google
Soft Skills :
Dynamique et motivé
Polyvalent
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 Apprenti(e) Automatisme en maintenance aéronautique (All Gender) (H/F)

AIRBUS

Publiée le 30/03/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Blagnac - Wings Campus

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en maintenance des simulateurs de vol (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d’AIRBUS SAS au training centre AIRBUS Europe de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département « STTET » en charge de l’opération des simulateur de vol Airbus.
Cet apprentissage consistera à délivrer en temps et en heure dans la bonne configuration les simulateurs de vol aux instructeurs Airbus et aux Client Airbus avec un taux de fiabilité élevé.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation électrique.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur et des techniciens expérimentés, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
● Architecture des simulateurs de vols.
● Maintenance préventives des simulateurs de vol.
● Maintenance corrective des simulateurs de vol en étant en contact direct avec les clients Airbus.
● Intervenir sur la mise en place d’évolutions des simulateurs lié aux évolutions des standards avion.
● Certification des simulateurs par les autorités aériennes.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine le l’aéronautique ou de la maintenance industrielle ou électrique et automatisme pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances ou les compétences suivantes :
● Connaissances avioniques et de pilotage
● Compétence Mécanique, électrique, électronique et automatisme.
● Connaissances sur les PC et les réseaux informatiques.
Compétences linguistiques :
Anglais: intermédiaire
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il
sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de
sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à
leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à
nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains
sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de
développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre
expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support & services de formation <JF-CS-TS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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2025 Apprentissage - Data analytics (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 APPRENTISSAGE - DATA ANALYTICS (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en data analytiques (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d´Airbus OPERATIONS SAS sur son site de Louis Breguet - Colomiers.
Vous rejoindrez une équipe de 45 personnes au sein du département « Wide Body Customer line » en charge du processus d’acceptation et de livraison d’avions gros-porteurs (A330 & A350) aux compagnies aériennes.
Cet apprentissage consistera à :
Analyser les données recueillies lors de la phase d’assemblage et de livraison et d’en tirer des données permettant d’améliorer l’expérience des clients.
Cet apprentissage pourra commencer en septembre / octobre 2025 et sera d’une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Automatiser l’analyse des données collectées
Proposer des rapports permettant une analyse rapide et efficace
Bâtir une interface simple permettant à des utilisateurs de consulter et analyser les données recueillies
Identifier des axes d’amélioration (données, traitements) afin d’augmenter la pertinence des messages passés aux clients
Identifier les possibilités d’analyse croisée avec les lacs de données Airbus
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +3 dans le domaine de l’analyse de données ou équivalent pour un apprentissage de 1 à 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Un vif intérêt pour l’analyse de données,
Des connaissances sur l’aéronautique,
La maîtrise des outils suivants : Qliksense, R, Python, Java, JSON, Workshop, Contour, Slate,
Une appétence pour l’UI et le WebDesign,
Maîtrise de l’environnement Google Suite.
Soft Skills :
Vous êtes curieux, créatif, rigoureux et méthodique, capable de dialoguer (comprendre/expliquer) avec une équipe évoluant dans un environnement de production.
Compétences linguistiques :
Anglais : Lu, Écrit au minimum
Français : Courant serait un plus
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Export/control coordinator for Airbus Commercial Customer Service (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - EXPORT/CONTROL COORDINATOR FOR AIRBUS COMMERCIAL CUSTOMER SERVICE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit
le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en export/control (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « Maintenance & Retrofit »
en charge des activités transverses de ce domaine Cet apprentissage consistera à travailler
sur des licences d’exportations et à mettre en place un kit de communication pour nos sous-traitants.
Cet apprentissage débutera en septembre pour une durée de 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Mission “licences” articulée autour de 3 grands axes :

1. Collecter les informations prérequises
a. Participer aux activités de détermination de classement des équipes customer Services
b. Participer aux activités d'identification des utilisateurs accédant à nos articles soumis aux
réglementations du contrôle des exportations.

2. Mettre en place les besoin de Licences d’exportation
a. Maintenir la base de données interne sur les licences d’exportation
b. Assurer le suivi des licences et alerter en cas d’expiration ou de besoin de
renouvellement
c. Collaborer sur la gestion des Certificats d’Utilisation Finale liés aux licences d’exportation
d. Travailler en étroite collaboration avec le business et le département légal sur l’encours
des licences
e. Contribuer à l’amélioration des méthodes internes et des outils

3. Legal Reports
a. Constituer les reportings légaux
b. Analyser leurs contenus et mettre en exergue les écarts
c. Informer les TCOs des écarts et participer au plan de mitigation (mise en place de
nouvelles licences d’exportation)
d. Livrer les reportings légaux

4. Mettre en place un “Com. Kit for S (Customer Service)
Subcontractors”
a. Support expliquant ce qu’est une “donnée” technique ou non technique en langage
Contrôle des Exportations
b. Guide pour “End-user statement”, qui contacter, expliquer pourquoi …
c. Recueil précisant la sensibilité de nos BOs/docs
d. Support expliquant comment tagger un doc dans GSuite, dans Samm Dacas et autres
outils
e. Mémo avec les responsabilités contrôles des exportations de nos sous-traitants
f. Un disclaimer qui précise la limite des responsabilités Airbus et que nos sous-traitants
doivent analyser leurs activités, respecter les réglementations du Contrôle des
Exportations.

