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Assistante/Assistant Pilotage Activité Talent Acquisition (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/09/2024

ASSISTANTE/ASSISTANT PILOTAGE ACTIVITÉ TALENT ACQUISITION (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Vous serez rattachée/rattaché au service service emploi, compétences et politiques jeunes sur le site de Boulogne.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Participer activement à la bonne exécution du plan de recrutement (processus, méthodes, outils)
Vérifier des indicateurs de performance clés et des données de validation nécessaires à l’activité
Réaliser le reporting et les analyses afin de piloter l’activité
Suivre le reporting présenté par nos différents partenaires
Gérer certaines tâches administratives nécessaires au déroulement de l’activité (arrivée de nouveaux prestataires, vérification des éléments fournis par nos fournisseurs…, cette liste peut évoluer)
Etre un support à l’activité des recrutements internationaux
Etre un point de contact pour toutes les premières demandes de talents
Vérifier la mise à jour de l'ATS et des outils de suivi pertinents
Participer aux événements de recrutement, si nécessaire
Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines et Recrutement et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.
Vous maîtrisez des outils bureautiques notamment du pack office
Vous avez une aisance à l'oral comme à l'écrit en français et en anglais est nécessaire
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre organisation, votre rigueur, votre discrétion et vous êtes méthodique et ayant un fort esprit d'équipe.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Assistant/Assistante manager Customer experience (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/09/2024

ASSISTANT/ASSISTANTE MANAGER CUSTOMER EXPERIENCE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Fort de son expertise reconnue et de son leadership en Europe sur le marché des véhicules utilitaires, Renault poursuit une stratégie de développement ambitieuse. Elle repose sur une gamme moderne et multi-énergies (Express, Kangoo, Trafic, Master) , ainsi que sur le développement de services innovants répondant aux attentes des clients professionnels.
Vous serez rattachée/rattaché au service de la business unit Véhicules Utilitaires Renault sur le site de Boulogne. Vous évoluerez dans l’équipe en charge de l’expérience client cross-canal, qui s’appuie sur un large dispositif digital et un réseau spécialisé de 600 points de vente dans 22 pays. Cette équipe fait vivre le label "Renault Pro+", un label dédié aux clients professionnels, qu'ils soient artisans, commerçants ou PME, et reconnu pour son expertise et ses services « sur-mesure ».
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Définir des parcours clients, en digital et en point de vente;
Définir des standards, méthodes et formations permettant de délivrer l’expérience client au quotidien;
Suivre des indicateurs de l’expérience client (mystery shopping, voice of customer, trafic digital, conversion, …) ;
Piloter la roadmap digitale et mesurer l’efficacité du dispositif (sites web et principales fonctionnalités : configurateur de véhicules, simulateurs, aide au choix, …) ;
Piloter des initiatives et de la performance des points de vente;
Animer des marchés (22 pays) et suivre des plans de progrès.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou école de commerce avec une spécialisation en marketing/digital et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
Vous maîtrisez couramment l'anglais pour participer activement aux échanges avec nos interlocuteurs internationaux (22 pays) .
Une première expérience en réseau de distribution ou en marketing digital serait un véritable plus.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre organisation, votre rigueur, votre esprit d’analyse, de synthèse et de restitution, votre curiosité et votre force de proposions.
Vous aimez le travail transverse et avez une excellente capacité de communication.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Data Protection Officer / Legal Referent (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/09/2024

