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HR Business Partners Junior - (92 - Rueil Malmaison) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 28/03/2025

HR BUSINESS PARTNERS JUNIOR - (92 - RUEIL MALMAISON) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rueil Malmaison (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Vous souhaitez intégrer un environnement international et pluridisciplinaire ? Venez rejoindre le service RH et êtresupport de deux Directeur RHd intervenant sur la partie industrielle de Schneider Electric en Europe !

Missions :

Vous interviendrez en support sur un scope multi -pays, sur un panel large de sujets :

Recrutement : supporter les sites dans les actions de recrutement et de mise en place des politiques diversité

Formation professionnelle : Supporter le déploiement de notre outil de développement de compétences COMET et coordonner les politiques de développement des compétences au sein du périmètre notamment sur la partie digitale.

Administration et gestion du personnel : supporter les DRH dans la gestion des dossiers de mobilité, de recrutement (contrat de travail, avenant de travail…) , préparer des dossiers individuels (retraites, mobilités, analyses de rémunérations…)

Gestion de carrières : accompagner la mise en œuvre des processus RH, suivre leur déploiement et mettre en place les supports de communication inhérents (entretiens de performance, de développement…) .

Supporter les DRH dans l'animation / communication de projets transverses et de l’équipe RH.

Supporter le déploiement et la mise en place des actions associées à l’enquête de satisfaction du personnel (One Voice) .

Profil :

Bac + 4 ou Bac+5, spécialité Ressources Humaines

Un stage ou première expérience dans les Ressources Humaines serait un plus

Anglais professionnel requi (minimum B2)

Logiciels : Pack office

Vous êtes autonome, curieux(se) , réactif(ve) , organisé(e) .

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€

D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois

D’autres avantages :

un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,

5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,

des activités culturelles et sportives,

des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Voir le détail de l'offre
Talent Management, project management - Bac + 4 / 5 - (92 - Rueil Malmaison) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 27/03/2025

TALENT MANAGEMENT, PROJECT MANAGEMENT - BAC + 4 / 5 - (92 - RUEIL MALMAISON) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rueil Malmaison (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Ce talent travaillera au sein d'une équipe mondiale de gestion des talents en gestion de l'énergie, en soutenant la coordination et l'administration des projets et programmes mondiaux de gestion des talents. Le talent devrait être basé dans l'un de nos hubs en France, à Paris ou à Grenoble, et rapporter au VP de la gestion des talents en gestion de l'énergie, en travaillant aux côtés d'une équipe de leaders en gestion des talents. L'équipe est responsable de la mise en œuvre des programmes et initiatives mondiaux et entités de gestion des talents à travers l'entreprise.

Missions

Ce rôle offre une excellente opportunité pour un apprenti de se faire une place solide dans un environnement de gestion des Ressources Humaines et des Talents, en jouant un rôle clé dans les efforts de coordination et d'administration soutenant les programmes et projets mondiaux. Travaillant au sein d'une équipe mondiale, sous la direction du responsable des opérations et des programmes de talents, le talent aura l'occasion d'en apprendre davantage sur le travail interculturel, en améliorant ses compétences organisationnelles et de communication. Le travail comprendra, mais ne se limitera pas aux activités ci-dessous en soutien aux initiatives de gestion des talents :

Coordination des activités liées aux programmes mondiaux gérés au sein de la gestion de l'énergie

Planification des sessions et gestion des invitations pour les programmes destinés à des groupes de petite, moyenne et grande taille

Soutien à la préparation et à l'exécution des événements de talents

Assistance à la communication avec les participants et les leaders sur le contenu et la livraison des programmes

Suivi et relance de l'engagement et de la participation aux campagnes, en lien direct avec les talents et les leaders

Gestion des exigences administratives liées aux programmes, y compris la gestion des bons de commande, la gestion des données, les fusions de courrier, la génération de profils de talents et plus encore.

Profil

Bac +5 en Ressources Humaines

Une première expérience en gestion des talents ou en gestion de programmes/projets serait un plus.

Langues : anglais (minimum B2) ET français. Nombreuses communications et relations en anglais.

Logiciels : MS Powerpoint, Excel, Outlook, Teams

Vous avez de très bonnes aptitudes à communiquer, travail en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, bon esprit d'équipe, bon relationnel.

Vous avez le sens du service client, le souci de la qualité et du détail, engagement, écoute, empathie.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€

D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois

D’autres avantages :

un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,

5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,

des activités culturelles et sportives,

des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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VIE – HR PROJECT COORDINATOR – DUBAI (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE
Publiée le 25/03/2025

VIE – HR PROJECT COORDINATOR – DUBAI (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Dubai, Émirats Arabes Unis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Where is the Position?

The position is located in Dubai Silicon Oasis, in United Arab Emirates in Middle East of Asia, in a multicultural team within dynamic & challenging environment.

