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ALTERNANCE GESTIONNAIRE CONSEILLER(E) ENTREPRISES (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 17/04/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bezannes (51)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Vous avez pour mission, d'enregistrer les nouvelles adhésions d'entreprise et de suivre les comptes cotisations de nos clients entreprises pour la Retraite Complémentaire.

En coordination avec le tuteur et le manager, l'alternant(e) contribuera à :
Accueillir et renseigner les nouveaux adhérents et créateurs d'entreprise.
Effectuer la mise en gestion des nouvelles entreprises adhérentes et de leurs contrats retraite.
Suivre les comptes cotisations de nos clients entreprises pour la retraite complémentaire. Suivre le processus d'appel de cotisations et enregistrer les encaissements correspondants.
Réaliser la tenue des comptes clients : traitement des anomalies, suivi et traitement des soldes, justifications.
Vous effectuez la mise à jour des fichiers des participants durant la vie du contrat.
Etre en relation avec les clients et répondre aux questions complexes relatives à l'état de leurs comptes cotisations.
Mettre à jour le fichier des entreprises et le fichier des contrats en cas d'évolution de l'entreprise cliente (changement d'adresse, cessation d'activité, fusions) .
Effectuer les différentes tâches administratives liées à la gestion de comptes clients (courriers, téléphone, emails…)

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ASSISTANT(E) MANAGER (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 17/04/2025

ASSISTANT(E) MANAGER (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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AG2R LA MONDIALE recrute un(e) étudiant(e) en alternance pour un contrat de 2 ans au sein de la direction retraite complémentaire afin d'assister le manager dans ses missions.

Les principales missions confiées à l'alternant(e) seront :
Assister le management dans le pilotage de l'activité des équipes et du service :
Collecter les éléments, produire les indicateurs de performances individuelles et collectives
Gérer des flux (dossiers, appels entrants, sortants, mails)
Contrôler et mettre à jour la feuille de route du service
Gérer la planification et le prévisionnel de l'activité :
Recueillir les congés des collaborateurs et mettre à jour le planning
Contribuer à la planification des activités
Préparer le support d'aide au pilotage (management visuel)
Participer à l'animation du service :
Préparer / mettre à jour les supports de réunion
Organiser et préparer des animations
Communiquer les actualités, événements clés du service en interne et externe
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Chef d'équipe en industrie alimentaire (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 17/04/2025

CHEF D'ÉQUIPE EN INDUSTRIE ALIMENTAIRE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Bessey (42)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Poste : Rejoignez une entreprise en évolution constante, un site en pleine croissance, moderne, avec de multiples investissements et des équipes dynamiques.

Rejoignez un univers d'excellence et de convivialité. Manpower Conseil recrutement recrute pour son client, industriel de renom de l'agro-alimentaire un(e) Ingénieur Agro-alimentaire - projet (H/F)
Activité de salaison site de Maclas Le site de Maclas est au croisement des départements Loire, Ardèche, Drôme, Isère et Rhône.

Le site de Maclas, est spécialisé en salaison et plus particulièrement dans les produits de snacking.
Il compte 300 salariés répartis sur deux activités la fabrication et le conditionnement.

Au sein de l'atelier Embossage, votre rôle consiste à accompagner les projets et contribuer à l'amélioration continue de l'atelier qui compte 80 collaborateurs A votre niveau, l'équipe est composée de 30 personnes environ postées en 2X8 (matin/après-midi) Rattaché(e) au Responsable Atelier, vous aurez en charge l'optimisation du service en respectant les enjeux de productivité, hygiène, qualité, environnement et sécurité des biens et personnes.

