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Pilote technico-économique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 25/04/2025

PILOTE TECHNICO-ÉCONOMIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans un marché automobile en pleine transformation, marqué par une concurrence croissante et l’arrivée de nouveaux acteurs sur le marché européen, le Groupe Renault s’est fixé un objectif ambitieux : réduire de 40 % ses coûts par véhicule à l’horizon 2027.
Au cœur de ce défi stratégique, la Direction Renault Group Costing (RGC) joue un rôle clé. Composée de plus de 400 collaborateurs répartis dans 10 pays, elle contribue activement à l’analyse de la performance technico-économique des véhicules du Groupe et propose des pistes d’optimisation concrètes.
Le poste est basé à Guyancourt en CDI avec possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine.
Vos missions :
En tant que Pilote technico-économique sur le périmètre de l’éclairage automobile, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement véhicule, de la phase amont jusqu’à la vie série. À ce titre, vos principales missions seront :
Réaliser des prévisions de coût robustes pour les jalons du projet véhicule.
Proposer des leviers de réduction de coûts innovants et efficaces.
Effectuer des analyses comparatives de chiffrage pour guider les décisions des projets.
Évaluer la performance économique des offres fournisseurs.
Assister les équipes Achats dans les négociations fournisseurs.
Participer à des benchmarkings, salons professionnels et visites fournisseurs.
Veiller à la robustesse des méthodes de chiffrage utilisées.
Vous ferez partie du groupe GSFA (Groupe multi-métier Achats, Ingénierie et Costing) , au cœur d’un environnement collaboratif à l’interface de plusieurs directions stratégiques :
Achats pour négocier les prix.
Ingénierie pour orienter les choix techniques.
Projets véhicule pour identifier les solutions les plus rentables.
Design pour équilibrer style et rentabilité.
Vous interagirez également avec les analystes coûts, les pilotes fonction régionaux, les référents outils de chiffrage et les responsables économiques internes à RGC.
Votre profil :
Vous avez une formation scientifique (université ou école d’ingénieur) .
Vous avez une première expérience de 3-5 ans dans le domaine.
Vous avez une appétence pour les chiffres et une bonne maitrise de l’Excel.
Vous avez une sensibilité économique et business, alliée à une réelle appétence pour la technique et les processus de fabrication.
Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés, internes comme externes.
Vous disposez de connaissances techniques solides, notamment dans le domaine de l’éclairage automobile et/ou sur des technologies telles que l’assemblage, l’électronique, ou l’injection plastique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
Une expérience dans les domaines des achats ou de l’ingénierie est un atout, notamment dans des postes à l’interface technique/économique.
La maîtrise de l’anglais et du français est indispensable.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous!
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers “
Métier
Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+5 - Spécialiste modélisation 3D et outil de communication (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 25/04/2025

AP25 - BAC+5 - SPÉCIALISTE MODÉLISATION 3D ET OUTIL DE COMMUNICATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Val d'Hazey (27)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault
Au sein du centre technique d'Aubevoye (Guyancourt) et rattaché au service Ingénierie Produit sur le périmètre fiabilité/ durabilité, vous contribuerez à développer des outils interactifs de communication et de formation.
Vos missions:
A ce titre vous participerez à :
Définir le jalonnement des projets, des ressources et des personnes.
Collecter des données.
Rassembler toutes les informations nécessaires sur les pistes d'essais et les bancs d'essai.
Créer une représentation 3D du site d'essai en utilisant des logiciels de modélisation 3D.
Développer un street view interatif à partir du modèle 3D en utilisant des logiciels dédiés.
Créer une interface de navigation intuitive.
Effectuer des Tests et validation qui permettront d’'assurer le fonctionnent et le respect des exigences du projet.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en école de commerce, d'ingénierie numérique ou équivalent avec une spécialisation en réalité virtuelle, informatique et technologie de l'information.
Vous recherchez une alternance de 12 mois.
Vous avez une bonne maîtrise des logiciels de modélisation 3D ( Blender, 3ds Max, CATIA, Unity…)
Vous avez des capacités à tester, valider et optimiser un produit numérique.
Vous êtes autonome et avez le sens du travail.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 – BAC+5 – Assistant Marketing International (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 25/04/2025

AP25 – BAC+5 – ASSISTANT MARKETING INTERNATIONAL (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions:
A ce titre vous participerez à :
Analyser les prix, les offres et les prestations des concurrents par pays.
Étudier les impacts de la fiscalité CO₂ et des incitations fiscales sur le marché.
Analyser les nouveaux modèles Renault face à la concurrence notamment les prestations, motorisations, services et les valeurs résiduelles.
Contribuer à la création d’outils liés au TCO et aux valeurs résiduelles.
Coordonner des benchmarks, séminaires et tests de comparaison avec les produits concurrents.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en école de commerce, d'ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en marketing, commerce international ou communication.
Vous recherchez une alternance de 24 mois.
Vous maîtrisez les d’outils informatiques (Excel, Power BI, ou Google Analytics) .
Vous maîtrisez les outils digitaux (CRM , Salesforce, HubSpot) .
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+3 - Architecte Réseaux et sécurité Network Administration (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 25/04/2025

