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Apprenti(e) Marketing Pièces Mécaniques H/F - Technocentre Guyancourt (78)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

APPRENTI(E) MARKETING PIÈCES MÉCANIQUES H/F - TECHNOCENTRE GUYANCOURT (78)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Niveau d’étude prérequis : BAC+4/5
Date de début : Septembre 2025
Durée : 24 mois
Lieu de travail : Technocentre basé à Guyancourt (78)
Pour postuler lettre + CV par mail : mounir.msiouen@renault.com
Notre environnement
Sodicam² c’est avant tout la force de vente de Renault Group et une équipe de 500 femmes et hommes animés par la vente de pièces et accessoires automobiles et de la gamme de peinture automobile IXELL.
La Gagne (dépasser ses limites) , l'Esprit d'Equipe (croître ensemble) et la Fierté de porter le maillot est un véritable mode de vie professionnel. C'est tout cela qui fait de nous une entreprise où il fait bon travailler !
Vous souhaitez relever des nouveaux défis en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Rejoignez Sodicam² le référent de l'après-vente automobile !
Vos missions
Vos missions en tant qu’apprenti(e) Marketing Mécanique sont les suivantes :
Marketing
Gestion de projet marketing, étude de marché, benchmark et veille concurrentielle.
Analyse d’indicateurs de performance et des résultats commerciaux.
Commerce
Validation des données CRM, création de rapports et suivi des animations commerciales.
Pilotage de l’utilisation des moyens commerciaux, en lien avec le contrôle de gestion.
Communication
Brief des agences de communication, création de supports d’aide à la vente et déploiement dans le réseau.
Gestion des supports et fichiers partagés à la force de vente et au réseau France.
Votre profil
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4/5 en alternance à partir de septembre 2025.
Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et vous avez le goût du travail en équipe. Curieux et ouvert d’esprit, vous savez aussi prendre des initiatives et être force de proposition. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.
Les acquis de l’apprentissage
Travail en équipe et en collaboration avec différents services
Découverte et pratique du métier visé par votre diplôme
Connaissance du secteur de l’automobile
Un apprentissage professionnalisant dans un environnement de travail stimulant et convivial.
Vous souhaitez contribuer à l’industrie automobile de demain : mobile connectée et autonome ?
Rejoignez-nous ! https://sodicam2.fr/
Métier
Après Vente
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Apprentissage Bac+2 - Assistant comptable (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

APPRENTISSAGE BAC+2 - ASSISTANT COMPTABLE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction Administrative et Financière, vos missions consisteront à :
Traiter les factures fournisseurs
Traiter les notes de frais
Vérifier des rapprochements bancaires
Analyser et traiter des suspens bancaires
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un Bac+2 en comptabilité ou un DUT comptabilité gestion
Vous êtes méthodique et rigoureux(se)
Vous êtes curieux(se)
Vous aimez travailler en équipe
Vous maîtrisez le pack office notamment Excel
Durée du contrat : 24 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,
salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand Mont d’Est (Locaux situés au pied du RER A) .
❗Notre siège social de Noisy-le-Grand déménage à Horizon 2026 à Val de Fontenay (94) ❗
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Finance & Gestion
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprenti Chargé(e) de projet - Technocentre Guyancourt (78) (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

APPRENTI CHARGÉ(E) DE PROJET - TECHNOCENTRE GUYANCOURT (78) (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Date de début : Septembre 2025
Durée : 12 mois
Lieu de travail : Technocentre Renault Guyancourt (78)
Niveau d’étude prérequis : BAC+3 / 4 / 5
Pour postuler - Lettre de motivation + CV par mail : fabien.santore@renault.com
Notre environnement
Sodicam² c’est avant tout la force de vente de Renault Group et une équipe de 500 femmes et hommes animés par la vente de pièces et accessoires automobiles et de la gamme de peinture automobile IXELL.
La Gagne (dépasser ses limites) , l'Esprit d'Equipe (croître ensemble) et la Fierté de porter le maillot est un véritable mode de vie professionnel. C'est tout cela qui fait de nous une entreprise où il fait bon travailler.
Vous souhaitez relever des nouveaux défis en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Rejoignez Sodicam² le référent de l'après-vente automobile !
Vos missions
Au sein de la Direction de la Formation composée de 28 personnes, vous serez rattaché(e) au Directeur de la Formation et vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers de pôle. Vos missions principales seront les suivantes :
Planification et gestion des événements liées à la formation (Sod’Academy, Concours annuels, comité métier…)
Projet continu : l’actualisation des supports de communication
Création de contenu, création de visuels et supports de formation …
Interlocuteur entre les formateurs, les ressources humaines, les experts métiers, les prestataires extérieurs …
Construction du projet de digitalisation de la formation et maintien de la certification Qualiopi
Suivi du plan de formation avec points de passage réguliers
Suivi et pilotage du budget formation
Votre profil
Vous êtes autonome, curieux, ouvert d’esprit et aimez travailler en équipe. Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives. Vos expériences vous ont permis d’acquérir une bonne maîtrise du Pack Office, notamment d’Excel, Word et PowerPoint, alors n’attendez pas pour postuler !
Les acquis de l’apprentissage
Communication transversale : travail en collaboration avec différents services
Développement de compétences en création de contenu et utilisation d’outils informatiques
Gestion de projets : Création et planification d’événement
Gestion des relations commerciales avec les prestataires externes
Appréhender l’adéquation entre les besoins et les supports d’apprentissage
Capacité d’analyse et de synthèse
Un apprentissage professionnalisant dans un environnement stimulant et convivial.
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac+4/5- Assistant des développements et du pilotage des outils logistiques et d’évaluation de la performance des formations réseau (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

AP25 - BAC+4/5- ASSISTANT DES DÉVELOPPEMENTS ET DU PILOTAGE DES OUTILS LOGISTIQUES ET D’ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE DES FORMATIONS RÉSEAU (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l'alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l'apprentissage en France.
Dans le cadre de la formation du réseau de Distribution France et de la montée en compétences des collaborateurs, vous serez rattaché(e) au Chef de service Formations Techniques sur les sites du Plessis-Robinson et du Technocentre à Guyancourt.
Vos missions

A ce titre, vous participerez à :
Développer et piloter des outils logistiques des formations, notamment pour l’évaluation de la performance des formations réseau, la programmation centralisée et la gestion du parc de véhicules.
Cartographier et analyser des résultats de la qualification des collaborateurs du réseau.
Contribuer à la mise en œuvre et coordination des 8 CFR/formateurs pour la digitalisation des évaluations et supports de formation.
Proposer des axes d’analyse et d’animation des formateurs pour améliorer le dispositif de pilotage de la qualité des formations réseau.
Participer à l’atteinte des critères qualité du référentiel QUALIOPI via l’amélioration du dispositif qualité des formations.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes en cours de préparation d’un diplôme de niveau BAC+5, type diplôme d’ingénieur ou master universitaire avec une spécialisation en gestion de projet ou management, et recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
Vous maîtrisez le français et l’anglais, une troisième langue serait un atout supplémentaire.
Vous êtes rigoureux(se) , capable de gérer efficacement des dossiers, et doté(e) d’une grande capacité d’abstraction et de créativité.
Vous vous démarquez par votre dynamisme, votre force de proposition et votre esprit d’innovation.

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Analyste risques climatiques et risques financiers (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

ANALYSTE RISQUES CLIMATIQUES ET RISQUES FINANCIERS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du Service Pilotage des Risques.
Missions principales :
1/ Coordination des processus liés aux risques climatiques et environnementaux
S’assurer de la prise en compte des risques climatiques et environnementaux par les différents métiers (Crédit, Contrôle Interne, Stratégie…)
Animation du Comité de Pilotage des risques climatiques et environnementaux
Élaboration de l’analyse annuelle de matérialité risques climatiques et environnementaux incluant des analyses de sensibilité et quantifications. Participation au développement de ces méthodes.
Participation aux travaux ICAAP liés aux risques climatiques et environnementaux
Apport d’améliorations sur le dispositif de gestion du risque existant (cartographie, RAF….)
Production des tableaux de bords des risques climatiques et environnementaux trimestriels (Groupe et Filiales) à destination Comité Exécutif ou du Conseil d’Administration
Suivi de la trajectoire de décarbonation du Groupe en collaboration avec l’équipe Sustainability
Formation / Actions de sensibilisation aux enjeux des risques climatiques
2/ Reportings réglementaires Climat et Environnement
Production du reporting Pilier 3 ESG
Production des reportings ESG adhoc (STE, Collecte de données, Stress Test Climatiques…)
Contribution aux reportings extra financier en particulier CSRD
3/ Contrôle et Pilotage des risques financiers
Vis-à-vis des fonctions opérationnelles et de pilotage, cette mission comporte un double rôle de :
Support dans la gestion des risques
Contrôle de 2nd niveau du pilotage des risques financiers. La bonne gestion de ces activités par les fonctions opérationnelles doit être contrôlée et challengée via vos contrôles.
L’ensemble des activités listées sont nécessaires en permanence pour garantir la gestion des risques :
Définition détaillée de chaque risque afin d’en établir une cartographie opérationnelle
Création du dispositif de gestion du risque (règle de gestion et de pilotage, indicateurs, limites et seuil d’alerte associés …) ;
Mesure des différents risques identifiés et mise à jour des reportings, à la circulation de l’information au bon niveau de l’entreprise et à l’efficacité du processus d’analyse et de gestion des alertes.
Réaliser les synthèses à destination du Comité Exécutif ou du Conseil d’Administration,
Participer aux comités de pilotage des risques financiers .
Relations/comités
Animation du Comité de Pilotage Risques Climatiques / Participation aux comités Sustainability
Participation aux comités Renault : décarbonation, CIPPE (veille politique publique)
Productions à destination des organes de direction et du Conseil d’administration
Echanges transversaux en interne (Départements Siège et Filiales)
Echanges avec les superviseurs
Participation aux workshops avec BCE/ACPR
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Expérience :
Minimum 3 ans d’expérience en banque en Direction des Risques, Direction Financière, Direction Crédit
Expérience réussie sur des fonctions liées au pilotage des risques de la banque, gestion des données.
Compétences requises :
Bac+5, formation Ecole d’ingénieurs ou de commerce, formation universitaire avec spécialité risques, finance, data
Fortes compétences dans les travaux de modélisation, de gestion de données et de pilotage des risques
Qualité d’animation et de présentation en comité avec capacité à vulgariser les méthodologiques
Appétence au cadre de gestion des risques
Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990) . La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée.
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Apprentissage Bac+4/5 - Chef de projet junior méthodes S.I (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

APPRENTISSAGE BAC+4/5 - CHEF DE PROJET JUNIOR MÉTHODES S.I (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions

🚗 En route vers Mobilize !

