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Alternance 2025-Apprenti(e) Chef de projet en industrialisation (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

ALTERNANCE 2025-APPRENTI(E) CHEF DE PROJET EN INDUSTRIALISATION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée
«Apprenti(e) Chef de projet en industrialisation» vient de s’ouvrir au sein de Toulouse Electrical Center sur son site de Colomiers.
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département projet en charge
du business développement et de l’industrialisation des équipements électriques.
Cet apprentissage consistera à déployer des projets d’industrialisation et d’amélioration au sein de l’unité de production.
La diversité des sujets abordées vous permettra d’acquérir une vision globale d’un environnement de production (méthodes, planning, Lean, HSE, qualité, gestion de projet…)
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 3 an (s) .

Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Coordonner les différents acteurs impliqués dans des projets OLME
Construire un planning réaliste validé par tous et en assure le suivi (pour chaque projets)
Mettre en place un suivi de projet complet sur les projets sous sa responsabilité et à venir (OBS, WBS, …)
Manager et drumbeater l’ensemble des parties prenantes des MFTs de ses projets
Gèrer les risques associés à ses différents projets
Compétences et prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du génie industriel pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Gestion de production
Gestion de projet
Travail en équipe
Autonomie, organisation, adaptabilité
Etre force de proposition
Manager les parties prenantes
Pragmatisme / Curiosité- Orientation satisfaction client
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) en Gestion des Surfaces Logistiques (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI(E) EN GESTION DES SURFACES LOGISTIQUES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion des Surfaces Logistiques (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Operations SAS sur notre site de Toulouse – Saint-Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département « Hub Operations Toulouse » en charge d’encadrer un contrat de sous-traitance d'une prestation logistique de grande ampleur. Ce contrat couvre plus de 190 000 m² de surface logistique, mobilisant 800 logisticiens et 40 camions pour distribuer 50 000 pièces par semaine pour tous les programmes d’Airbus.
La mission aura pour objectif de définir notre stratégie de stockage et de planifier la mise en place de surfaces logistiques afin de répondre aux besoins opérationnels.
Cet apprentissage débutera idéalement en septembre 2025 (date sujette à flexibilité) pour une durée d’au moins 1 an.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Missions et responsabilités
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Comprendre les enjeux logistiques du site de Toulouse.
Analyser la situation actuelle et proposer des axes d'amélioration.
Élaborer un dossier d’analyse permettant au service logistique d'améliorer l'efficacité en termes de coût, qualité, et délai.
Contribuer à la définition du processus « TO BE » en identifiant les rôles et responsabilités des différents acteurs.
Développer des indicateurs de performance pour suivre les activités logistiques.
Planifier et organiser les transferts de pièces vers les nouvelles surfaces.
Mettre en place un outil digital de prévision des investissements.
Communiquer sur la mise en place des nouveaux dispositifs et accompagner leur implémentation.
Participer à l’amélioration continue du processus.
Données de sortie : Stratégie de stockage optimisée et processus logistique amélioré.
Compétences & Prérequis
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 dans le domaine de la logistique ou dans une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Hard Skills (Compétences techniques)
Outils informatiques : SAP, outils de bureautique (Google Suite, Microsoft) .
Gestion de projet (serait un plus) .
Gestion des surfaces logistiques.
Développement d’indicateurs de performance.
Soft Skills (Compétences comportementales)
Rigueur, autonomie, et force de proposition.
Curiosité et capacité à prendre du recul.
Excellente capacité de communication et d’intégration dans une équipe.
Souplesse d’adaptation et organisation.
Capacité d’analyse, de synthèse, et de négociation.
Compétences linguistiques
Français : Niveau négociation.
Anglais : Niveau intermédiaire.
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures est étudié par un recruteur.
Si votre candidature est validée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Celui-ci sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/tuteur organisera des entretiens et échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.
En outre, nous offrons diverses opportunités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Logistique <JF-SM-LO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Responsable de Lot analyses déchets (H/F)

CEA
Publiée le 17/12/2024

RESPONSABLE DE LOT ANALYSES DÉCHETS (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Pierrelatte (26)

Missions
Afficher les missions
En tant que Responsable de Lot analyses, vous rejoignez l’équipe du CEA en tant que pilote de la gestion des DSFI (déchets sans filières) présents sur le site de TRICASTIN situé sur le site de Pierrelatte. Les installations CEA du site de Pierrelatte contiennent des déchets historiques dont l’évacuation est un enjeux fort pour le CEA.
Pour pouvoir gérer le devenir de ces déchets, une étape essentielle est de procéder à leurs caractérisations pour constituer les dossiers de connaissance nécessaires à leur prise en charge par les exutoires.
Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes :
Définition de la stratégie initiale de caractérisation des DSFI en vue de leur évacuation
Suivi des opérations de prélèvement des échantillons et de caractérisation
Pilotage et utilisation d’accords-cadres de caractérisation
Exploitation des résultats de caractérisation pour constituer des dossiers de connaissance des déchets requis par les exutoires
Réviser la stratégie sur la base des caractérisations réalisées
Interface avec les exutoires identifiés (ANDRA, CENTRACO, Installations CEA, installations externes) et les correspondants CEA
Le poste nécessite une capacité d’organisation et de gestion d’interfaces nombreuses. Les principaux interlocuteurs en interface sont : chef de projet, responsable de lot, opérateurs techniques, autres interlocuteurs CEA, ANDRA, Centraco…
Ce poste est basé à Pierrelatte (26) .
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2025 - Apprenti(e) Installateur systèmes avion (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI(E) INSTALLATEUR SYSTÈMES AVION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.
L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) Installateur systèmes avion (all gender) vient de s'ouvrir au sein de indiquer la division Airbus Commercial sur son site de Saint-Martin du Touch.

Vous rejoindrez une équipe au sein du département en charge des postes système et cabine du A320.

Cet apprentissage consistera à vous intégrer aux équipes de production qui interviennent en fin d'assemblage des avions.

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2025 pour une durée d' 1 an.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités telles que :
Préparer et intégrer, réparer les composants systèmes avion selon la définition et les règles applicables pour garantir la qualité et la sécurité du produit.
Savoir utiliser les outils manuels ou les machines appropriées pour monter / assembler les pièces ou des composants systèmes.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation dans le domaine Mécanique Systèmes Avion pour un apprentissage d’une durée d' 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissances des systèmes avions
Application et respect des fondamentaux Qualité / Auto-vérif.
Connaissance et respect de la métrologie
Soft Skills tel que le respect, la ponctualité, l'état d'esprit et la capacité à travailler en équipe
Compétences linguistiques :
Français : courant
Anglais : intermédiaire
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Systems Installation <JF-MA-SI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur démantèlement STEL (H/F)

CEA
Publiée le 29/01/2025

INGÉNIEUR DÉMANTÈLEMENT STEL (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous êtes responsable d'un lot d'études/travaux pour assurer le démantèlement de la STEL. Ce lot comporte des activités telles que la dépose de réseaux d’effluents actifs, la vidange de cuves et bassins contenant des boues radioactives, la réalisation d'investigations visuelles et radiologiques et le suivi d'études de démantèlement d'équipements et bâtiments.
Vous assurez les missions suivantes :
spécification des études et travaux à réaliser,
proposition d’un planning, d’un budget, d’un montage industriel et d’un phasage intégrant les autres activités réalisées sur le périmètre STEL,
réalisation de la consultation des entreprises et le dépouillement des offres avec le service commercial,
pilotage technique et contractuel des prestations contractualisées avec l’appui des assistances en place,
participation aux analyse de risque et au reporting à la demande du chef de projet,
rendre compte des avancement techniques, calendaires et budgétaires au projet et à la hiérarchie.
Vous travaillez dans un milieu très interfacé qui nécessite une forte coordination des parties prenantes : exploitant, prestataire, équipe d’assistance, différents services de l’unité et du centre de Marcoule. Vous aimez prendre des initiatives et organiser les interfaces pour faire avancer vos lots de travaux qui sont prioritaires.
Rattaché(e) hiérarchiquement au groupe travaux de la STEL vous travaillez pour le compte du chef de projet en charge du démantèlement de la STEL et de l’ATL.
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Technicien supérieur procédés matériaux céramiques (H/F)

CEA

Publiée le 24/11/2024

Contrat

CDI

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
En tant que technicien supérieur au Laboratoire, vous serez dans un premier temps affecté dans un laboratoire dédié à des études en lien avec le cycle du combustible sur des matériaux à bases d'uranium.
Sous l'encadrement d'un ingénieur chercheur, vous réaliserez des essais sur divers types d'équipements principalement thermiques (plusieurs types de four, ATG) .
Vous devrez assurer le bon fonctionnement à travers un suivi d'exploitation et une maintenance appropriée.
Vous pourrez être sollicités pour la rédaction de rapports d'essais ou des modes opératoires.
Vous participerez aux tâches d'exploitation du laboratoire et à la gestion de la matière nucléaire.
L'évolution des projets du laboratoire pourra vous amener à travailler également avec du plutonium dans un laboratoire en boite à gants sur l'installation ATALANTE.
Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi qu’une réelle qualité de vie au travail. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer à l’optimisation et au développement de technologies essentielles à la fourniture durable et massive d’énergie bas carbone.
Vous intègrerez les équipes de l’Institut des Sciences et technologies pour une Economie Circulaire des énergies bas carbone – ISEC.