Ponctuellement vous êtes amené(e) à remplacer le chef d'équipe sur la partie opérationnelle (horaires postés)

Organisation du travail :
En journée principalement lorsque vous êtes sur la fonction projet
Ponctuellement postés en 2X8 lorsque vous managez l'équipe de cet atelier (5h/12h30 ou 12h30/20h)
Rémunération & Avantages
Statut Agent de maîtrise assimilé cadre
Salaire de base 2600 € négociable selon expérience
Prime de fin d'année significative
Prime de panier
Prime intéressement
De réelles perspectives d'évolutions rapides au sein de l'entreprise
Formation supérieure type Bac+4/5 Ecole Ingénieur Agro-alimentaire
Expérience de deux ans minimum dans le secteur de la production alimentaire y compris en alternance
Des compétences sont nécessaires
Animation d'équipe, première expérience de management
Gestion de projet en amélioration continue
Rigueur, communication, esprit d'équipe, organisation, sensibilité.
Hygiène et sécurité.
Anglais professionnel serait un plus.
Connaissance SAP et outils d'amélioration continue
SMED et 5S Saisir cette opportunité c'est rejoindre
Une entreprise moderne et innovante,
Un groupe tourné vers l'excellence et la convivialité
Une entreprise qui accompagne ses collaborateurs et qui s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'équité en mettant à l'honneur les différences de chacun ?Confiez-nous votre candidature pour un accompagnement personnalisé afin de vous aider à décrocher le poste de vos rêves. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi
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Acheteur/Acheteuse (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 17/04/2025

ACHETEUR/ACHETEUSE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bollène (84)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower Cabinet de recrutement Provence recherche pour son client, son Acheteur (H/F) dans le cadre d'un CDI.

Notre client est une entreprise en pleine transformation digitale ( vise le 100% digitalisé) et qui acquiert de nouvelles installations pour améliorer leurs production. (nouvelles machines, nouvelles procédures etc.) .

Il propose de rejoindre une équipe dynamique et un environnement de travail technique tourné vers l'international.

Les missions

Sous la responsabilité du Responsable des achats, vos missions seront :
Assurer la gestion des commandes d'achats techniques (matériels, composants, services spécialisés, etc.)
Analyser et évaluer les besoins internes en concertation avec les départements techniques
Rechercher de nouveaux fournisseurs et analyser les offres
Négocier les conditions d'achats (prix, délais, conditions de livraison)
Suivre l'exécution des contrats et des commandes (gestion des retours et résolution des litiges)
Mettre en place des actions de sourcing pour optimiser les coûts et la qualité
Analyser les performances des fournisseurs et proposer des axes d'amélioration

Package :
Salarie selon expérience sur le métier
Ticket restaurant valeur 9, 10€ ( participation employeur à hauteur de 60%)
Mutuelle d'Entreprise ( participation société à hauteur de 55%)
Prévoyance
PERCO
PEE
CSE

Le profil

Titulaire d'un Bac +2/3 (BTS/DUT ou Licence) en achats dans le domaine technique, vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire, que ce soit par le biais d'un emploi ou d'une alternance.
Vous maîtrisez la lecture de plans techniques et avez des notions en mécanique ou pièces mécaniques.

Vous maîtrisez les outils bureautiques tels qu'Excel et Word, ainsi que les logiciels de gestion des achats.

Vos compétences en négociation et votre sens de l'organisation sont vos principaux atouts.

Rigoureux(se) et autonome, votre maîtrise de l'anglais vous permet de communiquer efficacement avec nos fournisseurs étrangers.
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Chargé de mission RSE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 17/04/2025

CHARGÉ DE MISSION RSE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDD

Localisation

Puteaux - la Defense (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.

Claire, Manager, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Chargé(e) de mission RSE au sein de notre siège social à La Défense.

Après une période d’intégration et de formation, tu seras chargé(e) de diffuser des informations sur nos enjeux en matière de développement durable pour sensibiliser nos collaborateurs sur le plan social et environnemental. Pour cela, tu vas :

Créer des supports de présentation de données RSE (PPT, cartographie, …) ;
Accompagner l’équipe commerciale sur des sujets RSE ;
Mettre à jour le rapport annuel et les indicateurs RSE ;
Assurer une veille juridique RSE ;
Suivre l’actualité RSE (égalité F/H, emplois francs et Quartier Prioritaire de la Ville, …) .
Tu pourras également participer à diverses missions qui t'apporteront une vision globale du métier.

Les petits plus Manpower ?

Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes.
Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser.
Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ?
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ALTERNANCE CONSEILLER(E) CLIENT RETRAITE (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 17/04/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Au sein de l'agence conseil retraite de Limoges, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e) s.

Assurer l'accueil des futurs retraité(e) s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier :
. Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base) , après avoir analysé leur demande.

. Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives.
.Vous instruisez et suivez les dossiers(relances individuelles, transfert aux services concernés…) .

. Vous participez à la gestion logistique, administrative et informatique des opérations liées aux missions de l'agence (mise à jour et relance des dossiers, envoi de courriers, réception des appels…) .

. En relation étroite avec la plateforme téléphonique, vous traitez les contacts

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ALTERNANCE CONSEILLER(E) CLIENT RETRAITE (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 17/04/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Brive-la-Gaillarde (19)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Au sein de l'agence conseil retraite de Brive la Gaillarde, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e) s.

Assurer l'accueil des futurs retraité(e) s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier :
. Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base) , après avoir analysé leur demande.

. Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers (relances individuelles, transfert aux services concernés…) .

. Vous participez à la gestion logistique, administrative et informatique des opérations liées aux missions de l'agence (mise à jour et relance des dossiers, envoi de courriers, réception des appels…) .

. En relation étroite avec la plateforme téléphonique, vous traitez les contacts

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Coordinateur de Production et Supply Chain (H/F)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 17/04/2025

COORDINATEUR DE PRODUCTION ET SUPPLY CHAIN (H/F)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fr-Vittel/contrex Nw Supply Est (88)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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En un coup d'oeil :
Alternance
Lieu : Vittel
A compter de : Septembre 2025
Pour une durée de : 24 mois
» Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.
» Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.
» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

Notre proposition :

Rejoindre Nestlé en France, c'est entrer dans le Premier Pôle d'expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

Vous intégrerez le service d'ordonnancement de production au sein de la Supply Chain de l'usine NWSE de Vosges et vous travaillerez en collaboration étroite avec les interlocuteurs internes (production, ressources en eau, maintenance, approvisionnements, …) et externes (Planning Long terme au siège, …) .

Au sein de cette équipe, vous contribuez à construire et à adapter le plan de production (à 3 semaines) en intégrant tous les paramètres inhérents à la production (cadence des lignes, fréquence et durée des changements, entretiens de maintenance, …) pour répondre à la demande clientèle exprimée au travers des prévisions de ventes.

Vos missions au quotidien :
Construire et adapter le plan de production en fonction des variations de la demande et des contraintes de production
Animer la réunion de présentation du plan de production (à 3 semaines)
Participer aux groupes de projet de planification, d'amélioration ou d'optimisation sur des problématiques données
Coordonner le suivi de la performance des lignes de production
Analyser des cas spécifiques en lien avec la planification de production et proposer des axes d'améliorations
Vos atouts pour réussir :
Bac +4/5 en commerce, avec une spécialité Supply Chain
Pack Office 365
Autonomie, aisance relationnelle
Force de proposition, curiosité et proactivité.
Esprit d'analyse et de synthèse
Convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux.
Curieux(se) , ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d'apprendre vous caractérise, l'envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive
Vous souhaitez exercer au sein d'une entreprise qui s'intéresse à vos aspirations personnelles : nous proposons un management humain, qui donne ses chances à chacun.

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

Retrouvez le témoignage de nos alternants et stagiaires ici !
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Chargé de communication interne (F/H)

ALTAREA MANAGEMENT
Publiée le 17/04/2025

CHARGÉ DE COMMUNICATION INTERNE (F/H)

