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Gestionnaire Conseil Allocataires (en Formation) CQP (F/H)

CAF DE LA SEINE-SAINT-DENIS
Publiée le 21/12/2024

GESTIONNAIRE CONSEIL ALLOCATAIRES (EN FORMATION) CQP (F/H)

CAF DE LA SEINE-SAINT-DENIS
Contrat

CDI

Localisation

Bobigny (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Intégré(e) à une promotion de 12 stagiaires alternants, vous serez formé(e) à notre environnement de travail, la législation des prestations familiales et nos applicatifs métiers.
A l'issue de votre formation diplômante, vous serez intégré(e) dans une équipe au sein de laquelle vous contribuerez à l'accès aux droits des allocataires par un traitement de leur dossier en application des réglementations et procédures en vigueur,
vous aurez pour missions :
D'étudier les demandes de prestations familiales : Analyser leurs besoins et apporter des réponses adaptées.
De réaliser un diagnostic des situations allocataires : Etudier les droits et actualiser les situations
D'analyser les droits potentiels des allocataires;
De mettre en application la réglementation et les procédures
De rechercher des informations complémentaires auprès des allocataires afin de mettre à jour leur situation.
Évolutions professionnelles :
L'emploi de gestionnaire conseil est susceptible d'ouvrir la voie à des parcours professionnels tels que référent technique en prestations familiales/accueil, formateur, manager, contrôleur.
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Chargé de communication (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 21/12/2024

CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Concevoir des supports print et digitaux de communication pour l'interne et l'externe : flyer, plaquettes, visuels, affiches, animations motion design…
Collecter des informations auprès d'autres services pour construire des plans de communication
Participer aux actions de relations presse
Participer à la mise à jour de notre intranet et de nos outils digitaux
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Chargé de formation (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 21/12/2024

CHARGÉ DE FORMATION (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Au sein du Département Formation Professionnelle, vous intégrerez une équipe de dix collaborateurs composée de sept chargé(e) s de formation (dont un collaborateur en contrat d'alternance) , une collaboratrice en charge du pilotage du budget, une collaboratrice en charge du pilotage et de la coordination des formations IT, et d'un manager.
Vous aurez comme principales missions :
1/ De mettre en oeuvre et de suivre le Plan de Développement des Compétences, en particulier les formations IT :
Prendre en charge le traitement administratif des demandes de formation : gestion des commandes, suivi dans les outils, inscriptions, mise à jour de l'absentéisme, suivi des certifications et des évaluations ;
Accompagner et conseiller les managers et les collaborateurs sur les dispositifs relevant de la formation ;
Contribuer à la gestion du budget formation ;
Réaliser des bilans et un reporting régulier ;
Contribuer à la construction du PDC.
2/ D'assurer la mise en oeuvre des besoins collectifs relevant de la DSI :
Préparer, participer et produire le compte rendu des réunions avec les DA ;
Analyser les besoins collectifs des DA ;
Rechercher les programmes et prestataires adaptés ;
Définir les modalités d'organisation des formations ;
Suivre la réalisation et les évaluations des formations ;
Partager l'état d'avancement des inscriptions et des éléments de bilan.
Vous serez également amené à réaliser une veille sur les dispositifs relevant de la formation professionnelle ainsi que des activités transverses relevant du Département Formation Professionnelle.
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Technicien administration RH (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 21/12/2024

TECHNICIEN ADMINISTRATION RH (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Au sein de la DRH, le département GAP, Gestion Administration du Personnel, est en charge de l'ensemble de l'administration et la gestion quotidienne des relations :
contractuelles Salariés-Urssaf CN,
collectives et individuelles,
depuis leur entrée jusqu'à leur sortie des effectifs.
Elle assure la relation avec les administrations publiques, assurance maladie, assurances privées (mutuelle, prévoyance…) .
- Le département Gestion Administrative du Personnel (GAP) est composé de trois pôles:
Le pôle contrôle interne transverse
Le pôle GAP Montreuil

