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2025 - Apprenti(e) Attractivité Lycée et Communication 360 (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 22/02/2025

2025 - APPRENTI(E) ATTRACTIVITÉ LYCÉE ET COMMUNICATION 360 (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Méaulte Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !
Une offre d’apprentissage intitulée "ALT 2025 - Apprenti(e) - Attractivité Lycée et Communication 360 (All gender) " vient de s'ouvrir au sein du lycée Airbus Atlantic Henry Potez situé à Méaulte.
Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 2 ans.
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Cet apprentissage consistera à gérer la communication interne et externe du lycée notamment sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.) .
Tâches et responsabilités
Vous serez sous la responsabilité de la directrice du Lycée qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences. Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Mise en place de la stratégie communication du lycée
Gestion de la communication interne et externe du lycée : Développement de supports de communication, animation des réseaux sociaux, accompagnement des élèves ambassadeurs.
Mise à jour de procédures et formalismes : Rédaction et structuration des processus de communication.
Organisation d'événements de promotion du lycée : Planification, coordination et animation des événements liés à la communication ( Portes Ouvertes, interventions, conférences, projets pédagogiques, vie lycéenne … )
Compétences & Prérequis
Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +3 ou BAC +5 dans le domaine de la communication ou équivalent pour un apprentissage de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Réalisation de supports de communication
Maîtrise des outils bureautiques et de conception graphique
Connaissances en communication et en gestion de projet
Rigueur et organisation
Autonomie et proactivité
Force de proposition et créativité
Compétences linguistiques : Anglais : Débutant / Intermédiaire / Français : Courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’alternant, c’est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux.
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale.
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection :
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Expertise RH <JF-HR-CC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
UpNext - Testbed Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 22/02/2025

UPNEXT - TESTBED MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus UpNext is looking for a Testbed manager to explore 5G Non-Terrestrial-Network capabilities based on space platforms .
Our objective is to explore many new technologies and to support the strategic ambitions of Airbus. As such, be prepared for a wild ride, digging into unconventional ways of working, and be ready for many pivots throughout, as we will explore the unknown.

As the Testbed Manager you are defining the lab architecture, design and support the deployment and operation of the demonstrator.
This position is based in Toulouse, and we will collaborate with teams across Europe and an international partnership landscape.
This job comes with a fixed terme contract for 3 years ( CDI-C) .
Missions
Passionate and impatient about testing hypotheses and bringing learning into the business based on concrete demonstrations, you are the type of person who thinks about “how things can be done” rather than “if they can be done”.
By being a Testbed Manager, you will:
Work closely with IVV manager
Prepare the ground test bed (located in Toulouse, Palays)
Integrate equipment within ground test bed (servers, test equipment, network devices)
Interface with major components providers involved in the demonstration in order to synchronize deliveries (test bed, operational system)
Define and configure the overall testbed network design (with support from UpNext network experts)
Liaise with internal and external stakeholders (including partners)
Coordinate tests execution to be performed (use of shared testbed resources) with IVV manager
Participate to tests execution
Your Boarding Pass
What you bring:
Passion about technology, science
Experience in validation and deployment within a testbed
Experience in network architecture
Able to motivate, influence, inspire and empower team members to a high level of performance to meet immediate team objectives and deliver towards overall team goals
Demonstrated ability to set and meet goals, assess resource needs, develop schedules, monitor and communicate status, and experiment new ways of working.
Autonomy, Adaptability, Availability, Accountability.
Enjoy working in an international, diverse and geographically located team.
Share the values of transparency, courage, humility, empathy.
English at negotiation level is mandatory.
Willing to have fun
What you get:
Develop critical components of the future's space.
An environment that not only fosters your development in many ways, but also rewards it with plenty of room to grow.
A shared open space office with highly skilled multicultural teams.
Ability to craft your calendar with flexible hours/Opportunity to work remotely.
UpNext communities bonding events.
A high-achieving, experienced and fun team.
About us
Founded in 2017, Airbus UpNext is actively shaping the future of aerospace by using demonstrators to evaluate, mature and validate new products and services.
Designed as a talent incubator, Airbus UpNext is a place where you can act and think like a startup while building on the strong expertise of Airbus, a place where you are empowered to challenge and test new processes and ways of working.
Our purpose is:
To identify the trends that could disrupt the future of the aerospace industry and evaluate them to demonstrate their potential as a viable product.
To accelerate traditional research cycles and prototype development to achieve proof of concept in a real environment and at a convincing scale and speed.
To develop real-world applications for emerging aerospace technologies, thereby driving their maturity and increasing their value.
To be THE reference for Technology Value Assessment
Our Values: #Keep it Simple #Be Audacious #Exploring Together
Our DNA: #Speed of Execution, #Caring for Each Other, #Open to the World
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus ExO Services SAS
Type de contrat :
CDD
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Tests <JF-EN-ET>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti en développement de solutions digitales (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 22/02/2025

2025 - APPRENTI EN DÉVELOPPEMENT DE SOLUTIONS DIGITALES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nantes Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « Alternant en développement de solutions Digitales (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Nantes.
Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 3 ans.
Découvrez l'entreprise et le site en vidéo :
_ Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo
_ Présentation du site de Nantes
Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes en charge de supporter l'industrialisation des pièces et/ou assemblages achetés chez les fournisseurs d'Airbus Atlantic.

Cet apprentissage consistera à doter le service "support industriel" de solutions digitales permettant d'améliorer son fonctionnement.

