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Bobineur "pilote de machine a commande numérique" (H/F)

AIRBUS

Publiée le 21/11/2024

Contrat

CDI

Localisation

Salaunes (33)

Missions

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Description de l'emploi :
Ajuster la machine, Ajuster les outils, les outillages et les pièces - Réaliser les opérations d'usinage en suivant le processus prédéfinis et contrôler la trajectoire pendant les opérations de la machine - Assurer la conformité d'usinage en utilisant la définition et la pièce de référence.'
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe C06
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Machine Operator <JF-MA-MO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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Analyste Crédit Financements Structurés Immobiliers (H/F)

SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
Publiée le 21/11/2024

ANALYSTE CRÉDIT FINANCEMENTS STRUCTURÉS IMMOBILIERS (H/F)

SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
Contrat

Stage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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En tant qu' Analyste Crédit Financements Structurés Immobiliers, vous rejoindrez l'équipe dédiée au secteur du MEDICO-SOCIAL-ASSOCIATION au sein de la Direction Commerciale Financements Structurés et vous accompagnerez notre équipe d'experts dans son quotidien.
Concrètement, vous serez amené, sous la supervision de votre maître de stage et/ou votre manager, à :
Participer à la prospection commerciale sur des clients ciblés et sur des projets immobiliers identifiés
Contribuer à la rédaction des dossiers de crédit (rentabilités, analyse crédit + étude de marché)
Réaliser les analyses, en lien avec le responsable commercial, pour le renouvellement des ratings des clients et la mise en place des nouveaux financements
Contribuer au suivi et à la gestion des engagements du portefeuille de clients, à la réalisation des dossiers KYC (Know your Customer)
Actualiser les données d'opérations immobilières
Alimenter les suivis d'activités et réaliser des supports de présentation
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Product Leader Controlling Report (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 21/11/2024

Contrat

CDI

Localisation

Boulogne (siège)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec des enjeux technologiques, économiques et environnementaux au cœur de nos modes de vie. Renault l’a bien compris avec le lancement par Luca de Meo du projet d’entreprise « Renaulution ».
Dans le cadre de cette grande transformation d’entreprise, la direction financière du groupe Renault a lancé un grand programme de modernisation du SI finance. Cette modernisation s’opère à travers le changement de version du système SAP qui revient au centre du SI financier pour servir autant le contrôle de gestion que la comptabilité.
Dans ce contexte, vous aurez la charge d’organiser des applications pour le controlling (costing, cout des ventes, PRF) . Pour cela vous travaillerez dans une équipe de six personnes sous la responsabilité du directeur de domaine Controlling. Vous aurez à charge de piloter des équipes dans les différentes entités et dans les Hub de déploiement (Roumanie, Brésil, Inde) . Vous animerez les instances de gouvernance de déploiement du programme.
Le poste est basé au Plessis-Robinson (France) en CDI. Vous bénéficierez de 2 à 3 jours de télétravail. Il prévoit des déplacements dans le monde entier en fonction de la roadmap de déploiement.
Vos missions :
En coordination avec les Business Process Owners du métier, vous construirez la vision stratégique des applications controlling de de Renault, vous définirez le contenu des releases en fonction du budget et des priorités métiers et vous animerez les instances de gouvernance. Avec les équipes de la direction informatique, vous lancerez des appels d’offres, vous organiserez l’équipe projet, vous ferez valider l’architecture des produits et suivrez les couts et les intervenants vis-à-vis du budget.
A la suite de ce poste, vous pourrez approfondir vos compétences sur les technologies déployées (progiciels) et sur le management de projets.
Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en université ou en école d’ingénieur.
Vous maitrisez les processus de développement et vous avez l’expérience de déploiement d’ERP finance.
Une connaissance de SAP S4 Hana est un plus.
Vous avez d’excellentes capacités relationnelles vous permettant d’animer des réunions de décision.
Vous faites preuve de rigueur et d’un esprit de synthèse.
Vous avez un très bon niveau d’anglais écrit et oral.
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Assistant commercial en recrutement d'intérimaires (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 21/11/2024

ASSISTANT COMMERCIAL EN RECRUTEMENT D'INTÉRIMAIRES (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

L'Aigle (61)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Et si votre prochain défi se trouvait là où innovation et performance s’unissent ?

Aline, Responsable des agences de L'Aigle, Verneuil, Mortagne-au-Perche, Argentan, Alençon, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) commercial(e) en recrutement d’intérimaires à L'Aigle (3 jours/ semaine) et Verneuil (2 jours/semaine) .

Notre agence : généraliste, équipe de 7 collaborateurs.

Ton quotidien :
Assurer l’accueil des clients, intérimaires et candidats
Analyser et prendre en charge leurs besoins
Maîtriser la connaissance des métiers et des enjeux commerciaux
Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects
Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l’agence
Assurer la délégation, l’intégration et le suivi du bon déroulement des missions
Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning
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Conducteur de moyens chauds (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/11/2024

CONDUCTEUR DE MOYENS CHAUDS (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Salaunes (33)

Missions
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Description de l'emploi :
Missions : Pilotage des moyens de polymérisation de pièces composites : Autoclaves, Etuves
Le titulaire devra cuire des pièces en matériaux composites de structure (monolithique ou sandwich) de types classe 1 et classe 2 conformes aux exigences du dossier industriel : Qualité, coût, délai.
Le titulaire aura les responsabilités suivantes :
Livrer aux clients internes des pièces en matériaux composites de structure (monolithique ou sandwich) de types classe 1 et classe 2 conformes aux exigences du dossier industriel en respectant les exigences de Qualité, Coût et Délai.
Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité et les règlementations.
Attester l’exactitude de toutes les informations demandées par les documents de fabrication.
Respecter le mode opératoire défini par le dossier de fabrication et faire le suivi informatique.
Détecter et signaler à son responsable les anomalies éventuelles.
Tenir le poste de travail propre et rangé.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D07
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Machine Operator <JF-MA-MO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Technicien ou technicienne de dépannage des TGV, Lyon (H/F)

SNCF
Publiée le 21/11/2024

TECHNICIEN OU TECHNICIENNE DE DÉPANNAGE DES TGV, LYON (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Lyon VIII (69)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Vous travaillez au sein du Technicentre TGV de Lyon (8e) .
En tant que technicien ou technicienne de dépannage des TGV, vous réalisez la maintenance préventive et curative sur les rames. Vous diagnostiquez, analysez, remédiez aux pannes sur les composants, sous ensembles ou systèmes des TGV.
Vos missions principales sont les suivantes :
La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.
Les interventions : Diagnostiquer et analyser les problèmes afin de déterminer et remédier aux pannes. Vous intervenez principalement sur les installations électriques des trains : circuits haute tension (transformateur, onduleur, redresseur, hacheur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs…) et/ou basse tension [commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie…) , dispositifs de sécurité (radio, dispositif électroniques de contrôle…) , éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage, prises, digital…) , etc.]
Vous êtes amené à reconstituer des pannes ou à les simuler afin d'en définir un processus de dépannage qui servira ensuite aux techniciens de maintenance.
Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Sur ce poste, plusieurs spécialités sont possibles :
Traction/Freinage
Commande de sécurité
Climatisation
Dans vos missions au quotidien, vous contribuez aux engagements environnementaux, (préservation de l'environnement, adaptation au changement climatique) et sociétaux de TGV Intercités.
Vos horaires :
Les horaires de travail des opérateurs de maintenance sont adaptés durant leur période d'intégration. Pendant un an, les nouveaux arrivants suivront le roulement suivant sur six semaines : Une semaine de nuit / Une semaine de jour (avec deux nuits en fin de semaine)
Ensuite, les opérateurs de maintenance suivront le roulement suivant sur 20 semaines :
Alternance des horaires de nuit (21h30
06h00) et de matinée (05h49
13h10)
13 nuits par cycle
Samedis, dimanches et jours fériés inclus.
Possibilité d'astreinte
Contexte :
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance des trains.
Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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Technicien / Technicienne supérieur(e) de la voie ferrée Travaux (H/F)

SNCF
Publiée le 21/11/2024

TECHNICIEN / TECHNICIENNE SUPÉRIEUR(E) DE LA VOIE FERRÉE TRAVAUX (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vos missions :
Parce que la sécurité d'un voyage en train commence avant tout par la qualité de nos infrastructures ferroviaires, nous recherchons un(e) technicien / technicienne supérieur(e) de la voie ferrée passionné(e) pour rejoindre grande équipe !
Engagé(e) , responsable, méthodique, vous savez faire preuve d'autonomie ?
Vous êtes la personne qu'il nous faut !
Votre quotidien :
Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
Animer et piloter une équipe de techniciens voie
Maintenir les installations ferrées en parfait état de circulation en sécurité
Surveiller et contrôler composants de la voie (ballast, rails, traverses, appareils de voie, …) .
Collaborer avec l'ensemble des acteurs (SNCF et externes) concernés par la maintenance et les travaux des infrastructures ferroviaires
Vous l'aurez compris, vous serez le « gardien/gardienne du rail », prêt(e) à affronter tous les défis pour maintenir notre réseau ferroviaire en parfait état de marche !