AP25 - BAC+3 - ARCHITECTE RÉSEAUX ET SÉCURITÉ NETWORK ADMINISTRATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Villiers-Saint-Frédéric (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Le Groupe Renault se transforme en réinventant la mobilité : véhicules propres et connectés, offres de services innovantes, transformation digitale. Au sein d’un service de 20 personnes vous contribuez à la mise en place de l’architecture de connectivité et de l’environnement cloud dans une optique de développement durable. Le poste est basé à Villiers Saint Frederic (France) en Contrat d’apprentissage.
Vos missions :
En tant qu'architecte Réseaux et Sécurité, vous définissez les besoins et l’architecture des réseaux LAN/WAN, incluant les infrastructures des opérateurs et les services réseaux au sein des fournisseurs cloud, ainsi que les solutions de sécurité de l’entreprise.
Vous êtes garant du bon fonctionnement et de la qualité du réseau et serez acteur de son évolution.
Vos activités principales s'articulent autour des axes suivants :
Contribuer à la définition et au suivi de la roadmap des infrastructures Réseaux et Sécurité.
Garantir la mise en œuvre des architectures définies.
Effectuer une veille technologique pour anticiper les évolutions et optimiser les réseaux.
Soutenir les équipes projet dans le déploiement des applications business.
Diagnostiquer et optimiser les architectures existantes.
Documenter et transmettre les dossiers d’architecture aux équipes de production.
Réaliser des audits pour garantir la qualité et la performance des réseaux.
Qui êtes vous ?
Vous recherchez un contrat d'alternance d'un an pour valider un BAC+2 ou 3
Expérience diversifiée en conception et design des infrastructures IT, réseaux LAN/WAN (Cisco, Juniper, HPE, Fortinet) .
Familiarité avec les solutions opérateurs télécoms et cloud (GCP, AWS, Azure) .
Connaissance des infrastructures de sécurité (pare-feu Cisco, Palo Alto, Fortinet) et gestion de projets.
Capacité à définir et gérer la roadmap technique.
Précis(e) et rigoureux(se) , avec une aptitude à favoriser la collaboration et la communication.
Force de proposition pour répondre aux besoins des interlocuteurs métiers.
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprentissage Bac+4/5 - Chargé de mission RH (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/04/2025

APPRENTISSAGE BAC+4/5 - CHARGÉ DE MISSION RH (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy le Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.

🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein du Département Emploi & Rémunération, vos missions consisteront à :
Mettre en œuvre les projets RH en lien avec les accords d’entreprise et les évolutions législatives
Améliorer l’expérience collaborateurs par le biais de notre Employee Self Service
Concourir à la digitalisation de nos activités
Participation activement aux autres projets d’amélioration continue au sein du département (harmonisation de nos process, communication intranet, …)
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un MASTER (1ère ou 2ème année) en Ressources Humaines ou en Ecole de commerce et avez idéalement une première expérience en RH (stage ou 1ère alternance) .
Vous avez un très bon relationnel et démontrez un esprit d’équipe
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
Vous avez un véritable intérêt pour les relations humaines et le service à la clientèle.
Vous êtes à l’aise avec le Pack office notamment excel
Durée du contrat : 24 mois

Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand Mont d’Est (Locaux situés au pied du RER A) ou sites provinciaux
❗Notre siège social de Noisy-le-Grand déménage à Horizon 2026 à Val de Fontenay (94) ❗
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.

L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25-CVJ-MASTER MANAGEMENT SUPPLY CHAIN (BAC+5) (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/04/2025

AP25-CVJ-MASTER MANAGEMENT SUPPLY CHAIN (BAC+5) (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le département Supply Chain d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que XXXX pour une durée de 2 ans.
Description du poste :
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Missions :
Au sein de la Supply Chain Electricity, vous êtes rattaché(e) au chef de département avec une collaboration sur les deux sites d'Ampere Douai et Maubeuge.
Créer et formaliser les standards d'utilisation, vous donnant l'opportunité d'explorer les dimensions internes de la supply chain.
Prévision de volumes et de la performance.
Prévisions des dimensions externes avec les fournisseurs et partenaires.
Qui êtes-vous ?
Vous allez préparer un Master en Management de la Supply Chain.
Vous êtes dynamique, proactive et curieux.
Vous avez un esprit d'équipe et le sens du relationnel.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Analyste Gouvernance Risques (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/04/2025

