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CS25 - Stage - BAC+5 - Cheffe/Chef de produit Junior Vie à Bord, spécialisation en Intelligence Artificielle (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - CHEFFE/CHEF DE PRODUIT JUNIOR VIE À BORD, SPÉCIALISATION EN INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction Product & Planning Cross Car Line, et plus particulièrement de l’équipe Vie à Bord (Life On Board) , vous participerez activement à des projets stratégiques visant à renforcer notre position sur le marché (Multimédia Display, ambiance sonore et lumineuse, …etc) . Vous serez chargée/chargé de développer et d'implémenter des solutions d'intelligence artificielle pour analyser les tendances concurrentielles, identifier de nouvelles opportunités de marché et évaluer les performances des produits concurrents.
Si vous avez toujours été fascinée/fasciné par l’automobile et l’intelligence artificielle, et rêvez de participer à la création des véhicules de demain, nous vous offrons l’opportunité de rejoindre notre direction Produit pour un stage stimulant. Vous travaillerez aux côtés de professionnels passionnés, sur des projets ambitieux qui façonnent l’avenir de la mobilité.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Faire la conception et le développement de modèles d'IA pour l'analyse de données concurrentielles dans le secteur automobile.
Collaborer avec les équipes de recherche et développement (R&D) et marketing pour comprendre les besoins spécifiques et adapter les solutions d'IA en conséquence.
Traiter et analyser de grands volumes de données issues de diverses sources pour générer des insights stratégiques.
Présenter des résultats d'analyse aux parties prenantes internes et proposition de recommandations basées sur les données.
Qui êtes-vous?
Vous préparez actuellement un BAC+5 en dernière année d'études d'ingénieur, avec une spécialisation en intelligence artificielle, data science, ou un domaine connexe.
Vous recherchez un stage de 6 mois pour février 2025 (possibilité mars) .
Vous avez des capacités à travailler avec de grands ensembles de données et familiarité avec les outils d'analyse de données.
Vous avez des compétences en programmation (Python, R, SQL) et expérience avec les frameworks d'IA (TensorFlow, PyTorch) . Une connaissance de l’environnement Spotfire serait un plus.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques courants (pack Office: PPT, EXCEL, ONENOTE) .
Vous avez une bonne maitrise de l’anglais (courant lu, écrit, parlé) .
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse, rigueur scientifique, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Vous faites preuve de créativité, de motivation et êtes prête/prêt à relever des défis.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS25 - Stage - BAC+5 - Ingénieure/Ingénieur développement fonction éclairage (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - INGÉNIEURE/INGÉNIEUR DÉVELOPPEMENT FONCTION ÉCLAIRAGE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
L’éclairage est l'un des principaux marqueurs de l'identité de marque du groupe Renault. De plus, ces dernières années, les technologies utilisées sur ce périmètre ont évolué très vite pour apporter à la fois une meilleure performance, mais également de nouveaux services au client. Dans ce contexte, en forte évolution, nous avons sans cesse besoin d’optimiser et rendre plus robuste certaines activités et ainsi continuer à innover.
Rattachée/Rattaché au service développement extérieur en charge des équipements extérieurs et de l’éclairage, vous rejoignez une équipe de 45 personnes sur le site du Technocentre à Guyancourt et participerez à la création d’une méthode innovante d’évaluation de l’assiette du véhicule permettant d’asservir l’orientation verticale des systèmes d’éclairage afin de garantir une visibilité optimale pour le client sans risquer d’éblouir les autres usagers.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Appréhender le fonctionnement du système d’asservissement de l’orientation verticale des systèmes d’éclairage pour clarifier le besoin du nouveau système à développer en prenant en compte les contraintes réglementaires, les usages des clients, les méthodes de validation en participant aux mesures physiques sur véhicule en développement.
Faire des acquisitions du comportement du véhicule en condition dynamique pour mesurer les grandeurs physiques mesurables sur véhicule.
Trouver les relations entre ces grandeurs physiques utilisées en données d’entrée et l’orientation du châssis par rapport au sol en donnée de sortie dans toutes les conditions d’usage client possible.
Maquetter un algorithme permettant de faire la démonstration que la solution retenue répond au besoin.
Evaluer le besoin de précision des données d’entrée pour répondre au niveau de performance attendue en sortie.
Réaliser un prototypage sur véhicule.
Au terme de votre stage, vous serez capable de présenter :
Le principe de fonctionnement de votre algorithme identifiant les données d’entrée nécessaires.
Un algorithme fonctionnel avec sa documentation.
Une étude de sensibilité sur la précision du résultat de sortie en fonction de l’erreur sur les données d’entrée.
Vos interlocuteurs principaux sont l'équipe Système Eclairage, la filière Expertise Eclairage et les autres secteurs de l'entreprise ayant en charge le développement de capteur.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur généraliste ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en mécanique, système embarqué et/ou traitement du signal et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous maîtrisez des bases de programmation, de traitement du signal et de la mécanique.
Vous possédez de l'expérience sur MATLAB/SIMULINK et/ou Excel/VBA, ainsi que sur du traitement du signal.
Vous avec un bon niveau d'Anglais.
Vous êtes reconnue/reconnu par votre curiosité et vous êtes à l'aise pour communiquer avec plusieurs interlocuteurs.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS25 - Stage - BAC+5 - Junior Data Scientist ADAS (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - JUNIOR DATA SCIENTIST ADAS (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le développement rapide des technologies de l'intelligence artificielle (IA) a rendu possible son application pratique dans de nombreux domaines. Les progrès opérés en matière d'IA ont considérablement accru le niveau d'automatisation des processus à travers les métiers. L’intelligence artificielle a naturellement trouvé son application dans le domaine automobile, particulièrement sur le sujet du véhicule autonome et des systèmes d’aide à la conduite (ADAS) . Une fonction qui bénéficie de cette technologie est la perception de l’environnement. En effet, une majeure partie des systèmes de vision par ordinateur employés pour la perception de l’environnement repose sur des méthodes de détection et de reconnaissance automatique d’objets issues du monde de l’IA. Ces méthodes emploient une technique usuellement appelée apprentissage supervisé qui consiste à faire apprendre à la machine des schémas comportementaux à partir d’exemples contenus dans des bases de données annotées. Cela lui confère un pouvoir prédictif sur des données jamais vues dans la base de données utilisée pour son entrainement.
En préparant des bases de données qui contiennent une annotation des manœuvres réalisées par le véhicule à tout instant, il est possible d’étendre le champ d’application de l’apprentissage supervisé à la thématique de la prise de décision tactique de la conduite. Il serait donc possible de prédire si le véhicule va rester derrière un véhicule ou s’insérer dans la voie adjacente par exemple.
Ainsi, on pourrait envisager des modèles capables d’analyser les mesures des capteurs lors de la conduite, avec notamment la dynamique du véhicule et celle des véhicules environnants ainsi que les mesures sur le positionnement sur la route, pour prédire quelle est la manœuvre à effectuer selon le contexte. Cette fonctionnalité pourrait trouver de nombreuses applications dans des systèmes d’aide à la conduite et d’automatisation de la conduite, à l’exemple d’un système de suggestion de la manœuvre à effectuer ou dans un système de conduite autonome capable de prendre des décisions sur la manœuvre à choisir pour évoluer dans son environnement.
Au sein de l’ingénierie AMPERE du groupe Renault, vous serez rattachée/rattaché à l’équipe DIGITAL ADAS, chargée d’accompagner le développement des projets d’innovation des systèmes de conduite autonome et d’aide à la conduite (ADAS) en employant des méthodes centrée autour de la donnée.
Vous serez donc basée/basé sur le site du Technocentre à Guyancourt.
Par le biais de ce travail de stage nous souhaitons développer et comparer plusieurs approches basées sur du « machine learning » pour prédire les manœuvres qui seront réalisées par le véhicule (changement de voie, dépassement, Insertion, sortie d’autoroute etc…) en analysant les données temporelles des données de roulage
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Réaliser une étude bibliographique sur le sujet de la prédiction de manœuvres d’un véhicule,
Explorer les données et s’approprier les datasets existants,
Analyser l’état de l’art et benchmark des modèles de machine learning pertinents pour ce cas d’usage,
Préparer les données pour qu’elles puissent être utilisées par les modèles,
Implémenter plusieurs modèles et approches permettant de répondre à la problématique,
Evaluer les résultats de chaque approche et proposer une étude comparative,
Présenter des résultats aux équipes concernées par le projet.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un BAC+5 de type diplôme d’Ingénieur ou Master universitaire en Data science. Vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous avez une bonne connaissance théorique et une riche expérience pratique des techniques de manipulation de données et d'intelligence artificielle.
Des connaissances dans le domaine de l’automatique, de la robotique et des enjeux entourant le véhicule autonome sont appréciées.
Vous avez une bonne maîtrise de Python et des bibliothèques de l’écosystème de la science des données (comme Pandas, Numpy, Scikit-Learn, Tensorflow, PyTorch…) .
Vous êtes familière/familier avec la méthodologie scientifique et possédez un bon esprit de synthèse.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur, organisation, esprit d'équipe, autonomie, esprit de synthèse et vous êtes passionnée/passionné par les nouvelles technologies.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS25 - Stage - BAC+5 - AI Engineer (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - AI ENGINEER (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le groupe Renault est actuellement leader en matière de véhicule connecté, électrique et partagé.
Dans le cadre de notre plan "Renaulution", nous ambitionnons de devenir une entreprise technologique et de développer d'ici 2030 une partie significative de notre chiffre d'affaires sur des activités liées aux services de mobilité, aux services de gestion de l'énergie et à la valorisation des données.
Au sein de la Direction de l’Amont & Technologie d’Ampère Software Technology, nous travaillons activement à préparer ce futur "révolutionnaire" en développant les technologies avancées du véhicule intelligent et connecté, les expériences utilisateur et les business models des nouveaux usages de la mobilité.
Nous menons notamment des projets d’innovation sur le véhicule autonome (jusqu’au niveau L4) et sur des fonctions d’assistance à la conduite dans lesquels les modèles avancés d’IA (Deep Learning, Transformers, Large Language Model) sont de plus en plus utilisés pour réaliser des fonctions critiques, comme la détection et la prévention du risque d’accident, nécessitant notamment une très bonne compréhension de la scène de conduite et du contexte et environnement du véhicule.
Au sein de la Direction de la Recherche, vous serez rattaché/e au pôle Intelligence Artificielle et Technologies Emergentes (IATE) , qui développe des solutions innovantes pour améliorer la sécurité et offrir une expérience de conduite personnalisée dans les véhicules Renault.
Plus spécifiquement, vous serez affectée/e au projet GenerativeAI qui a pour objectif de concevoir, développer et livrer des assistants basés sur des Large Language Model (LLM type ChatGPT, Claude, Mistral ou LLama) .
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Participer au projet GenerativeAI, visant à concevoir, développer et livrer des assistants basés sur des modèles de langage de grande taille (LLM) tels que ChatGPT, Claude, Mistral ou LLama.
Étendre les capacités de raisonnement des LLM en les connectant à des outils tiers comme des moteurs de règles ou des solveurs de contraintes.
Réaliser un état de l’art sur la capacité des LLM à traduire un problème en langage naturel en une représentation formelle.
Tester des outils proposés en Open Source et issus du domaine académique.
Proposer un système d’analyse initial basé sur une chaîne de traitement de type RAG (Retrieval Augmented Generation) .
Développer une interface utilisateur simple pour faciliter l'accès des collaborateurs de Renault à ces traitements.
Ajuster le système selon les retours des utilisateurs et la capacité des solveurs à traiter les problèmes traduits par le LLM.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master recherche, ou en année de césure avec une bonne connaissance initiale et une expérience pratique des techniques de manipulation de données et d'intelligence artificielle, et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous maîtrisez le développement en Python et possédez des compétences solides en intelligence artificielle et en vision par ordinateur, acquises soit à travers un Master de recherche, soit au minimum lors d'un stage dans un laboratoire de recherche public ou privé. Vous avez également utilisé des LLMs et disposez de bonnes connaissances des systèmes basés sur des règles ou des contraintes.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre écoute et votre esprit d'équipe ainsi que votre capacité d'argumentation de manière scientifique sans tenter d'imposer.
Votre niveau d'anglais est un atout afin d'évoluer dans un contexte multiculturel au sein du Groupe Renault.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS25 - Stage - BAC +5 ingénieure / ingénieur simulation numérique multi-corps liaison au sol (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/11/2024

