Politique Juniors
Favoriser la formation des jeunes et les accompagner dans l’accès à l’emploi est une des priorités du CEA. Stages, apprentissages, contrats de professionnalisation, thèses…, il s’investit et investit dans la formation par la recherche et dans l’alternance (5 % de ses effectifs). Aussi, le CEA offre-t-il aux jeunes un moyen d’évoluer et de se responsabiliser dans des domaines d’activités variés et stimulants pour développer leurs compétences scientifiques, techniques et en soutien de la recherche, ainsi que leur savoir-être avant d’entrer sur le marché de l’emploi.
Par ailleurs, dans le cadre de son Accord relatif au contrat de génération, le CEA s’engage à recruter 20 % de jeunes de moins de 26 ans (hors titulaires d’un doctorat), et 45 % de moins de 30 ans sur le total de ses recrutements.