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ALTERNANCE en BTS Electrotechnique (H/F)

SNCF
Publiée le 27/03/2025

ALTERNANCE EN BTS ELECTROTECHNIQUE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Colmar (68)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vos missions :
Dans le cadre de votre alternance, vous serez formé(e) aux métiers dédiés à la maintenance et à la modernisation de nos infrastructures électriques. Curieux(se) , impliqué(e) et rigoureux.se, vos qualités vous permettront de vous épanouir dans un environnement exigeant.
Prêt(e) à relever des défis passionnants ?
Votre quotidien :
L'inspection et la réparation des systèmes électriques ferroviaires;
La participation aux opérations de câblage et de raccordement électrique;
La contribution à la résolution de problèmes électriques et à la mise en oeuvre de solutions techniques;
La collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour garantir la sécurité et la qualité du réseau électrique;
L'apprentissage et l'application des normes de sécurité et des procédures opérationnelles.
Contexte et environnement de travail :
Votre activité s'effectuera au bord des voies, en extérieur, parfois dans des conditions variées. Les horaires sont alternés, incluant des nuits, week-ends et jours fériés.
Pour mieux comprendre ce métier, n'hésitez pas à rencontrer nos « ambassadeurs » SNCF Réseau sur le site :
https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau
Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
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Alternant.e Assistant.e Chef de Projets F∕H (H/F)

OTV
Publiée le 27/03/2025

ALTERNANT.E ASSISTANT.E CHEF DE PROJETS F∕H (H/F)

OTV
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille (13)

Missions
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Au sein de notre agence de Marseille, vous serez rattaché·e directement au Responsable de l'activité CAD.EAU France. Vous serez un véritable support aux chefs de projets dans l'élaboration de nos offres, vous serez amené·e notamment à :
Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Concevoir une étude de faisabilité technique
Établir un devis
Négocier un contrat
Établir un contrat de vente
Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Suivre la réalisation d'une prestation technique
Analyser les résultats des ventes
Déterminer des mesures correctives
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2025 - Apprenti(e) Bureau de Préparation Electrique (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 27/03/2025

2025 - APPRENTI(E) BUREAU DE PRÉPARATION ELECTRIQUE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire
partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Bureau de Préparation Electrique (all gender) » vient de s'ouvrir au sein AIRBUS Operations SAS sur son site de Toulouse/Saint Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département « OLKML1 » en charge de la Préparation Cheminement Harnais Électrique sur A350.
Cet apprentissage consistera à: découvrir le métier de Préparateur Série, savoir créer des gammes Elec sous 3Dx.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyser et exploiter les données Engineering
Digitalisation
Connaissances techniques en Électrique
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de l’aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Esprit d’équipe
Analyse / Communication
Rigoureux / Curieux
Persévérance
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefit
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ASSISTANT TO THE HEAD OF MARKETING AND DIGITAL CONTENT SUPPORT (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 27/03/2025

ASSISTANT TO THE HEAD OF MARKETING AND DIGITAL CONTENT SUPPORT (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Madrid, Espagne

Missions
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The Amundi Iberia Marketing department main mission is to help achieve the objectives of the Sales Action Plan, based on constant exchanges with Top Management, Sales teams and the Communication department, together with guidance from Central Marketing & Digital teams.

We give visibility to Amundi's products and build the brand image of the group with a strong B2B/B2B4C angle (emailing, website, events, training, and advertising) and look to implement a systematic data monitoring.

You will be involved in the following main missions:

1) DIGITAL & CONTENT ACTIVITES
Support the team to build, plan and implement the overall digital marketing strategy (mailing campaigns by client segment, inter-connection between mailing and websites)
Share regularly with Sales team the upcoming campaigns planning
Create and update dashboard (Measure ROI and KPIs)
Plan, execute, and measure experiments and conversion tests
Maintain contact list up to date
Suggest activities for improving the quality of online content
2) BUSINESS INTELLIGENCE
Detect and analyze local market trends (in terms of product & services innovation) , competitors’ initiatives
3) MARKETING PROJECT MANAGEMENT
Support the Head of Marketing in the coordination of the day-to-day activity, taking actions where required
Participate in internal meetings (Business Line meetings) , ensuring minutes are drafted accordingly and shared
Assist the Head of Marketing in the follow-up of transversal projects in coordination with local / international teams
This experience will allow you to discover the marketing activity of a major player in asset management and to understand its challenges, at a local and global scale. By actively participating in the design of content, tools and services, as well as project management, you will be able to acquire cross-functional skills in marketing, either client-oriented or more strategic. You will benefit from autonomy in the missions entrusted to you and will be able to propose areas for improvement
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Agent Réseaux Travaux Eau Potable F/H - Contrat à durée déterminée