L'alternant aura pour principales missions :
Prendre en charge la gestion administrative du personnel de son portefeuille (avenants, absences, congés, maladies, fins de contrats, attestations, …) , en conformité avec la convention collective et le cadre collectif de travail de l'ACOSS
Recueillir les éléments de paie : préparer les variables de paie et les transmettre vers le centre de paie mutualisé, selon les procédures en vigueur
Assurer les relations avec les partenaires sociaux : CPAM, Complémentaire santé, ….
Conseiller et/ou orienter les collaborateurs et les managers sur la gestion administrative de leurs collaborateurs
Contribuer ponctuellement à la mise en place des projets RH et/ou à des groupes de travail
Assurer le reporting auprès des différents interlocuteurs internes.
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Secrétaire en centre social Cap Couleurs à Saint Brieuc (H/F)

CAF DES CÔTES D'ARMOR
Publiée le 19/12/2024

SECRÉTAIRE EN CENTRE SOCIAL CAP COULEURS À SAINT BRIEUC (H/F)

CAF DES CÔTES D'ARMOR
Contrat

CDD

Localisation

St. Brieuc (22)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'Allocation Familiales des Côtes d'Armor est un organisme privé assurant une mission de service public.
Le centre social Cap Couleurs est un lieu d'animation de la vie sociale qui s'adresse à toute la population, en veillant à la mixité sociale. Le projet du centre social est conduit en coordination avec les acteurs locaux. Il contribue au développement des initiatives d'habitants et aux dynamiques partenariales, propose une offre d'animation en faisant le lien avec les différentes politiques publiques concernant l'urbanisme, la culture, la jeunesse.
L'équipe de professionnels anime une démarche participative. Elle accueille les habitants et les familles, les accompagne dans la réalisation de leurs projets en lien avec les partenaires.
Les centres sociaux sont co-financés par la ville de Saint Brieuc et la Caf. La gestion est assurée par la Caf.
Dans ce contexte, la Caf des Côtes d'Armor recrute un ou une secrétaire en centre social.
Mission/Activités
En poste au centre social, le ou la secrétaire assure le secrétariat-accueil d'un équipement d'animation de la vie sociale. Les missions et activités sont :
Assurer l'accueil, l'information et l'orientation physique et téléphonique du public et des partenaires.
Assurer une assistance auprès de l'équipe du Centre Social, ainsi que des tâches partagées de secrétariat, de suivi budgétaire, d'organisation des activités.
Assurer la gestion quotidienne des locaux : planning, sécurité, manipulation de mobilier.
Compétences
Savoirs :
Pour mener à bien vos missions, vous maîtrisez les outils bureautiques.
Savoirs faire :
Connaissance des techniques de gestion de l'accueil téléphonique et de l'accueil physique auprès de tous publics.
Polyvalence.
Savoir faire relationnels :
Aptitude à travailler en équipe, capacités d'adaptation et d'autonomie.
Formation
Une formation Bac + 2 ou équivalence serait un plus.
Expérience souhaitée en accueil tous publics et secrétariat. Connaissance du milieu associatif et de l'action sociale.
Permis de conduire B indispensable.
Informations complémentaires
Rémunération :
Niveau 4 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale soit 26 848, 70 € brut pour une année pleine incluant :
Prime de vacances correspondant à un mois de salaire versée en deux fois : une première moitié si l'agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l'agent est présent et rémunéré au 30/09.
Gratification annuelle correspondant à un mois de salaire, versée au prorata du temps de présence sur l'année (13ème mois)
Autres avantages sociaux : mutuelle d'entreprise (facultative) et prévoyance, intéressement, titres restaurant, RTT (suivant la durée du temps de travail) , avantage CSE (Chèques Vacances, forfait loisirs, etc.) , horaires variables, participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun, etc.
Concernant le poste :
Temps plein sur le site du centre social Cap Couleurs à Saint Brieuc.
CDD de surcroit, 3 mois renouvelables.
Prise de poste prévue le : 27/01/2025.
Jury :
Date de fin de dépôt des candidatures : 29/12/2024
Les entretiens se dérouleront physiquement au siège de la Caf des Côtes d'Armor
Jury prévu durant la semaine du 6 janvier 2025
Avec :
Mme Emeline Coffinet - Responsable du Centre social
Mme Marie-Neige Pringault - Gestionnaire RH
Merci d'adresser votre candidature et votre C.V à Monsieur le Directeur de la CAF des Côtes d'Armor exclusivement sur le site lasecurecrute.fr.
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Assistant RH (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 19/12/2024