DATA PROTECTION OFFICER / LEGAL REFERENT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Le Plessis-Robinson (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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he Data Protection Officer (DPO) is responsible for ensuring compliance with local data protection regulations, such as the GDPR for the European Union, within their entities. The DPO handles all matters related to the protection of personal data within their group of entities. They serve as the primary contact for the Data Protection Regulator in the territory where their entity operates (e.g., in France, the CNIL - National Commission on Informatics and Liberties) .
The DPO also serves as the legal referent for their entities. They act as the legal point of contact for Privacy Ambassadors (PA) and Project Owners (PO) regarding GDPR compliance. Additionally, the DPO ensures that the group’s data protection policies are implemented across business units. Hierarchically, they report to the legal representatives of their entities through the responsible Director or Business Unit Manager. Functionally, they report to the Group DPO.
Detailed Responsibilities:
Data Protection:
The DPO deploys the group’s privacy roadmap, ensuring compliance with local regulations (if stricter) .
They adapt group procedures related to privacy protection and oversee their implementation.
The DPO applies data protection governance rules within their group of entities and deploys additional rules if necessary.
They maintain data flow diagrams and the register of data processing activities.
In case of personal data breaches, the DPO manages the situation following the group’s procedure.
Support and Advice:
The DPO supports and advises the Global Privacy Ambassador (GPA) , Privacy Ambassadors, and Privacy Relays within their entities.
They provide guidance to business units and departments on data protection matters.
Legal Validation:
The DPO legally analyzes and validates data processing activities recorded by POs, PRs, and GPAs in BCSI sheets or other tools.
They keep the register of data processing activities up to date and co-create impact assessment sheets (to evaluate non-compliance risks) .
Communication and Exercise of Rights:
The DPO ensures compliance and deployment of information to individuals through Privacy Policies, Cookie Policies, and legal notices.
They organize the process for exercising rights within their entities, collaborating with corporate teams or other group entities when necessary. They handle requests from clients and employees within their scope and escalate any arbitration needs to the Group DPO.
Contractual and Aspects:
The DPO identifies contract evolution needs to comply with current or upcoming data protection regulations. They co-create Data Privacy Annexes (DPA) for these contracts.
Training:
In collaboration with the Group DPO, the entity’s DPO identifies training needs for Global Privacy Ambassadors, Privacy Ambassadors, Privacy Relays, and RMSSI.
They participate in creating training offerings and deliver them with the assistance of the Group DPO or other relevant teams (e.g., IT Security, audit) .
Ensures the tracking of training conducted within their entity.
Internal Control and Audit
The DPO:
Receives and processes audit requests from regulators. They promptly report any regulator’s control/audit requests to the Group’s DPO, their management within the entity, and the Legal Data Corporate team. Depending on the nature of the controls, the Group’s DPO may assist the DPO of the audited entity during the control period.
Drives the advancement of compliance action plans for data processing within their entity, collaborating with Internal Control teams alongside the Global Privacy Ambassador and Privacy Ambassador.
Participates in defining audit plans related to Personal Data Protection for their entity.
Deploys these plans with Privacy Ambassadors within their entity and each entity they supervise.
Collaborates with auditors and internal controllers.
Regulatory Monitoring
The DPO conducts regulatory monitoring (in countries where the entities they oversee are based) regarding any regulatory developments (or proposed changes) related to Personal Data, Information Systems Security, or any other domain that could impact or affect data protection within their entity.
To this end, the DPO attends events organized by regulators and/or associations involved in Personal Data Protection and Information Systems Security. They promptly inform the Group’s DPO and the Legal Data Corporate team of any significant developments that could impact their entities, their entities’ subsidiaries, or the Group.
Key Deliverables and Indicators
Legal and regulatory analyses, both prospective and preventive.
In support and coordination with risk-owning entities, development and implementation of compliance programs to ensure the company operates within legal and regulatory frameworks.
Provision of technically reliable, timely, and commercially adapted legal advice; positioning as a ‘business partner’; all documented through positive ‘Voice of Customers’ surveys.
Calculation and reporting of key performance indicators (KPIs) based on criteria defined with the Group’s DPO.
Qualifications:
Master’s degree (Master 2) in Personal Data Law, Intellectual Property, Contracts, or a business school with a legal/data protection option.
Minimum 3 years of experience as a DPO within a legal department of a company (preferably international) responsible for Data Privacy aspects, a law firm, or a Data Protection Authority.
Autonomy and ability to work with multiple teams across different departments. Rigorous, detail-oriented, and skilled in community management, training, and maintaining close relationships with multidisciplinary teams
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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ATR-Processes, Methods and tools Engineer - EVO (H/F)

AIRBUS
Publiée le 07/09/2024

ATR-PROCESSES, METHODS AND TOOLS ENGINEER - EVO (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Within the ATR ‘s Engineering Directorate, the applicant will join the Processes Methods and Tools team.
She/he will be part of the team in charge of the governance of Operational Processes in terms of Methods and Tools. In relation with the technical Center of Competences and transversals departments of the ATR Engineering, the team’s missions consists in maintaining and developing the certificates (ISO14001, EN9100) and the Design Organization Approval (Part 21) by developing and continuously enhance and support the operational processes of the Engineering in terms of methods and dedicated tools.
Among others, the candidate is in charge of the following activities:
Map of the existing operational processes (As-is)
Create links between processes, complete and structure process mapping (to-be)
Coordinate and improve/stabilize documented transverse activities such as DDP/EDS, trigger MOD case of uses, Project/ Quality gates, Equipment specification, storage/archiving rules, electronic signatures, SDN & CMMm documentation creation and revision
Include new processes such as additive technology, manufacturing processes, project development plan, system development process, Type Design data creation processes
Your profile:
1 year experience in aeronautic engineering activities with a first experience on processes and methods activities
Quality and Environmental certificate knowledge and clear Design Organization Approval understanding.
Communication, proactive engagement and team spirit are essentials on the basic motivation of the candidate.
Good command of English is required due to the numerous contacts with our partners and providers
PLEASE NOTE THIS IS A "CDI DE CHANTIER"
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Customer Logistics Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 07/09/2024

CUSTOMER LOGISTICS MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Customer Logistics Manager / Customer Support Manager (double hat) (f/h) pour rejoindre notre département en charge du Materiel et Logistique support Front Office. Le poste sera basé sur le site Des Florides à Marignane France.
Une offre intitulée « Customer Logistic Manager (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Les Florides de Marignane.
Cette offre consistera à faire partie de l'équipe front office logistique en charge de clients étatiques et privés de la région Afrique Moyen orient opérant plusieurs gammes d'appareil incluant Super Puma, Dauphin, Hélicoptères Légers, H145, … .
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Contribuer à la satisfaction client au travers de suivi de logistiques KPI (OTR/OTD, réclamations clients, commandes en retard, indicateurs financiers …. )
Être la voix du client en interne et contribuer à la génération de revenus
Soutenir les initiatives de la chaîne d'approvisionnement et mener des plans d'action transversaux visant à améliorer le niveau de service rendu aux clients
Gérer les contrats de support de pièces des clients
Représenter Airbus Helicopters lors des conférences et réunions avec les clients.
Participer aux offres logistiques si besoin
Etre garant de la bonne performance des activités Support & Services
Etablir des briefs et synthèse de performance et de satisfaction client et animer les plans spécifiques d'amélioration de la satisfaction client
Des déplacements professionnels sont à prévoir et de ce fait vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence
Tâches et responsabilités:
Contribuer aux performances logistiques des activités Spares et contrats de support à l’heure de vol auprès des opérateurs
Contribuer à la satisfaction client
Être la voix du client en interne et contribuer à la génération de revenus
Soutenir les initiatives de la chaîne d'approvisionnement et mener des plans d'action transversaux visant à améliorer le niveau de service rendu aux clients
Représenter Airbus Helicopters lors des conférences et réunions sur les sites Clients ou sur les sites Airbus Helicopters.
Participer aux offres Logistiques
Etre garant de la bonne performance des activités Support & Services
Etablir des briefs et synthèse de performance et de satisfaction client et animer les plans spécifiques d'amélioration de la satisfaction client
Votre profil:
Titulaire d'un niveau BAC+5 ou équivalent
Expérience en logistique ou achat et en support à la clientèle
Connaissance des processus de la chaîne d'approvisionnement
SAP (Approvisionnement, Administration des Ventes, Logistique)
Compréhension et exécution des contrats avec toutes les contraintes.
Service client et esprit d'équipe
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé
Français : Courant
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
#LI-LA1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Support & services matériels <JF-CS-MS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Chef de projet Ingénierie (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 07/09/2024

