Présentation

Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du Service Pilotage des Risques.

Missions principales :

1/ Coordination des processus liés aux risques climatiques et environnementaux

• S’assurer de la prise en compte des risques climatiques et environnementaux par les différents métiers (Crédit, Contrôle Interne, Stratégie…)
• Animation du Comité de Pilotage des risques climatiques et environnementaux
• Élaboration de l’analyse annuelle de matérialité risques climatiques et environnementaux incluant des analyses de sensibilité et quantifications. Participation au développement de ces méthodes.
• Participation aux travaux ICAAP liés aux risques climatiques et environnementaux
• Apport d’améliorations sur le dispositif de gestion du risque existant (cartographie, RAF….)
• Production des tableaux de bords des risques climatiques et environnementaux trimestriels (Groupe et Filiales) à destination Comité Exécutif ou du Conseil d’Administration
• Suivi de la trajectoire de décarbonation du Groupe en collaboration avec l’équipe Sustainability
• Formation / Actions de sensibilisation aux enjeux des risques climatiques

2/ Reportings réglementaires Climat et Environnement

• Production du reporting Pilier 3 ESG
• Production des reportings ESG adhoc (STE, Collecte de données, Stress Test Climatiques…)
• Contribution aux reportings extra financier en particulier CSRD

3/ Contrôle et Pilotage des risques financiers

Vis-à-vis des fonctions opérationnelles et de pilotage, cette mission comporte un double rôle de :

• Support dans la gestion des risques
• Contrôle de 2nd niveau du pilotage des risques financiers. La bonne gestion de ces activités par les fonctions opérationnelles doit être contrôlée et challengée via vos contrôles.

L’ensemble des activités listées sont nécessaires en permanence pour garantir la gestion des risques :

• Définition détaillée de chaque risque afin d’en établir une cartographie opérationnelle
• Création du dispositif de gestion du risque (règle de gestion et de pilotage, indicateurs, limites et seuil d’alerte associés …) ;
• Mesure des différents risques identifiés et mise à jour des reportings, à la circulation de l’information au bon niveau de l’entreprise et à l’efficacité du processus d’analyse et de gestion des alertes.
• Réaliser les synthèses à destination du Comité Exécutif ou du Conseil d’Administration,
• Participer aux comités de pilotage des risques financiers .

Relations/comités

• Animation du Comité de Pilotage Risques Climatiques / Participation aux comités Sustainability
• Participation aux comités Renault : décarbonation, CIPPE (veille politique publique)
• Productions à destination des organes de direction et du Conseil d’administration
• Echanges transversaux en interne (Départements Siège et Filiales)
• Echanges avec les superviseurs
• Participation aux workshops avec BCE/ACPR

Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !

Expérience :

• Minimum 3 ans d’expérience en banque en Direction des Risques, Direction Financière, Direction Crédit
• Expérience réussie sur des fonctions liées au pilotage des risques de la banque, gestion des données.

Compétences requises :

• Bac+5, formation Ecole d’ingénieurs ou de commerce, formation universitaire avec spécialité risques, finance, data
• Fortes compétences dans les travaux de modélisation, de gestion de données et de pilotage des risques
• Qualité d’animation et de présentation en comité avec capacité à vulgariser les méthodologiques
• Appétence au cadre de gestion des risques
• Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990) . La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée.

Métier

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

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