Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en documentation de maintenance et support client (All gender) » vient de s'ouvrir au sein du service clientèle d'Airbus sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au sein du département “Customer Service Technical Data Systems”, chargé de développer, fournir et maintenir à jour la documentation de maintenance des avions directement utilisés par nos clients (compagnies aériennes, MRO (Maintenance Repair Operations) , bailleurs) sur les systèmes avioniques.

Ces manuels de maintenance permettent l'accomplissement sûr et efficace des opérations de maintenance tout au long du cycle de vie de l'avion, conformément aux exigences et à la réglementation en matière de navigabilité.

Au sein de notre département, responsable de la production des données techniques pour tous les systèmes avions, vos activités seront axées sur le manuel de maintenance des aéronefs (AMM) et le manuel de dépannage (TSM) pour tous les programmes avions d’Airbus.

Cet apprentissage consistera à participer à des projets d'amélioration de nos produits ainsi que la satisfaction de nos clients.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 3 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Participer aux réunions techniques avec l'ensemble de nos contributeurs et collaborateurs: le bureau d'études et autres collaborateurs techniques internes

● Participer à l'amélioration des "System Descriptions" pour avoir une approche systématique et en adéquation avec notre politique de Protection Intellectuelle

● Participer à l'identification de simplifications et d'améliorations

● Participer à l'amélioration de la configuration de certains sujets critiques pour les simplifier

● Participer à la création d'une cartographie détaillant la structure de certaines tâches de maintenance

● Etudier et lancer l'automatisation de certaines taches si besoin

● Communiquer sur les méthodes utilisées et les résultats obtenus

● Jouer un rôle clé au sein de notre département en termes d'amélioration continue de nos processus, des activités de production et des outils informatiques

Pour votre mission, vous ne serez pas seul !

Vous pouvez compter sur une équipe unie, travaillant avec cohésion et solidarité.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Hard skills

• Connaissance basique des systèmes et de la maintenance avion
• Suite Google

Soft skills

• Autonomie
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Analyse de données
• Dynamique, proactif et positif
• Fort esprit d'équipe et bon sens de l'organisation
• Capacité de communication et d'affirmation de soi
• Curieux et ouvert d'esprit pour le changement et l'amélioration continue.

Compétences linguistiques :

• Anglais : avancé

● Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.