CHEF DE PROJET INGÉNIERIE (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI

Localisation

France, Vitry sur Seine

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Air Liquide Global E&C Solutions est un partenaire technologique de choix pour la conception, l’ingénierie et la construction d’unités de production de pointe dans le monde entier. Grâce à nos équipes et à leur capacité d’innovation constante, nous permettons à nos clients d’optimiser l’utilisation des ressources naturelles pour fournir une énergie propre et durable. Nos technologies exclusives et particulièrement innovantes nous permettent de contribuer à la transformation du secteur de l’énergie, à la préservation et à la protection de l’atmosphère de notre planète.
Forts de plusieurs dizaines d’années d’expertise opérationnelle au sein du leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé, nous concevons pour nos clients des solutions originales, sûres, fiables et concurrentielles et proposons dans le monde entier les meilleures unités de production dans un marché en constante évolution.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Within Engineering & Construction France, the Cryogenic Technologies Center (CTC) is located in Vitry sur Seine (Val de Marne) .
This Center aims at fostering innovation for Air Liquide Group competitiveness by accelerating the Time to Market of innovative Technological bricks and especially in the frame of Energy Transition, H2 production and CO2 capture through:
Development of prototypes and FOIK units before actual implementation and manufacturing in our high value manufacturing centers
Test of the innovation to insure reliability and performance
CTC ensure as well the long-term availability of critical mechanical competencies required for our E&C proprietary equipment & developments such as Brazed Aluminum Heat Exchangers and Distillation Columns
The CTC project manager anticipates, plans, coordinates the manufacturing of equipment and industrialisation projects from the estimation phase up to the delivery.
The project manager executes prototypes, projects, of high Technological maturity (typically TRL 7, 8, 9) meaning industrial prototypes, FOIK units, commercial projects.
In particular:
He/She prepares of the quotation, commercial and technical offers to the internal customers (Group or E&C)
He/She prepares the industrial strategy of project execution with help of internal stakeholders such as Fabrication team, Quality Control team, Technological Experts, Design Office in order to deliver a Make or Buy Plan, Assembly sequence, Purchasing Plan.
He/She coordinates the CTC teams to execute the studies, manufacturing and tests of the equipment with the respect of Safety rules, Quality, Schedule and Budget that has been set up.
He/She is accountable for the contractual delivery date, the budget, the conformity of the equipment to the technical specifications and regulation.
He/she is responsible for the communication with the Client, the internal reporting to the management.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Engineering master degree with experience in industrial gases
Experience in ASU construction and/or knowledge in manufacturing processes (boiler making, welding etc…)
Familiar with ASME construction code impostions
Knowledge in Cryogenics.
Technical appetency and curiosity, open minded, solution oriented, autonomy, ability to network are key skills to succeed
Rigor and perseverance are also fundamental
Well organized and pragmatic
Ability to communicate efficiently with different personalities and professional categories
Fluent in French and English
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Voir le détail de l'offre
Chargée de Relation Client (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 07/09/2024

CHARGÉE DE RELATION CLIENT (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDD

Localisation

Vaulx-en-Velin O' - Call Center

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Filiale du groupe Air Liquide, Pharma Dom assure depuis plus de 40 ans la prise en charge, à leur domicile, des patients nécessitant des traitements d’assistance respiratoire, de perfusion, de nutrition, d'insulinothérapie par pompe, ou un équipement médical. Pharma Dom, sous sa marque Orkyn', est engagée dans une transformation majeure de son activité pour moderniser et personnaliser ses prises en charge.
Engagés aux côtés des professionnels de santé et de leurs équipes, nos collaborateurs veillent chaque jour au bien-être des patients en leur permettant d’être soignés chez eux et de favoriser leur autonomie. Grâce à ses solutions de prise en charge personnalisées associant suivi digital et présence au domicile et à son fort ancrage territorial, gage de proximité et de réactivité, Pharma Dom constitue un maillon essentiel de la chaîne de soins et a pour ambition de toujours mieux répondre aux besoins des patients et du système de santé.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein du Service Relation Client, le Conseiller Relation Client prend en charge :
le traitement des demandes émanant des patients, des prescripteurs ou relayés par les collaborateurs LVL Médical
la gestion du dossier patient suite aux interventions ;

Il réunit et transmet les informations nécessaires à la réalisation de la prestation, afin d’assurer la gestion administrative dans le respect des procédures internes et de la réglementation.

