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Ingénieur logiciel embarqué senior (F/H)

AIRBUS
Publiée le 21/12/2024

INGÉNIEUR LOGICIEL EMBARQUÉ SENIOR (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial looking for an Embedded Software Engineer (m/f) in Toulouse (several positions) . You will join the "Avionics Software" department, within "Avionics and Simulation products" engineering domain.
This organization is an in-house avionics equipment and simulators supplier. Engineers in this domain are responsible for the design, the development, the production and the support of critical embedded products (e.g. Flight Controls, Flight Warning, Communication, Maintenance equipment) for all Airbus aircraft.
This organization is also Chamber of Reference on Software and Electronics thanks to accomplished and experienced teams. The scope of activities also extends to other Airbus divisions and partners in some cases.
You will be in charge of developing the avionics real-time software, implementing all the steps of the development cycle process and the associated software engineering regarding methods and tools.
You will join a software team in charge of the development of the software components which are part of embedded avionics applications such as Flight Controls, to run on specific or modular hardware platforms.
In an environment with industrial and certification constraints (DO178B and C, DAL A to C software) , you will:
Develop embedded real-time software following development process from the high-level specification analysis to the integration and the validation on the definitive hardware.
Value the customer needs and challenge them to propose common and reusable solutions.
Achieve the integration and verification activities with the hardware using test means such as probes, bus analyzers and emulators.
Ensure the related support activity: failure report analysis, answer to technical requests.
Improve the ways of working; bring new design solutions and technologies.
Manage the subcontracted activities and deliverables, in conformity with the subcontracting management rules.
Manage your activities following the expected schedule, budget and quality.
Participate to the improvement of the Department performance.
You will also participate to some software Chamber of Reference activities such as assessments of Airbus equipment suppliers.
You will report to a manager accountable for set of avionics software products inside an agile organisation with dynamic role assignments.
You will have the following skills and experience:
5 years' Degree in Engineering
Real-time embedded software development
V cycle development process (specification, architecture, design, coding, integration, verification, support)
Programming languages: C or C++
Software engineering methods and tools
Open mindset and good team working
Follow skills would be additional assets:
Programming languages: Assembler
Real-time embedded software qualification and certification (DO178-C) experience
Low-Layers software skills: Operating system, Computers architecture, Processors architecture
Agile development process experience
Negotiation level of English and French
You are recognized for being a team player with excellent interpersonal skills.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Ingénierie Logicielle <JF-EN-EK>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur expérimenté en électronique aéronautique (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/12/2024

INGÉNIEUR EXPÉRIMENTÉ EN ÉLECTRONIQUE AÉRONAUTIQUE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Un poste de responsable développement systèmes électroniques complexes (h/f) est à pourvoir au sein d'Airbus Helicopters à Marignane. Le candidat retenu rejoindra le département Computers & Electronics.
Les hélicoptères intègrent des fonctions de plus en plus avancées : connaissance de l'environnement, gestion de la mission, contrôle du vol, qui nécessitent des capacités de traitement et des capacités graphiques croissantes à bord de l'appareil.
D'autre part, les contraintes d'intégration sont élevées, en raison de l'espace limité et des contraintes environnementales.
Cela conduit à développer des technologies de calculateurs et d'écrans hautement intégrées, conformes à des conditions environnementales strictes (thermique, vibration, EMI) , ce qui représente un véritable défi.
Dans ce contexte, Airbus Helicopters cherche à sélectionner les technologies et fournisseurs afin d'atteindre le meilleur compromis entre performance et intégration sans compromettre la sécurité.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Au sein de la division systèmes, vous gérerez la sélection et le développement des calculateurs embarqués, écrans cockpit, et technologies associées depuis les premières réflexions jusqu'à la sélection des fournisseurs, le développement, l'intégration, la certification, la mise en service, le soutien tout au long de la durée de vie et les mises à niveau.
Vos tâches et responsabilités :
Établir la spécification des exigences de l'équipement sur la base des besoins définis par les architectes du système et le responsable de la conception des fonctions.
Évaluer les propositions techniques fournies par les fournisseurs
Gérer les fournisseurs tout au long du développement
Diriger les principales revues de conception et de qualification
Gérer l'interface entre les fournisseurs et les spécialistes d'Airbus Helicopters
Fournir les justifications nécessaires à la certification
Fournir un support technique pour l'intégration de l'hélicoptère, les essais au sol et en vol et pour la ligne d'assemblage final.

Votre profil :
Nous recherchons des candidats ayant les compétences et l'expérience suivantes :
Diplôme universitaire en ingénierie aérospatiale et/ou électronique
Expérience significative de la conception d'ordinateurs de bord et d'électronique numérique, et de la certification électronique (DO254)
Expérience pratique large de l'ingénierie
Excellentes capacités d'organisation
Autonomie dans le travail
Bonnes aptitudes relationnelles, de communication et de leadership
Niveau de négociation en anglais
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Amélioration de la performance (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/12/2024

AMÉLIORATION DE LA PERFORMANCE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait chez Airbus !
Vous recherchez un stage ou un stage de césure vous permettant de valider votre diplôme cette année ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation !
Une offre de stage intitulée « Stage 2025 en Amélioration de la performance (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Toulouse.
Vous rejoindrez le département Widebody Programme en charge de la gestion de la configuration de nos appareils de la famille A330 et A350.
Votre stage consistera à contribuer à l’amélioration de la gestion de performance au sein des équipes programme en gestion de la configuration des appareils de la famille A330 et A350. L’objectif étant d’en faire un standard applicable à l’ensemble des équipes Widebody Programme.
Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en Janvier 2025 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue) .
Tâches et responsabilités :
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes :
Définir et déployer le système de gestion des performances commerciales pour la communauté CM Widebody.
Piloter la convergence A330 & A350 sur la gouvernance, les KPI et le reporting en mettant en place le système le plus efficace et en favorisant les synergies lorsque cela est possible entre les équipes.
Interagir avec les différentes parties prenantes pour gérer les attentes et les besoins des clients.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Gestion de projet.
Gestion des performances commerciales et de l'amélioration.
Fondamentaux de la gestion de configuration.
Votre carte d’embarquement :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l'ingénierie aéronautique ou une discipline apparentée ? Vous possédez les compétences suivantes :
Connaissances du secteur aéronautique.
Volonté de prendre des initiatives pour proposer des méthodes de travail plus simples et plus efficaces.
Autonomie, adaptabilité, disponibilité et responsabilité.
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : courant.
Français : intermédiaire.
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Rejoignez-nous !
What if your professional adventure started @ Airbus !
Are you looking for an internship or for a gap year internship allowing you to validate your diploma this year?
We would like to give you the opportunity to work for a world-leading company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.
We offer an internship: « Internship in performance improvement (m/f) » at Airbus Commercial in Toulouse.
You will join the Widebody Programme department in charge of the configuration management for our A330 and A350 family aircraft.
Your internship will consist in contributing to driving our business performance management towards excellence and standardizing processes across the teams.
Ideally, this is a 6 months internship and it should start in January 2025 (date subject to flexibility) .
Main tasks and activities:
Your tutor will support you to identify your professional objectives and develop your skills. You will contribute to the following:
Define and deploy the business performance management system for the Widebody CM community.
Drive the A330 & A350 convergence on governance, KPIs, and reporting by implementing the most efficient systems and promoting synergies among teams.
Interact with stakeholders to manage expectations and customer needs.
This internship will allow you to develop the following skills:
Project management.
Business performance and improvement management.
Configuration management fundamentals.
Your Boarding Pass:
You are preparing a diploma level Bac+5 in Aerospace Engineering (or equivalent) , and you will develop the following competences:
Knowledge of the aerospace sector.
Willingness to take initiatives to propose simpler and more efficient working methods.
Autonomy, adaptability, availability, and accountability.
Language skills:
French: intermediate.
English: fluent.
Next steps in our selection process:
Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile matches the key requirements of the job, you will then be invited to perform a short video interview to tell us about your background, motivations, and your professional project. The result will be assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview.
Join us!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Spécialiste Facteur Humains (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/12/2024

