Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? …

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée «Apprentissage en Développement de nos axes produits digitaux » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes au sein du département « Customers Services Digital Trading Business » en charge de définir et de commercialiser des solutions digitales à nos clients Airbus.

Cet apprentissage commence en Septembre/Octobre 2025 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, au sein du Département de Services Digitaux Après-vente, en charge de développer et vendre des solutions digitales à nos clients Avions Commerciaux.

Vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Support du plan de croissance commerciale.
• Suivi des projets d’axes de développement de produits
• Mise en place d’outils et procédures communs et harmonisés permettant d’opérer nos activités de manière efficace et collaborative, pour gagner du temps de cycle et optimiser la valeur de nos produits.

Vous serez sous la responsabilité d’un tuteur qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous aidera à développer vos connaissances et vos compétences personnelles.

Le rôle consiste à assister l’équipe en charge de plan de croissance commerciale et à suivre son exécution.

Une contribution clé afin d’assurer à l'équipe d’atteindre ses objectifs de qualité, adhérence planning, et chiffres d'affaires.

Les aptitudes de gestion de projet et de communication sont un atout majeur.

Activités:

Le plan de croissance 2026-2030 sera établi en Septembre 2025, date à partir de laquelle le lien avec nos objectifs budgétaires doit être établi. Ensuite un suivi régulier de nos avancements sera requis sur tous les axes de croissance, en étroite collaboration avec nos responsables business.

Il faudra définir et mettre en place un processus de suivi simple et collaboratif, et assister chaque Business Owner à structurer son propre rôle en cohérence avec les organisations connexes ; les départements Innovation, Marketing, Legal, Achats, Développement de solutions, et les responsables du partenariat.

Un autre aspect du rôle sera de proposer une amélioration de l’utilisation de nos outils et la montée en maturité de notre gestion de portefeuille de projets.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 4 ou 5 dans le domaine des Data / Data analyst/ Business Development pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Facilité à l’Oral et écrit.
• Compétences analytiques et de résolutions de pb, data analyst.
• Gestion des risques
• Documenter, planifier, exécuter une feuille de route.
• Creativité.
• Aisance relationnelle et sensibilité multiculturelle

​Compétences linguistiques :

Anglais  : avancé

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled "Apprentice Digital Business Growth (All Gender)" has just opened within Airbus SAS on Blagnac site.

You will join the SDPB department, Digital Business Growth in charge of offering digital solutions to our customers, airlines and lessors.

This apprenticeship will consist in supporting the Growth Plan rolling forecast of the product offerings for the business.

This apprenticeship will start in September / October 2025 and will last 2 year(s) .

Tasks and responsibilities :

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

The role consists in supporting the team in charge of the Business Growth Plan Execution : monitoring the Growth Plan rolling forecast of the products offering for the business. Key contribution is to steer the team's ability to achieve service, quality and timeliness of objectives. Project management and communication skills are required to achieve outcomes.

You will contribute to the following main activities:

• Growth Plan rolling forecast: Business development Growth Plan will have been finalized in July 2025; From September 2025 other outcomes will be required:
• Define and develop the common and simple process, method & tool supporting the follow-up of Digital Growth Plan ambition,
• Support SDP in the structuration of the role of Business Owners and interfacing with several Customers Services Digital Trading Business actors such as team players working in innovation, digital partnerships , Customers Success Management, Development and Industrialisation of our Solutions…
• Tools maturity and improved analytical use  : internal assessment cross SDP; recommendations, changes implementation. This covers Projects Management tool + reporting tools, business follow-up. Establishments of some pipelines to create dashboard or datasets.
• Support partnership Managers and Business Managers in their everyday tasks answering specific questions (e.g. Based on the airline network, what is the estimated average communication cost ($/GB) for that specific airline, that we would use for our internal business case)

Skills & Prerequisites :

You will integrate a BAC+ 4 or 5 (MBA) level training in the field of Master's degree in Management or Business Development, Project Management and Data analytics or equivalent for an apprenticeship of 2 years.

You have the following knowledge and skills:

• Strong oral and written communication skills.
• Ability to analyze and resolve problems.
• Ability to lead programs / projects and manage risk.
• Ability to document, plan, and execute a roadmap.
• Creativity
• Strong relationships to interact with multicultural environment

Soft Skills :

• Who will be at ease to synthesize complex situation
• Who will be at ease to communicate in front of different Partners
• Who will be able to motivate different internal functions

Hard Skills :

• Who will be able to sum up main items of a commercial Contract
• Who will be able to automate business processes (invoicing, negotiation monitoring)
• Who will organise and monitor the Partner status (Contract, training, payment)

Language skills :

• English: advanced
• French: fluent

Our selection process :

All applications are reviewed by a recruiter.

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.

The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

Company benefits :

Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific) . Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.

For more information, we invite you to visit our website: https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.