Il est garant de l’image de l’entreprise auprès de ses interlocuteurs et de l’Esprit de Service du Groupe. Il assure un traitement des demandes à la fois professionnel, efficient et chaleureux.
- Traitement des flux asynchrones
Traitement dans LIVIA
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Expérience
Expérience sur un poste type secrétariat nécessitant une organisation rigoureuse et un excellent savoir-être / relationnel
Compétences personnelles
Communication
Sens du service client
Gestion et organisation
Analyse
Formation
Formation professionnelle en gestion, secrétariat, communication
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Voir le détail de l'offre
DELEGUE MEDICO-TECHNIQUE RESPIRATOIRE - CDD - NANTES (H/F)

AIR LIQUIDE

Publiée le 07/09/2024

Contrat

CDD

Localisation

France, Basse Goulaine

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Descriptif de l'entité et de l'activité
Filiale du groupe Air Liquide, Pharma Dom assure depuis plus de 40 ans la prise en charge, à leur domicile, des patients nécessitant des traitements d’assistance respiratoire, de perfusion, de nutrition, d'insulinothérapie par pompe, ou un équipement médical. Pharma Dom, sous sa marque Orkyn', est engagée dans une transformation majeure de son activité pour moderniser et personnaliser ses prises en charge.
Engagés aux côtés des professionnels de santé et de leurs équipes, nos collaborateurs veillent chaque jour au bien-être des patients en leur permettant d’être soignés chez eux et de favoriser leur autonomie. Grâce à ses solutions de prise en charge personnalisées associant suivi digital et présence au domicile et à son fort ancrage territorial, gage de proximité et de réactivité, Pharma Dom constitue un maillon essentiel de la chaîne de soins et a pour ambition de toujours mieux répondre aux besoins des patients et du système de santé.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Sur un secteur géographique déterminé, la mission du Délégué Médico-Technique Respiratoire vise à développer et entretenir l’activité de prise en charge des pathologies respiratoires auprès des prescripteurs et leurs équipes selon les objectifs qui lui sont fixés.
Il/Elle s’appuie sur sa connaissance fine de la prise en charge respiratoire et de l’environnement local.
Au quotidien, le/la DMT Respiratoire :
● Réalise la promotion institutionnelle de la société auprès des prescripteurs et de leurs équipes selon un ciblage défini avec le Directeur(trice) de zone.
● Met en avant la valeur ajoutée de la prise en charge des patients par les équipes médico-techniques et effectue un retour sur l'adhésion au traitement des patients
● Travaille en étroite relation avec les équipes agence médico-techniques, logistiques et de relation client afin d’assurer une qualité de prise en charge et de suivi optimale des patients de sa zone (staffs agences, réunions, formations, suivi patient, partage d’informations) . Notamment, il/elle participe à l’animation des équipes médico-technique autour des objectifs du secteur.
● Organise des événements (staffs, congrès, formations) à destination des professionnels de santé pour leur permettre de développer leur expertise sur les pathologies respiratoires et leur prise en charge, dans le strict respect de la réglementation.
● Accompagne les professionnels de santé dans leur(s) projet(s) d’étude clinique et scientifiques.
● Participe à la collecte auprès des prescripteurs des prescriptions médicales ou tout autres documents administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient.
● Pilote pro-activement son secteur et assure un reporting au directeur(trice) de zone selon les tableaux de bord prédéfinis.
● Le cas échéant, met à jour les stocks de dispositifs médicaux alloués au sein des services de santé
● Coopère dans le traitement des activités de matériovigilance
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Formation supérieure (niveau master) .
Première expérience de développement commercial terrain, acquise idéalement dans le secteur de la santé. Une formation approfondie à la prise en charge des pathologies respiratoires d’environ 6 mois est assurée : diagnostic, prescription, installation, suivi, formations des professionnels de santé, réglementation…
Le/La DMT Respiratoire doit avoir un fort esprit de “conquête” : la capacité à cibler, identifier et développer un réseau, créer des relations de confiance et engager ses interlocuteurs seront des facteurs clés pour réussir dans la mission.
Le goût du travail en équipe et la capacité à fédérer les collaborateurs autour d’objectifs communs sont indispensables. Le/La DMT Respiratoire fait preuve de persévérance et de résilience, d’enthousiasme et d’empathie.
L’engagement du DMT, son caractère curieux et passionné, seront aussi des atouts reconnus des prescripteurs dans un contexte hyper-concurrentiel. Il possède les techniques de communication nécessaires pour identifier les éléments de différenciation d’avec la concurrence et les mettre en avant avec pertinence.
Il/Elle met en pratique au quotidien sa forte réactivité dans les réponses à fournir aux clients interne et externe
Le/La DMT Respiratoire doit pouvoir construire et présenter un plan d’action sectoriel annuel, en lien avec les objectifs fixés et la stratégie de développement de la marque. Il suit son plan d'actions sectorielles avec rigueur, et l'adapte régulièrement en fonction des résultats et des nouvelles opportunités.
Enfin, il/elle est à l’aise avec les nouvelles technologies, maîtrise les outils bureautique standard et utilise son CRM pour donner de la visibilité sur ses actions et booster sa performance.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

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ORKYN - REFERENT RESPIRATOIRE - PAMIERS (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 07/09/2024

ORKYN - REFERENT RESPIRATOIRE - PAMIERS (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDD

Localisation

France, Pamiers

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Filiale du groupe Air Liquide, Pharma Dom assure depuis plus de 40 ans la prise en charge, à leur domicile, des patients nécessitant des traitements d’assistance respiratoire, de perfusion, de nutrition, d'insulinothérapie par pompe, ou un équipement médical. Pharma Dom, sous sa marque Orkyn', est engagée dans une transformation majeure de son activité pour moderniser et personnaliser ses prises en charge.
Engagés aux côtés des professionnels de santé et de leurs équipes, nos collaborateurs veillent chaque jour au bien-être des patients en leur permettant d’être soignés chez eux et de favoriser leur autonomie. Grâce à ses solutions de prise en charge personnalisées associant suivi digital et présence au domicile et à son fort ancrage territorial, gage de proximité et de réactivité, Pharma Dom constitue un maillon essentiel de la chaîne de soins et a pour ambition de toujours mieux répondre aux besoins des patients et du système de santé.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Orkyn' recherche pour son agence de Pamiers, un référent respiratoire en CDD jusqu'à fin février 2025.
Dans le respect des obligations de prestataires de santé à domicile et de la
LPPR, le référent respiratoire est missionné au domicile des patients et à l'hôpital pour réaliser des interventions sur les dispositifs médicaux et délivrer une prestation différenciée et différenciante.
POSITIONNEMENT DANS L’ORGANISATION
Le référent respiratoire travaille au sein de la direction d’activité respiratoire. Il est rattaché au responsable prestation respiratoire de son site de rattachement.
PRINCIPALES MISSIONS
Le référent respiratoire est chargé de :
Installer et mettre en œuvre le matériel et les dispositifs médicaux associés au domicile du patient ou en établissement de santé selon les procédures qualité et sécurité en vigueur au sein de la société, assurer la formation du patient et de son entourage au traitement, assurer le suivi de la prise en charge du patient à domicile et collecter les renseignements administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier du patient
Assurer un suivi régulier des patients en remontant les informations relatives à l’adhésion au traitement, à l’efficacité et aux éventuelles difficultés rencontrées via des comptes rendus aux prescripteurs et aux délégués commerciaux
Collaborer à la fidélisation des prescripteurs par des revues de files active, des staffs, des portes ouvertes …
Collaborer à la gestion de stock du matériel médico-technique et aux opérations de matériovigilance.
Assurer les astreintes en fonction du planning fixé par le responsable hiérarchique
Contribuer à la politique qualité, hygiène et sécurité de l’entreprise et au respect des procédures applicables
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaître les principes de base de la respiration.
Avoir une bonne connaissance des dispositifs médicaux respiratoires et des consommables associés et sait conseiller le patient sur leur choix
Enseigner au patient les règles de base de l'entretien de son dispositif médical (DM) et de ses consommables. Mettre en sécurité le patient et alerter le pharmacien si un comportement à risque est détecté.
Analyser les données patients lors du suivi et reporter les éléments dans le compte rendu.
COMPÉTENCES TRANSVERSES
Capacité à échanger avec des professionnels de santé
Utiliser les outils informatiques bureautiques (applications métier, google suite) .
Identifier les irritants liés à son activité et remonter les points à sa ligne hiérarchique.
Identifier les situations qui nécessitent une prise de décision et remonter les informations à sa ligne hiérarchique.
Etre respectueux de son environnement de travail et de ses collègues
AVANTAGES
Primes sur objectifs
Intéressement et participation
Tickets restaurants
Mutuelle familiale
Véhicule de service
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Chargé de clientèle (F/H)

LA POSTE
Publiée le 06/09/2024

CHARGÉ DE CLIENTÈLE (F/H)

LA POSTE
Contrat

CDI

Localisation

Bordeaux (33)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au quotidien ça donne quoi ? En tant que Chargé de clientèle,
Vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de Poste.
Vous conseillez et vendez tous les produits et services du Groupe La poste.
Vous proposez une solution adaptée et accompagnez les clients en face à face ou à distance pour répondre à leur besoin et leur faire vivre une expérience réussie.
Vous assurez la promotion des services à distance multi-canal et des usages numériques et digitaux.
Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie…) et vous êtes apporteurs d'affaires sur l'ensemble des activités du Groupe.
Et après, quelles sont les opportunités d'évolution ?
Le métier de Chargé de clientèle est une fonction clé pour découvrir notre réseau, développer vos compétences commerciales et maîtriser nos offres de service. Grâce à nos programmes de formation et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer sur des postes de Conseiller Bancaire.

Et la rémunération ?
C'est un sujet important, votre formation et votre expérience seront valorisées et prises en compte.
Nous vous offrons une rémunération attractive et un intéressement. Et ce n'est pas tout ! Une offre sociale riche et variée (logement, loisirs, famille, sport, culture) , un plan d'épargne groupe, un contrat groupe santé et prévoyance, ainsi que de nombreux avantages: jusqu'à 6 semaines de congés, des tickets restaurant, des CESU, des chèques vacances
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Chargé de clientèle FERNEY VOLTAIRE (F/H)

LA POSTE GROUPE
Publiée le 06/09/2024

CHARGÉ DE CLIENTÈLE FERNEY VOLTAIRE (F/H)

LA POSTE GROUPE
Contrat

CDI

Localisation

Ferney-Voltaire (01)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au quotidien ça donne quoi ? En tant que Chargé de clientèle,
Vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de Poste.
Vous conseillez et vendez tous les produits et services du Groupe La poste.
Vous proposez une solution adaptée et accompagnez les clients en face à face ou à distance pour répondre à leur besoin et leur faire vivre une expérience réussie.
Vous assurez la promotion des services à distance multi-canal et des usages numériques et digitaux.
Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie…) et vous êtes apporteurs d'affaires sur l'ensemble des activités du Groupe.
Et après, quelles sont les opportunités d'évolution ?
Le métier de Chargé de clientèle est une fonction clé pour découvrir notre réseau, développer vos compétences commerciales et maîtriser nos offres de service. Grâce à nos programmes de formation et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer sur des postes de Conseiller Bancaire.

