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INFIRMIER(E) EN CENTRE D'EXAMEN DE SANTE (F/H)

CPAM DE CÔTE D'OR
Publiée le 21/01/2025

INFIRMIER(E) EN CENTRE D'EXAMEN DE SANTE (F/H)

CPAM DE CÔTE D'OR
Contrat

CDI

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Mission/Activités
Sous la responsabilité du médecin directeur du Centre d'Examens de Santé, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmières, dentistes, psychologues, secrétaires…
Vous aurez pour missions les examens para- cliniques de prévention des personnes accueillies :
Attitude d'écoute active et empathique, entretien motivationnel.
Réalisation d'examens cliniques : prise de sang, biométrie, ECG, vue, tension, audiométrie…
Informations complémentaires
Équilibre vie privée/vie professionnelle:
Travail du lundi au vendredi
Pas de garde ni d'astreinte
Horaires fixes en journée
Temps partiel 17h30/semaine, soit une rémunération à 15 992 € brut / an (sur 14 mois)
Avantages :
Espace de restauration à disposition et titres restaurant dématérialisés d'un montant de 11, 52€ (part patronale de 60%) .
CSE (tickets cinéma, chèques vacances, remboursement activités loisirs et sportives, prêts de livres…) .
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%.
Forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel…) .
Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
Plan d'épargne retraite collectif.
Informations diverses :
La sélection des candidats se fera à l'issue d'un entretien de motivation conduit par le Médecin Directeur et l'infirmière coordinatrice ainsi qu'un entretien avec un chargé de Ressources Humaines.
Date limite de dépôt des candidatures : 19/02/2025
Date de prise de poste : 4/03/2025
Dans le cadre de sa politique RSO (responsabilité sociétale des organisations) , l'Assurance Maladie soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le principe constitutionnel de laïcité de la République et l'obligation de neutralité au regard des convictions philosophiques, politiques ou religieuses qui lui est associée s'imposent aux collaborateurs de l'Assurance Maladie.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'Information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de secret professionnel.
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Comptable - CDD Temps Plein (H/F)

UGECAM

Publiée le 21/01/2025

Contrat

CDD

Localisation

Rambouillet (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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L'UGECAM Ile de France, organisme de l'assurance maladie est un important acteur régional de santé publique qui gère 19 établissements sanitaires et médicaux-sociaux.

Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche :

1 Comptable (H/F)

en CDD à temps plein

Mission/Activités

MISSIONS

Affecté(e) au CERRSY et sous l'autorité hiérarchique de la Conseillère Technique Comptable au sein de la Direction Financière et Comptable, le/la candidat(e) aura pour principales missions de :

Assurer la comptabilisation courante et le contrôle des opérations, ainsi que les ajustements des comptes
Régler les factures des fournisseurs du CERRSY - ESCPO - SAMSAH et ESRP Beauvoir
Participer aux déclarations sociales des établissements (caisses de retraite - Stiff)
Participer à la gestion de la trésorerie quotidienne
Ajuster les comptes de tiers

Compétences

Compétences :

Maîtriser les outils bureautiques particulièrement Excel (niveau confirmé)
Travailler en équipe
Respect des règles et de la confidentialité
Autonomie dans la gestion des échéances

La connaissance de la paie des organismes de la sécurité sociale est un plus..

Formation

Diplôme et expérience requis :

Bac + 2 dans le domaine comptable exigé

Informations complémentaires

Lieu d'exercice : RAMBOUILLET

NIVEAU 4

Poste à pourvoir : Dès que possible

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Travailleur social (F/H)

CAF DE L'EURE
Publiée le 21/01/2025

TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H)

