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Product Leader Controlling Report (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 21/11/2024

Contrat

CDI

Localisation

Boulogne (siège)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec des enjeux technologiques, économiques et environnementaux au cœur de nos modes de vie. Renault l’a bien compris avec le lancement par Luca de Meo du projet d’entreprise « Renaulution ».
Dans le cadre de cette grande transformation d’entreprise, la direction financière du groupe Renault a lancé un grand programme de modernisation du SI finance. Cette modernisation s’opère à travers le changement de version du système SAP qui revient au centre du SI financier pour servir autant le contrôle de gestion que la comptabilité.
Dans ce contexte, vous aurez la charge d’organiser des applications pour le controlling (costing, cout des ventes, PRF) . Pour cela vous travaillerez dans une équipe de six personnes sous la responsabilité du directeur de domaine Controlling. Vous aurez à charge de piloter des équipes dans les différentes entités et dans les Hub de déploiement (Roumanie, Brésil, Inde) . Vous animerez les instances de gouvernance de déploiement du programme.
Le poste est basé au Plessis-Robinson (France) en CDI. Vous bénéficierez de 2 à 3 jours de télétravail. Il prévoit des déplacements dans le monde entier en fonction de la roadmap de déploiement.
Vos missions :
En coordination avec les Business Process Owners du métier, vous construirez la vision stratégique des applications controlling de de Renault, vous définirez le contenu des releases en fonction du budget et des priorités métiers et vous animerez les instances de gouvernance. Avec les équipes de la direction informatique, vous lancerez des appels d’offres, vous organiserez l’équipe projet, vous ferez valider l’architecture des produits et suivrez les couts et les intervenants vis-à-vis du budget.
A la suite de ce poste, vous pourrez approfondir vos compétences sur les technologies déployées (progiciels) et sur le management de projets.
Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en université ou en école d’ingénieur.
Vous maitrisez les processus de développement et vous avez l’expérience de déploiement d’ERP finance.
Une connaissance de SAP S4 Hana est un plus.
Vous avez d’excellentes capacités relationnelles vous permettant d’animer des réunions de décision.
Vous faites preuve de rigueur et d’un esprit de synthèse.
Vous avez un très bon niveau d’anglais écrit et oral.
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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CS25 - Stage - BAC+5 - Chargée/chargé de consolider la performance du panel fournisseur aux ADAS (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - CHARGÉE/CHARGÉ DE CONSOLIDER LA PERFORMANCE DU PANEL FOURNISSEUR AUX ADAS (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement
Vous allez rejoindre la Direction "Autonomous Driving, Software & Connectivity" au sein de Renault Procurement Group en charge d'achats des fonctions ADAS : camera, radars, sensors, solution d'accès à la voiture (clés, badges, Virtual Key) .
Nous vous proposons dans ce cadre passionnant un stage aux Achats sur le site de Guyancourt qui vous permettra de mettre en pratique vos connaissances tout en découvrant le secteur automobile et le monde professionnel.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Accompagner la structuration du panel fournisseur dans l'outil PMA (Panel Management Application)
Animer les indicateurs de la Technologie : Performance, VOR (Vehicule off Road) , BO (Back Order) , SMA (Sourcing Management)
Standardiser les Scores Cards fournisseur
Animer la COST Campaign 2025
Participer à des revues de Performance et assurer le suivi des actions
Contribuer à la réduction des coûts des projets en analysant les tombées de rondelle d'amortissement
Accompagner les acheteurs dans la mise à jour de la documentation achats dans SCOPP
Votre profil
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en école d'ingénieur, de commerce ou master universitaire avec une spécialisation en Achats et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous maîtrisez l'anglais (oral et écrit) ainsi que tous les outils bureautiques.
Vous manifestez un intérêt pour le monde automobile et les nouveaux défis.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre sens d'engagement et force de proposition, votre réactivité, autonomie, motivation et rigueur, vous aimez travailler en équipe, vous êtes à l'aise dans l'environnement international et multiculturel, vous possédez de bonnes compétences en communication et un bon esprit de synthèse.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS25 - Stage - BAC+5 - Ingénieure/Ingénieur modélisation dynamique des élastomères pour châssis - simulation numérique (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - INGÉNIEURE/INGÉNIEUR MODÉLISATION DYNAMIQUE DES ÉLASTOMÈRES POUR CHÂSSIS - SIMULATION NUMÉRIQUE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous serez rattachée/rattaché à l’équipe en charge des conceptions des pièces de suspensions et filtration au sein de la Direction châssis de Renault.
Le/la stagiaire aura pour objectif de proposer un modèle numérique qui permette de rendre compte du comportement de pièces élastomère (articulations de suspension et butée de fin de course) . Ce modèle de composant sera ensuite intégré dans un modèle plus complet de suspension de train avant et arrière de véhicule.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Rechercher dans la bibliographique sur les modèles de comportement visco-élastiques des élastomères.
Comparer au modèle proposé dans nos outils simulation numérique.
Proposer un modèle de simulation pertinent à implémenter sous Matlab/Simulink.
Définir le plan de mesures à réaliser pour caractériser le comportement d’un échantillon d’élastomère.
Identifier des paramètres du modèle.
Réaliser une étude de corrélation entre mesure et calcul pour confirmer la pertinence du modèle proposé et si les résultats sont probants de pouvoir intégrer ce modèle de composant dans le modèle complet de suspension véhicule.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 de type diplôme d’ingénieur généraliste ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en génie mécanique ou modélisation numérique et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous maîtrisez le logiciel MATLAB et Simulink pour modélisation de comportement mécanique.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre travail en équipe, votre autonomie pour piloter les activités qui vous seront confirmées.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS25 - Stage - BAC+5 - Ingénieure/Ingénieur mise au point agrément groupe motopropulseur pour véhicules électriques (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - INGÉNIEURE/INGÉNIEUR MISE AU POINT AGRÉMENT GROUPE MOTOPROPULSEUR POUR VÉHICULES ÉLECTRIQUES (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Lardy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le secteur de l'automobile est en pleine mutation : véhicule électrifié, véhicule autonome, mobilité.