VEOLIA
Publiée le 27/03/2025

AGENT RÉSEAUX TRAVAUX EAU POTABLE F/H - CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE

VEOLIA
Contrat

CDD

Localisation

Saint-Jean-le-Blanc (45)

Missions
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QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
L’équipe réseaux travaux, vous attend pour participer quotidiennement à l’exploitation et aux travaux des réseaux d’eau potable et d’assainissement.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Effectuer divers travaux de terrassement, ouverture de tranchées, remblaiement, compactage et réfection de la chaussée,
Entretenir les réseaux : extension, raccordement et réparation, pose et renouvellement de conduites d’eau potable, réalisation de branchements et poteaux incendie,
Poser ou renouveler une canalisation (ou un branchement) d'eau potable,
Choisir les techniques appropriées de réparation sur les réseaux,
Garantir le maintien en état du matériel, des matériaux et outils à disposition,
Localiser et tracer les réseaux existants à partir d'un plan (AIPR, marquage / piquetage) ,
Mettre en place la signalisation adaptée au contexte du chantier,
Participer aux campagnes de relève et renouvellement des compteurs,
Réalisation de divers travaux de plomberie,
Effectuer la pose de compteurs, des réparations de fuites,
Réaliser des campagnes de vérification des raccordements et diagnostiquer les problèmes de fonctionnement des réseaux de collecte et d’eau potable,
Participer à l’activité des poteaux d’incendie du service (planning de maintenance, contrôle, établissement des rapports….) ,
Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.
L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service (permis B indispensable) .
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INGÉNIEUR PROJET RÉDUCTION EMPREINTE CARBONE (H/F)

TOTALENERGIES SE
Publiée le 27/03/2025

INGÉNIEUR PROJET RÉDUCTION EMPREINTE CARBONE (H/F)

TOTALENERGIES SE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Dar Es Salaam, Tanzanie

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rejoignez notre filiale TotalEnergies EP Tanzanie basée à Dar-Es-Salaam !

Le projet East African Crude Oil Pipeline (EACOP) est une initiative d'infrastructure majeure visant à transporter le pétrole brut des champs pétrolifères en Ouganda jusqu'au port tanzanien de Tanga, situé sur l'océan Indien, pour l'exportation. Au sein d'EACOP, le package CFR (Carbon Footprint Reduction) a pour objectif de réduire les émissions de CO2 d'au moins 30 % dès le démarrage du projet et de développer une feuille de route pour atteindre la neutralité carbone d'ici 2030.

En tant qu'Ingénieur Projet CFR, vous serez chargé d'assister le CFR Package Manager dans la gestion et la supervision des activités liées au package CFR.

Ce rôle implique une coordination étroite avec les équipes techniques, les fournisseurs et les parties prenantes pour garantir l'atteinte des objectifs du projet en matière de réduction des émissions de CO2.

Les principales tâches de cette mission incluent :
d'assister le CFR Package Manager dans l'établissement des engagements CFR et la négociation avec les fournisseurs d'électricité en Tanzanie.
d'élaborer des études conceptuelles, des cahiers des charges, des stratégies de contractualisation, des budgets et des plannings associés pour le package CFR.
de participer au processus d'appel d'offres (CFT) pour sélectionner les entrepreneurs pour les systèmes de stockage d'énergie par batterie (BESS) , les sous-stations de réseau, les fermes photovoltaïques et autres contrats.
de représenter l'entreprise pour le package CFR en l'absence du CFR Package Manager, avec les ingénieurs contrats, de vous occuper de l'approvisionnement, du suivi et de la vérification des progrès et des coûts des fournisseurs et des entrepreneurs en coordination avec l'équipe de contrôle de gestion et de planning.
de surveiller et approuver les livrables générés par l'entrepreneur en ingénierie, les fournisseurs et les entrepreneurs de construction.
de gérer et interagir efficacement avec une équipe multidisciplinaire dans une bonne ambiance de travail, en intégrant les partenaires détachés.
de coordonner et interfacer avec les autres entités du projet (Ingénierie, Construction, Mise en service, Contrôle de projet, Finance, Juridique, Contrat) .
de reporter au Carbon Footprint Reduction Package Manager.
d'assister aux réunions avec les partenaires, les autorités et les autres parties prenantes selon les besoins.
d'examiner et proposer des axes d'amélioration au sein du package CFR à mesure que le projet se développe.
Ce poste comprend des visites des sites de construction d'Eacop ainsi que des chantiers ou bureaux des fournisseurs en Ouganda et en Tanzanie environ une fois par mois. De plus, vous voyagerez à l'étranger afin de superviser le travail des fournisseurs environ quatre fois par an.
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GESTIONNAIRE ASSURANCE VIE - BACK OFFICE (H/F)