CAF DE L'EURE
Contrat

CDI

Localisation

Pont-Audemer (27)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Le travailleur social est rattaché à une équipe départementale de 8 professionnels, placée sous la responsabilité de la manager de l'Accompagnement social des familles, elle même placée sous la responsabilité du manager du pôle Relation de service. Il intervient de manière concertée et complémentaire avec les partenaires afin d'apporter aux familles des réponses adaptées aux besoins identifiés.
Votre rôle de travailleur social consiste à :
Accueillir, écouter les familles en situation de séparation, deuil (enfant ou parent) , impayés de loyer, monoparentalité ou handicap;
Procéder au diagnostic social de la situation familiale, conseiller et orienter en conséquence (accès aux droits CAF et autres institutions, vie quotidienne, de logement et de cadre de vie, insertion sociale, maintien du lien familial…) ;
Prendre en charge les situations sociales nécessitant soit un premier niveau d'accueil ("info-conseils") soit un accompagnement;
L'intérêt du poste de travailleur social réside en ses caractéristiques particulières liées à son exercice au sein d'une Caf :
un travail renforcé en interne (services prestations, service d'action sociale) comme en externe;
Une approche plus globale des problématiques sociales;
Un partenariat d'action réel en lien avec les associations, collectivités locales, institutions;
Une doctrine nationale des interventions sociales.
Dans le cadre de votre fonction, vous devrez vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de la Caf, au respect de la déontologie et des règles relatives au RGPD.
Compétences
Maitrise des techniques d'entretien individuel, d'accompagnement social et d'animation de groupe
Aptitude à travailler en équipe
Autonomie et esprit d'initiative
Capacités d'analyse, relationnelles et rédactionnelles
Savoir travailler en transversalité avec différents services et institutions
Des connaissances en droit de la famille seront appréciées
Une connaissance des prestations CAF sera valorisée
Informations complémentaires
Le poste est basé à Pont-Audemer, à temps plein, ouvrant droit à jours RTT.
Vous devez posséder le permis B manuel. Vous utiliserez en priorité les véhicules de service pour vos déplacements réguliers sur le périmètre dédié.
Vous pourrez exercer en télétravail sur la base d'un forfait annuel.
Rémunération annuelle : à partir de 30 862 € (versée sur 14 mois) avec de nombreux avantages sociaux : titres restaurants (11, 52€) , intéressement, horaires variables, complémentaire santé et prévoyance, prestations du Comité Social et Économique.
Nous rejoindre, c'est aussi et surtout :
Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées ;
Des actions variées et contributives à un plan de qualité de vie au travail fourni, par exemple, une salle de sport, une salle de Reïki, des actions de team building, etc.
Voir le détail de l'offre
Contrôleur conseil d'Action sociale (F/H)

CAF DE L'EURE
Publiée le 21/01/2025

CONTRÔLEUR CONSEIL D'ACTION SOCIALE (F/H)

CAF DE L'EURE
Contrat

CDI

Localisation

Évreux (27)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Afin de sécuriser le financement des partenaires, dans le but de s'assurer de la juste utilisation des fonds versés et de la pérennisation des services aux familles, la Caf de l'Eure recherche un Contrôleur conseil d'Action sociale.
Il aura pour mission de participer à l'élaboration du plan de contrôle N des partenaires, et au bilan du plan N-1, à partir des pièces jointes issues de la convention d'objectifs et de financement, tout en respectant la charte institutionnelle de contrôle des partenaires.
Activités principales :
analyser l'activité des partenaires essentiellement en contrôle sur place, et en vérifier la réalité,
contrôler la conformité des données déclarées,
accompagner à la compréhension des règles des aides financières collectives auprès des partenaires,
promouvoir l'offre globale de services auprès des partenaires,
contribuer à la détection des partenaires en difficultés et à leur accompagnement (IDA : informer, détecter, accompagner) .
Dans le cadre de votre fonction, vous devrez vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de la Caf, au respect de la déontologie et des règles relatives au RGPD.
Compétences
Connaissance du réseau partenarial,
Connaissance de la réglementation applicable en matière d'Action sociale (prestations de services etc.) , et des règles comptables associatives et des collectivités territoriales,
Maîtrise des techniques d'enquête, de contrôle et méthodes d'investigation (élaboration et analyse de données, élaboration de rapports, détection des fragilités et déficits en gestion des opérateurs sociaux) ,
Bonne connaissance de la suite bureautique Office 365 et notamment d'Excel,
Rigueur,
Très bonne communication orale et rédactionnelle,
Qualité d'écoute active et d'adaptation,
Force de conviction et négociation,
Sens de l'organisation et du travail en équipe.
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir à Évreux, à temps plein, ouvrant droit à jours RTT.
Vous devez posséder le permis B manuel. Vous utiliserez en priorité les véhicules de service pour vos déplacements réguliers sur un périmètre départemental.
Vous pourrez exercer en télétravail sur la base d'un forfait annuel.
Rémunération annuelle : à partir de 28 155 € (versée sur 14 mois) avec de nombreux avantages sociaux : titres restaurants (11, 52€) , intéressement, horaires variables, complémentaire santé et prévoyance, prestations du Comité Social et Économique.
Nous rejoindre, c'est aussi et surtout :
Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées ;
Des actions variées et contributives à un plan de qualité de vie au travail fourni, par exemple, une salle de sport, une salle de Reïki, des actions de team building, etc.
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Chargé des contrats de la commande publique expert(e) (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 21/01/2025