Which missions will you lead?

As HR Project Coordinator , you will be a part of HR Power Systemes Commercial team play. You will have a key role in supporting our operational activities, ensuring data quality, and providing valuable insights through metrics analytics. The main missions will be :
Assist in metrics analytics and generate reports to provide insights for decision-making.
Follow up on action items to ensure timely completion and accountability.
Coordinate Sounding Board activities, including scheduling meetings and preparing materials.
Collect and organize data for People Committees and track progress on various initiatives.
Prepare for meetings by gathering necessary data and creating presentations.
Manage workforce planning coordination and data collection for analysis.
Ensure data quality and accuracy in all HR-related activities.
Submit and manage HR tickets for operational activities.
Support in roundtable discussions for the PS Leadership Team by preparing topics and following up on actions.
Assist with operational activities related to HR campaigns.
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VIE - HSE/SERE MANAGER - VIENNA (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Publiée le 22/03/2025

VIE - HSE/SERE MANAGER - VIENNA (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Vienne, Autriche

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Where is the Position?

The position is located in Vienna, in Austria in a multicultural team within dynamic & challenging environment.

Which missions will you lead?

As HSE/SERE manager, and reporting to the Site Manager, your main missions will be:
Contact persons for all HSE-relevant aspects at the site.
Responsibility for safety at the site.
Management of health & safety issues and implementation of improvement plans and standards.
Management of environmental issues, including waste and emissions management and application of environmental standards.
Implementation of global initiatives and campaigns within the division.
Promoting prevention programs at the plant and monitoring regulations at the site.
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VIE – SALES COMMUNITY & DIGITAL APPLICATIONS CHAMPION - BALLERUP (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Publiée le 21/03/2025

VIE – SALES COMMUNITY & DIGITAL APPLICATIONS CHAMPION - BALLERUP (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Ballerup, Danemark

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Where is the Position?

The position is located in Ballerup closed to Copenhagen, in Denmark in a multicultural team within dynamic & challenging environment.

Which missions will you lead?

As Sales Community & Digital Applications Champion, you will be a part of the Nordic Baltic Commercial Excellence & Transformation Team. Your main missions will be:
To animate our sales communities: define animation plan, use appropriate channels of communication.
To drive engagement and support adoption of our sales’ digital tools: BFO, BFO mobile, Sales Conversation Tool, Sales Engagement, Copilot.
To help structuring our commercial excellence set-up: documentation & data, collaborative channels e.g. sharepoint.
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VIE - BUSINESS FINANCE ANALYST - WIEHL (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Publiée le 21/03/2025

VIE - BUSINESS FINANCE ANALYST - WIEHL (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Wiehl, Allemagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Where is the Position?

This position is based in Wiehl, Germany, at the heart of central Europe, within a multicultural team in a dynamic and challenging environment.

Which missions will you lead?

As a Business Finance Analyst, you will Support local controller on financial performance analysis, manufacturing base costs control, CAPEX and animate transversal topic across CL cluster. Your main missions will be:
Follow the evolution of financial performance (Facotry and BU)
Track CAPEX commitment, reception and activation
Animate consumables and spare parts productivity plan
Control CoCe closing activity for Merten plant / BU
Provide insightful and targeted financial analysis
Forecast trends to provide CFOs and business decision-makers with actionable information
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Junior Offer Information & Launch Manager - Bac+4/5 - Nice (Carros-06) (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 20/03/2025

JUNIOR OFFER INFORMATION & LAUNCH MANAGER - BAC+4/5 - NICE (CARROS-06) (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Carros (06)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Situé à quelques kilomètres de Nice, le site de Carros est un site qui rassemble production et Recherche & Développement (R&D) .

L’usine de Carros produit aujourd’hui sur des lignes semi-automatiques, des automates haut de gamme et complexes ; des petites séries aux multiples composants électroniques, aux exigences qualité très poussées et contrôlées. La R&D représente un centre de compétences mondial en automatisme et IIOT pour le groupe.

Vous intégrerez une équipe marketing internationale de l’activité Automation Control qui travaille sur la digitalisation des offres logicielles et matérielles d’automatismes (PLC) de l’entité Industrie.

Missions

Vous ferez partie de l'équipe Marketing Produit Globale de l'activité Automation Control de Schneider Electric en tant que Junior Offer Information & Launch Manager.

Votre mission consistera à supporter l’Offer Information & Launch Manager dans la coordination et l’exécution du plan des livrables pour les lancements offres sur le périmètre Automation Control. Vous serez amené à travailler avec les différents collaborateurs de notre équipe marketing produit, ainsi qu’avec des équipes commerciales dans les pays, des équipes de Global Marketing, et plus encore.

Le Junior Offer Information & Launch Manager doit être bien organisé et avoir des connaissances dans l’automatisme industrielle. L'Anglais est la principale langue utilisée, un bon niveau écrit et oral est demandé.