SPÉCIALISTE FACTEUR HUMAINS (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Nous recherchons pour notre activité Airbus Aircraft un(e) Spécialiste Facteurs Humains Senior (f/h) pour rejoindre son équipe de conception de cockpits d'avion, basée à Toulouse, France.
La mission de l’équipe est de contribuer à la sécurité et à l'efficacité opérationnelle de nos clients, en veillant à intégrer la performance humaine et les limitations dans ses activités de recherche, de développement, de certification, de production et de support client pour ses produits, services et processus. La sécurité et les êtres humains sont au cœur de notre mission, avec pour objectif de minimiser la charge de travail et les risques d'erreur pour l'équipage, de produire des réponses efficaces face aux situations normales et anormales, et d'améliorer la performance des tâches du pilote.
La sécurité, le bien-être et la satisfaction au travail sont également des préoccupations majeures.
Vous évoluerez au sein d'un département d'environ 30 spécialistes et experts en facteurs humains, aux profils très diversifiés en termes de nationalités (environ 10 nationalités différentes) , d'éducation et d'expérience professionnelle, d'âge et de genre. Ils sont tous hautement qualifiés dans une ou plusieurs discipline(s) des facteurs humains, telles que l'ergonomie cognitive, les neurosciences, la linguistique ou l'ergonomie physique. Notre département couvre une grande variété de projets, depuis des évolutions légères sur des produits existants jusqu’à de grands projets de recherche et technologie (RnT) pour préparer la prochaine génération de cockpits.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Apporter une expertise des facteurs humains sur des agencements, des fonctions, des technologies et des opérations de cockpit critiques et complexes en travaillant au sein d'une équipe multidisciplinaire composée de pilotes, de concepteurs, de représentants de centres de formation, de spécialistes de la sécurité et de divers experts du bureau de conception.
Analyser les besoins et les facteurs influençant la performance humaine, élaborer des recommandations à prendre en compte dans la conception des flottes existantes ou des produits futurs, et assurer les évaluations des facteurs humains impliqués.
Mener des projets avec des partenaires et des universités dans le but de développer des connaissances scientifiques en vue de sécuriser continuellement la sécurité aéronautique.
Représenter Airbus au sein de groupes de travail internationaux traitant de l'évolution de la réglementation ou des initiatives d'amélioration de la sécurité
Votre carte d’embarquement:
Master ou Doctorat en facteurs humains appliqués à l'expérience utilisateur (UX) , avec des connaissances spécifiques sur le comportement humain (perception, compréhension, résolution de problèmes) et ses caractéristiques (impact de la fatigue, du stress, de la charge de travail, de la conscience de la situation, de l'expérience, de la compétence, de la motivation, de la personnalité…) ainsi que des méthodes de facteurs humains appliquées à la conception de systèmes complexes.
Connaissance des systèmes avions et opérations de vol.
Connaissance des réglementations de certification liées aux facteurs humains appliquées aux avions commerciaux (de grande envergure) .
Une vaste expérience dans le domaine aéronautique : compagnies aériennes, constructeurs ou les autorités aéronautiques, et/ou une licence de pilote sont un atout significatif.
Capacité à s'exprimer, justifier et défendre une position dans des situations difficiles.
Niveau de négociation en anglais.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Modalisation d'ordonnancement d'atelier (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/12/2024

MODALISATION D'ORDONNANCEMENT D'ATELIER (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS !
Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée allant de 4 à 6 mois maximum, vous permettant de valider votre année.
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre de stage intitulée « Modalisation d'ordonnancement d'atelier H/F » vient de s'ouvrir au sein du Centre d'Excellence Rotors et Transmissions sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes au sein du département Transformations Industrielles en charge des projets majeurs.
Votre stage consistera à analyser les aléas dans la fabrication des pièces élémentaires Rotors et Transmissions et à augmenter la résilience du modèle industriel face à ces derniers. Vous devrez étudier la faisabilité d'approches basées sur la modélisation numérique de l’atelier actuel.
Ce stage commencera en janvier 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 6 mois.
Tâches et responsabilités:
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:
Découverte du monde de la fabrication des pièces élémentaires entrant dans la composition d'un rotor et d'une boîte de transmission d'hélicoptère
Compression des systèmes de production actuels et futurs.
Recherche des pistes d'amélioration.
Optimisation des outils de simulation.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:
Analyse de système industriel
Identification des déperditions
Simulation de systèmes de production complexes

Votre carte d’embarquement :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l'ingénierie de production ou une discipline apparentée? Vous possédez les compétences suivantes :
Analyse de systèmes complexes
Gestion des flux
Gestion de l'ordonnancement
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé
Français : Courant

Rejoignez-nous!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Landing Gear MAP Engineer (F/H)