Collaborer étroitement avec les TCOs (Technology Control Officers) , Senior EPoC (Export Control Point of
Contact) , Technical Raters sur la gestion des licences d’exportation et les relations avec nos
sous-traitants.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’export/control pour un
apprentissage d’une durée de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Classification contrôle des exportations
Gestion des risques juridiques
Interagir et influencer
Communication

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise :

leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Ethique et compliance <JF-CG-EC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) en Gestion des Surfaces Logistiques (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI(E) EN GESTION DES SURFACES LOGISTIQUES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion des Surfaces Logistiques (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Operations SAS sur notre site de Toulouse – Saint-Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département « Hub Operations Toulouse » en charge d’encadrer un contrat de sous-traitance d'une prestation logistique de grande ampleur. Ce contrat couvre plus de 190 000 m² de surface logistique, mobilisant 800 logisticiens et 40 camions pour distribuer 50 000 pièces par semaine pour tous les programmes d’Airbus.
La mission aura pour objectif de définir notre stratégie de stockage et de planifier la mise en place de surfaces logistiques afin de répondre aux besoins opérationnels.
Cet apprentissage débutera idéalement en septembre 2025 (date sujette à flexibilité) pour une durée d’au moins 1 an.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Missions et responsabilités
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Comprendre les enjeux logistiques du site de Toulouse.
Analyser la situation actuelle et proposer des axes d'amélioration.
Élaborer un dossier d’analyse permettant au service logistique d'améliorer l'efficacité en termes de coût, qualité, et délai.
Contribuer à la définition du processus « TO BE » en identifiant les rôles et responsabilités des différents acteurs.
Développer des indicateurs de performance pour suivre les activités logistiques.
Planifier et organiser les transferts de pièces vers les nouvelles surfaces.
Mettre en place un outil digital de prévision des investissements.
Communiquer sur la mise en place des nouveaux dispositifs et accompagner leur implémentation.
Participer à l’amélioration continue du processus.
Données de sortie : Stratégie de stockage optimisée et processus logistique amélioré.
Compétences & Prérequis
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 dans le domaine de la logistique ou dans une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Hard Skills (Compétences techniques)
Outils informatiques : SAP, outils de bureautique (Google Suite, Microsoft) .
Gestion de projet (serait un plus) .
Gestion des surfaces logistiques.
Développement d’indicateurs de performance.
Soft Skills (Compétences comportementales)
Rigueur, autonomie, et force de proposition.
Curiosité et capacité à prendre du recul.
Excellente capacité de communication et d’intégration dans une équipe.
Souplesse d’adaptation et organisation.
Capacité d’analyse, de synthèse, et de négociation.
Compétences linguistiques
Français : Niveau négociation.
Anglais : Niveau intermédiaire.
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures est étudié par un recruteur.
Si votre candidature est validée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Celui-ci sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/tuteur organisera des entretiens et échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.
En outre, nous offrons diverses opportunités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Logistique <JF-SM-LO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 Apprenti(e) en Développement de nos axes produits digitaux (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 APPRENTI(E) EN DÉVELOPPEMENT DE NOS AXES PRODUITS DIGITAUX (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? …
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée «Apprentissage en Développement de nos axes produits digitaux » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes au sein du département « Customers Services Digital Trading Business » en charge de définir et de commercialiser des solutions digitales à nos clients Airbus.
Cet apprentissage commence en Septembre/Octobre 2025 pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, au sein du Département de Services Digitaux Après-vente, en charge de développer et vendre des solutions digitales à nos clients Avions Commerciaux.
Vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Support du plan de croissance commerciale.
Suivi des projets d’axes de développement de produits
Mise en place d’outils et procédures communs et harmonisés permettant d’opérer nos activités de manière efficace et collaborative, pour gagner du temps de cycle et optimiser la valeur de nos produits.
Vous serez sous la responsabilité d’un tuteur qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous aidera à développer vos connaissances et vos compétences personnelles.
Le rôle consiste à assister l’équipe en charge de plan de croissance commerciale et à suivre son exécution.
Une contribution clé afin d’assurer à l'équipe d’atteindre ses objectifs de qualité, adhérence planning, et chiffres d'affaires.
Les aptitudes de gestion de projet et de communication sont un atout majeur.
Activités:
Le plan de croissance 2026-2030 sera établi en Septembre 2025, date à partir de laquelle le lien avec nos objectifs budgétaires doit être établi. Ensuite un suivi régulier de nos avancements sera requis sur tous les axes de croissance, en étroite collaboration avec nos responsables business.
Il faudra définir et mettre en place un processus de suivi simple et collaboratif, et assister chaque Business Owner à structurer son propre rôle en cohérence avec les organisations connexes ; les départements Innovation, Marketing, Legal, Achats, Développement de solutions, et les responsables du partenariat.