ASSISTANT RH (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

Intérim

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez amené(e) à :
Assurer les différents travaux administratifs du pôle GIRH ainsi que du pôle Relations Sociales (embauches, mobilités, suivi des heures de délégations, médailles du travail, classement et tenue des dossiers…) dans le respect des procédures RH
Représenter le département RH auprès des clients internes et externes (accueil physique et/ou téléphonique, gestion des rendez-vous…)
Exploiter et fiabiliser le système d'information des Ressources Humaines afin de fournir des données statistiques en interne et en externe
Assurer le suivi des visites médicales, en lien avec l'infirmier du travail
Compétences
Vous êtes une personne polyvalente, en capacité d'assurer un travail de qualité dans un rythme soutenu.
On vous reconnait pour votre sens aigu de l'organisation. Vous possédez de très bonnes capacités rédactionnelles, ainsi qu'une excellente aisance orale qui vous permettront de prendre en charge des demandes des salariés, mais aussi des parties prenantes externes.
A l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes en mesure de traiter l'ensemble des tâches nécessitant l'utilisation simultanée d'applications métiers internes.
Sensibilisé(e) au secret professionnel, vous êtes habituée à travailler en respectant la confidentialité des dossiers.
Vous êtes enfin reconnu(e) pour votre autonomie et votre rigueur qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Vous avez un sens aigu du relationnel, ce qui vous permet d'établir et d'entretenir des relations professionnelles efficaces avec les différents services de la caisse. Vous possédez de réelles capacités d'adaptation qui vous permettent de vous adresser à différents interlocuteurs de niveaux hiérarchiques divers.
Vous possédez le goût du travail en équipe avec la volonté de travailler étroitement avec les différents pôles du service RH.
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Auditeur(trice) interne (H/F)

CPAM DES BOUCHES DU RHÔNE
Publiée le 19/12/2024

AUDITEUR(TRICE) INTERNE (H/F)

CPAM DES BOUCHES DU RHÔNE
Contrat

CDI

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Concrètement dans votre futur quotidien, vous serez amenés(es) à :
Assurer la préparation de la mission d'audit ;
Évaluer les processus interne et poser un diagnostic tout en vérifiant la fiabilité auprès des audités ;
Conduire les missions d'audit ;
Formaliser et restituer les résultats de l'audit au(x) commanditaire(s) et aux audités, leur proposer des recommandations et les faire valider ;
Vérifier et suivre la mise en œuvre effective de ses recommandations.
Vous devrez également :
Intervenir en appui de vote encadrement à l'élaboration du plan annuel d'audit,
Participer ponctuellement à des groupes de travail dans le cadre de missions transverses de l'organisme.
Informations complémentaires
Poste en CDI
Période d'essai : 4 mois
Temps de travail : 39h
Salaire annuel brut mensuel sur 14 mois : A partir de 28 372 €
Prime d'intéressement
Titres restaurant d'un montant de 11, 52 € / jour travaillé
Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté (jusqu'à 2jr/semaine)
Mutuelle d'entreprise et prévoyance
5 semaines de CP + 20 RTT
Lieu de travail : Marseille 9ème
Parking sécurisé
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
Avantages CSE
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Technicien de prestations (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 17/12/2024

TECHNICIEN DE PRESTATIONS (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Le département est composé de 90 collaborateurs (techniciens et encadrement compris) qui ont pour missions la gestion et le paiement des indemnités journalières Maladie, Maternité, Paternité et Accident du Travail et des relations avec les assurés et les employeurs sur cette thématique.
Les indemnités journalières sont des revenus de remplacement et les assurés ont des attentes fortes en la matière. Les enjeux en termes de qualité de service et de fiabilité de paiement sont très importants. Le Département des Revenus de remplacement a des liens très forts avec les services du Front office (Accueil, Plateforme téléphonique et plateau de traitement des mails) et avec le service Contrôle, dans le cadre de la maîtrise des risques financiers.
En vue du déploiement du nouvel outil d'indemnisation (ARPEGE) initialement utilisé pour la population des travailleurs indépendants qui sera généralisé à l'ensemble des salariés de l'Isère, La Direction Relations Clients et Solidarité, le département Revenus de substitution, recrute 5 techniciens prestations en espèces en CDI (H/F) .
Mission/Activités
Procéder au paiement des prestations en espèces maladie, maternité et paternité
Contribuer au traitement rapide des demandes des assurés et des employeurs avec pour objectif la satisfaction client
Traiter les réclamations des assurés et ou employeurs en respectant les échéances
Contribuer à la qualité de service rendu par l'Assurance Maladie sur ce secteur clé
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez pas…postulez
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Technicien de prestations (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 17/12/2024