Contexte et environnement de travail :
Vous serez amené(e) à vous déplacer en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions.
Votre rythme de travail est alternatif, rythmé par les chantiers programmés
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs
Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !
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CS25 - Stage - BAC+5 - Chargée/chargé de consolider la performance du panel fournisseur aux ADAS (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - CHARGÉE/CHARGÉ DE CONSOLIDER LA PERFORMANCE DU PANEL FOURNISSEUR AUX ADAS (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement
Vous allez rejoindre la Direction "Autonomous Driving, Software & Connectivity" au sein de Renault Procurement Group en charge d'achats des fonctions ADAS : camera, radars, sensors, solution d'accès à la voiture (clés, badges, Virtual Key) .
Nous vous proposons dans ce cadre passionnant un stage aux Achats sur le site de Guyancourt qui vous permettra de mettre en pratique vos connaissances tout en découvrant le secteur automobile et le monde professionnel.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Accompagner la structuration du panel fournisseur dans l'outil PMA (Panel Management Application)
Animer les indicateurs de la Technologie : Performance, VOR (Vehicule off Road) , BO (Back Order) , SMA (Sourcing Management)
Standardiser les Scores Cards fournisseur
Animer la COST Campaign 2025
Participer à des revues de Performance et assurer le suivi des actions
Contribuer à la réduction des coûts des projets en analysant les tombées de rondelle d'amortissement
Accompagner les acheteurs dans la mise à jour de la documentation achats dans SCOPP
Votre profil
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en école d'ingénieur, de commerce ou master universitaire avec une spécialisation en Achats et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous maîtrisez l'anglais (oral et écrit) ainsi que tous les outils bureautiques.
Vous manifestez un intérêt pour le monde automobile et les nouveaux défis.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre sens d'engagement et force de proposition, votre réactivité, autonomie, motivation et rigueur, vous aimez travailler en équipe, vous êtes à l'aise dans l'environnement international et multiculturel, vous possédez de bonnes compétences en communication et un bon esprit de synthèse.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chargé d'Organisation et Processus Intégration Entreprise (F/H)

ORANGE SA
Publiée le 21/11/2024

CHARGÉ D'ORGANISATION ET PROCESSUS INTÉGRATION ENTREPRISE (F/H)

ORANGE SA
Contrat

Stage

Localisation

Arcueil (94)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Tu as envie de participer à l'amélioration de la qualité des prestations d'Intégration des clients Entreprises d' Orange France ?
Les activités sont variées : les échanges avant-vente avec les équipes commerciales, la réception des commandes et des ordres de travaux, la structuration et déroulement du projet client, la réalisation des prestations chez nos clients entreprise, le suivi de la facturation, le passage en RUN des déploiements réalisés, la capitalisation et l'adéquation des compétences techniques des intervenants.
Afin de garantir la performance et l'efficacité des processus Intégration Entreprise, tu contribueras à prendre en charge les évolutions, le déploiement et le suivi de processus associés à ces activités.
En particulier, tu seras amené à :
Mener des analyses, audits, diagnostics sur certaines de ces activités
Proposer des actions d'amélioration et de formalisation des responsabilités et des processus associés à ces activités
Définir et formaliser des processus opérationnels, transverses pour ces activités, précisant les rôles et responsabilités de chacun, les livrables attendus, l'ordonnancement de ces activités …
Contribuer à l'outillage et à la mise oeuvre de nouveaux outils (SI, process, métiers, template, modèle de livrables internes clients) pour les processus de ces activités techniques
Faire des propositions pour contribuer à l'évolution des pratiques : émergence d'idée, priorisation, définition de la cible
Proposer des actions de communication et de développements de compétences pour la mise en oeuvre de ces nouveaux processus ou modes de fonctionnement
Présenter, valoriser et expliquer les résultats aux acteurs opérationnels et au management du Département
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Agent ou agente de manoeuvre des trains TER (H/F)

SNCF
Publiée le 21/11/2024

AGENT OU AGENTE DE MANOEUVRE DES TRAINS TER (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Vous travaillez au sein du Technicentre Occitanie situé à Toulouse.

En tant qu'agent ou agente de manœuvre des trains TER, vous déplacez les trains dans un centre de maintenance ou les acheminez depuis ou jusqu'à la gare. Par vos actions vous êtes garant de la ponctualité des trains.

Vos missions principales sont les suivantes :

Le déplacement des rames dans le technicentre : récupération du train à son arrivée sur le site et conduite sur les voies internes vers les différents ateliers. Manœuvres nécessaires à la mise en place des rames pour la maintenance. Entretien et actionnement des aiguillages sur le site.

La réalisation des opérations de station service : gasoil, lave-glace, sable, passage en machine à laver…
La vérification de la conformité du train : préparation technique et commerciale des rames pour la mise à disposition au service commercial.

Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance pour respecter les engagements vis-à-vis des clients du Technicentre.

Vos horaires :

Horaires décalés en 3x8, avec une attente forte sur le travail de nuit et le week-end

Contexte :

Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance, généralement à L'EXTÉRIEUR, seul, en binôme et en co-activité avec d'autres collaborateurs. Les déplacements au milieu des voies sont fréquents.

Vos interventions peuvent nécessiter des montées et descentes d'engins, des torsions du buste, du travail accroupi / à genoux et du port de charges (20 kg) .

Le port des EPI est obligatoire.

Formation :

Dès votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation. afin d’acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l’université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
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Responsable d'une équipe de conducteurs de trains TER - LYON (F/H)

SNCF
Publiée le 21/11/2024

RESPONSABLE D'UNE ÉQUIPE DE CONDUCTEURS DE TRAINS TER - LYON (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Lyon II (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant que Responsable d'une équipe de 20 à 35 conducteurs de train, vous serez amené à :
Accompagner vos agents (conducteurs de trains) au quotidien
Travailler en proximité du terrain et de votre équipe avec comme socle la maîtrise des fondamentaux de la sécurité et des métiers
Adopter et expliquez les principes de déontologie, laïcité, neutralité, non-discrimination de SNCF
Favoriser les occasions d'échanges avec vos agents et assurez une veille permanente sur les lieux de vie et de travail
Être sensible à l'équilibre vie professionnelle - vie privée de vos agents
Favoriser l'expression du ressenti de vos agents et en tenez compte pour dégager des actions relatives à la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail
Adapter votre communication en prenant en compte les besoins des agents et leur quotidien
Valoriser les succès et les efforts individuels et collectifs
Connaître les exigences de production et de service attendues par les clients de votre périmètre
Travailler en réseau avec les managers des autres services (Infra, Traction, Matériel) afin de répondre aux attentes en termes de production et de service
Participer à la surveillance des activités en lien avec la sécurité, à la production lors des situations de crise, au montage du plan de transport adapté
Informations complémentaires :
Poste éligible au Forfait jour
Horaires décalés pendant la période de formation conduite et les 150 jours de conduite
Poste soumis à la visite médicale d'aptitude à la sécurité.
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Testia SAS - Stage - Développeur.se C++ - Plan Laser - Rennes (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/11/2024

TESTIA SAS - STAGE - DÉVELOPPEUR.SE C++ - PLAN LASER - RENNES (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Rennes (testia)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Job Description:
Testia, filiale du groupe Airbus, est une société internationale spécialisée dans l'intégrité et les inspections d'aérostructures ainsi que dans le Contrôle Non Destructif (CND) aéronautique.
Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut offrir ses services à l'international et apporter des solutions globales répondant aux besoins de l'industrie.
Nous proposons un catalogue unique de services et produits, couvrant une large gamme d'équipements dédiés aux analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages
Testia est également un centre de formation pour toutes les méthodes CND, à tous les niveaux, et propose également des services d'inspection, de conseil et d'ingénierie.
Testia Rennes, spécialiste de la mesure et de l’inspection de surface par vision, recherche un.e stagiaire pour travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement logiciel.
- Notre métier : remplacer l’œil humain par des capteurs à base de caméras, de lasers… générant des images numériques traitées dans des applications industrielles
Nos clients : les constructeurs automobiles (BMW, Renault, PSA, Toyota…) ou leurs fournisseurs ; les acteurs de l’aéronautique (Airbus, Dassault, Safran…) , du cosmétique et du luxe
- Nos compétences : l’inspection de surface, le guidage robot, la mesure et le contrôle photométrique