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.

🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction Systèmes d’Information – Méthodes SI Groupe vos missions consisteront à :
Participer à la définition et gestion du système de management des méthodes SI Groupe :
o Processus, livrables et outils de conduite de projets et maintenances.
o Evaluation périodique du dispositif et de son efficacité (contrôles de conformité, évaluation de risques, …)
o Identification et gestion de plans d’amélioration des processus SI (projets, tests, …)
Participer à la conception, mise en place et évolution des méthodes SI (méthodes AGILE, …) et accompagner les projets et organisations / processus métiers et SI sur ces aspects.
Participer à l’animation et formation des acteurs métiers et DSI responsables des applications et projets SI Mobilize FS (binômes responsables métiers dits « CMSI » & responsables SI des applications Mobilize FS, ainsi que des correspondants méthodes SI pour le Corporate et les filiales)
Participer à l’élaborer et piloter les tableaux de bords méthodes SI.
Contribuer à la promotion des méthodes SI et bonnes pratiques de gestion de projets dans toute l'Entreprise.
Participer à la Veille règlementaire et technologique, benchmarks intra Groupe (Renault, filiales, …) et externes.
Contribuer au bon respect et diffusion des règles et procédures Groupe, dont les processus et livrables concernant les aspects règlementaires (ex : règlementation GDPR sur les données personnelles, DORA, …) et sécurité SI (en lien avec l’équipe sécurité SI Groupe) .
Contribuer à l’amélioration et déploiement du Référentiel des processus SI Groupe et diverses activités du département.
Support outils collaboratifs et méthodes SI (intranets, sharepoint, JIRA, …) .
La fonction couvre tout le périmètre Groupe Mobilize Financial Services (Corporate et toutes filiales Mobilize FS) .
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez
Vous préparez un BAC +5 en informatique
Vous avez un très bon relationnel
Vous êtes autonome, créatif(ve) et force de proposition
Vous démontrez un goût de l’analyse et une ouverture d’esprit
Vous maîtrisez le pack office : : Excel (bon niveau) , Word (bon niveau) , Powerpoint (bon niveau) ,
Vous avez un bon niveau d’anglais
La connaissance de Sharepoint, Jira, confluence est un plus
La connaissance des méthodes AGILE niveau apprentissage est aussi un plus

Durée du contrat : 24 mois

Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand Mont d’Est (Locaux situés au pied du RER A)

❗Notre siège social de Noisy-le-Grand déménage à Horizon 2026 à Val de Fontenay (94) ❗

Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !

La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.

L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - Bac+5 –Ingénieur Data/IA Pipeline Tooling (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

AP25 - BAC+5 –INGÉNIEUR DATA/IA PIPELINE TOOLING (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Dans le cadre du plan « Renaulution », Groupe Renault ambitionne de développer les technologies les plus avancées. Au sein de la direction des Technologies Amont (Innovations et Technologies) de l’entité Ampere, notre principale mission est de concevoir et d’implémenter des innovations qui façonnent l’avenir de la mobilité. Nous explorons plusieurs technologies de pointe pour améliorer l’expérience utilisateur et créer des solutions novatrices pour la voiture intelligente.
De ce fait, l’intelligence Artificielle fait partie des domaines les plus importants dans notre champ de recherche pour divers cas d’utilisation.
Dans le contexte du programme « Safety Coach », nous avons pour ambition d’améliorer les capacités du véhicule dans la compréhension de scènes de conduite, afin de mieux assister le conducteur pour une conduite sûre. Cette offre d’alternance s’inscrit dans ce cadre de projet, offrant une opportunité unique à un(e) étudiant(e) passionné(e) de l’IA de participer activement à des projets d’innovation ambitieux.
Vos missions
Au sein du pôle IA et Technologies Emergentes, vous contribuerez à démocratiser et optimiser l’accès aux outils data et IA. Vous serez amené(e) à :
Concevoir et développer des prototypes interactifs – par exemple, à l’aide de frameworks comme Gradio – pour visualiser les résultats de nos modèles et recueillir du feedback utilisateur.
Tester et évaluer des outils à l’état de l’art (par exemple LLM Studio, Lite LLM, Paper QA, etc.) , identifier leurs points forts, pré-requis et limitations.
Réaliser le maquettage et l’optimisation d’interfaces facilitant l’accès aux outils open source, dans le but d’augmenter la productivité sur les sujets data & IA.
Déployer ces outils, conduire des phases de test approfondies et présenter vos travaux aux équipes techniques afin de favoriser le partage des connaissances et l’amélioration continue des pratiques.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme d’Ingénieur de recherche ou un Master recherche, idéalement dans le domaine de l’informatique, de la data science ou du développement logiciel.
Passionné(e) par l’innovation, vous suivez de près l’évolution des outils et solutions qui transforment le secteur de l’IA et de la data.
Curieux(se) , autonome et rigoureux(se) , vous possédez une forte capacité analytique permettant de synthétiser et d’évaluer des solutions techniques complexes.
Vous aimez travailler en équipe au sein d’un environnement dynamique et stimulant, et vous n’hésitez pas à proposer des idées pour améliorer les processus existants.
Excellente maîtrise du langage Python et expérience avec des frameworks orientés développement d’interfaces interactives, tels que Gradio, Streamlit ou équivalents.
Bonne connaissance des modèles de réseaux de neurones génératifs à base d’architecture Transformers.
Expérience dans les tests et mise en service de frameworks, ou outils utilisés dans le cadre de projets IA et data.
Familiarité avec les outils de versioning (Git) et les environnements collaboratifs de développement.
Bonne capacité de compréhension et d’écriture de l’Anglais technique.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS25-CVJ-BAC+5 Usinage-Usine (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

CS25-CVJ-BAC+5 USINAGE-USINE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Cléon (76)

Missions
Afficher les missions
Définition de mission
Champs d’action :
Périmètre d’entreprise : Groupe Renault / Ampère
Périmètre géographique : Cléon / INSA Toulouse
Périmètre technique : Usinage
Finalités de la mission (Objectifs / projets) :
L’enjeu principal est d’améliorer les performances industrielles du processus du processus Usinage au travers de l’analyse des données issues de capteurs installés sur les machines d’usinage (RO, non-qualité, usure des outils, maintenance des moyens)
Activité de la mission (description du poste) :
Récupérer les données et l’ensemble de l’activité en cours depuis septembre 2024 dans le cadre du Magistère Insa Toulouse de Mme Maria-Carolina Vaienti.
Collaborer avec les équipes opérationnelles du Métier Usinage Ampère pour identifier les données pertinentes en terme d’amélioration de la performance
Finaliser les essais d’usinage afin de pouvoir analyser les données et de proposer des améliorations dans les domaines suivantes :
Consommation électrique via une analyse des consommations sur l’ensemble d’un cycle d’usinage
Usure des outils au travers de l’analyse vibratoire (accéléromètre à positionner près de l’outil) et/ou de l’analyse acoustique (micro à positionner dans l’enceinte de la machine)
Proposer des outils Open Source validées par l’informatique Ampère (sécurité informatique) afin de déployer sur les moyens de série
Réaliser des essais sur les moyens disponibles à l’INSA de Toulouse et les dupliquer sur les moyens de série de Cléon afin de démontrer l’intérêt industriel des outils proposés
Proposer une mise à jour des Data Model usinage afin de faire le lien entre les solutions proposées et l’outil d’entreprise Full Track and Trace
Compétences clés requises :
Savoir être : capacité d’adaptation, autonome et dynamique.
Savoir faire : connaissances en usinage, en automatisme, en informatique, data-analyst
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprentissage Bac+5 - Contrôleur interne Groupe junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

APPRENTISSAGE BAC+5 - CONTRÔLEUR INTERNE GROUPE JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions

🚗 En route vers Mobilize !

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.

Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.

🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Le département contrôle interne est rattaché à la Direction de la Gestion des Risques du groupe RCI Bank and Services qui est un établissement bancaire sous la supervision de la banque centrale européenne. Le département comprend un service méthodes contrôle interne qui est responsable de :
La méthodologie à appliquer au sein de toutes les entités du groupe (processus, procédures, règles de gestion opérationnelles, contrôles de 1er et 2nd niveau, externalisation de prestations, plans d'urgence et de poursuite d'activité, etc.…)
La sensibilisation et l'animation des fonctions centrales
La formation et l'animation des contrôleurs internes des entités du groupe qui ont un lien fonctionnel avec le département contrôle interne • Les outils mis à disposition des contrôleurs internes et de l'ensemble des collaborateurs, pour le groupe

Vos missions consisteront à :
à accompagner les contrôleurs internes Groupe dans leurs missions liée à l'accompagnement des filiales sur les outils et participez aux différents projets / évolutions du département en terme de contrôle interne
à administrer les référentiels de l'outil,
à accompagner les contrôleurs internes pays afin qu'ils exploitent au mieux ses fonctionnalités
déployer, en collaboration avec les contrôleurs interne groupe concernés, de nouveaux modules (documentation des plans d'urgence et de poursuite de l'activité, campagne d'évaluation des risques…) .

Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un Master 2 en audit.
Vous appréciez le travail en équipe,
Vous êtes curieux et cherchez à comprendre votre environnement afin d'aider à répondre aux attentes de vos interlocuteurs.
Vous maîtrisez le pack office
Vous avez un bon niveau d’anglais (TOEIC 850 ou équivalent)
Durée du contrat : 12 à 24 mois

Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards.
❗ Les postes à pourvoir sur le site d’Uzès à Paris seront basés à Boulogne Billancourt à horizon 2026 ❗

Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.

L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac+5 - Ingénieur simulation numérique pièces plastiques (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

AP25 - BAC+5 - INGÉNIEUR SIMULATION NUMÉRIQUE PIÈCES PLASTIQUES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l'alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l'apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Rejoignez la Direction « GLOBAL INGENIERIE CAISSE EQUIPEE » (GET-CE) pour concevoir des pièces plastiques innovantes via des outils numériques et méthodologies avancées. Basé(e) au Technocentre à Guyancourt, des déplacements en France sont à prévoir.
Vos missions
À ce titre, vous participerez à :
Développer et améliorer des méthodologies renforçant la conception des pièces plastiques.
Corréler les modèles numériques avec des essais physiques.
Définir et formaliser des standards pour un déploiement global des simulations au sein des centres techniques Renault.
Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (conception, validation, innovation/matière) .
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de type Bac +5 (ingénieur généraliste ou spécialisé en polymères) et vous recherchez un contrat en alternance de 36 mois.
Vous avez des connaissances solides en matériaux et mécanique.
Vous maîtrisez des outils de conception numérique (CATIA ou équivalent) .
Vous êtes à l’aise en anglais et dans le travail en équipe.
Envie de relever ce défi et de contribuer à l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprentissage Bac+4/5 - Analyste Marketing Junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

APPRENTISSAGE BAC+4/5 - ANALYSTE MARKETING JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marne la Vallée

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction Marketing France, vous intégrerez le service Financements & Offres commerciales à Particuliers et Relations Constructeurs marques Renault Group, vos missions consisteront à :
Proposer et mettre en place de nouveaux reportings pour développer la pertinence des analyses commerciales et proposer de nouvelles grilles de lecture
Suivre les performances de MFS par modèle
Analyser les résultats, et proposer des pistes d’amélioration et de plans d’actions
Créer et mettre à jour des outils marketing à destination du réseau de concessionnaire et vendeurs
Créer et mettre à jour les supports marketings expliquant les offres commerciales du mois, à diffuser au sein du réseau de concessionnaires
Elaborer des revues concurrentielles, analyses, faire des recommandations
Comparer les produits et les offres de financement des concurrents (positionnement et tarification détaillée, stratégie, services)
Analyser la compétitivité de l'offre par rapport aux concurrents, par modèle (à l'aide de Market Watch Tool et du web) et détecter des opportunités
Gestion de projet sur les lancements de nouveaux modèles
Coordonner les présentations à faire pour le service et pour la Direction
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un Master en finance ou commerce/marketing, en université ou école de commerce
Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans le domaine du marketing dans l’automobile ou la banque
Vous avez un très bon relationnel pour travailler en équipe et en transversal avec les autres départements de l’entreprise, et une excellente communication orale
Les qualités recherchées sont l’esprit d’analyse, l’anticipation, la proactivité, le travail en autonomie, l’esprit d’initiative et la réactivité
Vous parlez français et anglais et avez une appétence pour les chiffres et l’analyse
Vous maîtrisez les outils informatiques notamment Excel et Power Point
Vous travaillez au cœur des différents métiers de l’entreprise : Marketing, Contrôle de Gestion, Financement Flottes et Particuliers, Assurances, Services, Digital, …
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,
salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand Mont d’Est (Locaux situés au pied du RER A)
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Apprentissage Bac+4/5 - Responsable des méthodes commerciales junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

APPRENTISSAGE BAC+4/5 - RESPONSABLE DES MÉTHODES COMMERCIALES JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Pessac (33)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions

🚗 En route vers Mobilize !

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.

🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction des Territoires de Bordeaux, vous travaillerez en proche collaboration avec le Responsable Méthodes Commerciales (RMC) et le Directeur Régional (DR) , et serez intégré à part entière dans l'activité de la Direction Régionale. Vos missions consisteront à :
Elaborer et suivre le plan d'action commercial
Suivre la Performance Commerciale des concessionnaires
Mettre à jour des supports de formation
Préparer & présenter des actions marketing lors des comités à la direction régionale

Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez, un BAC+4/+5 (ESC, Université, ..) avec une spécialisation Gestion / Marketing / Commerce
Vous savez avancer avec autonomie et rigueur
Vous aimez travailler sur de nombreux sujets et êtes polyvalent(e)
Vous êtes réactif(ve) et pro-actif(ve) avec des idées notamment sur la réalisation de supports marketing
Vous avez une très bonne maitrise d’Excel et des différents outils informatiques (Suite Office, CANVA) et une appétence pour les chiffres et les calculs financiers.

Durée du contrat : 24 mois

Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Canejan.

Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !

La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.

L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Commerce
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - BAC+3 - Apprenti Chargé d’Optimisation Emballage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

AP25 - BAC+3 - APPRENTI CHARGÉ D’OPTIMISATION EMBALLAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au sein de Ampère (Groupe Renault) , les 2 sites de Douai et Maubeuge font partie de l’entité Renault Electricity.
Renault Electricity (Douai, Maubeuge) est centré sur la satisfaction de ses clients, le développement des compétences de ses salariés, l’implication permanente du personnel dans l’amélioration continue, et sur sa responsabilité environnementale et sociétale.
Rattaché à la supply chain du Groupe Renault, le service ingénierie packaging localisé dans les 2 sites répond aux activités de définition, de validation et d’optimisation des emballages de toutes les pièces en provenance des fournisseurs ainsi que des pièces fabriquées en interne.

Vos missions

Le service Ingénierie Packaging de l'usine de Maubeuge, recherche un apprenti Chargé de l’amélioration de la performance emballage, rattaché au Chef de projet emballages de l’usine.
Dans ce cadre, les activités suivantes vous seront confiées :
Organiser les différents GEMBA emballage orienté optimisation
Proposer des solutions d’améliorations (densifications, modifications, simplifications)
Estimer les bilans économiques et enjeux de gains
Être l’interface majeure des fournisseurs pour les optimisations d’emballages
Organiser et suivre des essais transports et manutention entre les fournisseurs et Renault
Veiller à la validation des différents métiers concernés (pilotage transversal)
Appliquer, capitaliser, assurer le reporting des gains

Qui êtes-vous ?
Vous suivez une formation de type Bac +3 dans le domaine de la logistique/transport et souhaitez exercer des missions en équipe, tout en ayant une autonomie dans leur réalisation.
Vous recherchez un contrat d'alternance de 24 mois.
Vous êtes organisé et polyvalent. Votre goût pour le terrain est prononcé et vous avez envie de travailler en véritable partenaire avec les métiers de production et connexes (qualité, ergonomie, logistique, transport)
Vous possédez une aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques.
Une bonne pratique de l’anglais à l’oral et à l’écrit est un plus.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Apprentissage Bac+4/5 - Chargé de tarification junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

APPRENTISSAGE BAC+4/5 - CHARGÉ DE TARIFICATION JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions

🚗 En route vers Mobilize !

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.

Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.

Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.

🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction des Ventes Spéciales, le département cotation distribue les moyens commerciaux B to B au réseau Renault afin que ce dernier réalise un maximum de business. Quel que soit le mode de financement du client final, le département cotation est en mesure de répondre à toutes les demandes et mets à disposition des remises, des taux, des grilles de location, des aides et des conditions protocolaires.
Vos missions consisteront à :
répondre aux critères ci-dessus avec polyvalence.
distribuer des conditions commerciales au réseau Renault (remises et taux financiers)
accorder des conditions de remise à nos partenaires loueurs longue durée
créer des grilles de location longue durée à disposition du réseau

Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un BAC +5 en commerce
Vous faites preuve de rigueur, vous êtes organisé(e) avec un état d’esprit
Vous aimez travailler en équipe,
Vous êtes proactif(ve)
Vous maîtrisez le pack office

Durée du contrat : 24 mois

Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés Guyancourt

Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !

La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.