ALTAREA MANAGEMENT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Sous la responsabilité de la Responsable de la Communication interne au sein de la Direction de la Communication, votre rôle sera de l’assister dans la mise en œuvre du plan de communication interne pour l’ensemble du Groupe (2000 collaborateurs) .
Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
Accompagner la mise en place du plan de communication interne en déclinant les actions définies (rédaction d’articles, réalisation d’interviews, modération de l’intranet…) . Vous proposez de nouvelles idées pour augmenter la pertinence des messages et des supports utilisés.
Animer les outils de communication interne (intranet, écrans, application)
Travailler en étroite collaboration avec le service des relations presse, de la communication digitale mais également avec l’ensemble des marques du Groupe afin de faire rayonner l’ensemble de nos actualités
Proposer, concevoir et coordonner la production de contenus et formats variés : articles, brèves, vidéos, podcasts, newsletters… dans le respect de la charte de l’entreprise.
Participer à l’organisation d’évènements internes (la semaine de la mobilité, la semaine du développement durable, rencontres, journée des droits des femmes…) .
Créer et administrer des questionnaires de satisfaction collaborateurs
Participer au déploiement de projets internes, en lien avec la stratégie de l’entreprise
À travers l’ensemble de vos missions, vous contribuez au développement du sentiment d’appartenance des collaborateurs avec la mise en œuvre d’actions de communication interne.
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Conseiller(e) Commercial(e) - 86 (H/F)

SWISS LIFE
Publiée le 17/04/2025

CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) - 86 (H/F)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Puteaux Bellini

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Votre environnement :
En tant que conseiller(e) commercial(e) vous êtes rattaché(e) à notre direction régionale d'Angers. Vous rejoignez une équipe de 2 personnes accompagnées par un manager de proximité et des experts métiers.
Votre quotidien :
Dans le cadre d'une activité itinérante sur un secteur géographique proche de votre domicile, vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre clientèle de professionnels (professions libérales, artisans et commerçants, TPE/PME) . Vous commercialisez nos produits d’assurance vie, de prévoyance et de placements financiers.
Vos missions :
Vous allez à la conquête de nouveaux clients :
En menant des actions de prospection ciblées par approche directe
En construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…)
En développant la recommandation
Par votre expertise, vous accompagnez et conseillez vos clients en leur proposant des solutions qui leur ressemblent tant pour leur sphère privée que professionnelle
Vous fidélisez vos clients par un suivi fondé sur la confiance et la proximité vous permettant de leur proposer de nouvelles solutions adaptées à l’évolution de leur vie.
Liste de missions non exhaustive
Vous travaillez en home office.
Votre profil :
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Vous êtes une personne de terrain et disposez d’un bon sens relationnel ?
Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?
Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?
Vous appréciez de travailler avec un manager qui vous fait confiance et favorise l’autonomie ?
Enfin, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience continue en tant que commercial(e) terrain. Et dans ce contexte, vous avez acquis et mis en pratique vos compétences en matière de prospection.
Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !
Vos avantages chez Swiss Life
La responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d’en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life
Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 6 ans « Top Employer » qui vous propose :
Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, …
Une palette d’avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, …
Swiss Life c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.
Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne.
Découvrez nos métiers commerciaux
#YourJobYourLife
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AP25 - BAC + 5 - Ingénieur système safety couple & dynamique du véhicule (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 17/04/2025

AP25 - BAC + 5 - INGÉNIEUR SYSTÈME SAFETY COUPLE & DYNAMIQUE DU VÉHICULE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lardy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions:
A ce titre vous participerez à :
Analyser les exigences de sûreté de fonctionnement (Safety) .
Evaluer et réduire les risques liés aux défaillances.
Développer des outils et méthodes pour évaluer la performance des systèmes de couple et dynamique.
Contribuer aux tests et valider des bancs d’essais et des véhicules prototypes.
Rédiger des rapports techniques et présenter les résultats aux équipes projet.
Qui êtes-vous :
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 dans une école de commerce , universitaire ou d'ingénieur dans un domaine scientifique, technique en lien avec ingénierie automobile.
Vous recherchez une alternance de 12 mois à partir de septembre 2025.
Vous avez une bonne connaissance sur l'analyse de données (Python, Matlab) .
Vous avez des connaissances sur des méthodes d’ingénierie système.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Assistant facturation & administratif en Alternance (H/F)

VEOLIA
Publiée le 17/04/2025

ASSISTANT FACTURATION & ADMINISTRATIF EN ALTERNANCE (H/F)

VEOLIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Les Garennes sur Loire (49)