Contexte et objectif du stage
Sujet : Recherche et mise en œuvre d’une solution automatique d’apprentissage d’un plan
Dans le cadre du produit GapStat-STEREO, les mesures de jeu et affleurement (J&A) nécessitent d’apprendre le plan d’éclairage qui est projeté sur le véhicule.
Cette opération est faite par stéréovision grâce à un couple de caméras qui observent la projection de l’éclairage sur une pièce mécanique en forme de W. Ainsi l’éclairage et le W révèlent 3 points dans l’espace qui servent au calcul du plan.
Dans la version logicielle actuelle, le technicien sur site doit positionner manuellement sur chaque image 4 fenêtres, une sur chaque face du W. Ce qui permet d’obtenir 4 droites à partir desquelles le logiciel calcule 3 points d’intersection par image. Ce sont les 3 sommets du W. Puis, par stéréovision, le logiciel calcule la position 3D des sommets puis détermine l’équation du plan qui passe par ces 3 points dans l’espace.
Cette opération est à refaire pour l’ensemble des éclairages (entre 30 et 50 par véhicule) . Ce qui constitue une opération très chronophage lors de la mise en service sur site.
C’est pourquoi Testia souhaite automatiser cette phase de paramétrage en automatisant l’extraction des 3 sommets et le calcul du plan d’éclairage.
Profil recherché
● Etudiant.e en 4ème ou 5ème année d’école d’ingénieur ou en master, spécialité informatique
● Bon niveau en C++ requis
● Bon niveau d’anglais requis
● Vos atouts : autonomie et créativité dans la recherche de solutions aux problèmes seront les bienvenus
Informations de l’offre
● Contrat : Stage
● Date de début : début février 2025
● Durée : 4 à 6 mois
● Lieu : Vern sur Seiche (35772)
● Rémunération : gratification légale + tickets restaurants + participation transport en commun + CSE Airbus et avantages Testia ci-dessous
Ce que nous vous offrons
Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse
Engagement pour la sécurité et l'environnement : rejoindre Testia, c'est garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d'excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, et viser la certification ISO 14001 pour notre engagement environnemental. Testia offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets ambitieux et responsables.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Testia France
Contract Type:
Stage
Experience Level:
Etudiant
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Voir le détail de l'offre
Orkyn' - Infirmier(e) Conseil - Agen (47) (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 21/11/2024

ORKYN' - INFIRMIER(E) CONSEIL - AGEN (47) (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, le Passage

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Filiale du groupe Air Liquide, Pharma Dom assure depuis plus de 40 ans la prise en charge, à leur domicile, des patients nécessitant des traitements d’assistance respiratoire, de perfusion, de nutrition, d'insulinothérapie par pompe, ou un équipement médical. Pharma Dom, sous sa marque Orkyn', est engagée dans une transformation majeure de son activité pour moderniser et personnaliser ses prises en charge.
Engagés aux côtés des professionnels de santé et de leurs équipes, nos collaborateurs veillent chaque jour au bien-être des patients en leur permettant d’être soignés chez eux et de favoriser leur autonomie. Grâce à ses solutions de prise en charge personnalisées associant suivi digital et présence au domicile et à son fort ancrage territorial, gage de proximité et de réactivité, Pharma Dom constitue un maillon essentiel de la chaîne de soins et a pour ambition de toujours mieux répondre aux besoins des patients et du système de santé.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Descriptif de l'entité et de l'activité

Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.

Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.

#changingcarewithyou
L’infirmier(e) conseil travaille au sein de l'activité Santé à Domicile en France. Dans le respect des obligations de prestataires de santé à domicile et de la LPPR, son rôle est d'assurer la prise en charge et le suivi à domicile des patients sous pompes à insuline, perfusion et tout autre domaine d’intervention de l’entreprise, en respectant les schémas thérapeutiques définis.

Il/Elle est rattaché(e) au Responsable Prestation de son site de rattachement.
L'infirmier(e) Conseil est chargé(e) de :
Mettre en place le suivi de la prise en charge du patient à domicile
Installer et mettre en œuvre le matériel et les dispositifs médicaux associés au domicile du patient selon les procédures qualité et sécurité en vigueur au sein de la société.
Assurer la formation du patient et de son entourage au traitement
Collecter les renseignements administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient
Collaborer à la gestion de stock du matériel médico-technique
Participer au développement de l’activité
Assurer les astreintes en fonction du planning fixé par le responsable hiérarchique
Contribuer à la politique qualité, hygiène et sécurité de l’entreprise et au respect des procédures applicables

Pour réaliser ses missions l’infirmier conseil travaillera étroitement avec :
En interne :
Les référents techniques multi-zones
Les autres Infirmiers Conseils de sa zone
Le personnel sédentaire de sa zone
Les Délégués Médico-Techniques
En externe :
Les patients,
Les professionnels de santé
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Compétences requises :
Connaissance des règles de prises en charge et de la LPPR et de la RGPD
Bonne connaissance des dispositifs médicaux et des consommables associés
Savoir enseigner au patient les règles de base de l'entretien de son dispositif médical (DM) et de ses consommables. Mettre en sécurité le patient et alerter le référent médico-technique de zone ou le pharmacien si un comportement à risque est détecté.
Analyser les données patients lors du suivi et reporter les éléments dans le compte rendu.
Diplôme d’état d’infirmier requis
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Data Analyst (F/H)

SNCF
Publiée le 21/11/2024

DATA ANALYST (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Denis (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant que Data analyste, vous serez amené à :
Mettre à Jour des reportings et suivis journaliers / hebdos / mensuels basés sur PowerBI
Faire évoluer ou répondre à des demandes d'évolutions des KPI demandées par la Direction RCAD/clients/prestataires
Développer et optimiser des outils BI pour la direction
Réaliser des études Adhoc pour différents clients internes
Développer et élargir le périmètre de l'outil PBI et de l'applicatif PEPS
Conduire et suivre le projet de développement aux côtés du Responsable DATA de la Direction RCAD et le chef de projet DSI et les développements d'ITNOVEM
Contribuer à accompagner avec le Marketing DATA de TGV-IC le montage du Projet Infrastructure data RCAD
Travailler sur différents outils en relation avec les différents canaux d'information (Téléphone, RS, Digital)
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Chef(fe) de projet junior(e) stratégie RSE & climat (H/F)

SNCF
Publiée le 21/11/2024

CHEF(FE) DE PROJET JUNIOR(E) STRATÉGIE RSE & CLIMAT (H/F)

SNCF
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Les Missions :
> Volet Accompagnement Feuille de route RSE
Au sein du secrétariat général qui regroupe notamment direction de la stratégie, direction finances, direction juridique et direction RSE le/la chef.fe de projet junior.e Stratégie RSE & climat épaule directement la directrice de la RSE sur ses missions de conception, d'appui au déploiement et d'animation de la stratégie RSE de SNCF Gares & Connexions.
Vous participerez dans ce cadre :
A la mise en oeuvre de la stratégie RSE de SNCF Gares & Connexions
A son actualisation en lien avec des problématiques émergentes ou de nouveaux enjeux réglementaires
Au déploiement des projets emblématiques contributifs à la stratégie RSE : déchets d'exploitation, déchets de chantier, intermodalité, énergie, enjeux d'inclusion et diversité…
Au suivi et à l'appui des différentes problématiques d'actualité comme par exemple : application de la taxonomie européenne, démarche green bonds, benchmark des pratiques RSE avec des partenaires internationaux
Aux échanges avec les différents acteurs internes et les parties prenantes externes
Au plan de communication interne et externe en lien avec la stratégie RSE
Vous piloterez :
La mise en place et l'alimentation d'outils internes de communication et de partage à destination des acteurs du réseau RSE
Le déploiement des actions de communication RSE
La collecte des informations et des KPIs en vue de la production du rapport de transition durable de SNCF Gares & Connexions / de la CSRD
Le recueil et le suivi des indicateurs de performance RSE
Vous serez en lien régulier avec :
Le réseau des acteurs RSE au niveau national et dans les différentes directions territoriales des gares
Les différents acteurs de la RSE au sein du groupe SNCF
> Volet Adaptation au changement climatique
En appui de la cheffe de projet climat et adaptation, vous contribuerez à la mise en oeuvre de la feuille de route de l'entreprise sur l'adaptation au changement climatique.
Vous interviendrez sur :
Le suivi opérationnel des études de vulnérabilité et des projets d'investissements de résilience
La veille des actualités liées à l'adaptation au changement climatique
Le suivi du budget adaptation au changement climatique
Les retours d'expériences à formaliser suite à la mise en oeuvre de projets de résilience
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Maintenance prédictive moteur (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 21/11/2024

MAINTENANCE PRÉDICTIVE MOTEUR (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Stage

Localisation

La Tour-de-Salvagny (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Des milliers de moteurs HT et BT sont installés sur les sites de production TotalEnergies. Leur dysfonctionnement impacte directement la rentabilité des unités. En complément de la maintenance périodique, différentes solutions de maintenance prédictive, reposant sur l'analyse des mesures électriques, se développent. Elles permettraient d'identifier et/ou d'anticiper un défaut électrique ou mécanique du moteur. Trois solutions furent testées par TotalEnergies (ENGING, INSENS, SAMOTICS) mais de nombreuses autres sociétés arrivent sur le marché et notamment les constructeurs de relais de protection électrique.
Dans le cadre du stage, vos missions seront les suivantes :
Recherche bibliographique concernant les solutions de signature électrique des moteurs.
Comparaison de 3 solutions déjà testées par des usines TotalEnergies afin d'en extraire les spécificités de chacune : principe de mesure, grandeurs mesurées/analysées/calculées, résultats restitués, facilité de mise en œuvre, coûts.
Prise de contact avec un panel de fournisseurs à définir pour des échanges plus détaillés.
Réalisation d'une étude comparative des solutions de maintenance prédictive moteur du marché, incluant l'état de l'art des relais de protection conventionnels à couvrir cette fonctionnalité.
Proposition de solutions à retenir et rédaction d'un plan de qualification ou d'intégration pour les installations de TotalEnergies.
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Technicien(ne) Gestion Technique du Bâtiment (GTB/GTC), Building Automation (H/F)

SIEMENS SMART INFRASTRUCTURE
Publiée le 21/11/2024

TECHNICIEN(NE) GESTION TECHNIQUE DU BÂTIMENT (GTB/GTC), BUILDING AUTOMATION (H/F)

SIEMENS SMART INFRASTRUCTURE
Contrat

CDI

Localisation

Labege (31)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Entrez dans l’univers de Siemens Smart Infrastructure et contribuez au développement d’infrastructures intelligentes et durables qui connectent systèmes d’énergie et bâtiments en combinant mondes réel et digital. Prêts à transformer le quotidien ?