Dans ce contexte, le déploiement des Groupes Moto Propulseurs électriques et hybrides sur toute la gamme de nos véhicules est un des défis majeurs pour l’ingénierie.
Au cœur de ce défi, la calibration et la validation des systèmes de contrôles complexes est la clé pour proposer à nos clients des automobiles toujours plus qualitatives, alliant robustesse, performance et sécurité.
Vous serez rattachée/rattaché au service de la direction de la Mise au Point sur le site de Lardy (Ile-de-France) . Vous rejoignez l’équipe en charge de la mise au point des futurs GMP Electriques et Hybrides destinés aux véhicules Renault, Alpine, Dacia. Vous contribuerez au développement et à la calibration de nouvelles stratégies visant à améliorer l’agrément de conduite de nos véhicules.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Concevoir et Développer un outil automatisé capable de valider la conformité aux exigences du CDC Agréments Performance, en se basant sur des essais réalisés sur véhicules. Cet outil doit également fournir des indications pour ajuster les réglages en fonction des résultats obtenus.
Assurer l’intégration de l’outil dans l’environnement du véhicule, permettant ainsi un accès immédiat aux informations de conformité.
Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes internes pour définir les spécifications techniques de l’outil.
Rédiger des documents techniques et des guides d’utilisation pour assurer une bonne prise en main de l’outil par les équipes.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en mécanique et/ou énergétique et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous maîtrisez les logiciels de programmation informatique (Visuel Basic, MatLab et/ou Python) .
Vous êtes reconnue/reconnu pour curiosité et capacité d’apprendre rapidement. Vous êtes autonome et avez une grande capacité d’adaptation. Vous avez également un bon esprit d’équipe pour collaborer efficacement.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS25 - Stage - BAC+5 - Chargée/Chargé en stratégie et analyse de données (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - CHARGÉE/CHARGÉ EN STRATÉGIE ET ANALYSE DE DONNÉES (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Renault Group lance une stratégie VO ambitieuse avec sa marque "renew", visant une présence sur l’ensemble de l’écosystème VO B2C et C2C, appuyée sur des investissements renforcés et une nouvelle organisation associée avec Mobilize, et visant une croissance importante du volume B2C et de la profitabilité Groupe (via Mobilize et l’APV) et réseau.
Vos missions
À ce titre, vous serez en charge de :
Développer et animer la performance VO (volumes à particuliers et financements/services) en assurant la mise en place par les filiales des actions nécessaires à la professionnalisation des réseaux sur l’ensemble du périmètre de l’activité :
Utiliser des modèles prédictifs d'IA pour l'optimisation des stocks et la fixation des prix.
Travailler au suivi des plans d'action pays et automatiser les processus de reporting grâce à l'IA.
Supporter les Business Development Managers dans leurs missions d'animation du réseau en fournissant des analyses de données avancées avec l'IA.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4/+5 type école de commerce, Master universitaire en commerce/marketing, et vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois.
Vous maîtrisez le pack Office, particulièrement Excel, et avez un bon niveau d'anglais. Une expérience ou des compétences en outils d'analyse de données et en IA
Vous êtes passionnée/passionné, rigoureuse/rigoureux, et savez faire preuve d’autonomie. Vous avez un bon esprit d’équipe, et savez vous adapter au sein d'un groupe et dans une équipe dynamique.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS25 - Stage - BAC+5 - Ingénieure/Ingénieur optimisation dimensionnement machines électriques (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - INGÉNIEURE/INGÉNIEUR OPTIMISATION DIMENSIONNEMENT MACHINES ÉLECTRIQUES (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la nouvelle entité Ampere, et en particulier à la direction des composants du groupe moto-propulseur électrique, vous serez intégrée/intégré à une équipe d'une dizaine de personnes, basée à Guyancourt (78) , composée de spécialistes dans le dimensionnement électromagnétique, la conception des systèmes de refroidissement internes, les calculs thermiques et optimisations des machines électriques.
Nous recherchons une/un Ingénieure/Ingénieur conception électrotechnique pour une étude d’optimisation via une approche multiphysique du design d’une machine électrique.
Ce stage a pour objectif d’effectuer la mise en place et la comparaison d’outils d’optimisation multiphysique (OptiSlang/Alternova + Motor-CAD/Maxwell …) utilisés pour améliorer le dimensionnement d’une machine existante.
Pour ce faire, la/le candidate/candidat devra considérer des points de fonctionnement clé de la machine ; puis en partant du design initial, étudier la possibilité d’améliorer ce design à travers différents outils d’optimisation à comparer.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Modéliser une machine électrique à rotor bobiné existante et comparer les résultats de simulations avec d'autres modélisations et des mesures pour valider le bon fonctionnement du modèle.
Développer des scripts sous Python pour associer et piloter des logiciels de simulations multiphysique (électromagnétique, thermique, mécanique, …) .
Mettre en place cette démarche d’optimisation multiphysique et multi-objectifs avec contraintes en utilisant différentes familles d'algorithmes afin d’évaluer et améliorer la machine sur cycle réduit.
Comparer les outils d’optimisation et les résultats obtenus.
Faire le lien entre l’équipe, l’éditeur de logiciel et les autres interlocuteurs Renault.
Vous serez ainsi en relation étroite avec les autres spécialistes métier (dimensionnement électromagnétique, conception thermique, mécanique, …) et spécialiste méthodes numériques.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type école d’ingénieur ou master universitaire avec une spécialisation en génie électrique et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous maîtrisez des méthodes, des algorithmes d’optimisation et des connaissances d’un ou des logiciels Alternova, Optislang, Motor-CAD, Maxwell, Jmag.
Vous avez une expérience dans les domaines de dimensionnement des machines électriques, des outils de calculs numériques électromagnétiques éléments finis, les méthodologies de dimensionnement et de programmation sous Python, en particulier automatisation, traitement de données et calculs scientifiques.
Vous faites preuve d'un esprit de synthèse et de communication. Vous êtes autonome et aimez le travail d'équipe ainsi qu'animer des groupes par votre dynamisme et leadership.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Assistant Responsable Marketing Produit (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/11/2024