Et la rémunération ?
C'est un sujet important, votre formation et votre expérience seront valorisées et prises en compte.
Nous vous offrons une rémunération attractive et un intéressement. Et ce n'est pas tout ! Une offre sociale riche et variée (logement, loisirs, famille, sport, culture) , un plan d'épargne groupe, un contrat groupe santé et prévoyance, ainsi que de nombreux avantages: jusqu'à 6 semaines de congés, des tickets restaurant, des CESU, des chèques vacances
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Chargé de clientèle à temps partiel CDI Etudiant/Saint-Egrève (H/F)

LA POSTE GROUPE

Publiée le 06/09/2024

Contrat

CDI

Localisation

Saint-Egreve (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Et si tu devenais Chargé de clientèle au sein du Groupe La Poste ?

Poste en CDI à temps partiel

Localisation du poste : _ _ _ _ _

Ce poste est fait pour toi si tu es :

Etudiant et tu recherches un emploi parallèlement à tes études ;
A l'aise avec les outils numériques ;
Attiré par la relation client, l'univers commercial et bancaire.
Ton rôle ?

Au sein d'un bureau de poste de ta région, tu contribues à la fidélisation et au suivi des clients. Accompagné par ton tuteur tout au long de ta formation, tu es en charge d'assurer la promotion des opérations multicanales et la vente de l'ensemble des produits et services du Groupe La Poste (courrier, colis, téléphonie, banque et services) .

Ton quotidien ?

Orienter les clients professionnels et particuliers vers les automates ou vers les interlocuteurs dédiés tout en assurant la promotion des services connectés.
Participer à l'animation et à la promotion des campagnes commerciales.
Intervenir auprès des Chargés de clientèle lors de la vente de produits et services
Contribuer à des projets transverses comme la diffusion des bonnes pratiques en matière « d'accueil et de postures » et de « techniques de relation client ».

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Chargé de clientèle à temps partiel CDI Etudiant (H/F)

LA POSTE GROUPE

Publiée le 06/09/2024

Contrat

CDI

Localisation

Fontaine (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Et si tu devenais Chargé de clientèle au sein du Groupe La Poste ?

Poste en CDI à temps partiel

Localisation du poste : _ _ _ _ _

Ce poste est fait pour toi si tu es :

Etudiant et tu recherches un emploi parallèlement à tes études ;
A l'aise avec les outils numériques ;
Attiré par la relation client, l'univers commercial et bancaire.
Ton rôle ?

Au sein d'un bureau de poste de ta région, tu contribues à la fidélisation et au suivi des clients. Accompagné par ton tuteur tout au long de ta formation, tu es en charge d'assurer la promotion des opérations multicanales et la vente de l'ensemble des produits et services du Groupe La Poste (courrier, colis, téléphonie, banque et services) .

Ton quotidien ?

Orienter les clients professionnels et particuliers vers les automates ou vers les interlocuteurs dédiés tout en assurant la promotion des services connectés.
Participer à l'animation et à la promotion des campagnes commerciales.
Intervenir auprès des Chargés de clientèle lors de la vente de produits et services
Contribuer à des projets transverses comme la diffusion des bonnes pratiques en matière « d'accueil et de postures » et de « techniques de relation client ».

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Opérateur de production 5X8 (H/F)

SEQENS
Publiée le 06/09/2024

OPÉRATEUR DE PRODUCTION 5X8 (H/F)

SEQENS
Contrat

CDI

Localisation

Aramon (30)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Au sein du département Production, vous aurez pour mission de fabriquer et conditionner des produits chimiques selon des modes opératoires précis dans le respect des consignes de fabrication, sécurité, protection de l'environnement, qualité et délais.
Vous contribuerez à la production de médicaments et plus largement, à l'amélioration de la santé des personnes.
Vos missions principales sont de :
Préparer le matériel nécessaire au processus de fabrication,
Réceptionner, déplacer et vérifier les matières premières,
Surveiller les paramètres du processus de fabrication et veiller à la documentation minutieuse de chaque étape,
Assurer les contrôles intermédiaires et prélever les échantillons pour assurer les tests,
Nettoyer et ranger les locaux et appareils de travail,
Rédiger les documents de travail (dossiers de lot, logbook)
Transmettre les informations et consignes lors des changements d'équipe et alerter en cas de problème ou d'anomalie constatés.
Cette liste est non exhaustive.
Contexte du poste :
Pour notre site d'Aramon, dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Opérateurs de Production H/F en rythme posté 5x8.
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Chargé de projet RSE (H/F)

SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
Publiée le 06/09/2024

CHARGÉ DE PROJET RSE (H/F)

SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
Contrat

Stage

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Vous êtes sensible au développement durable et vous souhaitez participer à rendre les activités et services de la banque plus durable ?
Rejoignez-nous ! La direction financière de Société Générale souhaite renforcer son équipe RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et recrute un Chargé de Projets en stage pour une durée de 6 mois.
Au sein du Secrétariat Général de la direction Finance, vous assisterez la Secrétaire Générale dans la mise en œuvre et l'animation des dispositifs RSE de la direction.
A ce titre, vos principales missions seront :
De contribuer à la mise en œuvre d'actions sociales et environnementales au sein de la direction (économies d'énergie, réductions des déchets, etc.) , via la proposition d'actions concrètes ou la conclusion de partenariats
D'assurer la sensibilisation des 1700 collaborateurs et de contribuer à l'animation des dispositifs RSE (animation d'un réseau de relais RSE, organisation d'actions de type conférences ou challenges, mise à jour de l'intranet, revues de presse, actions de communication, animation d'ateliers « fresque du climat », etc.)
De contribuer à l'élaboration et au suivi de la stratégie RSE du département : préparation des comités RSE pour la Direction, analyses de tableau de bord, contribution à l'élaboration et au suivi de la feuille de route stratégique RSE
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Projets techniques éoliens offshore (H/F)

TOTALENERGIES ONETECH
Publiée le 06/09/2024

PROJETS TECHNIQUES ÉOLIENS OFFSHORE (H/F)

TOTALENERGIES ONETECH
Contrat

Stage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le stagiaire sera intégré dans une équipe de chefs de projets techniques expérimentés dont la responsabilité est de gérer des équipes multidisciplinaires dans la phase amont des projets éoliens en mer (avant que la décision d'investissement ne soit prise) :
examiner plusieurs scénarios de développement et sélectionner le plus pertinent (en fonction de différentes tailles d'éoliennes, types de fondations adaptées à la profondeur d'eau du site et aux caractéristiques du sol, type de câbles électriques, calcul de la production d'énergie) ,
mesurer des paramètres environnementaux sur site (vent, sol…) ,
estimer les coûts (CAPEX, OPEX) ,
identifier les risques (techniques, environnementaux, etc.) .
The trainee will be integrated into a team of experienced technical project managers whose responsibility is to manage multi-disciplinary teams in the early phase of offshore wind projects (before decision to invest is taken) :
screen multiple development scenarios and select the most adequate one (based on various wind turbine sizes, types of foundation suitable for site water depth and soil characteristics, type of electrical cables, calculation of energy production) ,
offtake,
estimate the costs (CAPEX, OPEX) ,
identify the risks (technical, environmental etc.) .
assister les chefs de projets techniques dans l'amélioration des méthodes et des outils de l'équipe
assister les chefs de projets techniques dans la conduite des études
NB : plusieurs postes de stagiaires recherchés, les dates de stage peuvent être flexibles
assist technical project managers improving methods and tools
* assist technical project managers in conducting studies
(several trainee positions seeked, dates for internship can be flexible)
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Onshore Portfolio Management (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 06/09/2024

ONSHORE PORTFOLIO MANAGEMENT (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Stage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
L'énergie est au cœur de nombreux enjeux d'avenir. Partout dans le monde, les femmes et les hommes de TotalEnergies contribuent à la rendre meilleure. Vous avez l'opportunité de rejoindre TotalEnergies Renewables pour relever le défi de l'énergie renouvelable au sein du Groupe TotalEnergies et contribuer fortement à l'objectif de celui-ci de devenir le leader de l'énergie responsable produite, distribuée et consommée à travers le monde. Nous recherchons des personnes talentueuses pour participer à cette aventure humaine et collective.
En tant que stagiaire Onshore Portfolio Management H/F, vos missions seront :
Surveillance renforcée : Fournir un soutien complet à l'équipe de Développement de Portefeuille pour le suivi rigoureux des avancements des projets Solaires, Éoliens et Hybrides depuis leur origine (Origination) jusqu'à la phase d'exécution (Construction) .
Analyse Stratégique : Réaliser une analyse approfondie des opportunités émergentes de développement, en englobant des aspects tels que l'environnement réglementaire, la dynamique du marché, le paysage concurrentiel et l'évaluation des risques tout en évaluant les défis de croissance de la région et les perspectives d'avenir.
Suivi des Jalons du Projet : S'engager dans une surveillance vigilante et une participation active dans plusieurs réunions avec de multiples flux de travail pour surveiller les jalons clés des projets de portefeuille incluant le Site, les Autorisations, la Connectivité au Réseau et la Prise de Contrat (PPA, CPPA, etc) .
Propriété du Processus : S'impliquer activement dans un processus qui se concentre sur la transition fluide des projets entre les équipes Business et Développement de Projet en créant de meilleures synergies. Aider les différentes équipes à s'inscrire et à se préparer tout en s'assurant que les livrables du processus sont bien respectés et intégrés
Rapport de Performance : Préparer des rapports détaillés et des indicateurs clés de performance (KPI) essentiels pour un suivi efficace du pipeline.
Support Transversal : Offrir une assistance dans la préparation et la délibération des dossiers pour les membres du Conseil Exécutif, ainsi que pour les partenaires afin d'assurer des avancements informés et stratégiques.
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
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Chargé(e) d'Animation du Réseau des Communicants (F/H)