Coordination du plan des livrables

Définir le plan des livrables internes et externes (catalogues, web, présentations client, etc.) avec les chefs de produit pour les lancements à venir.

Faire le suivi, assister à l’exécution quand nécessaire, et assurer la disponibilité des livrables à temps.

Coordonner avec les équipes de Sales Enablement, de Global Marketing, et d’autres encore, pour les assets gérés par ces équipes (e.g. training, vidéos promotionnelles, …) .

Création de contenu

Créer du contenu commercial et technique pour mettre en oeuvre la proposition de valeur, les éléments différentiants du produit pour adresser les différents go to markets (=différents segments comme eau et environement, data centers, industrie lourde, agroalimentaire, etc) et les personas (ex. client final, intégrateur, etc.)

Voici des exemples de contenus : web, brochures, démos techniques, démos pour des salons, vidéos d'animations et de mise en oeuvre, tutoriels, etc.

Launch Excellence

Garantir la disponibilité des données et assets nécessaires dans le cadre du Launch Excellence avant un lancement offre.

Garantir le meilleur niveau digital e-Commerce de nos offres.

Être le point de contact entre les chefs de produits et l’équipe Digital Customer Experience (Global Marketing) .

Localisation

Communiquer régulièrement avec les équipes commerciales dans les pays sur notre plan de lancement.

Suivre la localisation des données et livrables dans les pays pour assurer le bon lancement de nos offres aligné avec notre stratégie de lancement.

Contrat : Alternance 1 à 2 ans à partir de septembre 2025

Localisation : Site Recherche & Développement de Carros, à proximité de Nice (06-Alpes-Maritimes)

Profil recherché

Diplôme préparé : Bac+4/5

Spécialisation : Double compétences Marketing & Technique ou Marketing avec parcours technique préalable

Prérequis

Parcours technique ou bonne appétence pour les nouvelles technologies (automatismes industriels, logiciels)

Maîtrise de l'anglais et du français

Travail d'équipe dans un environnement international

En intégrant Schneider Electric en Alternance, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€

D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu'à 550€/mois

D’autres avantages :
un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,

5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,

des activités culturelles et sportives,

des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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VIE - JUNIOR HR PROJECT MANAGER - BARCELONA (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS

Publiée le 20/03/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Barcelone, Espagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Where is the Position?

This position is located in Barcelona, South Europe, within a multicultural team in a dynamic and challenging environment.

Which missions will you lead?

Within the HR team covering Finance and Governance (Cybersecurity, Data, Security, etc.) teams across the globe we are looking for a VIE who will help us with 2 major types of HR projects: Finance & Governance Transformation & Talent programs.

We are offering a work in international team interacting with people all over the world (main stakeholder are in: France, US, India, Poland, Spain, etc.) with possibility to work directly on strategic HR topics across Finance and Governance. The role has close interactions with HR community for Finance teams as well as finance and governance leaders.

The principal missions will be :

Ensuring coordination of all transformation stakeholders for all HR aspects by establishing a clear strategy & associated governance
Recruitment
Assessment & development of talents
Development & learnings
Creating a clear follow-up of the transformation HR impacts per organization, functions & territories.
Support communication to the HR community and leaders ; support leadership meeting preparation, openline, HR calls using global content.
Deployment of Finance and Governance Talent Management programs with the main goal to accelerate careers of employees and increase level of diversity (gender, generations, nationalities, etc.) across the organization and at leadership level
Coordination of nominations
Communication and deployment
Closing and feed-back collection
Support the management of communities (cybersecurity, data, finance, etc) – structure, communication, people committee, job code, grades, etc
Contribute to adhoc projects, activities as requested by the global HR on the team (data, rewards, talent, organization design, etc)

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VIE – FACILITY ENGINEER – PISEK (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Publiée le 14/03/2025

VIE – FACILITY ENGINEER – PISEK (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Pisek, République Tchèque

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Where is the Position?

This position is based in Pisek in Czech Republic, in the Eastern Europe, within a multicultural team in a dynamic and challenging environment.

Which missions will you lead?

As a Facility Engineer, you will help to provide Facility Management expertise to optimize building cost & service level to the users. Your main missions will be:
Supervise and/or coordinate the complete scope of the Facilities sb-functions (car service, catering, security, energy management…) .
Organize/ manage the facility function within a giver entity.
Make survey of the regulation evolution, evaluate the compliance of the site and propose related action plans.
Analyze and optimize Facility management cost and proposes target and action plans.
Advise management regarding Facility matters & Alert and support in case of emergency (breakdown..)
Manage real estate portfolio and its associated projects.
Ensure technical specification are appropriate to the usage, audit Facility Management process.
Do the Energy review & Apply energy performance and decarbonization program according to SERE manager guidelines.
Propose quarterly forecast review for FM cot& 5 years capex related to Facility Management.
Follow up and support regulatory audit linked to Facility Management (fire prevention, lift…) .
Pilot some action plan to improve Facility Management operation (maintenance, energy efficiency, EEM, HVAC parameter…) .
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VIE – ORDER MANAGEMENT SPECIALIST – SZIGETSZENTMIKLÓS (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Publiée le 13/03/2025

VIE – ORDER MANAGEMENT SPECIALIST – SZIGETSZENTMIKLÓS (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Szigetszentmiklos, Hongrie

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Where is the Position?