Un autre aspect du rôle sera de proposer une amélioration de l’utilisation de nos outils et la montée en maturité de notre gestion de portefeuille de projets.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 4 ou 5 dans le domaine des Data / Data analyst/ Business Development pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Facilité à l’Oral et écrit.
Compétences analytiques et de résolutions de pb, data analyst.
Gestion des risques
Documenter, planifier, exécuter une feuille de route.
Creativité.
Aisance relationnelle et sensibilité multiculturelle
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.
An apprenticeship offer entitled "Apprentice Digital Business Growth (All Gender)" has just opened within Airbus SAS on Blagnac site.
You will join the SDPB department, Digital Business Growth in charge of offering digital solutions to our customers, airlines and lessors.
This apprenticeship will consist in supporting the Growth Plan rolling forecast of the product offerings for the business.
This apprenticeship will start in September / October 2025 and will last 2 year(s) .
Tasks and responsibilities :
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
The role consists in supporting the team in charge of the Business Growth Plan Execution : monitoring the Growth Plan rolling forecast of the products offering for the business. Key contribution is to steer the team's ability to achieve service, quality and timeliness of objectives. Project management and communication skills are required to achieve outcomes.
You will contribute to the following main activities:
Growth Plan rolling forecast: Business development Growth Plan will have been finalized in July 2025; From September 2025 other outcomes will be required:
Define and develop the common and simple process, method & tool supporting the follow-up of Digital Growth Plan ambition,
Support SDP in the structuration of the role of Business Owners and interfacing with several Customers Services Digital Trading Business actors such as team players working in innovation, digital partnerships , Customers Success Management, Development and Industrialisation of our Solutions…
Tools maturity and improved analytical use : internal assessment cross SDP; recommendations, changes implementation. This covers Projects Management tool + reporting tools, business follow-up. Establishments of some pipelines to create dashboard or datasets.
Support partnership Managers and Business Managers in their everyday tasks answering specific questions (e.g. Based on the airline network, what is the estimated average communication cost ($/GB) for that specific airline, that we would use for our internal business case)
Skills & Prerequisites :
You will integrate a BAC+ 4 or 5 (MBA) level training in the field of Master's degree in Management or Business Development, Project Management and Data analytics or equivalent for an apprenticeship of 2 years.
You have the following knowledge and skills:
Strong oral and written communication skills.
Ability to analyze and resolve problems.
Ability to lead programs / projects and manage risk.
Ability to document, plan, and execute a roadmap.
Creativity
Strong relationships to interact with multicultural environment
Soft Skills :
Who will be at ease to synthesize complex situation
Who will be at ease to communicate in front of different Partners
Who will be able to motivate different internal functions
Hard Skills :
Who will be able to sum up main items of a commercial Contract
Who will be able to automate business processes (invoicing, negotiation monitoring)
Who will organise and monitor the Partner status (Contract, training, payment)
Language skills :
English: advanced
French: fluent
Our selection process :
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.
The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.
Company benefits :
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific) . Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.
For more information, we invite you to visit our website: https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) en management et gestion de projet et/ou architecture et urbanisme (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI(E) EN MANAGEMENT ET GESTION DE PROJET ET/OU ARCHITECTURE ET URBANISME (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en management et gestion de projet et/ou architecture et urbanisme (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez l’équipe en charge du programme de transformation du site au sein du département EDE .
Cet apprentissage consistera à Travailler à la définition d’un nouveau schéma directeur basé sur une approche urbanistique du type plan d’aménagement et de développement durable.
La mission consiste à participer à la rédaction de la fiche programmatique et du plan guide urbanistique du site de Marignane - Vitrolles notamment pour les sujets bâtimentaires et d’organisation des flux de trafic du site.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 ou 2 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Définition d’un schéma directeur et de son plan d’aménagement.
Gestion de projets
Gestion du changement
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine de la gestion de projets d'infrastructures, l’architecture ou la gestion de l’urbanisme, l’étude des flux de trafic pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Capacité à travailler en équipe
Esprit de synthèse
● Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti en Data analyse SUPPLY CHAIN et Gestion de projet digitalisation (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI EN DATA ANALYSE SUPPLY CHAIN ET GESTION DE PROJET DIGITALISATION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Data analyse SUPPLY CHAIN et Gestion de projet digitalisation" en lien avec la digitalisation et gestion de la demande Airbus pour les fournisseurs » vient de s'ouvrir au sein de l’équipe d’Airbus Procurement Operations ( appelée en interne PIMS) sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 50 personnes au sein du département « PIMS » en charge de la gestion de 500 fournisseurs à travers le monde et de fournir les pièces standard pour l’ensemble des sites Airbus, des lignes d’assemblage finales ainsi que nos partenaires principaux. Le département est composé de 4 équipes dont 3 multinationales situées en Allemagne, Angleterre, France, Etats-Unis.