AIRBUS
Publiée le 21/12/2024

LANDING GEAR MAP ENGINEER (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
The Landing Gear Mise Au Point (MAP) team has a new opportunity in our team and we looking for the right person to join the department in Airbus Toulouse, France in the role of a Landing Gear Engineer.
Scope and Mission
The successful candidate will join the Landing Gear MAP (“Mise Au Point”) team whose mission is to provide engineering support to Final Assembly Lines, Flight Lines and Delivery Centers and also Flight Test.
The Landing Gear MAP team plays a major role to make sure that the Landing Gear and its associated systems are correctly configured and available to support all Flight Test activities. We also ensure the delivery of our aircraft to airline customers “on time, cost and quality”.
In addition to this “reactive” role, the team is also key to provide feedback on the performance and maturity of the Landing Gear systems. We are also engaged in longer term subjects to investigate, propose changes and improvements to reduce non-conformities and simplify production or test processes.
In the MAP role you will be able to directly experience the production, delivery and flight test environments. Through day-to-day activities you will also work with colleagues from across the business (for example Production, Quality, Design Office, Procurement, Flight Test, Chief Engineering) and our supply chain.
The role gives a unique opportunity to work in a close-knit team that is in a dynamic & reactive environment (where every day is different) and offers the chance to get close and hands-on with the aircraft.
Tasks & Responsibilities
All Landing Gear MAP engineers are expected to:

Represent Landing Gear and provide direct line-side engineering support to FAL, Flight Line, Delivery and Flight Test teams during the development and industrial activities of our aircraft.
This can include troubleshooting, aircraft inspections, tests and result analysis.

Liaise closely with the Design office, Suppliers, Quality and other Airbus departments (as necessary) to provide solutions to any problems experienced within the Landing Gear scope.

Ensure the capture and feedback of design errors and their resolution to the relevant business areas. This makes the most from our “lessons learnt” with an aim to improve the maturity of our current products and also feed into new aircraft developments.

Manage any Landing Gear and systems evolutions, upgrades and retrofits at the Flight Test or at the FAL. This includes the management of any temporary aircraft configurations.
Continually develop and learn about the Landing Gear and its various systems, across several aircraft types.

Achieve signature delegation (when ready) for the Aircraft Logbook, Non-Conformity, Design Query Notes and Special Instructions, to work without supervision.
Subsequently, when a sufficient level of delegation is achieved, provide Good for Flight Statements in the Aircraft Logbook.

Provide “on-call” support outside of normal working hours, as part of a rota provided by the team.
Skills
We are looking for candidates with the following skills and experience:
Highly motivated, proactive and a team player,

The ability to translate complex themes into simple, relatable ideas,

An Aeronautical engineering degree or equivalent,

Minimum 3 years of relevant technical experience (e.g. Design Office, Customer Services, Production, Quality etc.) ,
Previous working experience with aircraft landing gear or aircraft systems would be very beneficial,

Good understanding of Certification and Airworthiness requirements,

Good knowledge of configuration control,

Good negotiation skills and the ability to discuss and justify a technical position.

Excellent English communication skills (both verbal and written) . French would be beneficial.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
Take your career to a new level and apply now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Field Loadable Software Task Leader (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/12/2024

FIELD LOADABLE SOFTWARE TASK LEADER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
A vacancy for a Field Loadable Software Product Engineer (m/f) has arisen within Airbus Commercial Aircraft in
Toulouse, France. You will join the Field Loadable Software and System Configuration Management team within System Engineering Centre of Competences

Mission and activities
We are a team around fifteen motivated engineers working within a transnational department, who on one hand define and support Field Loadable Software principles & processes and on the other hand support the implementation of evolutions of Aircraft systems, with a common goal to manage the impacts on industrialization and certification until the delivery of Aircraft for all Programs
Field Loadable Software is a software that can be loaded without removal of the equipment from the Aircraft. We are responsible for defining the processes and tools that support the Field Loadable Software product during engineering phase, and that allows to ensure its proper management through its entire life.
You will gain experience across several programs and will get a good overview of the Aircraft systems. The tasks will be varied and require you to use different skills (technical, configuration management, project management, communication) in order to complete them successfully. You will be able to collaborate with other functions including System designers, Program, Procurement, Industrial, Airworthiness and Customer Services
You will be supported by an experienced team of Field Loadable Software Product engineers.
This role will involve some travel for business and as such, you must be able to travel accordingly.
Task & accountabilities:
Your main activities will include:
Defining and supporting the building of Field Loadable Software product and solutions that meet our Customer, Industrial and Engineering needs.
Deploying and ensuring Field Loadable Software policies across Airbus Programs
Being Product leader for some of Field Loadable Software tools while ensuring data security & export control compliance
Supporting the deployment of digitalization for Field Loadable Software process & associated data
Contributing to innovative ideas inputs and to the continuous improvement of Airbus operations
Required skills:
You have the following skills and experience:
Graduate engineer or equivalent in aeronautics or systems engineering
Knowledge in Software Development & architecture, Project Management and Quality insurance
Capability to work in international context
Curiosity, innovative mindset and creativity
Strong team spirit
Good communication skills, decision making ability, and a proactive approach to problem solving.
Language skills: Advanced level of English and French
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Aircraft Control M&T Toolchain developer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/12/2024

AIRCRAFT CONTROL M&T TOOLCHAIN DEVELOPER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
We are looking for a Aircraft Control M&T Toolchain developer (m/f) for our Commercial Aircraft business to join our Aircraft Control Method and Tools team based in Toulouse, France.
Do you want an exciting job in the heart of the Aircraft Flight Control domain?
Are you looking for new challenges in a highly technical environment?
Do you want to be part of a dynamic and enthusiastic team with open minds and high skills?
So take this chance! Join the Aircraft Control Method and Tools team in the Airbus Design Office. Our team is in charge of defining, developing and supporting all tools, simulation applications and associated models for the design of Aircraft Control Systems on all Aircraft programs.
Due to new program development and implementation of a new way of working our team is growing and we need you! With us, you will discover the flight control domain but also state of the art methods of Software development & integration.
Your challenges :
Design the Flight control software production factory (automated tools chain) following DevOps approach,
Understand and support the aircraft control systems designers by providing quick and reactive solutions. The main actors are handling qualities specialists, control laws designers, aircraft control systems designers (including primary flight controls, hydraulics, actuators, high lift) ,
Capture the needs, define, prototype and implement the solution,
Support users,
Ensure the implementation of the methods harmonized within the domain,
Disseminate the new methods and tools in the AIRBUS system design teams (DevOps, IA) ,
Ensure technological watch on methods and tools (state of the art, innovation)
There are 5 main categories of tools dedicated to support Aircraft Control team members in their activities :
A/C Design tools
System Design tools
Modelling & Simulation tools
Testing tools
DevOps tools
Your boarding pass :
Software development skills:
Rapid prototyping to evaluate solutions (scripting)
Object oriented programming (one the following : C++, Java, Python, PowerShell)
Continuous integration (Git, Jenkins, Artifactory, API)
Soft skills :
User oriented, ability to capture user needs
Team spirit, communication skills
Autonomy, curiosity
System engineering (nice to have)
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Spécialiste Méthodes Maintenance Assemblage : Perçage & Fixation (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/12/2024

ATLANTIC - SPÉCIALISTE MÉTHODES MAINTENANCE ASSEMBLAGE : PERÇAGE & FIXATION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Nantes Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes recherche son futur :
Spécialiste Méthodes Maintenance Assemblage / Perçage & Fixation (All Gender).