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Operations Engineer Maintenance (F/H/X)

VEOLIA BELUX
Publiée le 30/03/2025

OPERATIONS ENGINEER MAINTENANCE (F/H/X)

VEOLIA BELUX
Contrat

CDI

Localisation

Grimbergen, Belgique

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Veolia BeLux recherche un Ingénieur des Opérations enthousiaste pour renforcer notre équipe. Dans ce rôle polyvalent, vous serez responsable de l'optimisation de nos processus opérationnels et de l'apport d'expertise technique à nos sites de production.
Quelles seront vos principales tâches ?
Analyser et optimiser les méthodes de maintenance existantes
Être coresponsable de l'organisation quotidienne et de la gestion technique des activités
Surveiller et analyser les KPI pour le maintenance sur la site
Gérer des projets techniques liés aux activités du/des site(s)
Soutenir la direction dans les rapports et les audits
Encadrer et former les techniciens/opérateurs aux méthodes de travail sûres et efficaces
Participer aux activités de R&D industrielle
Contribuer aux processus d'amélioration continue
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Alternance-2025-Apprenti(e) en développement de briques technologiques fibre optique (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

ALTERNANCE-2025-APPRENTI(E) EN DÉVELOPPEMENT DE BRIQUES TECHNOLOGIQUES FIBRE OPTIQUE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée «Apprenti(e) en développement de briques technologiques fibre optique» vient de s'ouvrir au sein de Airbus Opérations division Avions sur son site de Toulouse Saint-Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 13 personnes au sein du département OMTSE en charge des méthodes centrales et des technologies pour l'installation électrique et optique.
Pour diverses raisons, les technologies liées à la fibre optique prennent une place de plus en plus importante dans les avions. De ce fait, l’apprentissage consistera à développer la technologie fibre optique dans un environnement industriel.
L’apprentissage se concentrera sur:
la mise en oeuvre des technologies actuelles déjà déployées dans nos avions
le développement et la qualification des technologies fibre optique du futur.
La gestion de projet associée fera partie intégrante de l’apprentissage.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Mettre en oeuvre des tests pour évaluer la performance des différents types de technologies Fibre Optique, et des produits décrits plus haut
Etudier des améliorations pour faciliter l'assemblage de produits en Fibre Optique dans l'atelier d'assemblage électrique
Fournir des paramètres techniques d'évaluation des différentes technologies testées.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Les compétences liées aux techniques innovantes en Fibre Optique, et à sa mise en oeuvre
L'installation électrique et l'assemblage des harnais dans l'atelier électrique
Ecriture de rapports de tests techniques.
Gestion de projet (ressources, planning, gestion des risques …)
Relation client / fournisseur
Compétences et prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2/3 dans le domaine de l’optique pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Optique
Tests
Ouverture d'esprit et intérêt pour l'exploration de nouvelles technologies
Bon relationnel
Gestion de projet

Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection:
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise:
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Chargé.e de développement RH (H/F)

VEOLIA
Publiée le 30/03/2025

CHARGÉ.E DE DÉVELOPPEMENT RH (H/F)

VEOLIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fuveau (13)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Rattaché(e) au Responsable de Développement RH de la Direction Régionale Méditerranée (basée à Fuveau) vous serez amené(e) à effectuer tout ou partie des missions suivantes :
Recrutement :
Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards externes et le logiciel interne smartrecruiters
Sélection des CV et pré-qualifications téléphoniques des candidats, conduite des entretiens
Faire du sourcing sur les réseaux sociaux
Identification et participation à divers forums Emploi-Recrutement
Développement des relations écoles sur le périmètre PACA (présentation, contacts, partenariats)
Organisation et coordination de la Journée d'intégration des nouveaux embauchés ( 2 X pa ran)
Formation et Développement des Compétences :
Piloter le parcours d'intégration des nouveaux arrivants : inscription, relance et suivi via tableaux de bord des formations obligatoires sur la plateforme de e-learning dédiée
Gestion de la campagne des entretiens annuels : collecte, analyse et saisie dans le SIRH
Diversité / RSE :
Développer des partenariats auprès des acteurs locaux en lien avec notre politique RSE
Mener des actions de communication dans les domaines de l’égalité professionnelle et du handicap (animation de journée s dédiées (SEPH, journée internationale du droit des femmes, …) , participer à des forums, création de supports
Suivi des dossiers RQTH et gestion de l'interface avec l'AGEFIPH
Communication RH :
Alimentation (en lien avec le service communication) de la partie RH de l’Intranet
Développer les dispositifs Préparation Opérationnelle à l’Emploi sur les territoires : Journée découverte métier, événements ponctuels permettant de développer l’ancrage territorial…
Voir le détail de l'offre
2025 - Export/control coordinator for Airbus Commercial Customer Service (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - EXPORT/CONTROL COORDINATOR FOR AIRBUS COMMERCIAL CUSTOMER SERVICE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit
le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en export/control (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « Maintenance & Retrofit »
en charge des activités transverses de ce domaine Cet apprentissage consistera à travailler
sur des licences d’exportations et à mettre en place un kit de communication pour nos sous-traitants.
Cet apprentissage débutera en septembre pour une durée de 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Mission “licences” articulée autour de 3 grands axes :

1. Collecter les informations prérequises
a. Participer aux activités de détermination de classement des équipes customer Services
b. Participer aux activités d'identification des utilisateurs accédant à nos articles soumis aux
réglementations du contrôle des exportations.

2. Mettre en place les besoin de Licences d’exportation
a. Maintenir la base de données interne sur les licences d’exportation
b. Assurer le suivi des licences et alerter en cas d’expiration ou de besoin de
renouvellement
c. Collaborer sur la gestion des Certificats d’Utilisation Finale liés aux licences d’exportation
d. Travailler en étroite collaboration avec le business et le département légal sur l’encours
des licences
e. Contribuer à l’amélioration des méthodes internes et des outils

3. Legal Reports
a. Constituer les reportings légaux
b. Analyser leurs contenus et mettre en exergue les écarts
c. Informer les TCOs des écarts et participer au plan de mitigation (mise en place de
nouvelles licences d’exportation)
d. Livrer les reportings légaux

4. Mettre en place un “Com. Kit for S (Customer Service)
Subcontractors”
a. Support expliquant ce qu’est une “donnée” technique ou non technique en langage
Contrôle des Exportations
b. Guide pour “End-user statement”, qui contacter, expliquer pourquoi …
c. Recueil précisant la sensibilité de nos BOs/docs
d. Support expliquant comment tagger un doc dans GSuite, dans Samm Dacas et autres
outils
e. Mémo avec les responsabilités contrôles des exportations de nos sous-traitants
f. Un disclaimer qui précise la limite des responsabilités Airbus et que nos sous-traitants
doivent analyser leurs activités, respecter les réglementations du Contrôle des
Exportations.

Collaborer étroitement avec les TCOs (Technology Control Officers) , Senior EPoC (Export Control Point of
Contact) , Technical Raters sur la gestion des licences d’exportation et les relations avec nos
sous-traitants.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’export/control pour un
apprentissage d’une durée de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Classification contrôle des exportations
Gestion des risques juridiques
Interagir et influencer
Communication

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise :

leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Ethique et compliance <JF-CG-EC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur.e Déchets filières FI et MIHI (H/F)

CEA
Publiée le 22/01/2025

INGÉNIEUR.E DÉCHETS FILIÈRES FI ET MIHI (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Fontenay-Aux-Roses (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Un quotidien rythmé par des missions polyvalentes et des défis variés vous attend :
Conseil auprès des producteurs de déchets dans le domaine de la gestion des déchets FI/MI/HI; responsable des filières MI/HI pour l'exutoire INB37/CiGéo;
Elaboration et ouverture de nouvelles filières déchets compte tenu des flux à produire;
Gestion et élaboration des dossiers de demande de prise en charge (acceptations, approbations, …) en interface avec les exutoires concernés (interne CEA INB37-A, ANDRA) .

