Présentation

Description de l'emploi :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? ?

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Avec Airbus Atlantic, c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !

Un poste de Gestionnaire de porte feuille fournisseur vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic à Rochefort. Vous rejoindrez le service Supply Chain et serez rattaché au responsable supply pièces élémentaires.

Le titulaire du poste est basées sur le site de Rochefort. Il est garant de l'approvisionnement des pièces Série du périmètre Pièces Elémentaires pour les clients internes et externes, dans le respect de l'OTD (On Time Delivery) .

A ce titre, vos missions principales consisteront à :

• Passer des commandes en fonction des demandes d'achat relatives à la commodité concernée.
• S'impliquer activement dans la gestion des flux de matières afin de s'assurer que les produits externalisés et achetés soient livrés dans le respect des délais, de la qualité et des coûts afin de satisfaire les exigences des clients, et lancer les actions correctives et préventives de premier niveau.
• Assurer la gestion des stocks et des commandes exprimées en partenariat avec les fournisseurs.
• Vérifier et s'assurer de l'exécution des commandes.
• Obtenir et maintenir les données liées aux commandes dans le système ERP.
• Analyser les retards et prioriser les urgences selon les besoins des chaînes d'assemblage et du Customer Support (support client) .

Piloter des plans d'action opérationnels à court et à long terme (rétrofit en retard, pièces manquantes, amélioration des flux logistiques…) .

• Assurer un suivi quotidien des performances de la Supply Chain (réception, ateliers, transport interne, expédition) et régler les conflits.
• Assurer des interactions avec les fournisseurs (à distance et/ou sur leur site) et avec les départements transversaux afin de mettre en œuvre des actions correctives et préventives.
• Fournir une vision globale du volume des stocks et mettre en œuvre des plans d'action avec les fournisseurs afin d'en contrôler le niveau.

• Profil recherché :

De formation ingénieur ou équivalent, vous possédez une expérience de plus de 3 ans en gestion de la Supply Chain, acquise idéalement dans des environnement industriels exigeants avec de forts enjeux Supply Chain (Aéro, auto, équipementiers) .

Compétences techniques: SAP, Excel.

Soft skills: Leadership, bon relationnel, organisé, orienté performance, résultats et satisfaction clients.

Langue: Anglais professionnel (B2-C1) ; relations avec les fournisseurs en anglais. Français courant.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge? Vous vous reconnaissez dans ces missions, n'hésitez plus, postulez !

Rejoignez nous pour participer au développement de notre Supply !

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.