TECHNICIEN DE PRESTATIONS (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDI

Localisation

Bourgoin-Jallieu (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Le département est composé de 90 collaborateurs (techniciens et encadrement compris) qui ont pour missions la gestion et le paiement des indemnités journalières Maladie, Maternité, Paternité et Accident du Travail et des relations avec les assurés et les employeurs sur cette thématique.
Les indemnités journalières sont des revenus de remplacement et les assurés ont des attentes fortes en la matière. Les enjeux en termes de qualité de service et de fiabilité de paiement sont très importants. Le Département des Revenus de remplacement a des liens très forts avec les services du Front office (Accueil, Plateforme téléphonique et plateau de traitement des mails) et avec le service Contrôle, dans le cadre de la maîtrise des risques financiers.
En vue du déploiement du nouvel outil d'indemnisation (ARPEGE) initialement utilisé pour la population des travailleurs indépendants qui sera généralisé à l'ensemble des salariés de l'Isère, La Direction Relations Clients et Solidarité, le département Revenus de substitution, recrute 5 techniciens prestations en espèces en CDI (H/F) .
Mission/Activités
Procéder au paiement des prestations en espèces maladie, maternité et paternité
Contribuer au traitement rapide des demandes des assurés et des employeurs avec pour objectif la satisfaction client
Traiter les réclamations des assurés et ou employeurs en respectant les échéances
Contribuer à la qualité de service rendu par l'Assurance Maladie sur ce secteur clé
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez pas…postulez
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Chargé(e) de Relation Entreprise (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 17/12/2024

CHARGÉ(E) DE RELATION ENTREPRISE (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

Intérim

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Dans ce cadre, la CPAM de l'Isère recrute au sein de sa Direction Relation Clients et Solidarité (DRCS) , et du département Prestations en Espèces et Relation Employeurs, un/une « Chargé de la Relation Entreprise » afin de renforcer ponctuellement son équipe actuelle, composée d'un Responsable de service, et d'une Chargée de Relation Entreprise.
Vous êtes dynamique, vous maitrisez les outils bureautiques sur le bout des doigts et vous avez de l'appétence pour le marketing ?
Ce poste est une opportunité d'intégrer un secteur aux missions variées : accompagnement des partenaires, réglementation, relation client…
Mission/Activités
En tant que Chargé de Relation Entreprises, vous contribuez à l'évolution du système de santé en accompagnant les employeurs dans l'adoption des services dématérialisés visant à faciliter leur pratique et à simplifier leurs démarches.
Vous assurez donc la promotion des téléservices et des offres de service proposées par l'Assurance Maladie et contribuez à l'amélioration de la relation employeurs dans une logique de proximité et d'accompagnement.
Concrètement, quelles seront vos missions ?
Vous participerez aux actions de communication et marketing (promotion de nouveaux téléservices et offres de dématérialisation notamment) , et accompagnerez ainsi les entreprises dans l'usage du numérique,
Vous préparerez des supports d'information et de présentation pour les entreprises, en vue de les présenter aux entreprises ciblées par l'encadrement
Vous assurerez un suivi des sollicitations des entreprises (appels, mails, courriers) , et assurerez un premier niveau de réponse.
Vous rédigerez des compte-rendus de réunion, argumentaires et propositions d'accompagnements, réaliserez du suivi administratif et effectuerez du reporting sur vos activités.
Vous analyserez les résultats de l'accompagnement d'une entreprise tant d'un point de vue quantitatif que qualitatif, afin d'évaluer la pertinence de nos actions
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Juriste (H/F)

UCANSS
Publiée le 14/12/2024

JURISTE (H/F)