#SMARTBUILDING #EFFICACITEENERGETIQUE #GTB #CVC

Vos missions :

Rattaché(e) à un Chef de Projets de la région, vous accompagnez l’équipe de Techniciens chez les clients de la région Nouvelle Aquitaine et Occitanie pour la mise en service des systèmes de régulation, d’automatisation et supervision des bâtiments (GTC/GTB) .

A ce titre :

Vous interviendrez sur l'installation, la programmation et la mise en service des systèmes de gestion et d’automatismes des bâtiments, dans le cadre d’un projet. Vous participerez à la vie du projet sur les aspects techniques, les délais de réalisation, mais aussi sur les aspects financiers de celui-ci tout en respectant les directives du responsable du projet.

Vous travaillerez sur les gammes de produits opérationnels et participerez au lancement et déploiement des nouvelles gammes et solutions alliant fiabilité, digitalisation, compétitivité et offrant un panel de services digitaux innovants à nos clients.

Vous participerez à un programme de formation continue et rejoindrez une équipe riche en expérience qui vous accompagnera.

Ce poste est rattaché de préférence aux agences de Bordeaux, Pau, Toulouse, ou Limoges en fonction du lieu de domiciliation.

Ce poste est ouvert en CDI et est à pourvoir dès que possible.

Les atouts pour réussir :

Vous êtes issu(e) d'une formation au minimum Bac à Bac+2 CIRA, Génie Climatique, électrotechnique, électronique, électricité ou informatique industrielle,

Vous avez de l’expérience dans le domaine du confort (GTB, GTC, Supervision, Efficacité Energétique) y compris sur des marques concurrentes. Connaitre nos gammes de produits serait un plus.

Rigoureux(se) , fiable, autonome, un intérêt pour la gestion financière d’affaires, bon relationnel client, qualités rédactionnelles, qualités relationnelles

Permis de conduire nécessaire.

Rejoignez-nous !

Siemens reconnait et recrute tous les talents.
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électronicien-ne R&T (F/H)

SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE

Publiée le 21/11/2024

Contrat

Stage

Localisation

La Courneuve (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Au sein de la Direction Technique, vous serez intégré-e dans la Direction R&T en tant que stagiaire en électronique numérique.
Vous contribuerez à l'évaluation et à la mise en fonction de capteurs de type ToF dans un équipement de cockpit afin de détecter d'éventuelle activations systèmes inopinées.
Vous participerez également au développement de la partie applicative logiciel pour mettre en forme les données envoyées par le/les capteur/s.

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Analyste Stratégie M&A (H/F)

SEQENS
Publiée le 22/10/2024

ANALYSTE STRATÉGIE M&A (H/F)

SEQENS
Contrat

Stage

Localisation

Écully (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Fusions et Acquisitions (M&A)
Assister l'équipe M&A dans l'évaluation des opportunités d'acquisition et de cession (screening)
Participer à la due diligence et à la préparation des documents de transaction, due dilligence (si besoin)
Positionnement du groupe et des BU par le biais de revue stratégique groupe
Analyse de Marché
Réaliser des études de marché pour identifier les opportunités de croissance.
Analyser les tendances du marché et les comportements des consommateurs.
Veille Concurrentielle
Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les menaces et les opportunités.
Analyser les forces et les faiblesses de nos concurrents.
Reporting et Présentation
Préparer des rapports et des présentations pour la direction.
Participer aux réunions de suivi de projets et présenter les résultats des analyses.
Contexte du poste :
Adhérant à Engagement Jeunes et labellisé « Employeur de choix » depuis 2021, Seqens a pour vocation de t'accompagner vers l'obtention de ton diplôme grâce à une intégration, une formation et une expérience professionnelle riches.
Auprès de plus de 200 alternants et stagiaires accueillis chaque année, tu seras intégré et participeras à la vie de la communauté « Alternant/Stagiaire » avec des évènements dédiés chaque trimestre : journée d'intégration, séminaire de rentrée, moments de convivialité, accès privilégiés à des outils, suivi interne…
Grâce à Engagement jeunes, nous t'accompagnerons également, à l’issue de ton expérience Seqens, pour la suite de ton parcours étudiant ou vers ton premier emploi via des formations complémentaires.
Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre notre département M&A/Stratégie et travailler sur des sujets de marketing stratégique et de M&A. La mission s'articulera autour de projets variés et contribuera activement à la définition et à la mise en œuvre de nos stratégies de croissance.
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CS25 - Stage - BAC+5 - Ingénieure/Ingénieur modélisation dynamique des élastomères pour châssis - simulation numérique (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - INGÉNIEURE/INGÉNIEUR MODÉLISATION DYNAMIQUE DES ÉLASTOMÈRES POUR CHÂSSIS - SIMULATION NUMÉRIQUE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous serez rattachée/rattaché à l’équipe en charge des conceptions des pièces de suspensions et filtration au sein de la Direction châssis de Renault.
Le/la stagiaire aura pour objectif de proposer un modèle numérique qui permette de rendre compte du comportement de pièces élastomère (articulations de suspension et butée de fin de course) . Ce modèle de composant sera ensuite intégré dans un modèle plus complet de suspension de train avant et arrière de véhicule.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Rechercher dans la bibliographique sur les modèles de comportement visco-élastiques des élastomères.
Comparer au modèle proposé dans nos outils simulation numérique.
Proposer un modèle de simulation pertinent à implémenter sous Matlab/Simulink.
Définir le plan de mesures à réaliser pour caractériser le comportement d’un échantillon d’élastomère.
Identifier des paramètres du modèle.
Réaliser une étude de corrélation entre mesure et calcul pour confirmer la pertinence du modèle proposé et si les résultats sont probants de pouvoir intégrer ce modèle de composant dans le modèle complet de suspension véhicule.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 de type diplôme d’ingénieur généraliste ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en génie mécanique ou modélisation numérique et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous maîtrisez le logiciel MATLAB et Simulink pour modélisation de comportement mécanique.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre travail en équipe, votre autonomie pour piloter les activités qui vous seront confirmées.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chargé de développement (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 21/11/2024

CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Envie de valoriser nos talents intérimaires et de rayonner sur ton bassin d’emploi ?

Carine, Responsable d’Agence, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Chargé(e) de développement à Paris.

Notre agence : spécialisée en couture et mode.

Ton quotidien :

Garant(e) de notre engagement de qualité et de conseil, tes actions portent sur :

Ton portefeuille de clients et prospects :
Proposer les solutions Manpower adaptées, car tu es tactique et proche du terrain
Transformer tes prospects en clients, car tu es influent(e) et convaincant(e)
Valoriser et placer tes salariés intérimaires de façon proactive
Bénéficier de la recommandation de tes clients, pour ton sens du service et ta posture de conseil

Ton portefeuille d’intérimaires :
Accompagner leur développement professionnel en garantissant leur employabilité
Fidéliser et capter de nouvelles ressources en animant ton vivier de talents
Rayonner sur ton bassin d’emploi (institutionnels, centres de formation…) par ton expertise
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Technicien Réseau Eau Potable (H/F)

VEOLIA
Publiée le 21/11/2024

TECHNICIEN RÉSEAU EAU POTABLE (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Tremblay-en-France (93)

Missions
Afficher les missions
Au sein du service Nord 1 du Territoire Marne et Oise, vous serez affecté dans une équipe de 7 collaborateurs placée sous la responsabilité d'un manager d'équipe Zone Est.
En tant que Technicien Réseau, vous serez amené à :
Assurer l’exploitation des 10 forages, des 5 usines d'eau potable (décarbonatation et déferrisation) et des 20 réservoirs implantés dans toute la zone de gestion du service,
Intervenir sur les 320 Km de réseau de distribution et branchements, 5 surpresseurs et 20 appareils de régulations,
Effectuer occasionnellement des missions de renfort sur l’assainissement,
Assurer le bon fonctionnement des installations,
Optimiser les asservissements et les réglages,
Assurer l'approvisionnement des réactifs,
Réaliser les prélèvements et les contrôles qualités nécessaires,
Réaliser les manœuvres et les arrêts d'eau sur le réseau,
Participer à la recherche de fuite,
Réaliser les mesures et les contrôles nécessaires,
Réaliser les relevés d'index des compteurs et débitmètres de vente, d'achat et de sectorisation,
Assurer l’astreinte.
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Technicien procédés (H/F)

ARKEMA FRANCE

Publiée le 21/11/2024

Contrat

Stage

Localisation

Serquigny (27)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions
Le poste se situe au sein de la plateforme de Serquigny, au coeur de la Haute-Normandie au sein du centre R&D, de rayonnement mondial. Consacré à la recherche et au développement de polymères hautes-performance pour une multitude de marchés et d'applications : Sport, Transports, Electronique, Impression 3D, Energies Renouvelables et plus encore. De nombreuses technologies et compétences sont présentes au sein du CERDATO, incluant la Chimie, les Procédés, la Formulation, la Transformation, la Science des matériaux.
https://www.youtube.com/watch?v=pSOZsD6rxMg

Au sein du service CONCEPTION AVAL du Centre de Recherche de Serquigny, le/la stagiaire Technicien(ne) Procédés est rattaché(e) à l'Ingénieur R&D et au Responsable Conception Technique.

