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AP25 - Bac+5 - Ingénieur Génie Thermique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/02/2025

AP25 - BAC+5 - INGÉNIEUR GÉNIE THERMIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vous serez rattaché au sein de la Direction de la Décarbonation et de l’Efficience Energétique (DEE) au Technocentre de Guyancourt (78) .
Vos missions :
Développer les synthèses des différents fluides constituant les Schémas directeurs en termes d’outils d’analyse et de synthèse.
Créer des fiches : analyse, avantages et inconvénients de solutions de décarbonation.
Mettre à jour et développer les outils de calculs Fluides.
Créer une application regroupant les différents outils de calculs Fluides.
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils développés.
Livrables et indicateurs principaux :
Synthèses des différents fluides des schémas directeurs
Fiches avec des solutions de décarbonation
Application regroupant les outils de calculs
Qui êtes-vous ?
Étudiant.e en Bac +5, vous recherchez une alternance sur 24 mois dans le cadre de la validation de votre diplôme.
Curieux.se, organisé.e et avec un vrai sens du relationnel. Sensible aux environnements créatifs et innovants
A l'aise avec les outils informatiques
Bon niveau d'anglais recommandé
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac+5 - Assistant pilote coordination media et déploiement de la stratégie digitale-réseaux sociaux (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/02/2025

AP25 - BAC+5 - ASSISTANT PILOTE COORDINATION MEDIA ET DÉPLOIEMENT DE LA STRATÉGIE DIGITALE-RÉSEAUX SOCIAUX (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte général et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
La nouvelle stratégie Marketing Communication de Renault vise à homogénéiser la communication publicitaire mondiale pour renforcer l’attractivité de la marque, soutenir la gamme et accompagner les lancements. Structurée autour de process rigoureux, elle optimise la création, le déploiement et la performance des campagnes on et off-line. Renault s’appuie sur l’expertise mondiale de Publicis pour la création et d’OMD pour l’achat media.
Vos missions :
Au sein de la Direction Marketing Monde Renault et du département Activation de la Marque et Déploiements (DRIVE) , vous serez en charge des missions suivantes :
Assurer la coordination entre les équipes Social Media Renault et les équipes OMD dans la mise en place opérationnelle des campagnes media réseaux sociaux.
Suivi budgétaire, analyse des performances et partage des résultats des campagnes social media.
Accompagner les différentes entités des départements Marketing et Commerce dans leurs demandes liées au media ou à la performance de la stratégie media via des KPIs mis à disposition et en construisant des analyses documentées.
Relayer les demandes media ad-hoc auprès de notre agence Media, OMD et s’assurer du suivi.
Soutenir les équipes de déploiement et d’activation de la marque au sein du département Drive dans leur mission de déploiement des campagnes dans les pays en partageant les guidelines.
Contribuer au partage des connaissances en interne : mise en place d’un process de best practices Media basé sur les activations pays, les recommandations de nos partenaires (Google, Meta, Teads, etc …) et une veille des innovations media.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme Bac+5 (Université ou Ecole de Commerce, Ecole de Communication) en apprentissage sur une période de 12 ou 24 mois, dans le domaine du Marketing, de la Communication ou du Digital.
Vous présentez un intérêt prononcé pour la communication, les médias et le marketing.
Vous disposez d’une appétence pour le digital et les nouvelles technologies, vous maitrisez les réseaux sociaux.
Un anglais de très bon niveau est indispensable (à l’oral comme à l’écrit) .
Vous maitrisez les basiques d’Excel
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de mise en forme des données.
Vous êtes curieux, ouvert d’esprit, débrouillard et savez faire preuve d’initiative.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Graduate Program Production Engineering & Industry 4.0 (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/02/2025

GRADUATE PROGRAM PRODUCTION ENGINEERING & INDUSTRY 4.0 (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Location: Guyancourt
Start Date: September 2025