CS25 - STAGE - BAC +5 INGÉNIEURE / INGÉNIEUR SIMULATION NUMÉRIQUE MULTI-CORPS LIAISON AU SOL (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Les 3 challenges de l'automobile de demain concernent l'électrification, le véhicule autonome et le véhicule connecté. Dans ce cadre, vous intégrerez la direction REP-TD qui a pour mission de développer les outils numériques pour l'aide à la décision, au dimensionnement mais aussi à la validation numérique. Notre direction contribue à la transformation digitale de l'entreprise en mettant notamment à disposition des outils de simulations numériques et leur application aux projets véhicule et powertrain. L'évolution des technologies et la rapidité d'implémentation de nouvelles prestations nous amènent à fonctionner en mode agile de manière à satisfaire le client en boucle courte.
Le stage a pour sujet principal l’amélioration de la modélisation des butées et articulations des modèles multi-corps de liaison au sol.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Mettre en équation des courbes de caractérisation des articulations caoutchouc et butées
Introduire des équations dans les modèles multi-corps
Corrélation des modèles
Lancer des plans d’expériences sur les coefficients des équations
Se déployer dans divers projets
Qui êtes vous ?
Vous préparez actuellement un BAC +5 ingénieure / ingénieur généraliste
Vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous avez des compétences techniques en mécanique des systèmes, numérique sur les logiciels Adams ou Simpack et programmation de préférence Java Script ou en Python / Matlab.
Vous êtes reconnue / reconnu pour votre autonomie et votre capacité à
travailler en équipe.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS25 - BAC+5 - Webmaster (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/11/2024

CS25 - BAC+5 - WEBMASTER (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
Afficher les missions
La Direction REP Performance est aux avant-postes de la transformation et des évolutions de l’ingénierie du groupe Renault.
Le PMO - Project Management Office - est au cœur du dispositif de pilotage des projets.
Dans ce cadre, le PMO se doit de proposer aussi bien pour son fonctionnement interne que pour l’ensemble des acteurs projets du groupe, des sites intranet performants permettant d’accéder rapidement à l’ensemble des documents / informations : standards / retours d’expériences / etc.
Ce poste vous permettra de vivre la gestion de projet au sein de l'équipe PMO et de développer vos compétences de pilotage projet. Enfin ce poste vous permettra d'être au contact de secteurs de l'entreprise, en lien avec les projets.
Vos missions :
A ce titre vous serez en charge de :
Créer, mettre à jour et gérer le contenu du site web en assurant sa qualité, son actualité et sa pertinence pour les utilisateurs.
Optimiser la visibilité du site sur les moteurs de recherche en travaillant sur les balises, les liens internes et externes, et les mots-clés.
Identifier et résoudre les problèmes techniques comme les erreurs d'affichage, les problèmes de chargement ou les liens cassés.
Suivre les statistiques de trafic, analyser les données et prendre des mesures pour améliorer la performance, notamment en optimisant la vitesse de chargement et en réduisant le taux de rebond.
Assurer la sécurité du site web, en protégeant notamment les données confidentielles ou internes liées au PMO
Qui êtes vous ?
Vous êtes dans une école liées aux métiers du web.
vous connaissez et maîtrisez les outils informatiques ( en particulier ceux de Microsoft) .
Vous faites preuve de curiosité et chercher à comprendre les besoins et les enjeux de vos clients.
Vous êtes créative / créatif, innovante/Innovant et aimer concevoir de nouvelles solutions attractives à l’usage.
Vous êtes dotée / doté d’un fort esprit d’équipe, d’un bon sens de l’organisation, de capacité à planifier, vous aimez gérer des projets et avez démontrée / démontré une bonne capacité d’animation transversale.
Vous savez synthétiser simplement les informations nécessaires à la prise de décision.
Vous avez un bon niveau d'anglais écrit et oral, vous permettant de collaborer efficacement avec les équipes à l’international.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS25 - Stage - BAC+5 - Data Analyst pour conception d’une chaine ETL de migration / transformation de données PLM (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - DATA ANALYST POUR CONCEPTION D’UNE CHAINE ETL DE MIGRATION / TRANSFORMATION DE DONNÉES PLM (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
L’application depuis 01/09/2020, des exigences EU relatives à la surveillance des marchés des produits automobiles ont conduit à un renforcement de la capitalisation des éléments de preuve issus de l’ingénierie. Cette capitalisation permet à Renault de démontrer aux autorités la conformité de nos produits aux exigences règlementaires en vigueur. Cette capacité de démonstration implique de pouvoir rapidement atteindre et utiliser de nombreuses données techniques gérées dans nos systèmes d'information et en particulier dans le nouveau PLM (Product Life cycle Management) de Renault. Renault doit maintenir cette capacité de démonstration indépendamment de l’évolution normale des outils et leur adaptation au progrès technique.

Au sein de la Direction de l’Ingénierie, vous assisterez le Chef de Projet « gestion de Configuration pour la Maitrise de la Conformité" et intégré dans la Team ZNC (Zéro Non-Compliance) du programme PLM. Vous serez rattachée/rattaché au sein de la Direction « Performance Validation & Transformation Digitale / Gestion de la Configuration » en étroite relation avec la Direction « Processus et Compliance » de l'Ingénierie projet.

L’enjeu est d’assurer la continuité numérique dans la gestion des éléments de preuve lors de leur migration dans le nouveau PLM afin de maintenir la capabilité de démonstration de la conformité de la conception de nos véhicules par rapport aux règlementations en vigueur.
Cela nécessite une mise en cohérence globale ainsi que la mise en place d’une animation soutenue au niveau des métiers et des projets.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Participer aux travaux de spécification (Use cases, Users Stories…) , de conception (modèle de données, workflows…) et de prototypage des fonctionnalités du PLM destinées à assurer la création et la gestion du "Dossier de Démonstration de Conformité Règlementaire" (DDCR)
Echanger avec les différents acteurs de l’Ingénierie (Métiers et acteurs en charge de la Documentation) pour proposer une chaîne ETL (Extract/Transform/Load)de migration/transformation de données PLM (Product Lifecycle Management) et cadrer les nouveaux besoins / adaptations
Proposer de nouvelles solutions pour renforcer le processus de gestion des élémentsde preuve en terme de qualité des données
Formaliser un dossier de « hand-over » pour permettre le déploiement de la solution de migration de manière pérenne
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un BAC+5 en Ecole d'Ingénieur ou équivalent avec une spécialité pilotage de projet & Data Management. Vous recherchez un stage de minimum 4 mois.

Vous avez une aptitude en communication pour retranscrire de manière simple et pédagogique les explications de métiers techniques.
Vous savez utiliser des outils type Office.

Vous parlez anglais.

Vous avez eu une expérience d’utilisation du PLM et du Management de données dans un environnement projet.

Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
CS25 - Stage - BAC+4 - Assistante/Assistant développements méthodologiques de mesures réalisées avec un scanner tridimensionnel portatif (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+4 - ASSISTANTE/ASSISTANT DÉVELOPPEMENTS MÉTHODOLOGIQUES DE MESURES RÉALISÉES AVEC UN SCANNER TRIDIMENSIONNEL PORTATIF (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Lardy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Dans le cadre de ses activités de validation de ses nouveaux moteurs électriques, électroniques de puissance et batteries, AMPERE, filiale dédiée aux véhicules électriques de Renault Group, s’est doté d’un scanner tridimensionnel portatif. Cet outil permet de mesurer le dimensionnel d’une gamme de pièce allant du pignon à la batterie complète, permettant aux métrologues de ne plus être limité dans certains cas par la taille des machines à mesurer tridimensionnelles (MMT) .
Les mesures réalisées seront importantes pour la quantification et l’objectivation de phénomènes apparus lors des essais de caractérisation et/ou de fatigue, permettant ainsi de valider ou infirmer le bon déroulé de l’essai.
Le stage se déroulera au sein du Centre Technique de Lardy (91) .
Vos missions
Intégrée/Intégré au service Dimensionnement et Validation, et plus précisément au sein de l’équipe en charge des caractérisations, vous serez amenée/amené à :
Proposer le meilleur compromis {précision ; vitesse de mesure} pour les différentes applications.
Proposer d’autres applications à ce genre de mesures.
Développer des méthodes d’analyse des structures scannées (volume usé, présence/absence de composants, etc.) .
Développer un outil Métier avec Matlab, permettant de mettre en œuvre et de capitaliser votre travail.
Vous serez formée/formé à la manipulation du scanner 3D.
Vous échangerez avec plusieurs secteurs de l’entreprise dont les secteurs moteur électrique, transmission de puissance, batterie, et électronique de puissance.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+4 de type diplôme d’ingénieur généraliste ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en mécanique et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous êtes curieuse/curieux, autonome, rigoureuse/rigoureux, force de proposition, et avez l’esprit de synthèse.
Vous avez une approche physique des phénomènes.
Vous avez une appétence pour la programmation (notamment Matlab) et la traitement d’image
Vous avez des connaissances de base sur la chaîne de traction électrique (moteur, réducteur, batterie, électronique de puissance) .
Métier
Transverse
Durée du contrat
4 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS25 - Stage - BAC+5 - Ingénieure/Ingénieur Développement d’une IHM embarqué pour un véhicule démonstrateur de fonctions châssis (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - INGÉNIEURE/INGÉNIEUR DÉVELOPPEMENT D’UNE IHM EMBARQUÉ POUR UN VÉHICULE DÉMONSTRATEUR DE FONCTIONS CHÂSSIS (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre stage se déroulera au sein de l'équipe de développement de logiciels embarqués au sein du centre de compétences châssis. Cette équipe développe des algorithmes et des lois de commande permettant d’améliorer la prestation du châssis du véhicule, en termes de confort, de contrôlabilité et de stabilité.
Le sujet porte sur l’étude de cas d’intégration des différentes briques logicielles de pilotage du châssis dans un véhicule prototype afin de réaliser un démonstrateur : châssis connecté, contrôle de mouvement, suspension pilotée. Le travail se basera sur une première intégration de ces fonctions réalisée lors d’une précédente étude. A l’issue de se stage vous aurez la connaissance de futurs fonctionnalités embarquées ainsi que de l’architecture matérielle et logicielles de véhicules prototypes. Vous serez amené à tester vos solutions sur table mais aussi lors de conduites sur nos pistes d’essai.
Vos missions:
A ce titre vous serez en charge de :
Analyser les interfaces des différentes briques logicielles développées par l’équipe.
Réaliser l’interfaçage entre ces différentes briques avec l’architecture électronique du véhicule (réseau CAN, Ethernet) .
Définir une interface graphique pour mettre en évidence les informations liées aux fonctions contrôle châssis présentes dans le véhicule (écran LCD dédié) .
Définir une architecture capable d’être portée sur différents types de véhicules prototypes.
Implémenter la solution sur l’un des véhicules.
Participer aux essais sur table et sur véhicule (en roulage sur les pistes d’essais Renault) .
Analyser et faire la synthèse retours utilisateurs.
Proposer des pistes d’améliorations.
Capitaliser l’ensemble du travail réalisé.
Qui êtes vous ?
Vous préparez un BAC+5 type diplôme d'ingénieure /ingenieur en automatique, génie électrique, robotique ou informatique et vous recherchez un stage de fin d’étude d'une durée de 6 mois (démarrage février/mars ou avril) .
Vous disposez d'un bon niveau de programmation en MATLAB/SIMULINK, C, RUST, ROS, PYTHON.
Vous avez des connaissances en automatique, prototypage, ROS, Gitlab.
Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative.
Vous savez travailler en équipe et vous avez un esprit d’innovation.
Métier
Transverse
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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Électrotechnicien de Maintenance (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 22/11/2024