Missions
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Assistant Facturation & Administratif H/F, cela consiste en quoi chez SARP ?
#MISSIONS
Au sein de l’équipe de Jeanloup CERFONT, tu auras pour missions :
La réception et la gestion des demandes clients faites par téléphone
Gestion complète du processus de facturation (clients privés, bailleurs sociaux, clients publiques)
Transmission des factures via différentes plateformes (Chorus, Intent, Inch, Colab)
Suivi administratif : relances, bons de commande, classement, envoi documents
Gestion documentaire (rapports techniques, feuilles de journée)
Participation à la clôture mensuelle et suivi des recours
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OAS COORDINATEUR PROJET (H/F)

VEOLIA BELUX
Publiée le 17/04/2025

OAS COORDINATEUR PROJET (H/F)

VEOLIA BELUX
Contrat

CDI

Localisation

Bruxelles, Belgique

Missions
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La fonction de OAS Project Coordinateur s’articule autour de 2 axes:
Support client et supervision de la gestion des déchets
Organisation de la collecte des déchets et en assurer le suivi administratif (centralisation et responsabilisation) ;
Suivi quotidien des KPIs financiers et des responsabilités émanant du contrat ;
Vérification de la nature et de l'origine des différents flux de déchets dans le but de formuler des propositions d'amélioration et/ou de réduction du volume de déchets;
Communiquer avec les services logistiques internes et externes pour optimiser la collecte des déchets;
Participation aux réunions organisées par le client concernant la gestion des déchets et organisation des réunions opérationnelles de suivi. Etablissement des rapports et des plans d’action de suivi;
Suivre la qualité des flux de déchets;
Participation à de nouveaux projets opérationnels spécifiques (mise en place de nouveaux équipements, remplacement de conteneurs obsolètes…) ;
Gestion des demandes clients spécifiques et suivi;
En cas d'urgence, prise de décisions/mesures opérationnelles appropriées.
Supervision d’équipe
Gestion, contrôle et ajustement du personnel ouvrier Veolia présent sur le site;
Etre garant du bon fonctionnement de nos activités en mettant l’accent sur la sécurité, la qualité et la productivité (planning) ainsi que la vérification des encodages des prestations de l’équipe;
Communiquer, appliquer et faire respecter les règles de sécurité;
Organiser, accueillir et contribuer à la formation des nouveaux collaborateurs au sein de l’équipe;
Prendre en charge toute formation liée à la gestion des déchets et à la sécurité;
En collaboration avec l’équipe, tu es constamment à la recherche de moyens d'améliorer le processus opérationnel.
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Comptable fournisseurs et clients (F/H)

SARP
Publiée le 17/04/2025

COMPTABLE FOURNISSEURS ET CLIENTS (F/H)

SARP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Rattaché à la Responsable Comptable Holding, tes principales missions seront :
Comptabilité Fournisseurs :
Enregistrement des factures,
Lettrage des comptes fournisseurs,
Suivi et justification des factures non parvenues et des charges constatées d'avance,
Justification et lettrage des comptes fournisseurs.
Comptabilité Clients :
Suivi des FAE et des PCA,
Justification et lettrage des comptes clients.
Autres :
Contrôle et validation comptable des notes de frais,
Suivi des stocks

Cette liste n'est pas limitative, elle pourra être complétée en fonction des appétences et des compétences du profil retenu.
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Assistant RH et paie (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 17/04/2025

ASSISTANT RH ET PAIE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Lille (59)

Missions
Afficher les missions
Claire, Responsable du Centre de Service de VILLE, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) assistant(e) RH et paie.

Fiabilité, sécurité et suivi de qualité font partie de vos priorités ?

Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'interlocuteur privilégié de nos clients à forts volumes et de notre réseau d’agences ! Vous jouerez un rôle clé dans le processus de délégation des collaborateurs intérimaires, en sécurisant la prestation.