Le stage consiste à étudier la processabilité et le convoyage de formulations de poudre dans le cadre de la fabrication d'électrodes de batteries Li-ion via des procédés innovants. L'influence de la nature et de la morphologie des poudres seront étudiés et différents équipements de mise en œuvre ou variantes de procédés seront évalués.

Lieu : Centre de R&D CERDATO ARKEMA Serquigny (27 Eure)
SERQUIGNY se trouve à proximité de BERNAY et de sa gare.
Notre établissement se situe à 5 minutes à pied de la gare de SERQUIGNY.
Liaison directe avec Paris : 1h30
Liaison directe avec Rouen : 50 min.
Liaison directe avec Caen : 50 min

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Testia SAS - Stage - Développeur.se C++ / Vue.js - migration logicielle / cycle - Rennes (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/11/2024

TESTIA SAS - STAGE - DÉVELOPPEUR.SE C++ / VUE.JS - MIGRATION LOGICIELLE / CYCLE - RENNES (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Rennes (testia)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Job Description:
Testia, filiale du groupe Airbus, est une société internationale spécialisée dans l'intégrité et les inspections d'aérostructures ainsi que dans le Contrôle Non Destructif (CND) aéronautique.
Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut offrir ses services à l'international et apporter des solutions globales répondant aux besoins de l'industrie.
Nous proposons un catalogue unique de services et produits, couvrant une large gamme d'équipements dédiés aux analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages
Testia est également un centre de formation pour toutes les méthodes CND, à tous les niveaux, et propose également des services d'inspection, de conseil et d'ingénierie.
Testia Rennes, spécialiste de la mesure et de l’inspection de surface par vision, recherche un.e stagiaire pour travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement logiciel.
Notre métier : remplacer l’œil humain par des capteurs à base de caméras, de lasers… générant des images numériques traitées dans des applications industrielles
Nos clients : les constructeurs automobiles (BMW, Renault, PSA, Toyota…) ou leurs fournisseurs ; les acteurs de l’aéronautique (Airbus, Dassault, Safran…) , du cosmétique et du luxe
Nos compétences : l’inspection de surface, le guidage robot, la mesure et le contrôle photométrique
Contexte et objectif du stage
Sujet : Migration logicielle, gestion du cycle
Dans le cadre de la modernisation de ses logiciels de vision industrielle, Testia-Rennes réécrit actuellement l’ensemble de ses logiciels. Il s’agit de définir une architecture modulaire commune aux différents logiciels. Ceci permet de favoriser la réactivité de l’entreprise face aux demandes de ses nombreux clients.
Nos logiciels sont dédiés à des machines équipées de caméras, de cartes spécifiques, et effectuent des traitements d’image permettant de faire des mesures, de détecter différents types de défauts sur des pièces industrielles dans les domaines de l’automobile et de l’aéronautique.
Quelle que soit la pièce à contrôler, les actions à réaliser par l’application de vision sont régies par un cycle qui implique des échanges avec la ligne de production pour connaitre le produit à inspecter, piloter les éclairages et les caméras du poste de vision et enfin transmettre les résultats. Toutes ces opérations étaient jusqu’à présent gérées par le Frontend. Il s’agit de faire basculer tout la gestion du cycle côté Backend, tout en conservant des interfaces de configuration et de consultation du cycle par le Frontend.
Profil recherché
Etudiant.e en 4ème ou 5ème année d’école d’ingénieur ou en master, spécialité informatique
Bon niveau en C++ requis ; ainsi qu’en HTML, JS.
Bon niveau d’anglais requis
Vos atouts : autonomie et créativité dans la recherche de solutions aux problèmes seront les bienvenus
Informations de l’offre
Contrat : Stage
Date de début : début février 2025
Durée : 4 à 6 mois
Lieu : Vern sur Seiche (35772)
Rémunération : gratification légale + tickets restaurants + participation transport en commun + CSE Airbus et avantages Testia ci-dessous
Ce que nous vous offrons
Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse
Engagement pour la sécurité et l'environnement : rejoindre Testia, c'est garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d'excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, et viser la certification ISO 14001 pour notre engagement environnemental. Testia offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets ambitieux et responsables.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Testia France
Contract Type:
Stage
Experience Level:
Etudiant
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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Chargé de veille institutionnelles débutant (H/F)

TOTALENERGIES

Publiée le 21/11/2024

Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
La division Relations institutionnelles France exerce ses missions au périmètre global des activités de TotalEnergies et prend en compte les particularités et l'importance de la place et du rôle des institutions françaises dans leur ensemble, des groupes de réflexion et du relais d'opinion qu'ils constituent. Elle est rattachée à la direction des Affaires publiques, au sein de direction générale Strategy & Sustainability de la Holding, et travaille en coordination étroite avec toutes les branches de la Compagnie : RC (Raffinage-Chimie) , M&S (Marketing & Services) , EP (Exploration-Production) , et GRP (Gas, Renewable and Power) .
En tant que Chargé de veille débutant relations institutionnelles H/F, vos missions seront :
Suivre l'évolution des cadres législatifs/réglementaires et des politiques publiques dans les domaines en relation avec les activités de la Compagnie (énergies renouvelables - éolien offshore/onshore et solaire - H2 vert/bleu/gris, stockage, décarbonation, électricité, mobilité, biocarburants, bioplastiques, recyclage, hydrocarbures fossiles - pétrole et gaz, LNG…) .
Coordonner avec l'ensemble des branches et directions de la Compagnie la mise à jour de notre page web "Advocacy" et être force de propositions pour améliorer notre transparence en faisant des benchmarks réguliers des sites de nos pairs.
Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…) . Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s'ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l'insertion professionnelle et l'accompagnement dans l'emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus… Postulez chez TotalEnergies !

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Conseiller Radioprotection National (H/F)

SODI
Publiée le 21/11/2024

CONSEILLER RADIOPROTECTION NATIONAL (H/F)

SODI
Contrat

CDI

Localisation

Vaulx-en-Velin (69)

Missions
Afficher les missions
Sur le périmètre national, rattaché à notre agence de Vaulx-en-Velin votre rôle sera d'accompagner nos agences dans le suivi des dispositifs réglementaires applicables en matière de radioprotection. Vous serez également en charge de :
Contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs et du public.
Contrôler le bon respect des règles de sécurité et de sûreté lors des interventions.
Suivre les programmes d'audits, réaliser les audits terrains et apporter aux opérationnels sa compétence au traitement des événements/écarts radioprotection et à la définition des actions correctives à engager.
Accompagner les Préparateurs RP et les opérationnels pour l'exercice de leurs missions, notamment lors des activités à fort enjeu dosimétrique.
Collecter et saisir les éléments de reporting et transmettre mensuellement les indicateurs de suivi radioprotection à la Direction.
Suivre les formations habilitations du personnel.
Participer à l'élaboration des plans de prévention.
Réaliser les enquêtes pour les accidents – incidents du travail, situations à risque, presqu'accident.
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Chargé de communication - Animation du campus Orange Gardens (F/H)

ORANGE SA
Publiée le 21/11/2024

CHARGÉ DE COMMUNICATION - ANIMATION DU CAMPUS ORANGE GARDENS (F/H)