Tâches et responsabilités:
Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Analyser les processus et données utilisés par le service.
Identifier les taches pouvant être digitalisées/automatisées.
Identifier les outils informatiques manquants permettant d'améliorer les activités de la fonction.
Développer des solutions digitales pour le service, avec les outils Google Workspace (principalement) et Microsoft, et des langages divers, tels que : HTML CSS, Python, Java Script, …
Exemples : application web (dans le domaine Airbus) , commun au service pour suivre nos activités et l'adéquation entre charge, budget et ressources, extractions Big Data, Data base Fournisseurs, Dashboard, …
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 dans le domaine de l'informatique ou équivalent pour un apprentissage de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Communication et intégration dans un groupe
Esprit de synthèse
Développement informatique multi-langages lié à nos outils Google Workspace et Microsoft.
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur d'autres sites.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
ALT2025 - Apprenti(e) en optimisation d’usinage de pièces mécaniques aéronautiques (H/F)

AIRBUS
Publiée le 22/02/2025

ALT2025 - APPRENTI(E) EN OPTIMISATION D’USINAGE DE PIÈCES MÉCANIQUES AÉRONAUTIQUES (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ? …
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2025 - Apprenti(e) en optimisation d’usinage de pièces mécaniques aéronautiques H/F » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 80 personnes au sein du département « Manufacturing Engineering Mécanique » en charge de l’industrialisation des pièces mécaniques Rotors et Transmissions
Cet apprentissage consistera à piloter les activités liées à l’optimisation des conditions d’usinage des pièces mécaniques produites en interne (choix des nouveaux outils coupants, paramètres de coupe, lubrification, …) . Le but est de réduire les coûts et les délais de fabrication de ces pièces, maitriser les durées de vie des outils coupants, rationaliser les outils, anticiper les obsolescences et contribuer à la mise en place de la nouvelle usine Next Gen Factory du Centre d’Excellence Rotors et Transmissions.
Cet apprentissage débutera en septembre 2025 pour une durée de 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous serez développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Choix des outils coupants et des paramètres de coupe associés
Optimisation des paramètres influents
Mise à jour des documents associés
Cleaning des données obsolètes
Anticipation des obsolescences des composants
Collaboration avec les différents métiers spécifiques (Méthodes industrielles, Méthodes contrôles, Production, Fournisseurs, …)
Veille technologique
Revue d’avancement
Suivi des coûts et délais
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine de l’Ingénierie Génie Mécanique (BUT GMP ou équivalent) pour un apprentissage de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissances en usinage, en matériau et en outils coupants
Intérêt pour la mécanique aéronautique
Suivi de projet
Rigueur et organisation
Innovation
Esprit d’analyse et synthèse
Esprit d’équipe
Connaissances outils informatiques (CATIA, G Suite, …)
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : Courant
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde – certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) en méthodes industrielles mécaniques aéronautiques (F/H)

AIRBUS
Publiée le 22/02/2025

2025 - APPRENTI(E) EN MÉTHODES INDUSTRIELLES MÉCANIQUES AÉRONAUTIQUES (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ? …
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en méthodes industrielles mécaniques aéronautiques H/F » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 80 personnes au sein du département « Manufacturing Engineering Mécanique » en charge de l’industrialisation des pièces mécaniques Rotors et Transmissions
Cet apprentissage consistera à piloter les activités liées à la standardisation des gammes de fabrication des pièces mécaniques produites en interne (mise à jour gammes, cleaning des données, modification des industrialisations, …) . Le but est de réduire les coûts et les délais de fabrication de ces pièces, améliorer les flux de l’atelier et contribuer à la mise en place de la Next Gen Factory du Centre d’Excellence Rotors et Transmissions.
Cet apprentissage débutera en septembre 2025 pour une durée de 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous serez développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Standardisation des gammes de fabrication des pièces mécaniques
Mise à jour des gammes associées
Pilotage des modifications d’industrialisation liées à la standardisation
Cleaning des données obsolètes
Revue d’avancement
Suivi des coûts et délais
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine de l’Ingénierie Génie Mécanique (BUT GMP ou équivalent) pour un apprentissage de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissances en méthodes industrielles
Intérêt pour la mécanique aéronautique
Notions d’usinage
Suivi de projet
Rigueur et organisation
Innovation
Esprit d’analyse et synthèse
Esprit d’équipe
Connaissances outils informatiques (CATIA, G Suite, …)
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : Courant
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde – certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) contrôleur de gestion coûts de fonction (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 22/02/2025

2025 - APPRENTI(E) CONTRÔLEUR DE GESTION COÛTS DE FONCTION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) contrôleur de gestion coûts de fonction (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département « Cost base planning, reporting and consolidation » en charge de la consolidation, du budget et du reporting de la totalité de la base de coûts d’Airbus Helicopters.
Cet apprentissage consistera en une contribution au processus budget de la base de coûts et au suivi de la performance des coûts par nature et des coûts de structure.
Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2025 et sera d'une durée préférentielle de 1 ou 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes
Controlling et consolidation de la totalité des coûts générés d’Airbus Helicopters en termes de plan à 3 ans, prévisions annuelles, budget, analyse de la performance mensuelle
Contribution au processus budget conduisant à la définition des taux horaires annuels de la société
Contribution au controlling des coûts générés par nature de coûts (notamment dépenses courantes et, dans une moindre mesure, masse salariale) en termes de plan à 3 ans, prévisions annuelles, budget, analyse de la performance mensuelle
Controlling du déversement au compte de résultat des coûts non spécifiques aux Programmes (P&L non alloué, Group Cost)
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC+5 dans le domaine du contrôle de gestion ou équivalent pour un apprentissage de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissance de l’outil Excel ou Google Sheets
Appétence pour les chiffres
Rigueur
Dynamisme
Pragmatisme

Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé
Français : Courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Maîtrise <JF-FI-FO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Spécialiste Facteurs Humains / Ergonomie (H/F)