This position is based in Szigetszentmiklós, Hungary, in the Eastern Europe, within a multicultural team in a dynamic and challenging environment.

Which missions will you lead?

As a Order Management Specialist, you will help organize and manage processing operations of all incoming orders from customers and support the CCC and Business Unit. Your main missons will be :
Follow up Order Execution (EDI, delivery creation, shipment…) /portfolio/KPI’s of service & Handling customer claim request
Reporting main KPIs (OTDS/C, CCL, BOL, NOR, LOQ…) to customers & Participation in SIM
Ensure respect of SLA and customize as needed
Be the SPOC of the customer to forward VOC to internal team
Propose and participate on new improvements
Participate in visit and/or consultation of customers and front offices to understand the different logistics solution needs, priorities and expectations per customer segment
Handling urgencies / critical request and returns / Quality request follow up
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VIE - LOYALTY PROGRAM SPECIALIST - MARKTHEIDENFELD (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS

Publiée le 11/03/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Marktheidenfeld, Allemagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Where is the Position?

The position is located in Marktheidebfeld in Germany in Central Europe in a multicultural team within dynamic & challenging environment.

Which missions will you lead?

As a Loyalty Programs specialist, you will be in charge of Management and support of 2 global customer loyalty programs for partners working with Machine Builders: support on deploying the program for Control Panel Builders partnership and recognition and manage Machine Integrators certifications and partnership relationship inside Industrial Automation Alliance program of Schneider Electric.

The main missions will be :

support to implement the OEM-related partnership programs in the defined program frames (Alliance, Control Panel Builder) : helps maintaining and managing customer access to the certification path and competency recognition, tracks the duties & rights for the new partners, incl. contracts, support on implementing dedicated commercial policy, managing marketing and communication materials, pre-select assets for dedicated partner portals, animating community meetings & webinars and updating the internal SharePoint pages.
support on deployment certification curriculums and competence development of OEM Machine Integrators, and will manage master lists of current partners. He or she will work with Salesforce and has as well some business analytical tasks - to work with business and commercial data and detect growth countries, customer types and opportunities.
support OEM (Machine Builder) global team to deploy growth actions plan related to the above mentioned programs and will be involved in regular review with countries to monitor the progress with the programs deployment and growth with those partners

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VIE –BUSINESS DEVELOPMENT COORDINATOR - BARCELONA (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Publiée le 11/03/2025

VIE –BUSINESS DEVELOPMENT COORDINATOR - BARCELONA (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Barcelone, Espagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Where is the Position?

The position is located in Barcelona in Spain in Southern Europe, in team which is a multicultural team within dynamic & challenging environment.

Which missions will you lead?

As a Commercial Business Analyst, you will have two main responsibilities:

1.You will work with OEM (Original Equipment Manufacturer) Regional Leaders, Global Accounts Manager, Growth Initiative Leaders to coordinate the tasks associated with developing business with Global Strategic OEM Accounts, Regional Strategic Accounts and Country Targeted OEM accounts in addition to that for the other.
2.You will work with OEM GoToMarket Application Marketing Leaders to support on specialized value proposition creation and maintenance.

Your mais missions will be :
Collect & organize inputs / recommendations from Businesses and Corporate (Pricing/ Global Supply Chain / Quality / Legal department/…) to support Global / Regional / Local Account Managers to create win/win global contracts.
Organize regular business reviews with Account Manager and countries to ensure the agreed performance and updating of global contracts
Organize regular webinars and Viva Engage posts with the community of Global, Regional and Local Account Managers to update them on new services, processes, tools, assets for Global Strategic OEMs, Regional Strategic OEMs and Country Targeted OEMs.
Coordinate and organize Regional Meetings with OEM Regional Leaders
Lead the follow up of agreed growth initiatives with Initiative Leaders and other stakeholders
Support the Team of Global Application leaders to update and develop marketing assets around strategic machinery application (Packaging, Conveying, Battery, HVAC, ..) including the organization of regular Community events and OEM Campus administrator ownership
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VIE – BUSINESS FINANCE ANALYST– MOLINS DE REI (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS

Publiée le 08/03/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Molins de Rei, Espagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Where is the Position?