GENERALI FRANCE
Publiée le 27/03/2025

GESTIONNAIRE ASSURANCE VIE - BACK OFFICE (H/F)

GENERALI FRANCE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Latour-de-France (66)

Missions
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Generali
Avec plus de 70 millions de clients et un chiffre d’affaires de 82, 5 milliards d’euros en 2023, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.
Notre direction
Le marché Epargne et Gestion de patrimoine développe nos solutions d'épargne et de gestion de patrimoine, assure la souscription et la gestion des contrats et anime notre réseau de Conseillers en Gestion de Patrimoine et nos Partenaires grands comptes.
Vos missions
Analyser la complétude des dossiers et procéder aux vérifications réglementaires en respectant les procédures définies (LCB-FT…) ,
Emettre les affaires nouvelles, affecter les versements, assurer la gestion courante des contrats en portefeuille (avenant administratif, clause bénéficiaire, arbitrages…) ,
Procéder au règlement des prestations (avances, rachats partiels et totaux, transferts, successions, rentes…) ,
Prendre en charge les fichiers relatifs à la qualité du portefeuille (épargne négative, rejets de frais de gestion, gestion pilotée…) ,
Répondre aux demandes formulées via le CRM (information et réclamation) ,
Assurer le suivi des dossiers en interne et auprès des partenaires en apportant par mail ou par téléphone les réponses à leurs demandes d’information,
Participer à la démarche d'amélioration continue des processus récurrents, des outils informatiques et des fonctionnements en interne et en externe.
Profil recherché
Vous possédez un BTS Assurances ou une expérience professionnelle de 1 à 3 ans sur un poste similaire.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit d'équipe.
Vous êtes autonome, proactif et avez pour but de satisfaire nos clients.
Vous possédez de bonnes connaissances sur l’environnement juridique et fiscal de l’assurance-vie.
Nous rejoindre, c'est :
intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
construire sa carrière et développer ses compétences grâce à notre programme de formation de l'école de l'épargne.
se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
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2025_Apprenti Manufacturing Engineering Structure (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 27/03/2025

2025_APPRENTI MANUFACTURING ENGINEERING STRUCTURE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) AI Manufacturing Engineering Indus / Projet » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operation SAS sur son site de Toulouse Saint-Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « OLKMS1 » en charge des activités d’assemblage structure primaire.
Cet apprentissage consistera à: la mener à bien des projets et des études dans le but d’anticiper et d’accompagner les montées en cadences à venir.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Gestion de projet sur la partie Rate Readiness structure primaire.
Travailler avec des collaborateurs multidisciplinaires dans le but d’améliorer le processus industriel existant.
Comprendre et analyser les problématiques de process majeures remontées par les équipes ME afin d’étudier et de proposer des solutions.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissances des fondamentaux de la gestion de projet.
Fort intérêt pour l’environnement opérationnel de production.
Maîtrise des outils informatiques (pack office et outils google) .

Soft Skills :
Rigoureux(se) , curieux(se) , doté(e) d’un sens du relationnel et bonnes capacités d’adaptation.
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur innovation procédés de fabrication de cellules batterie (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 27/03/2025

Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Votre environnement
Ampère est au cœur de la transformation du Renault Group : un pure player du véhicule électrique et du software, qui porte une valeur d’excellence technologique, faite d’innovation et de partenariats.
Au sein du Service Batterie de la Direction de l’Ingénierie Composants Véhicule Electrique d’Ampere, l’équipe Recherche Procédés Cellule Batterie et Laboratoire renforce ses moyens de prototypage Recherche & Développement. Les activités portent sur l’évaluation de briques technologiques innovantes chimie & procédés et l’innovation sur les procédés de fabrication des cellules.
Vous rejoignez une équipe composée de 13 personnes (hors apprentis et doctorants) . Vos activités sont menées avec les technicien(ne) s et ingénieur(e) s en charge des périmètres fabrication d’électrode, assemblage cellule, formation et essais électriques cellule batterie.
Le poste est basé dans un premier temps au Technocentre de Guyancourt (78, France), lieu d’implantation du laboratoire actuel. A partir du second semestre 2025, le poste sera basé dans le futur laboratoire au Centre Technique de Lardy (91, France).
Votre poste est éligible à du télétravail.
Vos missions
Vous contribuez au plan d’amélioration des moyens de prototypage du laboratoire innovation cellule batterie : réception et validation des nouveaux moyens (équipements et bâtiment) ; mises au point produit et procédé ; ramp-up prototypage.
Vous contribuez à la définition et mise en œuvre des procédés de prototypage et d’évaluation de briques technologiques de la roadmap chimie produit & process. Vous effectuez la montée d’échelle produit / process, depuis l’échelle pile bouton et pouch monocouche, à l’échelle cellule R&D de plusieurs Ah.
Vous contribuez à l’évaluation de briques innovantes de technologies actuelles et futures : performance pour répondre au cahier des charges batterie ; technique procédé pour la réalité industrielle ; économique ; environnementale ; conformité réglementaire.
Vous apportez de l’innovation produit et procédé cellules, à travers des activités internes et des collaborations externes (fournisseurs d’équipements et de matériaux, start-ups, laboratoires académiques) .
Vous interagissez avec différents métiers de l'entreprise incluant plus particulièrement l’équipe innovation batterie, la filière expertise, l'ingénierie avancée, le développement, la direction des coûts et la filière procédés.
Votre profil
Vous avez un diplôme d'ingénieur ou universitaire Bac +5, ou un Bac +8, en génie des procédés, science des matériaux, électrochimie ou chimie.
Vous avez une première expérience dans le domaine des procédés de fabrication de cellules batterie (fabrication électrode, assemblage cellule, formation cellule) , à une échelle R&D, pilote ou production.
Une expérience de montée en échelle (passage d’une échelle R&D à pilote ou production) d’un matériau ou technologie, sur les différents formats de cellules et/ou sur les technologies batterie non lithium-ion serait appréciée.
Vous avez le goût de la Recherche et de l'Innovation. Vous avez un esprit de synthèse et avez la capacité de travailler en environnement multiculturel et avec des partenaires de domaines variés.
Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste.
Your working environment
Ampere is the driving force of Renault Group’s transformation: an Electric Vehicles & software company, which carries a story of technology excellence, innovation and partnerships.
In the Battery Department of the Electric Vehicle Components Engineering Division, the Battery Cell Research and Laboratory team strengthen its Research & Development prototyping capabilities. The stakes are the evaluation of innovative technological bricks and innovation on cell making process.
You join a human-sized team of 13 persons (apart of apprentice and PhD students) . Your activities are performed with engineers and technicians, in charge of the perimeters: electrode making, cell assembling, cell finishing and testing.
The position is based in the Technocentre Renault in Guyancourt (78) , France, location of today’s laboratory. Starting from the second semester of 2025, the position will be based in the future laboratory in the Centre Technique of Lardy (91) , France.
You position is eligible to home-working.
Your missions
You contribute to the improvement plan of the prototyping and testing capabilities of the cell innovation laboratory: new equipment reception and validation (process and building) ; product and process configuration ; prototyping ramp-up.
You contribute to the definition and implementation of the prototyping process and evaluation of the technological bricks of the product / process chemistry roadmap. You perform the product / process up-scale, from coin cell and pouch monolayer scale, to scale of several Ah capacity R&D cells.
You contribute to innovations assessment of todays and futures technologies: performance to match with battery specifications; technical on process for industrial reality; economical; environmental; compliance with regulation.
You bring product and process innovation, with internal activities and through collaborations (equipment and material suppliers, start-ups, academic laboratories, etc.) .
You interact with various sectors of the company including expertise field, advanced engineering, development, cost and environment divisions.
Your profile
You have a master’s degree from a university or engineering school, or even a PhD, in process engineering, materials science, electrochemistry or chemistry.
You have a first experience in the field of battery cell making process (electrode making, cell assembling, cell finishing) at R&D, pilot or production scale.
An experience on up-scaling (shift from R&D to pilot or production scale) of a material or technology, on various cell formats and/or on post lithium-ion technologies would be appreciated.
You enjoy Research and Innovation. You have synthesis skills and appreciate teamwork and have capability of working in a multicultural environment.
Your good level of written and spoken English is a key success factor in the role.
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Cariste Déchets (H/F)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Publiée le 27/03/2025

CARISTE DÉCHETS (H/F)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Contrat

CDI

Localisation

Brest (29)