CHARGÉ DES CONTRATS DE LA COMMANDE PUBLIQUE EXPERT(E) (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Au sein du pôle contrats/marchés :
Vous conseillez, assistez et participez avec les services prescripteurs à la réalisation du processus achats (définition du juste besoin, sourcing, veille et analyse du marché, rédaction du DCE, analyse des offres, négociation, gestion et suivi de la relation fournisseurs…) et ce, dans le respect des règles de la commande publique.
Vous êtes responsable de la mise en œuvre et du suivi des procédures d'achats (suivi des échéances contractuelles, gestion de la plateforme de dématérialisation, gestion des commissions administratives des marchés, …)
Vous participez à la mise en œuvre de la politique achats et vous contribuez à la rationalisation des achats et aux actions de performance achats qui constituent un objectif clef dans le cadre des actions d'économies demandées.
Compétences
Vous faites preuve d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse et savez faire preuve d'organisation et de rigueur.
Vous appréciez le travail en équipe.
Diplomate, vous savez faire preuve à la fois de souplesse et de fermeté.
Disponibilité, réactivité et capacités d'adaptation sont également des qualités attendues.
Formation
Issu(e) d'une formation supérieure (BAC + 5) spécialisée en achats / marchés publics.
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine des achats et marchés publics.
Informations complémentaires
Conditions
Un CDI, à temps plein.
Ticket restaurant.
Une mutuelle d'entreprise.
Une prime d'intéressement.
Un CSE à compter de 6 mois d'ancienneté.
Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
Des horaires variables.
Possibilité de télétravail, une fois l'autonomie sur le poste acquis.
Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des travailleurs
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Conseiller de service à l'Usager - Accueil F/H (5 CDD)

CAF DE L'ISÈRE
Publiée le 18/01/2025

CONSEILLER DE SERVICE À L'USAGER - ACCUEIL F/H (5 CDD)

CAF DE L'ISÈRE
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Mission/Activités
Le CSU (H/F) , qui travaillera en étroite collaboration avec son manager de proximité, aura pour mission principale d'assurer l'accueil physique de 1er niveau. Cette mission se compose d'activités quotidiennes variées :
Vous recevez, informez, renseignez les allocataires sur toute demande concernant leurs droits, leurs prestations et les démarches à réaliser.
Vous leur apportez une réponse complète correspondant à votre champ de compétence
Vous orientez les demandes complexes vers les services compétents de la CAF.
Vous assurez la promotion des services numériques et vous accompagnez les allocataires dans leurs démarches sur caf.fr
En position de back-office, vous apportez une réponse de premier niveau aux mails des allocataires, réalisez des appels téléphoniques sortants et traitez de pièces simples.
Une formation d'une semaine sera dispensée sur le site de Grenoble à votre prise de poste.
Les horaires d'accueil sont les suivants : le lundi et le mardi de 8h30 à 12h, puis de 13h30 à 16h30. Le jeudi, l'accueil est ouvert de 8h30 à 12h, avec une reprise de 15h à 16h30.
Des demi-journées pour orienter les allocataires situés dans la file d'attente sont prévues. Cette mission nécessite de devoir rester debout pendant plusieurs heures (une demi-journée maximum par jour plusieurs fois par semaine.)
Informations complémentaires
Rémunération : Niveau 3 : à partir 1808.34 euros brut mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances) , prime d'intéressement
Avantages : Titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE
Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle, maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.
Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.
Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination.
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Agent d'accueil social de la Cité des familles (F/H)

CAF DE L'ISÈRE
Publiée le 16/01/2025

AGENT D'ACCUEIL SOCIAL DE LA CITÉ DES FAMILLES (F/H)