ASSISTANT RESPONSABLE MARKETING PRODUIT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction du Marketing, vos missions consisteront à :
Coordonner le comité nouveau produit : organisation des pré comités, relation avec les pays/métiers, gestion des outils
Collecter des informations sur les offres produits dans les pays pour réaliser un mapping 360° de l’offre (contenu, distribution, valeur client…)
Mettre en place un Sharepoint pour partager le mapping avec les pays et les benchmarks
Réalisation de supports de formation sur l’offre produit MFS à destination des nouveaux arrivants corporate/pays
Être en veille concurrentielle et prospective sur les offres de financements et services automobiles et des services de mobilité
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un diplôme Bac+4/5 en école de commerce ou en marketing,
Des connaissances en marketing sont un atout,
Vous êtes pro-actif(ve) , autonome et disposez d’un bon esprit d’équipe,
Vous avez un bon niveau d’anglais,
Vous êtes à l’aise avec les outils et maîtrisez le pack office particulièrement Excel et Powerpoint.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,
salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) .
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut.
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards.
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Analyste Financier junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/11/2024

ANALYSTE FINANCIER JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions

🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financements solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction Financement Réseaux et Engagements Entreprise, le département Engagement Réseaux est en charge du financement des Entreprises et des Réseaux de concessionnaires automobiles des marques de l'Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi.
Vos missions consisteront à :
Saisir dans un progiciel d'analyse financière la documentation financière des clients et des groupes de contreparties.
Procéder, le cas échéant, à partir des comptes sociaux, à la réalisation des comptes consolidés d'un groupe de contreparties.
Réaliser les diligences règlementaires de connaissance du client et de ses bénéficiaires effectifs (Know Your Customer) .
Identifier et répondre aux besoins de financements des clients et groupes de contreparties.
Emettre une opinion motivée sur le risque de crédit d'un client ou d'un groupe.
Evaluer les forces et les faiblesses des clients Réseau et groupes de contreparties au regard des standards financiers requis par DIAC.
Participation à la détermination des plans d'actions financiers à mettre en œuvre afin d'atteindre les standards financiers requis.
Participer à la révision annuelle des lignes de financements accordées aux clients et groupes de contreparties.
Surveiller le comportement de paiements des clients tant en interne vis à vis de DIAC qu'en externe.
Participer, le cas échéant, à la prise de mesures conservatoires visant à réduire le risque de crédit sur des contreparties dont la situation financière et le comportement de paiement se dégradent.
Participer à des opérations de fusion-acquisition au sein des Réseaux des concessionnaires automobiles de L’Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un MASTER 2 en dominante Banque ou Finance d’Entreprise.
Vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine de la finance d’entreprise, de la Banque ou de l’audit financier.
Vous avez le goût des chiffres, de la rigueur, de la curiosité et un bon relationnel vous permettant de travailler en équipe.
Durée du contrat : 6 mois
Pourquoi nous rejoindre ?
Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) .
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut.
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand Mont d’Est (Locaux situés au pied du RER A) .
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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5 - Business Analyst Junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/11/2024