AIRBUS
Publiée le 22/02/2025

SPÉCIALISTE FACTEURS HUMAINS / ERGONOMIE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Dans le cadre du développement de notre équipe spécialiste en Facteurs Humains, nous recherchons une ou un spécialiste en Ergonomie pour appliquer des compétences humaines et ergonomiques à la définition, à la conception et à l’évaluation des activités relatives aux opérations et produits aéronautiques.
Le rôle du spécialiste en ergonomie est de veiller à ce que les utilisateurs soient considérés comme un élément central lors de la conception de systèmes complexes. Sa mission est d’optimiser la charge de travail de l’opérateur humain et de minimiser le risque d’erreurs afin d’améliorer l’exécution des tâches, la gestion efficace des situations anormales pour garantir la sécurité des opérations.
Vous serez responsable de la réduction des risques liés aux personnes et à la sécurité des produits lors des opérations de maintenance en intégrant la composante ergonomique dès le début de la conception
Rôles & Responsabilités:
Appliquer la connaissance de la cognition aux principes et techniques des facteurs humains à des fonctions, nouvelles technologies et produits pour des opérations critiques et complexes ;
Contribuer à rendre une conception centrée utilisateur, sûre et plus efficace pour l’utilisation humaine ;
Maîtriser la méthodologie de conception pour tester les hypothèses afin de recueillir le bon niveau de données ;
Organiser et diriger le travail sur les tâches liées aux facteurs humains pour soutenir efficacement les efforts de développement de produits au sein de l’organisation.
Etes-vous notre futur talent ?
Vous avez un Master ou un doctorat en Psychologie Cognitive et Ergonomie ;
Vous avez une expérience dans l’application d’outils et de méthodes d’Ergonomie dans un contexte industriel (essais utilisateurs, revue de la littérature, analyse des tâches/activités…) :
Vous avez une bonne connaissance des systèmes et de l’environnement Hélicoptère ;
Vous avez une aptitude à prendre la parole au besoin, à justifier et à défendre une position et à avoir une pensée critique ;
Vous avez l’habitude de travailler avec des équipes multidisciplinaires pouvant inclure d’autres experts en facteurs humains ;
Pour compléter son équipe, Michael pourra compter sur vos qualités :
Rigueur et organisation
Ouverture d'esprit
Esprit d'équipe
Projection et prise de décision
Proactivité
Dynamisme
As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues
Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#JobAPFR
#BUSafetyAP
#2to5YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
APP 2025 Apprenti(e) analyste de données brevets et propriété intellectuelle (H/F)

AIRBUS
Publiée le 22/02/2025

APP 2025 APPRENTI(E) ANALYSTE DE DONNÉES BREVETS ET PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) analyste de données brevets et propriété intellectuelle (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters à Marignane.
Au sein du département « Recherche et Innovation » vous rejoindrez une équipe de 8 personnes en charge de la protection de l’innovation technologique d’Airbus Helicopters. Vous aiderez l’équipe d’Ingénieurs Brevets à renforcer la veille concurrentielle brevets et vous contribuerez à la transition vers une analyse proactive afin d’anticiper les axes d’innovation stratégiques pour Airbus Helicopters.
Cet apprentissage consistera à développer et améliorer les outils et processus d’analyses du portefeuille brevets d’Airbus Helicopters ainsi que les brevets concurrents.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyse de données : extraction et structuration des données brevets à partir des bases de données internes et externes (Patsnap, Questel Orbit, Espacenet) . Définition et mise en place des critères pertinents d’analyse comparative. Recherche et intégration de données macro-économiques ou d’autres informations sectorielles pour enrichir les analyses.
Programmation : développement et amélioration des outils pour l’automatisation des analyses (Microsoft VBA, Python, IA…) .
Visualisation : création de tableaux de bord interactifs pour le pilotage de l’activité interne et de rapports d’analyses stratégiques pour les différents métiers (mécanique, structure, dynamique, systèmes, etc…) .
Process : contribution à la mise en place et à l’animation d’alertes brevets en relation avec le réseau de veille technologique métiers.
Collaboration : Travail en étroite collaboration avec les ingénieurs brevets ainsi qu’avec les ingénieurs métiers.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine Data Science pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Rigueur, esprit d’analyse,
Curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation, en particulier dans le domaine de l’aéronautique,
Créativité dans l’approche des problématiques complexes,
Capacité à travailler en équipe, goût pour la collaboration avec différents métiers (technique, légal, …) .
Compétences linguistiques :
Français : courant
Anglais avancé : B2 minimum, C1 recommandé (très bonne capacité à échanger sur des problématiques techniques et à rédiger/lire des documents) .
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde – certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2025 - Apprenti(e) contrôleur de gestion drones et programme transverse (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 22/02/2025

2025 - APPRENTI(E) CONTRÔLEUR DE GESTION DRONES ET PROGRAMME TRANSVERSE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) contrôleur de gestion : programme drones et programme transverse (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe d’une dizaine de personnes au sein du département « Business Performance Management and Costing ».
Cet apprentissage consistera à mener à bien les activités de contrôle de gestion sur deux programmes : un programme international autour de l’activité des drones et un programme franco-allemand autour des activités transverses comprenant notamment la nouvelle avionique, le nouveau système d'armement et les futurs produits communs à plusieurs hélicoptères.
Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2025 pour une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Participer aux clôtures comptables mensuelles ;
Contrôle des coûts et challenger les contributeurs : organiser et participer aux réunions d'alignement avec les différentes parties prenantes (programme, bureau d’étude, équipes comptables) ;
Mettre à jour et mener des analyses sur les reportings mensuels (améliorer, optimiser, harmoniser les reportings actuels) ;
Participer aux prévisions budgétaires (mensuelles et annuelles)
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la finance, de la comptabilité et gestion, ou équivalent pour un apprentissage d'une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Très bonne connaissance de l'outil Excel
Esprit d'équipe
Capable d'identifier les besoins des parties prenantes pour apporter des solutions adaptées
Capacité d'adaptation à des situations complexes
Une connaissance de l’outil Business Warehouse serait un plus
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde – certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Maîtrise <JF-FI-FO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
UpNext - 5G System Architect E2E design and validation (H/F)