UCANSS
Contrat

CDI

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Vous intégrerez le pôle Appui juridique composé de 9 juristes et vous aurez comme missions :
De conseiller les organismes de Sécurité Sociale et d'apporter une expertise juridique, notamment dans les domaines du droit du travail et de la convention collective
D'animer des formations auprès de nos clients en particulier les RH
D'assurer une veille juridique
De rédiger des publications en ligne
En fonction de vos compétences et de votre investissement d'autres missions afférentes au service pourront compléter vos activités.
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Téléconseillers Appels Entrants ( H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Publiée le 14/12/2024

TÉLÉCONSEILLERS APPELS ENTRANTS ( H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Contrat

CDD

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+1

Missions
Afficher les missions
Vous assurerez vos missions sur un plateau multimédia inter régional. Vous contribuerez à la gestion des comptes et au recouvrement des cotisations en assurant la réponse de front office aux cotisants. Vos principales missions seront les suivantes :
Assurer la réponse téléphonique des cotisants pour les renseigner sur la situation de leur dossier, leurs droits, leurs obligations, et les orienter si nécessaire vers les services compétents.
Conseiller et orienter les cotisants sur des offres de service et des services dématérialisés adaptés.
Réaliser des mises à jour sur les dossiers des cotisants, selon un mode opératoire et des procédures spécifiques.
CONDITIONS PARTICULIERES
Travail sur une plateforme téléphonique - poste informatique à double écran + port de casque audio

Présélection : CV et lettre de motivation
Entretiens le 21 janvier 2025
Poste à pourvoir le 03 février 2025

Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à transmettre sous la référence 2025-01 - COS à l'adresse suivante : recrutements.bourgogne arobase urssaf.fr
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Conseiller(e) Service Assurance Maladie (F/H)

CPAM DE CÔTE D'OR
Publiée le 13/12/2024

CONSEILLER(E) SERVICE ASSURANCE MALADIE (F/H)

CPAM DE CÔTE D'OR
Contrat

CDI

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Premier interlocuteur de nos publics en accueil, vous jouez un rôle essentiel pour favoriser l'accès aux droits et aux soins de nos assurés.
Au sein d'une équipe d'une vingtaine de conseillers service vous informez, conseillez et guidez les assurés sur les démarches à réaliser.
Vous renseignez directement nos clients pour leur apporter une réponse fiable et de qualité.
Vous faites la promotion des offres de services déployées par l'Assurance Maladie et accompagnez les assurés dans la réalisation de leurs démarches.
Vous animez des rendez-vous attentionnés, en apportant votre expertise pour l'étude d'attribution de droits (Complémentaire Santé Solidaire (C2S) , invalidité, IJ, …)
Vous détectez et anticipez les situations de fragilité de certains assurés dans le cadre des démarches MAS (« Mission Accompagnement Santé ») .
Vous réalisez des activités de back-office, d'aides interservices
Compétences
Rigueur, organisation
Capacités d'adaptation et d'apprentissage ;
Aptitude au travail en équipe ;
Qualités d'expression orale et écrite ;
Sens du service client et qualités relationnelles
Aisance avec les outils informatiques, la recherche d'informations
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Gestionnaire conseil GDB (H/F)

CPAM DE PAU
Publiée le 13/12/2024

GESTIONNAIRE CONSEIL GDB (H/F)