ANALYSTE GOUVERNANCE RISQUES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction des Risques et de la Réglementation Bancaire, vos missions consisteront à assister la Directrice en menant plus particulièrement les actions suivantes :
Participer à la préparation de supports de présentation ou de notes à destination de la gouvernance interne, notamment le comité des risques du Conseil d’administration
Construire et suivre des plannings sur des projets risques
Coordonner des travaux transverses impliquant différents départements de la Direction des risques et/ou d’autres directions (Direction financière, Directions métiers…)
Participer à la revue des exercices stratégiques et réglementaires (cartographie des risques, appétit au risque, ICAAP, process budgétaire…)
Contribuer au programme de culture du risque de la banque (communication, formation, tableau de bord…)
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un BAC+5 en école de commerce, d’ingénieurs ou en université avec spécialité risque/finance
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
Vous avez un très bon sens de l’écoute, du relationnel et une excellente communication orale, en français et en anglais
Vous disposez d’une bonne connaissance du Pack Office
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) .
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut.
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Service Delivery Manager (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/04/2025

SERVICE DELIVERY MANAGER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
À propos de nous :
Renault Digital, filiale 100% digitale du Groupe Renault a été créée en janvier 2017.
Sa mission est de transformer à l’échelle du Groupe Renault, innover et délivrer de la valeur digitale à travers nos produits.
Renault Digital s’appuie alors sur des équipes expertes et pluridisciplinaires qui participent au développement de projets stratégiques, visant à transformer durablement l’industrie automobile et les mobilités de demain avec des véhicules propres et connectés, une offre de services innovante.
Pour répondre à ces challenges, nous avons développé une entité réunissant toutes les compétences et expertises du développement logiciel on-board et off-board pour travailler ensemble sur la plateforme du véhicule étendu et sur la plateforme de services connectés pour nos clients.
En intégrant ces équipes, vous serez au centre de la transformation technologique de Renault et des enjeux de la mobilité du futur.
Descriptif du poste :
L’équipe « End to End RUN Connected Services & My Brand » est en charge de la qualité opérationnelle de l’ensemble de la chaine couvrant les produits My Brand (My Renault, My Dacia, My Alpine, …) disponibles sur smartphones et l’ensemble de la chaine d’outils et plateformes de connexion off-board / on-board de la voiture permettant de :
Configurer les composants ‘on-board’ lors de la fabrication du véhicule
Activer les services à la livraison du véhicule
Utiliser au quotidien les services connectés depuis un smartphone
Collecter des données de santé du véhicule, des systèmes embarqués, des données d’usage du client, des métriques des systèmes d’assistance pour permettre d’améliorer la maintenance et la fiabilité des véhicules.
Le fonctionnement opérationnel de ces systèmes 24h/24 et 7j/7 est indispensable pour supporter le bon fonctionnement de l’industrie, des services commerciaux et l’usage de ses services, tout en accompagnant les transformations digitales indispensables.
Pour s’adapter à ces enjeux, le pôle se renforce et recherche un Service Delivery Manager.
Rôle général :
En tant que Service Delivery Manager, vous serez en charge plus particulièrement :
Assurer la performance et la robustesse de l’ensemble de l’écosystème Services Connectés, depuis le véhicule jusqu’à l’Apps du Smartphone :
en mesurant des critères objectifs,
en mettant en œuvre des axes d’amélioration,
en collaborant avec les équipes en charge des plateformes off board et avec l’ingénierie On-Board.
Faire évoluer les processus et outils de gestion vie série de la plateforme.
Optimiser la gestion de la chaine d’assistance technique de la plateforme en relation avec les équipes de support client, et les équipes de support des composants techniques constituant la plateforme.
Le poste demande à la fois de la rigueur, de la capacite à trouver des solutions pragmatique et efficace et un grand sens du service client.
Responsabilités principales :
Le poste consiste à :
Analyser la qualité du service rendu, définir et mettre en œuvre des améliorations avec les équipes internes et les fournisseurs dans un souci permanent de qualité opérationnelle.
Définir/Mettre en œuvre améliorer les procédures d’assistance (gestion des processus ITIL)
Gérer la performance des équipes support pour les équipes onshore et off-shore (performance opérationnelle et économique)
Animer les équipes en étant transparent concernant les challenges, les risques et les succès.
Mettre en place, exploiter et faire évoluer les outils de reporting
Assurer la construction des bases de connaissances.
Collaborer avec les équipes de développement logiciels (internes et externes) tout au long du cycle de développement des composants (expression des besoins de support en amont, suivi des incidents, suivi des post-mortem)
Contribuer à la préparation et à la réussite des changements de l’ensemble des solutions de l’écosystème Services Connectés et My Brand.
En cas de crise opérationnelle, travailler à la résolution rapide et maitrisée du problème, avec l’ensemble des acteurs internes et externes.
Profil recherché :
Formation
Vous êtes diplômé(e) en informatique, ingénierie informatique ou autre diplôme d’ingénieur pertinent.
Expérience
3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire. (Exemple : pilotage d’équipe support)
Bonne connaissance des architectures IOT, des technologies associées (http, mqtt, tcp, bluetooth, mno)
Maitrise des enjeux du cloud publiques (Azure, GCP ou AWS)
Une Certification ITIL ou équivalent serait un plus.
Maitrise d’au moins un outil de gestion de ces processus (e.g. Service Now)
Maitrise de la communication et présentation en Français et en Anglais (TOEIC > 750)
Les expériences suivantes constitueront un plus :
Gestion de projet, coordination d’équipe produit informatique
Connaissance générale de l’informatique, idéalement une expérience passée de conception et développement et/ou de mise en œuvre de projets techniques informatiques (infrastructures, réseaux, …) .
Connaissance générale du monde industriel et de ses méthodes (Lean, …)
Soft skills
Passionné par les technologies
Curieux, résilient et dynamique
Pragmatisme, rigueur et sens du terrain
Capacité de coordination / collaboration transversale, ouverture d’esprit.
Aime le changement et les environnements évoluant à un rythme élevé
Esprit d’équipe
Informations complémentaires
Votre poste sera basé à Boulogne-Billancourt (France) en CDI (temps plein) .
Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
Des déplacements ponctuels sont à à prévoir sur les sites de Renault, principalement le Technocentre de Guyancourt.
Les avantages de travailler chez Renault Digital :
Nous rejoindre c’est :
Être accompagné à travers une trajectoire de carrière individualisée
Contribuer aux enjeux des véhicules connectés et autonomes de demain
Travailler au sein d’une direction agile
Bénéficier du télétravail à raison de 2 jours par semaine ou plus
Bénéficier d’un parcours de formation personnalisé
Garantir un équilibre professionnel et personnel
En résumé :
CDI
Boulogne Billancourt & Guyancourt
#cloud #voiture #connecté #tech
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprentissage Bac+3/4 - Chargé reporting & Analyse RH (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/04/2025