The position is located in Molins de Rei, closed to Barcelona in Spain in Southern Europe, in team which is a multicultural team within dynamic & challenging environment.

Which missions will you lead?

As a Business Finance Analyst, you will be responsible for run and improvement of the Global Financial Reporting within the UE Organization. You will prepare Country and Customer profitability analysis, supporting improvement of the Financial Performance. You will also support commercial and marketing teams on ad hoc analysis if needed.

Your main mission will be :

Improve monthly sales performance reports for sales force and operational teams
Analyze country P&L and standardize commercial performance measurement for different offers
Automate and improve existing reporting layer, leveraging the HORIZON Schneider Tools (EPM Tagetik, Tableau, ..)
Develop customer profitability analysis with international commercial teams to implement actions and improve KPIs
Understand pricing trends and develop analysis to make pricing recommendations
Work in matrix organization

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VIE - WAREHOUS PROCESS SPECIALIST - OREBRO (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS

Publiée le 05/03/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Orebro, Suède

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Where is the Position?

This position is based in Örebro in Sweden in Northern Europe, within a multicultural team in a dynamic and challenging environment.

Which missions will you lead?

As Wrehouse Process Egineer, you will work on define the internal flow architecture based on the principles SPS. Your main missions will be :

Global architecture for warehouse
Optimization of warehousing activities (Stocking Strategy review based on FMR, etc)
Ensures reliability of Warehousing time definition and Work instructions
Ensures safety and ergonomics conditions in warehouse and material handling activities, Apply and maintain 5S
Adapt to a continuous improvement approach the MPH & WH in order to optimize safety, quality, lead time, cost
Manage in the ERP the updating of the storage strategy when modifications are required

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DevSecOps Technical Leader (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 28/02/2025

DEVSECOPS TECHNICAL LEADER (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

CDI

Localisation

Lattes (34)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Basé à Lattes (34) , près de Montpellier, vous rejoignez l'activité Digital Energy de Schneider Electric. La ligne de produits Digital Power propose des produits et des solutions pour numériser la distribution électrique moyenne tension / basse tension afin d'améliorer la gestion de l'énergie, aidant ainsi tous les clients à atteindre la décarbonisation, la résilience et l'efficacité.

Nous y parvenons en développant des solutions de mesure, de protection, de contrôle et d'automatisation pour le réseau électrique, qu'il soit public (réseau national) ou privé (pétrochimie, ferroviaire, grands batiments, data center…)

Vous rejoignez notre équipe "Release Engineering", qui propose des services aux équipes de développement logiciel, services qui permettent de faciliter la gestion des outils de version de développement logiciel.

Votre rôle :

En tant que DevSecOps Technical Leader vous êtes l'interface entre les équipes développement internes et notre partenaire gérant les aspects opérationnels du CI/CD. Vous pilotez notre partenaire externe (3 personnes à animer) .

Vous serez également en charge de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance de notre infrastructure CI/CD au niveau software et hardware.

Vos missions :

Coordonner les activités de notre partenaire en fonction du backlog que vous aurez construit avec les équipes R&D

Apporter son expertise sur les concept du CI/CD

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour automatiser les processus de construction, de test et de déploiement

Définir et maintenir les environnements de développement, de test et de production pour les applications

Participer à la planification et à la coordination des releases de logiciels

Soutenir les développeurs pour l’intégration de code, la mise en place de l’intégration continue

Faciliter l’utilisation par les équipes des outils fournis par Schneider Electric (analyse de code, etc)

Assurer que les environnements logiciels soient conformes aux règles de Schneider Electric

Veiller à la qualité de service rendu aux utilisateurs

Intégrer de nouvelles technologies telle que l'intelligence artificielle pour améliorer nos processus CI/CD

Votre profil :

Bac+5 en informatique (développement logiciel)

Expérience de 3/5 ans en gestion CI/CD et DevSecOps

Une première expérience de pilotage d'équipe (hiérarchique ou fonctionnel) serait appréciée

Vos compétences :

La maitrise des environnement ci-dessous est requise :

Orchestrator: GitHub Actions

Gestion de source : Git

Package manager / Serveur d’artefact: npm, nuget, docker / JFrog, Nexus

Virtualisation : eSXI, vSphere, Azure cloud, Hyper-V

Scripting : Python, Powershell, JS, Bash, Batch

Network: règles firewall, gestion de réseau simple (VLAN, virtual switch, etc)

La capacité à interagir et à influencer, en français et en anglais est indispensable (niveau B2/C1)

Compétences de pilotage et de gestion de projet

Capacité à effectuer de la veille technologique

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun

Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.

Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale) , le partage de compétences, etc.

Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus) , l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

#LI-SE2024

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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VIE - QUALITY DIGITAL TRANSFORMATION ENGINEER - PUENTE LA REINA (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS

Publiée le 19/02/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Puenta la Reina, Espagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Where is the Position?

