Présentation

Contexte et environnement de travail ​:

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Vous êtes intéressé par la Performance Management, le Talent Management et le Talent Acquisition ?

L'équipe Global Talent est composée de profils internationaux et complémentaires qui pilotent les activités de gestion des talents du Groupe Renault. Notre mission est de définir les leviers d'identification, de développement et de gestion des talents du Groupe.

Vos missions :
Votre rôle principal sera de travailler de manière transversale avec l'équipe, en apportant un support et en contribuant aux priorités et besoins liés aux sujets de Talent Management, notamment :

• Identification et développement des talents : gestion des viviers de talents, évaluation des compétences et du leadership, transversalité, diversité, coaching et programmes de développement du leadership.
• Talent acquisition : soutien aux activités et projets en cours.
• Talent analytics & digitalisation : analyse de données, reporting, gestion des processus liés aux bases de données internes.
• Promotion du développement des talents au sein du Groupe.
• Vous réaliserez également des recherches et benchmarks sur les meilleures pratiques et tendances du marché en Talent Management.
• Vous aurez l’opportunité de participer à des projets stimulants, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, ainsi qu'à l'animation du Talent Community Network, qui regroupe des Talent Managers des principaux pays et des RH des fonctions globales et clusters.

Qui êtes-vous ?

• Nous recherchons des jeunes talents ouverts d’esprit, passionnés par les Ressources Humaines, et désireux d’accompagner les changements et transformations d’un groupe international.
• Vous êtes étudiants en Master 2 en école de commerce ou à l'Université dans le domaine des ressources humaines et vous êtes à la recherche d'une alternance pour une durée de 12 mois.
• Vous parlez couramment anglais
• Vous avez des compétences analytiques et de synthèses
• Vous êtes reconnus pour votre proactivité, vous soif d'apprendre et vous aimez travailler en équipe.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.