CPAM DE PAU
Contrat

CDI

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Pau est un acteur majeur du domaine de la santé et plus globalement de la protection sociale. Elle accompagne plus de 342 000 assurés sociaux pour l'accès à leurs droits et est en relation avec plus de 3 300 professionnels de santé.
Dans le cadre de votre mission au sein de la CPAMde Pau, la finalité de votre emploi sera de :
Permettre aux publics de la CPAM d'accéder à l'ensemble des prestations offertes par l'Assurance Maladie
Participer à l'efficacité collective de l'Assurance Maladie
Participer à la promotion de l'offre de services et la gestion de la relation client de la Branche et de la Sécurité Sociale.
Mission/Activités
Assurer un traitement efficace des dossiers :
Collecter et vérifier les informations nécessaires.
Exploiter les pièces justificatives et fiabiliser les données.
Analyser les anomalies, traiter les rejets et signalements.
Gérer la relation de service auprès des assurés et employeurs :
Informer sur les droits et obligations, conseiller, et orienter vers les interlocuteurs compétents.
Accompagner dans la gestion des dossiers et proposer des solutions adaptées.
Répondre aux réclamations, courriels, appels téléphoniques, et assurer l'accueil physique.
Promouvoir l'offre de services de l'Assurance Maladie :
Présenter les services dématérialisés (télé services, Mon Espace Santé, etc.) .
Encourager l'utilisation des outils numériques (e-prescriptions, numérisation des PJ) .
Contribuer à l'amélioration de la qualité de service :
Participer aux actions de maîtrise des risques (plan de contrôle ordonnateur, signalement de fraudes) .
Détecter et signaler les situations de précarité.
Collaborer avec les partenaires internes (services médicaux, sociaux) et externes.
Participer aux projets de transversalité :
Travailler en équipe et au sein de groupes de travail transverses.
S'impliquer dans des actions liées à la gestion de la relation client et à la qualité de service.
Compétences
Une capacité à acquérir rapidement des compétences techniques sur des législations complexes,
Une maîtrise des outils informatiques et numériques,
Un sens de l'organisation, de la rigueur et une gestion des priorités,
Prise d'initiative, curiosité, force de proposition, adaptabilité, être orienté solution,
Une aptitude à analyser et synthétiser les informations,
Esprit d'équipe et d'entraide, un sens de l'écoute
Formation
Diplôme Bac +2
Il devra s'engager à suivre le certificat de qualification professionnelle de Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie
Informations complémentaires
La CPAM de Pau se situe proche du centre ville et est desservi par les transports en commun (plusieurs lignes de bus) . Sa situation vous offre également une vue sur les Pyrénées.
Dans un premier temps, vous serez rattaché(e) au Pôle Gestion des bénéficiaires (Direction Service aux assurés et relation entreprise) . Vous pourrez évoluer vers de nouvelles missions ou nouveaux services en fonction des opportunités et des besoins de l'organisation.
Vous travaillerez en open space.
une flexibilité entre présentiel et télétravail mais aussi dans les horaires de travail
Jusqu'à 20 RTT/an
Transport : Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Des tickets restaurant
Une mutuelle d'entreprise
Un CSE dynamique et impliqué
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Chef.fe de projet Innovation (H/F)

UCANSS
Publiée le 11/12/2024

CHEF.FE DE PROJET INNOVATION (H/F)

UCANSS
Contrat

Stage

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le Lab de la Sécurité sociale a pour objectifs de :
Piloter la mise en œuvre de projets d'innovations en lien avec l'écosystème, dont le projet « Défi du Lab ».
Développer et favoriser les synergies entre les différents acteurs institutionnels de l'innovation.
Réaliser une activité de veille sur les tendances et état de l'art sur le champ global de l'innovation, via différents formats et supports.
Valoriser et diffuser les démarches et projets innovants au sein du réseau Sécurité sociale dans une logique de partage interbranche : capitalisation et diffusion des méthodes et contenus (via des webinaires, événements, participation à des challenges, etc.)
Mission/Activités
Le/la stagiaire intègrera l'équipe du Lab de la Sécurité sociale composée de la Directrice DSII, la responsable du Lab et de la cheffe de projet.
La mission principale sera de préparer, mettre en œuvre et suivre le projet « Défi du Lab 2025 ».
Le Défi du Lab est un projet phare du Lab de la Sécurité sociale, organisé tous les ans ou tous les deux ans. Il s'agit d'une démarche participative dans laquelle des organismes locaux de Sécurité sociale sont invités à concevoir des solutions innovantes en réponse à une problématique d'intérêt commun. Pour l'année 2025, le sujet du Défi n'a pas encore été défini.
L'objectif pour le Lab est de faire émerger des solutions qui seront ensuite « passées à l'échelle », c'est-à-dire modélisées pour être mises à la disposition de l'ensemble des organismes de la Sécurité sociale afin d'accompagner la transformation des pratiques de travail et de diffuser l'innovation au sein des réseaux.
Concrètement, les missions du/ de la stagiaire sont :
Mettre en place l'appel à candidatures auprès des réseaux pour recruter les organismes participants et préparer les modalités de sélection des candidatures. (Habituellement, 4 à 6 équipes sont retenues)
Concevoir les temps forts du Défi : journée kick-off, hackathon, jalons de suivi des travaux. Ces temps forts doivent permettre de travailler en intelligence collective, de stimuler les échanges inter-organismes et inter-branches, de faire émerger des solutions concrètes et pertinentes à la problématique. Des méthodologies spécifiques seront mobilisées : techniques de design, de prototypage, de tests, etc.
Préparer la phase d'expérimentation qui fera suite au hackathon dès le mois de septembre 2025, dans laquelle les équipes iront tester leur prototype sur le terrain dans leur organisme.
Suggérer et mettre en œuvre des améliorations au projet, permettant d'aboutir à des projets impactant et à forte plus-value. Evaluer l'impact et l'efficience du dispositif.
Pour cela, le/ la stagiaire pourra s'appuyer sur l'équipe du Lab et notamment la responsable du Lab. Il est également prévu de faire appel à des prestataires externes pour concevoir et animer les temps forts, ainsi qu'à des ressources internes (Ucanss ou Caisses nationales) .
Le/ la stagiaire pourra également être mobilisé/e pour la coordination d'événements ponctuels en fonction des besoins et de l'avancement de la feuille de route du Lab : émissions, conférences, ateliers de travail, etc.
Voir le détail de l'offre
TECHNCIEN(NE) PRESTATIONS (H/F)