À propos du Graduate Programme chez Renault Group
Etes-vous prêt(e) à participer à la plus profonde transformation que l’industrie automobile ait jamais connue ? Vous avez l’envie et l’ambition de façonner la mobilité de demain au sein d’un groupe international ? Vous êtes pressé(e) de comprendre et d’apporter votre contribution à travers des expériences intenses ? Rejoignez notre Graduate Program dès maintenant et devenez acteur de la Renaulution !
Boostez votre carrière à travers un parcours accéléré de trois missions en deux ans, dans l’univers de la Production Engineering et de l’industry 4.0 ! Vous aurez ainsi l'opportunité d'intégrer l'entreprise leader en Europe sur la mise en œuvre de l'industry 4.0
Le Graduate Program est un programme privilégié, qui allie apprentissage par des expériences terrain variées, accompagnement individualisé, bootcamp pour développer ses softs skills et participation à divers événements pour développer son réseau.
Votre mission :
Le Graduate Program Production Engineering et Industry 4.0 vous propulse dans une nouvelle ère industrielle et vous prépare aux défis technologiques de demain. Vous aurez la possibilité de contribuer à des projets innovants dans les usines du Groupe Renault.
Vous pourrez acquérir de l’expérience dans 3 missions différentes :
1. Comprendre l’environnement industriel et développer vos connaissances des process de fabrication en contribuant à un sujet d’innovation en usine ou au Coporate :
Contribuer à la mise en œuvre d’un ou plusieurs projets concrets comme la décarbonation, les flux de production et d’approvisionnement, le développement d’équipements industriels innovants sur les technologies utilisées pour fabriquer les véhicules de demain.
Et/ou aider au développement et déploiement d’outils digitaux, au service de la performance, directement sur le site de fabrication.
2. Rejoindre l’équipe Corporate Production Engineering/industry 4.0 pour développer un projet :
Vous prenez le lead sur un projet digital ou de conception de process de fabrication (exemple : optimisation des consommations d’énergie de nos installations) .
Vous participez à la mise au point de la solution grâce à une collaboration quotidienne avec nos experts Corporate et en usines.
Vous mettez en oeuvre les dernières technologies sur l'utilisation de data au service de cas opérationnels complexes et nouveau (assemblage batterie etc…)
Vous contribuez à l'introduction et aux développements de l'IA et des premiers tests Européens de Robotique Humanoide.
3. Contribuer au déploiement et la mise en œuvre d’une industrialisation au sein de nos opérations industrielles en l’adaptant au contexte local et en garantissant la performance :
Continuer à améliorer la solution technique du projet dans l’usine.
Etendre le déploiement aux autres usines, dont nos opérations internationales.
Valider la performance opérationnelle
Votre profil :
Nous recherchons de jeunes diplômé(e) s talentueux curieux et motivé(e) s pour accompagner l’innovation dans un contexte de de forte évolution de l’industrie automobile, et ayant la capacité et l’ambition d’avoir un impact sur l’avenir de la mobilité et la transformation de notre entreprise. Nous souhaitons recruter des gens ouverts, désireux d’apprendre, ayant de l’appétence pour l’ingénierie et l’industrie, des connaissances en IA et Data, faisant preuve d’esprit d’équipe et osant remettre en question des idées préconçues.
Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur
Vous parlez anglais et français couramment ;
Vous avez un intérêt pour l’industrie automobile
Vous avez un permis de conduire
3 bonnes raisons de rejoindre le Graduate Program Production Engineering & Industry 4.0 :
Vous êtes attiré(e) par l’industrie automobile et sa transformation technologique sans précédent,
Vous souhaitez développer des projets innovants, à forte valeur ajoutée, et les mettre en œuvre concrètement.
Vous êtes motivé(e) pour vivre un parcours accéléré dans des environnements variés avec de fortes interactions avec nos équipes internationales, vous préparant à des responsabilités de leader
Commencez dès maintenant à bâtir votre carrière chez Renault !
Processus de recrutement :
Calendrier du processus de recrutement : mars – juin
Vous postulez sur notre site carrière en déposant votre CV via l’annonce
Les candidats sélectionnés seront invités à réaliser une vidéo de présentation sur notre plateforme en ligne (20 à 30 min)
Vous serez invités à une journée de recrutement afin de rencontrer nos managers et RH. Ces échanges seront également l’occasion d’obtenir plus d’informations sur notre entreprise et notre programme.
Besoin d’assistance pour votre candidature ?
Veuillez nous contacter à admin.recrutement@renault.com en nous précisant comment nous pouvons vous accompagner.
Diversité et inclusion :
Le groupe Renault s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, de donner le meilleur de soi et de s'épanouir, tout en étant soi-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l 'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d'une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez le Groupe Renault à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés du groupe Renault comme indiqué dans la Politique Groupe de protection des données personnelles
About Graduate Program at Renault Group
Are you ready to participate in the deepest transformation the automotive industry has ever known? Do you have the desire and ambition to shape the mobility of tomorrow within an international group? Are you eager to understand and contribute through intense experiences? Join our Graduate Program now and become a key player in the Renaulution!
Boost your career through an accelerated path of three assignments in two years, within the world of Production Engineering and Industry 4.0! You will have the opportunity to join the leading company in Europe for the implementation of Industry 4.0.
The Graduate Program is a unique opportunity that combines learning through diverse hands-on experiences, personalized support, bootcamps to develop soft skills, and participation in various events to grow your network.
Your Mission:
The Graduate Program in Production Engineering and Industry 4.0 propels you into a new industrial era and prepares you for tomorrow’s technological challenges. You will have the opportunity to contribute to innovative projects at the Renault Group’s factories.
You will gain experience through 3 different assignments:
1. Understand the industrial environment and develop your knowledge of manufacturing processes by contributing to an innovation topic in the factory or at Corporate:
Contribute to the implementation of one or more concrete projects such as decarbonization, production and supply flows, and the development of innovative industrial equipment using the technologies required to manufacture tomorrow’s vehicles.
And/or help develop and deploy digital tools aimed at performance, directly on the production site.
2. Join the Corporate Production Engineering/Industry 4.0 team to develop a project:
Lead a digital project or manufacturing process design project (e.g., optimizing energy consumption at our facilities) .
Participate in the development of the solution through daily collaboration with our Corporate experts and factory teams.
Implement the latest technologies in data usage for complex and new operational cases (e.g., battery assembly) .
Contribute to the introduction and development of AI and the first European humanoid robotics tests.
3. Contribute to the deployment and implementation of industrialization within our industrial operations, adapting it to the local context and ensuring performance:
Continue improving the technical solution of the project within the factory.
Expand the deployment to other factories, including our international operations.
Validate operational performance.
Profile Requirements:
We are looking for talented, curious, and motivated recent graduates to support innovation in the rapidly evolving automotive industry. You should have the ability and ambition to make an impact on the future of mobility and the transformation of our company. We seek open-minded individuals, eager to learn, with a passion for engineering and industry, knowledge in AI and Data, who demonstrate teamwork and are willing to challenge preconceived ideas.
You are a graduate of a top engineering school.
You are fluent in both English and French.
You have an interest in the automotive industry.
You hold a valid driver's license.
3 great reasons to join the Graduate Program in Production Engineering & Industry 4.0:
You are attracted to the automotive industry and its unprecedented technological transformation.
You want to develop innovative, high-value projects and implement them concretely.
You are motivated to experience an accelerated journey in diverse environments, with strong interactions with our international teams, preparing you for leadership responsibilities.
Start building your career at Renault now!
Recruitment Process
Recruitment Process Timeline: March – June.
Apply online by submitting your CV through our career portal.
Selected candidates will be invited to record a short video presentation (20-30 min) via our online platform.
Shortlisted candidates will participate in a recruitment day where you’ll meet our managers and HR team. This will also be an opportunity to learn more about Renault and our Graduate Programme.
Need assistance with your application?
Feel free to reach out to us at admin.recrutement@renault.com and let us know how we can support you.
Diversity & Inclusion
Renault Group is committed to fostering a diverse and inclusive work environment. We offer equal opportunities for all applicants, ensuring a welcoming space where everyone can thrive.
Métier
Transverse
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac+5 - Acheteur (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/02/2025