The position is located in Puente la Reina, closed to Bilbao in Spain in Southern Europe, in a multicultural team within dynamic & challenging environment.

Which missions will you lead?

As a Quality Digital transformation engineer, your will have a key role in our CS&Q (Customer Satisfaction & Quality) Transformation plan, impacting the digital, standard & visual transformation needs of the entire manufacturing plant.

As such, you will 3 main responsibilities:

Analyse and set goals in terms of digital standardization & visual management, perform a diagnosis of the milestones to follow, construct a plan and manage the project from the kick-off to the closure of actions.
Manage the chronogram & actions with multidisciplinary teams and different stakeholders, including all functions at the plant, technology suppliers, central functions (Cluster) at Schneider Electric.
Align the planning and actions, management timing to the SPS (Schneider Performance System) targets & milestones.

Your main missions will be :

Lead the design, follow up & conrol if the project chronogram and milestones from the kick off until the closure.
Lead the management of the actions defined , follow the implementation and sucess of the actions, and coordiate the different internal stakeholder, ensuring alignment with other digital/visual needs in the plant.
Ensure follow up with different suppliers involved in the technology or solutions implemented, from the offer/feasibility stage to the final validation.
Actively Collaborate with CS&Q Team on aligning Standard/Digital & visual transformation, ensuring cooperation in SPS activities.
Prepares relevant materials and documents project deployment, reporting & control within a defined frequency and follow up criteria.
Coordinate activities with all leaders (IT, Production, CS&Q, Methods, Maintenance

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Chargé (e) de projet Inclusion & Care France - Bac + 4/5 - (38 - Grenoble ) (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 18/02/2025

CHARGÉ (E) DE PROJET INCLUSION & CARE FRANCE - BAC + 4/5 - (38 - GRENOBLE ) (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

Stage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Rejoignez Schneider Electric et devenez un acteur du changement !

Vous êtes passionné(e) par l'inclusion et le bien-être au travail ? Vous souhaitez faire partie d'une entreprise qui incarne des valeurs d'équité et de durabilité ? Alors, l'équipe Inclusion & Care France vous attend !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet Inclusion & Care pour un stage de 6 mois, afin de renforcer notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et de promouvoir une culture d'inclusion.

Vous intégrez une équipe dynamique au sein de la direction Inclusion & Care France, qui agit pour un impact positif sur notre territoire. Vous contribuerez à des actions touchant 15 000 employés à travers 26 entités juridiques en France.

Missions :

Vous aurez l'opportunité de :

Participer à la mise en œuvre d’un nouvel Accord Groupe : En lien avec les différentes parties prenantes de l’entreprise (santé, recrutement, HRBP, managers, etc …) vous contribuez au déploiement des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et assurez le suivi des résultats.

Développer des projets RH et événements : Participez à des initiatives liées à l'inclusion et à la Qualité de Vie au Travail (QVCT) , comme des campagnes de sensibilisation et des événements tels que la semaine du développement durable, le Village RH ou Duo Citoyen dans nos différents sites.

Créer des supports d’information : Concevez des guides, des FAQ et rédigez des articles pour notre plateforme interne support@schneider afin d’informer les collaborateurs sur les dispositifs disponibles inhérents aux sujets Inclusion et QVCT, et alimenter notre Chatboat Jo-RH.

Animer nos communautés : Engagez-vous sur notre réseau social interne, Viva Engage, pour dynamiser nos échanges autour des valeurs d'inclusion.

Profil Recherché

Étudiant(e) en

Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous dans notre mission de rendre le monde plus inclusif et durable !

Profil

Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, RSE ou Communication.
Anglais (B2)

Vous avez une sensibilité marquée pour les sujets d'inclusion, QVCT et de handicap.

Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d'équipe.

Vous faites preuve de rigueur, sens de l'organisation et capacité à proposer des solutions innovantes.

Durée : 4 à 6 mois.

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé(e) dans vos missions par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez :

D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)

D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours

D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages:

un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise

des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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VIE - FLOW CONTROLLER - PUENTE LA REINA (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE

Publiée le 18/02/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Puenta la Reina, Espagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Job Offer (VIE) VIE – Flow Controller – Puente la Reina

Where is the Position?

The position is located in Puente la Reina, closed to Pampelune in Spain in Southern Europe, in a multicultural team within dynamic & challenging environment.

Which missions will you lead?

As such Flow controller, you will 2 main responsibilities:

Managing the upstream flow of a portfolio of suppliers, ensuring that materials and components reach our production lines efficiently.
Work closely with the team to ensure a continuous flow down to the downstream, i.e., to the end customer.