AIRBUS
Publiée le 22/02/2025

UPNEXT - 5G SYSTEM ARCHITECT E2E DESIGN AND VALIDATION (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus UpNext is looking for a 5G System Architect to explore 5G Non-Terrestrial-Network capabilities based on space platforms.
Our objective is to explore many new technologies and to support the strategic ambitions of Airbus. As such, be prepared for a wild ride, digging into unconventional ways of working, and be ready for many pivots throughout, as we will explore the unknown.
As the 5G System Architect, you are responsible for the end-to-end telecommunications system in 5G.
This position is based in Toulouse, and we will collaborate with teams across Europe and an international partnership landscape.
This job comes with a 3 year CDI-C contract.
Missions:
Passionate and impatient about testing hypotheses and bringing learning into the business based on concrete demonstrations, you are the type of person who thinks about “how things can be done” rather than “if they can be done”.
By being the 5G System Architect, you will:
Ensure E2E design and validation of the telecommunication mission
Link with 5G experts on standardization
Link with partners for the 5G E2E demonstration
Your Boarding Pass
What you bring:
Experience and solid knowledge in 5G standard and technology (System Architecture and Radio Access Network) , satellite telecommunication systems and Satellite Radio Access Network architecture.
Additional knowledge in PNT and telecom mission/satellite SW would also be nice.
Passion about technology, science.
Experience in complex engineering projects.
Power to take initiatives to propose simpler and efficient ways of working.
Hands-on and solution oriented attitude.
Autonomy, Adaptability, Availability, Accountability.
Joy in working in an international, diverse and geographically located team.
Values of transparency, courage, humility, empathy.
English at negotiation level is mandatory.
Willingness to have fun.
What you get:
Develop critical components of the future's space.
An environment that not only fosters your development in many ways, but also rewards it with plenty of room to grow.
A shared open space office with highly skilled multicultural teams.
Ability to craft your calendar with flexible hours/Opportunity to work remotely.
UpNext communities bonding events.
A high-achieving, experienced and fun team.
About us
Founded in 2017, Airbus UpNext is actively shaping the future of aerospace by using demonstrators to evaluate, mature and validate new products and services.
Designed as a talent incubator, Airbus UpNext is a place where you can act and think like a startup while building on the strong expertise of Airbus, a place where you are empowered to challenge and test new processes and ways of working.
Our purpose is:
To identify the trends that could disrupt the future of the aerospace industry and evaluate them to demonstrate their potential as a viable product.
To accelerate traditional research cycles and prototype development to achieve proof of concept in a real environment and at a convincing scale and speed.
To develop real-world applications for emerging aerospace technologies, thereby driving their maturity and increasing their value.
To be THE reference for Technology Value Assessment
Our Values: #Keep it Simple #Be Audacious #Exploring Together
Our DNA: #Speed of Execution, #Caring for Each Other, #Open to the World
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus ExO Services SAS
Type de contrat :
CDD
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) Technicien en Essais au Sol (All gender)) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 22/02/2025

2025 - APPRENTI(E) TECHNICIEN EN ESSAIS AU SOL (ALL GENDER)) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quelque soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.
L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Technicien en Essais au Sol (all gender) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Operation SAS sur son site de Saint-Martin à Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 17 personnes au sein du département en charge des essais au sol sur la FAL A320.

Cet apprentissage consistera à: s'imprégner du métier de technicien d’essais. À savoir, garantir le bon fonctionnement des systèmes et la sécurité des passagers au travers des essais systèmes et cabine.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 an.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Réaliser les essais afin de vérifier /attester l’intégrité des systèmes
Réaliser les recherches de pannes détectées au cours des essais
Déclarer les non-conformités
Appliquer les processus liés aux règles FOD, TMIP et Safety
Être l’interlocuteur Test des EAP niveau 1
Être acteur de l’AOS (Airbus Operating System) .
Assurer les revues opérationnelles de niveau 1
Préparer et participer aux passages avion
Compétences et prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Outils informatiques spécifiques : ESAO, SAP, TMDC, etc…
Connaissances des procédures et les moyens de test associés
La méthodologie de recherche de pannes de systèmes avions
Être engagé SAFETY
Soft skills :
Aptitude à travailler en équipe
Connaître les différents systèmes avions
Bonne communication
Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, sens de logique
Adaptabilité, flexibilité

Compétences linguistiques :
Anglais : maîtrise de l’anglais technique
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Quality Inspection <JF-QU-QC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
ALT 2025 - Apprenti(e) en Communication interne (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 22/02/2025

ALT 2025 - APPRENTI(E) EN COMMUNICATION INTERNE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d'alternance « Apprenti(e) en Communication interne (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Blagnac - Wings Campus.

Vous rejoindrez l'équipe Leadership & Employees Communication d'Airbus Commercial qui est chargée de mettre en œuvre la stratégie de communication auprès des employés d'Airbus, en reliant les ambitions de l'entreprise à la réalité des opérations quotidiennes et ce grâce à l'utilisation pertinente de divers canaux de communication.

Votre apprentissage consistera à contribuer au succès d'Airbus en racontant son histoire à nos publics internes, en les aidant à comprendre les priorités de l'entreprise et sa raison d'être, en célébrant avec eux des projets et des moments clés et en les engageant dans le futur d'Airbus.