Cet apprentissage débutera en Juillet 2025 pour une durée de 2 ou 3 ans. La date de démarrage est flexible +/- 3 mois.

Tâches et responsabilités:

Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Etablir la carte des consommateurs de nos pièces achetées et leur schéma de consommation (x pièces / avion, y pièces / mois) . Assurer des activités liées a des Audits/enquêtes
Définir les modèles de prévisions appropriés aux types de pièce et les paramètres de pilotage système MRP
Contribuer au développement des solutions de analyse numérique (Skywise, Qliksense, G Suite, Gemini AI, etc…) tableaux de bord et des routines de prises de décision associées.
Participer à la gestion de projet et mener la réalisation de certains livrables pour contribuer à l’avancement global selon les plannings définis
Etablir un diagnostic et proposer/soutenir des axes d’amélioration continue,
Assurer la communication sur les activités et les projets pour faciliter la collaboration entre les différentes organisations et accompagner le changement

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+5 dans les domaines de la supply chain, qualité ou équivalent pour un apprentissage de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Une première expérience en gestion de projet
EXCELLENT NIVEAU en anlyse marché, DATA ANALYSE, gestion de KPIs MANDATORY
Une maîtrise des outils tels que G Suite / G site, G Gemini AI incluant l’analyse et la visualisation des données semble incontournable
Une connaissance Skywise (python) , Qliksense ou autre outil de développement serait un plus EVIDENT
APPETENCE ET GOUT pour l’analyse et la manipulation de données/data
Savoir – être : Nous apprécions les personnalités créatives, agiles, et avec un fort esprit d’équipe et d’ouverture
Rigoureux (se) , curieux (se) et autonome
Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication
Capacité d intégration dans une équipe et souplesse , adaptation
Aptitude d’analyse et de synthèse
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé, MANDATORY
Français : Courant
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefit
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs <JF-SM-SR>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025_Apprenti(e) en documentation de maintenance et support client en système avionique (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025_APPRENTI(E) EN DOCUMENTATION DE MAINTENANCE ET SUPPORT CLIENT EN SYSTÈME AVIONIQUE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en documentation de maintenance et support client (All gender) » vient de s'ouvrir au sein du service clientèle d'Airbus sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au sein du département “Customer Service Technical Data Systems”, chargé de développer, fournir et maintenir à jour la documentation de maintenance des avions directement utilisés par nos clients (compagnies aériennes, MRO (Maintenance Repair Operations) , bailleurs) sur les systèmes avioniques.
Ces manuels de maintenance permettent l'accomplissement sûr et efficace des opérations de maintenance tout au long du cycle de vie de l'avion, conformément aux exigences et à la réglementation en matière de navigabilité.
Au sein de notre département, responsable de la production des données techniques pour tous les systèmes avions, vos activités seront axées sur le manuel de maintenance des aéronefs (AMM) et le manuel de dépannage (TSM) pour tous les programmes avions d’Airbus.
Cet apprentissage consistera à participer à des projets d'amélioration de nos produits ainsi que la satisfaction de nos clients.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Participer aux réunions techniques avec l'ensemble de nos contributeurs et collaborateurs: le bureau d'études et autres collaborateurs techniques internes
● Participer à l'amélioration des "System Descriptions" pour avoir une approche systématique et en adéquation avec notre politique de Protection Intellectuelle
● Participer à l'identification de simplifications et d'améliorations
● Participer à l'amélioration de la configuration de certains sujets critiques pour les simplifier
● Participer à la création d'une cartographie détaillant la structure de certaines tâches de maintenance
● Etudier et lancer l'automatisation de certaines taches si besoin
● Communiquer sur les méthodes utilisées et les résultats obtenus
● Jouer un rôle clé au sein de notre département en termes d'amélioration continue de nos processus, des activités de production et des outils informatiques
Pour votre mission, vous ne serez pas seul !
Vous pouvez compter sur une équipe unie, travaillant avec cohésion et solidarité.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Hard skills
Connaissance basique des systèmes et de la maintenance avion
Suite Google
Soft skills
Autonomie
Capacité d'analyse et de synthèse
Analyse de données
Dynamique, proactif et positif
Fort esprit d'équipe et bon sens de l'organisation
Capacité de communication et d'affirmation de soi
Curieux et ouvert d'esprit pour le changement et l'amélioration continue.

Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
● Français : avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Données & Publications Techniques <JF-CS-TD>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) électricien ou mécanicien Aéronautique Flight line (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI(E) ÉLECTRICIEN OU MÉCANICIEN AÉRONAUTIQUE FLIGHT LINE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) électricien ou mécanicien Flight line (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site Toulouse Saint Martin.

Cet apprentissage consistera à: développer vos compétences en électricité ou mécanique sur un avion en vol.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Mise en vol d'avions d'essais
Maintenance et déploiement FTI
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de l'Aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Dynamique et volontaire
Titulaire d'un Bac Professionnel Aéronautique
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Flight line <JF-MA-FL>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 Apprenti (e) Gestion compétences Custo Line WB (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 APPRENTI (E) GESTION COMPÉTENCES CUSTO LINE WB (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « GESTION des COMPETENCES - DELIVERY CENTER Wide Body » vient de s'ouvrir au sein d'AIRBUS OPERATIONS SAS, site Toulouse - Louis Breguet.
Vous rejoindrez une équipe de 120 personnes au sein du département en charge de la MAINTENANCE et de la LIVRAISON des avions Wide Body.

Cet apprentissage consistera à supporter et mettre en oeuvre la nouvelle politique de GESTION des COMPETENCES de MAINTENANCE / SERVICING A/C.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s).

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

● Gestion de projet
Dashboard pour reporter et analyser des données
Accompagnement et suivi des actions de développement permettant au secteur et ses collaborateurs d'obtenir les qualifications nécessaires.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine AERONAUTIQUE pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

● Aéronautique générale
Maîtrise et appétence des outils informatique bureautique et de reporting.
Soft Skills :

● Autonomie
Capacité d'adaptation

Compétences linguistiques :
Français: courant
Anglais: avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 Apprenti (e) Profil d'emploi Spécialiste Maintenance mécanique AVION (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 APPRENTI (E) PROFIL D'EMPLOI SPÉCIALISTE MAINTENANCE MÉCANIQUE AVION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « MAINTENANCE et SERVICING WIDE BODY » vient de s'ouvrir au sein d'AIRBUS OPERATIONS SAS, site de Colomiers - Clement Ader.
Vous rejoindrez une équipe de 120 personnes au sein du département en charge de la MAINTENANCE et de la LIVRAISON des avions Wide Body.

Cet apprentissage consistera à supporter les activités de maintenance et de servicing des avions de la famille WIDE BODY lors de la phase de livraisons.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s) .
Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

● Servicing et Maintenance des avions
Analyse de la documentation technique (anglais)
Organisation des activités de production
Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine AERONAUTIQUE pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Aéronautique générale
Soft Skills :

● Autonomie
Capacité d'adaptation

Compétences linguistiques :
Français: courant
Anglais : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Flight line <JF-MA-FL>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) en Gestion de la Conformité Qualité / Amélioration Continue (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI(E) EN GESTION DE LA CONFORMITÉ QUALITÉ / AMÉLIORATION CONTINUE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion de la Conformité Qualité / Amélioration Continue (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Louis Breguet (Colomiers) .
Vous rejoindrez une équipe de 14 personnes au sein du département "Wide Body A/C Quality Conformance" (Conformité Qualité des Aéronefs à Fuselage Large) en charge d'améliorer la qualité et la sécurité des avions pour les programmes A330 et A350.
Cet apprentissage consistera à soutenir l'équipe dans la résolution de problèmes de qualité découverts par les clients en service et mener un projet d'amélioration des processus appliqués afin d'augmenter la performance et la fiabilité des processus.

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2025 pour une durée de 1 ou 2 an(s) .
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyse des incidents In-service rapportés par les compagnies aériennes
Identifier les axes d'améliorations des processus
Mettre en place un système de capitalisation des résultats d'investigations des incidents in-service
Compétences et Prérequis :
Vous allez intégrer une formation technique de niveau BAC +2 minimum dans le domaine de la Gestion de l'Amélioration de la Qualité, l'Industrialisation ou l'Ingénierie Généraliste/Aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an(s) .
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Intérêt pour les sujets techniques
Bonnes compétences en communication
Esprit d'analyse
Dynamisme
Proactivité
Esprit d'équipe
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé
Français : Avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) en Qualité Corrective des Essais Sol et Vol (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI(E) EN QUALITÉ CORRECTIVE DES ESSAIS SOL ET VOL (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée " Apprenti(e) en Qualité Corrective des Essais Sol et Vol (ALL GENDER) " vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse Saint-Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 17 personnes au sein du département Q1V en charge de la Qualité pour les tests d'intégration et les essais en vol.
Cet apprentissage consistera à coordonner, planifier et faciliter les sujets correctifs liés à l'activité des équipes de navigants et aux sol.
Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2025 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Définir et diriger l'équipe multifonctionnelle (MFT) selon les méthodes 9S et 8D pour la résolution de problèmes.
Confirmer et enrichir la description et la caractérisation du problème.
Décider et mettre en œuvre toutes les actions nécessaires pour contenir efficacement le problème.
Identifier les causes profondes (techniques, non-détection) et définir les actions correctives nécessaires, en assurant leur mise en œuvre dans les délais.
Sécuriser et démontrer l'efficacité de toutes les actions correctives menées à bien.
Fournir un retour d'information aux parties prenantes, reconnaître l'engagement de la MFT, vérifier la qualité des données 9S/8D et clôturer le processus.
Rendre compte de l'état d'avancement et faire remonter les risques ou les problèmes aux partenaires (ex: les responsables) .
Contribuer à la communauté de pratique de la résolution des problèmes en soutenant activement vos pairs.
Compétences et Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2/3 dans le domaine de l'Ingénierie, l'Aéronautique, la Qualité ou la Gestion de Projet pour un apprentissage d'une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Bases en aéronautique ou en qualité
Google workspace
Esprit d’équipe et de synthèse
Curiosité et rigueur
Dynamisme et proactivité
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé
Français : Avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Alternance-2025-Apprenti (e) Facultés pour le spatial (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