ORANGE SA
Contrat

Stage

Localisation

Châtillon (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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"Sous la responsabilité du Responsable de l'Expérience Salarié, vous collaborerez avec l'équipe de la Direction de Site pour mettre en oeuvre sa stratégie d'accompagnement de l'Expérience Salarié. " [Thomas]
Organisation et communication des activités :
Animer des événements pour les salariés et assurer la communication autour de ces activités
Proposer des actions d'écoute salarié et suivre la qualité de vie sur le campus
Collaborer au développement et à la finalisation des projets de transformation du site
Expérience client :
Participer à l'amélioration du parcours client et des services de bien-être
Contribuer à la gestion logistique des événements et activités sur le campus
Compétences
"Ce stage vous permettra de contribuer activement à l'animation d'un campus emblématique et à l'amélioration de l'expérience salarié." [Thomas]
Bonne connaissance des supports multimédia et outils informatiques
Familiarité avec les supports de communication digitale : X, LinkedIn, et goût pour les applications mobiles
Vous avez une bonne maîtrise de la langue française (écrit et oral) .
Une expérience en association étudiante ou autre peut être un plus
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CS25 - Stage - BAC+5 - Ingénieure/Ingénieur mise au point agrément groupe motopropulseur pour véhicules électriques (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - INGÉNIEURE/INGÉNIEUR MISE AU POINT AGRÉMENT GROUPE MOTOPROPULSEUR POUR VÉHICULES ÉLECTRIQUES (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Lardy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le secteur de l'automobile est en pleine mutation : véhicule électrifié, véhicule autonome, mobilité.
Dans ce contexte, le déploiement des Groupes Moto Propulseurs électriques et hybrides sur toute la gamme de nos véhicules est un des défis majeurs pour l’ingénierie.
Au cœur de ce défi, la calibration et la validation des systèmes de contrôles complexes est la clé pour proposer à nos clients des automobiles toujours plus qualitatives, alliant robustesse, performance et sécurité.
Vous serez rattachée/rattaché au service de la direction de la Mise au Point sur le site de Lardy (Ile-de-France) . Vous rejoignez l’équipe en charge de la mise au point des futurs GMP Electriques et Hybrides destinés aux véhicules Renault, Alpine, Dacia. Vous contribuerez au développement et à la calibration de nouvelles stratégies visant à améliorer l’agrément de conduite de nos véhicules.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Concevoir et Développer un outil automatisé capable de valider la conformité aux exigences du CDC Agréments Performance, en se basant sur des essais réalisés sur véhicules. Cet outil doit également fournir des indications pour ajuster les réglages en fonction des résultats obtenus.
Assurer l’intégration de l’outil dans l’environnement du véhicule, permettant ainsi un accès immédiat aux informations de conformité.
Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes internes pour définir les spécifications techniques de l’outil.
Rédiger des documents techniques et des guides d’utilisation pour assurer une bonne prise en main de l’outil par les équipes.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en mécanique et/ou énergétique et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous maîtrisez les logiciels de programmation informatique (Visuel Basic, MatLab et/ou Python) .
Vous êtes reconnue/reconnu pour curiosité et capacité d’apprendre rapidement. Vous êtes autonome et avez une grande capacité d’adaptation. Vous avez également un bon esprit d’équipe pour collaborer efficacement.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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DATA Scientist / DATA Analyst (F/H)

EDF

Publiée le 21/11/2024

Contrat

Stage

Localisation

Saint-Denis (93)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
L'Unité d’Ingénierie d’Exploitation (UNIE) assure un appui et une expertise aux centrales nucléaires du Parc EDF afin de produire en toute sûreté et avec une disponibilité maximale. L'UNIE intervient sur le temps réel (via des Task-forces, des Hotlines) et sur le moyen/long terme (définition des référentiels de maintenance, appuis techniques sur les équipements…) . L’UNIE contribue donc activement à la recherche de la performance des 19 Centres Nucléaires de Production d’Électricité dans les domaines d’exploitation et de maintenance. L'UNIE compte 550 collaborateurs, ingénieurs en majorité.
"La mission sera de développer un démonstrateur sous Python d'aide à l'analyse des constats et des actions associées de responsabilité UNIE dont les champs sont stockés dans des bases de données. A cet effet, une connaissance des requêtes BI et de JSON est à développer.

Ce démonstrateur simple sera développé en affinant au fur et à mesure des ""sprints"" de développement un cahier des charges avec une historisation des branches ( ou solutions et développements envisagés/ abandonnés) ( suivant une méthode AGILE avec des restitutions et des partages réguliers avec la cellule data Analytic de l'UNIE et la branche GPSE/GRE) .

Le développement devra rechercher la complémentarité des méthodes supervisées/ non supervisées , identifier les évolutions des domaines d'intervention de l'UNIE, isoler les anomalies nouvelles ainsi que d'estimer les insuffisances d'information dans les bases de données : zones d'ombres.
Tous les outils de scikit -learn pourront être utiliser ( réseaux de neurones / machine learning , IsoForest, KMeans etc ) lors du développement du démonstrateur pour la classification des anomalies nouvelles et les propositions d'actions à envisager y répondre. ( à commencer par la capitalisation des actions déjà entreprises et proposition des constats déjà traités et proches du sujet dans la base de démonstration suivant référentiel UNIE-DPN) .
Il est essentiel de partager avec d’autres stagiaires les différentes approches d’analyses et les outils de prétraitement partagés pour , notamment, de prendre en compte le vocabulaire spécifique aux métiers. Lors du développement, l'intégration du démonstrateur dans un outil existant sera recherché.
"
Le groupe GPSE est le groupe de l'UNIE rassemblant les différentes activités en lien avec la sûreté du Parc Nucléaire en exploitation. La branche RGE du groupe GPSE de l'UNIE comprend plusieurs activités avec, entre autre, l'appui sûreté au parc, et la maitrise d'ouvrage du référentiel d'exploitation: chapitre 3, 6, 9 des RGE, les avis de la filière indépendante de sûreté sur les activités propres de l'UNIE.

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Chargé ou Chargée de mission conformité(PMO) : coordination et suivi des programmes/dispositifs (H/F)

SNCF
Publiée le 21/11/2024

CHARGÉ OU CHARGÉE DE MISSION CONFORMITÉ(PMO) : COORDINATION ET SUIVI DES PROGRAMMES/DISPOSITIFS (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Denis (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En tant que Chargé ou Chargée de mission conformité (PMO) vous veillerez à :
1/ Organisation et management de projet transverse : Suivi du programme de conformité anticorruption sur le périmètre du Groupe SNCF
L' élaboration des indicateurs clé (KPI) du Groupe SNCF en matière de compliance anticorruption ;
La Prise en charge du reporting auprès des sociétés du Groupe ;
La consolidation, traitement, analyse et restitution des indicateurs clé pour présentation dans les comités internes ;
La réalisation de tableaux de bord et de documents de présentation destinés aux instances de validation du Groupe ;
Le suivi des objectifs et calendriers ;
La Rationalisation et digitalisation des processus de suivi du dispositif de lutte contre la corruption, notamment à travers le déploiement d'outils de reporting ;
2/ Organisation des séances des différents comités en charge de la conformité
L'organisation des réunions ;
L'élaboration des ordres du jour ;
La préparation des documents support ;
Secrétariat et suivi des réunions.
3/ Participation à l'animation des réseaux de référents et responsables conformité
4/ Rédaction d'un référentiel d'organisation de la fonction Compliance
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Analyste Revenue Management (H/F)

SNCF
Publiée le 21/11/2024

ANALYSTE REVENUE MANAGEMENT (H/F)

SNCF
Contrat

Stage

Localisation

Saint-Denis (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Etudes et analyses business
Vous réalisez des études de comportement des clients d'un marché donné, la performance de nos lignes, la sensibilité au prix et formulez des recommandations pour améliorer le pilotage du périmètre analysé.

Alimentation et construction d'outils d'aide à la décision
Vous vous appropriez les outils existants et produisez des rapports d'analyse de la performance. Vous contribuez à l'amélioration continue de ces outils et êtes force de proposition pour la création de nouveaux outils.

Revenue management
Vous suivez l'évolution des ventes depuis l'ouverture des trains à la vente, jusqu'au jour du départ
Vous analysez les indicateurs clefs (réservations, recettes, taux d'occupation, concurrence…) pour comprendre les tendances du marché et prendre vos décisions
Vous êtes pro-actif dans la recherche de nouvelles opportunités

Quotas management
Vous suivez l'évolution de l'offre et la part de marché de chaque transporteur
Vous ajustez l'offre quotidiennement afin d'optimiser le remplissage des trains
Vous êtes force de proposition pour faire évoluer la stratégie
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CyberSecurity EDR Management (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/11/2024