Ce stage commencera en septembre 2025 et sera d’une durée de 1 an minimum.
Tâches et responsabilités :
Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences. Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :
Contribuer à la création de contenu sur les principaux sujets stratégiques d'Airbus: programmes avion, décarbonation, sécurité, qualité, témoignages d'employés…
Informer et engager les audiences internes en publiant des contenus sur différents canaux de communication internes (intranet, réseau TV, Emails, Posters, newsletters, etc.)
Participer à l'organisation d'événements de leadership et en analyser l'efficacité
Doter les managers d'outils et de contenus de communication appropriés pour engager leurs équipes, les aider à cascader les messages auprès de leurs employés
Fournir et analyser des indicateurs de performance clés liés à l'audience et au contenu pour soutenir la prise de décision, l'animation des canaux de communication, la planification et l'amélioration continue.

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
Travail en équipe et dans un environnement international
Communication centrée sur les audiences
Compétences éditoriales
Connaissance du milieu aéronautique
Vision globale et storytelling

Compétences & Prérequis :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de marketing, de la communication, de l'administration des affaires ou une discipline apparentée. Vous possédez les compétences suivantes :
Compétences numériques (G Suite)
Compétences éditoriales (anglais et français idéalement)
Compétences en storytelling, rédaction et présentation
Un niveau d'anglais courant (parlé et écrit) est requis pour ce poste
Soft skills :
Esprit créatif et innovant
Énergique et esprit d'équipe
Compétences linguistiques :
Anglais : Courant
Français : Courant

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Communication d'Entreprise <JF-CG-KO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
UpNext - 5G System Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 22/02/2025

UPNEXT - 5G SYSTEM ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus UpNext is looking for a 5G System Engineer to explore 5G Non-Terrestrial-Network capabilities based on space platforms.
Our objective is to explore many new technologies and to support the strategic ambitions of Airbus. As such, be prepared for a wild ride, digging into unconventional ways of working, and be ready for many pivots throughout, as we will explore the unknown.
This position is based in Toulouse, and we will collaborate with teams across Europe and an international partnership landscape.
This job comes with a 3 year CDI-C contract.
Missions:
Passionate and impatient about testing hypotheses and bringing learning into the business based on concrete demonstrations, you are the type of person who thinks about “how things can be done” rather than “if they can be done”.
By being the 5G System Engineer, you will:
Be the focal technical point of contact for a major 5G software partner
Link with 5G experts on standardization
Link with partners for the 5G E2E demonstration
Your Boarding Pass
What you bring:
Experience in 5G standard and technology (System Architecture and Radio Access Network) , satellite telecommunication systems and Satellite Radio Access Network architecture.
In-depth understanding of 3GPP specifications (Rel 15, 16, 17, and beyond) related to 5G NR Layer 2.
Expertise in Layer 2 sublayers, architecture and optimization, , needed to support daily discussions with a 5G partner - MAC (Medium Access Control) , Scheduling, HARQ, logical channels, random access procedures. RLC / PDCP…
Knowledge of high-performance networking stacks (DPDK)
Experience in SW development
Passion about technology, science.
Experience in complex engineering projects.
Power to take initiatives to propose simpler and efficient ways of working.
Hands-on and solution oriented attitude.
Autonomy, Adaptability, Availability, Accountability.
Joy in working in an international, diverse and geographically located team.
Values of transparency, courage, humility, empathy.
English at negotiation level is mandatory.
Willingness to have fun.
What you get:
Develop critical components of the future's space.
An environment that not only fosters your development in many ways, but also rewards it with plenty of room to grow.
A shared open space office with highly skilled multicultural teams.
Ability to craft your calendar with flexible hours/Opportunity to work remotely.
UpNext communities bonding events.
A high-achieving, experienced and fun team.
About us
Founded in 2017, Airbus UpNext is actively shaping the future of aerospace by using demonstrators to evaluate, mature and validate new products and services.
Designed as a talent incubator, Airbus UpNext is a place where you can act and think like a startup while building on the strong expertise of Airbus, a place where you are empowered to challenge and test new processes and ways of working.
Our purpose is:
To identify the trends that could disrupt the future of the aerospace industry and evaluate them to demonstrate their potential as a viable product.
To accelerate traditional research cycles and prototype development to achieve proof of concept in a real environment and at a convincing scale and speed.
To develop real-world applications for emerging aerospace technologies, thereby driving their maturity and increasing their value.
To be THE reference for Technology Value Assessment
Our Values: #Keep it Simple #Be Audacious #Exploring Together
Our DNA: #Speed of Execution, #Caring for Each Other, #Open to the World
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus ExO Services SAS
Type de contrat :
CDD
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) Chargé(e) de Formation RH (F/H)

AIRBUS
Publiée le 22/02/2025

2025 - APPRENTI(E) CHARGÉ(E) DE FORMATION RH (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée «Apprenti(e) Chargé(e) de Formation RH (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Operations sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département « Solutions Emplois » en charge du marketing emploi, du recrutement, du onboarding et de la formation des salariés.
Cet apprentissage consistera à gérer un portefeuille de formation et mener à bien un projet d’amélioration des processus.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Déploiement de sessions de formation
Elaboration d’un planning de formation annuel
Analyse des KPI
Amélioration du taux de remplissage
Gestion de projet (déploiement de nouvelles formations)
Gestion d’un budget
Participation au Learning Improvement Process
Animation des réunions avec nos différents partenaires internes et externes
Ecouter les besoins du business et trouver des solutions
Participer à des missions auprès d’autres membres de l’équipe (recrutement, marketing emploi, onboarding…)
Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines, Gestion de Projet ou équivalent pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Esprit d’équipe
Sens relationnel
Esprit d’analyse
Réactivité et proactivité
Sens des priorités
Bonne communication
Capacité d’écoute
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé ou courant
Français : avancé ou courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Expertise RH <JF-HR-CC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) contrôle de Production et Logistique (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 22/02/2025