En rejoignant l’équipe « Méthodes Maintenance Assemblage », vous ferez partie d’une équipe dynamique de 18 personnes en charge de tous les procédés qui touchent à l’assemblage (perçage, fixation, tolérancement, mesure) et à la Maintenance des moyens portatifs et de mesure.
Votre mission :
Au sein de cette équipe, votre mission principale consistera à assurer un rôle de référent technique Méthodes autour des procédés d'Assemblage, suivre le contrat de Maintenance Portatif, piloter des projets d’industrialisation, de nouveaux moyens, de nouvelles solutions techniques, d’optimisation des coûts mais aussi de supporter les Opérations au quotidien.
A ce titre vous serez en charge de :
Assurer le pilotage du management de projet via un bon niveau de communication (Planning / Coût / Communication)
Collaborer et communiquer avec les différents services impliqués (Manufacturing / Qualité / Production / Achat / Pôle performance / Programme / R&T / Réseau transnational OM)
Rédiger et mener des plans de qualifications
Définir les moyens de perçages et fixations adaptés dans le cadre de nouvelles industrialisations
Échanger avec les fournisseurs d’outils coupants & de machines en collaboration avec le Procurement
Supporter la production dans la résolution de problèmes techniques
Proposer et conduire des projets d’amélioration continue visant à optimiser et réduire les coûts
Assurer une présence sur le terrain avec la Production afin de s’assurer du bon déroulé du projet
Mener un plan d’actions et réaliser le reporting associé vers les différents niveaux hiérarchiques en cas de crises
Pilotage de sous-traitance (Méthodes & Maintenance)
Assurer la mise à jour documentaire si nécessaire en fonction des projets
Parlons de vous !
Votre parcours professionnel vous confère les compétences suivantes :
Fondamentaux en Manufacturing Engineering
Bonnes connaissances en Assemblage (perçage / fixation / protection…) dans le domaine aéronautique
Expérience en gestion de projet (pilotage, gestion des parties prenantes, capacité à convaincre et à défendre le projet…)
Pilotage de sous-traitance
Anglais : niveau B1 minimum (oral & écrit) / Français : courant
Vos qualités :
Agilité relationnelle
Bonne communication
Proactivité et organisation
Autonomie et rigueur
Esprit d’analyse
Orientation client
Le/la titulaire s'engage à agir avec intégrité fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.
Parlons de nous !
¤ Le site Airbus Atlantic de Nantes est un site de production important avec près de 2500 collaborateurs. C’est à Nantes que naissent les avions de la plupart des programmes (A320, A330, A350, A380…) puisque le site est spécialisé dans la fabrication de pièces maîtresses dans la structure de l’avion : poutres ventrales, caissons centraux de voilure, entrées d’air, radômes, ailerons. Pour en savoir plus : vidéo
¤ Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité et un test d'anglais
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Technicien de Maintenance (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/12/2024

ATLANTIC - TECHNICIEN DE MAINTENANCE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Nantes Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes recherche son futur :
Technicien de Maintenance (All Gender)
Vous travaillerez au sein d'une équipe de Techniciens de Maintenance, au service de l'unité d'assemblage des caissons centraux de voilure.
Vous serez sous la responsabilité du manager de l’équipe qui vous aidera à vous former aux technologies de rivetage automatique, ainsi qu'à vous soutenir dans le développement de vos compétences.
Votre mission :
Analyser et résoudre les causes de dysfonctionnement des machines (riveteuses automatiques) et proposer des solutions pour améliorer leur fiabilité.
Décoder des documents techniques (plans mécaniques, schémas électriques) .
Réaliser le suivi quotidien des interventions de maintenance.
Ce poste est ouvert sur des horaires de Samedi Dimanche /Vendredi Samedi Dimanche.
Parlons de vous !
Titulaire d'un diplôme en Maintenance Industrielle , votre parcours vous confère les compétences/expériences suivantes :
Expérience dans le domaine de la maintenance industrielle
Un vif intérêt pour la technique et la prise en main de sujets complexes
Connaissance des principes fondamentaux de la mécanique, notamment de l'ajustage de pièces de précision
Anglais basique
Savoir-être :
Rigoureux(se) , curieux(se) et autonome
Doté(e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication
Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation
Aptitude d’analyse et de synthèse
Attrait pour le travail d’équipe, de terrain et les problématiques techniques
Des connaissances sur les principes de la commande numérique serait un plus.
Parlons de nous !
¤ Le site Airbus Atlantic de Nantes est un site de production important avec près de 2500 collaborateurs. C’est à Nantes que naissent les avions de la plupart des programmes (A320, A330, A350, A380…) puisque le site est spécialisé dans la fabrication de pièces maîtresses dans la structure de l’avion : poutres ventrales, caissons centraux de voilure, entrées d’air, radômes, ailerons. Pour en savoir plus : vidéo

¤ Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
¤ Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Production means/Maintenance <JF-MA-MN>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ATR - Partners Supply chain Officer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/12/2024