CPAM DU HAINAUT
Publiée le 11/12/2024

TECHNCIEN(NE) PRESTATIONS (H/F)

CPAM DU HAINAUT
Contrat

CDD

Localisation

Valenciennes (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
L'environnement du poste :
Le Département Gestion et Remboursement des Soins de Ville est composé de trois pôles répartis sur nos trois sites. Chaque pôle est organisé autour de catégories de professionnels de santé qu'il gère en propre pour toutes les activités suivantes :
Rembourser les soins aux assurés et aux professionnels de santé en saisissant leurs factures et/ou en traitant les rejets,
Garantir la conformité des règlements aux tiers (assurés et professionnels de santé) dans les délais impartis,
Effectuer les activités d'enregistrement et de supervision des pièces justificatives,
Prendre en charge les activités de contrôle du processus frais de santé,
Accompagner les professionnels de santé dans leur facturation.
C'est au sein de ce département que nous recrutons un(e) Technicien(ne) Prestations dans le cadre de CDD de surcroit sur notre site de Valenciennes*.
Le mot du manager :
« Rejoindre le Département Gestion et Remboursement des Soins de Ville, c'est exercer dans un cadre de travail agréable au sein d'une équipe motivée d'une trentaine de collaborateurs. C'est également l'opportunité de travailler pour une mission de service public essentielle pour nos assurés. »
Mission/Activités
Votre mission si vous l'acceptez :
Rattaché(e) au responsable adjoint d'un pôle, votre mission consiste à rembourser des Tiers (professionnels de santé) et les assurés pour les frais médicaux qu'ils ont engagés.
Les attendus du poste :
Véritable soutien, vous gérez la situation administrative des usagers en réalisant le paiement des feuilles de soins papier, le traitement des anomalies de paiement et en assurant la gestion des télétransmissions.
La personne retenue devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) de l'organisme ainsi qu'aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL) .
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CONSEILLER OFFRES DE SERVICE (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 11/12/2024

CONSEILLER OFFRES DE SERVICE (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDD

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Mission/Activités
Vous devrez assurer des missions de front office en plateforme multimédia et de back office (traitement des e-mails et dossiers complexes) .
Au sein d'une équipe de 17 conseillers à Besançon, vous contribuerez à la réalisation des missions suivantes :
Répondre aux appels téléphoniques des différents interlocuteurs et aux visiteurs de l'accueil de l'organisme,
Répondre aux courriels entrants et réaliser des courriels sortants,
Traiter, dans la limite de votre champ de compétences, les demandes dans le cadre d'un traitement post appel ou d'un traitement différé et les demandes issues de l'accueil physique,
Fiabiliser les données relatives aux usagers,
Rechercher les informations nécessaires au traitement des demandes,
Conseiller et orienter sur l'utilisation des offres de service,
Promouvoir les offres de service de la Branche recouvrement à l'occasion des contacts avec les usagers pour présenter leur intérêt et leur fonctionnement.
Les avantages de travailler à l'Urssaf :
Flexibilité vie professionnelle/personnelle grâce aux horaires variables ;
Télétravail possible sous condition d'autonomie au poste (de 1 à 3 jours par semaine) ;
3 jours RTT sur l'année ;
Possibilité d'évolution de carrière au sein de l'organisme ou Institution ;
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant une prime vacances versée en 2 fois et un 13ème mois.
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants:
Tickets restaurant (11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur)
Abonnements transports à hauteur de 75% ;
Intéressement ;
Mutuelle d'entreprise ;
Œuvres sociales(chèque vacances, chèque cad'hoc) ;
Prime de crèche ;
Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
Dans le cadre de sa politique diversité, l'URSSAF Franche-Comté soutient l'égalité femmes-hommes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Comptable - CDD Temps Plein (H/F)