Missions
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Vos Challenges à nos côtés :
Collecter des déchets :
Utiliser un chariot pour collecter les bacs de déchets à travers le site.
Assurer une collecte systématique et ponctuelle des déchets selon un calendrier établi.
Trier les déchets :
Identifier et trier correctement les déchets selon les consignes et les directives de tri en vigueur.
Remonter toute erreur de tri et signaler les problèmes de contamination des déchets.
Identifier les erreurs :
Documenter et rapporter toute erreur de tri ou de collecte à votre supérieur hiérarchique.
Participer à l'identification de solutions pour réduire les erreurs de tri à l'avenir.
Maintenance et sécurité :
Assurer l'entretien de base du chariot et signaler toute anomalie ou besoin de réparation.
Respecter les normes de sécurité en vigueur sur le site et contribuer à maintenir un environnement de travail sûr.
Gestion de la déchetterie :
Veiller à la propreté et à l'organisation de son poste de travail en tant que gardien de déchetterie.
Effectuer régulièrement le nettoyage et le rangement des zones de travail pour maintenir un environnement propre et ordonné.
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Fiscaliste (F/H)

GROUPE ADP - AÉROPORT DE PARIS

Publiée le 27/03/2025

Contrat

Stage

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Le Département fiscal Groupe définit et met en oeuvre la politique fiscale du Groupe ADP en accompagnant et sécurisant les opérations de développement du Groupe en France et à l'international.
Il exerce des fonctions de conseil, de coordination et de supervision pour apporter un support expert aux différentes directions (opérationnelles, financières, comptables, etc. …) afin de garantir la fiabilité des différents impôts et taxes du Groupe, identifier et suivre les risques fiscaux du Groupe ainsi que de piloter les contrôles fiscaux.
Comptant 13 personnes et en plein développement, il est composé de trois équipes : fiscalité corporate France, fiscalité locale, fiscalité internationale.

Au sein du Département fiscal du Groupe ADP, vous rejoignez le pôle corporate tax France et contribuez à l'exercice des missions suivantes :

1. La gestion fiscale
Participer à la validation des résultats fiscaux et aux liasses fiscales individuelles et d'ensemble de l'intégration fiscale ;
Satisfaire à l'ensemble des obligations déclaratives afférentes à l'IS (compliance intégration fiscale, détermination des acomptes d'IS etc.) ;
Suivre les échéances fiscales et participer à la gestion des autres impôts et taxes du Groupe (TVA, taxe sur les salaires, droits de douane, fiscalité énergétique et toutes autres contributions directes ou indirectes) ;
Contribuer et participer aux actions précontentieuses et contentieuses au sein du Groupe.

2. Le conseil fiscal

Conseiller et assister les différentes sociétés du Groupe dans le cadre de leurs opérations courantes et exceptionnelles impliquant les différents impôts et taxes nationaux (IS, TVA, taxe sur les salaires, droits de douane, fiscalité énergétique et toutes autres contributions directes ou indirectes) ;
Sensibiliser vos différents interlocuteurs sur les principaux enjeux fiscaux du Groupe lors de présentations internes ou dans les échanges quotidiens ;
Animer une veille fiscale régulière

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Technicien supérieur techniques d'analyses physico-chimiques et radiologiques (H/F)

CEA
Publiée le 25/01/2025

TECHNICIEN SUPÉRIEUR TECHNIQUES D'ANALYSES PHYSICO-CHIMIQUES ET RADIOLOGIQUES (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En tant que Technicien(ne) supérieur(e) en technique d'analyses, votre mission consiste en la réalisation d'analyses chimiques et radiologiques en soutien aux programmes de R&D de l'installation Atalante, à la gestion des effluents de l'installation et aux chantiers d'assainissement/démantèlement du centre de Marcoule.
Basé(e) sur une chaîne blindée analyses (CBA) , vous assurerez, en régime posté 2x8 les tâches suivantes :
la réalisation des analyses radiologiques par spectrométrie gamma et la réalisation des analyses chimiques (chromatographie ionique, potentiométrie, spectrophotométrie d'absorption UV-VIS, fluorescence X, absorption X) des échantillons clients;
le suivi métrologique des équipements;
la réalisation de l'ensemble des opérations de préparation (dilutions, transferts d'échantillons, mises en solution, séparations chromatographiques…) et de caractérisation des échantillons de haute activité;
la gestion des analyses et des échantillons de la chaîne et l'interprétation des résultats, en interface avec les clients et sous la responsabilité de l'ingénieur en charge de CBA
l'exploitation de la chaîne.
Travail par télémanipulation
Poste en 2x8
Vous intègrerez les équipes de l’Institut des Sciences et technologies pour une Economie Circulaire des énergies bas carbone – ISEC.
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Apprentissage Bac+4/5 - Assistant Développement Durable (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 27/03/2025