2025 - APPRENTI(E) CONTRÔLE DE PRODUCTION ET LOGISTIQUE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Méaulte Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée ALT 2025 - Apprenti(e) Contrôle de Production et Logistique (all gender) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Méaulte.
Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Découvrez le site en vidéo :
Présentation du site de Méaulte
Tâches et responsabilités
Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département "Support Opérationnel en Contrôle de Production et Logistique", en charge du support opérationnel, de la formation, et de l’amélioration des activités d’ordonnancement du site.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Création et/ou amélioration d’outils d’aide à la décision et d’indicateurs de performance
Analyse de données issues principalement du système de planification de l’entreprise
Participation à des projets (exemple : digitalisation, automatisation, etc.)
Structuration documentaire
Formations d’utilisateurs
Analyse et reporting des en-cours du site
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 ou plus dans le domaine de la gestion de la chaîne d'approvisionnement ou de l’analyse de données pour une formation d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Gestion de la chaîne d'approvisionnement (principalement en gestion de production et logistique)
Analyse de données
Développement informatique (programmation en Visual Basic for Applications, AppScript, etc.)
Compétences interpersonnelles : Esprit créatif, agilité, capacité analytique, curiosité, rigueur, travail en équipe
Français : courant
Anglais : intermédiaire
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux.
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale.
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) Soudeur (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 22/02/2025

2025 - APPRENTI(E) SOUDEUR (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2025 - Apprenti(e) soudeur (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de St Nazaire.
Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 1 an.
Découvrez le site en vidéo
Présentation du site de Saint-Nazaire
Tâches et responsabilités:
Vous rejoindrez une équipe de 250 personnes au sein du département « Tuyauterie » en charge d' ajuster et souder des pièces aéronautiques.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
S'organiser sur un poste de travail en vue d'effectuer les tâches confiées en toute sécurité.
Préparer et réaliser un sous-ensemble.
Positionner et maintenir des composants sur un outillage.
Préparer et souder un sous-ensemble.
Contrôler l'ensemble soudé
Respecter les consignes au poste en termes de rangement, propreté et tri
Parlons de Vous !
Vous allez intégrer une formation d’un niveau Mention Complémentaire Soudure pour un apprentissage de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Lecture et interprétation de plan
Ajustage et soudage de tuyauteries
Autonomie
Rigueur
Travail en équipe
Appétence pour le travail manuel
Anglais : débutant (notions de vocabulaire technique lié au poste)
Français : avancé
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Welder FR <JF-MA-WE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) en Aménagement du Territoire et Urbanisme (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 22/02/2025

2025 - APPRENTI(E) EN AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE ET URBANISME (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Aménagement du Territoire et Urbanisme (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Saint-Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département en charge des schémas directeurs des sites et de la mobilité des salariés. Vous serez rattaché(e) au responsable du schéma directeur du site de Toulouse.
Cet apprentissage consistera à contribuer à la planification stratégique et au développement durable de l’entreprise en analysant les besoins en infrastructures pour assurer une mise en œuvre cohérente et efficace du schéma directeur.
Cet apprentissage débutera en septembre 2025 pour une durée de 3 ans.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Contribution au développement et à la mise en œuvre du schéma directeur d'Airbus pour les 10 prochaines années
Analyse des besoins en infrastructures et aménagements urbains pour soutenir les activités d'Airbus commercial.
Participation à l'élaboration du plan d'urbanisme conforme aux exigences légales et environnementales
Collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une planification cohérente et efficace, incluant des études de faisabilité pour évaluer l'impact environnemental et social des projets et proposer des solutions innovantes en accord avec les objectifs de développement durable d'Airbus.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+5 dans le domaine de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissances approfondies en urbanisme, environnement et aménagement, ainsi que des collectivités territoriales.
Expertise en développement durable avec la capacité d'analyse et de synthèse.
Maîtrise des outils de pilotage de projets, d'animation de réunions et de bureautique (Gsuite) .
Soft skills :
Compétences relationnelles et rédactionnelles, associées à une curiosité et une créativité pour proposer des solutions innovantes.
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025-ALTERNANT(E) Science des Données et IA (H/F)

AIRBUS
Publiée le 22/02/2025

2025-ALTERNANT(E) SCIENCE DES DONNÉES ET IA (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Intégré(e) dans l’équipe de « David Mourereau », vous travaillerez sur les activités de « Innovation Digitale »
Votre futur job, si vous l’acceptez…
Nous recherchons un(e) apprenti(e) un Solution Architect CRE pour rejoindre notre équipe dynamique. En collaboration avec les équipes projets et clients. Vous devez :
Concevoir des solutions cloud fiables et sécurisées
Optimiser la performance et la disponibilité des applications
Automatiser les déploiements et les opérations
Garantir la sécurité et la conformité des systèmes
Aligner la technologie avec les besoins métier
Assurer une veille technologique et proposer des innovations
Avoir une culture Software pour l’architecture logiciel de type cloud & cloud native.
Etes-vous notre futur talent ?
Formation grandes écoles, parcours alternance
Étudiant(e) en cours de formation Data Science,
Familiarité et connaissances en :
Langages de programmation scientifique comme Python et R
Bibliothèques et frameworks de machine learning (Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, etc.) , ainsi que les approches d’analyse de texte (NLP et LLMs)
Outils de visualisation Matplotlib, Seaborn, ou Tableau et algorithmes d’analyse de données.
Softs skills recherchées :
Facilitateur / Sens de la médiation
Rigueur et organisation
Esprit d'équipe
Approche positive et collaborative / aisance relationnelle
Proactivité
As an international company, we work in a multicultural environment: an intermediate level in english is mandatory.
Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#SupportFunctionAP
#JobAPFR
#Internship
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Cyber Defence Specialist - Vulnerability (H/F)