ALTERNANCE-2025-APPRENTI (E) FACULTÉS POUR LE SPATIAL (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Vous recherchez une alternance permettant de valider votre diplôme?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!
Une offre d'apprentissage intitulée « Facultés pour le spatial» vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space sur son site de Toulouse Palays.
Vous rejoindrez le département dans lequel se trouve les facultés travaillant pour le domaine spatial et liées à l'Académie d'Ingénierie, d'Opérations et de Services en charge de faciliter l'apprentissage en Ingénierie, Opérations/Industriel et Services pour les métiers du Spatial.
Votre apprentissage consistera à:
Assister et renforcer l'équipe Facultés pour le Spatial afin de respecter les engagements pris lors de la stratégie des compétences auprès du secteur d’activité “Space Systems”.
S’assurer que l’offre de formation soit appropriée et réponde à temps aux besoins de ce secteur d’activité afin que les employés aient les qualifications nécessaires au bon endroit et au bon moment.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités seront les suivantes:
Veiller à ce que l'offre de formation du Secteur d’Activité (Business Unit) Space Systems (BU SpS) soit à jour et permette de qualifier/monter en compétence les employés dont les métiers sont assignés aux domaines d’ingénierie, industriel et de services.
Assurer la performance - en termes de qualité, de délais et de coûts -
des responsabilités de l'Académie au sein de la BU SpS, en liaison avec l'équipe centrale de développement des talents et l'équipe Formation d'Airbus afin de garantir la fiabilité du tableau de bord des performances (qualité des données, pertinence des données, conformité des données, interprétabilité sans ambiguïté des données, etc.) et de faciliter une prise de décision opérationnelle appropriée ;
Gérer les écarts par rapport au plan d'exécution (qu'il s'agisse du développement de la formation ou de son déploiement qui font partie de la stratégie de compétences dans son ensemble) , contenir l'impact, définir et exécuter les actions correctives.
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Compétences organisationnelles afin de produire un le travail rapidement et travailler sous pression
● Compétences de présentation afin de communiquer efficacement
Comprendre les objectifs commerciaux qui ont un impact sur les besoins en compétences et les solutions apportées (formation) , y compris pour les technologies émergentes provenant des départements d'ingénierie, industriel et de services ;
Résolution de problèmes
Appliquer le processus de formation qui se compose de 2 parties, le développement de solution de formation répondant le mieux au besoin du métier ainsi que le déploiement de ladite formation.
Compétences et prérequis :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de École d'ingénieur dans le domaine aérospatial? Vous possédez les compétences suivantes :

Piloter l'amélioration, la qualité et l'innovation
Relation RH et Secteur d’Activité
Styles d'apprentissage et méthodes pédagogiques
Gestion des compétences de la stratégie aux solutions développées
Gestion des parties prenantes
Interagir et influencer
Compétences générales/comportementales