Vos missions quotidiennes :
Réaliser les contrats de travail en volume dans les délais légaux
Gérer les paies en volume avec nos outils SIRH de pointe
Compléter divers reporting pour assurer un suivi précis
Accompagner et conseiller nos agences avec expertise
Assurer la gestion des litiges/réclamations clients et intérimaires
Suivre la facturation spécifique au travail temporaire
Offrir aux clients réactivité, qualité, fiabilité et satisfaction.
En contact constant avec notre réseau d’agences, vous tiendrez votre promesse aux clients internes et externes grâce à quatre éléments clés : réactivité, qualité, fiabilité et satisfaction.
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Assistant RH et paie H/F - METZ TESSY

MANPOWER FRANCE
Publiée le 17/04/2025

ASSISTANT RH ET PAIE H/F - METZ TESSY

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Epagny Metz-Tessy (74)

Missions
Afficher les missions
Catherine, Responsable du Centre de Service de METZ TESSY, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) assistant(e) RH et paie.

Fiabilité, sécurité et suivi de qualité font partie de vos priorités ?

Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'interlocuteur privilégié de nos clients à forts volumes et de notre réseau d’agences ! Vous jouerez un rôle clé dans le processus de délégation des collaborateurs intérimaires, en sécurisant la prestation.

Vos missions quotidiennes :
Réaliser les contrats de travail en volume dans les délais légaux
Gérer les paies en volume avec nos outils SIRH de pointe
Compléter divers reporting pour assurer un suivi précis
Accompagner et conseiller nos agences avec expertise
Assurer la gestion des litiges/réclamations clients et intérimaires
Suivre la facturation spécifique au travail temporaire
Offrir aux clients réactivité, qualité, fiabilité et satisfaction.
En contact constant avec notre réseau d’agences, vous tiendrez votre promesse aux clients internes et externes grâce à quatre éléments clés : réactivité, qualité, fiabilité et satisfaction.
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Chef de projet (F/H)

SWISS LIFE
Publiée le 17/04/2025

CHEF DE PROJET (F/H)

SWISS LIFE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puteaux Bellini

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Dans le cadre de la réalisation de ton Master Gestion de projet tu désires acquérir une solide expérience dans le domaine fonctionnel d’une compagnie d’assurance. :
Tu sais bien utiliser Excel et Power Point ?
Tu entres facilement en contact avec les autres ?
On dit de toi qu'aucun détail ne t'échappe ?
Ton manager te délègue des missions/projets en toute confiance ?
Tu es dynamique, organisé(e) et as le sens du travail d'équipe ?
Si tu as répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisis de te faire un prénom !
Ton environnement :
En tant que Chef de projet en alternance, tu rejoins le Service Clients Vie (SCV) et plus particulièrement l'équipe Pilotage Process.
Ton équipe est composé de 10 personnes. Le poste est basé à Puteaux-La Défense pour une durée de 1 à 2 ans.
Tes missions :
Le mot d'ordre de l'équipe est "esprit d'équipe". Tes futurs clients seront les équipes du SCV, les partenaires de gestion et les fonctions supports de l’entreprise.
Avec l'accompagnement de ta tutrice, tu seras en charge de la conduite du changement auprès des équipes du SCV avec pour missions :
Contribue aux sujets run ou projets
Elabore et communique les reporting des suivis du run
Intervient lors de la phase de recette d'un projet
Accompagne les changement auprès des équipes par différentes actions (support de formation, animation de formation)
Tes avantages chez Swiss Life
La responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d’en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life
Rejoindre une entreprise engagée et certifiée depuis 6 ans « Top Employer » qui te propose :
Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, …
Une palette d’avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, …
Une qualité de vie au travail pour aimer les lundis : télétravail jusqu’à 3 jours/semaine, horaires flexibles, RTT, restaurant inter-entreprise, …
Rejoindre la Communauté des Alternants de Swiss Life, c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de ton collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.
C’est aussi participer à des évènements organisés pour nos alternants et stagiaires et être considéré comme un collaborateur à part entière !
Suis tes rêves, trouve ta voie, Swiss Life t’accompagne.
Découvrez nos métiers
A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
#YourJobYourLife
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Conseiller(e) commercial(e) - 85 (H/F)