AP25 - BAC+5 - ACHETEUR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
La Refactory est la première usine européenne d’économie circulaire consacrée à la mobilité. Un écosystème industriel et commercial créé par Renault Group, ouvert aux start-up et aux partenariats.
Son objectif est d’encourager les initiatives, de développer l’innovation au service de l’économie circulaire, et de contribuer à l’ambition de Renault Group d’atteindre la neutralité carbone sur ses sites industriels en 2040 en Europe.
Une reconversion pérenne et responsable, tant sur le plan environnemental que social, qui s’appuie sur les nombreux atouts du site et de ses collaborateurs. 
Vous serez directement rattaché au service achat.
Vos missions
Gestion projet
Mener une/ des actions visant à améliorer le flux achat (qualité, cout et ou délai )

Animation portefeuille achat ( prestation et/ou pièces) :
Relation client et fournisseur
Réalisation des sourcing fournisseurs
Lancement et gestion d’appel d’offre
Rédaction commande

Gestion des litiges fournisseurs :
Problème de paiement
Réunion de fournisseur

Être garant des procédures achat :
Communiquer les procédures auprès des fournisseurs et des clients
Respecter le processus achat
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un BAC+5 de type Master et vous recherchez un contrat d'alternance d'une durée de 24 mois. 
Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse de synthèse. 
Vous avez le sens du client et une aisance relationnelle. 
Vous êtes une personne rigoureux, organisé et dynamique. 
Vous appréciez le travail en équipe et la diversification des sujets abordés. 
Permis B obligatoire (des déplacements sont à prévoir)
Vous maîtrisez les outils du Pack Office.  
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - Bac+2 - Preventeur HSE (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/02/2025

AP25 - BAC+2 - PREVENTEUR HSE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
La Refactory est la première usine européenne d’économie circulaire consacrée à la mobilité. Un écosystème industriel et commercial créé par Renault Group, ouvert aux start-up et aux partenariats.
Son objectif est d’encourager les initiatives, de développer l’innovation au service de l’économie circulaire, et de contribuer à l’ambition de Renault Group d’atteindre la neutralité carbone sur ses sites industriels en 2040 en Europe.
Une reconversion pérenne et responsable, tant sur le plan environnemental que social, qui s’appuie sur les nombreux atouts du site et de ses collaborateurs. 
Vous serez directement rattaché au service condition de travail HSE .
Vos missions
A ce titre vos missions seront :
Identifier et évaluer les risques potentiels sur le lieu de travail
Développer et mettre en œuvre des stratégies de prévention des accidents
S'assurer que toutes les pratiques et procédures en matière de santé, sécurité et environnement sont respectées
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un BAC+2 ou Bac +3 et vous recherchez un contrat d'alternance
Vous maîtrisez les outils du Pack Office.  
Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse de synthèse. 
Vous êtes une personne rigoureux.se, organisé et dynamique. 
Vous appréciez le travail en équipe et la diversification des sujets abordés. 
Permis B obligatoire (des déplacements sont à prévoir)
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur simulation confort comportement (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/02/2025

