Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion de la Conformité Qualité / Amélioration Continue (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Louis Breguet (Colomiers) .
Vous rejoindrez une équipe de 14 personnes au sein du département "Wide Body A/C Quality Conformance" (Conformité Qualité des Aéronefs à Fuselage Large) en charge d'améliorer la qualité et la sécurité des avions pour les programmes A330 et A350.
Cet apprentissage consistera à soutenir l'équipe dans la résolution de problèmes de qualité découverts par les clients en service et mener un projet d'amélioration des processus appliqués afin d'augmenter la performance et la fiabilité des processus.

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2025 pour une durée de 1 ou 2 an(s) .

Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Analyse des incidents In-service rapportés par les compagnies aériennes
• Identifier les axes d'améliorations des processus
• Mettre en place un système de capitalisation des résultats d'investigations des incidents in-service

Compétences et Prérequis :
Vous allez intégrer une formation technique de niveau BAC +2 minimum dans le domaine de la Gestion de l'Amélioration de la Qualité, l'Industrialisation ou l'Ingénierie Généraliste/Aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an(s) .
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Intérêt pour les sujets techniques
• Bonnes compétences en communication
• Esprit d'analyse
• Dynamisme
• Proactivité
• Esprit d'équipe

Compétences linguistiques :

• Anglais : Avancé
• Français : Avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.