Une vraie fierté pour nos équipes qui œuvrent pour la transmission des savoirs : Une autre façon d’agir sur les sujets intergénérationnels.

SUEZ mène en France une politique junior dynamique afin de faire découvrir la diversité de ses métiers du cycle de l’eau et du déchet, de la construction et de l’ingénierie, métiers essentiels qui contribuent à la lutte contre le dérèglement climatique. A ce titre SUEZ accueille tous les ans environ 1500 stagiaires et alternants de tous horizons.

Grâce à ce label, nous avons pu nous étalonner et, juste en écoutant ce que nos jeunes avaient à dire, atteindre une belle maturité dans nos processus d’accueil et de développement des jeunes. Et tous les ans, nous découvrons d’autres pistes à explorer.

Ancrée dans la culture de l’entreprise depuis des années, l’alternance est un enrichissement pour Swiss Life France et la meilleure réponse à la formation et à l’employabilité des jeunes, dans une dynamique « gagnant-gagnant ». Nous sommes très fiers de l’obtention de ce label qui valorise l’accompagnement des jeunes talents par nos équipes RH et opérationnelles.

Air France est très fière de recevoir à nouveau le trophée Engagement Jeunes qui vient récompenser un engagement de longue date dans la formation et l’accompagnement des jeunes. Ce label met particulièrement  à l’honneur l’implication de nos maîtres d’apprentissage auprès de nos alternants au travers de la mention Best in class sur la mention tutorat. Nous avons à cœur de proposer à nos alternants des missions variées et responsabilisantes et les accompagnons tout au long de l’année dans la découverte du secteur passionnant du transport aérien.

Arkema est heureux de recevoir une année supplémentaire cette labélisation. Arkema s’engage pour l’alternance et les stages en accueillant près de chaque année environ 300 jeunes au sein de nos établissements. C’est une réel engagement pour Arkema de faire découvrir, d’accompagner et de développer les compétences des jeunes qui seront les talents de demain. 

Cette nouvelle reconnaissance souligne l'engagement constant de BASF en faveur de la jeunesse, de l'éducation et du développement des compétences. Nous remercions Engagement Jeunes pour ce label, mais aussi nos jeunes et leurs tuteurs, qui ne font que renforcer notre détermination à poursuivre nos initiatives en faveur de la jeunesse. » déclare Carole Bourdon, Head of HR France.

Être reconnu comme un employeur de choix, c’est développer notre entreprise en mettant l’humain au centre de notre attention. Nous avons la conviction qu’un environnement inclusif et responsabilisant est clé pour susciter l’engagement de nos collaborateurs. Ce label Engagement Jeunes vient saluer l’ensemble de nos actions en faveur des jeunes dans l’entreprise en tant qu’employeur responsable. 
Generali recrute chaque année plus de 400 stagiaires et alternants.

GRDF est une entreprise formidable qui permet de voir un grand panel de métiers. L’entreprise respire le bon vivre. C'est une excellente opportunité !

Partenaire d'Engagement jeunes depuis 2020, le Groupe ADP est fier d'être à nouveau labellisé cette année. Cette distinction valorise l'engagement de l'entreprise qui met tout en œuvre pour bien accueillir, former et accompagner ses alternants et stagiaires pour que leur insertion professionnelle soit une réussite. Proposer les services et avantages d'Engagement Jeunes à nos apprenants comme à leurs maitres d'apprentissage et de stages, est une preuve supplémentaire de l'attention que nous leur portons.

Nous sommes fiers de ce label qui met en lumière la politique alternance du groupe La Poste, et la satisfaction des jeunes qui font le choix de rejoindre La Poste, une entreprise attentive, qualifiante et engagée, pour réaliser leur formation en alternance : ce sont 3 900 nouveaux alternants qui nous rejoindrons en 2024.

Le label Engagements jeunes est une grande fierté pour la Sécurité sociale, il récompense l'engagement de notre institution pour l'alternance et l'emploi des jeunes plus généralement. Nous sommes heureux de pouvoir offrir un environnement professionnel adapté aux attentes des futurs alternants ainsi qu’un accompagnement de qualité tout au long de leur formation.

Manpower figure parmi les entreprises préférées des alternants et des stagiaires en France ! 
Nous sommes extrêmement fiers d'avoir obtenu pour la 3ème année consécutive le Label Engagement Jeunes ! 
Cette reconnaissance est une source de fierté pour nos équipes chez Manpower France, d'autant plus qu'elle est attribuée par nos jeunes talents eux-mêmes !

Renault Group est fière de bénéficier du Label engagement jeunes 2024. 
Ce label est une récompense de toutes nos actions envers les jeunes.
2024 sera la continuité de cet engagement à travers notre politiques jeunes.

SAP France est très fier de recevoir ce nouveau label « Engagement jeunes 2024 » qui récompense notre engagement fort auprès des jeunes et le travail quotidien de nos tuteurs et managers dans l’accompagnement et la montée en puissance sur les métiers de la tech ( formation, mentorat, coaching…) de tous nos stagiaires, alternants.

Le Groupe Saint-Gobain est très heureux de bénéficier du Label Engagement Jeunes. Au-delà de la visibilité que cela nous offre, ce label nous permet, grâce aux verbatims des étudiants, de nous améliorer continuellement et axer nos efforts sur ce qu’il fait notre force. D’autre part, le partage de CV avec les autres entreprises et les avantages offerts aux jeunes via la plateforme sont de véritables leviers auprès de notre communauté étudiante. Virginie Chevriot