En tant que soutien aux projets :
Vous apportez votre assistance technique aux projets sur les filières déchets FI/MI/HI,
Vous assurez le suivi et consolidation des différents termes sources TSM et déchets des 2 INB.
Vous établissez les données d'entrée et les notes déchets/flux avec les projets des 2 INB.
Vous participez à la rédaction et à la mise à jour des notes stratégiques des données INFLUVAL et saisies des flux (Correspondant INFLUVAL de l'UADF) .

En complétement, vous êtes correspondant transport (CTI) et gérez la matière nucléaire (suivi physique) .
Vous assurez le suivi des inventaires FI/MI/HI et la gestion des filières de votre périmètre.
Vous êtes suppléants au suivi des déchets sans filières (DSFI) et à la gestion des bases de données spécifiques aux déchets sans filières (CARADSFI) .
Si le défi vous tente, n’attendez plus pour vous lancer !
Voir le détail de l'offre
2025 Apprentissage - Data analytics (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 APPRENTISSAGE - DATA ANALYTICS (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en data analytiques (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d´Airbus OPERATIONS SAS sur son site de Louis Breguet - Colomiers.
Vous rejoindrez une équipe de 45 personnes au sein du département « Wide Body Customer line » en charge du processus d’acceptation et de livraison d’avions gros-porteurs (A330 & A350) aux compagnies aériennes.
Cet apprentissage consistera à :
Analyser les données recueillies lors de la phase d’assemblage et de livraison et d’en tirer des données permettant d’améliorer l’expérience des clients.
Cet apprentissage pourra commencer en septembre / octobre 2025 et sera d’une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Automatiser l’analyse des données collectées
Proposer des rapports permettant une analyse rapide et efficace
Bâtir une interface simple permettant à des utilisateurs de consulter et analyser les données recueillies
Identifier des axes d’amélioration (données, traitements) afin d’augmenter la pertinence des messages passés aux clients
Identifier les possibilités d’analyse croisée avec les lacs de données Airbus
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +3 dans le domaine de l’analyse de données ou équivalent pour un apprentissage de 1 à 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Un vif intérêt pour l’analyse de données,
Des connaissances sur l’aéronautique,
La maîtrise des outils suivants : Qliksense, R, Python, Java, JSON, Workshop, Contour, Slate,
Une appétence pour l’UI et le WebDesign,
Maîtrise de l’environnement Google Suite.
Soft Skills :
Vous êtes curieux, créatif, rigoureux et méthodique, capable de dialoguer (comprendre/expliquer) avec une équipe évoluant dans un environnement de production.
Compétences linguistiques :
Anglais : Lu, Écrit au minimum
Français : Courant serait un plus
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 Apprenti (e) License AERO TSFS (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 APPRENTI (E) LICENSE AERO TSFS (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en TSFS (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de BLLM sur son site de Toulouse Saint-Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département « BLLM1»
Cet apprentissage consistera à: décrire l’objectif global de la mission
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 an.
Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur et des techniciens expérimentés, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Le soutien quotidien / par quart pour gérer les aléas techniques et amélioration continue : pièces manquantes, non conformités, concessions le cas échéant/DQN, travaux restants, maintenance, gabarits & Tools.
Effectuer la gestion des Ordres de Fabrication pour les travaux hors cycle.
Escalader les problèmes récurrents et demander un support aux rôles de préparation au travail, aux PPE, à la maintenance, à la MAP et aux fonctions support pour traveaux restants (OSW) , si non gérable au niveau 1.
Impliquer les rôles de préparation au travail, PPE, maintenance, MAP & fonction support OSW dans les routines d'amélioration continue de l'équipe de production.
Soutenir la gestion de la capacité: anticiper les fluctuations de capacité pour couvrir les changements dans le PLC (situation du cycle de vie du produit) et accroître la compétence.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Avis O5
Création SO3
Suivi améliorations….
Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de l'aéro pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Autonomie
Réactivité
Volonté d'intégrer un groupe de production

Compétences linguistiques :

Anglais : intermédiaire
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) électricien ou mécanicien Aéronautique Flight line (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI(E) ÉLECTRICIEN OU MÉCANICIEN AÉRONAUTIQUE FLIGHT LINE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) électricien ou mécanicien Flight line (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site Toulouse Saint Martin.

Cet apprentissage consistera à: développer vos compétences en électricité ou mécanique sur un avion en vol.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Mise en vol d'avions d'essais
Maintenance et déploiement FTI
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de l'Aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Dynamique et volontaire
Titulaire d'un Bac Professionnel Aéronautique
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Flight line <JF-MA-FL>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Thermodynamic Modelling of Protective Coating for Solid Oxide Electrolysis Cells (H/F)

CEA
Publiée le 23/10/2024

THERMODYNAMIC MODELLING OF PROTECTIVE COATING FOR SOLID OXIDE ELECTROLYSIS CELLS (H/F)

CEA
Contrat

Thèse

Localisation

Gif-sur-Yvette (91)

Missions
Afficher les missions
In the pursuit of a sustainable energy future, solid oxide electrolysis cells (SOECs) are a highly promising technology for producing clean hydrogen by electrolysis of water at high temperature (between 500 and 850°C) . Although high operating temperature offers many benefits (higher efficiency and lower power consumption) , it can lead to degradation of the interconnectors. Coatings are proposed to improve the long-term performance of interconnectors and reduce corrosion problems, such as (i) development of passivation layers that increase electrical resistivity of the interconnector and (ii) formation of volatile species that poison the O2 electrode. The aim is to find the best coating candidates with high thermodynamic stability, high electrical conductivity and low cation diffusivity. In this context, you will join the LM2T team within the DIADEM Project (https://www.pepr-diadem.fr/projet/atherm_coat-en/) for innovative materials.
Your role will be to:
1) Perform thermodynamic simulations using CALPHAD method and Thermo-Calc Software to predict the stability range of a set of coating candidates (e.g. spinel oxides and perovskites) and the possible decomposition reactions in different atmosphere conditions (temperature and oxygen partial pressure) . In this step, the candidate will also perform a critical review of the thermodynamic data available in the literature.
2) To couple information obtained from CALPHAD calculations and the thermodynamic database (e.g. volume and cation disorder) to estimate the thermal expansion and electrical conductivity (simplified by percolation theory) of the most promising compositions.
The candidate will work closely with the experimental team (ISAS/LECNA and UMR-IPV) producing the coatings to guide future trials and adapt the method to better meet large-scale production needs.
Skills/Qualifications:
PhD degree in Chemistry, Physics, Chemical Engineering, Materials Engineering or related fields.
You have strong background in thermodynamics.
Experience with method CALPHAD and Thermo-Calc is expected, programming skills are essential.
Experience in the field of solid oxide electrolysis cell and coatings is an asset.
Voir le détail de l'offre
Alternance 2025-Apprenti(e) en coordination digital workplace (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

ALTERNANCE 2025-APPRENTI(E) EN COORDINATION DIGITAL WORKPLACE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Coordination et Analyse des Opérations Digital Workplace - H/F» vient de s'ouvrir au sein de la division Digital Workplace Airbus Defence and Space, basée sur le site Palays de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et innovante de 13 personnes, en charge des produits Shared Workplace et Security Operations.

Objectif de l'apprentissage
Cet apprentissage consistera à :
Consolidation et priorisation des besoins des équipes Digital Workplace
Réduction des volumes et optimisation des processus
Analyse des données d’usage et reporting (Excel, Power BI…)
Coordination des projets et PMO (tests, contrats, suivi des tâches)
Communication & documentation (synthèses, présentations, supports)
Durée de l'alternance :
Cet apprentissage débutera en septembre/octobre 2025 pour une durée de 2 ou 3 an(s) .

