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Agent qualifié d'Unité de valorisation énergétique F / H (H/F)

VEOLIA RVD - ILE-DE-FRANCE
Publiée le 02/04/2026

AGENT QUALIFIÉ D'UNITÉ DE VALORISATION ÉNERGÉTIQUE F / H (H/F)

VEOLIA RVD - ILE-DE-FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Monthyon (77)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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L'activité Recyclage et Valorisation de Veolia en Ile-de-France recherche :
un(e) Agent qualifié(e) d'exploitation (F/H) pour son usine d'incinération de déchets et de production d'électricité, située à Monthyon (77) .
Vous aurez comme objectif de contribuer au bon fonctionnement des installations industrielles du site (fours, traitement de fumées, production d'électricité Haute Tension etc)
Sous la responsabilité du responsable de conduite, vos missions principales seront les suivantes :
Assurer les rondes techniques sur l'ensemble du site
Relever les paramètres techniques de type températures, pression etc) et remonter les éventuelles dérives ou incidents à son responsable
Participer à la maintenance de premier niveau
Participer aux opérations de déchargement de sous - produits issus de la combustion des déchets et du traitement des fumées (cendres, mâchefers)
Veiller au bon chargement des réactifs chimiques
Réaliser une surveillance de la supervision de premier niveau en l'absence du responsable de conduite
Assurer la bonne réalisation des procédures d'arrêts et démarrage du groupe turbo alternateur pour la production d'électricité
le cas échéant, conduire le pont roulant.
Formation possible à la conduite d'engin pour réaliser des opérations de gestion des déchets
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Alternance Coordinateur Sécurité (F/H)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Publiée le 02/04/2026

ALTERNANCE COORDINATEUR SÉCURITÉ (F/H)

DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Hyères (83)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Rattaché(e) à la coordinatrice Sécurité en charge de plusieurs sites dans le Var, vos missions sont les suivantes :
Suivi des plans de prévention
Gestion produit chimique
Animation sécurité (causeries, atelier)
Suivi des formations
Visites terrain
Suivi réglementaire des EPI / Equipements / Outillages
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Chargé d'affaires (H/F)

CEA
Publiée le 02/04/2026

CHARGÉ D'AFFAIRES (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vos assisterez le Chef du Bureau Transport (BT) avec pour principales missions:
Suivre et gérer, en relation avec le CA Maintenance, la maintenance des emballages du parc Marcoule réalisée sur l'AMEC 3,
Commissionner et réaliser des transports interne ou externe,
Assister et conseiller le CTI de l'AMEC 3,
Réalisation du REX maintenance pour optimiser le plan de charge de l'AMEC 3,
Organiser, réaliser et suivre les plans de prévention des contrats gérés par le BT,
Réaliser et suivre les plans de surveillances sur les activités transports et également sur les activités de maintenance,
Participer au processus transport en réalisant des tâches d'enregistrement des dossiers, de contrôles de la complétude des dossiers …
Renseigner les indicateurs,
Suivi des actions (Plan d'actions des FEA, CRES, anomalies…) ,
Vérifier la cohérence entre les données du logiciel PILOTE et les autres base de données (suivi des bilans) ,
Réaliser les tests sur l'application PILOTE (avant la mise en production) ,
Gérer les accès des conducteurs.
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2026 - Alternant en Pilotage de Roadmap Développement Durable (F/H)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026 - ALTERNANT EN PILOTAGE DE ROADMAP DÉVELOPPEMENT DURABLE (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre d'apprentissage intitulée « Alternant en Pilotage de Roadmap Développement Durable (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Toulouse - Saint-Eloi
Votre apprentissage consistera à définir, accompagner la mise en œuvre et piloter la stratégie de développement durable du Lycée Airbus. Vous serez le moteur de la transition écologique et sociale au sein de l'établissement, en mobilisant l'ensemble de la communauté éducative.
Cet apprentissage, d'une durée de 2 ans, débutera idéalement en Septembre 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Vos principales missions consisteront à :
Suivre le calendrier annuel des actions stratégiques en matière de développement durable.
Organiser des ateliers de formation et de sensibilisation (Fresque du Climat, gestion de projet) pour les élèves et le personnel.
Promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être au travail à travers des actions pérennes.
Favoriser la diversité et l'inclusion via des partenariats internes (Airbus) et externes (associations, clubs sportifs) .
Manager le réseau d'éco-délégués du lycée et initier des projets annuels innovants.
Communiquer sur les actions menées pour faire rayonner les initiatives du lycée au sein du groupe Airbus.
Gérer les labels de certification et assurer le suivi des indicateurs de performance.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage , vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Pilotage de projet RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Animation de réseau et conduite du changement
Communication institutionnelle et événementielle
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en Bac+ 5 dans le domaine du Développement Durable, de la RSE ou du Management de Projet et recherchez un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Gestion de projet et suivi de KPIs,
Maîtrise des enjeux environnementaux et sociaux actuels,
Capacité rédactionnelle et aisance avec les outils de communication.
Soft skills :
Autonomie et prise d'initiative,
Aisance relationnelle et capacité à fédérer,
Pédagogie et créativité.
Compétences linguistiques :
Français : Courant
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
Durée de la formation visée,
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Développement durable <JF-CG-FR>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Alternant(e) - Junior Category buyer (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 02/04/2026