INGÉNIEUR SIMULATION CONFORT COMPORTEMENT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Rejoignez notre équipe au sein du service Méthodes de Simulation de l'ingénierie chez Renault Group et participez à la transformation de la conception automobile. Nous sommes à la recherche d'un ingénieur spécialiste en simulation numérique confort comportement afin de pré-valider la définition technique des liaisons au sol de nos véhicules en amont dans leur développement. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'implémentation de nos nouvelles méthodologies numériques et dans la validation des choix techniques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les experts des différents domaines de l’ingénierie pour simuler l'intégration des innovations, du démonstrateur à nos véhicules.
Responsabilités :
Développer les modèles afin de pré-valider la définition technique des liaisons au sol de nos véhicule en amont dans leur développement.
Collaborer avec nos différents experts : conception liaison au sol, essais piste, simulation numérique, simulateur de conduite, … ainsi qu'avec les équipes projet
Développer des méthodologies numériques dans le domaine du confort comportement, en particulier en situation de basse adhérence
Valider la précision de ces méthodologies en comparant leurs résultats à des résultats d'essais
Collaborer avec les éditeurs de logiciels et avec nos services informatiques afin d'être au meilleur niveau de précision et de performance
Profil Recherché :
Diplôme d'ingénieur ou équivalent avec spécialisation en dynamique véhicule.
Expérience minimale dans le domaine de la liaison au sol ou des calculs multi-corps (par exemple avec Simpack, Adams ou équivalent) .
Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Anglais courant pour collaborer avec les équipes internationales.
Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Forte motivation pour l'innovation et l'amélioration continue.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe multidisciplinaire.
Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Participation à des projets pionniers dans l'industrie automobile.
Une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la collaboration.
Si vous êtes passionné par la dynamique automobile et souhaitez contribuer à l'innovation et à l'avenir de la conception automobile, nous serons ravis de vous rencontrer.
Nous attendons avec impatience votre candidature !
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Modélisateur risque de crédit (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/02/2025

MODÉLISATEUR RISQUE DE CRÉDIT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
.
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault, Dacia, Alpine, Renault Samsung Motors, Mobilize, Infiniti, Datsun, et Mitsubishi Motors) dans plusieurs pays. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
En 2022, le groupe a financé plus de 1, 2 millions de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) et vendu 3, 8 millions de services. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer les talents et les forces de chacun.
Enfin, nous bénéficions au sein du groupe d’une forte politique de mobilité : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction Crédit, votre futur métier consistera à :
Développer les modèles statistiques des paramètres PD et LGD pour les filiales du groupe RCI Banque en méthode IRBA sur les périmètres fonctionnels clientèle et réseau (LDP) . Estimer les impacts RWA et EL qui découlent de ces modèles.
Monitoring et suivi du système de notation interne IRBA (Backtesting) : synthèse et actions adéquates.
Contribuer à l’amélioration du dispositif modèles internes : améliorer les méthodologies de construction des modèles de PD et LGD, sur les segments clientèle et réseau. Les améliorations attendues sont consécutives aux évolutions réglementaires et/ou aux recommandations des différentes instances de contrôle. Adapter les guidelines et procédures internes qui y sont liées.
Participer à la construction et la mise en œuvre du dispositif de stress testing, dans le cadre notamment de la gouvernance du processus ICAAP.
Participer activement aux échanges avec la Validation, l’Audit interne et la BCE, afin de justifier la conformité des modèles du système de notation IRBA.
Contribuer à la mise en production des paramètres des modèles développés et validés, au sein du système d’information.
Assurer la veille réglementaire et scientifique des méthodes et techniques appliquées en matière de risque de crédit.
Participer à la réalisation d’exercices règlementaires (Pilier 3, benchmarking EBA, TRIM, …) .
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
De formation scientifique BAC+5 (mathématiques, statistiques)
Vous maîtrisez le logiciel SAS, les techniques de modélisation statistique appliquées au risque de crédit, et la réglementation IRBA.
Vous avez une première expérience sur les modèles internes IRBA
Vous connaissez ORACLE (langage SQL) et les outils bureautiques classiques.
Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990) . La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée.
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25-CVJ-Master-Assistant Chef d'Atelier (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 22/02/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Missions

Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le département Tôlerie d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant qu'Assistante de Chef d'Atelier pour une durée de 2 ans.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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AP25 - BAC+5 - Apprenti Ingénieur développement logiciel embarqué (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/02/2025