Your main missions will be :

Manage and oversee the flow of materials from suppliers to production.
Collaborate with the Supply Chain team to optimize processes and ensure service quality.
Maintain constant communication with suppliers and customers to meet deadlines and expectations.
Identify opportunities for improvement in the supply chain.
Collaborate on the continuous improvement of the plant, participating on the visual management evolution, SPS and the adaptation to all the new projects

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VIE - INGÉNIEUR QUALITÉ - DUNAVECSE (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS

Publiée le 14/02/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Budapest, Hongrie

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Votre rôle dans une organisation squad (projet) sera d'assurer l'exécution du processus APQP (Advanced Product Quality Planning) et du plan de contrôle, son achèvement en temps voulu ainsi que d'en effectuer le suivi avec le fournisseur.

Que ferez-vous ?

Vos principales missions seront les suivantes :

Déployer l'APQP relatif à la phase de développement/projet des composants achetés en suivant les exigences d'achat de Schneider Electric.
Accompagner les fournisseurs et s'assurer que les standards définis sont correctement appliqués.
Suivre les progrès et prendre des décisions en collaboration avec l'équipe projet.
Piloter la qualification des processus fournisseur pour s’assurer qu’ils répondent aux attentes, avec l'implication de la qualité usine
Responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre d'un plan d'action pour garantir un processus sans défaut
Gérer les plans d'action avec les fournisseurs en cas d'approbation de dérogation.
Evaluer le panel fournisseurs et gérer un plan de progrès avec les fournisseurs peu performants impliqués dans le projet, en collaboration avec les équipes achats
Piloter l'AMDEC des processus des moyens de fabrication et contrôle, avec l'implication de la qualité usine
Définir et piloter les critères qualité du plan et rapport de qualification des processus de fabrication et controle

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VIE - SUPPLIER QUALITY ENGINEER (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Publiée le 08/02/2025

VIE - SUPPLIER QUALITY ENGINEER (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Wiehl, Allemagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Where is the Position?

This position is based in Wiehl, Germany, at the heart of central Europe, within a multicultural team in a dynamic and challenging environment.

Which missions will you lead?

As a Supplier Quality Engineer , your main missions will be :
Develop and implement quality indicators (“dashboards”) at plant level to resolve corrective actions and create corresponding reports
Monitoring and evaluating all supplier performance (KPIs) and creating corresponding reports (new reporting)
Develop action plans in collaboration with the relevant suppliers to improve their quality
Conducting monthly supplier performance meetings with participants from quality, purchasing, supply chain, engineering, and logistics
Develop and setting up indicators for suppliers to measure short-term results of agreed measures
Forcing agreements with suppliers, using the G8D (Global 8D) process if necessary, and conducting appropriate training for suppliers
Monitoring the effectiveness of the measures described in the G8D report with regard to immediate, corrective and preventive measures and deadlines as well as responsibilities
Starting and updating the defined PPAP (Production Part Approval Process) process and ensuring that the relevant resources are provided by the relevant departments
Developing training documents and conducting training for internal and external employees regarding the PPAP process
Monitoring PPAPs and, if necessary, developing and initiating measures in the event of deviations in collaboration with the relevant departments
Developing rules for the incoming goods inspection and ensuring their dynamization and optimization
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VIE - PROCUREMENT ASSISTANT - RINGSTED (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Publiée le 08/02/2025

VIE - PROCUREMENT ASSISTANT - RINGSTED (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Ringsted, Danemark

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Where is the Position?

Join us in beautiful Ringsted, Denmark, where you'll be part of a diverse and dynamic procurement team working closely with production and R&D.

Which missions will you lead?

As a Procurement Assistant, you will support the Procurement and Material Productivity Manager and collaborate with various stakeholders across departments. Your role will be pivotal in driving projects related to material productivity, in-sourcing, and out-sourcing, all while fostering cooperation and flexibility within the organization. Your key responsibilities will include:
Analyzing data and preparing presentations for new and ongoing projects.
Defining future projects and actively participating in their implementation to align with the plant strategy.
Building strong relationships with suppliers and the procurement organization.
Managing and updating master data within our SAP system.
Coordinating with production teams for test orders.
Contributing to projects focused on implementing sustainable raw materials in production.
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VIE – FLOW CONTROLLER – WIEHL (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Publiée le 08/02/2025

VIE – FLOW CONTROLLER – WIEHL (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Wiehl, Allemagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Where is the Position?

This position is based in Wiehl, Germany, at the heart of central Europe, within a multicultural team in a dynamic and challenging environment.

Which missions will you lead?