Contrat

CDI

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Votre environnement
Au sein du Groupe Renault, l’usine du Mans est reconnue comme le pôle spécialisé en châssis, et contribue ainsi à la stratégie du groupe.
Renault LE MANS est au cœur de la transformation digitale en tant qu’industrie 4.0. Pour accompagner l’évolution du monde automobile, notre site est centré sur le développement des compétences de ses collaborateurs, l’implication permanente de ses salariés dans l’amélioration continue et l’innovation.
Renault LE MANS favorise l’inclusion, et est engagé de par une responsabilité sociétale et environnementale dynamique et participe au projet de décarbonation du groupe.
Ce poste est à pourvoir au sein de l'usine du Mans (72) en CDI.
Vos missions

Au sein du département de fabrication, vous aurez en charge une diversité de missions en lien avec la maintenance d’un parc machine à la pointe de la technologie.
A ce titre :
Vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations et machines (en fonction des secteurs dans des domaines de l’électromécanique, l’automatisme, la robotique) .
Diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements pour en supprimer les causes racines.
Mettre en œuvre les actions correctives adaptées
Mener des actions d'amélioration et de fiabilisation sur les machines ou installations de son atelier de fabrication
Vous menez des actions de fiabilisation et d’optimisation des coûts de maintenance.
Vous préparez, réalisez et optimisez les plans de maintenance préventive.
Vous participez aux projets d’industrialisation et aux démarrages des installations.
Vous assurez le transfert des compétences par des actions de formation.
Vous prévenez les situations à risque et prenez les mesures adaptées pour garantir sa sécurité et celle des autres.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un BAC Pro maintenance électrique, automatisme ou robotique et possédez une première expérience de 2 ans minimum.
Vous avez des compétences en électricité, commande numérique et supervision et la sécurité est au cœur de vos priorités.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'équipe.
Métier
Fabrication
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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CIFRE Génération automatique de scénarios de simulation de trafic routier au moyen de l'intelligence artificielle (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/11/2024

CIFRE GÉNÉRATION AUTOMATIQUE DE SCÉNARIOS DE SIMULATION DE TRAFIC ROUTIER AU MOYEN DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Thèse

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Une validation robuste des AD/ADAS atteignant les niveaux de sécurité requis est un enjeu stratégique tant pour les constructeurs automobiles que pour les pouvoirs publics qui ont la responsabilité de garantir la sécurité des conducteurs et des usagers de la route. Pour atteindre les objectifs de sécurité définis par les pouvoirs publics, selon le système à valider, les constructeurs automobiles réalisent plusieurs milliers voire plusieurs millions de kilomètres de roulage pour tester les véhicules face à un maximum de situation de conduite dans diverses conditions météorologiques et d'infrastructures. Bien que cette approche soit nécessaire, elle présente principalement deux inconvénients, le coût exorbitant des roulages ainsi que le manque de capitalisation des scénarios de conduite pertinents, en particulier les cas rares et les cas de presque accident. Ces inconvénients font de la simulation une solution clé pour réduire les coûts de validation et augmenter la couverture des plans de test en simulant les scénarios pertinents capitalisés dans un format numérique.
Ces dernières années, les autorités réglementaires ont vivement recommandé l'utilisation de la simulation et de catalogues de scénarios dans le processus de développement et de validation des systèmes avancés d'aide à la conduite (ADAS) et des véhicules automatisés. Dans ce contexte, l'initiative française appelée Adscene a réuni un grand nombre de scénarios de conduite visant à établir une base de données de scénario à l'état de l'art pour la conception, la validation et l'homologation des ADAS et des véhicules automatisés. Différents conteneurs sont dédiés pour capitaliser différents types de scénarios, notamment les accidents, les situations de presque-accidents, les scénarios réglementaires, Ncap, ainsi que les scénarios de conduite normale. Cette base de scénarios est équipée d'un modèle de données et d'une grammaire spécifique permettant de décrire de manière précise tous les types de situations de conduite. Chaque scénario est accompagné de plusieurs scènes soigneusement sélectionnées et d'un texte explicatif pour illustrer la situation de conduite de manière pertinente.
Actuellement, l'interprétation des descriptions de scénarios ADscene nécessite l'intervention d'un opérateur humain, car elles ne sont pas directement compréhensibles par les logiciels de simulation. Pour convertir ces descriptions en simulations exploitables, elles doivent être manuellement codées dans un format adapté au logiciel de simulation utilisé. Ce processus manuel est non seulement chronophage, mais aussi sujet à des erreurs. Par conséquent, il est important de développer une solution automatisée qui pourrait interpréter et convertir ces descriptions de manière précise et efficiente, réduisant ainsi le temps nécessaire à la préparation des simulations et minimisant les risques d'erreurs.
Deux types de méthodes de génération de scénarios existent dans la littérature : les méthodes basées sur les modèles et les méthodes basées sur les données (data-driven) . Les approches basées sur les modèles, comme par exemple, le modèle IDM [1], peuvent générer un flux de scénario de conduite continu. Ces méthodes ont une interprétabilité claire, mais ne peuvent pas bien gérer les interactions complexes. Le processus d'exploration et de génération de scénarios particuliers, rares ou imprévus peut nécessiter un temps très important.
Pour les méthodes basées sur les données, elles apprennent généralement les modèles de conduite par apprentissage profond ou par renforcement sur de grandes quantités de scénarios naturalistes. Cependant, dans le processus de génération de scénarios, une compréhension sémantique limitée peut conduire à des scénarios qui manquent d’informations contextuelles nuancées requises pour les simulations. Les scénarios particuliers difficiles générés sont parfois irréalistes ou incontrôlables. De plus, les méthodes basées sur les modèles ou les données ne sont pas capables de suivre le raisonnement humain, ce qui réduit la fiabilité et la facilité d'utilisation des scénarios générés.
Récemment, le développement rapide des modèles de base, en particulier les Large Language Models (LLM) , nous offre une nouvelle façon de résoudre la génération de scénarios. Les LLM ont démontré de grandes capacités de compréhension sémantique et de raisonnement, ce qui leur permettent de générer des descriptions et des contextes de scénarios plus informatifs, tels que l'interprétation des comportements des véhicules en interaction.
Votre profil
Les candidats doivent détenir un diplôme de Master ou d’ingénieur en Automatique, informatique, intelligence artificielle, mathématiques appliquées ou équivalent. Plus généralement, le candidat retenu devra avoir un fort intérêt pour le domaine du véhicule autonome et le développement et réalisation de scénarios de conduite en simulateur. Le candidat doit montrer un fort intérêt à s'engager dans des recherches innovantes de haut niveau, des compétences en développement logiciel (développement en C, C++, Python, Librairies d’intelligence artificielle, Systèmes décisionnels) , de l’autonomie et de l’organisation. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour publier et présenter les résultats lors de conférences internationales et dans des revues internationales.
Vos missions
Les travaux de recherches de la thèse proposée visent à relever le défi actuel associé à la nécessité d'une intervention manuelle pour convertir les descriptions de scénarios en simulations exécutables, un processus qui est long et susceptible d'erreur. L'objectif principal de ce projet de thèse est donc de développer des algorithmes avancés, notamment ceux fondés sur l'intelligence artificielle, en particulier les Large Language Models (LLM) , pour l'analyse automatiques et l'interprétation des descriptions de scénarios. L'ambition est que ces algorithmes soient capables de générer automatiquement des scénarios de simulation dans un format compatible avec des logiciels de simulation de conduite spécialisés. En effet, les plateformes de simulation, notamment celles dédiées à la simulation de conduite, ainsi que leur architecture et leur format informatique, sont généralement conçus développés en fonction des objectifs de validation et ajustés en fonction des moyens de simulation cibles.
Le travail s’organisera autour de quatre tâches principales :
Il convient tout d’abord de réaliser un état de l’art sur les approches et algorithmes adaptés à la problématique de transcriptions de scénarios descriptifs vers des scénarios simulables. Dans cette phase, une analyse des difficultés rencontrées pour l’automatisation du codage des scénarios simulables sera réalisée.
La 2ème étape vise à proposer et à mettre au point une ou plusieurs approches permettant d’automatiser le développement des scénarios.
L’objet de la 3ème phase est de mettre en place un environnement expérimental permettant d’évaluer les approches proposées.
La 4ème phase vise à étudier et valider l’approche proposée sur quelques cas d’application.
Le poste est basé au Technocentre à Guyancourt en CDD de 3 ans. En accord avec votre manager, la mise en place de journées en télétravail pourra être envisagée
Métier
Supply Chain
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Analyste réglementaire junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/11/2024