5 - BUSINESS ANALYST JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions

🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

La Direction Clients de Mobilize FS est composée de 550 collaborateurs avec un mix métier opérationnel : Relation Client/ Relation Réseaux / Projets et Assistance. Elle travaille en partenariat avec les équipes business pour satisfaire nos clients particuliers, pros, entreprises (dont grands comptes) au quotidien et s’adapte à leurs nouvelles attentes en transformant ses processus et outils.
En effet, elle est responsable de l’ensemble de la chaîne de valeur “client” de l’acceptation des dossiers de financement au recouvrement des primes impayées, en passant par les modifications administratives, la gestion des éventuels sinistres assurance et la fin de contrat / le renouvellement.
Dans le cadre de notre campagne de mandat dédiée au marché BtoB, nous recherchons un(e) stagiaire Business Analyst pour nous accompagner dans le suivi et l’optimisation de cette opération stratégique. Ce stage vous permettra de travailler au sein de la Direction Projets, Assistance et Partenariats et de participer activement à des analyses de données, des reportings, et des recommandations opérationnelles pour améliorer l’impact de la campagne.
Vous serez en charge de :
Collecte et Analyse des Données
Rassembler et structurer les données pour gérer la campagne de mandat BtoB.
Effectuer des analyses quantitatives et qualitatives pour évaluer les performances de la campagne.
Suivi
Mettre en place des tableaux de bord
Animer les suivis auprès de nos directeurs de territoire.
Réaliser des reportings réguliers et proposer des analyses permettant d’identifier les points d’amélioration.
Etude des Processus
Cartographier et analyser les processus clés en lien avec la campagne de mandat, en vue d’optimiser le parcours.
Proposer des solutions pour fluidifier / automatiser les interactions et renforcer la satisfaction client.
Recommandations Stratégique et Opérationnelles
Présenter des recommandations concrètes pour maximiser l’impact de la campagne et répondre aux besoins identifiés.
Participer aux réunions de suivi de la campagne et échanger avec les différentes parties prenantes Direction des ventes, Direction marketing
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un Bac+4/5 en école de commerce, école d’ingénieurs ou université, avec une spécialisation en analyse de données, marketing, gestion de projet
Vous disposez d’un fort esprit analytique et une appétence pour les problématiques BtoB
Vous êtes à l’aise en interprétation de données
Vous avez des compétences techniques : une bonne maîtrise d’Excel et des outils de data visualisation (ex. Power BI)
Vous êtes autonome, rigoureux(e)
Vous disposez d’un bon esprit d’équipe et de bonnes aptitudes de communication pour interagir avec les différentes équipes
Durée du stage : 6 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) .
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut.
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy-Le-Grand (Locaux situés au pied du RER A) .
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS25-CVJ-BAC+5 Perf4272 Usine de (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/11/2024

CS25-CVJ-BAC+5 PERF4272 USINE DE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Cléon (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre mission se déroulera au sein d’un atelier d’Usinage pour le moteur électrique de la nouvelle R5, dans l’usine Ampère Cléon. Rattaché au pilote performance de l’atelier, votre mission s’oriente autour de l’amélioration continue : vous aurez la charge de faire progresser une ligne de fabrications en matière de rendement opérationnel et de qualité principalement.
Lors de votre mission, vous serez amenés entre autres à :
Animer des démarches de résolution de problèmes
Participer à des chantiers Kaizen
Mettre en place une méthode 5S,
Analyser les temps perdus sur des lignes de production grâce aux données 4.0 et définir les plans d’actions associés
Vous utiliserez les outils du Lean Management pour mener à bien votre mission.
Profil :
Vous êtes étudiant en fin de cycle ingénieur généraliste, génie mécanique ou industriel
Vous avez des connaissances en Lean manufacturing / amélioration continue ainsi que des connaissances techniques générales en mécanique et conception
Vous faites preuve d' autonomie et de proactivité et appréciez le travail en équipe
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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CS25 - Stage - BAC+5 - Chargée/Chargé de Stratégie Achats maintenance Indsutrielle (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - CHARGÉE/CHARGÉ DE STRATÉGIE ACHATS MAINTENANCE INDSUTRIELLE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Vous serez rattachée/rattaché au service Maintenance and Repair Operations sur le site de Guyancourt.
Evoluez au sein d'une équipe Renault Groupe Procurment dynamique, et participez à la transformation du groupe Renault avec la "Renaulution" ! Prenez part à l’aventure en contribuant à ses objectifs.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Définir les besoins avec les différentes usines par catégorie : Electrique, robotique, etc …
Prendre connaissance des Panels actuels pour chacune des usines
Identifications des besoins multi usines
Analyser le marché de la maintenance industrielle
Consulter pour définir la stratégie fournisseur local vs global (France pour le moment)
Présentation de la stratégie et du panel
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Commerce et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous maîtrisez le pack office et SAP.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre esprit d'analyse et de synthèse.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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CS25-CVJ-Bac+5 Assemblage et Tests-Usine (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/11/2024