ATR - PARTNERS SUPPLY CHAIN OFFICER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
AEROSTRUCTURES SUPPLY CHAIN OFFICER (M/F)
Within the Aerostructures Supply Chain organization, you’re in charge of one of ATR main supplier secondary flow performance
DESCRIPTION OF THE MISSION
Within the ATR Supply Chain organization, and reporting to the Aerostructures supply chain leader, you’re
accountable for the on time and on quality performance of your supplier :
Deliveries (outstanding work, secondary flow & late configuration changes)
OTD performance & associated improvement plan
the primary interface of the ATR FAL team, for all your supplier secondary flow activities
Responsible & accountable for reporting with your internal stakeholders (program, configuration…) and internal customers (ATR FAL)
Participating to the ATR continuous improvement plan, leading some improvement projects.
..
Within an Multi Functional Team, you drive your supplier/partner to reach operational excellence by a lean approach on the supply chain processes, defining, implementing and maintaining the appropriate ATR-supplier governance, activating contractual levers in case of non-performance.
You encourage supplier anticipation and secure the FAL production ramp-up.
Your positive energy and “can do attitude” is motivating your colleagues to work beyond boundaries of organizations and/or functions as one ATR team to achieve common objectives.
You promote an open feedback culture to encounter trust and continuous development
You communicate efficiently with our internal customers and management, as well as with the supplier/partner organization by visiting them regularly to support your team and the supplier/partner.
You enjoy new challenge and you want to be part of a dynamic environment?
If you would like to significantly influence ATR industrial performance. If you appreciate numerous internal and external contacts, working in a MFT as ONE team, then this position could be yours!
COME and JOIN US TO LEARN MORE
ACTIVITIES
Secure On Time Delivery of Aerostructures parts to FAL for the following flow :
missing parts from quality gate
secondary flow (including reworks)
late configuration parts
Act as the Supply Chain primary interface for the ATR FAL team (your internal customer) for above perimeter
Manage issuing of ordering documents (Purchase Order, Call-up) , forecast to Supplier / Partner
Set & report accurate status & metrics of your suppliers’s PO, and ensure relevant communication
Escalate internally, including to the buyer for claim application and all relevant functions, externally to supplier management as needed
Lead validated continuous improvement transverse actions / project, to improve the organization efficiency (late configuration kits on shelves, consignement stock …)
PROFILE
Qualification, work experience:
Production, supply chain or logistic experience (5 years)
Experience in aeronautic or automotive industry
SKILLS:
Dynamism, pragmastism, reactivity / responsivness
Ability to convince
Strong interpersonal skill
Ability to work effectively under pressure
Ability to prioritize activities
Lean background
SAP & Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) experience
Languages: English, Italian is a plus
Occasional business trips
DESCRIPTION DE LA MISSION
Au sein de l’organisation Supply Chain aerostructures, vous êtes
Le premier niveau d’interface de nos clients internes (Operations) et fournisseurs, sur le périmètre flux secondaire du partenaire que vous supervisez
Garant de la livraison à l’heure des flux suivants : outstanding work, flux secondaires et approvisionnement des configurations tardives
En charge de mesurer, superviser et rapporter la performance OTD du partenaire, ainsi que le plan d’amélioration associé
En charge de proposer et piloter des projets d’améliorations continue sur votre périmètre
..
PRINCIPALES ACTIVITIES
Garantir la livraison à l’heure, des approvisionnements aérostructures ci dessous
Pieces manquantes issues des quality gate
Flux secondaires (incluant les remises en conformité de matgériel déjà livré)
Pieces issues des configurations tardives
Vous agissez en tant que premier Supply Chai interface, pour nos clients internes sur le périmètre ci-dessus
Vous émettez les documents de commandes et de prévisions consolidées vers le partenaire
Vous travaillez en étroite collaboration avec le service achats, de sorte de documenter et d’escalader les sujets qui le justifient
Vous pilotez divers sujets d’amélioration continue, en cohérence avec l’organisation ATR et le partenaire
PROFIL
Production, supply chain ou expérience en logistique (5 ans)
Expérience en industrie aéronautique ou automobile
Compétences spécifiques
Bonne connaissance de l’avion
Connaissance / compétences SAP
Dynamisme, pragmatism et réactivité
Bonne capacité de travail en équipe, en collaboration avec de nombreux intermédiaires
Français / Anglais
Déplacements occasionnels
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs <JF-SM-SR>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Primary Flight Control System Designer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/12/2024

PRIMARY FLIGHT CONTROL SYSTEM DESIGNER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
We are looking for a Primary Flight Control System Designer (m/f) to join our Flight Control & Guidance Systems department, based in Toulouse, France.
You will be part of a team of about 20 people in charge of developing and designing the Primary Flight Control computers (PRIM, SEC, FCDC) from earlier specification till validation.
This position in an innovative and challenging environment offers a unique opportunity to develop a strong technical knowledge in the flight control systems domain.
To discover more about the job related environment,
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At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
Participating in the primary flight computers specifications (using formal specification tools, like SCADE) and in the integration of flight controls laws in the PFCS computers,
Realising or following the definition of interfaces between Primary Flight Control computers and other avionics systems,
Participating in the definition of tools and methods for the specification of Primary Flight Control computers and establishing the applicable specification rules,
Writing the Test requirements (Simulation, Laboratory or Flight) and following the associated progress,
Participating in the safety analysis linked to Primary Flight Control System,
Producing the required technical evidences needed for certification,
Writing the documents associated with Primary Flight Control computers specification.
Your boarding pass:
This role is open to young graduates
System engineering methods
Aircraft flight control systems and equipment (Avionics systems)
Overall computing and communication
Communication skills to convince, justify and influence
Some knowledge of project management would be a significant advantage
Languages skills: French (intermediate minimum) + English (negotiation)
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Mission & Contrôle de Véhicule <JF-EN-EU>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Préparateur Série Pièces Elémentaires Métalliques (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/12/2024

ATLANTIC - PRÉPARATEUR SÉRIE PIÈCES ELÉMENTAIRES MÉTALLIQUES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Nantes Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes recherche son futur :
Préparateur Série Pièces Elémentaires Métalliques (All Gender)
Vous rejoindrez l'équipe Manufacturing Engineering pièces élémentaires métalliques sur un poste de Préparateur Série / Référent de Secteur sur la ligne Plates (Pièces métalliques planes et alvéolées) .
Votre mission :
Vous serez l’interface entre le Bureau d’Etudes et la Fabrication tout au long des 3 phases de la Préparation :
- Conception :
Participer, en support des préparateurs industrialisation, à l’élaboration du Dossier de Définition avec le Bureau d'Études.
- Préparation de la production et développement :
Participer à l’amélioration des process de la ligne (Sécurité, Qualité, RC saving…) .
Définir et décrire les modes opératoires de fabrication (Dossier de Préparation) .
Tester et valider ces dossiers sur le lieu de production.
Rédiger des cahiers des charges outillages, spécifications de programmation, fiches d'instruction, …
Chiffrer les différentes opérations de fabrication.
Assurer la gestion de la préparation.
- Support à la production :
Répondre aux besoins de l’équipe de production.
Participer au traitement des faits techniques.
Participer activement à l’amélioration continue ainsi qu’aux résolutions de problèmes .
Assurer le suivi des créations / modifications d’outillages.
Environnement : Atelier
Horaires : Régulière
Interfaces : Collaboration avec équipes projets, Production, Qualité, service Outillage, Sous-traitants de production, etc.
Parlons de vous !
Votre parcours professionnel sur une fonction similaire, vous confère les compétences suivantes :
Connaissances techniques de fabrication
Notions d’usinage, ajustage et chaudronnerie
Maîtrise de la lecture de plans, nomenclature et documents procédés
Maîtrise des logiciels SAP, Standard Doc, Gsuite, CATIA
Vous aimez travailler en équipe, apporter des solutions innovantes afin de faciliter le quotidien de la production, vous êtes la bonne personne !
Votre autonomie, votre niveau organisationnel et votre force de proposition seront des atouts pour réussir sur ce poste.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Parlons de nous !
¤ Le site Airbus Atlantic de Nantes est un site de production important avec près de 2500 collaborateurs. C’est à Nantes que naissent les avions de la plupart des programmes (A320, A330, A350, A380…) puisque le site est spécialisé dans la fabrication de pièces maîtresses dans la structure de l’avion : poutres ventrales, caissons centraux de voilure, entrées d’air, radômes, ailerons. Pour en savoir plus : vidéo
¤ Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Concepteur de lois de commande de vol (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/12/2024