CYBERSECURITY EDR MANAGEMENT (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
We are developing the next generation of defense systems that will be in production during the next decades.
Do you want to take part of the definition and execution of the Cybersecurity Technologies and Procedures that will be used in the following years to mitigate short and long-term threats and cyber security risks?
Description of the Role
For Airbus Defence and Space (Airbus DS) within the Digital Security Team we are looking for a Cyber Security professional.
You will be involved on the daily tasks of the Digital Security Technology department that will enable Airbus DS and our customers, defense power through information superiority.
You are a highly motivated, able to work autonomous and to lead technical work packages with an in-depth but wide technical knowledge in several of the following knowledge areas: EDR management, Technical Compliance Checks, Defense Technologies, Change Request Management, Security Automation and real passion for Security.
Airbus is a regulated environment and we push the limits to ensure our data is secure and our products are on time and on quality while fulfilling our security commitments with customers and regulators.
Tasks
Reporting to the Head of Digital Security Technology Department you will work in an international team with a high involvement in international initiatives at Airbus level.
The position requires Information security skills, a deep understanding in Security besides a solid education in Information Technology and Cyber Security.
You will be involved in some of the following tasks:
EDR management
Change Request Management
Security Configuration Definition for Security Products and Business apps
Support Compliance Checks
Hardening guidelines analysis for compliance
Impact & Risk assessment
Security features definition for Defense Technologies
Sec Dev Ops & Secure Development Automation
KPI definition & Analysis
Skills and Qualification
Hacker mindset: Curiosity, willingness to understand how things work, how to break and fix them.
Highly innovative mindset and permanently challenging the status quo.
Passionate about Security and Technology.
Willingness to do always your best, grow and take new responsibilities.
Excellent written and oral communication skills.
Ability to work in an environment that requires a high level of detail and confidentiality.
Proactive, self-motivated with the ability to work independently and as a team member in a challenging and international environment.
The candidate must be able to obtain a Security Clearance.
Others
Strong team player.
Strong skills in communicating and presenting complex situations
Analytical capabilities, well developed planning and organizational skills.
Able to work autonomously as well as in international teams.
IT Security Professional certificate/education is highly desired (CISSP, SANS/GIAC or equivalent) .
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Cyber Security <JF-CG-ST>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Chargé communication filières métiers technologies réseau data (F/H)

ORANGE SA
Publiée le 21/11/2024

CHARGÉ COMMUNICATION FILIÈRES MÉTIERS TECHNOLOGIES RÉSEAU DATA (F/H)

ORANGE SA
Contrat

Stage

Localisation

Châtillon (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
"Au service du Groupe, la Division Orange Innovation déploie une ambition forte : faire qu'Orange soit reconnu comme un opérateur innovant par les clients grand public et entreprises." [Afef]
Stratégie de communication :
Proposer un dispositif de communication vers l'entreprise sur des filières techniques
Déployer le plan de communication et mesurer son impact
Animer le site de communication interne et les réseaux sociaux
Publier la newsletter filière, rédiger et partager des articles de veille
Animer un comité éditorial rassemblant tous les acteurs de la filière
Animation métiers :
Organiser des événements digitaux et sur les sites Orange (minimum 2 sites)
Animer les JT de la tech (1 par mois)
Suivre les indicateurs d'audience et créer le buzz sur les sujets TechY
Organisation de workshops :
Élaborer et animer des workshops sur des thématiques liées aux nouvelles compétences en data
Compétences
Vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles en français
Vous maîtrisez les outils digitaux de base (suite Adobe et Office)
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Opérateur de production polymères 3x8 (H/F)

SEQENS
Publiée le 22/10/2024

OPÉRATEUR DE PRODUCTION POLYMÈRES 3X8 (H/F)

SEQENS
Contrat

CDI

Localisation

Aramon (30)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Vos missions principales consistent à :
Conduire les équipements de production de l'Atelier,
Apporter un support à la fabrication des polymères R&D,
Procéder à la remise en service des installations et à leur arrêt,
Contrôler l'utilisation des moyens matériels / équipements de production (produits, matériels et matières premières) ,
Veiller au bon approvisionnement des équipements consommables, en lien avec la planification de production,
Veiller à la conformité quantitative et qualitative des matières premières, produits semi-finis, séchage et conditionnement des produits,
Surveiller et contrôler les processus par échantillonnage et visuellement,
Contrôler les installations et leur mise à disposition dans le cadre des interventions de maintenance,
Assurer la tenue des supports documentaires tout au long du processus de fabrication (feuilles de fabrication, étiquetages, logbook, fiches d'activités) ,
Veiller au respect du nettoyage et du rangement de l'atelier,
Appliquer et faire appliquer les règles régissant qualité et sécurité.
Cette liste est non exhaustive.
Contexte du poste :
Au sein du département Production, et plus particulièrement de l'atelier polymères, vous aurez pour mission de fabriquer et conditionner des produits chimiques selon des modes opératoires précis dans le respect des consignes de fabrication, sécurité, protection de l'environnement, qualité et délais.
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Technicien d’exploitation et de maintenance traitement de l’eau (H/F)

VEOLIA
Publiée le 21/11/2024

TECHNICIEN D’EXPLOITATION ET DE MAINTENANCE TRAITEMENT DE L’EAU (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Châtellerault (86)

Missions
Afficher les missions
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge au sein d’une structure humaine, dynamique et en pleine transformation. Dans le cadre de nos activités industrielles, nous recherchons actuellement :
Technicien d’exploitation et de maintenance traitement de l’eau H/F - Chatellerault (86)
Poste en CDI

Contexte :
Rattaché au responsable de site vous formerez un binôme chargé d'assurer le fonctionnement optimal des installations liées à l’activité de notre client (aéronautique) . Vous serez ainsi amené à gérer les dysfonctionnements éventuels afin de garantir la bonne réalisation du contrat.
Vous serez impliqué dans la gestion quotidienne et l'exploitation de nos systèmes de traitement de l'eau sur une station utilisant une technologie de réutilisation d’eau déminéralisée.
Si vous avez un profil plus orienté “électromécanique” vous pourrez aussi aller sur d’autres sites du secteur afin de faire du chiffrage et des assistances techniques.
Des astreintes sont à prévoir sur le secteur, afin de pouvoir agir de manière autonome, vous serez amené à intervenir de manière régulière (environ une fois par semaine) sur les autres sites du secteur (uniquement industriels) .
Cela vous permettra d’être formé et de travailler sur une grande diversité de process.
Ce poste est idéal pour les candidats passionnés par le secteur technique, avec un background en exploitation industrielle, et qui cherchent à avoir un impact positif dans l'industrie de l'eau. Nous recherchons des individus motivés, proactifs, ayant une forte capacité d'adaptation et un désir d'évoluer professionnellement dans ce domaine.
Votre mission consistera à superviser et optimiser le fonctionnement de nos installations, à participer activement à l'amélioration des opérations et à garantir le respect des normes de sécurité, de qualité et environnementales.

Missions :
Exploitation et pilotage des installations : Vous assurez le pilotage quotidien de l'installation, supervisez l'exploitation courante, et effectuez le suivi analytique ainsi que les analyses nécessaires pour garantir un fonctionnement optimal.
Suivi et analyse des données : Vous enregistrez les données d’exploitation dans le système interne et effectuez une première analyse pour détecter des anomalies ou des tendances. Alertez et suivez les déviations de fonctionnement, incluant les incidents et non-conformités.
Maintenance et entretien : Vous garantissez l'entretien régulier des installations et réalisez des opérations de maintenance de niveau 1 et 2. Vous participez à des opérations plus complexes avec le soutien de collègues qualifiés.
Sécurité et surveillance : Vous garantissez le respect de nos politiques internes en termes de normes HSQE (Hygiène, Sécurité, Qualité et Environnement) .
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Chargé de recrutement (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 21/11/2024

CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDD

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Envie d’avoir un rôle clé dans notre stratégie de croissance en accompagnant l'équipe des Consultants en recrutement ?

Nathalie, Responsable de Cabinet, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement à Dijon (21) dans le cadre d'un premier CDD.

Ton quotidien :

En collaboration avec l’équipe de consultant(e) s en recrutement tu as pour missions de :

Définir le besoin des clients

Etablir une stratégie de sourcing afin d'identifier et de présenter les meilleurs candidats aux clients

Rédiger des annonces, sélectionner et préqualifier les profils

Constituer et faire vivre ton vivier de candidats

Promouvoir le cabinet lors d'évènements professionnels, sur les réseaux sociaux
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Chargé de Projet Diversité et Inclusion, CSRD (F/H)

ORANGE SA
Publiée le 21/11/2024

CHARGÉ DE PROJET DIVERSITÉ ET INCLUSION, CSRD (F/H)

ORANGE SA
Contrat

Stage

Localisation

Issy-les-Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Une mission variée
"Au sein de la direction RH Europe, vous serez impliqué dans plusieurs projets liés à la Diversité&Inclusion et CSRD : " [Laetitia, maitre de stage]
Accompagnement des Audits GEEIS.
Soutenir les pays de la Division Europe dans la préparation et l'accompagnement des audits pour la certification GEEIS (Gender Equality European & International Standard) , afin de promouvoir l'égalité des genres et l'inclusion dans le milieu professionnel.
Veiller à ce que les pratiques de l'entreprise soient conformes aux normes GEEIS.
Sensibiliser les équipes impliquées sur les critères et l'importance de la certification GEEIS.
Création d'un Réseau de Femmes dans la Tech.
L'initiative vise à encourager la diversité et l'inclusion dans le secteur technologique en créant un réseau de femmes professionnelles. Ce réseau servira de plateforme pour l'échange de connaissances, le mentorat, et le soutien professionnel.
Développer et lancer un réseau de femmes dans la tech.
Promouvoir la diversité et l'inclusion : Sensibiliser et engager la communauté tech Europe sur les enjeux de la diversité.
Faciliter les opportunités de développement : Mettre en place des programmes de développement pour aider les femmes à progresser dans leur carrière.
Organiser des événements.
Développement d'un Programme de Stages Européens.
Créer et développer un programme de stages international entre pays européens, basé sur le modèle du VIE. Le but est de faciliter les échanges professionnels et culturels, en offrant aux jeunes talents des opportunités de stage, voire de recrutement.
Promouvoir le programme : Sensibiliser les jeunes professionnels et les différentes entités Europe à l'importance des échanges internationaux et les inciter à participer.
Faciliter les échanges culturels et professionnels.
Accompagner le déploiement du Devoir de Vigilance et de la Directive Européenne CSRD.
Accompagner les pays de la Division Europe dans la mise en oeuvre du devoir de vigilance et de la directive européenne sur le reporting de durabilité (CSRD) .
Assurer la Conformité : Aider les entreprises à se conformer aux exigences du devoir de vigilance et de la CSRD.
Renforcer la Durabilité : Promouvoir des pratiques durables et responsables au sein des différentes entités Europe.
Faciliter le Reporting : Mettre en place des systèmes de reporting robustes pour suivre et communiquer les performances de durabilité
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Directeur d'agence (H/F)