ALTERNANT(E) - JUNIOR CATEGORY BUYER (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la Direction des Achats Groupe de Veolia et auprès de la Senior Global Category Manager, vos missions seront les suivantes :
Analyse des familles d’Achats indirects : cartographie des dépenses, du nombre de fournisseurs par famille, identification de pistes d’optimisation et de gains, identification des contrats à renouveler,
Etude et instruction de demandes de prestations intellectuelles du siège, élaboration des présentations au comité de prestations intellectuelles, suivi des demandes,
Assistance dans la gestion des projets d’achats et des appels d’offres: sourcing, rédaction des cahiers des charges, évaluation des offres reçues,
Animation du site intranet Achats Indirects du groupe,
Évaluation RSE des prestataires,
Suivi de la performance plurielle de l’équipe.
Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début octobre 2026 pour 12 mois.
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Alternant Administratif (H/F)

SODI
Publiée le 02/04/2026

ALTERNANT ADMINISTRATIF (H/F)

SODI
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rosselange (57)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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🌟 Rejoins notre équipe dynamique ! En intégrant l'agence de Montereau-Fault-Yonne, tu découvriras un monde passionnant où tes missions seront les suivantes :
Participer à la préparation de la paie : création de fiches salariés ainsi que la saisie sur le logiciel métiers du pointage des salariés.
Gérer les appels entrants et sortants.
Gérer l’agenda de ses collaborateurs.
Gérer les prêts de matériels internes : ordinateurs, téléphones, badges, …
Accueil physique et téléphonique.
Gérer le courrier.
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Assistant(e) aux gestionnaires d'actifs et à la gestion locatives (H/F)

SNCF
Publiée le 02/04/2026

ASSISTANT(E) AUX GESTIONNAIRES D'ACTIFS ET À LA GESTION LOCATIVES (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein du Pôle Gestion d'Actifs de la Direction de l'Immobilier Territorial Hauts-de-France, vous accompagnerez les gestionnaires d'actifs et les équipes de gestion locative dans leurs missions, notamment sur les revues clients, la rédaction des baux et des conventions d'occupation temporaire (COT) , ainsi que sur la mise en qualité des occupations.
Missions principales :
Vous accompagnerez les gestionnaires d'actifs dans leurs activités quotidiennes, notamment dans la préparation des revues clients, la rédaction des baux et des conventions d'occupation temporaire (COT) , ainsi que dans l'élaboration des fiches d'expression de besoins.
Vous contribuerez aux activités de gestion locative, en participant à la mise en qualité des occupations et à la mise à jour des données associées.
En lien avec les gestionnaires d'actifs, vous assurerez le suivi de certains actifs spécifiques (C32, Hexafret) .
En collaboration avec les gestionnaires d'actifs et le référent occupation illicite, vous participerez au suivi des occupations illicites, des opérations de débroussaillage et au pilotage des prestataires associés.
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Gestionnaire de moyen (H/F)

SNCF
Publiée le 02/04/2026

GESTIONNAIRE DE MOYEN (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
En tant que Gestionnaire des Moyens, vous serez le moteur de notre production ferroviaire, veillant à ce que chacun de nos trains circulent en toute sécurité et dans des conditions optimales. Voici les missions qui vous serons confiées.
Optimisation des ressources, vous :
gérez le parc des locomotives de manière efficiente afin d'assurer la production
garantissez que notre personnel de conduite dispose de toutes les facilités nécessaires et opère dans les meilleures conditions
Gestions des situations imprévues, vous :
êtes le protagoniste en cas de perturbations
trouvez des solutions rapides pour que nos trains puissent circuler même en cas de situation imprévisible
Satisfaction client, vous :
contribuez à la réalisation de notre plan de transport, assurant ainsi que nos clients réceptionnent leurs marchandises dans le respect des délais de livraison
Votre mission première ? , vous :
vous assurez que le plan de transport que nous avons promis à nos clients soit toujours respecté, en situation normale ou en perturbée
serez notre expert en gestion des imprévus
En qualité de Gestionnaire des Moyens, votre mission revêt une dimension déterminante au sein de notre équipe, vous :
êtes garants de la bonne gestion du parc des locomotives, ainsi que du personnel de conduite, assurant une cohérence opérationnelle, que ce soit dans des conditions normales ou perturbées.
suivez rigoureusement les procédures établies pour garantir la mise en oeuvre réussie du plan de transport.
Votre expertise se déploie dans la gestion proactive des aléas, contribuant ainsi à une meilleure productivité par le biais de l'optimisation judicieuse des ressources disponibles. Votre objectif stratégique est d'assurer une réponse agile à la charge demandée par le plan de transport.
La supervision du parc locomotives est sous votre direction, garantissant un fonctionnement optimal de ces équipements essentiels, vous :
assurez également la gestion efficace du personnel dédié aux opérations de conduite, en veillant à ce qu'ils soient opérationnels conformément aux normes professionnelles.
En résumé, votre fonction est une pièce maîtresse dans la réalisation de nos engagements envers nos clients et dans le bon fonctionnement global de nos opérations ferroviaires. Rejoignez-nous pour faire partie intégrante de cette mission passionnante.
Vous serez fortement engagés avec l'entreprise pour construire le champion industriel de demain, performant, innovant et toujours plus sûr.
Horaires :
Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Rythme 2X8 ou 3X8.
En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires.
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Stagiaire HSE (F/H)