APPRENTISSAGE BAC+3/4 - CHARGÉ REPORTING & ANALYSE RH (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy le Grand (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.

Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.

🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein du Département Emploi & Rémunération, vos missions consisteront à :
Contribuer à la production des reportings sociaux stratégiques, tels que le bilan social, le rapport égalité professionnelle H/F ainsi qu’aux reports récurrents, en apportant rigueur, clarté et valeur ajoutée à nos données RH.
Mener des analyses RH ciblées grâce à nos outils (SIRH, système de paie) , pour appuyer les prises de décision et nourrir notre réflexion sur les politiques RH.
Piloter et consolider nos indicateurs RH, en assurant la fiabilité des tableaux de bord de suivi des effectifs, pour un pilotage optimisé des ressources humaines.
Participer activement à nos projets d’amélioration continue : harmonisation des processus internes, développement de la communication RH, partage et mise en place des bonnes pratiques.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un bac+3 en Ressources Humaines
Vous avez un très bon relationnel et démontrez un esprit d’équipe
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
Vous avez un véritable intérêt pour les relations humaines et le service à la clientèle.
Vous êtes à l’aise avec le Pack office notamment excel

Durée du contrat : 12 mois

Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand Mont d’Est (Locaux situés au pied du RER A) ou sites provinciaux
❗Notre siège social de Noisy-le-Grand déménage à Horizon 2026 à Val de Fontenay (94) ❗

Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?

📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.

L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Responsable Technique Développement Produit (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/04/2025