CAF DE L'ISÈRE
Contrat

CDI

Localisation

Bourgoin-Jallieu (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Mission/Activités
L' Agent d'accueil social de la Cité des familles (H/F) travaillera en étroite collaboration avec son manager de proximité, aura pour missions :
Accueillir les familles et les orienter
Assurer l'accueil globale et transversale (physique et téléphonique) en lien avec l'équipe en direction des familles et des partenaires
Promouvoir l'offre de service parentalité de la Cité des familles auprès des familles et des partenaires
Gérer les inscriptions aux ateliers et aux permanences de la structure
Proposer des rendez-vous accès aux droits
Communication
Être garant/e de la pertinence de l'affichage
Concevoir les supports de communication
Gérer les envois de mails pour communiquer les actions
Alimenter la page d'un réseau social en respectant le cadre donné
Support et transverse
Être force de proposition sur la tenue de l'accueil et son fonctionnement
Compléter les outils statistiques
Gérer la reprographie du service
Suivre les évolutions techniques et informatiques
Participer à la vie de la structure (Renfort ludothèque, remplacement occasionnel sur les activités)
Informations complémentaires
Rémunération : Niveau 3 : à partir de 1808, 34 euros brut mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances) , prime d'intéressement,
Avantages : RTT, Titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE
Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires) , maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.
Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.
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TECHNICIEN PRESTATION IJ (H/F)

CPAM DU HAINAUT
Publiée le 11/01/2025

TECHNICIEN PRESTATION IJ (H/F)

CPAM DU HAINAUT
Contrat

CDD

Localisation

Cambrai (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences auprès d'un organisme social engagé ?
Alors ce poste est peut-être le vôtre !
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Hainaut, présente sur les territoires de Cambrai, Maubeuge et Valenciennes, protège durablement la santé de chacun et agit pour l'accès aux droits et aux soins de tous. Une mission d'intérêt général dont nous sommes fiers !
Intégrer notre organisme, c'est rejoindre nos 562 collaborateurs qui exercent leur métier au service de près de 708 000 assurés en portant haut les valeurs de service public.
Notre devise : Agir ensemble, protéger chacun.
L'environnement du poste :
Le Département Enquêtes Reconnaissance Indemnités Journalières, appartenant au Secteur Prestations, est composé de trois pôles répartis sur nos trois sites :
Le Pôle Enquêtes Risques Professionnels (ERP) ,
Le Pôle Offre de Services Employeurs (OSE) ,
Le Pôle Indemnités Journalières (IJ) .
Le Pôle IJ, composé de 50 collaborateurs, est chargé de garantir le versement des indemnités journalières à la suite d'un arrêt de travail en maladie, maternité, paternité ou accident du travail et ce, dans les meilleurs délais.
C'est au sein de ce pôle que nous recrutons des Technicien(ne) s prestations dans le cadre de CDD de surcroît sur notre site de Cambrai *.
Le mot du manager :
« Rejoindre le département des Indemnités Journalières, c'est intégrer une équipe dynamique, soudée pleinement orientée service clients. Nous positionnons l'assuré au cœur de notre action afin de lui proposer un service de qualité.
Vous êtes prêt(e) s à relever de nouveaux défis ? Alors rejoignez-nous ».
Mission/Activités
Votre mission si vous l'acceptez :

Rattaché(e) au responsable du pôle, votre mission consiste à étudier les droits, calculer et verser les prestations relatives à la maladie, la maternité, la paternité ou à l'accident du travail dans les délais impartis.
Les attendus du poste :
Curieux(se) , vous mettez en œuvre les recherches nécessaires en vous référant à la réglementation et aux procédures en vigueur afin de traiter les dossiers relatifs aux indemnités journalières versées dans le cadre d'un arrêt de travail.
Gestionnaire avéré(e) , vous pourrez être amené(e) à enregistrer les Avis d'Arrêts de Travail (AAT) et à procéder au paiement des indemnités journalières selon la règlementation et les consignes associées.
La personne retenue devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) de l'organisme ainsi qu'aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL) .
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Comptable - CDI Temps Plein (H/F)

UGECAM
Publiée le 11/01/2025

COMPTABLE - CDI TEMPS PLEIN (H/F)

UGECAM
Contrat

CDI

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Affecté(e) , à la Direction Comptable et Financière du siège à l'UGECAM Ile de France, le/la candidat(e) aura pour principales missions :
Tenir la comptabilité de l'établissement de l'Hôpital Pédiatrique de Réadaptation Alice Blum Ribes (HPRA) :
Traiter les factures fournisseurs
Contrôler des opérations comptables et assurer la comptabilisation de ces opérations
Effectuer certains contrôles paie (CDD, frais de déplacement, contrôles a posteriori)
Suivre les créances depuis les encaissements jusqu'à l'ajustement et l'apurement des comptes tiers
Tenir le journal de trésorerie et réaliser les états de rapprochement financier.
En plus de son portefeuille, le (la) candidat(e) participera à certaines tâches du Siège :
Ajustement de la paie de l'UGECAM Ile de France, ainsi que l'ajustement des cotisations,
Validation de niveau 1 des flux financiers paie (TMDS et TMDC)
Vérification des comptes dans le cadre de la remontée de la balance
Compétences
Compétences requises :

