Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit
le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en export/control (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « Maintenance & Retrofit »
en charge des activités transverses de ce domaine Cet apprentissage consistera à travailler
sur des licences d’exportations et à mettre en place un kit de communication pour nos sous-traitants.
Cet apprentissage débutera en septembre pour une durée de 3 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Mission “licences” articulée autour de 3 grands axes :

1. Collecter les informations prérequises
a. Participer aux activités de détermination de classement des équipes customer Services
b. Participer aux activités d'identification des utilisateurs accédant à nos articles soumis aux
réglementations du contrôle des exportations.

2. Mettre en place les besoin de Licences d’exportation
a. Maintenir la base de données interne sur les licences d’exportation
b. Assurer le suivi des licences et alerter en cas d’expiration ou de besoin de
renouvellement
c. Collaborer sur la gestion des Certificats d’Utilisation Finale liés aux licences d’exportation
d. Travailler en étroite collaboration avec le business et le département légal sur l’encours
des licences
e. Contribuer à l’amélioration des méthodes internes et des outils

3. Legal Reports
a. Constituer les reportings légaux

b. Analyser leurs contenus et mettre en exergue les écarts
c. Informer les TCOs des écarts et participer au plan de mitigation (mise en place de
nouvelles licences d’exportation)
d. Livrer les reportings légaux

4. Mettre en place un “Com. Kit for S (Customer Service)
Subcontractors”
a. Support expliquant ce qu’est une “donnée” technique ou non technique en langage
Contrôle des Exportations
b. Guide pour “End-user statement”, qui contacter, expliquer pourquoi …
c. Recueil précisant la sensibilité de nos BOs/docs
d. Support expliquant comment tagger un doc dans GSuite, dans Samm Dacas et autres
outils
e. Mémo avec les responsabilités contrôles des exportations de nos sous-traitants
f. Un disclaimer qui précise la limite des responsabilités Airbus et que nos sous-traitants
doivent analyser leurs activités, respecter les réglementations du Contrôle des
Exportations.

Collaborer étroitement avec les TCOs (Technology Control Officers) , Senior EPoC (Export Control Point of
Contact) , Technical Raters sur la gestion des licences d’exportation et les relations avec nos
sous-traitants.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’export/control pour un
apprentissage d’une durée de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Classification contrôle des exportations
• Gestion des risques juridiques
• Interagir et influencer
• Communication

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection  :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise  :

leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.