ANALYSTE RÉGLEMENTAIRE JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction Risques et Réglementation Bancaire, vos missions consisteront à :
Automatiser et alimenter le tableau de veille réglementaire pour toute la banque
Organiser et animer les points de veille réglementaires spécifiques avec toutes les directions de la banque (Finance, Crédit, Risques financiers, Juridique, Conformité, Informatique, etc.)
Participer aux échanges de place afin d’apporter des informations utiles aux métiers de la banque
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un BAC+5 en école de commerce ou en universitaire avec spécialité risque/finance,
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ,
Vous avez un très bon sens de l’écoute, du relationnel et une excellente communication orale, en français et en anglais
Ce serait un véritable plus si vous disposez également d’une bonne connaissance des macros Excel ou tout autre outil aidant à l’automatisation.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) .
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut.
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Bac + 5 - Chef de projet satisfaction client junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/11/2024

BAC + 5 - CHEF DE PROJET SATISFACTION CLIENT JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Noisy le Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions

🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Ce poste est rattaché au Responsable Juridique, Data et consommateur France. Il est en lien avec la chargée de relation consommateur et l’équipe juridique.
Vos missions consisteront à :
Participer à l’analyse des irritants clients et à la proposition d’actions correctives, coordination des propositions.
Créer un mode opératoire pour le traitement des réclamations clients de niveau 2.
Créer et mettre à jour le reporting de suivi des réclamations.
Rédiger des courriers à destination des clients.(création de contenu, format de la veille juridique, support de vulgarisation du droit) .
Accompagner les juristes dans le cadre des actions de communication
Gérer le Sharepoint dédié à l’équipe : mises à jour, création de contenu etc.
Poste évolutif dans le temps en fonction de la prise d’initiatives du candidat.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un master 2 en management de projets & en expérience client ou en marketing
Vous êtes curieux(se) , dynamique, orienté(e) solution, vous aimez sortir des sentiers battus.
Doté(e) d’une excellente communication orale et écrite, vous disposez aussi d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Une première expérience (stage, alternance, job d’été…) dans la relation client est un atout.
Une connaissance en gestion de projet est nécessaire pour ce poste.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques : excel tableaux croisés dynamiques, Word & Powerpoint
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) .
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut.
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy-Le-Grand (Locaux situés au pied du RER A) .
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Acheteur junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/11/2024

ACHETEUR JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction des Achats, vos missions consisteront à :
Mener des appels d’offres
Participer à la construction de référencements
Accompagner les acheteurs sur différents projets d’achats (IT et non IT)
Réaliser des études d’opportunités ou d’offres commerciales
Contractualiser avec des fournisseurs
Participer à des actions de gestion des risques et/ou de conformité
En fonction de votre autonomie, mener vous-même des projets d’achats

Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un diplôme d’école de commerce ou d’ingénieur
Vous avez le gout de la négociation
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication
Vous avez des capacités d’analyse et vous êtes rigoureux
Vous avez un Anglais opérationnel
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) .
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut.
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards.
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS25 - Stage - BAC+5 - Ingénieure/Ingénieur IA Générative pour la Gestion Documentaire (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - INGÉNIEURE/INGÉNIEUR IA GÉNÉRATIVE POUR LA GESTION DOCUMENTAIRE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans le cadre de la transformation numérique de la maintenance chez Renault, nous exploitons des solutions d'IA générative (LLM) pour optimiser l’accès aux informations techniques stockées dans nos systèmes d'information (notamment SAP) .
L’objectif est de permettre une interrogation automatique des documents techniques afin de faciliter le diagnostic des pannes, la formation des opérateurs et la gestion des modifications d’installation.
L'objectif du stage est de contribuer à la mise en place d'une brique d'IA générative permettant :
D’accéder de manière intelligente à une grande quantité de documents techniques stockés dans divers systèmes (SAP, SharePoint, etc.) .
De synthétiser automatiquement les informations pertinentes de ces documents pour faciliter les diagnostics, les formations et la gestion des modifications techniques.
D'améliorer la gestion documentaire dans un contexte industriel en optimisant la manière dont les données techniques sont recherchées et utilisées par les équipes de maintenance.
Vous serez directement impliquée/impliqué dans le développement d’une solution IA innovante.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Analyser des documents techniques : Comprendre la nature, la typologie et le format des documents techniques (provenant des fournisseurs ou de nos systèmes internes) utilisés pour la maintenance industrielle.
S'approprier la plateforme GenAI de Renault : Prendre en main l’environnement logiciel et informatique de la plateforme GenAI afin de concevoir la solution basée sur des modèles LLM.
Développer des connecteurs : Développer et intégrer les connecteurs nécessaires pour accéder aux différentes zones de stockage des documents techniques, telles que SharePoint, SAP, etc.
Tester et valider la solution : Participer aux phases de test de la solution pour évaluer ses performances dans la synthèse de documents et la qualité des informations extraites.
Élaborer un guide pour l’intégration de la solution dans la future GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) de Renault, afin de faciliter son déploiement opérationnel.
Qui êtes-vous?
Vous préparez actuellement un BAC+5 de type diplôme d'ingénieur en IA et recherchez un stage de 6 mois.
Vous maîtrisez Python.
Vous avez des connaissances des LLM et de l’IA générative.
Vous possédez une expérience avec des systèmes documentaires (SAP, SharePoint) .
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre bonne gestion des projets et collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chargé d'études statistiques - H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/11/2024

CHARGÉ D'ÉTUDES STATISTIQUES - H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein du Département Risques et Réglementation Bancaire, vous serez rattaché à l'équipe Validation des modèles internes.
Vos missions consisteront à :
Accompagner l'équipe dans son plan de revue des modèles
Revoir la pertinence, la stabilité et conformité réglementaire des modèles proposés par les équipes modélisation (PD/LGD)
Proposer des indicateurs adaptés aux portefeuilles de petite taille (Low Default Portfolio) , challenger les équipes en charge de la réalisation des modèles et produire des rapports de Validation des modèles

Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un BAC+5 BAC+5 avec une spécialisation en Mathématiques / Statistiques / Data Science
Vous êtes rigoureux(se) et organisé
Vous avez un bon d’esprit d’analyse
Vous êtes à l’aise en anglais
Vous êtes à l'aise avec les outils de modélisation SAS et l'exploration des données (SQL)
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) .
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut.
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chef de Projet Junior Digital Services & Parcours Client (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/11/2024

CHEF DE PROJET JUNIOR DIGITAL SERVICES & PARCOURS CLIENT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Noisy le Grand (93)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction de Programme BooST en charge de l'ensemble de la mise en oeuvre et de la gestion des projets et des activités autour du CRM, de la vente en ligne avec abonnement, et de l'Eco système Salesforce, afin de répondre et de contribuer aux ambitions stratégiques du Groupe sur le CRM, les Campagnes Marketing, les Réseaux Sociaux et la Vente en ligne, vous êtes rattachés au Manager Projets Animations Constructeurs & Nouveaux Horizons.
Vous serez le coordinateur d’une mission de benchmark et d'améliorations de la vente de services multicanal et des solutions d'abonnements et sur la mise en oeuvre des améliorations et nouveaux services identifiés.
Vos missions consisteront à :
Réaliser une mission de benchmark sur les différents services connectés ou non vendus par abonnements sur les différents canaux par les marques automobiles et les financières
Assurer en appui du Manager Projets le fonctionnement métier technico/fonctionnelle et marketing des applications/projets et activités (ventes de services en ligne, campagne marketing, amélioration des parcours de vente…) mis en place
Contribuer et coordonner l'animation des équipes des marques de l'Alliance, et des différentes activités et projets en place sur toute l’activité parcours clients et vente en ligne de services
Assurer la conduite & l’animation de la mise en place et de l’optimisation des solutions Cloud d’abonnement et de CRM (Zuora et Salesforce) accompagnant toutes nos ambitions Business sur tous les pays et activités déployés et à déployer
Assurer également en transverse la coordination et l’animation de son périmètre fonctionnel business & tech en tant que Business Owner Junior sur la partie Digital Services et Parcours clients
Venir en appui des équipes Marketing Services & Digitales des marques et pays pour mettre en oeuvre les améliorations nécessaires au déploiement et à l'enrichissement des activités services et marketing de la Direction Programme BooST
Collaborer et coordonner avec les équipes CRM, marketing et sales des marques et des pays pour définir et améliorer nos stratégies d'acquisition, de ventes sur les objectifs ambitieux de ventes et de renouvellement
Mettre en œuvre les améliorations de parcours de ventes et les campagnes d'acquisition, en veillant à une exécution fluide et efficace dans la solution Salesforce Marketing Cloud.
Améliorer les reporting permettant ainsi de partager entre les marques les meilleures pratiques de campagnes.
Collaborer avec les équipes après-vente en central pour définir et améliorer notre stratégie de ventes en ligne de services au travers de nos stores (NissanConnect, My Renault, My Dacia…)
Contribuer à l’amélioration de taux de renouvellement de services connectés et traditionnels par l’optimisation des campagnes et notifications app envoyées aux clients
Produire des analyses de performance cross marchés sur les campagnes services afin d’optimiser notre stratégie de ciblage client et de ventes
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un master 1 ou 2 en école de commerce ou d'ingénieur
Vous faites preuve de rigueur et d’une ouverture d’esprit
Vous êtes méthodique, flexible et d’un esprit d’’initiative et de synthèse
Vous êtes organisé(e) , curieux(se) et autonome
Vous aimez travailler en équipe et avez un sens du relationnel
Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Powerpoint)
Vous avez un intérêt renforcé pour le digital marketing et êtes à l’aise sur les nouvelles technologies et outils adtechs
Vous avez un bon niveau en Anglais
Durée du contrat : 6 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,
salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) et nous sommes fiers d’être certifiés en 2023⭐Great Place To Work ⭐
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut.
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés àNoisy le Grand Mont d’Est (Locaux situés au pied du RER A) .
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Contrôleur Risques Financiers junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/11/2024

CONTRÔLEUR RISQUES FINANCIERS JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction Risques et Réglementation Bancaire, dans le Service Contrôle Risques Financiers, vous aurez en charge les missions suivantes :
Participation et réalisation des comités refinancements.
Outils et projets informatiques de suivi des risques financiers
Paramétrage et maintenance utilisateurs des outils de gestion actif-passif
Veille technologique sur les outils de contrôle des risques
Amélioration des outils de proximité
Automatisation des fichiers du service :
Par des scripts VBA
Par des rationalisations des fichiers Excel
Par la création de base de données requêtée en SQL
Déploiement et l’amélioration des contrôles
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un MASTER 2 (BAC +5) en Finance ou Data Mining
Vous êtes volontaire et dynamique
Vous avez un bon sens du relationnel
Vous avez de bonnes connaissances sur des outils bureautiques : : Excel, VBA, SQL
Vous êtes à l’aise en anglais
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) .
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut.
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Juriste données personnelles junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/11/2024