SARP
Publiée le 21/11/2024

DIRECTEUR D'AGENCE (H/F)

SARP
Contrat

CDI

Localisation

Varces-Allières-et-Risset (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Sous la responsabilité du Directeur Régional, vos missions sont les suivantes :
Gérer un centre profit de 6 M€/an (50 personnes) ,
Suivre et animer les contrats grands comptes avec les chargés d’affaires,
Suivre les clients industriels de l’agglomération grenobloise en binôme avec un chargé d’affaires,
Assurer la gestion financière des activités (gérer les recettes et les dépenses : valider les encours mensuels, suivre et respecter les objectifs budgétaires, etc…) ,
Déployer un plan de développement commercial et marketing sur son périmètre,
Chiffrer les affaires et répondre aux consultations clients,
Réaliser des études spécifiques dans le cadre des appels d’offres et des contrats en cours,
Établir des études financières et analytiques des prestations dans le cadre de l'optimisation des contrats,
Garantir le déploiement des objectifs et des règles de sécurité sur l’ensemble de son périmètre en lien avec le coordinateur sécurité de l’agence,
Participer au système QHSE (audits clients…) ,
Réaliser les reporting auprès du Directeur Régional.
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Architecte fonctions sur le périmètre Helionix (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/11/2024

ARCHITECTE FONCTIONS SUR LE PÉRIMÈTRE HELIONIX (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Architecte fonctions sur le périmètre Helionix (f/h) pour rejoindre notre département « Architecture Avioniques et Systèmes » basé à Marignane, France.
La/le titulaire du poste assurera un rôle responsable de fonction (FDR: Function Design Responsible) , sur le périmètre de la suite avionique Helionix.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vous aurez la responsabilité du développement, de la qualification et de la certification de fonctions avioniques dites « transverses » (gestion des modes et états, surveillance du système avionique, automatisation des tests pré-vol et assistance MMEL, chargement/déchargement des données, connectivité, …) .
Ces fonctions et systèmes concernent l'ensemble de la flotte, incluant les programmes en développement.
Vos challenges:
Dans le cadre de votre mission, vous aurez la charge des activités principales suivantes:
Capturer les besoins d'évolutions auprès des clients (internes et externes) ,
Proposer des évolutions,
Définir les spécifications et les solutions techniques répondant à ces besoins tout en maximisant la compatibilité avec tous les porteurs et la réutilisabilité,
Validation,
Vérification,
Suivi de l'intégration, traitement des problèmes techniques, rencontrés au cours des essais, …
Réalisation du dossier de certification associé à la fonction

Un processus d'ingénierie système - basé sur la norme ARP4754 notamment - supporte ces activités et nécessite un certain niveau de formalisation.

Le poste recouvre des aspects très techniques, et nécessite des interactions fortes avec de nombreuses spécialités comme, par exemple, les Architectes hélicoptères, les Architectes Avioniques, les responsables Homme-Machine et facteurs Humains, les responsables de Systèmes (SDR) , les responsables d'intégration systèmes (BANCS d'essais) , les essais en vols, la certification/navigabilité, les fournisseurs d'équipement, etc…
Votre profil:
Pour réussir dans sa mission, le candidat devra être :
rigoureux et méthodique dans la réalisation de ses taches,
très orienté "satisfaction client",
dynamique et avoir un bon esprit d'équipe,
capable de travailler dans un environnent complexe et de gérer les urgences,
transparent et ne pas hésiter à faire remonter les problèmes dès leur apparition,
positif et constructif
Pour répondre aux exigences de ce poste, une connaissance des outils suivants serait un plus :
Doors,
Visio,
Reqtify,
Mantis,
Nectar et
Windchill
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Testia SAS - Stage - Développeur.se C++ / Vue.js - migration logicielle / développement web - Rennes (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/11/2024

TESTIA SAS - STAGE - DÉVELOPPEUR.SE C++ / VUE.JS - MIGRATION LOGICIELLE / DÉVELOPPEMENT WEB - RENNES (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Rennes (testia)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Job Description:
Testia, filiale du groupe Airbus, est une société internationale spécialisée dans l'intégrité et les inspections d'aérostructures ainsi que dans le Contrôle Non Destructif (CND) aéronautique.
Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut offrir ses services à l'international et apporter des solutions globales répondant aux besoins de l'industrie.
Nous proposons un catalogue unique de services et produits, couvrant une large gamme d'équipements dédiés aux analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages
Testia est également un centre de formation pour toutes les méthodes CND, à tous les niveaux, et propose également des services d'inspection, de conseil et d'ingénierie.
Testia Rennes, spécialiste de la mesure et de l’inspection de surface par vision, recherche un.e stagiaire pour travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement logiciel.
Notre métier : remplacer l’œil humain par des capteurs à base de caméras, de lasers… générant des images numériques traitées dans des applications industrielles
Nos clients : les constructeurs automobiles (BMW, Renault, PSA, Toyota…) ou leurs fournisseurs ; les acteurs de l’aéronautique (Airbus, Dassault, Safran…) , du cosmétique et du luxe
Nos compétences : l’inspection de surface, le guidage robot, la mesure et le contrôle photométrique
Contexte et objectif du stage
Sujet : Migration logicielle, gestion du cycle
Dans le cadre de la modernisation de ses logiciels de vision industrielle, Testia-Rennes réécrit actuellement l’ensemble de ses logiciels. Il s’agit de définir une architecture modulaire commune aux différents logiciels. Ceci permet de favoriser la réactivité de l’entreprise face aux demandes de ses nombreux clients.
Nos logiciels sont dédiés à des machines équipées de caméras, de cartes spécifiques, et effectuent des traitements d’image permettant de faire des mesures, de détecter différents types de défauts sur des pièces industrielles dans les domaines de l’automobile et de l’aéronautique.
Quelle que soit la pièce à contrôler, les actions à réaliser par l’application de vision sont régies par un cycle qui implique des échanges avec la ligne de production pour connaitre le produit à inspecter, piloter les éclairages et les caméras du poste de vision et enfin transmettre les résultats. Toutes ces opérations étaient jusqu’à présent gérées par le Frontend. Il s’agit de faire basculer tout la gestion du cycle côté Backend, tout en conservant des interfaces de configuration et de consultation du cycle par le Frontend.
Profil recherché
Etudiant.e en 4ème ou 5ème année d’école d’ingénieur ou en master, spécialité informatique
Bon niveau en C++ requis ; ainsi qu’en HTML, JS.
Bon niveau d’anglais requis
Vos atouts : autonomie et créativité dans la recherche de solutions aux problèmes seront les bienvenus
Informations de l’offre
Contrat : Stage
Date de début : début février 2025
Durée : 4 à 6 mois
Lieu : Vern sur Seiche (35772)
Rémunération : gratification légale + tickets restaurants + participation transport en commun + CSE Airbus et avantages Testia ci-dessous
Ce que nous vous offrons
Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse
Engagement pour la sécurité et l'environnement : rejoindre Testia, c'est garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d'excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, et viser la certification ISO 14001 pour notre engagement environnemental. Testia offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets ambitieux et responsables.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Testia France
Contract Type:
Stage
Experience Level:
Etudiant
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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Regulatory Bas Carbone - Débutant (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 21/11/2024

REGULATORY BAS CARBONE - DÉBUTANT (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

CDD

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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L'activité Low Carbon Regulatory fait face à un accroissement notable des projets de textes (européens, français et d'organismes privés gérant les crédits carbone) à étudier et à commenter pour nos clients internes (CN NBS/CCS Business Team, JUR, DAP) . Nous devons renforcer notre équipe avec un profil plus international (anglais langue dominante) avec une connaissance/expérience regulatory/energies (Europe, UK, France) avec un focus sur les marchés/crédits carbone.
Vos missions seront les suivantes :
Recherches et analyses juridiques réglementaires sur des thématiques de bas carbone (exemples : crédits carbone volontaires et réglementés, Emissions Trading Scheme, taxe carbone aux frontières) .
Participation active à des organisations professionnelles et groupes de travail dédiés sur le sujet (exemple: IETA) .
Préparation active et innovante à des supports de formations sur ces thèmes.
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