Compétences linguistiques attendues :
Anglais : avancé
Français : courant
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
🔗 Airbus Careers – Rewards and Benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Expertise RH <JF-HR-CC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - A320 Family Version Management (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - A320 FAMILY VERSION MANAGEMENT (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en #SARU A320 Family FCO Version Management (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus SAS sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département BSVLS «A320 FCO Version Management» en charge de customization of A320 Family HoV
Cet apprentissage consistera à:
Analyser des données
Créer des indicateurs de performance afin de
supporter les activités de transformation digitale
supporter l’activité de personnalisation des cabines des compagnies aeriennes
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 an.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyse de données
Création de statistiques/d’indicateurs de performance
Analyse prédictive de données
Transformation digitale
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine commercial ou équivalent pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Gestion de données
Analyse de données
Codage (ex.Python)
Soft skills :
● Esprit collaboratif
● Curiosité
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2025 - Apprenti(e) en Achats Equipements et Systèmes (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI(E) EN ACHATS EQUIPEMENTS ET SYSTÈMES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Achats Equipements et Systèmes (all gender) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse-Colomiers.
Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département « Power on Board Procurement » en charge des Contrats d’achats des systèmes électriques dans les avions commerciaux Airbus.
Cet apprentissage consistera à assister les acheteurs dans chacun de leur périmètre sur l’ensemble des activités tels que lancement et gestion des Appel d’offres (RFI/RFP) , Contract management, Gestion des prix et des outils associés, suivi de la performance des fournisseurs et Calculs des pénalités associées etc..
Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2025 et sera d’une durée de 1 ou 2 an (s) .
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Support aux Appels d’offres (RFI/RFP)
Création et négociation d’amendements de contrat
Suivi des Risques et Opportunités pour l’ensemble du département à travers l’outil ARM
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 dans le domaine de Achats/marketing/commerce international ou équivalent pour un apprentissage de 1 à 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Un vif intérêt pour les activités aéronautiques
Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation
Des connaissances dans le domaine des Achats et des relations avec les fournisseurs avec une réelle motivation pour apprendre et progresser
Une maîtrise des outils informatiques standards (Google suite, pack office..) et connaissance des outils tels que SAP, eProc serait un plus
Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication
Aptitude d’analyse et de synthèse

Compétences linguistiques :
Anglais : courant
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.
Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.
An apprenticeship offer entitled "apprentice Systems & Equipment Buyer (m/f) " has just opened within Airbus Commercial on its Colomiers site
You will join the Power on Board Procurement department in charge of commercial and contractual activities related with electrical power generation, storage, conversion and distribution in Airbus commercial aircraft within a team of 9 people.
This apprenticeship will consist in assisting buyers in each of their scope on all activities such as launching and managing Calls for Tenders (RFI/RFP) , Contract management, Price management and associated tools, monitoring of supplier performance and calculation of associated penalties, etc.
This apprenticeship will start in September / October 2025 and will last 1 or 2 year(s) .
This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:
Support for Calls for Tenders (RFI/RFP)
Creation and negotiation of contract amendments
Monitoring of Risks and Opportunities for the entire department using the ARM tool
Skills & Prerequisites:
You will join training at a BAC +5 level in the field of Purchasing/marketing/international trade or equivalent for an apprenticeship of 1 to 2 years.
You have the following knowledge and skills:
A keen interest in aeronautical activities
Ability to integrate into a team and flexibility to adapt
Knowledge in the field of Purchasing and supplier relations with real motivation to learn and progress
Mastery of standard IT tools (Google suite, office pack, etc.) and knowledge of tools such as SAP, eProc would be a plus
Equipped with interpersonal skills and good communication skills
Ability to analyze and synthesize
Language skills:
English: fluent
French: fluent
Our selection process:
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.
The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.
Company benefits:
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific) . Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.
For more information, we invite you to visit our website:
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2025 _Apprenti(e) en project management, amélioration de la performance et gestion de contrats fournisseurs (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 _APPRENTI(E) EN PROJECT MANAGEMENT, AMÉLIORATION DE LA PERFORMANCE ET GESTION DE CONTRATS FOURNISSEURS (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en project management, amélioration de la performance et gestion de contrats fournisseurs » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département Achat Propulsion en charge d’acheter les moteurs et nacelles de nos avions commerciaux. Plus spécifiquement vous intégrerez le service responsable d’activités de support aux acheteurs (digital, process, risque management…) , de gestion des contrats pour les futurs avions et de services, de gestion d’approvisionnement.
Cet apprentissage consistera à:
Assister les responsables de projets sur la transformation et le risque management sur un projet stratégique dont l’objectif est de simplifier la gouvernance, clarifier les process, et adapter les outils
Développer et implémenter des reports et outils visant à augmenter la performance des équipes en s'appuyant sur des analyses de données
Soutenir les acheteurs en charge des contrat sur les avions du futur notamment en les aidants dans le suivi des différentes actions
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 à 2 ans. 2 ans de préférence.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Management de projet et amélioration continue
Gestion contractuelle
Travail dans un environnement multifonctionnel et multi-culturel
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine d'ingénierie ou du commerce pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Savoir faire des analyses de données
Savoir travailler avec les outils Google (Doc, Sheet.) et Google Apps Sheet
De bonnes capacités de communication
Savoir travailler en équipe
Capable de créativité, pro-activité et agilité
Autonome
Compétences linguistiques :
Anglais : négociation
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Alternance 2025-Apprenti(e) en coordination digital workplace (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

ALTERNANCE 2025-APPRENTI(E) EN COORDINATION DIGITAL WORKPLACE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Coordination et Analyse des Opérations Digital Workplace - H/F» vient de s'ouvrir au sein de la division Digital Workplace Airbus Defence and Space, basée sur le site Palays de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et innovante de 13 personnes, en charge des produits Shared Workplace et Security Operations.