JURISTE DONNÉES PERSONNELLES JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Noisy le Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Le service juridique est rattaché à la Direction juridique et conformité. Il est garant de la bonne prise en compte de la réglementation.
Vous serez rattaché(e) au Département Juridique et travaillerez en collaboration avec la déléguée à la protection des données et la chef de projet RGPD. Vous allez intégrer une équipe juridique dynamique dont les fonctions transverses vous permettront de travailler sur un périmètre diversifié.
Vos missions consisteront à :
Accompagner les métiers dans la mise en conformité du RGPD lors de la mise en œuvre des projets ;
Elaborer les plans d’actions pour assurer le suivi de la réglementation au sein de l’entreprise ;
Effectuer plusieurs contrôles de 1er niveau notamment sur les contrats, les sites internet et plus généralement sur le respect de la réglementation GDPR ;
Initier les études d’impact en lien avec les juristes de l’équipe ;
Aider les opérationnels dans la tenue des registres ;
Suivre, analyser les décisions et préconisations des organes réglementaires tels que la CNIL ;
Traiter les demandes des clients dans le cadre de l’exercice de leur droit ;
Préparer et participer au comité Data Privacy Mensuel Groupe.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un BAC+5 en droit,
Vous êtes réactif (ve) , rigoureux (se) ,
Vous disposez d'un excellent relationnel,
Vous aimez le travail en équipe,
Vous disposez de capacits rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
Vous avez un bon niveau d’anglais,
Vous maîtrisez le Pack Office.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) .
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut.
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
os locaux sont situés à Noisy-Le-Grand (Locaux situés au pied du RER A) .
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Juridique
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Data Scientist junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/11/2024

DATA SCIENTIST JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions

🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction du Crédit et Data Management, vos missions consisteront à :
Contribuer aux projets d'intelligence artificielle de la DATA FACTORY : Développer des solutions innovantes sur Google Cloud Platform en collaborant avec l'équipe selon la méthodologie Scrum pour atteindre des résultats tangibles.
Développer des modèles de Machine Learning pour des campagnes marketing : Créer des modèles prédictifs pour optimiser la performance des campagnes et améliorer l'expérience client.
Explorer, identifier et valoriser les données disponibles : Travailler avec des données internes et externes pour extraire des insights pertinents, guidant ainsi les décisions stratégiques.
Assurer le suivi et la qualité des résultats : Mettre en production les algorithmes développés en appliquant les pratiques MLOps pour garantir leur performance dans un environnement opérationnel.
Réaliser une veille technologique en Data Science : Suivre les avancées en Machine Learning, Data Science et Big Data, en explorant de nouvelles méthodes, outils et techniques pour enrichir les solutions proposées.
Bénéficier d'un encadrement et d'opportunités d'apprentissage : Travailler en étroite collaboration avec des experts du domaine pour acquérir de nouvelles compétences et appliquer des connaissances théoriques à des projets concrets.
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) étudiant(e) en dernière année de Master en École d’Ingénieur ou Université, avec une spécialisation en Data Science, Machine Learning ou Big Data, pour un stage enrichissant au sein de notre équipe Data Science à partir de début 2025.
Python : Compétences solides, avec une première expérience des bibliothèques Pandas et NumPy pour le traitement de données.
SQL : Capacité à extraire et manipuler des données dans des bases de données relationnelles
Machine Learning : Familiarité avec les concepts fondamentaux, avec idéalement une première expérience des bibliothèques comme scikit-learn pour développer des modèles simples.
Git : Maîtrise des bases du versioning de code pour collaborer efficacement sur des projets et assurer le suivi des modifications.
Anglais (niveau B2 minimum) : Bonne maîtrise de l’anglais pour collaborer efficacement avec des équipes et filiales à l’international.
Esprit analytique : Capacité à résoudre des problèmes de manière structurée, en s'appuyant sur les données pour identifier des insights.
Communication et collaboration : Aptitude à travailler en équipe et à communiquer clairement des analyses de manière simple et accessible, même dans un contexte international.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) .
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une gratification de 1 800 € brut.
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards.
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Analyste Financier junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/11/2024

ANALYSTE FINANCIER JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Noisy le Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions

🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financements solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction Financement Réseaux et Engagements Entreprise, le département Engagement Réseaux est en charge du financement des Entreprises et des Réseaux de concessionnaires automobiles des marques de l'Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi.
Vos missions consisteront à :
Saisir dans un progiciel d'analyse financière la documentation financière des clients et des groupes de contreparties.
Procéder, le cas échéant, à partir des comptes sociaux, à la réalisation des comptes consolidés d'un groupe de contreparties.
Réaliser les diligences règlementaires de connaissance du client et de ses bénéficiaires effectifs (Know Your Customer) .
Identifier et répondre aux besoins de financements des clients et groupes de contreparties.
Emettre une opinion motivée sur le risque de crédit d'un client ou d'un groupe.
Evaluer les forces et les faiblesses des clients Réseau et groupes de contreparties au regard des standards financiers requis par DIAC.
Participation à la détermination des plans d'actions financiers à mettre en œuvre afin d'atteindre les standards financiers requis.
Participer à la révision annuelle des lignes de financements accordées aux clients et groupes de contreparties.
Surveiller le comportement de paiements des clients tant en interne vis à vis de DIAC qu'en externe.
Participer, le cas échéant, à la prise de mesures conservatoires visant à réduire le risque de crédit sur des contreparties dont la situation financière et le comportement de paiement se dégradent.
Participer à des opérations de fusion-acquisition au sein des Réseaux des concessionnaires automobiles de L’Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un MASTER 2 en dominante Banque ou Finance d’Entreprise.
Vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine de la finance d’entreprise, de la Banque ou de l’audit financier.
Vous avez le goût des chiffres, de la rigueur, de la curiosité et un bon relationnel vous permettant de travailler en équipe.
Durée du contrat : 6 mois
Pourquoi nous rejoindre ?
Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) .
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut.
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand Mont d’Est (Locaux situés au pied du RER A) .
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Assistant Responsable Marketing Produit (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/11/2024

ASSISTANT RESPONSABLE MARKETING PRODUIT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction du Marketing, vos missions consisteront à :
Coordonner le comité nouveau produit : organisation des pré comités, relation avec les pays/métiers, gestion des outils
Collecter des informations sur les offres produits dans les pays pour réaliser un mapping 360° de l’offre (contenu, distribution, valeur client…)
Mettre en place un Sharepoint pour partager le mapping avec les pays et les benchmarks
Réalisation de supports de formation sur l’offre produit MFS à destination des nouveaux arrivants corporate/pays
Être en veille concurrentielle et prospective sur les offres de financements et services automobiles et des services de mobilité
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un diplôme Bac+4/5 en école de commerce ou en marketing,
Des connaissances en marketing sont un atout,
Vous êtes pro-actif(ve) , autonome et disposez d’un bon esprit d’équipe,
Vous avez un bon niveau d’anglais,
Vous êtes à l’aise avec les outils et maîtrisez le pack office particulièrement Excel et Powerpoint.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,
salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) .
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut.
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards.
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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5 - Business Analyst Junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/11/2024

5 - BUSINESS ANALYST JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Noisy le Grand (93)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions

🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

La Direction Clients de Mobilize FS est composée de 550 collaborateurs avec un mix métier opérationnel : Relation Client/ Relation Réseaux / Projets et Assistance. Elle travaille en partenariat avec les équipes business pour satisfaire nos clients particuliers, pros, entreprises (dont grands comptes) au quotidien et s’adapte à leurs nouvelles attentes en transformant ses processus et outils.
En effet, elle est responsable de l’ensemble de la chaîne de valeur “client” de l’acceptation des dossiers de financement au recouvrement des primes impayées, en passant par les modifications administratives, la gestion des éventuels sinistres assurance et la fin de contrat / le renouvellement.
Dans le cadre de notre campagne de mandat dédiée au marché BtoB, nous recherchons un(e) stagiaire Business Analyst pour nous accompagner dans le suivi et l’optimisation de cette opération stratégique. Ce stage vous permettra de travailler au sein de la Direction Projets, Assistance et Partenariats et de participer activement à des analyses de données, des reportings, et des recommandations opérationnelles pour améliorer l’impact de la campagne.
Vous serez en charge de :
Collecte et Analyse des Données
Rassembler et structurer les données pour gérer la campagne de mandat BtoB.
Effectuer des analyses quantitatives et qualitatives pour évaluer les performances de la campagne.
Suivi
Mettre en place des tableaux de bord
Animer les suivis auprès de nos directeurs de territoire.
Réaliser des reportings réguliers et proposer des analyses permettant d’identifier les points d’amélioration.
Etude des Processus
Cartographier et analyser les processus clés en lien avec la campagne de mandat, en vue d’optimiser le parcours.
Proposer des solutions pour fluidifier / automatiser les interactions et renforcer la satisfaction client.
Recommandations Stratégique et Opérationnelles
Présenter des recommandations concrètes pour maximiser l’impact de la campagne et répondre aux besoins identifiés.
Participer aux réunions de suivi de la campagne et échanger avec les différentes parties prenantes Direction des ventes, Direction marketing
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un Bac+4/5 en école de commerce, école d’ingénieurs ou université, avec une spécialisation en analyse de données, marketing, gestion de projet
Vous disposez d’un fort esprit analytique et une appétence pour les problématiques BtoB
Vous êtes à l’aise en interprétation de données
Vous avez des compétences techniques : une bonne maîtrise d’Excel et des outils de data visualisation (ex. Power BI)
Vous êtes autonome, rigoureux(e)
Vous disposez d’un bon esprit d’équipe et de bonnes aptitudes de communication pour interagir avec les différentes équipes
Durée du stage : 6 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) .
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut.
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy-Le-Grand (Locaux situés au pied du RER A) .
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
CS25 - Stage - BAC+5 - Ingénieure/Ingénieur mise au point agrément groupe motopropulseur pour véhicules électriques (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - INGÉNIEURE/INGÉNIEUR MISE AU POINT AGRÉMENT GROUPE MOTOPROPULSEUR POUR VÉHICULES ÉLECTRIQUES (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Lardy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le secteur de l'automobile est en pleine mutation : véhicule électrifié, véhicule autonome, mobilité.
Dans ce contexte, le déploiement des Groupes Moto Propulseurs électriques et hybrides sur toute la gamme de nos véhicules est un des défis majeurs pour l’ingénierie.
Au cœur de ce défi, la calibration et la validation des systèmes de contrôles complexes est la clé pour proposer à nos clients des automobiles toujours plus qualitatives, alliant robustesse, performance et sécurité.
Vous serez rattachée/rattaché au service de la direction de la Mise au Point sur le site de Lardy (Ile-de-France) . Vous rejoignez l’équipe en charge de la mise au point des futurs GMP Electriques et Hybrides destinés aux véhicules Renault, Alpine, Dacia. Vous contribuerez au développement et à la calibration de nouvelles stratégies visant à améliorer l’agrément de conduite de nos véhicules.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Concevoir et Développer un outil automatisé capable de valider la conformité aux exigences du CDC Agréments Performance, en se basant sur des essais réalisés sur véhicules. Cet outil doit également fournir des indications pour ajuster les réglages en fonction des résultats obtenus.
Assurer l’intégration de l’outil dans l’environnement du véhicule, permettant ainsi un accès immédiat aux informations de conformité.
Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes internes pour définir les spécifications techniques de l’outil.
Rédiger des documents techniques et des guides d’utilisation pour assurer une bonne prise en main de l’outil par les équipes.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en mécanique et/ou énergétique et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous maîtrisez les logiciels de programmation informatique (Visuel Basic, MatLab et/ou Python) .
Vous êtes reconnue/reconnu pour curiosité et capacité d’apprendre rapidement. Vous êtes autonome et avez une grande capacité d’adaptation. Vous avez également un bon esprit d’équipe pour collaborer efficacement.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS25 - Stage - BAC+5 - Ingénieure/Ingénieur modélisation dynamique des élastomères pour châssis - simulation numérique (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - INGÉNIEURE/INGÉNIEUR MODÉLISATION DYNAMIQUE DES ÉLASTOMÈRES POUR CHÂSSIS - SIMULATION NUMÉRIQUE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous serez rattachée/rattaché à l’équipe en charge des conceptions des pièces de suspensions et filtration au sein de la Direction châssis de Renault.
Le/la stagiaire aura pour objectif de proposer un modèle numérique qui permette de rendre compte du comportement de pièces élastomère (articulations de suspension et butée de fin de course) . Ce modèle de composant sera ensuite intégré dans un modèle plus complet de suspension de train avant et arrière de véhicule.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Rechercher dans la bibliographique sur les modèles de comportement visco-élastiques des élastomères.
Comparer au modèle proposé dans nos outils simulation numérique.
Proposer un modèle de simulation pertinent à implémenter sous Matlab/Simulink.
Définir le plan de mesures à réaliser pour caractériser le comportement d’un échantillon d’élastomère.
Identifier des paramètres du modèle.
Réaliser une étude de corrélation entre mesure et calcul pour confirmer la pertinence du modèle proposé et si les résultats sont probants de pouvoir intégrer ce modèle de composant dans le modèle complet de suspension véhicule.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 de type diplôme d’ingénieur généraliste ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en génie mécanique ou modélisation numérique et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous maîtrisez le logiciel MATLAB et Simulink pour modélisation de comportement mécanique.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre travail en équipe, votre autonomie pour piloter les activités qui vous seront confirmées.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Product Leader Controlling Report (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 21/11/2024