L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - Bac+3 - Alternant Fabrication assistée par ordinateur (FAO) (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

AP25 - BAC+3 - ALTERNANT FABRICATION ASSISTÉE PAR ORDINATEUR (FAO) (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vous serez rattaché à l'équipe Renault Group Ingénierie Architecture Amont sur le site de Guyancourt et vous participez à la création de maquettes de concept véhicules à l'échelle 1.
Ces maquettes permettent aux dirigeants de valider le lancement des projets et aux ergonomes de vérifier habitabilité, accessibilité et visions des occupants.
Vos missions :
A ce titre, vous serez en charge de :
Prendre connaissance des méthodes déjà mises en place afin de poursuivre le travail effectué
Former les maquettistes actuel à l'utilisation de notre fraiseuse à commande numérique de marque HAAS .
Numériser des éléments de maquette afin qu'ils soient réalisables à l'aide de la fraiseuse. Ce qui vous permettra de couvrir tout le processus. Votre livrable sera des tutoriels permettant à l'équipe l'usage de la machine.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 avec une spécialisation en Génie Mécanique et productique et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.
Vous maîtrisez le logiciel de Conception Catia ou sa version plus récente 3Dexperience de Dassault System
Vous avez de très solides connaissances en fabrication assistée par ordinateur (FAO) et notamment les Fraiseuses à commande numériques.
Vous êtes reconnu pour votre pédagogie et votre capacité de communication.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprenti(e) Marketing Pièces de Carrosserie H/F - Technocentre Guyancourt (78)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

APPRENTI(E) MARKETING PIÈCES DE CARROSSERIE H/F - TECHNOCENTRE GUYANCOURT (78)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Niveau d’étude prérequis : BAC+4/5
Date de début : Septembre 2025
Durée : 12 / 24 mois
Lieu de travail : Technocentre basé à Guyancourt (78)
Pour postuler lettre + CV par mail : julie.schirmann@renault.com
Notre environnement
Sodicam² c’est avant tout la force de vente de Renault Group et une équipe de 500 femmes et hommes animés par la vente de pièces et accessoires automobiles et de la gamme de peinture automobile IXELL.
La Gagne (dépasser ses limites) , l'Esprit d'Equipe (croître ensemble) et la Fierté de porter le maillot est un véritable mode de vie professionnel. C'est tout cela qui fait de nous une entreprise où il fait bon travailler !
Vous souhaitez relever des nouveaux défis en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Rejoignez Sodicam² le référent de l'après-vente automobile !
Vos missions
Vos missions en tant qu’apprenti(e) Marketing Carrosserie sont les suivantes :
Marketing : Etude de marché, veille concurrentielle, analyse d’indicateurs de performance
Commerce : Suivi des animations commerciales, gestion des données CRM, relation avec les partenaires BtoB
Communication : Relations avec nos agences de communication, création de visuels
Votre profil
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+ 4/5 en alternance à partir de septembre 2025.
Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et vous avez le goût du travail en équipe. Curieux et ouvert d’esprit, vous savez aussi prendre des initiatives et être force de proposition. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.
Les acquis de l’apprentissage
Travail en équipe et en collaboration avec différents services
Découverte et pratique du métier visé par votre diplôme
Connaissance du secteur de l’automobile
Un apprentissage professionnalisant dans un environnement de travail stimulant et convivial.
Vous souhaitez contribuer à l’industrie automobile de demain : mobile connectée et autonome ?
Rejoignez-nous ! https://sodicam2.fr/
Métier
Après Vente
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprenti(e) Responsable Communication Performance MOTRIO H/F - Technocentre Guyancourt (78)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

APPRENTI(E) RESPONSABLE COMMUNICATION PERFORMANCE MOTRIO H/F - TECHNOCENTRE GUYANCOURT (78)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Niveau d’étude prérequis : BAC+4/5
Date de début : Septembre 2025
Durée : 24 mois
Lieu de travail : Technocentre basé à Guyancourt (78)
Pour postuler lettre + CV par mail : chloe.autier@renault.com
Notre environnement
Sodicam² c’est avant tout la force de vente de Renault Group et une équipe de 500 femmes et hommes animés par la vente de pièces et accessoires automobiles et de la gamme de peinture automobile IXELL.
La Gagne (dépasser ses limites) , l'Esprit d'Equipe (croître ensemble) et la Fierté de porter le maillot est un véritable mode de vie professionnel. C'est tout cela qui fait de nous une entreprise où il fait bon travailler !
Vous souhaitez relever des nouveaux défis en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Rejoignez Sodicam² le référent de l'après-vente automobile !
Vos missions
Vos missions en tant qu’apprenti(e) Responsable Communication Performance MOTRIO sont les suivantes :
Marketing
Benchmarking des réseaux multimarques.
Gestion et développement des sites Motrio.fr & MOTRIO Marketing Live.
Développement de nouveaux services (Veille / Mise en place de projets / Suivi) .
Communication (360°)
Briefs des agences de communication.
Création de supports & suivi pour le réseau et la force terrain (BtoB – BtoC) .
Accompagnement sur la stratégie de communication nationale.
Gestion du plan de communication national (physique et digital) .
Gestion de projet du magazine BtoB interne (sourcing des articles, validation KV, diffusion) .
Gestion des projets de communication et sponsoring locaux et suivi des budgets.
Commerce
Lien privilégié entre la force de vente et les équipes de la direction APV.
Travail avec les équipes de méthodes de vente pour le déploiement des actions marketing.
Intervention lors des réunions avec les équipes terrains.
Votre profil
Vous préparez un Master en Communication Marketing en alternance à partir de septembre 2025.
Vous êtes rigoureux, autonome, bon communicant et vous avez le goût du travail en équipe.
Curieux et ouvert d’esprit, vous savez aussi prendre des initiatives et être force de proposition. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, des connaissances en Excel et d’autres outils tels que Canva sont un plus.
Les acquis de l’apprentissage
Travail en équipe et en collaboration avec différents services
Découverte et pratique du métier visé par votre diplôme
Connaissance du secteur de l’automobile
Un apprentissage professionnalisant dans un environnement de travail stimulant et convivial.
Vous souhaitez contribuer à l’industrie automobile de demain : mobile connectée et autonome ?
Rejoignez-nous ! https://sodicam2.fr/
Métier
Après Vente
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac+5 - Attaché de communication interne (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

AP25 - BAC+5 - ATTACHÉ DE COMMUNICATION INTERNE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
bah poContexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
En tant qu’attaché de communication, vous serez rattaché à la Direction Communication Renault Group, au sein de la Direction de la communication interne du Groupe, située au Siège de l’entreprise à Boulogne-Billancourt (92) .
Votre rôle consistera à contribuer à la stratégie de communication interne, à créer du contenu engageant et à faciliter la communication entre la direction et les collaborateurs, en ligne avec la stratégie de communication interne pour l'information et l'engagement des salariés, à la culture et à la transformation du groupe.
Vos missions :
À ce titre, l’apprenti soutiendra l’équipe de communication interne dans la mise en œuvre de dispositifs et campagnes de communication interne, en collaboration avec les métiers du Groupe, les pôles d'expertise de la Direction de la communication Renault Groupe et des agences prestataires.
Contribuer à la production et à l’organisation d’événements & campagnes de communication internes pour le groupe,
Coordonner des projets de communication interne, en travaillant en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes (fonction, équipes opérationnelles) .
Mesurer l’efficacité des actions de communication (taux de lecture des newsletters, participation aux événements, etc.) qu'il aura en charge.
Aider à la conception et à la réalisation de supports de communication tels que supports digitaux, vidéos, visuels – dans le respect de l’identité visuelle Renault Group,
Rédiger des contenus de communications tels que articles, interviews, brèves, pour le site intranet du Groupe en lien avec les événements de communication qu'il aura en charge.
Analyser les besoins et les attentes des employés pour adapter les messages et les canaux de communication.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes étudiants en école de communication, Institut d'Etudes politiques, école de commerce (profil marketing communication) ou école de journalisme
Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre de votre Master 1 pour une durée de 1 an vous permettant de découvrir la diversité des métiers de la communication interne
Vous avez une bonne maîtrise de l’expression orale et qualités rédactionnelles confirmées en français et une bonne aisance de l’expression orale et écrite en anglais
Vous avez une bonne maîtrise de Windows Office (Word, Excel, Power-Point, Outlook, Teams) et une connaissance générale des outils de communication digitaux et des plateformes numériques (réseaux sociaux sociaux, gestion de back site internet type WordPress)
Une expérience dans la gestion de projets de communication et la création de supports de communications et des bases en photographie ainsi que sur les logiciels de retouches images (Photoshop, InDesign) seraient appréciables
L'autonomie, organisation, créativité, collaboration en équipe et la capacité à gérer plusieurs projets avec agilité font partie de vos atouts.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac+5 - Assistant Analyse Vibratoire et Traitement du Signal (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

AP25 - BAC+5 - ASSISTANT ANALYSE VIBRATOIRE ET TRAITEMENT DU SIGNAL (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Val d'Hazey (27)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault
Vos missions
A ce titre, vous participerez à :
La Gestion des roulages et des données des flottes Renault, Dacia, Alpine, Mobilize.
L' analyse des données vibratoires (campagnes spécifiques, roulages, signaux embarqués) .
L'exploration des données pour anticiper, valider et comprendre les mécanismes d’endommagement.
La familiarisation avec les activités de fiabilité/durabilité et les essais associés.
La collecte, l'analyse vibratoire et l'exploitation des données pour identifier les dommages.
Faire des suggestions d’utilisations des données vibratoires au-delà des corrélations.
La Collaboration avec des équipes multidisciplinaires et acquisition de connaissances sur la conception automobile
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 de type Master universitaire ou école de commerce et vous recherchez un contrat d'alternance de 12 à 24 mois.
Vous avez des Connaissances dans le traitement du signal
Vous êtes autonome, Curieux et Proactif
Vous avez de l'appétence pour le travail collaboratif
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 -BAC+5- Assistant HSEE Environnement (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

AP25 -BAC+5- ASSISTANT HSEE ENVIRONNEMENT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l'alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l'apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de:
Promouvoir et respecter les 08 fondamentaux de l’environnement, standardisés à l’échelle du groupe ;
Participer à l’atteinte des objectifs fixés au site, entre autres à travers d’audits ;
Gérer des contrats déchets ;
Participer à l'analyse des accidents ou incidents afin d'identifier les causes et de mettre en œuvre des actions correctives.
Suivre des normes et réglementations en vigueur dans les domaines de l'environnement et de la sécurité, pour garantir la conformité des pratiques de l'entreprise
Collecter et analyser des données liées aux objectifs HSEE, afin de proposer des améliorations et de suivre les progrès.
Participer à des projets visant à améliorer les processus environnementaux et réduire l'impact écologique des sites de production
Qui êtes-vous?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 de type Master universitaire ou école de commerce et vous cherchez un contrat d'alternance de 24 mois.
Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens l'initiative,
Vous avez un intérêt pour la réglementation HSEE et une compréhension des enjeux industriels et environnementaux.
permis B serait un plus.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Apprentissage Bac +4/5 - Responsable des Méthodes Commerciales Junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

APPRENTISSAGE BAC +4/5 - RESPONSABLE DES MÉTHODES COMMERCIALES JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rennes (35)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions

🚗 En route vers Mobilize !