APPRENTISSAGE BAC+4/5 - ASSISTANT DÉVELOPPEMENT DURABLE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction des Projets et Développement durable, votre mission principale consistera à assister le chargé développement durable pour le pilotage, l’animation et le contrôle de la mise en œuvre opérationnelle de la politique de développement durable auprès des différentes Directions Mobilize FS France.
Missions détaillées :
Participer au pilotage et à l’animation opérationnelle de la stratégie de développement durable pour la France :
Participer, avec les différentes directions, à la traduction de la stratégie de développement durable du Groupe en plan d’actions détaillées et indicateurs de mesures associés (suivi des indicateurs de développement durable) ;
Veille réglementaire et technique : suivre les évolutions des régulations ESG (CSRD, taxonomie européenne, SFDR, etc.) notamment en participant aux réunions du Groupe et de Place (associations, …) ;
Participer à l’acculturation de l’entreprise au développement durable en établissant et mettant en œuvre des actions et communications internes dédiées
Participer au pilotage et l’animation de de la constitution annuelle du rapport de durabilité extra-financier (CSRD)
Contribution à la rédaction du rapport et coordination des différents métiers responsables par ESRS, en intégrant les exigences de la CSRD et en valorisant les actions mises en œuvre.
Coordination de la collecte, analyse et structuration des données quantitatives (KPI ESG) nécessaire au rapport de durabilité
Participer au pilotage et la mise en œuvre de notation annuelle RSE (type Ecovadis)
Collecter les éléments de réponse et de preuve auprès des directions concernées
Animer le dispositif Ecovadis
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un diplôme type Master 1 ou 2 en lien avec le développement durable en école ou à l’université
Vous êtes appétent(e) aux différents sujets RSE et disposez d’une première expérience réussie dans le domaine (stages, alternance…)
Vous avez un très bon relationnel et êtes doté(e) de qualités de communication orales et écrites
Vous maitrisez les outils Excel, Word, PowerPoint, …
Vous disposez d’un niveau d’anglais Score TOEIC supérieur à 785
Vous êtes curieux(se) , rigoureux(se) , dynamique et proactif(ve)
Vous êtes en capacité de mener des analyses et disposez d’un esprit critique
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking ;
Possibilité de télétravailler occasionnellement ;
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD ;
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement ;
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion ;
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand Mont d’Est (Locaux situés au pied du RER A) .
❗Notre siège social de Noisy-le-Grand déménage à Horizon 2026 dans l'Est Parisien❗
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Data Analyst - réclamations clients (F/H)

AXA FRANCE
Publiée le 27/03/2025

DATA ANALYST - RÉCLAMATIONS CLIENTS (F/H)

AXA FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nanterre (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Vous êtes passionné par l'analyse de données et vous recherchez une expérience en alternance enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !
Au sein du service réclamation de la Direction Clients d'AXA France, nous recherchons un alternant motivé et passionné. Votre rôle consistera à contribuer à la supervision et à l'analyse des réclamations clients.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Participer à l'établissement des reportings périodiques sous Power BI concernant le traitement des réclamations clients et le suivi de l'activité des équipes en relation avec la clientèle.
Réaliser des analyses permettant d'améliorer notre connaissance client en exploitant le Datalab (Pyspark)
Optimiser les outils existants, créer de nouveaux outils et rédiger leurs modes opératoires.
Contribuer à des études ponctuelles qualitatives concernant les réclamations clients.
Participer aux réflexions visant à élargir la couverture des reportings et analyses des réclamations clients sur tout le périmètre d'AXA France.
Collaborer avec les équipes pour assurer une bonne circulation de l'information et le partage des bonnes pratiques.
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Apprentissage Bac +4/5 - Contrôleur de gestion Junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 27/03/2025

APPRENTISSAGE BAC +4/5 - CONTRÔLEUR DE GESTION JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction Administrative et Financière, vos missions consisteront à :
Suivre les dépenses liées aux frais généraux
Participer à l’élaboration des budgets et des prévisions des frais de fonctionnement
Mettre à jour et améliorer les tableaux de bord
Participer à la mise en place d’outils et de processus pour améliorer la gestion des dépenses
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un Bac+4 / Bac+5 (école de commerce, université ou école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance ou contrôle de gestion.
Vous êtes rigoureux, avec un très bon relationnel et une excellente communication orale
Vous maîtrisez le pack office notamment excel
Durée du contrat : 24 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,
salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards / Noisy le Grand Mont d’Est (Locaux situés au pied du RER A)
❗Notre siège social de Noisy-le-Grand déménage à Horizon 2026 dans l'Est Parisien❗
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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VIE RFP WRITER - MUNICH (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT

Publiée le 27/03/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Munich, Allemagne

Missions

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Responding to Requests For Proposals (RFP) and For Information (RFI) promoting Amundi existing suitable product(s) , or proposing a bespoke investment solution responding to the risk/return objectives and guidelines. In both cases, it implies describing the proposed strategy and its specific features, investment process and philosophy, historical performance, management team, risk mitigation process, trading, competitive advantages in different market cycles etc. Day-to-day responsibilities include:

Coordinate the company’s resources in order to respond to RFPs. This involves to follow the RFP process by defining internal deadlines, identifying the sources of information and highlighting the most important aspects of the proposal in order to convey high quality answers

Work in close relationship with a large panel of stakeholders within Amundi (senior sales directors, senior portfolio managers, product specialists, etc.) in order to gather all relevant contributions and formulate, in a clear manner, adequate investment solutions

Structure our company’s answers to RFPs by applying a marketing approach aimed at promoting Amundi competitive advantages

Prepare sales representatives and portfolio managers for the delivery of high quality pitches: competitive analysis, rehearsals, pitch book preparation, Q&A sessions

Ensure feedback is received after completion of the RFP and participate in the action plans that would help us improve our offer and processes

Update standard RFP wordings and tools and contribute to the team’s transversal projects

Write the building blocks of a content management database based on interviews, procedures and marketing presentations (company, research, investment teams, investment process etc) .

The RFP team (Request For Proposals) ultimate goal is to win new mandates and/or assets for Amundi, serving the Sales on a global scale.

RFPs can be submitted by any institution with its own significant assets under management and requiring assistance for investment, such as pension funds, insurance companies, financial institutions (for distribution purposes or for proprietary trading) , corporations, national governments or governmental organisations etc.

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ASSISTANT AGENT MAINTENANCE ET SURETE (H/F)

SONEPAR
Publiée le 27/03/2025

ASSISTANT AGENT MAINTENANCE ET SURETE (H/F)

SONEPAR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Vulbas (01)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Et si vous rejoigniez une entreprise leader mondial de son secteur ? Et si vous intégriez une entreprise familiale ? En réalisant votre alternance chez Sonepar, c'est possible ! Vous pourrez vous enrichir d'une expérience professionnelle tout en obtenant votre diplôme ! C'est parfait ! Chez nous, vous pourrez mettre en application vos connaissances et mesurer vos résultats !
Chez Sonepar, on vous accompagne dans la construction de votre parcours professionnel !
Au sein de la plateforme logistique à Saint-Vulbas, dans une ambiance conviviale et vous serez rattachés au Responsable maintenance.
Ça vous intéresse ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :
Maintenance
Surveiller et entretenir les équipements. (Entretien préventif, intervention curative)
Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic et faire consigner le matériel en cas de besoin.
Intervenir en cas de panne, remplacer ou faire remplacer les pièces abimées et remettre en service.
Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance du matériel. (Veille)
Actualiser les données techniques et renseigner la GMAO
Rédiger des modes opératoires simples afin d'aider les opérateurs de l'exploitation.
Participer aux activités et les différentes opérations de maintenance du système automatisé.
Réceptionner, ranger et suivre les stocks. (Suivi GMAO)
Gestion de la sous-traitance
Suivre et s'informer des interventions de prestataires extérieurs et reporter au technicien référent.
Veiller au respect des contrats d'entretien. (Mensuel, semestriel, annuel)
Maintenance du bâtiment et sécurité
Veiller au bon état général du bâtiment et de ses abords.
Intervenir en cas de pannes diverses dans les bâtiments.
Suivre les interventions des sous-traitants.
Être acteur et respecter les règles de sécurités du site et liées à l'activité.
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Chargé de Projet R&D Mesure Air et Modélisation (F/H)

GROUPE ADP - AÉROPORT DE PARIS

Publiée le 27/03/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy-en-France (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Au sein du pôle santé-environnement du Laboratoire du Groupe ADP, l'unité air participe à l'évaluation de l'impact environnemental des activités aéroportuaires.
A ce titre, elle assure pour les 3 plateformes franciliennes (CDG, ORY, LBG) , la surveillance règlementaire de la qualité de l'air (air ambiant, air à l'émission des centrales thermiques) , les inventaires d'émissions, la modélisation environnementale et la recherche sur les polluants émergents (ex: particules ultrafines, …) .