As a Flow Controller in Supply Chain, you will lead the following missions:
Define and update procurement and warehouse parameters, including 'ramp-up & ramp-down' strategies, to achieve defined delivery performance while minimizing 'unhealthy stock' and express costs.
Determine and prepare customer requirement data to support the SIOP process, utilizing suitable tools (e.g., KINAXIS) .
Ensure the planning accuracy of relevant requirements data throughout the SIOP process.
Balance requirements and resources for raw materials, semi-finished goods, and finished products, while managing customer requirements and the procurement portfolio (including creating and rescheduling production and procurement orders) .
Manage the production portfolio and delivery backlogs to ensure product availability.
Define and manage procurement and stock levels for raw, semi-finished, and finished materials according to the Master Production Plan (MPP) to meet customer needs and enhance satisfaction while reducing 'unhealthy stock.'
Oversee SAP master data management for incoming and outgoing products and manage production control.
Implement projects and ensure coordination with national and international supply chain partners, project teams, internal contacts, and the supply chain.
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VIE - DATA ANALYST (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE
Publiée le 08/02/2025

VIE - DATA ANALYST (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Molins de Rei, Espagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Where is the Position?

The position is located in Molins de Rei, closed to Barcelona in Spain in Southern Europe, in Universal Enclosures Software team which is a multicultural team within dynamic & challenging environment.

Which missions will you lead?

As a Data Analyst, your role will be to contribute to our software adoption through data analysis and visualization.
As such, you will have 2 main responsibilities:
1. Manage the end-to-end technical implementation of our Software Analytics, from capturing the needs to build, publish and keep the dashboards up to date.
2. Be the ambassador of our analytics, fostering its usage among our international marketing community, and helping them identify business growth opportunities

Your main mission will be :
Understand business needs and agree on the right indicators that can help them meet their targets
Understand software functionalities and their related data structure
Define and build data sources and dashboards, publish and maintain them
Work with global Schneider Analytics team to make our dashboards compliant, efficient and sustainable
Animate analytics community by driving periodic meetings to identify possible improvements, and keep an action plan up to date
Support and challenge our international marketing community in the usage of analytics and identification of possibilities to boost the business through our software
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VIE – DEI AND EMPLOYEE ENGAGEMENT LEAD - BARCELONA (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Publiée le 07/02/2025

VIE – DEI AND EMPLOYEE ENGAGEMENT LEAD - BARCELONA (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Barcelone, Espagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Where is the Position?

The position is located in Barcelona, Spain in Southern Europe, in multicultural team within dynamic & challenging environment.

Which missions will you lead?

As DEI and Employee engagement lead, you will be responsible for fostering a culture of inclusion and care, well-being, and best practices across our Global Supply Chain (GSC) business unit. Your main mission will be :
Connect with various locations (plants and distribution centers) within the GSC business unit across all regions to gather best practices related to DEI, Engagement, and Well-Being.
Develop the global templates for best practice sharing (Playbooks, Toolkits, etc.)
Formalize collected best practices into playbooks and toolkits for broader dissemination and implementation.
Organize and prepare regular sharing calls and communications to promote awareness and adoption of best practices.
Review and update all internal documents to ensure accessibility and alignment with DEI and Well-Being initiatives.
Additional projects on global/regional levels depending on personal interest in areas to learn.
Build and maintain strong internal relationships and become a competent partner for others. Actively listen and proactively share knowledge
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VIE -FINANCE ANALYST - RIGA (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Publiée le 22/01/2025

VIE -FINANCE ANALYST - RIGA (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Riga, Lettonie

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Where is the Position?

The position is located in Riga, Latvia in Northern Europe, in multicultural team within dynamic & challenging environment.

Which missions will you lead?

As a finance analyst, you will support Finance Business Partner of the plant with finance transformation, as well as industrial manufacturing transfer projects. Your main missions will be:
Support Finance Business Partner of the plant with finance transformation projects (implement digital solutions and new systems) .
Support Finance Business Partner and Technical Antenna department of the plant with industrial transfer and new product implementation projects (implement time tracking tool and follow-up on regular basis; implement project budget and cost follow-up system) .
Work in close cooperation with Accounting Shared Services and Finance competency center in Warsaw to analyze monthly finance results.
Support plant transformation to optimize office lean processes.
Support plant in Quarterly Business Review preparation.
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VIE - HR PROJECT OFFICER - BALLERUP (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE
Publiée le 22/01/2025

VIE - HR PROJECT OFFICER - BALLERUP (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Ballerup, Danemark

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

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As HR Project Manager, you will enable the global People strategy of the Secure Power Division by supporting its Talent plan and other various HR topics. Your main missions will be:
1. Supports Talent Management programs and initiatives, and especially:
Early Career Fast Track (ECFT) – workshops, relocations, process improvement…
Edison Campaign (technical experts) – jury process and talents recognition
Global Top Talents (GTP) pool
2. Supports global Talent processes, such as the annual Talent Review or the monitoring of Secure Power’s talent data

3. Runs punctual analysis to empower Secure Power’s HR Team on topics of Organizational Efficiency, Diversity and Inclusion, etc.

4. Supports other HR projects according to needs and environment evolution
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Schneider Electric

Schneider Electric

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