RESPONSABLE TECHNIQUE DÉVELOPPEMENT PRODUIT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le monde automobile évolue sans cesse, avec des exigences croissantes en matière d’innovation, de design et de qualité perçue. Au sein de l’équipe UET Amont / Métier / Développement Planche de bord, le Responsable Technique Développement Produit pour la planche de bord et la console joue un rôle clé dans la conception, l’industrialisation et la convergence de ces pièces emblématiques du cockpit.
La planche de bord et la console sont des éléments à fort contenu design, mêlant technologies, matériaux haut de gamme (cuirs, films, peinture, grainages) et intégration de fonctions complexes. Ce poste offre une collaboration étroite avec de nombreux métiers transverses, dans un environnement international stimulant.
📍 Poste basé à Guyancourt, avec possibilités de télétravail de 2 jours par semaine.
Vos missions :
En tant que Responsable Technique Développement Produit pour la planche de bord et la console, vous interviendrez sur un périmètre large et à fort enjeu stratégique :
Développement et industrialisation :
Assurer un développement produit/process conforme aux règles métiers, au cahier des charges et au Système de Conception Renault.
Garantir la robustesse de la conception produit.
Piloter ou soutenir techniquement les concepteurs dans la réalisation de leurs livrables.
Participer aux réunions avec les fournisseurs (GSFA, points Métier Fournisseur) et piloter la partie des convergences techniques.
Suivre le planning projet et en garantir le respect.
Innovation et capitalisation :
Réaliser une veille technologique et concurrentielle dans votre domaine d’expertise.
Participer à la détection et au développement des innovations, et à leur intégration dans les projets.
Capitaliser les retours d’expérience issus des projets précédents.
Proposer des solutions techniques innovantes et adaptées aux besoins des projets.
Vos livrables principaux :
Propositions de solutions techniques adaptées aux demandes projets.
Validation de la spécification des pièces et signature des plans (par délégation du CUET) .
Dossiers de synthèse sur la convergence technique et l’état d’avancement.
Certification des résultats techniques et qualité jusqu’à la validation du produit.
Retour d’expérience et amélioration continue des pratiques.
Coopérations clés :
Vous collaborerez avec un large éventail d’acteurs internes et externes :
Concepteurs internationaux, architectes, designers, instrumentistes, monteurs, spécialistes géométrie, calculs et aéraulique.
Fournisseurs pour piloter la convergence des études.
Equipe Amont & Métier pour garantir la conformité aux règles et contribuer à leur amélioration.
La Direction des achats pour la performance économique et les politiques techniques.
Les responsables réglementation pour l’adéquation aux exigences internationales.
Les pilotes stratégie fournisseurs pour la construction des roadmaps techniques et l’évaluation/nomination des fournisseurs.
Directions de l’ingénierie pour assurer la cohérence globale du développement.
Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en ingénierie mécanique, design industriel ou domaine équivalent.
Vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans dans le développement produit/process, idéalement dans l’environnement automobile.
Vous êtes passionné(e) par les produits à forte valeur design, et capable d’interagir avec des acteurs très divers.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique, votre capacité à piloter des sujets complexes et votre esprit collaboratif.
Vous aimez travailler en équipe et avez un fort sens du résultat.
Vous maîtrisez l’anglais (TOEIC > 750 minimum) .
Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez participer au développement de produits qui façonnent l’expérience client dans l’habitacle ? Rejoignez l’équipe et prenez part à l’avenir du cockpit automobile !
#CarMakerCareMakers
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprenti(e) Assistant(e) Communication et Administration des Ventes H/F Technocentre Guyancourt (78)

RENAULT GROUP

Publiée le 24/04/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions
Niveau d’étude prérequis : BAC+3/4/5
Date de début et Durée : à compter de septembre 2025 pour 24 mois
Lieu de travail : Technocentre - Guyancourt (78) et télétravail (mode hybride)
Pour postuler lettre + CV par mail : sebastien.da-cunha@renault.com
Métier
Commerce
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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AP25-CVJ-BTS Maintenance des systèmes (BAC+2) (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/04/2025

AP25-CVJ-BTS MAINTENANCE DES SYSTÈMES (BAC+2) (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
.
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le département Peinture d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en BTS Maintenance des systèmes pour une durée de 2 ans.
Description du poste :
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI
Missions :
Au sein du département peinture au service maintenance de la cataphorèse, vous êtes rattaché(e) au chef d'unité maintenance.
Maintien des outils de production.
Maintenance préventive, corrective.
Amélioration des processus (mécanique, électrique, automatisme) .
Travail en 2X8 au sein d'une équipe de 4 collaborateurs.
Qui êtes-vous ?
Vous allez préparer un BTS Maintenance ou CRSA.
En apprentissage durant 2 ans.
Vous êtes curieux et proactive.
Vous êtes passionné(e) par le monde de l'industrie.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25-CVJ- BAC+2 - BTS ATI (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/04/2025

AP25-CVJ- BAC+2 - BTS ATI (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez AMPERE ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le département Montage d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant qu'Assistant Technique pour une durée de 1 an.
Description du poste
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Maubeuge, Avenue André Chausson – Usine AMPERE ElectriCity 59606 MAUBEUGE
Rattaché(e) au Chef d'Atelier du service Fiabilité du Département Montage. Vous serez le support du secteur.
Sujet :
Pilotage de plan d’action de fiabilisation machine
HSE machine
Missions
- Intervention sur dépannage
Projection de résultat
Analyse des priorités machine
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un BTS ATI.
Vous avez des bases/notions en automatisme, en électricité et en mécanique.
Vous êtes curieux/se, réactif/ve.
Vous êtes doté d'esprit d'équipe et de rigueur.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac+5 - Project Officer Data & AI (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/04/2025