SAFRAN

Publiée le 02/04/2026

Contrat

Stage

Localisation

Saint-Marcel (27)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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À propos de nous :
Chez Actuation Systems, nous travaillons côte à côte avec nos clients et partenaires pour rêver, concevoir et fournir des solutions qui redéfinissent l'avenir de notre industrie. Nous faisons partie de Safran Electronics & Defense (SED) et fournissons des solutions technologiquement avancées et intelligentes pour l'industrie mondiale de l'aérospatiale et de la défense afin de connecter et de protéger les personnes du monde entier. Nous sommes des inventeurs, nous sommes des fabricants, nous travaillons dans les applications d'exploration spatiale, de transport aérien commercial, de défense et de sauvetage.
Vous cherchez à rejoindre une équipe internationale dynamique qui travaille dans l'ensemble de l'industrie aérospatiale ? Si oui, montez à bord de l'équipe Actuation Systems et jouez un rôle dans l'élargissement des opportunités de développement de nouveaux produits et défiez la technologie de pointe.
Nous pensons que la diversité stimule l'innovation, l'équité élimine les obstacles, l'inclusion conduit au succès. Nous croyons qu'une multitude d'approches et d'idées nous permettent d'offrir les meilleurs résultats pour nos équipes, notre lieu de travail et nos clients. Nous nous engageons à favoriser une culture où chacun peut appartenir et réussir, contribuant ainsi à une société meilleure.
Actuation Systems a à cœur de former et accompagner des stagiaires dans leur parcours de formation. Chaque année, nous accueillons près de nombreux stagiaires sur nos deux sites (Saint-Ouen l'Aumône (95) et Saint-Marcel (27)) .
Nos tuteurs sont là pour vous accompagner et pour vous aider à développer vos compétences en entreprise.

Quelle sera votre mission ?
Evaluer les risques des activités du site
Le site de Saint-Marcel est constitué d'une grande diversité d'activité Usinage, Traitement de Surface, montage, essais et développement, activités de support à la production. Dans ce cadre, la mise à jour des évaluations des risques est capitale dans la détermination des priorités d'actions et la conformité réglementaire.
L'objectif du stage est de travailler en équipe pour mettre à jour une évaluation du risque dans le nouveau logiciel HSE SAFRAN.
Quels seront vos activités au quotidien ?

Identifier les dangers, risques et moyens de protection en place des postes de travail
Saisir les éléments dans le nouvel outil informatique
Proposer des actions de réduction des risques et participer à l'élaboration du plan d'actions

Participer aux enquêtes 1ers soins et presqu'accidents
Créer des communications sur des thèmes spécifiques
Sensibiliser au quotidien les salariés à leur sécurité

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Agent qualifié d'Unité de Valorisation Énergétique (F/H)

VEOLIA
Publiée le 02/04/2026

AGENT QUALIFIÉ D'UNITÉ DE VALORISATION ÉNERGÉTIQUE (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

La Veuve (51)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Au sein de Veolia activité Recyclage et Valorisation, Région Grand-Est, rattaché(e) au Responsable d'Exploitation de notre Unité de Valorisation Énergétique située à La Veuve (51) , dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et du système de qualité, vos missions principales seront les suivantes :
Assurez l'alimentation et la conduite des installations qui vous sont confiées (four et périphériques, tels que chaudières, turbines, traitement des fumées) dans le respect des consignes et des obligations propres à l'usine et optimisez leur fonctionnement.
Suppléer l'opérateur Responsable de conduite, par des actions ponctuelles nécessitées par le service, suivant les directives données.
Assurez le contrôle visuel des arrivages d'ordures ménagères et vous informez le Responsable de conduite de toutes anomalies.
Prenez connaissance des consignes (cahier de quart, cahier de consignes, …) dès votre arrivée.
Communiquez à la relève les différentes consignes nécessaires à une gestion optimale de la fosse à déchets.
Gérez les fosses d'ordures ménagères, mâchefers et ferrailles suivant les règles établies.
Rendez compte à l'opérateur Responsable de conduite de vos actions et des anomalies rencontrées lors des rondes effectuées.
Assurez la propreté de l'usine selon la planification établie.
Appliquer les consignes dictées dans les systèmes qualité et/ou environnementaux.
Prenez en charge les dépannages dans la limite de vos compétences et sur ordre de l'opérateur Responsable de conduite.
Compétences clés :
Connaître le cycle du déchet, identifier les différents types et flux de déchets valorisables et non valorisables, maîtriser le processus de gestion des flux et la traçabilité des déchets
Savoir détecter une situation dangereuse et agir en conséquences
Contribuer à l’efficacité de l’équipe
Communiquer oralement et par écrit en situation professionnelle, alerter en cas de dérive de qualité, hygiène, sécurité ou environnement
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Contrôleur interne assistant(e) (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 02/04/2026