Compétences et prérequis :
Vous préparez un BAC+4/5 en école de commerce, université ou école d’ingénieur, avec une spécialisation en gestion de projet, transformation digitale ou IT

Vous avez les compétences suivantes :
Gestion de projet & coordination
Analyse de données & reporting (Suite Google, Power BI, etc.)
Connaissance des environnements IT/Digital Workplace
Bonnes capacités de communication et de synthèse, esprit analytique
Organisation, rigueur et autonomie
Langues :
Français : courant
Anglais : intermédiaire / avancé (capacité à échanger avec des interlocuteurs internationaux)
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
🔗 Airbus Careers – Rewards and Benefits
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.
An apprenticeship position titled "Digital Workplace Operations Coordination & Analysis Apprentice (M/F) " has just opened within the Digital Workplace division of Airbus Defence and Space, based at the Palays site in Toulouse.
You will join a dynamic and innovative team of 13 people, responsible for Shared Workplace and Security Operations.
This apprenticeship will start in September / October 2025 and will last 2 or 3 year(s) .
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:
Consolidation & prioritization of Digital Workplace teams' needs
Process optimization & workload reduction
Data analysis & reporting (Google Suite, Power BI, etc.)
Project coordination & PMO support (testing, contracts, task follow-up)
Communication & documentation (summaries, presentations, reports)
Skills & Prerequisites:
Currently pursuing a Master’s degree (BAC+4/5) in business school, university, or engineering school, specializing in project management, digital transformation, or IT.
You have the following knowledge and skills:
Project management & coordination
Data analysis & reporting (Google Suite, Power BI, etc.)
Knowledge of IT/Digital Workplace environments
Strong communication & synthesis skills, analytical mindset
Organization, rigor & autonomy
Language skills:
French: Fluent
English: Intermediate/Advanced (ability to interact with international stakeholders)
Our selection process
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.
The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) en Conception Essai en FAL A320/321 (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI(E) EN CONCEPTION ESSAI EN FAL A320/321 (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Conception Essai en FAL A320/321 (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de la division d'AIRBUS OPERATIONS SAS sur son site de la FAL A320/321 à Saint Martin du Touch et Jean Luc Lagardère.
Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département en charge de la Conception des Essais au Sols et du Support en FAL A320/321.
Cet apprentissage consistera à travailler en mode projet sur les procédures d’essais Avioniques, Cabines et Electromécaniques applicables en chaîne d’assemblages SA Toulouse.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 3 an (s).
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Gestion et analyse des données d'entrée pertinentes pour les Ground Test Instructions des ATA les plus critiques conjointement avec le Concepteur titulaire.
Exigences et validités transnationales des exigences du bureau d’études conjointement avec le Concepteur titulaire.
Dépannage des essais au sol (niveau 2) conjointement avec le Concepteur titulaire.
Contribution à la stratégie des essais au sol (essais préliminaires, fonctionnels et finaux) conjointement avec le Concepteur titulaire.
Capter les retours d'information GTP/GTD et les aider à proposer des solutions aux faiblesses et collaborer avec l'organisation centrale GT.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
● Passionnés d’aéronautiques
● Connaissances générales ATA multi-systèmes
● Appétence pour aller dans l’atelier dans un environnement Production
● Capacité de s’interfacer avec différents bureaux d’études dans un environnement transnational.
● Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Chef.fe Cellule Conduite de Projets & Chef.fe de projet Démantèlement H/F - CEA Paris

CEA
Publiée le 05/12/2024

CHEF.FE CELLULE CONDUITE DE PROJETS & CHEF.FE DE PROJET DÉMANTÈLEMENT H/F - CEA PARIS

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant que Chef.fe de la cellule CCP, vous pourrez participer à la réalisation concrète de projets de démantèlement d'installations nucléaires (des études jusqu'aux travaux) . Vous bénéficierez d'une grande autonomie de décision et d'action dans vos fonctions afin de favoriser le travail en équipe accompagnés des spécialistes projets et métiers de l'UADS (Unité d'Assainissement, Démantèlement & conditionnement des déchets du CEA Paris-Saclay) .
Vos principales missions & responsabilités seront les suivantes :
le management hiérarchique des salariés de la CCOD (évaluations, entretiens annuels, Plan Emploi, plan de formation, gestion des compétences, …) ,
le pilotage technique et financier des prestations d’assistance transverse,
l'élaboration et suivi du budget affecté à la cellule, prise en compte des arbitrages et mise en cohérence des moyens alloués aux projets pour le site de Saclay,
l'organisation, planification, priorisation des activités entre les acteurs projets,
la mise en place de l'organisation nécessaire à la tenue des objectifs et des jalons, et maîtrise de leur réalisation, en termes de budget et de planning,
l'optimisation continue du fonctionnement de la cellule, suivi des indicateurs relatifs aux activités de la CCOD et suivi des FEA,
la gestion des interfaces avec les autres unités et les installations de l'UADS,
la communication et valorisation des activités de la CCOD, en lien avec le Chef de département.
En tant que Chef.fe de projet DEMOS dédié au démantèlement du réacteur ISI-OSIRIS (INB40) , vos missions seront les suivantes :
l'élaboration et la tenue à jour du référentiel (coût, délais, risques, scénario, déchets) du projet,
la coordination technique et organisationnelle du projet, dans le respect des contraintes (performances, coûts, délais, risques, exigences de sûreté) , avec le soutien de responsables de lot et de chargés d'affaires et en étroite relation avec le chef d'INB,
Le pilotage et la mise en place des marchés, le soutien au chef d'INB pour leur réalisation,
L'organisation, la préparation et la réalisation des réunions d’avancement et reportings,
L'animation de l'équipe projet.
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Responsable Chantier MOE (H/F)

CEA
Publiée le 30/10/2024

RESPONSABLE CHANTIER MOE (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous aimez les défis des grands projets complexes? Vous cherchez à travailler dans un secteur en plein essor?
La bonne marche des projets constitue pour vous une raison de vous lever le matin?
Alors cette offre est faite pour vous !
En tant que Responsable Chantier Maitrise d'œuvre au sein de la DIMP, vous êtes en charge de la coordination et de la supervision des activités sur le chantier pour le compte du projet.
Vous êtes garant de la préparation, de l'ouverture, du bon fonctionnement et du repli du chantier.
A ce titre, vous aurez les missions suivantes :
Etablir des analyses de constructibilité.
Rechercher des pistes d’optimisation de points techniques pouvant fortement impacter la durée du planning.
Participer aux revues APS / APD des projets et donner un avis sur les choix architecturaux.
Contribuer à la rédaction des CCTP et CCTG et analyser les offres des soumissionnaires sous l’angle Chantier.
Mission OPC : Structuration d’un planning directeur en prenant en compte des contraintes installation et d'expérimentation. Identification et ordonnancement des tâches suivant un allotissement optimisé.
Définir les installations temporaires de chantier et préparer le dossier d'ouverture de chantier.
Proposer et mettre en œuvre les outils et supports de suivi et de reporting de l'ensemble des activités.
Porter la planification d'exécution, piloter et coordonner les travaux de construction, et arbitrer les conflits.
Animer et diriger l'équipe de chantier (OPC, RCE, LOG…) , et assurer la non discontinuité de la surveillance de la réalisation.
Participer à la surveillance opérationnelle de la sécurité sur le chantier.
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2025 - Apprenti(e) en Gestion de la Conformité Qualité / Amélioration Continue (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI(E) EN GESTION DE LA CONFORMITÉ QUALITÉ / AMÉLIORATION CONTINUE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion de la Conformité Qualité / Amélioration Continue (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Louis Breguet (Colomiers) .
Vous rejoindrez une équipe de 14 personnes au sein du département "Wide Body A/C Quality Conformance" (Conformité Qualité des Aéronefs à Fuselage Large) en charge d'améliorer la qualité et la sécurité des avions pour les programmes A330 et A350.
Cet apprentissage consistera à soutenir l'équipe dans la résolution de problèmes de qualité découverts par les clients en service et mener un projet d'amélioration des processus appliqués afin d'augmenter la performance et la fiabilité des processus.