UGECAM

Publiée le 11/12/2024

Contrat

CDD

Localisation

Rambouillet (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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L'UGECAM Ile de France, organisme de l'assurance maladie est un important acteur régional de santé publique qui gère 19 établissements sanitaires et médicaux-sociaux.

Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche :

1 Comptable (H/F)

en CDD à temps plein

Mission/Activités

MISSIONS

Affecté(e) au CERRSY et sous l'autorité hiérarchique de la Conseillère Technique Comptable au sein de la Direction Financière et Comptable, le/la candidat(e) aura pour principales missions de :

Assurer la comptabilisation courante et le contrôle des opérations, ainsi que les ajustements des comptes
Régler les factures des fournisseurs du CERRSY - ESCPO - SAMSAH et ESRP Beauvoir
Participer aux déclarations sociales des établissements (caisses de retraite - Stiff)
Participer à la gestion de la trésorerie quotidienne
Ajuster les comptes de tiers

Compétences

Compétences :

Maîtriser les outils bureautiques particulièrement Excel (niveau confirmé)
Travailler en équipe
Respect des règles et de la confidentialité
Autonomie dans la gestion des échéances

La connaissance de la paie des organismes de la sécurité sociale est un plus..

Formation

Diplôme et expérience requis :

Bac + 2 dans le domaine comptable exigé

Informations complémentaires

Lieu d'exercice : RAMBOUILLET

NIVEAU 4

Poste à pourvoir : Dès que possible

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Comptable - CDI Temps Plein (H/F)

UGECAM
Publiée le 11/12/2024

COMPTABLE - CDI TEMPS PLEIN (H/F)

UGECAM
Contrat

CDI

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Affecté(e) , à la Direction Comptable et Financière du siège à l'UGECAM Ile de France, le/la candidat(e) aura pour principales missions :
Tenir la comptabilité de l'établissement de l'Hôpital Pédiatrique de Réadaptation Alice Blum Ribes (HPRA) :
Traiter les factures fournisseurs
Contrôler des opérations comptables et assurer la comptabilisation de ces opérations
Effectuer certains contrôles paie (CDD, frais de déplacement, contrôles a posteriori)
Suivre les créances depuis les encaissements jusqu'à l'ajustement et l'apurement des comptes tiers
Tenir le journal de trésorerie et réaliser les états de rapprochement financier.
En plus de son portefeuille, le (la) candidat(e) participera à certaines tâches du Siège :
Ajustement de la paie de l'UGECAM Ile de France, ainsi que l'ajustement des cotisations,
Validation de niveau 1 des flux financiers paie (TMDS et TMDC)
Vérification des comptes dans le cadre de la remontée de la balance
Compétences
Compétences requises :

Maîtriser les outils bureautiques et particulièrement Excel,
Travailler en équipe,
Respect des règles et de la confidentialité,
Autonomie dans la gestion des échéances,
Formation
Diplôme et expérience requis :

Bac + 2 dans le domaine comptable exigé
Ou une expérience équivalente
Informations complémentaires
Contraintes physiques :
Station assise & travail sur écran prolongés
Avantages :
Télétravail - Ticket Restaurant - CSE Dynamique - Mutuelle - Forfait mobilité douce - Horaire variable
Rémunération :
Niveau : 5A
Selon Convention Collective de la Sécurité Sociale
Etablissement : Montreuil
Lieu d'exercice : Montreuil
Poste à pourvoir pour : dès que possible
Date limite dépôt candidature : 06/12/2024
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COMPTABLE (H/F)