CONTRÔLEUR INTERNE ASSISTANT(E) (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

Stage

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Le contrôle interne est un dispositif qui permet d’avoir l’assurance raisonnable que les risques principaux de l’entreprise sont contenus dans les limites acceptables, et qui contribue à l’efficacité des processus et à la fiabilisation des indicateurs.
Le groupe déploie depuis début 2021 un contrôle interne englobant toutes les fonctions, qui permet :
de faire vivre les Essentiels de Veolia, regroupant les 66 règles, processus et politiques du groupe qui s’imposent à tous, élaborés par un travail collectif des directions fonctionnelles du siège
d’animer et de coordonner les directions fonctionnelles du siège dans la mise en place et l’évaluation de dispositifs de contrôle interne et de maîtrise des processus sur leur filière
de promouvoir une culture du contrôle interne au sein du groupe et l’utilisation de nouveaux outils pour le contrôle interne
d’engager les opérationnels dans les Business Units sur les actions d’amélioration de la maîtrise de leurs risques dans les différentes activités, en s’appuyant en particulier sur les évaluations effectuées par les opérationnels sur la bonne mise en oeuvre des processus et contrôles
d’apporter un soutien aux Business Units (BUs) dans la mise en place d’un environnement de contrôle robuste, notamment lors des phases d’intégration d’acquisitions.
La mission du Contrôleur Interne Groupe Assistant sera d’accompagner le déploiement de ce dispositif de contrôle, en particulier des règles essentielles et de l’auto-évaluation, dans une approche constructive de support, collaboration et travail en équipe.

Au sein de la Direction du Contrôle Interne du Groupe, vous contriburez à l'implémentation d’un dispositif de maîtrise desrisques et processus clés des différentes filières à travers :

1. Participation à l'organisation de l'exercice d’évaluation du contrôle interne du Groupe (Control Assessment Process - CAP)
Cet exercice annuel permet d’évaluer l’efficacité du dispositif de maîtrise des risques en place au sein des Business Units (BUs) du Groupe, sur différents processus. Des questionnaires permettent aux BUs de s’évaluer sur leur bonne application de contrôles pour la maîtrise des processus. L’organisation de cette campagne, pilotée par le contrôle interne Groupe, s'appuie sur un outil informatique du marché déployé en 2022 et upgradé en 2025, et sur des tableaux de bord développés sur un outil de Business Intelligence (BI) .

Vous participez aux démarches suivantes :
Support et formation des contributeurs à la campagne
Ajustements éventuels de l’assistant de CAP (CAPtain) basé sur la plateforme d’intelligence artificielle interne Veolia Secure GPT, pour assurer des réponses pertinentes aux questions des opérationnels sur la campagne
Suivi du déroulement de la campagne
Analyse des résultats de la campagne en lien avec les fonctions sur les différents processus, afin d’identifier le niveau de maturité par Business Unit et les axes d’amélioration
Préparation des supports de restitution aux zones et aux instances de direction et de gouvernance du Groupe
Recueil et analyse du retour d'expérience des contributeurs, propositions d'ajustements
Démarrage de la migration de nos outils de Business Intelligence, reposant actuellement sur Looker Studio, vers Power BI, les rendus de ces outils sont à la base de notre suivi des campagnes et de nos restitutions.
2. Support à la connaissance et utilisation du référentiel des procédures du Groupe
Un référentiel des règles qui s'appliquent à tout le groupe, et des procédures qui précisent leur mise en œuvre, a été élaboré par un travail collectif des directions fonctionnelles du siège, coordonné par le contrôle interne Groupe. Vous participez à l'animation pour le faire vivre: ce référentiel, les "Essentiels" de Veolia, est déployé dans les BUs et mis à jour par les directions fonctionnelles.
Vous contribuez à des actions facilitant l’appropriation et la compréhension des Essentiels pour les collaborateurs dans les différents pays. En particulier, vous participez aux ajustements éventuels d’une solution basée sur la plateforme d’intelligence artificielle interne Veolia Secure GPT pour faciliter l’accès aux règles à suivre dans un contexte donné par l’utilisateur.
3. Soutien à l’animation des directions fonctionnelles (au siège) et du réseau de contrôleurs internes (en zone et BU)
Vous participez aux échanges avec les directions fonctionnelles du siège et avec les BUs (pays) pour animer en particulierles sujets d'évaluation et d'évolution du référentiel des Essentiels, ainsi que des démarches ponctuelles sur des procédures particulières (intégration des acquisitions) ou des sujets spécifiques.
Nous vous proposons un stage de 6 mois à compter début septembre 2026.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti en Management de Contrats (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026 - APPRENTI EN MANAGEMENT DE CONTRATS (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti en Management de Contrats (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Colomiers.
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo :
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Toulouse
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département « Procurement Contract Management » en charge d’accompagner les commodités d’achats dans la sécurisation de leurs contrats d’achats (pièces élémentaires, Work Packages, matières, cabines, etc.) .
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Participer à la mise à jour des templates de contrats d’achats en conformité avec les évolutions internes et externes
Soutenir les acheteurs dans le cadre des négociations contractuelles et de l’exécution des contrats, y compris dans les filiales (Maroc, Tunisie, Portugal et Canada)
Conseiller les acheteurs sur les accords de confidentialité préalables à toute négociation
Assurer un suivi contractuel en apportant un support aux acheteurs dans les courriers à destination des fournisseurs, ainsi que dans la rédaction de protocoles transactionnels
Former les acheteurs au domaine contractuel en participant à l’élaboration de supports de formation sur divers domaines contractuels et en animant des formations auprès de la communauté achats
Formuler des avis sur des thématiques contractuelles précises
Accompagner la mise à jour du site intranet dédié au Procurement Contract Management
Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation :
Développer une meilleure compréhension du droit appliqué à un environnement industriel
Vous familiariser avec la vie en entreprise
Participer à un objectif commun de soutenir la fonction Procurement et sa stratégie d'achat
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+4 ou BAC+5 dans le domaine du droit, idéalement droit des affaires/droit international, pour une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Vous avez envie d’apprendre dans un esprit d’équipe
Vous osez proposer des solutions contractuelles basées sur un socle juridique solide
Vous êtes capable de répondre à vos clients internes dans les délais impartis
Vous êtes à l’aise à l’idée d’interagir avec de nombreux interlocuteurs ayant des profils variés
Vous êtes capable d’adapter votre communication en fonction de votre audience
Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans l’univers informatique Google.
Vous êtes rigoureux et capable de vous conformer à des process Airbus
Anglais : avancé (oral & écrit)
Français : avancé (oral & écrit)
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
RESP. CENTRE DE SERVICE ADJOINT VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Publiée le 02/04/2026

RESP. CENTRE DE SERVICE ADJOINT VEHICULES INDUSTRIELS (H/F)

MICHELIN
Contrat

CDI

Localisation

Euromaster Perpignan Charle VI

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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REALISATIONS CLES ATTENDUES
Gestion du client et du business
Fournir un excellent service à la clientèle, conformément aux normes de l'entité.
Rechercher activement des occasions d'améliorer la satisfaction des clients et la qualité du service.
Aider le responsable du centre à entretenir de solides relations avec les clients locaux et nationaux.
Assister le Responsable du centre dans les tâches administratives quotidiennes, notamment la gestion des commandes et la facturation.
Gestion des personnes
Assister le responsable du centre de service pour guider, motiver et développer l'équipe afin d'atteindre les objectifs du centre.
Contribuer à la gestion quotidienne et remplacer le responsable du centre en cas d'absence (uniquement pour les opérations courantes) .
Gestion de la performance et des résultats
Faire preuve d’un sens développé des affaires et d'une orientation résultats.
Assister le responsable de centre de service dans la mise en œuvre des politiques de l'entreprise, des normes de sécurité et des plans opérationnels.
Superviser les opérations quotidiennes afin de garantir le respect des procédures de l’entité et contribue à la réalisation des objectifs de performance.
Communication & travail d'équipe
Assurer une communication claire et efficace au sein de l'équipe et avec les clients.
Adapter son style de communication à différents publics, contribuant ainsi à clarifier les situations complexes.
Jouer un rôle de modèle, en promouvant les valeurs de l’entité et en encourageant l'engagement, la responsabilité et le travail d'équipe.
Fournir des conseils et un soutien aux membres de l'équipe, en garantissant un apprentissage continu et le développement professionnel.
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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE) , des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) , favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
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Transfers of Work and Business Improvement Coordinator (H/F)

AIRBUS

Publiée le 02/04/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Filton, Royaume-Uni

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Description of the job

You will have the opportunity to work in a dynamic environment in a role covering the full range of Airbus Commercial Aircrafts. Aerostructure Procurement is a key part of the Airbus Supply Chain and you will contribute to its success.

Your main tasks will include:

Support the SCQS (Supply Chain & Quality Specialist) Transfer of Work (ToW) in ensuring Method adherence (M1008, ASR, A2231.1, or relevant Airbus directives) .

Contribute to proactive management of the relationship with internal stakeholders to ensure target level of customer satisfaction.

Support the SCQS Transfer of Work in managing ToWs and delivering milestones.

Refine the existing ToW toolkit (templates and workflows) to standardize the process.

Utilize project management tools to provide real-time visibility on milestone achievements to senior stakeholders.

Support on the daily procurement requests

Assist in the Launch of Call for Tenders (CFT)

Support commercial negotiations linked to CFT

Coordinate with remote teams across Europe to align supply chain strategies.

Monitor spent against yearly budget target

Vos principales tâches comprendront :

Soutenir le SCQS (Supply Chain & Quality Specialist) responsable des Transferts Industriels en assurant l'adhérence aux Méthodes (M1008, ASR, A2231.1, ou directives Airbus pertinentes) .

Contribuer à la gestion proactive de la relation avec les parties prenantes internes pour assurer le niveau cible de satisfaction client.

Soutenir le SCQS responsable des Transferts Industriels dans la gestion des Transferts Industriels et la réalisation des jalons.

Affiner la boîte à outils Transferts Industriels existante (modèles et flux de travail) pour standardiser le processus.

Fournir une visibilité en temps réel sur l'avancement des jalons au management grâce à l'utilisation d'outils de gestion de projet.

Soutenir les demandes quotidiennes de l’équipe Achats.

Assister au lancement des appels d'offres (Calls For Tender - CFT) .

Soutenir les négociations commerciales liées aux appels d'offres.

Coordonner avec des équipes à distance à travers l'Europe pour aligner les stratégies de chaîne d'approvisionnement.

Surveiller les dépenses par rapport à l'objectif budgétaire annuel.

Des déplacements professionnels sont à prévoir au Royaume-Uni et en Europe, et vous devez être disposé(e) à voyager en conséquence

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Ingénieur - Banc de contrôle rugosité (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 02/04/2026

INGÉNIEUR - BANC DE CONTRÔLE RUGOSITÉ (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Stage

Localisation

Jeumont (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Dans le cadre d’opérations de sablages réalisées sur des pièces métalliques à destination des centrales (matières 304L & 17-4PH) nous souhaitons faire développer un banc de contrôle de l’état de surface post opération.
Le banc devra permettre :
Le maintient de l’ensemble des pièces (15 références produits sont à considérer)
L’intégration du système de contrôle (MITUTOYO SJ220 et palpeurs mobiles bi-direction (longitudinal et transversal)
La réalisation de l’opération de contrôle.
Le système doit respecter les contraintes suivantes :
Assurer la sécurité opérationnelle, prise en compte des règles d’ergonomie
Sécuriser les opérations manuelles (manutention des pièces et éviter tout risque de chute)
Les pièces ont un poids inférieur à 15kg
Les pièces pouvant être recouvertes d’un média de sablage, une opération de nettoyage pourra être réalisé

Vous mènerez une étude bibliographique concernant les techniques visant à supprimer l’incrustation de média de sablage.
Positionner le système de contrôle afin de :
Ne pas endommager le système
Faciliter la mesure
Ne pas endommager la pièce
La mission proposée devra couvrir les étapes suivantes:
Rédaction de l’analyse fonctionnelle
Justification que les éléments environnants (T°C, hygrométrie de la zone, vibratoire, etc.) ne perturbent pas la mesure.
Justificatif sur les choix de matériaux (attention aux risques de pollution, endommagement des pièces)
AMDEC, analyse HSE
Analyse de risque produit/process
Définition CAO de la solution retenue
Evaluation des conditions d’implantation dans la future ligne (la mobilité de l’équipement est-elle possible)
Prototypage de la solution retenue (possibilité d’utilisation de moyens de type impression 3D plastique pour tester)
Chiffrage de la solution définitive « robuste »

Le système de mesure étant déjà disponible au sein de Framatome, il pourra être mis à disposition dans le cadre du projet pour valider son intégration avec certaines pièces.
Rédaction d’un mode opératoire de contrôle, assurant les fonctions : étalonnages, contrôles, PV qualité.
Etude de répétabilité sur le système final ou proto démontrant le respect des exigences R&R du système.
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Chargé d'Opérations Immobilière (H/F)

AMUNDI IMMOBILIER
Publiée le 02/04/2026

CHARGÉ D'OPÉRATIONS IMMOBILIÈRE (H/F)

AMUNDI IMMOBILIER
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Description du Service:
Vous rejoindrez l’équipe d’asset management (30 collaborateurs) en charge de la valorisation des actifs sous gestion (bureaux, commerces, logistique, hôtellerie, médical, résidentiel…) en France et à l’étranger.
Missions:
Dans le cadre des différents projets résidentiels et immobilier d’entreprises (bureaux, centres commerciaux, hôtels, cliniques…) , vous aurez pour missions principales :
Vous appuierez les asset managers techniques au sein du pôle Asset Management : Réhabilitation/Rénovation d’immeubles
Vous interviendrez également sur les volets opérationnel et administratif :
Participer au comité de pilotage en tant que représentant de l’investisseur
Piloter et participer à la validation des aspects technique au travers de nos conseils
Suivre les budgets travaux
Assurer le suivi de planning
Assurer la mise en place et le suivi administratif des dossiers
Etablir des Reporting et garantir la mise à jour des tableaux de bord de suivi des projets
Préparer des conventions d’assistance à investisseurs
Apport de l'alternance:
Vous serez au de la découverte du monde de l’immobilier au sein d’un investisseur:
La gestion des grands projets en Maîtrise d’ouvrage
La gestion des aspects administratifs, techniques, juridiques et financiers depuis la définition des programmes à la phase d’achèvement de l’immeuble
Le management, pilotage des intervenants.
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2026 - Apprenti(e) Chef de Projet – Harmonisation des métiers EHS (F/H)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

2026 - APPRENTI(E) CHEF DE PROJET – HARMONISATION DES MÉTIERS EHS (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.
L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Assistant(e) Chef de Projet – Harmonisation des métiers EHS (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur son site de Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département PREVENTION EHS en charge de l'harmonisation des organisations Environnement, Santé et Sécurité, des profils métiers et des compétences associées au niveau industriel.
Cet apprentissage consistera à accompagner le pilotage d'une transformation majeure visant à créer un nouveau modèle opérationnel optimal pour les métiers EHS. En collaboration étroite avec votre tutrice et le département Ressources Humaines, vous serez le moteur de la convergence des pratiques et de la structuration de l'EHS de demain.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.
Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Piloter le management de projet en mettant en place des outils de suivi, des indicateurs de performance et en analysant les risques et opportunités.
Fédérer les équipes projet et animer les instances de gouvernance (points de décisions critiques Gates G5 et G7) pour assurer la validation des solutions.
Développer le nouveau modèle opérationnel en finalisant l'analyse de l'existant et les études de faisabilité par secteur industriel.
Contribuer à la définition du référentiel de compétences et à la rédaction des lettres de mission associées aux nouveaux profils.
Accompagner le changement (Change Management) en concevant des actions de communication et en assurant l'interface entre les RH, les Opérations et les managers.
Organiser le déploiement de la solution et structurer les retours d'expérience (REX) pour pérenniser le modèle.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+4/5 spécialité en Management de Projet et Organisation des Entreprises pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Maîtrise des outils de planification et de gestion de projet (Reporting, KPI) .
Capacité de structuration de modèles opérationnels (Operating Models) .
Connaissances en QHSE (serait un plus) .
Soft skills :
Capacité d'écoute et diplomatie pour fédérer des interlocuteurs variés.
Esprit d'analyse et de synthèse face à des situations complexes.
Force de proposition et sens de l'organisation.
Compétences linguistiques :
Anglais : Intermediaire
Français : Courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le manager du poste si votre candidature est présélectionnée. Le manager/tuteur organisera ensuite des entretiens avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Health & Safety <JF-HS-HS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Customer Support Manager (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/04/2026

ATLANTIC - CUSTOMER SUPPORT MANAGER (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Rochefort

Missions
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Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Êtes-vous notre prochain Customer Support Manager (All Gender) ?
🎯 Votre mission
Au sein de notre site de Rochefort, vous intégrerez l'équipe Service Après Vente des activités Cabin Interior & Pilot Seats.
Votre quotidien ? Transformer les problématiques clients en solutions performantes et durables.
Vos missions principales consisteront à :
Répondre aux appels d'offres pour l'activité Support, en élaborant des propositions attractives et compétitives.
Proposer, valoriser et négocier la liste de pièces de rechange recommandées pour optimiser le service client.
Suivre et gérer les "Commitment letter" pour garantir la satisfaction client à chaque livraison.
Réaliser des visites clients et des inspections cabine pour anticiper les besoins et renforcer la relation client.
Formaliser et résoudre rapidement les points à risques ou techniques, simplifiant le processus de gestion des faits techniques.
Innover : Établir des propositions commerciales d'améliorations produits pour fidéliser notre clientèle.
Optimiser : Gérer les projets de retrofit et piloter la satisfaction des clients avec pour objectif l'amélioration continue.
Collaborer : Participer aux commissions Faits Techniques & Modifications produit avec les équipes pluridisciplinaires.
Participer activement au développement du chiffre d'affaires en identifiant et en proposant de nouveaux services.
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience en gestion de projets dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en gestion de projets, relation client, et management fonctionnel d'équipes multi métiers. Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels de gestion de projets.
Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B1 minimum souhaité) .
Votre rigueur, engagement et persévérance vous permettront de mener à bien vos missions.
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) . Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) . Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site de Rochefort
Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Compte Client et Gestion des Services <JF-CS-CA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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CRM & Marketing Operations Assistant (Apprentice) (H/F)

MICHELIN
Publiée le 02/04/2026

CRM & MARKETING OPERATIONS ASSISTANT (APPRENTICE) (H/F)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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CRM & Marketing Operations Assistant (Apprentice)
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You will join Euromaster Services & Management, the European headquarters of the Michelin Group's retail subsidiary. As part of the Central CRM Team, you will work in an international environment supporting 17+ countries.
We are looking for a Marketing Operations profile: Your role is to ensure our CRM platform Hubspot runs smoothly, to support local country Marketing Managers in their daily usage, and to help deploy our European "Playbooks" (standardized customer journeys) .
Apprenticeship contract for a 2-year period, starting in September 2026, located in Clermont-Ferrand.
What you will learn
Marketing Operations: The fastest-growing skill set in modern marketing. You will learn how to manage the "machine" behind the campaigns.
International Coordination: How to drive adoption of a tool across different cultures and markets.
Advanced CRM Skills: You will go far beyond sending newsletters, managing complex automation and data models.

YOUR MISSIONS
You will act as the CRM Product Owner's "Right Hand". Your core mission is to facilitate the daily operations of the central team and ensure the countries have the support they need.
1. MAIN MISSION: Support & Enablement
User Support: Act as the first line of support for local CRM Managers (Germany, Spain, Italy, etc.) on their daily requests (e.g., segmentation issues, email rendering bugs, access rights) .
Documentation: Maintain the documentation and configure AI assistants to ensure autonomy in the countries.
Training: Onboard new users and organize with the HupSpot PO the HubSpot Demos / Internal webinars to share tips and tricks on the tool.
Community Animation: Assist the PO in animating our CRM Community through regular meetings and support operational action plans.

2. SECONDARY MISSIONS:
CRM Campaign Operations & Playbook Activation
Asset Production: Assist in building the master assets for European campaigns (Email Templates, Landing Pages, Forms) ensuring they are "ready-to-use" for local teams.
Campaign Implementation: Support the CRM PO in the technical testing phase of automation workflows and new features to ensure they work perfectly before release.
Performance Monitoring: Produce and monitor our CRM performance KPIs. You analyze campaign results (Open Rate, CTR, CRM Visits) to ensure local activations meet the Group's targets and drive continuous optimization.

Deployment Projects
Roll-out Support: Participate in the technical setup of HubSpot for new countries in collaboration with our IT department & our partner agency.
Data Quality: Support the CRM PO in developing action plans to enhance CRM data operability. This includes monitoring the health of the database, particularly concerning duplicates and consent capture.
Multichannel Activation: Support countries in implementing new conversational channels (RCS, WhatsApp) alongside traditional SMS, transitioning from a multi-channel to an omni-channel experience.
YOUR PROFILE
You are preparing a Master’s degree (Bac+5) in Digital Marketing, Marketing Automation, or Data Marketing. You have a "Problem Solver" mindset.
Hard Skills:
CRM : You have a first experience using CRM / Marketing automation tools. Knowledge of HubSpot is a plus but a strong appetite for CRM logic is mandatory
AI & Innovation: You have a strong appetite for AI and are able to deliver actionable prompts to operationalize trends (e.g., content generation, translation agents) for the CRM community.
French & English Fluent: You are comfortable working in English all day (writing documentation, chatting with European colleagues) .
Hands-On & Data enthusiast : You have a "Get It Done" mindset. You are comfortable with manipulating data (Imports, Segmentation) to serve marketing goals. You are are not afraid to test & learn by yourself to make the things work.
Content Creation: You are comfortable with UX design notions and have basic HTML knowledge to fix broken email layouts.
Soft Skills:
Service Oriented: You enjoy helping others and solving their problems.
Rigorous: You check your work three times before pressing "Send" or "Activate" on a workflow.
Team-Spirit: You like collaborating constructively with various profiles (and in a multi-cultural environment)
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Notre promesse chez Euromaster :
Ensemble, combinons nos énergies ! Tel est notre crédo.
Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l’ambition de devenir le partenaire n°1 pour l’équipement et entretien des véhicules des usagers de la route.
Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien-travailler ensemble.
Nous rejoindre, c’est choisir d’associer son énergie individuelle à l’énergie collective d’un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C’est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en cinq piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l’épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D’ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l’entreprise
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Technicien Developpeur Application (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 02/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Ugine (73)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Au sein de l'équipe Automatisme et informatique industrielle, nous recherchons un/une alternant motivé qui sera en appui de l'équipe pour participer à la conception et au développement de nos applications internes.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Développement & Technique
Développement d’applications web (environnement IIS, .NET, C#)
Intégration front-end (HTML, CSS, JavaScript)
Participation à l’amélioration continue des applications existantes
Data & Base de données
Conception de bases de données (MCD, MPD)
Programmation et optimisation des requêtes SQL
Gestion et structuration des données
Gestion de projet & Analyse
Recueil et analyse des besoins utilisateurs
Rédaction de documents d’analyse fonctionnelle
Participation à la gestion de projet (suivi, planning, coordination)

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