Maîtriser les outils bureautiques et particulièrement Excel,
Travailler en équipe,
Respect des règles et de la confidentialité,
Autonomie dans la gestion des échéances,
Formation
Diplôme et expérience requis :

Bac + 2 dans le domaine comptable exigé
Ou une expérience équivalente
Informations complémentaires
Contraintes physiques :
Station assise & travail sur écran prolongés
Avantages :
Télétravail - Ticket Restaurant - CSE Dynamique - Mutuelle - Forfait mobilité douce - Horaire variable
Rémunération :
Niveau : 5A
Selon Convention Collective de la Sécurité Sociale
Etablissement : Montreuil
Lieu d'exercice : Montreuil
Poste à pourvoir pour : dès que possible
Date limite dépôt candidature : 06/12/2024
Voir le détail de l'offre
Chargé(e) de gestion Budgétaire - CDI Temps Plein (H/F)

UGECAM
Publiée le 11/01/2025

CHARGÉ(E) DE GESTION BUDGÉTAIRE - CDI TEMPS PLEIN (H/F)

UGECAM
Contrat

CDI

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
L'UGECAM Ile de France, organisme de l'assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 19 établissements sanitaires, médico-sociaux et un centre de santé dont les activités sont réparties sur 24 sites géographiques en Ile-de-France
Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche :
1 CHARGE DE GESTION BUDGETAIRE
en CDI temps plein (F/H)
Mission/Activités
Missions :
Dans le cadre du transfert des Centres de santé des CPAM vers les UGECAM, l'UGECAM IDF recherche un(e) Chargé(e) de Gestion Budgétaire.
Le poste, rattaché au Responsable du Département de la Gestion et de la Performance du Siège, aura pour mission principale :
Volet budgétaire
Elaborer et suivre les budgets en lien avec les Centres de santé ;
Réaliser des contrôles de cohérence des coûts à partir des références existantes ;
Elaborer des procédures et mettre en place des points de contrôle pour vérifier la bonne application ;
Proposer des bonnes pratiques qui permettraient soit une meilleure lisibilité des activités soit une optimisation des coûts ;
Accompagner les Responsables de service dans la maitrise des enveloppes budgétaires ;
Volet achat / ordonnancement
Centraliser le recensement des besoins ;
Superviser les commandes et ordonnancer des factures ;
Anticiper et Organiser les périodes de charges à payer ;
Compétences
Compétences techniques requises :
Bonne connaissance des outils bureautique ; Maitrise d'Excel ; Connaissance de l'ERP (GEF QUALIAC serait un plus) .
Permis B obligatoire

Savoir être :
Forte capacité d'organisation
Adaptation et réactivité
Communication
Travail en équipe
Force de proposition
Formation
Diplôme : BAC+3 ou équivalent + 3 ans d'expériences en gestion budgétaire
Expériences :
Mise en place et suivi de tableau de bord
Informations complémentaires
Etablissement : Siège de l'UGECAM IDF
Lieu d'exercice : Montreuil
Poste à pourvoir pour : Immédiatement
Rémunération : Fourchette de salaire brut annuel :
Niveau 5B à 6 selon profil : entre 30 000€ annuel et 38 000€ (rémunération sur 14 mois) selon profil
Mutuelle/RTT/CSE
Contraintes physiques du poste :
Déplacement ponctuels
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Technicien spécialisé (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 11/01/2025

TECHNICIEN SPÉCIALISÉ (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Au sein de son service « Gestion des bénéficiaires », la CPAM de l'Isère recrute un(e) « Technicien spécialisé gestion des bénéficiaires (H/F) » en CDD. Le poste est basé à Grenoble, et nécessite une présence au sein du siège social situé au 2 rue des Alliés.
Mission/Activités
Le (la) candidat(e) sera chargé(e) d'assurer notamment les activités suivantes :
Traiter les demandes d'affiliation à la Protection Universelle de l'Assurance maladie (PUMA) jusqu'à la délivrance de la carte vitale
Gérer les demandes de mises à jour du dossier assuré (adresse, rib, maternité, décès, mutations entrantes…) ,
Assurer les actions de fiabilisation des données de la base départementale des assurés
Répondre aux sollicitations des usagers dans le cadre de l'expertise métier (par téléphone, mails, courriers, SMS)
Engager les opérations de contrôle des droits à la PUMA (résidence et régularité)
Participer aux projets du service
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TECHNICIEN(NE) PRESTATIONS GDB (H/F)