AP25 - BAC+5 - PROJECT OFFICER DATA & AI (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
La bonne utilisation de la donnée est cruciale pour relever les défis auxquels le Groupe fait face. Beaucoup d'initiatives sont donc prises dans la Data au sein de l'entreprise qui a une certaine avance sur ces sujets par rapports à d'autres entreprises comparables.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous serez rattaché au Chief Data Officer RH dans l'équipe Digital HR d'une vingtaine de personnes et contribuerez à la valorisation des données du domaine RH, à la gestion de celles-ci ainsi qu'à leur protection.
Vos missions:
A ce titre vous participerez à :
Identifier et mettre en œuvre des Produits IA traditionnelle ( Machine Learning) , et IA nouvelle génération ( GenAI) .
Visualiser les données correspondant à des cas d'usage du métier RH en collaboration avec les différentes parties prenantes dans un cadre agile.
Gérer des données en définissant et déployant des stratégies de données, de report et d'IA
Mettre en place une animation de la qualité de données au sein du métier en cohérence avec le reste du Groupe.
Protéger des données en s'assurant de la conformité avec les réglementations externes et internes.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplome de niveau Bac + 5 en école d'ingénieur, de commerce ou équivalent avec une spécialité Data / IA.
Vous recherchez une alternance de 12 mois.
Vous avez de bonnes connaissances sur les principaux paradigmes de la Data (qualité de données, catalogue de données) et de l'IA (Machine Learning, Deep Learning, LLM, algorithmes)
Vous aimez piloter des projets et connaissez l'approche Agile.
Vous avez de bonnes compétences de communication à l'écrit et à l'oral.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25-CVJ-BAC+3-LICENCE HSEE (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/04/2025

AP25-CVJ-BAC+3-LICENCE HSEE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Ruitz (62)

Missions
Afficher les missions
Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le département HSEE d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) pour une durée de 1 an.
DESCRIPTION DU POSTE
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Pas De Calais (62 - France) à Ruitz, Route d'Houchin – Usine AMPERE ElectriCity 62620 RUITZ.
Au sein de la Manufacture de Ruitz, vous êtes directement rattaché(e) au Responsable HSEE du site.
Missions
Animer le système de management QHSE au quotidien
Participer à la prévention et à l’animation de la santé et de la sécurité au travail
Participer à la mise en œuvre et à l’animation du système environnemental
Animation du plan de surveillance environnemental
Qui êtes-vous ?
Vous êtes diplômé(e) d’un BTS Animateur (rice) Qualité Sécurité Environnement
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Software Architect ADAS (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/04/2025

SOFTWARE ARCHITECT ADAS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Your responsibilities
CONTRIBUTE to the definition and breakdown of use cases for new Driving Assistance functionalities, contributing to road safety improvements.
DEFINE end to end SW Architecture activities and requirements necessary with these use cases (from Sensors to Connected ADAS)
ANALYZE existing architectures and make recommendations for improvements
PROTOTYPE software solutions together with prototyping teams to demonstrate the feasibility of proposed solutions,
MONITOR the software development progress across the development, validation and integration teams.
You will be in constant interaction with the Systems and Software teams of the Software Factory.
Profile
Enthusiast about tomorrow’s mobility you have and Master of Science in Engineering (Software, Electrical, Electronics, Architecture…) or equivalent.
You have at least 5 years of experience as an Architect in Embedded Software, ideally in Automotive.
You have strong skills in embedded systems engineering, SysML, software engineering, UML, C/C++. You have a good understanding of different OS (Autosar, GAS) and different SW layers (MW, Applications, etc..) . Knowledge of the Automotive environment and standards would be a plus (ISO26262, ASPICE, ISO25010) .
Versality, Adaptability and Curiosity are qualities required for this position and for the work environment.
You know how to work in a team, support change and be proactive in solving problems related to the constraints of industrial and multicultural development, your level of English corresponds to a minimum of 750 points in the TOEIC or equivalent.
Joining us is:
Be accompanied through an individualized career path
Contribute to the connected and autonomous vehicle challenges of tomorrow
The possibility to test in preview the Renault vehicles on which the teams have worked
Working in an agile company
You benefit from telework for 2 days a week or more
Benefit from a personalized training / phase-in path
Guarantee a professional and personal balance: telework, seniority leave, exceptional leave related to family events, EC benefits, etc.
Benefit from various advantages: incentive bonus, PERCO, family mutual insurance, restaurant ticket card, etc.
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Cybersecurity Specialist AppSec Champion (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/04/2025

CYBERSECURITY SPECIALIST APPSEC CHAMPION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Missions
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Renault Group and its Cybersecurity organisation DIR-S is working to deploy and AppSec program across the company and its subsidiaries. In this context, we are looking for AppSec Champions to support main Renault Group organisations (Renault Group, Ampere Software Technology, Mobilize) to implement good practices and tools to fully transition to an SSDLC approach. The CyberSecurity AppSec Champion will have the following responsibilities:
Contribute to AppSec champion network, share experience and feedback, contribute to continuous improvement
Understand the digital ecosystem of Renault and the Agile processes in place covering development activities.
Be an advocate for the AppSec transformation among Dev teams
Promote and follow-up training to Dev team on basics available on training platform
Contribute to documentation of cybersecurity best practices and guidelines for developers.
Follow-up on project’s security remediation activities done by Dev teams
Help Dev teams on outstanding security issue
Contribute to address new security control, new process & tools (evaluation, contribute to workshop, …)
Contribute to assets (automation, integrations, shared security libs, …)
Train dev teams on process, tools and good practices
Core competencies:
5 years of experience in development activities (Developer, Lead Developer) .
Strong knowledge on language framework (Java Spring, Python, NodeJS, …)
Very good level of communication skills
Knowledge of gitflow, CI/CD principles and ideally on Gitlab product
Ability to communicate in written and spoken English.
Additonal competencies
Knowledge on Cybersecurity, AppSec activities.
Knowledge of OWASP Top 10.
Knowledge of the Cloud, particularly Google Cloud Platform and Cloud Native architectures.
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Pilote Fonction Systeme Hayon motorisé (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 19/04/2025

Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Votre environment
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec des enjeux environnementaux et économiques cruciaux et une très forte concurrence.
La Direction de Systèmes Mécatronique de Renault Group recherche son(sa) futur(e) Pilote Fonction Système Hayon Motorisé.

Au sein d'un service d'une dizaine de personnes, vous aurez en charge de contribuer à la performance du produit et à la satisfaction client en traduisant les exigences du système (prestations, réglementation, SGP, exigences fonctionnelles, de performance, de maintenance) en fonctions techniques et en cahier des charges fonctionnels sur les composants lies au système hayon motorisé.
Vous collaborez avec les équipes transversales et vous avez une bonne capacité de communication et de présentation et un bon sens relationnel.

Le poste est basé à Guyancourt (France) en CDI. Vous pouvez bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
Vous contribuez à la performance du produit et à la satisfaction client en traduisant les exigences du système (prestations, réglementation, SGP, exigences fonctionnelles, de performance, de maintenance) en fonctions techniques et en cahier des charges fonctionnels sur les composants liés au système hayon motorisé.
Vous établissez les standards fonctionnels et dysfonctionnels à la fois sur le domaine physique et sur la logique de fonctionnement et décliner les exigences de sa fonction jusqu’au niveau composant (logiciel et/ou hardware) ainsi qu’aux autres systèmes. Vous aurez aussi en charge le déploiement d’innovations sur le système.
Vous rédigez les plans de validation génériques associés et adaptez le standard fonctionnel de sa fonction au projet ; vous ajustez les performances de la fonction et des constituants et écrire les chapitres des livrables projets qui vous concernent.
Vous êtes en charge d’établir le plan de vérification et de validation détaillé de sa fonction appliqué au projet.
Votre profil
De formation supérieure, vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur et titulaire d’un Master 2 en Mécatronique. Une expérience de min. 1 an en tant que pilote fonction système ou composant sera un atout.
Vous avez des connaissances des principaux processus et livrables de l’ingénierie système (DOORS, STRCOMP…) et une volonté de travailler dans un secteur multidisciplinaire (mécanique & mécatronique) .
Vous avez une aisance relationnelle pour gérer les interactions avec les différents acteurs (composants, équipe software, systèmes partenaires et fournisseurs) .
Votre bon niveau d’anglais sera un facteur de réussite au sein de notre équipe.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
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Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/talents/
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Storytelling & Editorial Manager (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 19/04/2025

Contrat

CDI

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Votre environnement

Le Groupe Renault est un acteur majeur de l’industrie automobile, présent dans plus de 130 pays. En 2023, nous avons vendu plus de 2, 235 millions de véhicules, grâce à l’engagement de nos 105 000 collaborateurs répartis à travers le monde. Nos 4 marques – Renault, Dacia, Alpine et Mobilize – incarnent notre ambition d’innover pour une mobilité durable et accessible à tous.
Depuis plusieurs années, nous menons une transformation ambitieuse et créatrice de valeur, qui repose sur l'amélioration de nos fondamentaux et sur notre capacité à nous adapter en permanence à un environnement en mutation rapide. Dans ce contexte, la communication interne joue un rôle stratégique, en accompagnant nos collaborateurs à comprendre, incarner et porter cette transformation.
C’est pourquoi nous recrutons un(e) Responsable Editorial & Storytelling, qui contribuera à refondre notre stratégie éditoriale interne, renforcer la cohérence des messages, et valoriser la voix du Groupe en interne, en France comme à l’international.
Le poste est basé à Boulogne-Billancourt (France) en CDI. Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail.