Contrat

CDI

Localisation

Boulogne (siège)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec des enjeux technologiques, économiques et environnementaux au cœur de nos modes de vie. Renault l’a bien compris avec le lancement par Luca de Meo du projet d’entreprise « Renaulution ».
Dans le cadre de cette grande transformation d’entreprise, la direction financière du groupe Renault a lancé un grand programme de modernisation du SI finance. Cette modernisation s’opère à travers le changement de version du système SAP qui revient au centre du SI financier pour servir autant le contrôle de gestion que la comptabilité.
Dans ce contexte, vous aurez la charge d’organiser des applications pour le controlling (costing, cout des ventes, PRF) . Pour cela vous travaillerez dans une équipe de six personnes sous la responsabilité du directeur de domaine Controlling. Vous aurez à charge de piloter des équipes dans les différentes entités et dans les Hub de déploiement (Roumanie, Brésil, Inde) . Vous animerez les instances de gouvernance de déploiement du programme.
Le poste est basé au Plessis-Robinson (France) en CDI. Vous bénéficierez de 2 à 3 jours de télétravail. Il prévoit des déplacements dans le monde entier en fonction de la roadmap de déploiement.
Vos missions :
En coordination avec les Business Process Owners du métier, vous construirez la vision stratégique des applications controlling de de Renault, vous définirez le contenu des releases en fonction du budget et des priorités métiers et vous animerez les instances de gouvernance. Avec les équipes de la direction informatique, vous lancerez des appels d’offres, vous organiserez l’équipe projet, vous ferez valider l’architecture des produits et suivrez les couts et les intervenants vis-à-vis du budget.
A la suite de ce poste, vous pourrez approfondir vos compétences sur les technologies déployées (progiciels) et sur le management de projets.
Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en université ou en école d’ingénieur.
Vous maitrisez les processus de développement et vous avez l’expérience de déploiement d’ERP finance.
Une connaissance de SAP S4 Hana est un plus.
Vous avez d’excellentes capacités relationnelles vous permettant d’animer des réunions de décision.
Vous faites preuve de rigueur et d’un esprit de synthèse.
Vous avez un très bon niveau d’anglais écrit et oral.
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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CS25 - Stage - BAC+5 - Chargée/chargé de consolider la performance du panel fournisseur aux ADAS (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - CHARGÉE/CHARGÉ DE CONSOLIDER LA PERFORMANCE DU PANEL FOURNISSEUR AUX ADAS (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement
Vous allez rejoindre la Direction "Autonomous Driving, Software & Connectivity" au sein de Renault Procurement Group en charge d'achats des fonctions ADAS : camera, radars, sensors, solution d'accès à la voiture (clés, badges, Virtual Key) .
Nous vous proposons dans ce cadre passionnant un stage aux Achats sur le site de Guyancourt qui vous permettra de mettre en pratique vos connaissances tout en découvrant le secteur automobile et le monde professionnel.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Accompagner la structuration du panel fournisseur dans l'outil PMA (Panel Management Application)
Animer les indicateurs de la Technologie : Performance, VOR (Vehicule off Road) , BO (Back Order) , SMA (Sourcing Management)
Standardiser les Scores Cards fournisseur
Animer la COST Campaign 2025
Participer à des revues de Performance et assurer le suivi des actions
Contribuer à la réduction des coûts des projets en analysant les tombées de rondelle d'amortissement
Accompagner les acheteurs dans la mise à jour de la documentation achats dans SCOPP
Votre profil
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en école d'ingénieur, de commerce ou master universitaire avec une spécialisation en Achats et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous maîtrisez l'anglais (oral et écrit) ainsi que tous les outils bureautiques.
Vous manifestez un intérêt pour le monde automobile et les nouveaux défis.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre sens d'engagement et force de proposition, votre réactivité, autonomie, motivation et rigueur, vous aimez travailler en équipe, vous êtes à l'aise dans l'environnement international et multiculturel, vous possédez de bonnes compétences en communication et un bon esprit de synthèse.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS25 - Stage - BAC+5 - Ingénieure/Ingénieur optimisation dimensionnement machines électriques (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - INGÉNIEURE/INGÉNIEUR OPTIMISATION DIMENSIONNEMENT MACHINES ÉLECTRIQUES (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la nouvelle entité Ampere, et en particulier à la direction des composants du groupe moto-propulseur électrique, vous serez intégrée/intégré à une équipe d'une dizaine de personnes, basée à Guyancourt (78) , composée de spécialistes dans le dimensionnement électromagnétique, la conception des systèmes de refroidissement internes, les calculs thermiques et optimisations des machines électriques.
Nous recherchons une/un Ingénieure/Ingénieur conception électrotechnique pour une étude d’optimisation via une approche multiphysique du design d’une machine électrique.
Ce stage a pour objectif d’effectuer la mise en place et la comparaison d’outils d’optimisation multiphysique (OptiSlang/Alternova + Motor-CAD/Maxwell …) utilisés pour améliorer le dimensionnement d’une machine existante.
Pour ce faire, la/le candidate/candidat devra considérer des points de fonctionnement clé de la machine ; puis en partant du design initial, étudier la possibilité d’améliorer ce design à travers différents outils d’optimisation à comparer.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Modéliser une machine électrique à rotor bobiné existante et comparer les résultats de simulations avec d'autres modélisations et des mesures pour valider le bon fonctionnement du modèle.
Développer des scripts sous Python pour associer et piloter des logiciels de simulations multiphysique (électromagnétique, thermique, mécanique, …) .
Mettre en place cette démarche d’optimisation multiphysique et multi-objectifs avec contraintes en utilisant différentes familles d'algorithmes afin d’évaluer et améliorer la machine sur cycle réduit.
Comparer les outils d’optimisation et les résultats obtenus.
Faire le lien entre l’équipe, l’éditeur de logiciel et les autres interlocuteurs Renault.
Vous serez ainsi en relation étroite avec les autres spécialistes métier (dimensionnement électromagnétique, conception thermique, mécanique, …) et spécialiste méthodes numériques.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type école d’ingénieur ou master universitaire avec une spécialisation en génie électrique et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous maîtrisez des méthodes, des algorithmes d’optimisation et des connaissances d’un ou des logiciels Alternova, Optislang, Motor-CAD, Maxwell, Jmag.
Vous avez une expérience dans les domaines de dimensionnement des machines électriques, des outils de calculs numériques électromagnétiques éléments finis, les méthodologies de dimensionnement et de programmation sous Python, en particulier automatisation, traitement de données et calculs scientifiques.
Vous faites preuve d'un esprit de synthèse et de communication. Vous êtes autonome et aimez le travail d'équipe ainsi qu'animer des groupes par votre dynamisme et leadership.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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CS25 - Stage - BAC+5 - Chargée/Chargé de Stratégie Achats maintenance Indsutrielle (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - CHARGÉE/CHARGÉ DE STRATÉGIE ACHATS MAINTENANCE INDSUTRIELLE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Vous serez rattachée/rattaché au service Maintenance and Repair Operations sur le site de Guyancourt.
Evoluez au sein d'une équipe Renault Groupe Procurment dynamique, et participez à la transformation du groupe Renault avec la "Renaulution" ! Prenez part à l’aventure en contribuant à ses objectifs.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Définir les besoins avec les différentes usines par catégorie : Electrique, robotique, etc …
Prendre connaissance des Panels actuels pour chacune des usines
Identifications des besoins multi usines
Analyser le marché de la maintenance industrielle
Consulter pour définir la stratégie fournisseur local vs global (France pour le moment)
Présentation de la stratégie et du panel
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Commerce et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous maîtrisez le pack office et SAP.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre esprit d'analyse et de synthèse.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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CS 2025 Stage - BAC+2 - Chargé(e) d'Intérim (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/11/2024

CS 2025 STAGE - BAC+2 - CHARGÉ(E) D'INTÉRIM (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Le Havre (07)

Missions
Afficher les missions
Au sein du Groupe Renault, l’usine de Sandouville est le site de production du Trafic, leader français de son segment depuis plusieurs années.
Renault Sandouville est centré sur la satisfaction de ses clients, le développement des compétences de ses salariés, l’implication permanente du personnel dans l’amélioration continue, et sur sa responsabilité environnementale et sociétale.
Vos missions
Au sein de l’Agence RH de l ’Usine Renault de Sandouville, vous êtes rattaché au Chargé d’Intérim.
Dans ce cadre, vos missions sont :
Le pourvoi en intérim des demandes des ateliers
la gestion et le suivi administratif liés aux missions d’intérim
Le poste sera en horaire de journée.
Votre profil
Vous avez un très bon niveau de français et vous maitrisez Microsoft office.
Vous êtes rigoureux(se) , réactif(ve) , polyvalent(e) avec le sens du relationnel et du travail en équipe.
Vous préparez actuellement un BUT Ressources Humaines (1ére ou 2ème année) .
Rejoignez-nous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
2 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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CS25-CVJ-BAC+5 Perf4272 Usine de (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/11/2024