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2025 pour une durée de 1 ou 2 an(s) .
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyse des incidents In-service rapportés par les compagnies aériennes
Identifier les axes d'améliorations des processus
Mettre en place un système de capitalisation des résultats d'investigations des incidents in-service
Compétences et Prérequis :
Vous allez intégrer une formation technique de niveau BAC +2 minimum dans le domaine de la Gestion de l'Amélioration de la Qualité, l'Industrialisation ou l'Ingénierie Généraliste/Aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an(s) .
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Intérêt pour les sujets techniques
Bonnes compétences en communication
Esprit d'analyse
Dynamisme
Proactivité
Esprit d'équipe
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé
Français : Avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) Support Technique Customer line A321 (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI(E) SUPPORT TECHNIQUE CUSTOMER LINE A321 (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) Support Technique au Centre de Livraison (All Gender) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Opération SAS, sur son site de Blagnac - JL Lagardère
Vous rejoindrez une équipe de 18 personnes au sein du département Maintenance Engineering en charge de soutenir les groupes de production pendant la phase de livraison de l'avion au client.
Cet apprentissage consistera à apprendre le métier de Support Technique, les process et les livrables du domaine de la Maintenance Engineering (ME) .
Le Support Technique étant le point focal et référent ME au sein du groupe de production composé de tous les métiers nécessaires pour réaliser la livraison de l'avion à son client final.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues
Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Réalisation d'enquêtes techniques suite aux aléas rencontrés lors du cycle de livraison
Création d'Ordres de Fabrication contenant tous les éléments et instruction pour réaliser les travaux sur avion
● Recherche et mise à disposition de documentation technique permettant aux équipes de production de réaliser les taches sur avion.
● Apprentissage des process du ME: Manufacturing Engineering & Maintenance Engineering
● Création d'avis de maintenance outillages
Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2/3 dans le domaine Aéronautique pour un apprentissage pour une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

● Curiosité, souhait de comprendre les modes de fonctionnement
Esprit de synthèse
● Habileté à communiquer
● Méthodes de fabrication avion
● Réglementation et process du milieu aéronautique
Compétences linguistiques :

Anglais : intermédiaire
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 Apprenti(e) Automatisme en maintenance aéronautique (All Gender) (H/F)

AIRBUS

Publiée le 30/03/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Blagnac - Wings Campus

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en maintenance des simulateurs de vol (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d’AIRBUS SAS au training centre AIRBUS Europe de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département « STTET » en charge de l’opération des simulateur de vol Airbus.
Cet apprentissage consistera à délivrer en temps et en heure dans la bonne configuration les simulateurs de vol aux instructeurs Airbus et aux Client Airbus avec un taux de fiabilité élevé.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation électrique.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur et des techniciens expérimentés, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
● Architecture des simulateurs de vols.
● Maintenance préventives des simulateurs de vol.
● Maintenance corrective des simulateurs de vol en étant en contact direct avec les clients Airbus.
● Intervenir sur la mise en place d’évolutions des simulateurs lié aux évolutions des standards avion.
● Certification des simulateurs par les autorités aériennes.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine le l’aéronautique ou de la maintenance industrielle ou électrique et automatisme pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances ou les compétences suivantes :
● Connaissances avioniques et de pilotage
● Compétence Mécanique, électrique, électronique et automatisme.
● Connaissances sur les PC et les réseaux informatiques.
Compétences linguistiques :
Anglais: intermédiaire
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il
sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de
sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à
leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à
nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains
sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de
développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre
expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support & services de formation <JF-CS-TS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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2025 - Apprenti(e) Opérateur mécanicien système (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI(E) OPÉRATEUR MÉCANICIEN SYSTÈME (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Opérateur mécanicien système (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus commercial.

Vous rejoindrez une équipe de 80 personnes au sein du département en charge des activités non tacktées.

Cet apprentissage consistera à: installer les éléments systèmes sur avion (hydraulique, carburant, montage panneaux…)

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 an.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
montage panneaux ventre mou
montage hydraulique
montage carburant

Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC pro dans le domaine système aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissance système
Connaissance en matière de sécurité
Dynamique
Motivé
Polyvalent

Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à
leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre
expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Systems Installation <JF-MA-SI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025_Apprenti(e) en documentation de maintenance et support client en système avionique (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025_APPRENTI(E) EN DOCUMENTATION DE MAINTENANCE ET SUPPORT CLIENT EN SYSTÈME AVIONIQUE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en documentation de maintenance et support client (All gender) » vient de s'ouvrir au sein du service clientèle d'Airbus sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au sein du département “Customer Service Technical Data Systems”, chargé de développer, fournir et maintenir à jour la documentation de maintenance des avions directement utilisés par nos clients (compagnies aériennes, MRO (Maintenance Repair Operations) , bailleurs) sur les systèmes avioniques.
Ces manuels de maintenance permettent l'accomplissement sûr et efficace des opérations de maintenance tout au long du cycle de vie de l'avion, conformément aux exigences et à la réglementation en matière de navigabilité.
Au sein de notre département, responsable de la production des données techniques pour tous les systèmes avions, vos activités seront axées sur le manuel de maintenance des aéronefs (AMM) et le manuel de dépannage (TSM) pour tous les programmes avions d’Airbus.
Cet apprentissage consistera à participer à des projets d'amélioration de nos produits ainsi que la satisfaction de nos clients.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Participer aux réunions techniques avec l'ensemble de nos contributeurs et collaborateurs: le bureau d'études et autres collaborateurs techniques internes
● Participer à l'amélioration des "System Descriptions" pour avoir une approche systématique et en adéquation avec notre politique de Protection Intellectuelle
● Participer à l'identification de simplifications et d'améliorations
● Participer à l'amélioration de la configuration de certains sujets critiques pour les simplifier
● Participer à la création d'une cartographie détaillant la structure de certaines tâches de maintenance
● Etudier et lancer l'automatisation de certaines taches si besoin
● Communiquer sur les méthodes utilisées et les résultats obtenus
● Jouer un rôle clé au sein de notre département en termes d'amélioration continue de nos processus, des activités de production et des outils informatiques
Pour votre mission, vous ne serez pas seul !
Vous pouvez compter sur une équipe unie, travaillant avec cohésion et solidarité.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Hard skills
Connaissance basique des systèmes et de la maintenance avion
Suite Google
Soft skills
Autonomie
Capacité d'analyse et de synthèse
Analyse de données
Dynamique, proactif et positif
Fort esprit d'équipe et bon sens de l'organisation
Capacité de communication et d'affirmation de soi
Curieux et ouvert d'esprit pour le changement et l'amélioration continue.

Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
● Français : avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Données & Publications Techniques <JF-CS-TD>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Alternant Category Manager Impulsion Chocolats (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 30/03/2025

ALTERNANT CATEGORY MANAGER IMPULSION CHOCOLATS (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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EN UN COUP D'ŒIL :

Alternance

Basé à Issy Les Moulineaux

A partir de Septembre 2025

Pour une durée de 12 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Delphine recherche son Category Manager Impulsion pour son équipe Commerciale Chocolats.

Vous participez à des projets enrichissants aux côtés des Category Managers, en explorant l'analyse et la gestion de la gamme de produits à travers différents canaux.

Vous serez responsable de :

Gérer des projets Trade Marketing (Distribution automatique, Cinémas, Relay, Enseignes de non-alimentaires, Pétroliers …)

Développement de goodies

Développement des projets Trade avec nos agences de création

Gestion des moyens outils terrain (Eurodislog, Plan Trade …)

Piloter des offres tarifaires des prospects Hors Domicile

Cibler et prospecter sur le secteur Hors Domicile

Prise en charge client

Analyse de marché potentiel

Analyser les performances des enseignes Hors Domicile
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Ingénieur-Chercheur conversion en science des matériaux (H/F)

CEA
Publiée le 24/11/2024

INGÉNIEUR-CHERCHEUR CONVERSION EN SCIENCE DES MATÉRIAUX (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant qu'Ingénieur-Chercheur en science des matériaux, votre mission s’inscrira principalement dans le cadre de la conversion d'actinides, à l’interface entre la physico-chimie, la chimie des matériaux céramiques et le génie des procédés.
Dans le cycle du combustible nucléaire, l’étape de conversion correspond à la transformation d’ions actinide (uranium, plutonium principalement) purifiés en solution vers une forme solide stable, notamment utilisée en tant que précurseur pour la fabrication de pastilles combustibles.
Vous contribuerez aux études menées :
en soutien à l’exploitation industrielle du procédé de conversion oxalique du plutonium opéré par Orano ;
pour développer des procédés innovants de conversion des actinides, en contribuant à la montée en échelle de voies de conversion spécifiques ;
en support à des besoins spécifiques pour la R&D, notamment la réalisation d’essais de conversion à grande échelle pour produire des lots d’oxydes d’actinide.
La majeure partie de vos travaux seront conduits dans l’installation Atalante et impliqueront la réalisation d’expériences en boite à gants sur des composés radioactifs.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment en charge de :
la conception, la planification et la réalisation d’expérimentations avec des techniciens supérieurs que vous encadrerez ;
l’encadrement et la formation d’agents non permanents (doctorants, stagiaires) ;
la préparation de dossiers de demande d’expérimentation et d’implantation d’équipements ;
la participation à la vie du laboratoire (mise en sécurité, organisation du travail, formation des personnels temporaire, gestion des interventions d’entreprises extérieures et des interfaces avec l’installation…) ;
la valorisation de la R&D effectuée par le biais de la rédaction de documents techniques et de publications.
Vous intègrerez les équipes de l’Institut des Sciences et technologies pour une Economie Circulaire des énergies bas carbone – ISEC.
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Ingénieur études et projets eau et assainissement (H/F)