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
1. Contribuer au développement d'un outil de modélisation de la dispersion des émissions polluantes dans l'environnement des plateformes aéroportuaires, avec comme possibilités :
La réalisation d'un exercice d'inter comparaison de modèles (OPEN-ALAQS, LASPORT, ADMS) ;
La réalisation de modélisations des nuisances olfactives ;
Une comparaison modèles - mesures sur la base du réseau de surveillance d'ADP.

2. Contribuer à des projets de R&D en mesure de la qualité de l'air :
Participer au montage et au déploiement de projets R&D et analyseurs sur la mesure de qualité de l'air ;
Participer à l'installation d'analyseurs et suivant les mesures des polluants ;
Récupérer, traiter et interpréter des résultats

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Release Management du Système d'Informations (F/H)

MALAKOFF HUMANIS

Publiée le 27/03/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris - 13ème Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Quelles seront Tes missions ?

Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes :
Participer à la structuration de l'équipe.
Mettre en place les outils de recueil et de visualisation des jalons du SI de pilotage.
Préparer les comités releases.
Participer aux différentes instances de gouvernance du plan de releases.

Où vas-tu travailler ?
Temporairement sur le site de Paris-Chevaleret, situé au 2 rue Clisson, 75013 Paris. Puis, sur le site de Laffite, situé au 21 Rue Laffite 75009.
Des déplacements sont également possibles vers les principaux sites du groupe, notamment (Malakoff, Saint-Quentin-en-Yvelines, Blois et Lille)

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ATR - Configuration Management (H/F)

AIRBUS
Publiée le 27/03/2025

ATR - CONFIGURATION MANAGEMENT (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for a configuration manager to come onboard in our programs directorate in Didier’s team: a team of 4 collaborators!
Your Mission
Prepare agenda and Notes for Regular meeting with Partners (LDO and Airbus-ATR) regarding CM topics follow-up : Monthly ATR MOD Backlog with Airbus and LDO…
Prepare and ensure feasibility studies compilation linked to Customer request or FAL PoE anticipation by involving key actors (Engineering, ME, Doc, Planning, Commercial…)
Perform A/C Allocation activities in IT tools for new aircraft in production plan and new allocated aircraft to a customer (Delta Conf preparation)
Manage new equipment creation and availability for Supply Chain (CMS creation, solution validation, check of anomaly…)
Contribute to CB Agenda preparation and Draft MoM
Ensure IRS/NOMA and CRS Weekly follow-up meetings
Update and ensure MOTRIS Data Up to date for each change during the Change process
CM focal point for Airbus Industrial Readiness Project (Bi-monthly meeting participation)
About you
Good knowledge of overall Configuration Management Process
Global technical aircraft knowledge
Ability to regularly use IBM / CM tools
Fluent level in English
Good communication and presentation skills
Curious and critical
Team Spirit
… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
Our Recruitment Process
Didier will contact you
Innovative and digital assessment
To get to know you better: interview with Didier then with a Talent Acquisition Partner
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Configuration Manager pour rejoindre notre Direction des Programmes au sein de l'équipe de Didier : une équipe de 4 collaborateurs !
Votre mission
Coordonner les réunions régulières avec les partenaires (LDO et Airbus-ATR) concernant le suivi des sujets CM : Backlog mensuel ATR MOD avec Airbus et LDO…
Assurer les études de faisabilité liées à la demande du Client ou à l’anticipation du PoE FAL en impliquant les acteurs clés (Ingénierie, ME, Doc, Planification, Commercial…)
Effectuer des activités d’allocation A/C dans les outils informatiques pour les nouveaux avions en plan de production et les nouveaux avions attribués à un client (préparation Delta Conf)
Gérer la création et la disponibilité de nouveaux équipements pour la Supply Chain (création de CMS, validation de la solution, vérification des anomalies…)
Contribuer au change board (préparation, agenda, suivi action …)
Assurer les réunions de suivi hebdomadaires de l’IRS/NOMA et du CRS
Mettre à jour et garantir que les données MOTRIS sont à jour pour chaque modification au cours du processus de modification Point focal CM pour le projet de préparation industrielle d’Airbus (participation à la réunion bimensuelle)
A propos de vous
Bonne connaissance du processus global de gestion de la configuration
Connaissance technique des avions
Capacité à utiliser régulièrement les outils IBM/CM
Niveau courant en anglais
Compétences en communication et en présentation
Curieux et critique
Esprit d’équipe
… mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
Vous serez contacté(e) par Didier
Évaluation innovante et numérique
Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Didier et ensuite avec notre Talent Acquisition partner
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Gestion de la configuration <JF-PP-CM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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