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.

Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.

Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.

🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

La Direction Régionale Mobilize Financial Services de la DR Nord-Ouest est située au sein de la Direction Régionale Renault, Dacia, Sodicam² située à Rennes.
La Direction Régionale s'étend de Rouen à Niort et de Brest à Orléans.
Elle est composée de 15 collaborateurs et travaille en lien étroit avec les équipes Constructeurs RENAULT et DACIA, les équipes pièces et après-vente Sodicam² pour développer les ventes de véhicules et la fidélité client grâce à une offre très étendue et innovante de financements et services véhicules neufs et véhicules d'occasion.
Sous la supervision du Responsable Méthodes Commerciales Senior, vos missions consisteront à : 
Mettre en place et assurer le suivi des animations commerciales
Prendre en charge la mise à jour et le suivi des tableaux de bords opérationnels de la Direction
Préparer et diffuser des supports de formation, de communication, des suivis sur tous les KPI commerciaux et de qualité de production du réseau
Participer à la mise en place de certains projets internes à la Direction Régionale, partagés avec les autres directions régionales Renault, Dacia, Sodicam² ou avec les services supports du siège de MFS.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un BAC+4/+5 (ESC, IAE, ..) en commerce, finance
Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’initiative et d’esprit d’équipe
Vous êtes autonome, organisé(e) , créatif(ve) et curieux(se)
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word et Power-Point) et un bon niveau en anglais.

Durée du contrat : 24 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel (de 518€ à 2 094€ brut) et selon le profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Rennes.
Métier
Transverse
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - Bac+5 –Ingénieur Généraliste et développement d'outil numériques de traitement de données (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

AP25 - BAC+5 –INGÉNIEUR GÉNÉRALISTE ET DÉVELOPPEMENT D'OUTIL NUMÉRIQUES DE TRAITEMENT DE DONNÉES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lardy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Le Service Métier calibration et mise au point amont de la Direction de l'Ingénierie d'Ampère-SAS [Renault Group], recherche un(e) futur(e) ingénieur(e) en contrat d'apprentissage pour développer et maintenir son pôle d'outils métier en lien étroit avec les besoins de traitement de nos données d'acquisitions faites sur nos véhicules et bancs pour assurer le réglage des stratégies logicielles embarquées.
Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous êtes au cœur des activités stratégiques de réglage des contrôleurs de nos véhicules électriques (Onduleur, BMS, Superviseur et chargeur) , en binôme avec un référent Ampère supervisant le développement de nos outils.
L'apprentissage est localisé au Centre Technique de Lardy (Essonne - France)
Vos Missions:
Concrètement lors de votre apprentissage, vous :
Vous familiariserez avec les différents périmètres métiers de l'équipe et leurs livrables pour en comprendre leurs attentes
Analyserez en échangeant avec les référents pour bien identifier les besoins de traitement des données de leur périmètre.
Proposerez un Cahier des charges et une réponse technique à leur demande.
Assurerez le développement & la maintenance d'outils
Analyser/Evaluer les modèles physiques existants pour qu'ils puissent exploiter les données déjà disponibles dans nos logiciels.
Proposer de nouveaux modèles en vous appuyant sur les travaux de recherche de votre école.
Proposer de nouveaux outils d'aide à la calibration nous permettant de réduire nos temps de développement et assurer une robustesse de nos réglages.
Participerez au développement outil, à l'intégration de nouveaux besoins.
Assurerez la maintenance et le développement en fonction des remontés terrain.
Vous pourrez au cours de votre cursus d'apprentissage intégrer l'une des prestations de la mise au point Amont d'un véhicule Electrique (Réglage Machine, Agrément de conduite, Supervision haute tension …) pour avoir une meilleure connaissance métier.
Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme BAC +5 en Université ou Ecole d'Ingénieur généraliste ou systèmes numériques avec de réelles compétences en codage (Python, matlab…) .
Vous recherchez une alternance pour une durée de 36 mois.
Dotée/doté d'une culture mécatronique votre formation académique vous formera au développement d'applications embarquées, à l'exploitation des données et des leviers proposés par l' IA. Vous êtes stimulé(e) par des challenge techniques à partager en équipe.
Vous faites preuve de curiosité, d'envie d'apprendre, d'apporter votre contribution et d'une bonne capacité de synthèse et d'organisation.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprenti(e) Chef de Marché Junior Après-Vente (pièces et peinture) H/F - Technocentre Guyancourt (78)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

APPRENTI(E) CHEF DE MARCHÉ JUNIOR APRÈS-VENTE (PIÈCES ET PEINTURE) H/F - TECHNOCENTRE GUYANCOURT (78)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Niveau d’étude prérequis : BAC+3/4/5
Date de début : Septembre 2025
Durée : 24 mois
Lieu de travail : Technocentre basé à Guyancourt (78)
Pour postuler lettre + CV par mail :
julien.teixeira@renault.com ; christophe.parage@renault.com
Notre environnement
Sodicam² c’est avant tout la force de vente de Renault Group et une équipe de 500 femmes et hommes animés par la vente de pièces et accessoires automobiles et de la gamme de peinture automobile IXELL.
La Gagne (dépasser ses limites) , l'Esprit d'Equipe (croître ensemble) et la Fierté de porter le maillot est un véritable mode de vie professionnel. C'est tout cela qui fait de nous une entreprise où il fait bon travailler.
Vous souhaitez relever des nouveaux défis en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ?
Rejoignez Sodicam² le référent de l'après-vente automobile !
Vos Missions
Vos missions en tant qu'Apprenti(e) seront les suivantes:
Marketing
Suivis et Pilotages de activités France, reporting …
Analyse d’indicateurs de performances et des résultats commerciaux
Etudes de marchés / veille concurrentielle
Suivi des promesses contractuelles prêt à usage et gestion des paiements
Communication
Création de supports & suivi pour le réseau et la force terrain (BtoB – BtoC)
Commerce
Création de rapport et suivi des animations commerciales
Lien privilégié entre la force de vente et les équipes de la direction après-vente
Lien privilégié avec les différents fournisseurs
Votre profil
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3/4/5 en alternance à partir de septembre 2025.
Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, dynamique et vous avez le goût du travail en équipe. Curieux et ouvert d’esprit, vous savez aussi prendre des initiatives et être force de proposition. Votre esprit de synthèse et d’analyse sera un atout pour le poste. Une bonne maîtrise du Pack Office est nécessaire.
Les acquis de l’apprentissage
Travail en équipe et en collaboration avec différents services
Découverte et pratique du métier visé par votre diplôme
Connaissance du secteur de l’automobile
Un apprentissage professionnalisant dans un environnement de travail stimulant et convivial.
Vous souhaitez contribuer à l’industrie automobile de demain : mobile connectée et autonome ?
Rejoignez-nous ! https://sodicam2.fr/
Métier
Après Vente
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+5 - Ingénieur Systeme (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

AP25 - BAC+5 - INGÉNIEUR SYSTEME (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Au sein de Ampère (Groupe Renault) , les 2 sites de Douai et Maubeuge font partie de l’entité Renault Electricity.
Renault Electricity (Douai, Maubeuge) est centré sur la satisfaction de ses clients, le développement des compétences de ses salariés, l’implication permanente du personnel dans l’amélioration continue, et sur sa responsabilité environnementale et sociétale.
Rattaché à la supply chain du Groupe Renault, le service ingénierie packaging localisé dans les 2 sites répond aux activités de définition, de validation et d’optimisation des emballages de toutes les pièces en provenance des fournisseurs ainsi que des pièces fabriquées en interne.

Vos missions

Le service Ingénierie Packaging recherche un apprenti qui sera en charge de la définition, de la réalisation ou de l’amélioration des outils en lien avec les missions du service.
Rattaché.e au chef de projet packaging de l’usine, des activités variées vous seront confiées au fil des 3 années :
s’imprégner du métier et piloter /contribuer à des actions de performances (bilan eco, essais, validations)
développer les outils de suivi et de reporting de la performance
construire ou améliorer les outils favorisant le traitement et l’analyse des données disponibles dans les différents systèmes (Soptfire ; Looker)
sur la base des analyses, piloter des sujets en liens avec les objectifs de performance sur le champ des emballages (typologie, volume emballé, déchets, tracking…)
traiter l’ensemble des sujets dans le contexte de transversalisation sur les 2 sites (Douai et Maubeuge)

Qui êtes-vous ?
Vous suivez une formation de type Bac +5 dans le domaine industriel ou logistique et souhaitez exercer des missions en équipe, tout en ayant une autonomie dans leur réalisation.
Vous êtes organisé, rigoureux et curieux. L’utilisation des logiciels informatiques vous est familière, et vous avez une bonne maîtrise de l’anglais.
La mission sera effectuée principalement à Douai, avec des déplacements occasionnels à Maubeuge.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Supply Chain
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac+5 - Ingénieur Développement Cloud / IA (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

AP25 - BAC+5 - INGÉNIEUR DÉVELOPPEMENT CLOUD / IA (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Intégré(e) à une équipe dynamique au sein d’un grand groupe automobile français, vous contribuerez directement à l'amélioration et à l’automatisation des systèmes de collecte de données des véhicules connectés
Vos Missions
Tout au long de votre alternance, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs axes clés :
Vous analyserez les outils existants permettant de configurer les collectes de données des véhicules à distance,
Vous proposerez et prototyperez des solutions dynamiques permettant d’améliorer l’automatisation de cette phase de configuration,
Vous explorerez des solutions intelligentes capables d’assurer une cohérence optimale des campagnes de collecte en détectant les véhicules non communicants (« muets ») et en les substituant automatiquement par des véhicules actifs et pertinents.
Vous participerez à l’industrialisation de ces solutions et leur intégration dans les outils de production.
Qui êtes-vous?
Vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieur (BAC+5) et recherchez une alternance pour les deux dernières années de votre cursus.
Votre formation porte sur les technologies Cloud. Vous êtes intéressé(e) par l’automobile et les nouvelles technologies telles que l’Internet des Objets (IoT) ou encore l’Intelligence Artificielle (IA) .
Votre curiosité et votre envie d’innover sont des atouts essentiels à votre candidature.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac+2 - Chargé de médiation en bibliothèque (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