CS25-CVJ-BAC+5 PERF4272 USINE DE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Cléon (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre mission se déroulera au sein d’un atelier d’Usinage pour le moteur électrique de la nouvelle R5, dans l’usine Ampère Cléon. Rattaché au pilote performance de l’atelier, votre mission s’oriente autour de l’amélioration continue : vous aurez la charge de faire progresser une ligne de fabrications en matière de rendement opérationnel et de qualité principalement.
Lors de votre mission, vous serez amenés entre autres à :
Animer des démarches de résolution de problèmes
Participer à des chantiers Kaizen
Mettre en place une méthode 5S,
Analyser les temps perdus sur des lignes de production grâce aux données 4.0 et définir les plans d’actions associés
Vous utiliserez les outils du Lean Management pour mener à bien votre mission.
Profil :
Vous êtes étudiant en fin de cycle ingénieur généraliste, génie mécanique ou industriel
Vous avez des connaissances en Lean manufacturing / amélioration continue ainsi que des connaissances techniques générales en mécanique et conception
Vous faites preuve d' autonomie et de proactivité et appréciez le travail en équipe
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

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CS25 - Stage - BAC+4 - Adjointe/Adjoint Chef de Projet - Refactory (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+4 - ADJOINTE/ADJOINT CHEF DE PROJET - REFACTORY (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Contexte environnement de travail 
Le Campus de l’Industrie Circulaire est un lieu unique de 8000m2 étendu sur 3 bâtiments où l’on peut venir se former, s’informer, voir, tester, prototyper l’économie circulaire. Situé à Flins, 40 km de Paris, sur un site industriel en transformation, il accueille et forme tous publics à l’économie circulaire.
Le Campus structure son activité en lien avec l’ensemble des partenaires dans un contexte de démarrage en forte croissance.
Vous serez rattachée/rattaché au Campus de l'Industrie Circulaire.
Vous rejoindrez une équipe qui fonctionne en mode entrepreneurial :
Bâtiment 1 à Dédié essentiellement à l’évènementiel (séminaire/ exposition/ tables rondes…)
Bâtiment 2 à Dédié à la formation tertiaire, réunion…
Bâtiment 3 à Dédié à la formation métier
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Collaborer avec le Responsable d’exploitation du Campus
Organiser le suivi de la maintenance des lieux
Répondre aux besoins pour les formations (équipements, salles ..)
Collaborer avec le Chef de Projet pour le Bâtiment 3 (Phase 2 et 3)
Suivre les travaux en cours (respect du planning)
Instruire les dossiers de retour d’offres
Construire le planning de mise en place des moyens
S’assurer de la prise en compte des règles HSE
Piloter la mise en place des moyens et équipements dans le respect des règles HSE
Mettre en place les documents d’utilisation des moyens et équipements
Assurer la formation des formateurs pour la prise en main des moyens et équipements

Qui êtes-vous ?

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+2/4 de type diplôme BTS ou DUT ou Licence ou Master universitaire avec une spécialisation en Gestion de Projet et vous recherchez un stage de 4 à 6 mois.
Vous maîtrisez les bases de la planification, et la gestion de projet. Vous avez également des connaissances en Pack office, logiciel de planification. Vous connaissez les basics HSE.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur. Vous respectez les règles liées à la fonction et vous faites preuve d'agilité, de flexibilité et d'initiatives.
Le permis de conduire est un plus.

Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS25-CVJ-BAC+2 Process d'usinage-Usine (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/11/2024

CS25-CVJ-BAC+2 PROCESS D'USINAGE-USINE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Cléon (76)

Missions
Afficher les missions
Définition de mission
Champs d’action :
Périmètre d’entreprise : Groupe Renault / Ampère
Périmètre géographique : Cléon
Périmètre technique : Lignes pignonnerie
Finalités de la mission (Objectifs / projets) :
L’enjeu principal est d’améliorer les performances des outils d’usinage (FIP, Dp% et non-qualité)
Activité de la mission (description du poste) :
Participer au déploiement de l’outil CUTOPTIMIZER dans les lignes pignonnerie.
Collaborer avec les équipes opérationnelles pour identifier les opérations de tournage pénalisantes sur les lignes de production.
Mettre en place l’outil CUTOPTIMIZER sur les opérations pénalisantes.
Identifier les conditions de coupes optimisées pour chaque opération.
Assister les chargés d’affaires sur la modification des programmes d’usinage.
Valider et suivre en vie série les résultats.
Communiquer et présenter les résultats obtenus avec cette démarche au sein de l’UET et auprès des équipes métier.
Compétences clés requises :
Capacité d’adaptation, autonome et dynamique.
Connaissances usinage, informatique.
Métier
Transverse
Durée du contrat
1 month
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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CS25-CVJ-BAC+5 Simulation numérique de l’usinage -Usine (F/H)

RENAULT GROUP

Publiée le 20/11/2024

Contrat

Stage

Localisation

Cléon (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Contexte: Lors de la fabrication d’un moteur électrique, un usinage de précision des organes (carter, stator, arbre rotor) est nécessaire. De nombreux essais physiques sont alors requis pour définir les paramètres process optimum (conditions de coupe, géométrie outil, etc.) . Cela est coûteux d’un point de vue financier et en termes de temps. De ce fait, il est de plus en plus envisagé de migrer vers des méthodes de simulations numériques afin de réduire cet impact financier et temporel. Dans cette optique, des premiers modèles ont été développés. Il s’agit donc ici d’améliorer la robustesse de ces modèles voire tester et développer de nouvelles approches de simulations de l’usinage.
Enjeux : Dès la phase de conception de la gamme d’usinage, il s’agit de définir les conditions d'usinage optimales (outil, conditions de coupe) . Cela permettra des gains en termes de qualité (diminution des non-conformités) , de coût (réduction du nombre de prototypes) et de délai (réduction du nombre d’essais) .
Objectif : Concevoir des modèles de simulation d’usinage qui permettront de modéliser les efforts de coupe, les déformations résiduelles, les vibrations (outil/pièces) , et les états de surface.
Missions:
· Étude théorique du process d’usinage.
· Benchmark d’outils de simulation d’usinage.
· test et développement de modèles de simulation d’usinage appliqués aux pièces de moteur électrique.
· Essais de corrélation pour valider les modèles numériques.
Intérêts du poste: Le stagiaire ressortira avec une solide expérience dans le domaine de la modélisation et de la simulation numérique appliquée à l’usinage de précision. Il ou elle aura l’opportunité d’acquérir une expérience dans l’utilisation de logiciels de simulation tels que ANSA, META et Abaqus. Le stagiaire pourra exercer son esprit critique dans l’analyse des résultats de calculs et la confrontation de ses résultats avec des données expérimentales.
Profil recherché: Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une formation à dominante mécanique.
· Compétence technique:
Vous connaissez de préférence le code de calcul par éléments finis Abaqus et avez de nonnes notions en comportement des matériaux.
· Savoir être:
Vous avez su démontrer un intérêt marqué pour la technique, la modélisation numérique (pour le calcul scientifique) . Vous savez faire preuve d'initiative. Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes capable de travailler en équipe. Vous maîtrisez la langue anglaise.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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CS25-CVJ-BAC+3 Ingénierie usinage-Usine (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/11/2024

CS25-CVJ-BAC+3 INGÉNIERIE USINAGE-USINE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Cléon (76)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte :
Pendant votre stage vous serez rattaché.e au chef de service ingénierie usinage sur le site de Renault CLEON (ou maintenant AMPERE Cléon) .
Le site de Cléon fait partie de la filiale véhicule électrique de Renault, nommée AMPERE.
3200 salariés travaillent sur les 129 lignes de production (fonderie, usinage, assemblage) .
Le service ingénierie usinage a pour rôle l’industrialisation des nouveaux produits sur le site de Cléon (exemple : carter et pignons du nouveau moteur de la R5 EV) .
Il est composé d’une cinquantaine d’ingénieurs et techniciens.
Problématique :
Les projets sont nombreux et nous avons du mal à capitaliser nos connaissances avec le turn-over actuel.
Les dossiers projet sont hébergés sur des SharePoint dédiés et souvent perdus au bout de quelques années.
Il devient impératif de mettre en place une routine managériale permettant de conserver les éléments clés des dossiers projets.
Attendu du stage :
Le livrable attendu est la proposition et mise en place d’un système de management des documents projets.
L’objectif est de savoir conserver et retrouver les éléments clés des phases projet (indispensables pour capitaliser les bonnes pratiques) .
Phase 1 : Définir le contenu documentaire clé d’un projet
Prendre contact avec chacun des métiers partie prenante aux projets (concepteurs process, concepteurs système industriel, chargés d’affaire, automaticiens, logisticiens, …)
Définir la liste des livrables clés du projet
Faire valider cette liste
Phase 2 : Proposer un système de management
Qui fait quoi et à quelle phase projet
Comment verrouiller le contenu de l’archivage
Comment y avoir accès facilement
Sous quelle forme / arborescence
Phase 3 : application
Etablir les standards
Formation du personnel
Bascule des anciens dossiers projets vers le nouveau système
Déployer la démarche sur les nouveaux projets
Profil recherché :
Ecole d’ingénieur, niveau bac+3 / bac+4
Ouvert aux échanges, capacité d’écoute
Fait preuve d’autonomie
Est force de proposition
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS25-CVJ-Bac+5 Assemblage et Tests-Usine (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/11/2024