VEOLIA
Publiée le 30/03/2025

INGÉNIEUR ÉTUDES ET PROJETS EAU ET ASSAINISSEMENT (H/F)

VEOLIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Arnouville (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de l'unité d'Exploitation Nord 3, composée de 22 personnes, vous serez rattaché au responsable d'unité et vous occuperez le poste d'alternant Ingénieur Études et Projets.
En tant qu'alternant vous serez amené à :
Piloter des sujets techniques, réglementaires et contractuels
Suivre des indicateurs sur l’évolution des rendements de réseau du territoire
Améliorer les sectorisations
Orienter la recherche de fuite en lien avec les exploitants
Assister les exploitants dans le domaine du Comptage/Relevé
Assurer les reporting des projets et résultats dans les outils digitaux dédiés
Participer à la rédaction des rapports annuels des délégataires
Optimiser l'exploitation des stations d'épuration et des réseaux d'assainissement (propositions d'amélioration, gestion de projets, etc.)
Participer à l'animation du service
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2025 - Apprenti(e) Mécanicien/ Electricien maintenance piste (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI(E) MÉCANICIEN/ ELECTRICIEN MAINTENANCE PISTE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Mécanicien/Electricien avion piste (ALL Gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Blagnac Jean-Luc Lagardère.
Vous rejoindrez une équipe au sein du département en charge de la Customer Line Single Aisle 321.
Cet apprentissage consistera à: travailler en tant que mécanicien/électricien directement sur "avion vivant" dans un environnement piste (extérieur) sur du 321. A partir des données issues du Logbook, d’Airnav, du dossier atelier, vous réalisez les activités de maintenance courante et de remise en conformité des sous-ensembles de systèmes ou de structure de l’avion testé au sol et en vol.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1an.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Préparer et clôturer une intervention de maintenance avion
Réaliser les opérations liées à la mise en vol de l'aéronef
A partir des données issues du Logbook, d’Airnav, du dossier atelier, vous réalisez les activités de maintenance courante
Déposer, poser et régler des sous-ensembles de systèmes de l’avion
Diagnostiquer les anomalies sur les systèmes de l’avion
Rédiger le TLB avant le RTO et à l'issue de chaque opérations effectuées sur avions
Assistance Point fixe
Réception et mise en vol A/C | assister l’avion lors des mouvements aux moteurs (départ, arrivée) et lors des essais (engine run)
Communiquer avec l’équipage (dialogue au casque, gestuelle spécifique)
Participer au respect des jalons d'une phase de livraison en fonction du lieu où vous exercerez votre activité (Essais statiques, Préparation RTO, Préparation CAF, TAC, TAT, et Delivery Flight)
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+2 dans le domaine de l'aéronautique/ Mention complémentaire aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Aeronautique
Rigueur et sens de responsabilité
Compétences linguistiques :
Anglais : Intermediaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Flight line <JF-MA-FL>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Alternant(e) - Business Developer (H/F)

SEQENS
Publiée le 27/02/2025

ALTERNANT(E) - BUSINESS DEVELOPER (H/F)

SEQENS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Notre offre est basée sur notre site de Limoges, au sein de l’unité Personal Care du Groupe SEQENS. Votre intégration au sein de l’équipe Commerciale vous permettra de découvrir l'univers passionnant de nos activités et produits. En rattachement direct à la Responsable Commerciale, vous aurez en charge les missions suivantes :
Effectuer une veille concurrentielle,
Mettre en place des études de marché,
Suivre et actualiser nos indicateurs financiers et commerciaux,
Assurer le suivi et le développement du portefeuille client,
Organiser des salons et des visites clients,
Proposer des actions de prospection et de communication marketing.
Selon vos aptitudes et aspirations, vous aurez l’opportunité de piloter des projets d’amélioration ou de développement commercial des activités. Vous aurez la possibilité de participer au business plan et de proposer des plans d’actions commerciales et marketing stratégiques.
Contexte du poste :
Adhérant à Engagement Jeunes et labellisé « Employeur de choix » depuis 2021, Seqens a pour vocation de t'accompagner vers l'obtention de ton diplôme grâce à une intégration, une formation et une expérience professionnelle riches.
Auprès de plus de 200 alternants et stagiaires accueillis chaque année, tu seras intégré et participeras à la vie de la communauté « Alternant/Stagiaire » avec des évènements dédiés chaque trimestre : journée d'intégration, séminaire de rentrée, moments de convivialité, accès privilégiés à des outils, suivi interne…
Grâce à Engagement jeunes, nous t'accompagnerons également, à l’issue de ton expérience Seqens, pour la suite de ton parcours étudiant ou vers ton premier emploi via des formations complémentaires.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur.e d'études CFD et multi-échelles (H/F)

CEA

Publiée le 08/11/2024

Contrat

CDI

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en travaillant au service des grands enjeux sociétaux de demain ?
Découvrez comment vous pouvez y participer :
Vous participerez activement à l’établissement de modélisations multi-échelles permettant d'évaluer le comportement thermohydraulique des réacteurs nucléaires de la Défense en situations accidentelles (chaufferies embarquées dans les sous-marins et le porte-avion nucléaire, ainsi que le réacteur d'essais au sol) . Vous vous appuierez sur les outils de calcul scientifique développés au sein du Service (FLICA, CATHARE, TrioCFD) ou développés par le CEA et ses partenaires de la sphère du nucléaire français (Neptune_CFD) .
Vos connaissances en thermohydraulique et en simulation doivent vous permettre d'assurer la pertinence de la modélisation (géométrique, physique et numérique) , d’intervenir dans la constitution des éléments de validation associés et d’être force de proposition pour faire progresser la représentativité de la modélisation et la méthodologie de sûreté.
Votre polyvalence vous permettra d'appréhender la multiplicité de codes de simulations ainsi que d'échelles étudiées.
Vous devrez en outre être à l'aise avec la manipulation et la création de scripts en Python.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du service assurant le développement des codes et dialoguera quotidiennement avec les autres personnes de l'équipe en charge des études de thermohydraulique.
Vous contribuerez à diverses actions d'expertise menées dans ce cadre, à encadrer des stagiaires et des doctorants.
Vous développerez avec nos partenaires industriels un climat de confiance grâce à ses qualités relationnelles et techniques.

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ALTERNANCE: Chargée/Chargé de Communication (F/H)

EDF

Publiée le 13/03/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bordeaux (33)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
Rejoindre EDF c’est intégrer :
Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2
Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants
+ de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage
(source : enquête Happy Trainees 2024)
Une opportunité vers une embauche
En 2023, 38% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage
🌐Votre environnement :
En tant qu’alternante/alternant, vous serez intégrée/intégré au sein de la Direction Action Régionale Nouvelle-Aquitaine.
Basée à Bordeaux, la Direction Action Régionale Nouvelle-Aquitaine assure la représentation du Groupe EDF en région auprès des différents acteurs du territoire, qu’ils soient économiques, sociaux, politiques, médiatiques ou institutionnels. Elle a pour mission de décliner et coordonner la politique du Groupe sur l’ensemble du territoire néo-aquitain. Elle fédère les différents métiers (allant de la production à la commercialisation) et les filiales du Groupe pour accompagner les acteurs du territoire dans leur transition énergétique.
Vos missions 💬
Sous la responsabilité de la responsable communication, vous interviendrez en tant de chargée/chargé de communication interne et externe en appui des missions suivantes :
Communication externe
👉Organisation d'événements de valorisation de nos activités (inaugurations, conférences de presse, etc)
👉Réalisation de supports de communication print, numérique, vidéos
👉Community management : planification et suivi du calendrier édito des RS (LK et X) , gestion et animation du compte X @EDF_Aquitaine (suivi de la programmation, rédaction de posts, création de contenus adaptés (vidéos, visuels, etc) , suivi de la performance, veille)
👉Animation et suivi des partenariats de communication régionaux
👉Réalisation et suivi de l'agenda communication
👉 Création, mise en œuvre et suivi du plan de communication
Communication interne
👉Organisation d’événements internes à destination des managers, salariés, ambassadeurs ou communicants
👉Création de supports internes innovants
👉Rédaction d’articles publiés sur l'intranet du Groupe
👉Animation du réseau de communicants d'EDF et ses filiales en Nouvelle-Aquitaine