AP25 - BAC+5 - APPRENTI INGÉNIEUR DÉVELOPPEMENT LOGICIEL EMBARQUÉ (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY conçoit et intègre les logiciels embarqués dans nos véhicules. Elle participe aux défis majeurs du GROUPE RENAULT : le véhicule connecté, les véhicules électrifiés, les systèmes innovants.
Vous participerez à un projet novateur qui vise à réinventer l'architecture électrique et logicielle des véhicules de demain.
Vos missions
1- Développer le logiciel embarqué :
Comprendre et spécifier techniquement les fonctionnalités définies en collaboration avec les Architectes SW, les pilotes fonctionnels, les équipes amont et les fournisseurs
Les décliner en besoins logiciels, faire des propositions d’architecture, de développement interne et/ou externe
Prototyper et/ou développer les fonctionnalités en question (y compris algorithmiques) sur cible et dans un environnement simulé
2- Participer à l’intégration et la validation du logicel :
Contribuer au développement et à l’intégration logicielle du produit
Définir l'environnement de test nécessaire et contribuer à le mettre en place, y compris l'automatisation
Contribuer à l’intégration end-to-end des fonctionnalités destinées aux clients
Travailler en conformité du process Qualité (Vérification, Validation, qualité produit & process) sur le périmètre
3- Optimiser les processus :
Améliorer les processus de développement et de validation existants à l’aide de méthodes innovantes, en particulier de l’Intelligence Artificielle.
Assurez la veille technologique sur les méthodes d’amélioration des processus : exploration des nouvelles méthodes, synthèses et restitutions aux équipes.

Environnement technique

Dans le cadre des développements et de la validation, vous utiliserez, entre-autres, les outils suivants :

Matlab/Simulink (Model Based Design)
MagicDraw
Doors
Reqtify
TPT (Time Partition Testing)
Gitlab

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un BAC+5 de type ingénieur en développement logiciel et/ou informatique industrielle.
Vous recherchez un apprentissage de 3 ans.
Vous avez des compétences dans différents langages de programmation et en particulier en Model Based Design - Matlab/Simulink.
Vous faites preuve d'écoute, de curiosité et êtes force de proposition.
Vous êtes capable de travailler dans un environnement international (Maîtrise de l'anglais) .

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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AP25 - CAP - Métallier (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 21/02/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Contexte et environnement de travail

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

La Refactory est la première usine européenne d’économie circulaire consacrée à la mobilité. Un écosystème industriel et commercial créé par Renault Group, ouvert aux start-up et aux partenariats.

Son objectif est d’encourager les initiatives, de développer l’innovation au service de l’économie circulaire, et de contribuer à l’ambition de Renault Group d’atteindre la neutralité carbone sur ses sites industriels en 2040 en Europe.

Une reconversion pérenne et responsable, tant sur le plan environnemental que social, qui s’appuie sur les nombreux atouts du site et de ses collaborateurs.

Vous serez directement rattaché à la maintenance générale

Vos missions

À ce titre, vous serez principalement en charge de :

Fabriquer des pièces à partir de dessins ou de plans fournis par l’entreprise ou le client.

Découper des plaques de métal adéquates.

Connaître et utiliser les outils spécifiques tels que la perceuse, les cisailles, la poinçonneuse, etc.

Mettre en place les pièces de métal créées directement sur le chantier.

Vérifier le bon fonctionnement des pièces.

Réajuster les pièces si nécessaire sur le chantier.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un CAP/BEP ou BAC+2 et vous recherchez un contrat d'apprentissage

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

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Chef de Projet Immobilier Amont (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 21/02/2025

Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Missions

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Votre environnement

Le monde automobile et plus largement les lieux de travail sont dans une phase de transition, impliquant de fortes évolutions du patrimoine immobilier des entreprises liées à la mobilité.

Au sein de la DISG (Direction Immobilière et des Services Généraux) , la Direction Stratégie et Projets Immobiliers a en charge l’ensemble du pilotage des projets de constructions et rénovations immobilières stratégiques pour le compte du Groupe Renault. Cela représente 200 à 400 M€ de Capex par an dans les domaines industriels, logistiques, R&D, commercial ou tertiaire.

Au service de nos clients internes, nous prenons en charge ces projets immobiliers depuis les premières esquisses, la faisabilité et le chiffrage, le choix des entreprises et le pilotage du projet jusqu’à parfait achèvement.

Le poste est basé à Guyancourt (Yvelines) en CDI. Vous bénéficiez de 2 jours de télétravail par semaine.

Vos missions

En tant que Chef de Projet Immobilier Amont, votre rôle sera de piloter des études de faisabilité et études économiques, et d’apporter les meilleures réponses immobilières aux évolutions de l’entreprise.

A l’écoute des besoins et stratégies futures nécessitant une extension ou une adaptation des bâtiments, vous devrez construire les dossiers d’études en réponse aux besoins, en incluant plusieurs hypothèses de schémas directeurs, macro-implantations, organisations de projet, plannings et estimations financières.

Vous devrez en particulier :
Identifier les enjeux du projet pour l’entreprise ;
Traduire l’expression de besoin en cahier des charges immobilier ;
Identifier les scénarii alternatifs en termes de faisabilité, qualité, coûts, délais ;
Estimer le budget associé en prenant en compte les spécificités du projet ;
Identifier les étapes clés du projet dans un calendrier prévisionnel global ;
Soumettre aux instances de validation le résultat des études pour prise de décision ;
Gérer les appels d’offres des prestations nécessaires à la conception ;
Coordonner les interfaces avec les parties prenantes au projet (internes / externes) et piloter les prestataires pour obtenir les livrables attendus ;
Assurer la capitalisation des études.