CONCEPTEUR DE LOIS DE COMMANDE DE VOL (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un concepteur de lois de commande de vol (h/f) pour rejoindre notre équipe" Lois des Commandes de Vol manuelles" basée à Toulouse, en France.

Vous rejoindrez un groupe de 45 personnes travaillant sur les lois des commandes de vol manuelles et automatiques, au sein d'une équipe programme spécifique d'environ 5 à 10 personnes.

La conception que vous produirez aura un impact direct sur le comportement et les performances globales de l'avion. Elle est au final directement visible par les compagnies aériennes.
Il s'agit d'un lien unique entre les besoins des utilisateurs finaux et la conception spécifique intégrée dans les ordinateurs de contrôle de vol.
A ce titre, vous serez impliqué dans les réunions de décision au niveau du programme pour garantir les livraisons d'amélioration de la conception des commandes de vols et façonner la maniabilité de nos avions.

Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :
⦁ Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
⦁ Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
⦁ Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
⦁ Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges :
être responsable des lois de contrôle de vol depuis la conception préliminaire jusqu'à la certification
livrer des spécifications détaillées en utilisant des outils de spécification formelle (SAO/SCADE) . En tant que tel, vous serez responsable de la livraison dans les délais, de la qualité et des performances de votre conception intégrée dans le système de contrôle de vol
présenter et justifier votre conception, ses performances et ses limites devant les ingénieurs d'essais en vol et les pilotes d'essais en vol
assister les ingénieurs d'essais en vol et les pilotes d'essais en vol lors des essais en vol et des sessions de simulation
assurer les activités de validation et de vérification et leur enregistrement
suivre les événements en service, signalés par le support client ou par les pilotes, contribuant à une partie clé des activités de navigabilité continue

Votre carte d'embarquement :
Expérience en contrôle automatique ou en physique et dynamique du vol avec une expérience dans les systèmes d'ingénierie.
La connaissance des outils de simulation de contrôle (c'est-à-dire Matlab, Simulink) serait un atout majeur.
Autonome, tout en étant un bon joueur d'équipe ; capable de prêter une attention particulière aux détails tout en ayant une vue d'ensemble.
Capacité à s'interfacer avec de nombreuses parties prenantes différentes, de différents domaines, différentes fonctions et différents pays.
Niveau de négociation en anglais ; la connaissance du français serait un plus.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant maintenant!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Mission & Contrôle de Véhicule <JF-EN-EU>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Supply Officer (F/H)

AIRBUS
Publiée le 19/12/2024

SUPPLY OFFICER (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Supply Officer (f/h) pour rejoindre notre département des achats opérationnels basé à Dugny, France.
La mission de notre département est d'assurer pro-activement la disponibilité des pièces pour les produits développés et fabriqués au sein du Centre d'Excellence des Ensembles Composites Dynamiques. Nous approvisionnons toutes les lignes de production, des pièces élémentaires au ensembles pièces assemblées.
Votre environnement de travail :
Au cœur de l'industrie aéronautique en Ile-de-France, la ville du Bourget est située à 7 km au nord de Paris. La ville est mondialement connue pour son aéroport, premier aéroport d'affaires d'Europe qui accueille tous les 2 ans le Salon du Bourget.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
.
Etre responsable pour l'approvisionnement des pièces, en prenant en compte les quantités nécessaires et les délais.
Mettre en place les commandes d'achat selon les demandes d'achats
Planification anticipée des références sous votre responsabilité dans le but de garantir une disponibilité constante des pièces (couverture)
Effectuer des achats rapides et immédiats
Fonction de coordination et d'harmonisation pour l'introduction de nouveaux composants
Collaboration permanente avec les fournisseurs, avec des déplacements à prévoir
Traitement et résolution des problèmes de qualité dans le domaine de responsabilité et en soutien au SCQM
Surveillance et prise de mesures pour la revalidation et la prolongation de la durée de conservation
Communication et coordination avec les principales parties prenantes et interfaces, telles que les achats, l'assurance qualité, la logistique, le programme, le contrôle des exportations, l'ingénierie, la production
Gestion des fournisseurs en ce qui concerne les sujets pertinents de la chaîne d'approvisionnement pour assurer l'approvisionnement. Cela comprend la création et le suivi des plans de rattrapage, les contrôles de capacité, le suivi des mesures d'amélioration, la négociation des délais de livraison et des ajustements
Trouver des solutions de manière autonome et efficace aux problèmes d'approvisionnement qui surviennent
Élaborer et mettre en œuvre des projets visant à améliorer la chaîne d'approvisionnement en termes de délais de réapprovisionnement et de minimisation des coûts
Participation à des équipes multifonctionnelles pertinentes pour développer systématiquement les chaînes d'approvisionnement et résoudre les défis existants
Traitement et résolution des problèmes typiques tout au long du processus d'approvisionnement, par exemple les factures en souffrance ou les commandes bloquées
Responsabilité de la collaboration OTD1, de la gestion des stocks et des améliorations des KPI
Effectuer des analyses de données SAP sur les activités d'approvisionnement pour soutenir la concentration de l'équipe sur les acteurs clés grâce à des rapports significatifs
Votre profil:
Diplômé dans le domaine de la gestion de la chaîne d'approvisionnement ou comparable
Bonnes connaissances de MS Office/G-Suite
Connaissances de SAP
Très bon anglais écrit et parlé requis
Capacité à travailler en équipe, réflexion orientée client, sens des responsabilités, manière de travailler indépendante et consciencieuse
Une expérience en gestion de projet est un avantage
Flexibilité
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs <JF-SM-SR>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Demand Planner (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/12/2024