AP25 - BAC+2 - CHARGÉ DE MÉDIATION EN BIBLIOTHÈQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions :
Piloter l’agenda des conférences et des privatisations de l’espace Bibliothèque pour des recherches et workshops
Animation du portail numérique de la bibliothèque, aide aux recherches ponctuelles
Gestion des abonnés, et des ressources documentaires
Accueil du public, renseignements aux usagers
Qui êtes vous ?
Vous préparez un diplôme de type BAC+2 et vous recherchez une alternance de 24 mois
Vous avez un intérêt marqué pour les médias et l'édition
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, rigueur et votre sens de l'organisation
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+5 - Chargé de missions RH - TFIN (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

AP25 - BAC+5 - CHARGÉ DE MISSIONS RH - TFIN (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
The Future is Neutral a pour ambition d’aider l’industrie automobile à devenir neutre en termes d’impact sur les ressources naturelles en amenant des solutions permettant de développer des boucles de collecte, de réutilisation ou de recyclage tant pour les pièces que pour les matières.
Vos missions :
Dans un contexte multi sociétés et de conduite d'un plan de croissance externe, vous serez rattaché à la Direction des Ressources Humaines sur le site de Boulogne Billancourt.
A ce titre, vous serez en charge de :
Apporter du support dans l'analyse comparative des politiques RH des différences sociétés de The Future is Neutral et identifier des opportunités de convergence, progressive ou d'application immédiate ;
Conduire le plan RH d'intégration des filiales ;
Contribuer à structurer et animer le reporting RH ;
Suivre le cycle du management (campagne d’entretiens de bilans, objectifs, développement) …)
Contribuer à l’animation de plans d'actions transverses (ex. post enquête Diversité & Inclusion, …)
Conseil aux managers ;
Gestion administrative (préparation et suivi des dossiers, créations de poste, …) .
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme RH de niveau BAC+ 5 type école de commerce ou universitaire idéalement généraliste, et vous recherchez une alternance de 2 ans.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous avez un bon niveau en anglais.
Vous souhaitez contribuer au développement de l'économie circulaire en gérant des projets structurants.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac+3 - Méthodes et outils pour prédiction de la convergence projet (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

AP25 - BAC+3 - MÉTHODES ET OUTILS POUR PRÉDICTION DE LA CONVERGENCE PROJET (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Au sein de la Direction de l’Ingénierie Software et Système, vous êtes rattaché au service Design Authority et aurez pour mission de développer les outils et méthodes permettant d’anticiper et de piloter la convergence des études de la design autphorité pour les jalons projets amont.
Vous serez au cœur des enjeux de l’automobile du futur.
Vous allez collaborer avec les architectes de la future plateforme électronique et software, dans un contexte de développement en mode agile.
Vos missions
Dans le cadre de votre apprentissage, vous intégrerez une équipe dynamique et serez chargé(e) de contribuer à la conception et à la gestion des outils de pilotage (Dashboard) et à l'accompagnement des projets transverses. Vous développerez des compétences analytiques, organisationnelles et techniques en travaillant sur des missions variées du service de la Design Authority :
•Participer à la création et à la mise à jour de tableaux de bord pour le suivi d'indicateurs clés de performance et le développement des méthodes d’anticipation
Analyser les besoins du service et proposer des solutions adaptées pour visualiser les données.
Assister dans la collecte, le traitement et l’analyse des données nécessaires aux rapports.
Apporter un soutien à la planification et au suivi des sujets (jalons, risques)
Collaborer avec les parties prenantes pour garantir l’avancement des projets conformément aux objectifs définis.
Préparer et présenter des rapports synthétiques aux équipes et à la direction.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un BAC+3/4, vous présentez une affinité particulière pour la gestion de projet et analyse de données. Vous recherchez un contrat d'alternance pour 2 ans
Bonnes compétences en Excel, traitement des données complexes (Python) et maîtrise des outils de data visualisation (JIRA, Spotfire, Power BI, etc.) .
Vous faites preuve de curiosité, capacité de synthèse, et êtes force de proposition.
Vous savez présenter un sujet et convaincre.
Vous savez travailler en équipe et obtenir des informations en exerçant une fonction transverse.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac+5 - Prompt Optimization Tooling (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

AP25 - BAC+5 - PROMPT OPTIMIZATION TOOLING (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Dans le cadre du plan « Renaulution », Groupe Renault ambitionne de développer les technologies les plus avancées. Au sein de la direction des Technologies Amont (Innovations et Technologies) de l’entité Ampere, notre principale mission est de concevoir et d’implémenter des innovations qui façonnent l’avenir de la mobilité. Nous explorons plusieurs technologies de pointe pour améliorer l’expérience utilisateur et créer des solutions novatrices pour la voiture intelligente.
De ce fait, l’intelligence Artificielle fait partie des domaines les plus importants dans notre champ de recherche pour divers cas d’utilisation.
Dans le contexte du programme « Safety Coach », nous avons pour ambition d’améliorer les capacités du véhicule dans la compréhension de scènes de conduite, afin de mieux assister le conducteur pour une conduite sûre. Cette offre d’alternance s’inscrit dans ce cadre de projet, offrant une opportunité unique à un(e) étudiant(e) passionné(e) de l’IA de participer activement à des projets d’innovation ambitieux.
Vos missions
Au sein du pôle IA et Technologies Emergentes, vous interviendrez sur l’optimisation des performances des modèles d’IA via l’ingénierie de prompt.
Votre mission consistera à :

Explorer et expérimenter les techniques de prompt engineering afin d’optimiser la performance des modèles avant de passer au fine tuning.
Développer et intégrer des outils et librairies permettant d’ajouter une couche d’abstraction sur les prompts, facilitant ainsi le switch entre différents modèles sans nécessiter de modifications manuelles du prompt de base.
Tester et évaluer différentes configurations de prompts en collaborant étroitement avec les équipes de recherche pour identifier les pré-requis techniques et les limitations des approches utilisées.
Mettre des quickstarts et guides d’utilisation à disposition des équipes, pour standardiser l’optimisation des prompts et assurer leur réutilisabilité au sein de projets variés.
Documenter vos travaux et partager vos retours d’expérience afin d’améliorer en continu nos processus d’optimisation et de renforcer la productivité autour des solutions data & IA.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme d’Ingénieur de recherche ou un Master recherche, idéalement spécialisé en machine learning, NLP ou intelligence artificielle.
Passionné(e) par l’innovation et curieux(se) des toutes dernières avancées dans le domaine du prompt engineering, vous souhaitez explorer comment optimiser intelligemment les interactions avec les modèles d’IA.
Doté(e) d’un esprit analytique, autonome et dynamique, vous aimez relever des défis techniques dans un environnement technologique stimulant.
Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration dans un contexte en constante évolution.
Maîtrise du langage Python et bonnes connaissances des bibliothèques dédiées au machine learning et au traitement du langage naturel, telles que Huggingface, Transformers, etc.
Expérience ou forte appétence pour le prompt engineering, l’optimisation de modèles et la création d’outils facilitant l’utilisation d’IA.
Capacité à concevoir, tester et documenter des solutions innovantes visant à améliorer l’ergonomie et la modularité des pipelines de processing.
Connaissances des environnements collaboratifs de développement (Git, etc.) et bonnes pratiques en matière de documentation technique.
Aisance en lecture et rédaction de documentation scientifique et technique en anglais.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - Bac+5 - Développement de prototypes de systèmes intelligents embarqués (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

AP25 - BAC+5 - DÉVELOPPEMENT DE PROTOTYPES DE SYSTÈMES INTELLIGENTS EMBARQUÉS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Le Groupe Renault s'engage à intégrer des systèmes intelligents au sein de ses véhicules. Dans le cadre de ce projet, il y a un besoin constant d'explorer, de tester et d'adapter une multitude de modèles d'IA pour répondre efficacement aux cas d'usage spécifiques de l'automobile. L'objectif est de transformer les recherches théoriques et techniques en prototypes fonctionnels qui valident le potentiel des modèles IA dans des situations réelles.
Vos missions
En tant que membre de la direction des Technologies Amont et rattaché(e) au pôle des recherches avancées et technologies émergentes, vous travaillerez sur la création de prototypes pour les cas d'usage dans les véhicules.