Votre périmètre d’intervention sera Le Groupe Renault et ses filiales (sites industriels, logistiques, commerciaux, tertiaires, ingénierie, centre d’essais…) dans le monde. Vous aurez ainsi la chance d’avoir une vue globale et transversale sur l’entreprise et ses implantations, ses projets, ses évolutions.

Des déplacements sont donc à prévoir, de manière régulière sur le territoire Français et plus occasionnelle à l’international.

Votre profil

Pour mener à bien ces missions, vous vous appuierez sur vos compétences reconnues :

Management de projet immobilier ;
Connaissance du marché du bâtiment (études et travaux) ;
Connaissance de l’environnement règlementaire immobilier ;
Maîtrise de l’économie de la construction (ratios, prix références, chiffrage) .
Votre sens développé de l’anticipation, de la négociation et de la stratégie sera également un atout. Une vision globale et une très bonne capacité de synthèse vous permettront de comprendre et restituer les enjeux majeurs. Enfin, un anglais courant est indispensable pour échanger avec diverses entités du Groupe à travers le monde.

Au sein d’un groupe industriel en pleine transformation, nous vous accueillerons avec plaisir dans une équipe passionnée et motivée, soudée et coopérative, aux modes de travail flexibles et évolutifs.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous!

Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers

Métier

Administration Générale

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AP25 - Bac+5 - Chargé d’études Image & Publicité (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 21/02/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Contexte et environnement de travail :

Au sein de la Direction Customer & Market Intelligence, vous intégrez l’équipe en charge de toutes les études pour les marques Renault et Dacia (macro /ethno, concept et design, pricing, image, satisfaction, social listening, etc…) .

Vos missions :

Vous êtes rattaché.e au responsable des études Brand Ambition & Communication, vous serez en charge de contribuer à l'optimisation des stratégies de communication et d'activation.

Vous aurez pour principales missions de :

Travailler en lien direct avec les équipes publicité du Groupe Renault, les instituts d'études ainsi que les filiales commerciales.
Évaluer l'efficacité des campagnes publicitaires en cours de diffusion via les post-tests.
Participer à l'amélioration des campagnes publicitaires en développement via les pré-tests.
Gérer le planning global annuel et le budget associé avec la supervision des instituts d'études.
Analyser les lignes de force et points d'amélioration des campagnes afin de dégager des recommandations opérationnelles.

Qui êtes-vous ?

Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de deux ans, afin de préparer un diplôme d’une école de commerce, de communication ou université (Bac+5) , en spécialisation études et stratégie marketing.
Vous avez un intérêt général pour la stratégie de marque, la publicité et la communication, et comprenez les leviers de l’image de marque et d’une communication publicitaire efficace.
Vous êtes à l’aise avec les chiffres et le traitement de nombreuses données,
Vous êtes habitué.e à conduire plusieurs projets à la fois,
Vous êtes force de proposition et aimez défendre vos avis.
Vous avez un excellent niveau d’expression et de synthèse (à l’écrit comme à l’oral) ,
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et de l'anglais (lu, écrit, parlé) .

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

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AP25 - BAC+5 - Apprenti developpeur GTC H/F - Refactory Flins

RENAULT GROUP

Publiée le 21/02/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Contexte et environnement de travail

Une reconversion pérenne et responsable, tant sur le plan environnemental que social, qui s’appuie sur les nombreux atouts du site et de ses collaborateurs.

Vous serez directement rattaché à la maintenance générale.

Vos missions

Transfert d’informations sur la GTC ( PC vue)

Création d’interface opérateur

Optimisation de la GTC : amélioration de l’ergonomie

Remonter des informations sur le portail énergie

Intervention terrain afin de mettre en place des capteurs Lora ( remontées de mesures)

Suivi d’indicateurs d’avancement

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.

Vous êtes issu d'un B.U.T maintenance en préparation

Vous avez des connaissance de PC vue (ou en cours d'acquisition)

Vous avez le permis B (des déplacements sont à prévoir)

Pack office : Excel, Word et PPT

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier

Transverse

Durée du contrat

36 months

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AP25 - Bac+5 –Ingénieur architecture Plateforme et Prototype (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 21/02/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Contexte et environnement de travail

Vos missions :

Collaborer à des projets captivants pour réaliser des analyses dans la maquette numérique, tout en préparant des tableaux de décision et des présentations persuasives.
Participer au développement d’outils qui automatisent des tâches, augmentant significativement l’efficacité de l’équipe.
Travailler en étroite collaboration avec nos équipes en Inde, favorisant un échange d'idées riche et stimulant.

Sous la supervision technique du chef de projet architecture mulet et en interaction avec tous les projets VP et VU de RENAULT, vos contributions auront un impact direct sur l'efficacité de nos équipes projet. C'est une occasion unique de développer vos compétences tout en participant à des projets d'envergure.

Qui êtes-vous ?