CS25-CVJ-BAC+5 ASSEMBLAGE ET TESTS-USINE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Cléon (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans un contexte concurrentiel fort et face à des technologies en perpétuelles évolutions, la Mégafactory Ampère Cléon, entité pleinement dédiée à la production des GMPE (Groupes MotoPropulseurs Electriques) de Renault Group, se positionne comme un acteur clé de la mobilité électrique.
Pour relever ces nouveaux défis, la direction du Process Engineering E-TECH DRIVE d’Ampère cherche à renforcer ses équipes au travers de missions de stages lui permettant d’améliorer les industrialisations en cours, de préparer les industrialisations futures mais également de découvrir les talents de demain.
Vos missions
Au sein de la direction du Process Engineering E-TECH DRIVE d’Ampère, vous rejoignez le service Assemblage et Tests, équipe dédiée aux process d’assemblages GMPE & tests associés.
Un des aspects primordiaux de la fabrication des moteurs électriques est l’assurance qualité du système d’isolation électrique dont la dégradation conduit à court terme au disfonctionnement et à la panne moteur.
L’enjeu en production série est donc de maitriser la qualité de l’isolation sur tous les moteurs et de pouvoir analyser et agir rapidement en cas de dérive.
Ce système d’isolation électrique se caractérise en particulier par sa tendance à générer des micro-décharges électriques (appelées décharges partielles) entre les conducteurs ou avec la masse à travers les isolants.
La difficulté rencontrée est que ces décharges partielles ne sont pas visibles à l’œil nu. Une solution proposée est l’utilisation de caméras Ultra-Violet (UV) car les décharges partielles émettent un rayonnement dans les domaine des UV.
Au cours de la mission proposée, vous aurez en charge d’étudier l'application industrielle d'un système de détection des décharges partielles par visualisation Ultra-Violet.
La première étape consistera à lister les paramètres influents, notamment les paramètres de test électrique (tension, durée, profil de tension) , les réglages possibles. Ensuite il faudra définir les réglages optimaux en regards des tests réalisés et des niveaux de décharges mis en jeu. En particulier les notions de sensibilité, seuil de détection car les phénomènes UV sont très bruités en environnement industriel. Enfin définir un protocole d’application pour atteindre le but recherché : caractériser précisément les décharges partielles observées (tension d’apparition, intensité, localisation…) . Tout cela en construisant un plan d’expérience et en réalisant les essais associés.
Dans un 2ème temps, on pourra s’intéresser à la mise en œuvre industrielle de la démarche en intégrant les aspects automatisation, temps de cycle du processus. Des essais industriels pourront être réalisés, avec l’intervention éventuelle du fournisseur de la caméra.
Votre profil
Type de diplôme : Bac + 5, ingénieur ou équivalent.
Vous souhaitez développer vos compétences au sein d’une entreprise reconnue pour son patrimoine industriel et sa culture de l’innovation.
Vous aimez travailler en équipe et en interaction avec plusieurs entités et partenaires.
Vous avez des bases théoriques de pilotage de plan d’expériences. Un plus si vous avez des bases théoriques dans les comportements diélectriques.
Vous êtes dynamique, curieux(se) et force de proposition, avec un sens de l’analyse et un bon esprit de synthèse.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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CS25-CVJ-BAC+3 Ingénierie usinage-Usine (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/11/2024

CS25-CVJ-BAC+3 INGÉNIERIE USINAGE-USINE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Cléon (76)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte :
Pendant votre stage vous serez rattaché.e au chef de service ingénierie usinage sur le site de Renault CLEON (ou maintenant AMPERE Cléon) .
Le site de Cléon fait partie de la filiale véhicule électrique de Renault, nommée AMPERE.
3200 salariés travaillent sur les 129 lignes de production (fonderie, usinage, assemblage) .
Le service ingénierie usinage a pour rôle l’industrialisation des nouveaux produits sur le site de Cléon (exemple : carter et pignons du nouveau moteur de la R5 EV) .
Il est composé d’une cinquantaine d’ingénieurs et techniciens.
Problématique :
Les projets sont nombreux et nous avons du mal à capitaliser nos connaissances avec le turn-over actuel.
Les dossiers projet sont hébergés sur des SharePoint dédiés et souvent perdus au bout de quelques années.
Il devient impératif de mettre en place une routine managériale permettant de conserver les éléments clés des dossiers projets.
Attendu du stage :
Le livrable attendu est la proposition et mise en place d’un système de management des documents projets.
L’objectif est de savoir conserver et retrouver les éléments clés des phases projet (indispensables pour capitaliser les bonnes pratiques) .
Phase 1 : Définir le contenu documentaire clé d’un projet
Prendre contact avec chacun des métiers partie prenante aux projets (concepteurs process, concepteurs système industriel, chargés d’affaire, automaticiens, logisticiens, …)
Définir la liste des livrables clés du projet
Faire valider cette liste
Phase 2 : Proposer un système de management
Qui fait quoi et à quelle phase projet
Comment verrouiller le contenu de l’archivage
Comment y avoir accès facilement
Sous quelle forme / arborescence
Phase 3 : application
Etablir les standards
Formation du personnel
Bascule des anciens dossiers projets vers le nouveau système
Déployer la démarche sur les nouveaux projets
Profil recherché :
Ecole d’ingénieur, niveau bac+3 / bac+4
Ouvert aux échanges, capacité d’écoute
Fait preuve d’autonomie
Est force de proposition
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