CPAM DU HAINAUT
Publiée le 11/01/2025

TECHNICIEN(NE) PRESTATIONS GDB (H/F)

CPAM DU HAINAUT
Contrat

CDD

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Le Département Accès aux droits, appartenant au Secteur Prestations, est composé de deux pôles répartis sur les sites de Valenciennes et de Maubeuge :
Le Pôle Complémentaire Santé Solidaire (C2S) ,
Le Pôle Gestion des Bénéficiaires (GDB) .
Le pôle GDB, composé de 34 collaborateurs, est garant de la qualité du fichier des plus de 700 000 bénéficiaires de la CPAM du Hainaut. La gestion du fichier assurés englobe une grande diversité d'activités allant de l'affiliation à la mise en œuvre des procédures de contrôle des droits, en passant par l'ensemble des mises à jour (naissance, adresse, RIB, état civil, etc.) , la gestion de la carte vitale ou encore l'étude des demandes de prise en charge des cures thermales.
C'est au sein de ce pôle que nous recrutons un(e) Technicien(ne) prestations dans le cadre de CDD de surcroît sur notre site de Maubeuge*.
Le mot du manager :
« Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et contribuer à la bonne gestion des droits des assurés du territoire de la CPAM du Hainaut ? Le poste de technicien prestations, qui allie opérations de saisie et relation client, vous intéresse ? Alors nous vous attendons ! ».
Votre mission si vous l'acceptez :

Rattaché(e) au responsable adjoint du pôle, votre mission consiste à gérer la situation administrative des usagers en se référant à la réglementation et aux procédures en place, mais aussi de participer à la satisfaction de nos assurés.

Les attendus du poste :
Véritable soutien, vous intervenez principalement sur le traitement des accords préalables de prise en charge de cures thermales. Vous participez également, selon les besoins, à la fiabilisation du fichier assurés par la mise à jour de dossiers permettant ainsi l'accès aux soins et aux prestations (modification de coordonnées bancaires, changement d'adresse, enregistrement de déclarations de grossesse, traitement de requêtes de fiabilisation) .
La personne retenue devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) de l'organisme ainsi qu'aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL) .

Nous vous proposons !

Un poste en CDD de surcroit,
Une rémunération de 1 808.37 € brut/mois à laquelle vient s'ajouter : ½ mois versé en mai (sous conditions) et un 13ème mois attribué au prorata du temps de présence,
Une prime d'intéressement versée également au prorata du temps de présence,
L'accès à des services de conciergerie (service à domicile, bricolage, repassage, etc.) ,
De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, avantages du CSE, prime de crèche, participation à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun, etc.,
Une expérience enrichissante qui vous permettra de développer vos compétences,
Une intégration au sein d'une équipe à l'écoute et solidaire.
Voir le détail de l'offre
Adjoint au responsable qualité - H/F - CDI Temps plein

UGECAM
Publiée le 11/01/2025

ADJOINT AU RESPONSABLE QUALITÉ - H/F - CDI TEMPS PLEIN

UGECAM
Contrat

CDI

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Rattaché(e) au Responsable Qualité du Pôle Médico-social Adulte, vous assurerez les missions suivantes :
Participer à la mise en œuvre de la Politique Qualité et Gestion des Risques de l'UGECAM IDF sur les établissements médico-sociaux du pôle médico-social adulte, en lien avec le responsable qualité de pôle et les directeurs d'établissement
Organiser la gestion documentaire qualité des établissements médico-sociaux du pôle
Assurer le suivi et les mises à jour des programmes d'actions qualité et gestion des risques des établissements
Animer des réunions ou groupes de travail, notamment pour préparer les équipes aux échéances réglementaires dans les domaines de la qualité et de la gestion des risques
Assurer le suivi, l'analyse et le traitement des événements indésirables et le reporting auprès des établissements
Assurer le traitement et le suivi des plaintes et des réclamations des établissements et le reporting auprès des établissements
Assurer la saisie et le traitement des enquêtes de satisfaction
Mener des actions de sensibilisation et de formation des professionnels aux démarches/projets qualité et risque
Mener des actions d'évaluations/audits/enquêtes sur les établissements
Préparer et participer aux comités et instances des établissements (comités qualité, CVS, …) en lien avec le responsable qualité de pôle
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COMPTABLE (H/F)