Formation recherchée : Apprenti(e) Bac+5 en ingénierie mécanique
Compétences : Maîtrise de la CAO (idéalement CATIA)
Vous avez un bon niveau en anglais.
Savoir-être : Rigueur, curiosité et ouverture d’esprit.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier

Transverse

Durée du contrat

36 months

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AP25 - BAC +5 - Ingénieur en efficacité énergétique (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 21/02/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Contexte et environnement de travail

Une reconversion pérenne et responsable, tant sur le plan environnemental que social, qui s’appuie sur les nombreux atouts du site et de ses collaborateurs.

Vous serez directement rattaché à la centrale au sein du département de la maintenance générale

Vos missions

Aide dans la mise en œuvre de la politique énergie du site en cohérence avec la politique Energie, les orientations de la Direction du site et la stratégie du Groupe

Aider à l’amélioration continue d’un Système de Management de l’Energie selon la norme ISO 50 001

Contribuer à l’animation et à la mise en place des tableaux de bord nécessaires au pilotage de la performance énergétique et assurer un reporting quotidien au niveau de l’usine et des acteurs du système

Contribuer à l’animation des différentes instances et groupes de travail qui interviennent dans l’amélioration de la performance énergétique

Co-sensibiliser ou co-former le personnel en interne

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme d’ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en efficacité énergétique, environnement ou développement durable et vous recherchez un contrat d'alternance de 24 ou 36 mois.

Vous êtes idéalement issu d'un BAC STI 2D Spécialité “Énergie et Environnement” ou vous êtes issu d'un BAC STI 2D spécialité énergie et environnement

(EE) ou BAC +3 dans le domaine de la maintenance ou de l’énergie

Maitrise du pack office et de l'anglais

Permis B souhaité (des déplacements sont à prévoir)

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier

Transverse

Durée du contrat

36 months

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AP25 - CVJ - BAC+3 - Apprenti(e) Chargé(e) d’Optimisation Emballage (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 21/02/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Havre (07)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions

Votre Environnement
Au sein du Groupe Renault, l’usine de Sandouville est le site de production du Trafic, leader français de son segment depuis plusieurs années.
Renault Sandouville est centré sur la satisfaction de ses clients, le développement des compétences de ses salariés, l’implication permanente du personnel dans l’amélioration continue, et sur sa responsabilité environnementale et sociétale.

Vos missions
Le service Ingénierie Logistique de l'usine de Sandouville, recherche un apprenti Chargé d’Optimisation Emballage, rattaché au Packaging Leader technique de l’usine, dans le cadre des projets du métier Logistique.
Dans ce cadre, les activités suivantes vous seront confiées :

Organiser le GEMBA annuel emballage orienté optimisation
Réaliser des essais de remplissages, proposer des solutions d’amélioration des emballages et d’ajustement des tailles d’emballages par rapport au produit
Estimer les bilans économiques et enjeux de gains
Être l’interface majeure des fournisseurs pour les optimisations d’emballages
Organiser et suivre des essais transports et manutention entre les fournisseurs et Renault sur les optimisations d’emballages imaginées
Veiller à la validation des différents métiers concernés (pilotage transversal)
Appliquer, capitaliser, engranger les gains
Reporter au chef d’UET l’avancement des sujets et de la cible de gain annuel

Votre profil
Vous suivez une formation de type Bac +3 dans le domaine de la logistique/transport et souhaitez exercer des missions en équipe, tout en ayant une autonomie dans leur réalisation.
Vous êtes organisé et polyvalent. Votre goût pour le terrain est prononcé et vous avez envie de travailler en véritable partenaire avec les métiers de la fabrication.
Vous possédez une véritable aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques.
Une bonne aisance de l’anglais à l’oral et à l’écrit est un plus.

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Voir le détail de l'offre

AP25 - BAC+3 – Chargé de formation (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 21/02/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions

Contexte et environnement de travail

L’Établissement Renault Le Mans, quant à lui, conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol. Nos 1500 collaborateurs œuvrent chaque jour pour atteindre nos objectifs fixés et fournir aux clients des composants de châssis d'une qualité optimale.

Vos missions :

Rattaché(e) à l’agence RH, vous serez intégré(e) au service formation. Vous aurez pour principale mission la gestion du portefeuille de formations réglementaires (sécurité) .

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

Utiliser le logiciel dédié aux formations du Groupe Renault pour ouvrir les sessions de formation et suivre les inscriptions.
Travailler avec les organismes de formation et les formateurs internes du site pour fixer les plannings des sessions des formations réglementaires et y assigner les collaborateurs.
Gérer la partie administrative et budgétaire (suivi des conventions de formation, suivi du budget, …) .