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Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS 2025 Stage - BAC+2 - Chargé(e) d'Intérim (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/11/2024

CS 2025 STAGE - BAC+2 - CHARGÉ(E) D'INTÉRIM (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Le Havre (07)

Missions
Afficher les missions
Au sein du Groupe Renault, l’usine de Sandouville est le site de production du Trafic, leader français de son segment depuis plusieurs années.
Renault Sandouville est centré sur la satisfaction de ses clients, le développement des compétences de ses salariés, l’implication permanente du personnel dans l’amélioration continue, et sur sa responsabilité environnementale et sociétale.
Vos missions
Au sein de l’Agence RH de l ’Usine Renault de Sandouville, vous êtes rattaché au Chargé d’Intérim.
Dans ce cadre, vos missions sont :
Le pourvoi en intérim des demandes des ateliers
la gestion et le suivi administratif liés aux missions d’intérim
Le poste sera en horaire de journée.
Votre profil
Vous avez un très bon niveau de français et vous maitrisez Microsoft office.
Vous êtes rigoureux(se) , réactif(ve) , polyvalent(e) avec le sens du relationnel et du travail en équipe.
Vous préparez actuellement un BUT Ressources Humaines (1ére ou 2ème année) .
Rejoignez-nous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
2 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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CS25-CVJ-BAC+5 Simulation numérique de l’usinage -Usine (F/H)

RENAULT GROUP

Publiée le 20/11/2024

Contrat

Stage

Localisation

Cléon (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Contexte: Lors de la fabrication d’un moteur électrique, un usinage de précision des organes (carter, stator, arbre rotor) est nécessaire. De nombreux essais physiques sont alors requis pour définir les paramètres process optimum (conditions de coupe, géométrie outil, etc.) . Cela est coûteux d’un point de vue financier et en termes de temps. De ce fait, il est de plus en plus envisagé de migrer vers des méthodes de simulations numériques afin de réduire cet impact financier et temporel. Dans cette optique, des premiers modèles ont été développés. Il s’agit donc ici d’améliorer la robustesse de ces modèles voire tester et développer de nouvelles approches de simulations de l’usinage.
Enjeux : Dès la phase de conception de la gamme d’usinage, il s’agit de définir les conditions d'usinage optimales (outil, conditions de coupe) . Cela permettra des gains en termes de qualité (diminution des non-conformités) , de coût (réduction du nombre de prototypes) et de délai (réduction du nombre d’essais) .
Objectif : Concevoir des modèles de simulation d’usinage qui permettront de modéliser les efforts de coupe, les déformations résiduelles, les vibrations (outil/pièces) , et les états de surface.
Missions:
· Étude théorique du process d’usinage.
· Benchmark d’outils de simulation d’usinage.
· test et développement de modèles de simulation d’usinage appliqués aux pièces de moteur électrique.
· Essais de corrélation pour valider les modèles numériques.
Intérêts du poste: Le stagiaire ressortira avec une solide expérience dans le domaine de la modélisation et de la simulation numérique appliquée à l’usinage de précision. Il ou elle aura l’opportunité d’acquérir une expérience dans l’utilisation de logiciels de simulation tels que ANSA, META et Abaqus. Le stagiaire pourra exercer son esprit critique dans l’analyse des résultats de calculs et la confrontation de ses résultats avec des données expérimentales.
Profil recherché: Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une formation à dominante mécanique.
· Compétence technique:
Vous connaissez de préférence le code de calcul par éléments finis Abaqus et avez de nonnes notions en comportement des matériaux.
· Savoir être:
Vous avez su démontrer un intérêt marqué pour la technique, la modélisation numérique (pour le calcul scientifique) . Vous savez faire preuve d'initiative. Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes capable de travailler en équipe. Vous maîtrisez la langue anglaise.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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CS25-CVJ-BAC+2 Process d'usinage-Usine (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/11/2024

CS25-CVJ-BAC+2 PROCESS D'USINAGE-USINE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Cléon (76)