AIRBUS
Publiée le 22/02/2025

CYBER DEFENCE SPECIALIST - VULNERABILITY (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Version française
Airbus Protect est une entreprise européenne spécialisée qui fournit des services dans la Cybersécurité, la Safety et la Sustainability. Notre mission est de protéger le gouvernement, les militaires et l’essentiel de nos infrastructures et entreprises nationales face aux cyber attaques.
Nous sommes un peu plus de 1650 collaborateurs répartis entre la France, l’Allemagne et le Royaume Unis. Chaque pays gère son propre Centre de Sécurité Opérationnel (SOC) . Nous intervenons aussi aux Etats-Unis et au Moyen Orient.
Nous proposons une approche globale de cyberdéfense visant à répondre au besoin de protection, de détection et de réponses aux attaques, avec un portefeuille comprenant une équipe managed services, des offres de systèmes de contrôle industriel, des services de chiffrement, de gestion de clés et de conseil.
Notre objectif : protéger nos clients et supporter leurs besoins avec des produits de cybersécurité.
Le poste
Une opportunité excitante vient de voir le jour pour un Cyber Defence Specialist - Vulnérability au sein des locaux d' Elancourt d' Airbus Protect !
Le poste sera basé au centre de gestion des menaces d'Airbus Protect (Centre de Sécurité Opérationnel (SOC)) . Il nécessitera un solide parcours professionnel dans la cybersécurité et de bonnes compétences techniques pour rejoindre l'équipe.
Notre futur Cyber Defence Specialist - Vulnérability sera chargé d'identifier, d'évaluer, de prioriser et de corriger les vulnérabilités de sécurité dans l'ensemble de l'organisation, en tirant parti d'une compréhension technique approfondie des protocoles de sécurité, des outils d'analyse des vulnérabilités, de la gestion des risques et des processus de mise à jour des correctifs, tout en démontrant également une solide compréhension des cadres de gestion des vulnérabilités.
Le candidat retenu devra également communiquer efficacement avec les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes.
Vous devrez être à l'aise au niveau technique, et vous devrez souvent assister à des ateliers techniques, des présentations et des briefings clients/revues de service pour représenter Airbus Protect en tant que spécialiste de la gestion des vulnérabilités.
Le poste implique une exposition à une variété de technologies et une expérience avec ces technologies est un avantage.
Ce que ce poste peut vous apporter :
Êtes-vous à la recherche de missions stimulantes dans une entreprise dotée de technologies et de services de cybersécurité parmi les plus créatifs ? D’une intégration dans un réseau international d'experts en cybersécurité en Europe et hors d'Europe ?
Souhaitez-vous participer à des projets à l’échelle européenne en tant que fournisseur principal ?
Nous pouvons vous offrir tout cela et bien plus encore…
Des opportunités et perspectives de développement passionnantes au sein d’Airbus en tant qu’acteur mondial
Un régime de retraite d'entreprise attractif
Une communauté d'experts reconnus
Une large gamme d’avantages supplémentaires
Horaires de travail flexibles
Missions et responsabilités
Soutenir le développement du service Airbus Protect Vulnerability Management
Développer la relation de gestion des vulnérabilités avec des collègues internationaux
Identifier, évaluer, prioriser et donner des conseils sur la correction des vulnérabilités de sécurité.
Effectuer une analyse et un suivi des vulnérabilités des réseaux clients et établir des rapports en conséquence
Maintenir à jour les concepts de sécurité, les cadres de gestion des vulnérabilités et les informations de renseignement
Développer des rapports complets et précis pour les principales parties prenantes internes et externes
Nous recherchons un candidat avec l’expérience suivante :
Obligatoire :
Connaissance des concepts courants de gestion des vulnérabilités (CVSS, EPSS, RMF, MITRE ATT&CK, NIST SP 800-40/53, CSAF, CVE)
Expérience pratique avec les outils d'analyse des vulnérabilités
Expertise en gestion de correctifs
Expérience pratique des approches basées sur les risques et de l'évaluation contextuelle de la vulnérabilité
Expérience pratique du processus de gestion des vulnérabilités de bout en bout
Capacité à coordonner des tâches interfonctionnelles
Expérience pratique en matière de suivi et de reporting des vulnérabilités
Expérience pratique sur la génération et les tests de règles de conformité
Souhaité :
GIAC Enterprise Vulnerability Assessor (GEVA) Certification
SANS LDR516: Building and Leading Vulnerability Management Programs
CISSP
SANS SEC560 - Enterprise Penetration Testing (GPEN)
ITIL
Tenable Security Center Specialist
Qualys Certification
Soft Skills/Qualifications
Le spécialiste de la cyberdéfense - Vulnérabilité devrait être capable de présenter et de rédiger des rapports professionnels aux principales parties prenantes.
Tout le personnel doit faire preuve d'une bonne gestion du temps et travailler en équipe.
Bonnes compétences en résolution de problèmes
Pensée critique
À l'aise dans les relations avec les clients
Niveau de négociation en français et en anglais (le poste sera en grande partie en anglais)
Cette activité nécessite une prise de conscience des risques possibles de non-conformité et un comportement intègre. Ces deux points constituent des conditions fondamentales pour le succès, la bonne réputation et la croissance durable de l’entreprise.
Vous travaillerez depuis le bureau d'Airbus Protect, à Elancourt, avec des besoins ponctuels de déplacements professionnels en France et à l'étranger.
La volonté de participer aux services de garde est bénéfique

Nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi.
Nous sommes fiers d'être un lieu de travail garantissant l'égalité des chances.
English version
Airbus Protect is a European specialist in cyber security, safety and sustainability services. Our mission is to protect governments, military and essential national infrastructure enterprises from cyber threats.
We are over 1650 experts based across our main locations in France, Germany and the UK, each with a Security Operating Centre, we also operate in the US and the Middle East.
We provide a global cyber defence approach that aims to protect, detect and respond to cyber threats with a portfolio including managed security services, industrial control system offerings, encryption, key management and consultancy services.
Our goal: Protect our customers and support their needs with cyber security products.
We are passionate about cyber security. If you share our passion, we want to speak with you.
The Role
An exciting opportunity has arisen for a Cyber Defence Specialist - Vulnerability within Airbus Protect in Elancourt.
The role will be based out of the Airbus Protect Threat Management Centre and requires a strong cyber security professional with a good technical skillset to join the team.
The role will be responsible for identifying, assessing, prioritizing, and remediating security vulnerabilities across the organization, leveraging a deep technical understanding of security protocols, vulnerability scanning tools, risk management, and patching processes, while also demonstrating a strong understanding of vulnerability management frameworks.
The successful candidate will also be required to effectively communicate with cross-functional teams and stakeholders.
You will be required to be comfortable at a technical level, often being required to attend technical workshops, presentations and customer briefings/service reviews to represent Airbus Protect as the Vulnerability Management specialist.
The role involves exposure to a variety of technologies and experience with these technologies is an advantage.
This position can offer you:
Are you looking for challenging tasks in a company with some of the most creative cyber security technology and services? Integration into an international network of cyber security experts across and outside of Europe? Would you like to participate in Europe-wide projects as a prime supplier?
We can offer you all of this and more…
Exciting development opportunities and perspectives within Airbus as a global player
An attractive company pension scheme
A community of recognized experts
An extensive range of additional benefits
Flexible working hours
Tasks and Accountabilities
Support the development of the Airbus Protect Vulnerability Management service
Grow the Vulnerability Management relationship with international colleagues
Identify, assess, prioritize, and advice on remediation of security vulnerabilities.
Carry out vulnerability scanning & tracking of customer networks and raise reports accordingly
Maintain currency in security concepts, vulnerability management frameworks and intelligence information
Develop comprehensive & accurate reports for internal & external key stakeholders
We are looking for applicants with the following experience:
Required
Knowledge of common Vulnerability Management concepts (CVSS, EPSS, RMF, MITRE ATT&CK, NIST SP 800-40/53, CSAF, CVE)
Hands-on experience with vulnerability scanning tools
Patch management expertise
Hands-on experience on risk-based approaches and contextual vulnerability assessment
Hands-on experience on end-to-end vulnerability management process
Ability to coordinate cross-functional
Hands-on experience at vulnerability tracking and reporting
Hands-on experience on compliance rules generation & testing
Desirable
GIAC Enterprise Vulnerability Assessor (GEVA) Certification
SANS LDR516: Building and Leading Vulnerability Management Programs
CISSP
SANS SEC560 - Enterprise Penetration Testing (GPEN)
ITIL
Tenable Security Center Specialist
Qualys Certification
Soft Skills/Qualifications
The Cyber Defence Specialist - Vulnerability is expected to be able to present and write professional reports to key stakeholders
All staff are expected to exercise good time management and work as part of a team
Good problem-solving skills
Critical thinking
Comfortable in dealing with customers
Level of negotiation in French and English
This activity requires an awareness of possible compliance risks and behavior with integrity. Both points are basic requirements for the success, good reputation and sustainable growth of the company.
You will work from Airbus Protect office, Elancourt, with occasional requirements for business travel within France and abroad.
The willingness to participate in on-call services is beneficial
We are committed to equal employment opportunity.
We are proud to be an equal opportunity workplace.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Cyber Security <JF-CG-ST>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2025 Apprenti(e) en Data Science et Ingénierie Digitale (H/F)

AIRBUS
Publiée le 22/02/2025

2025 APPRENTI(E) EN DATA SCIENCE ET INGÉNIERIE DIGITALE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Data Science et Ingénierie Digitale » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Blagnac, à proximité de Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département « Fleet-Performance / In-service data management » (au sein de Customer Services) en charge de collecter, gérer, manipuler, et publier les données de performance opérationnelle de la flotte Airbus (13000+ avions en service) .
Cet apprentissage consistera à investiguer et mettre en œuvre des moteurs de deep learning/machine learning/LLM afin de traiter et enrichir automatiquement les données collectées.
Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2025 et sera d'une durée de 2 ou 3 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyse de données de flotte, de statistiques d’utilisation
Aide à la mise en œuvre de la plateforme Skywise pour le traitement des données collectées [Skywise est une plateforme digitale, développée par Airbus, utilisable par tous les acteurs de l’écosystème, et permettant l’échange et le traitement massif de données]
Etude et mise en place d’algorithmes de Deep Learning ou autre techniques de traitement de données non (ou faiblement) structurées pour l’enrichissement (qualification, tagging, clustering…) de données collectées
Etude et mise en œuvre d’algorithmes de prévision pour certains indicateurs (disponibilité opérationnelle, utilisation de la flotte, etc)
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC+5 dans l’ingénierie digitale ou la data science ou équivalent pour un apprentissage de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Une première expérience de Data Science et de programmation (Python…)
Un vif intérêt pour le traitement des données massives, l’aéronautique
Une connaissance des méthodes agiles, d’intégration continue
Une maîtrise d’outils de traitement de données
Rigoureux (se) , curieux (se) et autonome
Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication et d'une capacité d'intégration dans une équipe
Aptitude d’analyse et de synthèse
Enfin des connaissances en gestion de projet seraient un plus
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : intermédiaire
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Ingénierie, Support Tech & Service client <JF-CS-PS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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