Vos missions incluront :
Le développement de prototypes pour de nouveaux cas d'usage en lien avec les systèmes intelligents des véhicules.
L'implémentation d'applications pratiques basées sur les modèles d'IA.
Le déploiement de modèles d'IA sur des plateformes cloud
Le déploiement de modèles en embarqué sur des véhicules.
La réalisation de démonstrations pour valider et présenter les avancées des prototypes développés.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes en cours de préparation d'un diplôme d'Ingénieur de recherche ou de Master recherche avec une spécialisation en développement logiciel embarqué.
Vous avez une passion pour l'innovation et les nouvelles technologies.
Vous faites preuve d'une grande autonomie, de motivation, de dynamisme et avez un bon esprit de synthèse.
Vous avez une solide expérience en développement avec Python, Android Studio et Java.
Vous maîtrisez divers outils tels que les API REST, JSON, Visual Studio et Linux.
Vous avez des connaissances dans le prototypage et le déploiement d'applications Android, notamment dans un environnement automobile.
Vous êtes familiarisé(e) avec les systèmes embarqués et les contraintes liées à l'automobile.
Vous avez des compétences en matière de conception d'interfaces utilisateur et d'expérience utilisateur pour des applications mobiles et embarquées.
Vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les parties prenantes.
Vous maitrisez l’anglais.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprenti(e) Marketing et Analyse H/F - Le Plessis-Robinson

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

APPRENTI(E) MARKETING ET ANALYSE H/F - LE PLESSIS-ROBINSON

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Niveau d’étude prérequis : BAC+4/5
Date de début : Septembre 2025
Durée : 24 mois
Lieu de travail : Le Plessis Robinson (92) et télétravail
Pour postuler lettre + CV par mail : chloe.vadimon@renault.com
Notre environnement
Sodicam² c’est avant tout la force de vente de Renault Group et une équipe de 500 femmes et hommes animés par la vente de pièces et accessoires automobiles et de la gamme de peinture automobile IXELL.
La Gagne (dépasser ses limites) , l'Esprit d'Equipe (croître ensemble) et la Fierté de porter le maillot est un véritable mode de vie professionnel. C'est tout cela qui fait de nous une entreprise où il fait bon travailler !
Vous souhaitez relever des nouveaux défis en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Rejoignez Sodicam² le référent de l'après-vente automobile !
Vos missions
Vos missions en tant qu’apprenti(e) Marketing et analyse. sont les suivantes :
Réaliser les suivis de données et analyser les performances
Accompagner l’assistante de direction dans la création des événements du territoire
Créer et suivre les KPI spécifiques demandés par la direction en fonction des actualités et priorités du moment
Votre profil
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4/5 en alternance à partir de septembre 2025.
Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et vous avez le goût du travail en équipe.
Curieux et ouvert d’esprit, vous savez aussi prendre des initiatives et être force de proposition. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.
Les acquis de l’apprentissage
Travail en équipe et en collaboration avec différents services
Découverte et pratique du métier visé par votre diplôme
Connaissance du secteur de l’automobile
Un apprentissage professionnalisant dans un environnement de travail stimulant et convivial.
Vous souhaitez contribuer à l’industrie automobile de demain : mobile connectée et autonome ?
Rejoignez-nous ! https://sodicam2.fr/
Métier
Après Vente
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Assistant transport (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

ASSISTANT TRANSPORT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions
Assister le responsable d'exploitation Europe pour la mise en place des circuits de Transport
Assister le responsable opérationnel dans ses missions opérationnelles quotidiennes : production et analyse des indicateurs de performance, participation aux instances de pilotages.
D'autres missions pourront vous être confiées en fonction des entrées de charge du Pôle
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau bac +2 en BTS Gestion des Transports et Logistique Associée, en BUT Gestion Logistique et Transport, ou une Licence en logistique et transport, pour un contrat d’alternance de 24 mois.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, organisation, avec un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Vous maîtrisez la gestion des flux de transport, l’analyse des indicateurs de performance et êtes capable de travailler en équipe pour assurer le bon déroulement des opérations, pour un contrat d’alternance de 24 mois.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+5 - Ingénieur conception système industriel (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

AP25 - BAC+5 - INGÉNIEUR CONCEPTION SYSTÈME INDUSTRIEL (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l'alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l'apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vous serez basé/e sur le site du Technocentre à Guyancourt, dans les Yvelines, pour une mission de 3 ans en alternance. Quelques déplacements en usine en France sont à prévoir.
Vos missions
A ce titre, vous participerez à :
L'analyse des besoins et planification en identifiant les besoin en matériel et ressources et élaborer un planning avec le pilote projet ;
La collaboration interservices en travaillant avec les équipes automatisme, IS/ IT, production, approvisionnement et qualité pour assurer une solution adaptée ;
Le suivi de performance par l'analyse des indicateurs clés (gains en surface, main-d'oeuvre, taux d'erreurs) afin de garantir l'efficacité du système
La gestion documentaire pour assurer la mise à jour des documents et fiches de procédures liés au fonctionnement de la solution picking dynamique.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 de type Master universitaire ou école de commerce et vous recherchez un contrat d'alternance de 36 mois.
Vous maîtrisez le pack office (Word, Excel, PowerPoint)
Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire et savez communiquer de manière claire et efficace.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprenti(e) Analyse Commerciale H/F - Technocentre Guyancourt (78)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

APPRENTI(E) ANALYSE COMMERCIALE H/F - TECHNOCENTRE GUYANCOURT (78)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Niveau d’étude prérequis : BAC +4/5
Date de début : Septembre 2025
Durée : 12 / 24 mois
Lieu de travail : Technocentre basé à Guyancourt (78) et télétravail
Pour postuler lettre + CV par mail :
Maëva GHETTEM : maeva.ghettem@renault.com
Clément BURET : clement.buret@renault.com
NOTRE ENVIRONNEMENT
Sodicam² c’est avant tout la force de vente de Renault Group et une équipe de 500 femmes et hommes animés par la vente de pièces et accessoires automobiles et de la gamme de peinture automobile IXELL.

La Gagne (dépasser ses limites) , l'Esprit d'Equipe (croître ensemble) et la Fierté de porter le maillot est un véritable mode de vie professionnel. C'est tout cela qui fait de nous une entreprise où il fait bon travailler !

Vous souhaitez relever des nouveaux défis en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Rejoignez Sodicam² le référent de l'après-vente automobile !
RATTACHEMENT DE L’APPRENTI(E)
Au sein du pôle administration finances et analyse commerciale, vous serez en collaboration directe avec les responsables de l’analyse commerciale et le responsable administratif et financier.

Vous serez amené à travailler en transverse avec différents services marketing BtoB, BtoC, le contrôle de gestion ainsi que la force de vente terrain.
MISSIONS
Analyse des résultats commerciaux nécessaires à la réflexion marketing et à la bonne utilisation des moyens commerciaux.
Traitement des moyens commerciaux (analyse des plans d’action, relances et mise en paiement) .
Analyse des ventes mensuelles, déterminant pour la direction de l’entreprise.
Construction des objectifs de la force de vente (commerciaux et managers) .
Construction de rapports et tableaux de bord à destination de la force de vente (Excel et digital) .
Réalisation de différents reportings et analyses selon les besoins ponctuels.
Savoir-Etre
Rigueur
Ecoute
Priorisation
Goût pour le travail en équipe
Curiosité
Autonomie
Savoir-Faire
Connaissances de l’outil Excel
Aisance avec les chiffres
Prise d'initiative et force de proposition
Capacité d’analyse et prise de recul
ACQUIS DE L’APPRENTISSAGE
Perfectionnement des compétences sur l’outil Excel
Connaissances du secteur de l’automobile
Compréhension des enjeux d’une filiale commerciale
Sensibilisation sur le lien entre stratégie de l’entreprise et rémunération variable des collaborateurs
Analyses marketing, proposition de plans d’action commerciaux
Connaissance de l’organisation d’une grande entreprise
Connaissance de différents outils (CRM, etc.)
Rigueur, autonomie et travail en équipe
Maturité professionnelle et personnelle
Travail en équipe et en collaboration avec différents services
Découverte et pratique du métier visé par votre diplôme
Connaissance du secteur de l’automobile
Un apprentissage professionnalisant dans un environnement de travail stimulant et convivial.
Vous souhaitez contribuer à l’industrie automobile de demain : mobile connectée et autonome ?
Rejoignez-nous ! https://sodicam2.fr/
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac+5 – Assistant écosystème de Charge (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

AP25 - BAC+5 – ASSISTANT ÉCOSYSTÈME DE CHARGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au sein de la Direction Revenus & Expérience Client d’Ampere, filiale 100% électrique et software du groupe Renault, l'apprenti(e) sera rattaché(e) au service Ecosystème de recharge. L'apprentissage proposé est un rôle d’Assistant(-e) de l’équipe. Les modèles gérés dans le périmètre d’Ampère sont les Renault 5, Renault 4, Megane et Scénic E-Tech électrique ainsi que les futurs modèles 100% électrique du groupe Renault ainsi que l’ensemble des services disponibles pour nos clients et liés à l’énergie ou à la recharge de nos véhicules.
Vos missions
L'apprenti(e) assistera les équipes écosystème de recharge dans :
La création et mise à jour de reporting sur les solutions de recharge véhicules électriques.
La veille concurrentielle sur les offres de mobilités, d’énergie et de recharge.
L’accompagnement et le soutient autour des sujets energie et recharge auprès des différentes entités du Groupe (les marques, l’ingénierie, le réseau commercial) .
Le lien avec les équipes produits, business et les pays.
Apport de l'apprentissage
La participation à l’essor des ventes de véhicules 100% électriques et des offres de mobilité
Une vision à 360° de la commercialisation des véhicules électriques du groupe Renault et de l’ensemble des activités générant des revenus autour de ces véhicules : financements, assurances, solutions de charge à domicile et en itinérance, après-vente, solutions énergétiques…
La contribution au développement des ventes et services liés aux véhicules électriques
Une expérience dans un contexte international (présentations en anglais)
Qui êtes-vous ?
Vous préparez une formation BAC+5 (diplôme d’école de commerce ou d’ingénieur ; master…) et recherchez une alternance pour une durée d'une année.
Vous avez un intérêt pour le secteur automobile notamment l’électrique et les nouvelles technologies.
Vous maîtrisez Excel (formules, tableaux croisés dynamiques) .
Vous êtes rigoureux(se) avec des capacités d'analyse et de synthèse.
Vous avez l'esprit d'initiative et aimez travailler en équipe
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprenti(e) Marketing Pièces de Rechange H/F (Technocentre, Guyancourt 78)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