Objectif de l'apprentissage
Cet apprentissage consistera à :
Consolidation et priorisation des besoins des équipes Digital Workplace
Réduction des volumes et optimisation des processus
Analyse des données d’usage et reporting (Excel, Power BI…)
Coordination des projets et PMO (tests, contrats, suivi des tâches)
Communication & documentation (synthèses, présentations, supports)
Durée de l'alternance :
Cet apprentissage débutera en septembre/octobre 2025 pour une durée de 2 ou 3 an(s) .

Compétences et prérequis :
Vous préparez un BAC+4/5 en école de commerce, université ou école d’ingénieur, avec une spécialisation en gestion de projet, transformation digitale ou IT

Vous avez les compétences suivantes :
Gestion de projet & coordination
Analyse de données & reporting (Suite Google, Power BI, etc.)
Connaissance des environnements IT/Digital Workplace
Bonnes capacités de communication et de synthèse, esprit analytique
Organisation, rigueur et autonomie
Langues :
Français : courant
Anglais : intermédiaire / avancé (capacité à échanger avec des interlocuteurs internationaux)
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
🔗 Airbus Careers – Rewards and Benefits
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.
An apprenticeship position titled "Digital Workplace Operations Coordination & Analysis Apprentice (M/F) " has just opened within the Digital Workplace division of Airbus Defence and Space, based at the Palays site in Toulouse.
You will join a dynamic and innovative team of 13 people, responsible for Shared Workplace and Security Operations.
This apprenticeship will start in September / October 2025 and will last 2 or 3 year(s) .
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:
Consolidation & prioritization of Digital Workplace teams' needs
Process optimization & workload reduction
Data analysis & reporting (Google Suite, Power BI, etc.)
Project coordination & PMO support (testing, contracts, task follow-up)
Communication & documentation (summaries, presentations, reports)
Skills & Prerequisites:
Currently pursuing a Master’s degree (BAC+4/5) in business school, university, or engineering school, specializing in project management, digital transformation, or IT.
You have the following knowledge and skills:
Project management & coordination
Data analysis & reporting (Google Suite, Power BI, etc.)
Knowledge of IT/Digital Workplace environments
Strong communication & synthesis skills, analytical mindset
Organization, rigor & autonomy
Language skills:
French: Fluent
English: Intermediate/Advanced (ability to interact with international stakeholders)
Our selection process
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.
The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) en Marketing Produit (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI(E) EN MARKETING PRODUIT (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Marketing produit (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Blagnac Wings Campus.
Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes au sein du département « Widebody & Freighter Marketing » en charge de la promotion et du développement des gros porteurs et avions cargo.
Cet apprentissage consistera à: établir un plan marketing pour certains segments de marché .
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 an.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyse de marché: étude des plans de flotte des compagnies aériennes, des dynamiques d’utilisation et de remplacement des avions, identification des principaux segments et leurs caractéristiques
Argumentation commerciale: revue des principaux arguments (techniques et non techniques) et creation de nouveaux arguments de vente (autres que technique, et potentiellement inspirés d’autres secteurs)
Plan marketing: cibles, positionnement, plan d’action
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du marketing pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Prospection et sens stratégique
Savoir argumenter et formuler de manière claire et percutante (de manière écrite et visuelle)
Connaissance générale du monde du transport aérien et des avions
Soft skills :
Capacité d’analyse et de synthèse
Assertivité, capacité à présenter face à un public averti
Créativité, audace
Ecoute, esprit d’équipe
Compétences linguistiques :
Anglais : courant
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Apprenti(e) en Management de Contrat Client (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

APPRENTI(E) EN MANAGEMENT DE CONTRAT CLIENT (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Management de Contrat Client (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus SAS sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez notre équipe de 14 personnes au sein du département «Airbus Flight Hour Services (FHS) ».
En étroite collaboration avec les autres départements tels que les Opérations, la Gestion des stocks, l’Engineering, nous sommes en charge de:
Convertir le modèle économique en modèle industriel et financier;
Piloter le contrat FHS;
Assurer la mise en service des contrats FHS;
Représenter la voix d'Airbus auprès des clients FHS;
Prendre les mesures appropriées pour protéger la performance opérationnelle et financière des contrats attribués;
Fournir au management des rapports sur les performances opérationnelles et financières.
Cet apprentissage débutera en septembre 2025 pour une durée de 2 à 3 ans.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Gestion financière et commerciale des contrats;
Pilotage des budgets prévisionnels;
Projets transverses, process et amélioration continue;
Participation au revue de performance clients
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du commerce, finance, ingénierie ou gestion de comptes de clients pour un apprentissage d’une durée de 2 à 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissance en Finance
Connaissance en Management de projet
Connaissance en Relation Client
Excel / Google Sheet: niveau avancé.
Softskills :
Travail collaboratif
Aisance relationnelle
Aptitude à communiquer
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Compte Client et Gestion des Services <JF-CS-CA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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