Votre mission comprendra également une partie relationnelle importante puisque vous devrez travailler avec les managers de l'établissement et accueillir les formateurs lors des sessions de formation.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes en quête d'un contrat d’alternance de 12 mois pour valider un BAC+3 en Ressources Humaines.
Vous êtes passionné par l'industrie automobile,
Vous maitrisez Excel, Powerpoint, Word et vous possédez un bon niveau d'orthographe.
Vous êtes également à l’aise avec la gestion des outils office 365 (mails, SharePoint, etc.)
Vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre rigueur et votre capacité à synthétiser les informations.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier

Transverse

Durée du contrat

12 months

Voir le détail de l'offre

AP25 - CVJ - BAC+2 - Apprenti(e) Technicien(ne) de Maintenance (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 21/02/2025

Contrat: Contrat d'apprentissage
Localisation: Le Havre (07)
Missions: Afficher les missions
Votre environnement

Au sein du Groupe Renault, le site de Sandouville se distingue par sa production du Trafic, leader incontesté de son segment en France depuis plusieurs années.
Notre engagement va bien au-delà de la simple fabrication de véhicules utilitaires. Nous plaçons la satisfaction de nos clients au premier plan, tout en investissant dans le développement des compétences de nos salariés et en favorisant leur implication dans une démarche d'amélioration continue.
Notre ambition est claire : devenir l'unité de production de véhicules utilitaires la plus performante, tout en préparant l'avenir avec l'industrialisation des véhicules électriques de la plateforme FlexEVan.
Nous visons non seulement à être les leaders sur le marché européen, mais aussi à exceller par la qualité de nos véhicules et notre responsabilité environnementale et sociétale.
En 2025, notre site de Sandouville a été honoré par le « Trophée des entreprises de plus de 1000 salariés » lors du Concours des « Pépites de l’Alternance » de Normandie, une reconnaissance de notre engagement en faveur de l'alternance et de la formation des jeunes talents.

Vos missions

Au sein du département Peinture de l'usine de carrosserie Montage de Sandouville, vous êtes rattaché au service Maintenance du Bâtiment Cataphorèse

Vos missions : Vous serez en charge d'accomplir l'ensemble des tâches nécessaires au bon fonctionnement des équipements afin que la production puisse satisfaire ses objectifs qualité, coût, délai et sécurité.

Respecter les consignes de sécurités (port des EPI, règles de consignation, mesures spécifiques) .
Maintenir en permanence les équipements en bon état de marche et de propreté.
Participer au PMP (Plan de Maintenance Préventive) de l’équipe et dépannage en cas d’arrêt de la ligne.
Etudier et proposer des améliorations techniques visant à optimiser le taux de disponibilité des moyens de production dans le cadre de votre projet.
Effectuer la tenue des documents techniques en cas de modification.

Le poste sera en horaire 2x8 : Equipe du matin : 5h19-13h18, Equipe d’après-midi : 13h18-21h17

Votre profil

Vous souhaitez préparer un BTS Maintenance

Vous avez un bon relationnel, esprit d’équipe, êtes motivé et dynamique

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Voir le détail de l'offre

AP25 - CAP - Agent de travaux (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 21/02/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions

Afficher les missions

Contexte et environnement de travail

Une reconversion pérenne et responsable, tant sur le plan environnemental que social, qui s’appuie sur les nombreux atouts du site et de ses collaborateurs.

Vous serez directement rattaché à la maintenance Générale

Vos missions

Réalisation de travaux d’entretien courant tel que :

Le changement de neon
Changement de serrure
Mise en sécurité des voiries
Reboucher des trous dans les murs
Faire de l’enduit ect

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un CAP / BEP et vous recherchez un contrat d'alternance

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Voir le détail de l'offre

AP25 - Bac +3 - Apprenti(e) chargé(e) d'affaire (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 21/02/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions

Contexte et environnement de travail

Une reconversion pérenne et responsable, tant sur le plan environnemental que social, qui s’appuie sur les nombreux atouts du site et de ses collaborateurs.

Vous serez directement rattaché à la Chargée d'Affaires du service Patrimoine au sein du Département de la Maintenance Générale du site de Flins.

Vos missions

À ce titre, vous serez principalement en charge de :

Suivi de projets,
Conduite de chantiers,
Suivi et accompagnement des sociétés sous-traitantes,
Rédaction de cahiers des charges,
Elaboration des plans de prévention,
Passage de commandes sur les domaines tels que l’électricité,
Dépannages divers,
Etc.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un BAC+2 ou Bac+3 de type BTS ou Licence en ingénierie d'affaires et vous recherchez un contrat d'apprentissage

Vous maîtrisez les outils du Pack Office.

Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, de synthèse, relationnelle et aisance.

Vous êtes une personne rigoureux, organisé et dynamique et vous appréciez le travail en équipe et la diversification des sujets abordés.

Permis B requis (des déplacement sont à prévoir)

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Voir le détail de l'offre

Renault Group

Renault Group

Votre job vous attend !

3- Optimiser les processus :

Vous préparez un BAC+5 de type ingénieur en développement logiciel et/ou informatique industrielle.

Vous recherchez un apprentissage de 3 ans.

Vous avez des compétences dans différents langages de programmation et en particulier en Model Based Design - Matlab/Simulink.

Vous faites preuve d'écoute, de curiosité et êtes force de proposition.

Vous êtes capable de travailler dans un environnement international (Maîtrise de l'anglais) .