APPRENTI(E) MARKETING PIÈCES DE RECHANGE H/F (TECHNOCENTRE, GUYANCOURT 78)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Niveau d’étude prérequis : BAC +4/5
Date de début : Septembre 2025
Durée : 12 / 24 mois
Lieu de travail : Technocentre basé à Guyancourt (78)
Pour postuler lettre + CV par mail : alban.lonardi@renault.com
Notre environnement
Sodicam² c’est avant tout la force de vente de Renault Group et une équipe de 500 femmes et hommes animés par la vente de pièces et accessoires automobiles et de la gamme de peinture automobile IXELL.
La Gagne (dépasser ses limites) , l'Esprit d'Equipe (croître ensemble) et la Fierté de porter le maillot est un véritable mode de vie professionnel. C'est tout cela qui fait de nous une entreprise où il fait bon travailler !
Vous souhaitez relever des nouveaux défis en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Rejoignez Sodicam² le référent de l'après-vente automobile.
Vos missions
Vos missions en tant qu’apprenti(e) Marketing Pièces de Rechange sont les suivantes :
Stratégie & Développement Commercial
Participer à l’élaboration de la stratégie marketing (Prix, Produit, Communication, Distribution)
Identifier des opportunités de croissance et recommandations stratégiques
Analyse & Veille Marché
Réaliser des études de marché, analyses concurrentielles et suivre les tendances du secteur
Analyser les performances des produits (ventes, marges, parts de marché) et création de reporting
Communication & CRM
Création de supports d’aide à la vente avec des agences de communication
Mise à jour de notre base client (CRM)
Votre profil
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4/5 en alternance à partir de septembre 2025.
Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et vous avez le goût du travail en équipe. Curieux et ouvert d’esprit, vous savez aussi prendre des initiatives et être force de proposition. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.
Les acquis de l’apprentissage
Travail en équipe et en collaboration avec différents services
Découverte et pratique du métier visé par votre diplôme
Connaissance du secteur de l’automobile
Un apprentissage professionnalisant dans un environnement de travail stimulant et convivial.
Vous souhaitez contribuer à l’industrie automobile de demain : mobile connectée et autonome ?
Rejoignez-nous ! https://sodicam2.fr/
Métier
Après Vente
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - Bac+5 - Juriste - Service Marketing Publicité (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

AP25 - BAC+5 - JURISTE - SERVICE MARKETING PUBLICITÉ (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vous interviendrez au sein de l’équipe qui apporte son support aux Directions Commerciale, Marketing et Communication du Groupe.
Vos missions :
Vous serez rattaché à la Direction Support aux Opérations de la Direction Juridique et plus particulièrement à l’équipe juridique Environnement, Immobilier, Marketing et Communication.
Vous pourrez participer aux principales missions suivantes :
Analyse, conseil et validation des campagnes publicitaires et opérations promotionnelles sur tous médias et sécurisation des relations contractuelles avec les acteurs du secteur
Accompagnement et encadrement de la mise en place des règlements de loterie publicitaires, jeux et concours
Rédaction et négociation de contrats d’échange marchandises et placements de produits, sponsoring, mécénat
Veille juridique en matière de droit de la publicité, droit de la consommation
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un Master 2 en Droit Commercial ou Droit des Affaires avec idéalement avec spécialisation en droit de la publicité ou de la consommation. Vous êtes à la recherche d'une alternance pour une durée de 1 an.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre curiosité.
Vous avez une maîtrise parfaite du français et de l’anglais.
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Métier
Transverse
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - BAC+5 - Assistant Sales & Marketing (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

AP25 - BAC+5 - ASSISTANT SALES & MARKETING (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au sein de la Direction Importateur, notre équipe pilote l'activité commerciale des Importateurs européens dans 25 pays.
Afin de soutenir notre activité, nous recherchons un apprenti Assistant Sales & Marketing qui sera rattaché aux Général Managers et travaillera également en collaboration avec les équipes Marketing Véhicules Neufs et Distribution pour la marque Renault. Il sera également en contact quotidien avec les équipes des partenaires importateurs dans les pays.
Vos missions :
Suivi & analyse de la performance commerciale : Mise en place de process de suivi et d'analyse de la performance commerciale des différents pays (PDM, Volume, Stocks, Planification commerciale…) , identification des risques et opportunités
Gestion des flux d’informations aux importateurs (produit/distribution) & accompagnement des importateurs sur les problématiques logistique et distribution
Analyse de marché : monitoring des tendances marchés (segmentation, canaux de ventes, mix énergie) et actions de la concurrence
Product Management, en collaboration avec le General Manager et les équipes produit, contribution à l'élaboration de la politique prix
Ces missions à 360° permettront à l’apprenti de découvrir les dynamiques commerciales de l’industrie automobile et d’appréhender ses enjeux vente, marketing, distribution et financiers, ceci dans un environnement international.
Qui êtes-vous?
Vous préparez un Master 2 dans le domaine des Ventes et du Marketing et vous recherchez une alternance d'une durée de 12 mois.
La maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) est un prérequis.
La pratique de l'anglais (écrit et parlé) est nécessaire pour travailler avec nos équipes et nos partenaires.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC + 5 - Assistant Marketing Launching & Operations Energy Services (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

AP25 - BAC + 5 - ASSISTANT MARKETING LAUNCHING & OPERATIONS ENERGY SERVICES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au sein d’une équipe en charge des services énergie (Smart charging, V2G, V2H, Smart home etc…) et rattaché au Team Leader Smart Energy, votre mission est de contribuer, en support de l’équipe Energie de Mobilize, au succès du déploiement et à la performance commerciale des services énergie.
Le poste est à pourvoir à rue d'Uzès, Paris 2ème arrondissement.
Vos missions :
Vous serez en charge, en étroite collaboration avec différents acteurs (marques, qualité, service client, Pays, produit, etc..) de :
Participer à la construction des assets marketing et de formation des vendeurs
Contribuer à la construction de planning et au suivi de projets de lancement de services énergie.
Analyser les concurrents et les tendances de marché et être force de proposition pour de nouveaux services.
Contribuer à la promotion des services énergie en participant à la réalisation de supports de communication et, le cas échéant, en vous impliquant dans la préparation et la participation à des événements.
Réaliser des reporting afin d’éclairer et d’améliorer la performance de services énergie. Identifier des opportunités de progrès sur les leviers du business.
Le déploiement des services Energie est prévu sur un périmètre potentiellement mondial (avec focus Europe pour l’instant) , pour toutes les marques de Renault Group et pour Mobilize en propre.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes étudiant en BAC+5 avec une spécialisation en marketing, gestion de projet/stratégie d'entreprise.
Vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance pour une durée de 1 an.
Vous aimez analyser les tendances et proposer des idées innovantes.
Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets et le suivi d’indicateurs de performance.
Vous êtes à l'aise en anglais et vous maitrisez le Pack Office.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+5 - Talent Management RH (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

AP25 - BAC+5 - TALENT MANAGEMENT RH (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vous êtes intéressé par la Performance Management, le Talent Management et le Talent Acquisition ?
L'équipe Global Talent est composée de profils internationaux et complémentaires qui pilotent les activités de gestion des talents du Groupe Renault. Notre mission est de définir les leviers d'identification, de développement et de gestion des talents du Groupe.
Vos missions :
Votre rôle principal sera de travailler de manière transversale avec l'équipe, en apportant un support et en contribuant aux priorités et besoins liés aux sujets de Talent Management, notamment :
Identification et développement des talents : gestion des viviers de talents, évaluation des compétences et du leadership, transversalité, diversité, coaching et programmes de développement du leadership.
Talent acquisition : soutien aux activités et projets en cours.
Talent analytics & digitalisation : analyse de données, reporting, gestion des processus liés aux bases de données internes.
Promotion du développement des talents au sein du Groupe.
Vous réaliserez également des recherches et benchmarks sur les meilleures pratiques et tendances du marché en Talent Management.
Vous aurez l’opportunité de participer à des projets stimulants, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, ainsi qu'à l'animation du Talent Community Network, qui regroupe des Talent Managers des principaux pays et des RH des fonctions globales et clusters.
Qui êtes-vous ?
Nous recherchons des jeunes talents ouverts d’esprit, passionnés par les Ressources Humaines, et désireux d’accompagner les changements et transformations d’un groupe international.
Vous êtes étudiants en Master 2 en école de commerce ou à l'Université dans le domaine des ressources humaines et vous êtes à la recherche d'une alternance pour une durée de 12 mois.
Vous parlez couramment anglais
Vous avez des compétences analytiques et de synthèses
Vous êtes reconnus pour votre proactivité, vous soif d'apprendre et vous aimez travailler en équipe.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC +5 - Apprenti Logistique Commissionnaires Transport (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/04/2025

AP25 - BAC +5 - APPRENTI LOGISTIQUE COMMISSIONNAIRES TRANSPORT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-André-de-l'Eure (27)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
L’équipe des Commissionnaires Transport a en gestion des flux orphelins, apporter des solutions de transport et prestations logistiques à des clients internes et externes au Groupe Renault.

Activité à la hausse avec un chiffre d’affaires à la hausse de 32% entre 2024 et 2023 (7M€) de transport et prestations logistiques.

Activité à la hausse aussi sur 2025 avec la venue de nouveaux projets à gérer : voies maritimes, route, air.
Vos missions
Vous aurez en charge de venir épauler dans un premier temps les équipes des
Commissionnaires Transport afin de traiter les dossiers (activité en croissance) .
A ce titre vous serez en charge de :
Organisation du transport Inbound multimodal (mer, avion, route) .
Négociation et optimisation tarifaire des flux internationaux.
Mise en place opérationnelle de nouvelles lignes logistiques entre fournisseurs et clients.

Le poste proposé inclut également une dimension stratégique, notamment la recherche constante des meilleures conditions tarifaires et la mise en place de synergies permettant d’optimiser les flux logistiques à l'international. De nouvelles lignes seront également à analyser, développer et mettre en place afin de répondre efficacement aux besoins croissants de l'activité.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +3 à 5 universitaire ou école de commerce en transport / douanes / logistique et vous recherchez un contrat d'alternance de 12 mois à 24 mois.
Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, force de proposition, bonne aisance orale et écrite
Anglais : Avancé
Langage SQL est un +
Pack office : Maitrisé

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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