ATLANTIC - DEMAND PLANNER (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Saint-Nazaire recherche son futur: Demand Planner (all gender) .
Le Demand Planner est responsable de la qualité de la demande des pièces élémentaires et des sous-ensembles achetés ou fabriqués.
A ce titre il doit garantir la cohérence de cette demande avec les plans de production d'assemblage, sur un horizon minimum de 24 mois..
Pour réaliser sa mission, le Demand Plannner devra, selon un calendrier préalablement défini et communiqué :
Analyser la demande dépendante (issue des plans de production d'assemblage) et la demande indépendante (Clients externes) .
Dénoncer et faire corriger les variations de la demande incompatibles avec les horizons de planification.
Corriger, enrichir et compléter la demande à partir des informations disponibles.
Présenter et faire valider la demande corrigée au comité désigné et responsable.
Renseigner la demande validée dans le système d'information de la société, pour être exploitée par les Master Planners
Pour réaliser correctement sa mission, le Demand Planner devra être en mesure de pouvoir créer sa propre base de données à partir :
D'un historique (demandes et adhérences) .
De sa connaissance des customisations avions planifiées sur des horizons court terme.
De sa capacité à capter différents évènements pouvant impacter la demande (sécurisations, anticipations, reports…) .

Le Demand Planner devra inscrire et synchroniser ses activités dans la chaîne de planification de la société (PIC, PDP, MRP..) .

Parlons de vous !
Vous avez une expérience similaire dans un milieu industriel et maitrisez :
les différentes techniques et méthodes de prévisions ;
l'environnement MRP2 et les solutions informatiques mises à sa disposition ;
les techniques et les horizons de planification ;
les méthodes de résolution de problèmes (type8D)
les outils de la gestion de projet
Vous êtes autonome dans la gestion de bases de données et savez construire et définir des indicateurs pertinents pour mesurer les performances de l'activité.
Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement agile. Vous êtes une personnes dynamique et enthousiaste à l'idée de contribuer au développement de projets ambitieux.
Enfin, vous êtes parfaitement à l'aise pour mener une réunion en anglais.
Parlons de nous !
Saint-Nazaire Ville : Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l’ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ATR - HO Aftermarket Procurement (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/12/2024

ATR - HO AFTERMARKET PROCUREMENT (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for a Head of systems and equipment procurement to come onboard in our Operations and Procurement Directorate in Olivier’s team : a team of 40 collaborators!
Career Path: People management
Your Mission
Managing a team of 5 buyers in charge:
addressing all aspects of repair contracts (from RFP to administration, including yearly prices negotiations) ,
SAP aftermarket prices database management,
Spare quotes management when prices are unknown in the SAP database,
Brokering and spares out of production procurement,
Supporting operational teams into resolving issues with suppliers (exclusions discrepancies, OTD, etc…) .
Managing claims notification and resolution in relation with legal department.
Following and forecasting cost base evolution,
Preparing the inputs for the yearly budget preparation (OP) ,
Benchmark and keep the knowledge of the market to cope with the needs of the different ATR Directorates,
Represent ATR when necessary: visit at supplier’s facilities, events, working groups…
Propose areas of processes improvements to his/her management.
Lead (recruitment, newcomer integration, workload appropriateness) and motivate the team by coaching, defining of targets, assuring annual assessments and defining adequate measures for people development.
About you
Commercial degree (master or equivalent) with solid technical background, OR engineering degree with experience in business positions.
Good knowledge of MRO business,
Capability to write contractual documents (legal background is preferable) ,
Good knowledge of supply chain and purchasing processes,
Good knowledge of aircraft systems and aircraft maintenance,
Management,
Negotiation skills (in English and in French) ,
SAP,
Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ,
Good communication, (written / spoken in English) ,
Capability to work in team and to coordinate work with other teams.
Fluent in English and French (Italian is a plus)
… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
Our Recruitment Process
Olivier will contact you
Innovative and digital assessment
To get to know you better: interview with Olivier then with our Hr Recruiter
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Responsable achats après-vente pour rejoindre notre Direction Opérations et achats au sein de l'équipe d’Olivier : une équipe de 40 collaborateurs !
Career Path : People management
Votre mission
Manager une équipe de 5 acheteurs ayant en charge :
Les contrats d’achats de prestations de réparation de bout en bout (de la sélection des équipementiers au travers du processus d’appel d’offres à l’administration, incluant les négociations de prix annuelles) ,
La gestion de la base de données prix après-vente,
La gestion des cotations au fil de l’eau quand les prix ne sont pas d’or et déjà existants,
Les achats auprès des brokers et des fournisseurs qui ne sont plus montés en production,
Le support aux équipes opérationnelles dans les difficultés rencontrées avec les fournisseurs (retards de développement, retards de livraison, problématiques qualité, etc…)
La notification et la résolution des plaintes (pénalités de retard, etc…) en collaboration avec le département juridique
Suivre et prévoir l’évolution de notre base de coûts d’achat
Préparer les différents éléments nécessaires à l’élaboration du budget chaque année.
Rester au fait des pratiques du marché / assurer une veille de marché achats
Si nécessaire, représenter ATR (visite fournisseurs, conférences, groups de travail, etc..)
Être force de proposition sur des idées d’amélioration de son périmètre de responsabilité
Animer et motiver l’équipe en jouant un rôle de coach, en donnant des objectifs pertinents et en assurant leur évaluation et enfin en mettant en place toutes les actions nécessaires pour contribuer au développement de chaque collaborateur
A propos de vous
Diplôme BAC+5 en commerce international (master ou équivalent) avec un solide bagage technique, ou un diplôme d’ingénieur avec une expérience de postes commerciaux
Bonne connaissance de l’industrie aéronautique et des activités MRO,
Management,
Bonne connaissance de la supply chain et des processus achats,
Capacité à rédiger des documents contractuels (un bagage juridique serait un plus) ,
Bonne connaissance des système avions et de leur maintenance,
Compétences de négociation (en langue anglaise et française)
SAP,
Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ,
Bonne communication (orale et écrite en français et anglais) ,
Capacité à travailler en équipe et à coordonner les activités avec d’autres équipes,
… mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
Vous serez contacté(e) par Olivier.
Évaluation innovante et numérique
Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Olivier et ensuite avec notre Recruiter
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Responsable de la conception des systèmes d'armes (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/12/2024