Missions
Afficher les missions
Définition de mission
Champs d’action :
Périmètre d’entreprise : Groupe Renault / Ampère
Périmètre géographique : Cléon
Périmètre technique : Lignes pignonnerie
Finalités de la mission (Objectifs / projets) :
L’enjeu principal est d’améliorer les performances des outils d’usinage (FIP, Dp% et non-qualité)
Activité de la mission (description du poste) :
Participer au déploiement de l’outil CUTOPTIMIZER dans les lignes pignonnerie.
Collaborer avec les équipes opérationnelles pour identifier les opérations de tournage pénalisantes sur les lignes de production.
Mettre en place l’outil CUTOPTIMIZER sur les opérations pénalisantes.
Identifier les conditions de coupes optimisées pour chaque opération.
Assister les chargés d’affaires sur la modification des programmes d’usinage.
Valider et suivre en vie série les résultats.
Communiquer et présenter les résultats obtenus avec cette démarche au sein de l’UET et auprès des équipes métier.
Compétences clés requises :
Capacité d’adaptation, autonome et dynamique.
Connaissances usinage, informatique.
Métier
Transverse
Durée du contrat
1 month
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS25 - Stage - BAC+4 - Adjointe/Adjoint Chef de Projet - Refactory (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+4 - ADJOINTE/ADJOINT CHEF DE PROJET - REFACTORY (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Contexte environnement de travail 
Le Campus de l’Industrie Circulaire est un lieu unique de 8000m2 étendu sur 3 bâtiments où l’on peut venir se former, s’informer, voir, tester, prototyper l’économie circulaire. Situé à Flins, 40 km de Paris, sur un site industriel en transformation, il accueille et forme tous publics à l’économie circulaire.
Le Campus structure son activité en lien avec l’ensemble des partenaires dans un contexte de démarrage en forte croissance.
Vous serez rattachée/rattaché au Campus de l'Industrie Circulaire.
Vous rejoindrez une équipe qui fonctionne en mode entrepreneurial :
Bâtiment 1 à Dédié essentiellement à l’évènementiel (séminaire/ exposition/ tables rondes…)
Bâtiment 2 à Dédié à la formation tertiaire, réunion…
Bâtiment 3 à Dédié à la formation métier
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Collaborer avec le Responsable d’exploitation du Campus
Organiser le suivi de la maintenance des lieux
Répondre aux besoins pour les formations (équipements, salles ..)
Collaborer avec le Chef de Projet pour le Bâtiment 3 (Phase 2 et 3)
Suivre les travaux en cours (respect du planning)
Instruire les dossiers de retour d’offres
Construire le planning de mise en place des moyens
S’assurer de la prise en compte des règles HSE
Piloter la mise en place des moyens et équipements dans le respect des règles HSE
Mettre en place les documents d’utilisation des moyens et équipements
Assurer la formation des formateurs pour la prise en main des moyens et équipements

Qui êtes-vous ?

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+2/4 de type diplôme BTS ou DUT ou Licence ou Master universitaire avec une spécialisation en Gestion de Projet et vous recherchez un stage de 4 à 6 mois.
Vous maîtrisez les bases de la planification, et la gestion de projet. Vous avez également des connaissances en Pack office, logiciel de planification. Vous connaissez les basics HSE.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur. Vous respectez les règles liées à la fonction et vous faites preuve d'agilité, de flexibilité et d'initiatives.
Le permis de conduire est un plus.

Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS25 - Stage - BAC+5 - Ingénieure/Ingénieur Génération automatique de scénarios de conduite basée sur les techniques d'intelligence artificielle (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - INGÉNIEURE/INGÉNIEUR GÉNÉRATION AUTOMATIQUE DE SCÉNARIOS DE CONDUITE BASÉE SUR LES TECHNIQUES D'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Les systèmes avancés d'aide à la conduite (ADAS) et les véhicules autonomes nécessitent des tests rigoureux pour valider leur comportement face à la diversité des situations de conduite possibles sur la route. La multitude de scénarios de conduite auxquels ces systèmes doivent faire face rend les tests physiques coûteux et parfois dangereux pour les conducteurs et les autres usagers de la route.
La simulation est ainsi devenue un outil indispensable pour effectuer ces tests de manière sécurisée, à grande échelle et avec un coût réduit.
Les scénarios de conduite nécessaires aux tests sont généralement d'abord décrits en langage naturel, facilitant leur compréhension par les humains.
Ensuite, pour les rendre exploitables dans les tests de validation, ces descriptions doivent être manuellement converties dans un format compatible avec les logiciels de simulation utilisés. Ce processus, en plus d'être long, est sujet aux erreurs, ce qui peut affecter la fiabilité et l'efficacité des simulations. Il est donc essentiel de développer une solution automatisée capable d'interpréter et de convertir ces descriptions de façon précise et efficace, réduisant le temps de préparation des simulations et minimisant les risques d'erreurs.
Ce stage a pour objectif de développer des outils et des méthodes basés sur l'architecture RAG (Retrieval-Augmented Generation) en intelligence artificielle, afin de générer automatiquement des scénarios de conduite pour valider les systèmes d'aide à la conduite (ADAS) et les véhicules automatisés dans des environnements de simulation. Il s'agit de convertir des scénarios, initialement décrits en langage naturel et compréhensibles par un opérateur humain, en un format informatique compatible avec les environnements de simulation de conduite.
La génération augmentée par récupération (RAG) est une méthode visant à optimiser les performances des grands modèles de langage (LLM) . Elle utilise une base de connaissances externe fiable, différente des données d'entraînement initiales du modèle. RAG permet ainsi d'étendre les capacités des LLM en les adaptant à des domaines spécifiques ou à des bases de connaissances internes d'une organisation, sans nécessiter de réentraînement du modèle. Cette approche améliore la cohérence, la précision et la pertinence des résultats obtenus.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Faire l'État de l'art sur les méthodes de génération des tests de validation basées sur l'IA
Participer au développement et exploitation d'une architecture RAG permettant de traduire des scénarios décrits dans un langage naturel vers des scénarios de simulation 0
Optimiser le modèle en fonction des résultats obtenus.
Qui êtes-vous?
Vous préparez actuellement un BAC+5 en master ou fin de cycle ingénieur en informatique, intelligence artificielle ou disciplines similaires. Vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous avez des compétences en intelligence artificielle.
Vous maîtrisez la Programmation (Python, PyTorch/TensorFlow, etc.) .
Vous avez des connaissances en Modèles de génération de texte et traitement automatique du langage (LLM) .
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre organisation et votre capacité de synthèse.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS25 - Stage - BAC+5 - Business Développer (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+5 - BUSINESS DÉVELOPPER (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Contexte et environnement de travail
Mobilize Beyond Automotive est une entreprise innovante qui se positionne à l'avant-garde de la mobilité durable et des solutions de transport intelligent. Marque du groupe Renault, Mobilize se consacre à la transformation des expériences de mobilité en mettant l'accent sur des services adaptés aux besoins des particuliers et des entreprises.
Notre mission est de repenser la façon dont les gens se déplacent, en intégrant des solutions flexibles et écologiques. Nous développons des offres variées allant de la gestion de flotte à des services de mobilité partagée, en passant par des solutions numériques connectées.
Avec une équipe dynamique et passionnée, nous croyons en l'importance de l'innovation pour répondre aux défis actuels de la mobilité. Rejoindre Mobilize Beyond Automotive, c'est s'engager à participer activement à une révolution qui place la durabilité et l’efficacité au cœur des nouvelles solutions de transport. Ensemble, nous façonnons l'avenir de la mobilité.
Nous recherchons un Business Développer, qui sera sous la responsabilité directe du Responsable de Partenariats Senior. Le poste est à pourvoir à Paris, avec des déplacements ponctuels. Votre rôle sera de contribuer au développement de l'activité d'autopartage (glide.io & mobilize share) en France et à l'étranger, en répondant à des appels d’offres et en prospectant notamment. Votre objectif sera de conquérir de nouveaux clients, de fidéliser le portefeuille de clients actuels, de développer des partenariats avec des acteurs du secteur de la mobilité.
Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :
Développer le portefeuille d'affaires B2B et animer les clients actuels
Définir une stratégie commerciale pour développer l'activité par l'acquisition de nouveaux contrats clients
Mettre en place l'organisation nécessaire au lancement de nouveaux partenariats
Répondre aux Appels d’Offres et enrichir notre bibliothèque de références
Organiser et suivre l'activité de prospection via des outils (existants ou nouveaux)
Définir et mettre en œuvre la stratégie de tarification
Assurer la revue et la validation des contrats clients, avec le support des équipes juridiques
Développer des partenariats commerciaux pour accélérer la croissance
Contribuer à la définition et au suivi d'un plan marketing pour développer la notoriété de glide.io et Mobilize share (site web, LinkedIn, présence sur les salons, etc.)
Vous serez amenée/amené à collaborer avec d'autres départements internes et externes comme :
Le département Produits (Technologie & Innovation) pour partager les tendances du marché et contribuer à l'élaboration de la feuille de route des produits
Le département des opérations, pour assurer le déploiement des clients
Le département commercial des fabricants partenaires
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+4/+5 de type Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en marketing et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous maîtrisez le français et avez un bon niveau d'anglais (B2) .
Des compétences en marketing digital et opérationnel seraient un plus.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre capacité à travailler en équipe afin de collaborer efficacement avec les autres départements et réaliser des projets et des objectifs communs.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS25 - Stage - BAC+4 - Pilote outil gestion de diversité technique EV (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/11/2024

CS25 - STAGE - BAC+4 - PILOTE OUTIL GESTION DE DIVERSITÉ TECHNIQUE EV (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Afin d'améliorer sa performance économique, Ampère souhaite amplifier la maîtrise de la diversité des composants EV et véhicules afin de toujours proposer à nos clients le meilleur ratio coûts/valeur.
Vous serez rattachée/rattaché au Chef de Service Ingénierie Module au sein de la Direction du Développement des Composants PWT et véhicules d'Ampère sur le site de Guyancourt.
Ce stage permet de développer des connaissances sur les logiques de développement et leur contraintes. Il propose également de voir comment sont mis en œuvre les arbitrages de choix de définition techniques et de maîtrise de la diversité.
Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :
Développer et déployer un nouvel outil permettant de gérer les scénarios de définition techniques. Cet outil sera utilisé par les Pilotes GSFA et les équipes Projets pour gérer les actions de maîtrise de la Diversité Technique.
Animer des points de travails réguliers avec des fonctions diverses (équipe Projet, PGSFA, Achats, équipe Projet Modules, Cross Car Line, ….)
Votre profil
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+4 de type diplôme d’ingénieur et vous recherchez un stage de 4 à 6 mois.
Vous maîtrisez les outils tableur Excel et les possibilités d'exploitation graphiques.
Vous êtes reconnue/reconnu pour vos aptitudes à communiquer et à fédérer compte tenu des nombreuses et régulières interactions avec des interlocuteurs occupants des fonctions diverses.

Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Renault Group

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