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Adjoint.e Chef.fe du service SAT (H/F)

CEA
Publiée le 24/01/2025

ADJOINT.E CHEF.FE DU SERVICE SAT (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En tant qu'Adjoint.e au Chef du SAT, vous aurez la responsabilité d'assister le Chef de service. Vos principales missions seront les suivantes :
Le management hiérarchique de l'équipe (évaluations, entretiens annuels, Plan Emploi, plan de formation, gestion des compétences, …) ,
La définition des orientations stratégiques pour assurer le développement des activités transverses en cohérence avec les missions de l'UADS,
Le pilotage technique et financier des prestations d’assistance transverse,
L'élaboration et suivi du budget affecté à la cellule, prise en compte des arbitrages et mise en cohérence des moyens alloués aux projets pour le site de Saclay,
L'organisation, planification, priorisation des activités,
La mise en valeur des activités et des moyens du service en interne et vers l’extérieur en garantissant la satisfaction des installations,
La prise en compte du retour d’expérience pour dégager des propositions d’amélioration,
La mise en place de l'organisation nécessaire à la tenue des objectifs et des jalons, et maîtrise de leur réalisation, en termes de budget et de planning,
L'optimisation continue du fonctionnement, suivi des indicateurs relatifs aux activités du SAT et suivi des FEA,
La gestion des interfaces avec les autres unités et les installations de l'UADS,
La communication et valorisation des activités du SAT, en lien avec le Chef de département.
Ce poste vous donnera la possibilité de :
Participer à la réalisation concrète de projets de démantèlement d'installations nucléaires ;
superviser des projets variés dans les domaines de l'ingénierie nucléaire, des études jusqu'aux travaux ;
Mettre en place et coordonner un travail d'équipe avec des spécialistes projets et métiers de l'UADS.
Bénéficier d'une large autonomie de décision et d'action
Voir le détail de l'offre
Ingénieur.e Chargé d'Affaires Réexamen dans une Installation Nucléaire de Base (H/F)

CEA
Publiée le 21/01/2025

INGÉNIEUR.E CHARGÉ D'AFFAIRES RÉEXAMEN DANS UNE INSTALLATION NUCLÉAIRE DE BASE (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Sous l’autorité du Chef d’Installation, l'ingénieur.e chargé.e d’affaires réexamen assurera des missions au sein du pôle travaux de la SEL, dans le cadre d'un projet de rénovation du LECI (INB 50) .

Les missions principales :

Prendre en charge la réalisation d'études et de travaux identifiés dans le plan d'action issu du réexamen périodique de sûreté de l’INB 50. Pour ce faire, il/elle devra :
Rédiger les cahiers des charges,
Assurer le suivi des processus de consultations commerciales,
Planifier les interventions et réaliser le suivi des intervenants extérieurs (préparation des interventions, suivi et réception des études et travaux…) ,
Assurer la maîtrise des coûts et délais de réalisation des actions,
Contribuer par ses actions au respect des engagements pris dans le cadre du réexamen,
Assurer l'interface avec les experts de l'ingénierie CEA pour les actions conduites sur la thématique Génie en particulier Civil et contribuer à leur réalisation.
Les bénéfices à venir chez nous :
Opportunité de travailler dans une installation pérenne, avec des projets d'exploitation d'envergure, de jouvence, en soutien à la R&D
Travail en équipe pour atteindre de nombreux objectifs
Richesse des thématiques : risques nucléaires ou non nucléaires et risques liés à la sécurité classique pour les différents chantiers, sûreté
Richesse des échanges : nombreuses interactions avec des experts techniques des pôles de compétences CEA (génie civil, etc.) . Relations Client/Fournisseur avec les entreprises extérieures titulaires des marchés, avec les services techniques
L'environnement (Manager et équipe) :

L'ingénieur chargé d'affaires réexamen sera intégré.e à l’équipe travaux de la SEL sous la responsabilité de la cheffe d'INB.
Il/elle assurera ses missions avec l'appui du responsable du pôle travaux et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe d'exploitation.
Dans le cadre du projet de rénovation du LECI, il/elle aura des échanges privilégiés avec l'architecte industriel du réexamen et les chefs de projets concernés. Son approche opérationnelle sera un atout pour suivre et apprécier les chantiers en cours sur l'installation.
Voir le détail de l'offre
Chef/Cheffe de Laboratoire de Physico Chimie (H/F)

CEA
Publiée le 28/11/2024

CHEF/CHEFFE DE LABORATOIRE DE PHYSICO CHIMIE (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le LASE recherche son chef/sa cheffe pour accompagner l'équipe dans la poursuite de ses activités.
Les missions spécifiques sont :
L'organisation de la vie de l'équipe (définition des priorités, organisation des réunions d'équipe/thématiques, répartition des actions) ;
L'organisation et le suivi des activités (définition des programmes de travail et suivi des livrables) et des budgets associés
Le développement de la transversalité avec les autres équipes du service et plus largement du département et de l'institut
De manière plus générale, en tant que chef/cheffe d'équipe vous assurez :
Le management des personnes (entretiens annuels, primes, avancement, ….)
La gestion des compétences (plan emploi, plan de formation, recrutement) , maintien et développement des compétences ;
L'élaboration de la stratégie à moyen terme en lien avec les chefs de projets, les experts et les ingénieurs chercheurs
La valorisation du travail d'équipe (rédaction de faits marquants, établissement des dossiers de nomination au niveau expert, stratégie de publication….)
Le reporting vers la hiérarchie et les projets et programmes
La mise en oeuvre de la sécurité et de la qualité
La gestion de l'interface avec le chef de l'INB au sein de laquelle le laboratoire du LASE est implanté
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Etudes et Projets (H/F)

VEOLIA
Publiée le 30/03/2025

INGÉNIEUR ETUDES ET PROJETS (H/F)

VEOLIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisiel (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein du Pôle Ingénierie, composé de 15 personnes, vous serez rattaché au responsable de pôle et vous occuperez le poste d'alternant Ingénieur Etudes et Projets.
En tant qu'alternant vous serez amené à :
Participer à la réalisation des études techniques au sein du pôle ingénierie :
Réaliser des études de vulnérabilité
Analyser les risques de défaillance assainissement
Effectuer des modélisations hydraulique des réseaux d'eau potable
Piloter des projets de géoréférencement classe A des réseaux
Mener des études de criticités des équipements
Accompagner les exploitants pour le déploiement des outils d'exploitation digitaux :
Optimiser les outils de GMAO
Mettre en place un programme de renouvellement des équipements
Développer des tableaux de bord de sectorisation eau potable
Proposer des solutions de diagnostic permanent en assainissement
ou autres sujets d'actualité
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) en Lean et Amélioration Continue (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI(E) EN LEAN ET AMÉLIORATION CONTINUE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Lean et Amélioration Continue (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Opérations sur son site de Saint-Eloi, à Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département « ODYP » en charge de Performance & Amélioration.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ou 3 an (s) .
Le département «Lean et Amélioration Continue » de l'usine Airbus à Saint Eloi (Toulouse) est chargé d'améliorer la maturité industrielle de l’usine à travers un ensemble de principes formalisés dans un système. Ce système lean offre des solutions standard pour répondre aux problèmes et priorités opérationnels par le biais de meilleures pratiques, méthodes et comportements éprouvés.
Vous participerez au déploiement d’une partie de la démarche Lean de l'usine.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Supporter la stratégie d'amélioration Lean d'une unité de production avec le lean Leader référent (participer à des workshops et chantiers d'amélioration: 5S, VSM, Visuel Management et supporter la roadmap de montée en maturité d'un ou plusieurs standard Lean) ,
Supporter la mise en place d’initiatives d'amélioration continue au sein de l'usine (Via méthodologies comme Lean ou Kaizen…) et assurer son suivi,
Mener des projets d’amélioration de la performance, en définissant des objectifs et échéances clairs,
Participer à la gestion du changement liée à la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail ou de processus optimisés,
Gérer la communication et la formation des collaborateurs pour assurer leur adhésion aux nouvelles pratiques,
Proposer des améliorations digitales aux outils utilisés.
Cette alternance vous permettra de développer et mettre en pratique les compétences suivantes :
Connaissance des outils d'amélioration continue et/ou du lean,
Connaissance globale du pilotage de production,
Travail d'équipe,
Ecoute, analyse, synthèse,
Etre force de proposition.
Compétences & Prérequis :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BTS ou Bac +4/5 (ou équivalent) en généraliste ou aéronautique ou équivalent, avec une spécialisation en Amélioration Continue / Lean management.
Vous possédez les compétences suivantes :
Connaissance de la Méthode agile, Lean , 5S
Une première expérience en gestion de projet
Un vif intérêt pour l'informatique, la digitalisation
Un vif intérêt pour l’optimisation du pilotage de production
Rigoureux (se) , curieux (se) et autonome
Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication
Capacité d'intégration dans une équipe
Aptitude d’analyse et de synthèse

Compétences linguistiques :
Anglais : Intermédiaire
Français : Négociation
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur d'exploitation - Unité déchets solides irradiants (H/F)

CEA

Publiée le 04/01/2025

Contrat

CDI

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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En tant que Ingénieur d'exploitation - Unité déchets solides irradiants vous êtes en charge de la gestion des déchets provenant des chaînes blindées d'ATALANTE, de leur traitement en vue de leur évacuation vers les exutoires.