SWISS LIFE
Publiée le 17/04/2025

CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) - 85 (H/F)

SWISS LIFE
Contrat

CDI

Localisation

Puteaux Bellini

Missions
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Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Votre environnement :
En tant que conseiller(e) commercial(e) vous êtes rattaché(e) à notre direction régionale d'Angers. Vous rejoignez une équipe de 4 personnes accompagnées par un manager de proximité et des experts métiers.
Votre quotidien :
Dans le cadre d'une activité itinérante sur un secteur géographique proche de votre domicile, vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre clientèle de professionnels (professions libérales, artisans et commerçants, TPE/PME) . Vous commercialisez nos produits d’assurance vie, de prévoyance et de placements financiers.
Vos missions :
Vous allez à la conquête de nouveaux clients :
En menant des actions de prospection ciblées par approche directe
En construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…)
En développant la recommandation
Par votre expertise, vous accompagnez et conseillez vos clients en leur proposant des solutions qui leur ressemblent tant pour leur sphère privée que professionnelle
Vous fidélisez vos clients par un suivi fondé sur la confiance et la proximité vous permettant de leur proposer de nouvelles solutions adaptées à l’évolution de leur vie.
Liste de missions non exhaustive
Vous travaillez en home office.
Votre profil :
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
Vous êtes une personne de terrain et disposez d’un bon sens relationnel ?
Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?
Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?
Vous appréciez de travailler avec un manager qui vous fait confiance et favorise l’autonomie ?
Enfin, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience continue en tant que commercial(e) terrain. Et dans ce contexte, vous avez acquis et mis en pratique vos compétences en matière de prospection.
Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !
Vos avantages chez Swiss Life
La responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d’en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life
Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 6 ans « Top Employer » qui vous propose :
Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, …
Une palette d’avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, …
Swiss Life c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.
Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne.
Découvrez nos métiers commerciaux
#YourJobYourLife
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AP25-CVJ-BTS Mécanique (BAC+2) (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 17/04/2025

AP25-CVJ-BTS MÉCANIQUE (BAC+2) (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le département Peinture d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en BTS Mécanique pour une durée de 2 ans.
Description du poste :
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI
Missions :
Au sein du département peinture, au service GATM, vous êtes rattaché(e) au technicien mécanicien.
Travail de fond sur les nomenclatures des installations afin de les mettre à jour.
Travail de fond sur les gammes d'entretien préventif.
Relation avec la maintenance ainsi que les fournisseurs.
Qui êtes-vous ?
Vous allez préparer un BTS (BAC+2) Mécanique ou un BTS Technicien généraliste.
Vous avez des connaissances en mécanique.
Vous avez des connaissances en dessin industriel.
Vous avez des connaissances sur le fonctionnement des machines en industrie.
Vous êtes rigoureux et curieux.
Vous avez un bons sens du relationnel et un bon esprit d'équipe.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Alternant Chargé de mission QHSE (H/F)

SODI

Publiée le 17/04/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fos-sur-Mer (13)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
🌟 Rejoignez notre équipe dynamique ! Vous découvrirez un monde passionnant où vos missions seront de :
📋 Veiller à la mise à jour, à la diffusion, au suivi et à l'archivage des documents internes du système de management intégré QHSE.
📊 Participer au suivi des indicateurs et au reporting QHSE mensuel.
🔄 Piloter le système de remontées d'exploitations (déviances et bonnes pratiques) , analyser les remontées, identifier les axes d'amélioration nationaux et assurer la communication mensuelle.
📚 Participer au suivi des formations et des contrôles réglementaires des équipements dans le logiciel interne dédié et en identifier les axes d'amélioration.
🎯 Créer des supports d'animation SSEQ et animer des causeries.
🚨 Participer à la gestion des accidents, incidents, presqu'accidents : Analyser des faits, réalisation d'enquêtes, participer à la rédaction de rapports (arbre des causes, domino, faits marquants, suivi de plan d'actions) . Analyser les tendances nationales pour identifier des actions correctives globales.
🌍 Gérer des projets transverses, notamment en environnement et RSE.

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