TOTALENERGIES
Publiée le 06/09/2024

CHARGÉ(E) D'ANIMATION DU RÉSEAU DES COMMUNICANTS (F/H)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
OneCom, c'est un réseau de plus de 900 communicants qui portent l'image et l'ambition de la Compagnie à travers le monde. L'animation de ce réseau a pour objectif de soutenir la transformation de TotalEnergies, de promouvoir notre marque dans le monde entier en parlant d'une seule voix et d'accompagner nos clients internes en nous appuyant sur notre organisation en pôles d'expertise. Au sein de la direction de la Communication de TotalEnergies, le département Gouvernance (GOUV) que vous intégrerez fournit via ce réseau, une assistance, des conseils et un soutien aux communicants à travers le monde. Tout cela afin d'assurer une cohérence d'action entre le Siège, les sites et les filiales de toutes les branches de la Compagnie. En proche collaboration avec la Responsable de l'animation de la Conduite du changement et du Réseau des Communicants, le poste évolue dans un environnement multiculturel (interactions avec environ 130 filiales à l'étranger et les Sièges Paris et Pau) . Le travail en équipe est nécessaire (interactions avec d'autres départements de la direction de la Communication et les équipes Communication des autres branches) .
Vos Missions Principales
En tant que Chargée d'Animation du Réseau des Communicants au sein de la direction Communication de TotalEnergies, vos missions seront les suivantes :
Missions liées à la professionnalisation du métier Communication :
Participer à l'organisation du contenu des différents évènements rassemblant les communicants (Réunions de de la direction de la Communication, Plénières organisées avec les communicants des différentes branches, webinars Monde, Comités de pilotage des Animateurs de Réseaux, séminaires du Réseau des Communicants, Mise au vert & team buildings, évènements festifs, réunions diverses, etc…) ,
Contribuer à l'organisation du Séminaire International des Communicants "OneCom Days" de décembre 2024 (mise en place d'une task force Projet, élaboration du contenu en transverse avec les branches et sites, collaboration étroite avec l'agence et l'équipe Evènements pour la partie logistique et événementielle,
Veiller à la professionnalisation des activités de communication (respect des différentes directives, Règles, Guides et Manuels, chartes et consignes en matière de communication) . En assurer la diffusion et promotion,
Suivre le nombre d'inscriptions aux sessions de formations "Communication" et communiquer le nombre de places disponibles aux communicants,
Être force de proposition dans la sélection des modules de formation pour les communicants.
Missions liées à la conduite du changement :
Contribuer à l'élaboration et au suivi de la stratégie de conduite de changement en prenant connaissance des enjeux et objectifs, et en étant force de proposition pour dynamiser les leviers d'actions existants et/ou à définir,
Contribuer à la redynamisation du Réseau des communicants (échanges, rencontres, visites, posts des nouveaux arrivants, création et maintien de liens, partage et valorisation des bonnes pratiques, animation et personnalisation du suivi de la Communauté des Communicants Corporate, gamification) ,
Promouvoir les actions terrains (témoignages, portraits, posts, etc…) .
Missions liées au conseil en communication :
Contribuer à la mise en place de l'onboarding des nouveaux arrivants,
Faire évoluer les outils disponibles en fonction des avancées technologiques et des besoins,
Ecouter, conseiller et guider nos communicants Siège, branches, sites et filiales dans toutes leurs activités de communication et dans leurs projets transverses, en fonction de leurs besoins et attentes.
Mettre en place des évènements et activités pour améliorer l'engagement des salariés tels que des déjeuners d'équipe, des team building, des afterwork, …
* Favoriser la communication et développer du lien social entre collaborateurs via la création d'espaces de travail collaboratifs, la mise en place de plateformes de communication dédiées aux échanges informels…
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Expertise front office (H/F)

AMUNDI IT SERVICES

Publiée le 22/03/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions
Description du service :
L'équipe Support Front Office rattachée à l'entité Amundi Technology et composée de 8 personnes. La mission de l'équipe consiste à répondre aux besoins Front de tous les métiers en apportant des solutions techniques aux problématiques fonctionnelles.
Missions :
Au sein de l'équipe support Front, vous serez le premier lien entre les utilisateurs Front Office et l'IT d'un point de vue technico-fonctionnel et sur un périmètre international ;
Cela implique la compréhension des instruments financiers que vous rencontrerez, ainsi que la maitrise technique du workflow de correction d'un point de vue technique ;
La mission se sépare en 2 parties, entre d'une part, le support quotidien, et d'autres part, la maintien de la plateforme Front via des sprint mensuel en méthode agile (en utilisant JIRA) .
Apport de l'alternance :
Une alternance au sein de l'équipe permettra de maitriser les enjeux de l'asset management dans le monde de la finance, ainsi que la place de l'IT dans cet environnement, tout en acquérant des notions fonctionnelles.
Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

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Assistant de Direction Retail Marketing & Produits (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT

Publiée le 04/07/2024

Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Description du service :
La ligne métier MARKETING & PRODUITS est en charge de développer et de promouvoir une offre de solutions d'investissements et de services à la fois performante et innovante pour l'ensemble des réseaux partenaires et distibuteurs d'Amundi.
Missions :
Vous serez en charge des missions suivantes :
Participer à l'organisation des réunions et des conférences téléphoniques
Participer à la gestion des plannings des managers et le filtrage des appels
Contribuer à l'accueil des visiteurs et au commande des pauses
Aider à la planification des voyages et des réservations de billets etc
Participer au suivi de projets opérationnels de la ligne métier
Aider à la gestion des conférence visio avec l'ensemble de la ligne métier
Contibuer à l'animation de la ligne métiers avec l'organisation d'évènements
Apport du stage :
Travailler dans un environnement international vous familiarisera avec le monde financier et marketing. La variété des missions vous permettra de développer une grande polyvalence et validera ou confirmera une première expérience professionnelle dans une direction transvers d'entreprise.

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