Vos missions
Rattaché(e) à la Direction de la Communication Interne Groupe, vous serez en charge de :
🔹 Structurer le storytelling autour du Groupe, de sa stratégie, de ses projets et de ses marques.
🔹 Clarifier l’articulation entre le Groupe, ses entités et ses marques pour une meilleure lisibilité interne.
🔹 Définir la ligne éditoriale globale et assurer sa cohérence sur tous les canaux de communication (intranet, newsletters, vidéos, événements internes, podcasts, etc.) .
🔹 Amplifier les actualités du Groupe en interne, en garantissant leur diffusion ciblée, engageante et adaptée aux différents publics.
🔹 Valoriser la dimension internationale du Groupe à travers des contenus multilingues et multi-formats.
🔹 Promouvoir une approche expérientielle et ludique de la communication (gamification, formats immersifs, etc.) .
🔹 Encadrer et animer une équipe de 3 personnes:
🔹 Superviser la production de contenus et coordonner un réseau de contributeurs internes.
🔹 Collaborer étroitement avec les autres pôles de la communication (événementiel, communication de crise, communication managériale, etc.) et les directions métier.

Votre profil
Formation supérieure (journalisme, communication, sciences politiques, lettres, école de commerce etc.)
Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (écrit et oral)
Esprit de synthèse, rigueur, sens de la confidentialité
Créatif(ve) , curieux(se) , orienté(e) résultats
Aisance relationnelle, leadership et capacité à animer une équipe et un réseau
Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à créer des formats variés
Expérience confirmée en communication éditoriale ou storytelling, dans un environnement complexe et/ou international
Première expérience réussie en management d’équipe

Clés de réussite
✔️ Connaissance ou forte appétence pour le secteur automobile et industriel
✔️ Capacité à travailler en transversal, avec des interlocuteurs variés
✔️ Aisance à naviguer dans une organisation matricielle
✔️ Ouverture d’esprit, sens critique et goût pour l’innovation
✔️ Capacité à recevoir et formuler des feedbacks constructifs
Vous souhaitez participer à la transformation d’un grand groupe industriel et jouer un rôle clé dans l’engagement des collaborateurs ?

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Métier
Communication
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Ingénieur Validation / Essais fonctionnels Electronique de Puissance (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/04/2025

INGÉNIEUR VALIDATION / ESSAIS FONCTIONNELS ELECTRONIQUE DE PUISSANCE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Votre environnement
L’évolution technologique est aujourd’hui au cœur de la performance de l’ingénierie Renault Group. Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. La voiture s’électrifie, se connecte, s’automatise.
Ce poste vous permet de rejoindre un domaine d’activité stratégique, en croissance avec de nombreuses ruptures technologiques à venir et sur lesquelles Renault Group est un leader : le véhicule électrique et les solutions d’hybridation pour la maîtrise du CO2.
Etant Ingénieur Validation Electronique de Puissance, vous intégrerez le service des composants électrifiés, au sein de l'équipe Développement Electronique de Puissance.
Le poste est basé au Technocentre, Guyancourt (78) .
Vos missions
Sur le périmètre électronique de puissance, vous définissez, organisez et conduisez les activités et tâches d'intégration, validation, vérification :
vous êtes responsable de la réalisation et de la mise en place des moyens d’essais avec le support et l’animation des Pilotes Essais Validations,
vous exprimez les besoins d’adaptation ou de réalisation des moyens d’essais,
vous adaptez le dossier de validation fonctionnelle aux besoins locaux,
vous organisez, planifiez et pilotez la mise en œuvre et la réalisation des essais sur site,
vous êtes garant des résultats et de leur analyse,
vous assurez la conformité des systèmes en cas d’évolution,
Missions complémentaires
Vous enrichissez les standards métier et vous assurez la capitalisation au cours du développement projet.
Dans le cadre de votre mission, vous êtes en contact direct avec les fournisseurs, les autres entités impliquées sur le projet (bureau d'étude, chef de projet, usine, après-vente, qualité) .
Ce poste permet d'acquérir des compétences Métiers (Electronique, Electrotechnique, Mécatronique, Software, Diagnostic, Cybersécurité) .
Vous travaillez dans un environnement multiculturel et international. Vous avez l'opportunité d'animer et de coordonner de nombreux interlocuteurs internes et externes.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 d'une école d’ingénieurs généraliste. Vous justifiez d'une ou plusieurs expérience(s) réussie(s) dans un domaine semblable ou connexe.
Vous avez des compétences en :
électronique de puissance ( onduleur, chargeur, convertisseur DCDC )
architecture Electrique/Electronique Véhicule
Méthodes, processus et outils de validation E/E (simulation, banc de test, PIE, véhicule)
Validation (hardware, software et fonctionnelles) sur banc de test (manuel et/ou automatique) du calculateur / organe.
Ecriture des scénarii de tests.
Analyse de problèmes, investigations
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Renault Group

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