RESPONSABLE DE LA CONCEPTION DES SYSTÈMES D'ARMES (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
A vacancy for a Weapon System Design Responsible (m/f) has arisen within Airbus Helicopters in Marignane.
Within Airbus Helicopters System Division, you will join the “Weapon and Electronic Warfare System” department.
You will be involved in the design of the core weapon systems for militarized helicopters.
Your challenges
Your main responsibilities will include:
Writing of the functional specification (with DOORS) and the interfaces specification, using dedicated tools (Easynet Designer, …) ,
Writing the detailed design description with the allocation of requirements to the design items in close collaboration with the software team
Problem report management (using MANTIS) and corrective actions (specification update, interface update, software modifications, …) ,
Support to software tests and integration tests,
Support to qualification/certification activities.
Support to firing campaigns.
Your profile:
You will have the following skills and experience:
Educated to 5 years’ degree level (or equivalent) in Engineering
First experience in system engineering
Experience in the weapons systems (preferred)
Knowledge in bus protocols
Service-mindedness, problem-solving mindset, autonomous, team spirit
English , French : Advanced level
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Description de l'emploi
Un poste de Responsable de la conception de systèmes d'armes (h/f) est vacant au sein d'Airbus Helicopters à Marignane.
Dans la division système du bureau d'étude, vous rejoindrez le département « Systèmes d'Armes et Systèmes de Guerre Electronique ».
Vous serez impliqué dans la conception et l'intégration de HForce dans de nombreuses variantes d'hélicoptères (hélicoptères civils militarisés) .
Vos challenges :
Vos principales responsabilités comprendront :
Rédaction des spécifications fonctionnelles (avec l'outil DOORS) et des spécifications d'interfaces l'aide d'outils dédiés (Easynet Designer…)
Rédaction de la description détaillée de conception et allocation des exigences au différents composants en liaison étroite avec l'équipe logicielle
Gestions des problèmes (à l'aide de MANTIS) et définition des actions correctrices associées (mise à jour des spécifications, mise à jour de l'interface, modifications logicielles, …) ,
Support aux essais logiciel et aux essais d'intégration.
Support aux activités de qualification/certification.
Participation aux campagnes de tirs
Votre profil :
Niveau Bac+5 (ou équivalent) en ingénierie
Première expérience en ingénierie système
De préférence expérience dans les systèmes d'armes
Connaissance des protocoles de bus
Autonomie, proactivité, esprit d'équipe
Anglais, Français : Niveau avancé
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire de pool et animateur de pièces réparées client H225 MSCx (F/H)

AIRBUS
Publiée le 18/12/2024

GESTIONNAIRE DE POOL ET ANIMATEUR DE PIÈCES RÉPARÉES CLIENT H225 MSCX (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Gestionnaire de pool et animateur de pièces réparées client H225 MSCx (f/h) pour rejoindre notre département Réparation et Révision.
La mission principale va être d'accélérer le traitement et assurer un écoulement optimal des pièces réparées se trouvant en plateforme logistique MRO et assurer une restitution cadencée des pièces qui se trouvent dans le réseau de réparateurs agréés Airbus helicopters afin de garantir une disponibilité flotte maximum pour les clients militaires Super Puma MSCX.
Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Les responsabilités principales du poste sont les suivantes:
Assurer un suivi quotidien des performances de la Supply Chain (réception, plateforme logistique, ateliers, transport interne, expédition client) afin de garantir un volume de livraison journalier/hebdomadaire/mensuel permettant de tenir les objectifs de performances (volume et âge de l'encours, volume de livraisons hebdomadaire/mensuel aligné avec les besoins clients) .
Fournir une vision globale du volume de pièces par étapes du flux et mettre en œuvre des plans d'action opérationnels à court terme afin d'en contrôler le niveau.
Cadencer la résolution des divers blocages - litiges- et s'assurer de la bonne prise en charge des commandes de réparation non bloquées.
Conduire des routines d'animation visant à coordonner les divers acteurs (plateforme logistique, Transport , Front office, Réparation, Bureau d'études, Export control etc..) impliqués dans la résolution et mettre en place les alertes/reporting associés.
Assurer le lien entre le plateau, les différents métiers de l’industrie (ESRx) et la plateforme (ESMOR) .
Votre profil :
Bac +3 ou équivalent idéalement spécialisation logistique ou discipline associée
Maîtrise de SAP
Dynamisme
Rigueur
Communication orale et verbale permettant l'animation transverse des divers métiers intervenant dans le flux de réparation
Français, Anglais niveau intermédiaire
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Support & services matériels <JF-CS-MS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Gestion gouvernance & risques liés à la CyberSecurité au Support et Service (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/12/2024

GESTION GOUVERNANCE & RISQUES LIÉS À LA CYBERSECURITÉ AU SUPPORT ET SERVICE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Ingénieur en Sécurité & Support Management (Ou équivalent) (f/h) pour rejoindre notre Département Performance au sein de la Direction Support et Services basé à Marignane, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui met en place les mesures liées à la cyber sécurité pour tous les produits et services développés au sein de la direction.
Au sein de l’équipe chargée de l’amélioration de la performance, vous serez impliqué(e) dans toutes les activités de développement et de support aux acteurs opérationnels, l’objectif consistant à prémunir l’entreprise et nos clients des risques liés à la cyber sécurité.

Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche.
Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Mettre en place les solutions et procédures pour que la sécurité cyber soit intégrée au plus tôt dans la conception des produits.
Il s’agit donc:
d’analyser les niveaux de sécurité informatique existante sur tous les produits pendant leur cycle de vie chez le client,
D'assurer la détection et la réponse à incident de sécurité impactant les activités Opérationnelles pour améliorer les anomalies détectées,
D’assurer la conformité de nos solutions et processus aux réglementations existantes dans le domaine,
Définir les besoins fonctionnels d’évolution sur nos solutions pour répondre aux demandes spécifiques des autorités ou des clients.
Vos responsabilités :
Vous agirez en tant que référent technique de la direction du Support et Services,
Vous définirez les solutions adaptées,
Vous assurez le déploiement et l'intégration des solutions par les différentes équipes du Support et Services.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Votre profil:
Vous avez une expérience professionnelle en cybersécurité ou en développement informatiques, avec un intérêt fort pour la sécurité des données et des personnes,
Vous avez une expérience entre 5 et 10 ans en entreprise,
Vous avez une expertise en sécurité et cyber dans la mise en place de structure permettant de déployer des solutions au sein d'une organisation complexe.
Vous avez des compétence en conduite de projets, Management des processus de l'entreprise,
Vous parlez anglais.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Cyber Security <JF-CG-ST>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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