CS25-CVJ-BAC+5 ASSEMBLAGE ET TESTS-USINE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Cléon (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans un contexte concurrentiel fort et face à des technologies en perpétuelles évolutions, la Mégafactory Ampère Cléon, entité pleinement dédiée à la production des GMPE (Groupes MotoPropulseurs Electriques) de Renault Group, se positionne comme un acteur clé de la mobilité électrique.
Pour relever ces nouveaux défis, la direction du Process Engineering E-TECH DRIVE d’Ampère cherche à renforcer ses équipes au travers de missions de stages lui permettant d’améliorer les industrialisations en cours, de préparer les industrialisations futures mais également de découvrir les talents de demain.
Vos missions
Au sein de la direction du Process Engineering E-TECH DRIVE d’Ampère, vous rejoignez le service Assemblage et Tests, équipe dédiée aux process d’assemblages GMPE & tests associés.
Un des aspects primordiaux de la fabrication des moteurs électriques est l’assurance qualité du système d’isolation électrique dont la dégradation conduit à court terme au disfonctionnement et à la panne moteur.
L’enjeu en production série est donc de maitriser la qualité de l’isolation sur tous les moteurs et de pouvoir analyser et agir rapidement en cas de dérive.
Ce système d’isolation électrique se caractérise en particulier par sa tendance à générer des micro-décharges électriques (appelées décharges partielles) entre les conducteurs ou avec la masse à travers les isolants.
La difficulté rencontrée est que ces décharges partielles ne sont pas visibles à l’œil nu. Une solution proposée est l’utilisation de caméras Ultra-Violet (UV) car les décharges partielles émettent un rayonnement dans les domaine des UV.
Au cours de la mission proposée, vous aurez en charge d’étudier l'application industrielle d'un système de détection des décharges partielles par visualisation Ultra-Violet.
La première étape consistera à lister les paramètres influents, notamment les paramètres de test électrique (tension, durée, profil de tension) , les réglages possibles. Ensuite il faudra définir les réglages optimaux en regards des tests réalisés et des niveaux de décharges mis en jeu. En particulier les notions de sensibilité, seuil de détection car les phénomènes UV sont très bruités en environnement industriel. Enfin définir un protocole d’application pour atteindre le but recherché : caractériser précisément les décharges partielles observées (tension d’apparition, intensité, localisation…) . Tout cela en construisant un plan d’expérience et en réalisant les essais associés.
Dans un 2ème temps, on pourra s’intéresser à la mise en œuvre industrielle de la démarche en intégrant les aspects automatisation, temps de cycle du processus. Des essais industriels pourront être réalisés, avec l’intervention éventuelle du fournisseur de la caméra.
Votre profil
Type de diplôme : Bac + 5, ingénieur ou équivalent.
Vous souhaitez développer vos compétences au sein d’une entreprise reconnue pour son patrimoine industriel et sa culture de l’innovation.
Vous aimez travailler en équipe et en interaction avec plusieurs entités et partenaires.
Vous avez des bases théoriques de pilotage de plan d’expériences. Un plus si vous avez des bases théoriques dans les comportements diélectriques.
Vous êtes dynamique, curieux(se) et force de proposition, avec un sens de l’analyse et un bon esprit de synthèse.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Technicien.ne Automaticien.ne Roboticien.ne (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 19/11/2024

Contrat

CDI

Localisation

Cléon (76)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Votre environnement
Le poste est en horaire d'équipe.
Vos missions
Sous la responsabilité d’un.e Responsable Maintenance, l’Automaticien.ne et/ou Roboticien.ne maintient dans son domaine technique les installations de son périmètre en état de produire à chaque instant. Il/Elle fiabilise les machines afin d’obtenir la performance tout en respectant la sécurité des hommes et femmes, la règlementation, la qualité de nos produits et les budgets alloués.
Activités significatives:
Dépanner, réaliser les interventions préventives et correctives liées à son métier,
Créer un document pré ou post intervention à l’aide des systèmes d’information de maintenance (FRONTAL MAP, GED AUTO …) ,
Veiller à la mise à jour des sauvegardes Automates, Robots, Variateurs, … dans les systèmes d’information,
Piloter les analyses à froid pour éradiquer la cause première d'une défaillance, transversaliser les diagnostics optimisés puis capitaliser les meilleures pratiques vers les autres secteurs concernés (Méthode Rapport d’arrêts Longs tel que MBR, Feuille Opération Standard, Best practice…) ,
Fiabiliser les installations, notamment en optimisant les Programmes Automates ou Robots, les programmes Pièces, Trajectoires, Paramètres, en se référant aux temps d’arrêt pour panne (SMP, Frontal MAP…) ,
Sauvegarder les Programmes Automates ou Robots - S’assurer de l’existence exhaustive en stock des pièces de rechange de première urgence. - Elaborer les cahiers des charges relatifs aux travaux ou à la mise en place de contrat de maintenance sur son périmètre.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2/3 en Maintenance Automatismes / Informatique Industrielle, et possédez au minimum 2 ans d’expérience.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre sens des relations.
Vous êtes autonome et avez une capacité d’adaptabilité.
Compétences Métier :
Capacité à assurer la maintenance préventive et corrective ainsi que des actions améliorant la fiabilité sur les automates, les installations mécaniques et les installations robotisées d'un atelier,
Capacité à assurer la maintenance des réseaux électriques d'un site industriel en toute sécurité pour lui/elle et pour les autres
Capacité à assurer la maintenance préventive et corrective ainsi que des actions améliorant la fiabilité dans le domaine du pneumatique, de l'hydraulique et de l'électrotechnique en atelier,
Capacité à utiliser les outils de diagnostic et d'amélioration de la performance dans le domaine de la maintenance,
Capacité à manipuler, analyser et visualiser des données en utilisant divers outils dans le but de prendre de meilleures décisions fondées sur les données.
Métier
Fabrication
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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CS25 - Stage - BAC+4 - Pilote outil gestion de diversité technique EV (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+4 - PILOTE OUTIL GESTION DE DIVERSITÉ TECHNIQUE EV (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Afin d'améliorer sa performance économique, Ampère souhaite amplifier la maîtrise de la diversité des composants EV et véhicules afin de toujours proposer à nos clients le meilleur ratio coûts/valeur.
Vous serez rattachée/rattaché au Chef de Service Ingénierie Module au sein de la Direction du Développement des Composants PWT et véhicules d'Ampère sur le site de Guyancourt.
Ce stage permet de développer des connaissances sur les logiques de développement et leur contraintes. Il propose également de voir comment sont mis en œuvre les arbitrages de choix de définition techniques et de maîtrise de la diversité.
Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :
Développer et déployer un nouvel outil permettant de gérer les scénarios de définition techniques. Cet outil sera utilisé par les Pilotes GSFA et les équipes Projets pour gérer les actions de maîtrise de la Diversité Technique.
Animer des points de travails réguliers avec des fonctions diverses (équipe Projet, PGSFA, Achats, équipe Projet Modules, Cross Car Line, ….)
Votre profil
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+4 de type diplôme d’ingénieur et vous recherchez un stage de 4 à 6 mois.
Vous maîtrisez les outils tableur Excel et les possibilités d'exploitation graphiques.
Vous êtes reconnue/reconnu pour vos aptitudes à communiquer et à fédérer compte tenu des nombreuses et régulières interactions avec des interlocuteurs occupants des fonctions diverses.

Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS25 - Stage - BAC+5 - Business Développer (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - BUSINESS DÉVELOPPER (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Contexte et environnement de travail
Mobilize Beyond Automotive est une entreprise innovante qui se positionne à l'avant-garde de la mobilité durable et des solutions de transport intelligent. Marque du groupe Renault, Mobilize se consacre à la transformation des expériences de mobilité en mettant l'accent sur des services adaptés aux besoins des particuliers et des entreprises.
Notre mission est de repenser la façon dont les gens se déplacent, en intégrant des solutions flexibles et écologiques. Nous développons des offres variées allant de la gestion de flotte à des services de mobilité partagée, en passant par des solutions numériques connectées.
Avec une équipe dynamique et passionnée, nous croyons en l'importance de l'innovation pour répondre aux défis actuels de la mobilité. Rejoindre Mobilize Beyond Automotive, c'est s'engager à participer activement à une révolution qui place la durabilité et l’efficacité au cœur des nouvelles solutions de transport. Ensemble, nous façonnons l'avenir de la mobilité.
Nous recherchons un Business Développer, qui sera sous la responsabilité directe du Responsable de Partenariats Senior. Le poste est à pourvoir à Paris, avec des déplacements ponctuels. Votre rôle sera de contribuer au développement de l'activité d'autopartage (glide.io & mobilize share) en France et à l'étranger, en répondant à des appels d’offres et en prospectant notamment. Votre objectif sera de conquérir de nouveaux clients, de fidéliser le portefeuille de clients actuels, de développer des partenariats avec des acteurs du secteur de la mobilité.
Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :
Développer le portefeuille d'affaires B2B et animer les clients actuels
Définir une stratégie commerciale pour développer l'activité par l'acquisition de nouveaux contrats clients
Mettre en place l'organisation nécessaire au lancement de nouveaux partenariats
Répondre aux Appels d’Offres et enrichir notre bibliothèque de références
Organiser et suivre l'activité de prospection via des outils (existants ou nouveaux)
Définir et mettre en œuvre la stratégie de tarification
Assurer la revue et la validation des contrats clients, avec le support des équipes juridiques
Développer des partenariats commerciaux pour accélérer la croissance
Contribuer à la définition et au suivi d'un plan marketing pour développer la notoriété de glide.io et Mobilize share (site web, LinkedIn, présence sur les salons, etc.)
Vous serez amenée/amené à collaborer avec d'autres départements internes et externes comme :
Le département Produits (Technologie & Innovation) pour partager les tendances du marché et contribuer à l'élaboration de la feuille de route des produits
Le département des opérations, pour assurer le déploiement des clients
Le département commercial des fabricants partenaires
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+4/+5 de type Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en marketing et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous maîtrisez le français et avez un bon niveau d'anglais (B2) .
Des compétences en marketing digital et opérationnel seraient un plus.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre capacité à travailler en équipe afin de collaborer efficacement avec les autres départements et réaliser des projets et des objectifs communs.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS25 - Stage - BAC+5 - Coordinatrice/Coordinateur du développement des ventes flottes et de voitures d'occasion (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - COORDINATRICE/COORDINATEUR DU DÉVELOPPEMENT DES VENTES FLOTTES ET DE VOITURES D'OCCASION (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous serez rattachée/rattaché au sein de la Direction de la performance des ventes qui est rattachée au Cluster International et Importateurs de la marque Renault sur le site de Boulogne Billancourt.
Avec une petite équipe de 3 personnes qui s'occupe directement de pays comme la Corée du Sud, l'Inde ou la Turquie.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Assister le Directeur de la performance des ventes en construisant et structurant les reportings et analyses par pays (commerciaux et financiers) .
Préparer et participer aux sessions de partage de Bonnes Pratiques entre les pays.
Contrôler la bonne exécution des plans d'actions établis suite aux audits externes réalisés par pays sur l'activité véhicules d'occasion.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme BAC+5 en école de commerce et vous recherchez un stage de fin d'études de 6 mois.
Vous avez une excellente communication écrite et orale en français et en anglais.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre curiosité, votre ouverture à un nouvel environnement et à la culture international.

Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
CS 25 - Bac+5 - Stage Scrum Master synthèse développement SW (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/11/2024

CS 25 - BAC+5 - STAGE SCRUM MASTER SYNTHÈSE DÉVELOPPEMENT SW (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Thèse

Localisation

Courtaboeuf (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de l'équipe de développement des logiciels embarqué, vous serez rattaché à l'Ingénieur Synthèse Technique Software (IST SW) en charge du pilotage transverse de l'ensemble des logiciels embarqués dans les projets Alpine en cours de développement.

Vos Missions:
Développement d'outils de synthèse et de suivi pour assister l'IST SW dans ses animations de convergences
Participation aux développements SW Proto menés pour les projets amonts et prototypes (démocars)

Votre profil:
Formation en ingénierie mécatronique et/ou électronique et contrôle commandes
Maitrise des langages de programmation Python, C/C++ et Rust
Maitrise de MatLab Simulink pour l'élaboration de lois de commandes
Esprit d'équipe, esprit d'initiative, organisé et passionné par l'automobile sportive
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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