Cette activité est essentielle à la bonne réalisation des programmes de R&D se déroulant dans les chaînes blindées d'ATALANTE.

A ce titre, vous encadrez une équipe de techniciens postés en 2x8 dans l'objectif d'exploiter pleinement la Chaîne Blindée C7/ C8.
Vous assurez les opérations de planification, de pilotage et de coordination des activités sur votre périmètre.
Vous assurez l'interface de votre unité avec les producteurs de déchets, et coordonnez les travaux des entreprises extérieures s'y déroulant.

Vous assurez également la fonction de chargé d'exploitation de cette chaîne blindée. Ainsi, vous êtes garant du maintien en condition de fonctionnement nominal de l'unité, de la bonne réalisation des opérations de contrôle s'y déroulant, et de la tenue à jour du référentiel documentaire associé.

Le poste est majoritairement basé en zone, au plus près de l'unité et des équipes.
Vous intègrerez les équipes de l’Institut des Sciences et technologies pour une Economie Circulaire des énergies bas carbone – ISEC.

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Ingénieur gestion des encombrants et exutoires (H/F)

CEA
Publiée le 04/01/2025

INGÉNIEUR GESTION DES ENCOMBRANTS ET EXUTOIRES (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Bagnols-sur-Cèze (30)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant qu' Ingénieur gestion des encombrants et exutoires vous intervenez en assistance au chef de groupe pour la gestion des flux de déchets/effluents/matière et leur optimisation.

Vos missions principales sont de :
tenir à jour l'inventaire des encombrants présents sur l'installation, en discussion avec les chargés d'exploitataion d'ATALANTE et le chef de Projet,
vous assurer de la disponibilité d'un exutoire ou en définir un pour l'ensemble des déchets liquides et solides particuliers de l'installation,
travailler en collaboration avec les producteurs à l'établissement d'une stratégie de traitement / conditionnement des déchets,
participer et suivre les phases de réalisation (aménagements, expérimentations, demandes d'analyses…) ,
proposer un planning de prise en charge et évacuer les encombrants de l'installation,
programmer et animer les comités de pilotage trimestriels,
établir le programme annuel de traitement en collaboration avec les services contributeurs.
Vous devrez donc vous approprier le fonctionnement général de l'installation, en particulier des unités de traitement de déchets / effluents du GTEM. Une connaissance des exutoires et une expérience en INB serait un plus.

Enfin, vous pourrez être sollicité sur les projets à la charge du GTEM.

Vous intègrerez les équipes de l’Institut des Sciences et technologies pour une Economie Circulaire des énergies bas carbone – ISEC.
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2025 - Apprenti(e) Installateur mobilier cabine (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI(E) INSTALLATEUR MOBILIER CABINE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes? Et si votre aventure commençait avec nous? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut!

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.
L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) Installateur mobilier cabine (all gender) vient de s'ouvrir au sein de indiquer la division Airbus Commercial sur son site de Toulouse Saint-Martin.
Vous rejoindrez une équipe au sein du département en charge des postes système et cabine du A320.

Cet apprentissage consistera à vous intégrer aux équipes de production qui interviennent en fin d'assemblage des avions.

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2025 pour une durée d' 1 an.

Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités telles que :
Reworker / réaliser le montage d’éléments commerciaux et toutes opérations liées a l’aménagement commercial en cabine.
Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation dans le domaine Intégration Cabine Avion pour un apprentissage d’une durée d' 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Monter les éléments avec ou sans réglages
Installer les revêtements de sol
Raccorder ou connecter les différents équipements (air, eau, oxygène, électricité…)
Savoir utiliser les outils manuels ou les machines appropriées pour monter / assembler les pièces, composants, élements cabines.
Compétences linguistiques :
Français : courant
Anglais : intermédiaire
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Cabin Furnishing <JF-MA-CF>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Directeur Opérationnel Métier Électromécanique (F/H)

SARP
Publiée le 30/03/2025

DIRECTEUR OPÉRATIONNEL MÉTIER ÉLECTROMÉCANIQUE (F/H)

SARP
Contrat

CDI

Localisation

Trappes (78)

Missions
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Rattaché(e) au Directeur Régional, vous aurez pour principale responsabilité de piloter l’activité électromécanique sur l'ensemble de l’île-de-france (domaines technique, commercial, administratif, humain et financier) . Vous veillerez à pérenniser et développer le chiffre d'affaires et la marge de votre périmètre. Le lieu de travail principal se situe à Trappes, avec une présence dans trois autres agences majeures en Île-de-France : Melun, Chelles et Rambouillet.
A ce titre, en tant que directeur opérationnel électromécanique, vos principales missions seront les suivantes :
Management :
État des lieux des équipes et de l'outillage régional
Évaluation des besoins en formation des équipes
Animation de l’activité électromécanique sur la région IdF (management direct et fonctionnel)
Financiers :
Réduction de la sous-traitance en Île-de-France
Participation à la politique d'achat
Définition du budget et des moyens techniques nécessaires
Techniques :
Création et mise en place d'une nouvelle offre BtoC
Implémentation de solutions de télésurveillance avancées
Optimisation et uniformisation des méthodes de travail
Commerce :
Élaboration d'un plan stratégique pour l'activité électromécanique en Île-de-France
Mise en œuvre d'une stratégie de développement commercial
Mise en place d'indicateurs de performance (KPI) pour suivre l'évolution de l'activité
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2025 Apprenti - Ingénieur Bureau d'Etudes pour l'aménagement intérieur cabine des avions après-vente (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 APPRENTI - INGÉNIEUR BUREAU D'ETUDES POUR L'AMÉNAGEMENT INTÉRIEUR CABINE DES AVIONS APRÈS-VENTE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti ingénieur bureau d’études pour l’aménagement intérieur cabine des avions après-vente (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus SAS sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 17 personnes au sein du département « SIMC » en charge de développer des solutions de réaménagement cabine des avions en après-vente.
Cet apprentissage consistera à, immergé dans l’équipe en France, optimiser et développer la réutilisation de solutions techniques en fonction de critères de choix simple permettant à l’équipe d’être plus efficace en terme de prix et délais de réalisation des projets de réaménagement intérieur des avions déjà en compagnie.
Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2025 et sera d’une durée de 2 à 3 ans.
Tâches et responsabilités:
Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Analyser et identifier les solutions techniques et modifications réutilisables
Récolter, comprendre et analyser les problématiques
Contribuer à rédiger des documents d’aide techniques (tutoriels et guides techniques) pour l'équipe
Définir et développer une base de données à partir de données existantes
Déployer une base de données attractive et partagée pour l’équipe
Déployer l’utilisation de cette solution au sein du département (communication, formation, mise en place du guide utilisateurs…)
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC + 5 dans le domaine de l’ingénierie aéronautique ou l’ingénierie généraliste ou équivalent pour un apprentissage de 2 à 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissance et aisance dans l’utilisation d’outils informatique et de base de données,
Une première expérience de la gestion de projet
Aptitude d’analyse et de synthèse,
Maîtrise de l’environnement Google (g-slide, g-sheet…) ,
Capacité de lecture et recherche de documents techniques,
Maîtrise de lecture et compréhension d’un plan technique avion.
Soft skills :
Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication,
Capacité de travail en équipe,
Autonomie et créativité.
Compétences linguistiques :
Anglais: Avancé
Français: Avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Ingénierie, Support Tech & Service client <JF-CS-PS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre