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Accompagnement mise en place Agilité (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 19/02/2025

ACCOMPAGNEMENT MISE EN PLACE AGILITÉ (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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L’alternant activités transverses, sera en charge des activités suivantes :
Accompagnement des Epics Owners et Business Owners sur la prise en main des outils AGILE Jira & Confluence
Animation des communautés d’Epics Owners et Business Owners dans l’optique de partager des bonnes pratiques et de contribuer au développement des équipes sur les notions, postures et missions en lien avec l’agilité
Contribution à la mise en place des indicateurs de suivi de pilotage selon la démarche OKR et vélocité des trains
Mettre en place un suivi efficace des adhérences entre EPICS afin d’accompagner la description du rôle coordinateur d’adhérences
Assurer le suivi dans la mise en œuvre des plans d’amélioration continue
Contribuer et participer à la mise en place d’outils et méthodologies,
Appuyer les directrice projets activités transverses dans la coordination des travaux/projets au sein de la direction
Finalité du poste
Au sein du pôle activités transverses, accompagnant la direction digital et expérience client & conseiller, composée d’une trentaine d’internes et autant d’externes, l’alternant activités transverses, appuiera la directrice de projets activités transverses de la direction et contribuera à l’animation des communautés d’acteurs et du déploiement des activités AGILE en lien avec le TOM (Target Operating Model) au sein de la direction DSID du groupe.
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2025 - Apprenti(e) en Contrôle Interne (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 31/03/2025

2025 - APPRENTI(E) EN CONTRÔLE INTERNE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée "ALT 2025 - Apprenti(e) en Contrôle Interne (All Gender)" vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse - Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 26 personnes au sein du département « Internal Control (FGC) » en charge du Contrôle Interne du Groupe.
Cet apprentissage consistera à:
développer des modèles de données et créer des visualisations perspicaces pour améliorer nos processus de contrôle interne, et
soutenir l'équipe de contrôle interne de Finance dans les opérations quotidiennes telles que la conception du contrôle interne, la mise en œuvre, les contrôles de deuxième ligne, les rapports ainsi que les sujets d'Éthique et de Conformité.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ou 3 an (s) .
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Vous participerez à toutes les étapes du contrôle interne au sein de la direction financière : de la conception à la mise en œuvre, en passant par les tests de deuxième ligne, les recommandations et les rapports à la direction. Vous aiderez également l'équipe à traiter les questions d'éthique et de conformité.
Vous développerez un niveau d'expertise approfondi en matière de numérisation.
Vous favorisez la qualité des données dans la collecte et le nettoyage des données : Recueillir des données à partir de diverses sources internes (base de données du contrôle interne, ICSA et Highbond) , en veillant à l'exactitude et à la cohérence des données. Assurer la qualité des données dans les systèmes sources en travaillant en étroite collaboration avec les différents membres de l'équipe.
Vous gérerez la visualisation des données : Créer des tableaux de bord et des rapports interactifs à l'aide de Qliksense en fonction des besoins identifiés.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de contrôle interne pour comprendre les exigences en matière de données et fournir un soutien analytique.
Vous établirez des rapports sur l'amélioration : Identifier les opportunités de rationaliser les processus de collecte de données et de reporting.
Vous jouerez un rôle clé dans le suivi des actions : vous concevrez un rapport mensuel sur le suivi des actions.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Master 1&2 (Bac+5) dans le domaine de la Finance et/ou audit interne d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Bonne aptitude à la communication, tant écrite que verbale
Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d'une équipe
Connaissances de base en finance/comptabilité
Appétence pour les données : compétences analytiques, capacité à élaborer des formules
Compétences linguistiques :
Niveau d'anglais de négociation
Des langues supplémentaires sont un plus
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Audit <JF-CG-AU>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) Digital Content Creator (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 31/03/2025

2025 - APPRENTI(E) DIGITAL CONTENT CREATOR (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.
Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.
An apprenticeship offer entitled "ALT 2025 - Apprenti(e) Digital Content Creator (All Gender) " has just opened within Commercial Aircraft Aviation Safety on Blagnac site.
You will join the Aviation Safety Promotion department in charge of innovative digital publishing platforms, safety network connection events, and the Airbus Safety Promotion Centres. You'll help to craft compelling content that not only engages aviation professionals worldwide, but really contributes to a quest to make flying even safer for everyone. This role is your runway where your digital storytelling, audience engagement and networking skills can really take off!
This apprenticeship will consist of:
Crafting compelling digital stories that translate complex safety concepts into engaging content
Designing innovative multimedia experiences—from interactive infographics to immersive VR/AR simulations
Collaborating with aviation experts to develop content that makes real impact on Airbus's global safety culture
Building a versatile digital skill set while contributing to projects that help make the skies safer for everyone
Your fresh perspective and digital creativity will help transform how Airbus promotes safety—turning technical information into experiences that inspire action within our company and across the aviation community.
This apprenticeship will start in September 2025 and will last 1 or 2 year(s).
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:
Bringing technical safety concepts to life through creative digital storytelling—craft scripts and storyboards for eye-catching info-graphics, animations, and videos that build Airbus's safety culture
Designing next-generation immersive experiences using virtual, augmented, and mixed reality technologies that showcase Airbus aircraft safety innovations
Re-imagining our digital presence with user-focused improvements to web content, interactive displays, and digital platforms—applying your fresh perspective to enhance user experience and engagement
Skills & Prerequisites:
You will integrate a BAC+ 4 or 5 level training in the field of communications, digital media or equivalent for an apprenticeship of 1 or 2 years.
You have the following knowledge and skills:
As a dynamic and proactive Digital Content Creator, you will need:
Passion for aviation and curiosity about how aircraft work and operate safely
Aptitude for transforming complex technical concepts into clear, engaging digital content
Audience focused mindset that balances creative expression with Airbus's brand, voice, and aviation safety mission
Initiative to guide creative processes and collaborate with aviation experts to develop factual, compelling aviation safety narratives
Strong project management instincts to juggle multiple deadlines and stakeholder needs
Pioneering attitude to suggest innovative approaches to digital content creation
Meticulous attention to detail to ensure the high quality of all published content, especially in fact checking, editing, and proofreading.
This apprenticeship is your chance to blend technical understanding with creative communication skills while building your career in a team passionate about aviation safety and innovation!
Language skills:
English: An advanced level of English is required
French: intermediate
Our selection process:
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.
The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.
Company benefits:
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific) . Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.
For more information, we invite you to visit our website:
🔗 Airbus Careers – Rewards and Benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Communication d'Entreprise <JF-CG-KO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Chef de projet digital & innovation (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 31/03/2025

CHEF DE PROJET DIGITAL & INNOVATION (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rattaché au service de maintenance, et sous la responsabilité de votre maitre d’apprentissage, votre principale mission sera de participer aux projets d’innovation de la maintenance IT.
Certains de ces projets sont entre autres, la mise en place d’une TechBox intelligente connectée à notre outil de gestion du parc & des process ; et la mise en place d’un outil self help basé sur l’IA.
Les objectifs de la mission étant de :
Participer au pilotage et à l’organisation des projets
Participer aux sessions de brainstorms avec les différents acteurs
Apporter une brique technique dans la mise en place des projets
Assurer la communication autours de ses projets
Vous travaillerez dans un cadre réglementé qui implique l’application des procédures de confidentialité et de qualité d’Air France ainsi que la prise en compte des règles de sécurité qui doivent être appliquées sur le terrain.
Présentation du contexte
Au sein de la direction IT, le département de maintenance joue un rôle crucial dans le maintien en condition opérationnel d’équipements IT.
Il coordonne et intervient sur des opérations de déploiement ou de maintenance IT et apporte son expertise technique, en escalade, afin de garantir le bon fonctionnement et la conformité des applicatifs et des systèmes informatiques.
La maintenance IT joue également un rôle de fer de lance dans l’innovation au sein de l’IT de proximité. C’est dans ce contexte qu’un pôle d’Innovation est en construction avec plusieurs projets lancés ou à lancer. L’apprenti rejoindra donc ce pôle, vitrine de l’IT.
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Alternance : chargée ou chargé de communication (F/H)

EDF
Publiée le 31/03/2025

ALTERNANCE : CHARGÉE OU CHARGÉ DE COMMUNICATION (F/H)

EDF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Les Renardières

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
EDF R&D a pour mission de contribuer à l'amélioration de la performance des unités opérationnelles du Groupe EDF, d'identifier et de préparer les relais de croissance à moyen et long terme.

La formation proposée se tiendra au sein de l’institut MAI (Materials Ageing Institute) à Moret-Loing-et-Orvanne (77) .

Le MAI est un institut de recherche international qui regroupe plusieurs exploitants et industriels internationaux. Son objectif est de mutualiser un savoir-faire scientifique, de partager la recherche et l'expérience opérationnelle sur la dégradation des matériaux des centrales nucléaires afin de contribuer de manière significative à leur exploitation sûre à long terme.

Dans le cadre de votre formation, sous la responsabilité de votre tuteur, vous pourrez notamment :
Participer à la mise en oeuvre et à la coordination d'événements internes et externes (conventions, séminaires, journées thématiques…) dans un contexte international.
Concevoir des modes innovants de communication en milieu industriel.
Elaborer des supports et outils de communication (flyers, vidéos…) .
Contribuer à la stratégie et à l'animation digitale de l’institut.
Favoriser la circulation de l’information et entretenir une dynamique collective.

La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être alimentée en fonction de l'activité de l'unité et du planning annuel.

Dans le cadre de son activité, le titulaire de l'emploi aura accès à des informations stratégiques, ce qui requiert de sa part un excellent niveau de confidentialité.
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Gestionnaire de Stocks et de commandes (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 31/03/2025

GESTIONNAIRE DE STOCKS ET DE COMMANDES (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Rattaché au responsable logistique, le poste a 2 principales missions :
1) La gestion des stocks:
Analyse et traite quotidiennement les alertes journalières d’approvisionnement;
Optimise les lieux de stockage de ses références en fonction des lieux de consommations;
Analyse les articles dormants, et fait basculer les références concernées en gestion surplus pour faciliter les futures campagnes de déstockage.
2) Reverse Logistique:
Traiter les équipements à broker
Développer les relations avec les intervenants externes dans le cadre de la reverse (inventaire, transporteur, broker, Geodis, Unisys…)
Etude des coûts de la reverse (économie circulaire)
Définir la partie RSE des équipements IT
Organisation et planification des opérations de recyclage sur les sites AF (Ile de France / Provinces)
Rédaction des reportings de recyclage
Modélisation du processus de le reverse logistique (process et procédures)
Finaliser le processus pour la Plateforme de revente Ipad
Présentation du contexte
Au sein de l'informatique d'Air France-KLM, à la direction du déploiement qui comprend 3 départements:
les projets de déploiement,
La maintenance des produits,
Le support/méthode.
Le gestionnaire de stock et de commandes met en œuvre les méthodes et les pratiques de gestion de stock et de commandes définies.
Il tient compte des objectifs économiques, de la qualité de service demandée et de la réglementation en s’appuyant sur les référentiels définis.
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Contrôleur de Gestion opérationnel IT (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 19/02/2025

CONTRÔLEUR DE GESTION OPÉRATIONNEL IT (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Mons-en-Barœul (59)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Au sein de l’équipe PERFORMANCE ECONOMIQUE & SERVICES, vous serez amené à travailler en coordination avec la cellule ROPP (Relai opérationnel Pilotage & Performance / Contrôleur de gestion dédiés) et la cellule Reporting & Transverses. Votre mission sera la suivante en :
o Participant à la mise en place les indicateurs de pilotage de la performance pour la direction et anime les responsables d’activité sur la performance
o Synchronisant avec les autres équipes de la Direction du Pilotage les actions sur le suivi budgétaire, le plan de recrutement et les autres suivis opérationnels spécifiques
o Définissant et consolidant les meilleures pratiques et processus au sein de la DSID dans le cadre de l’amélioration continue
o Identifiant et industrialisant le socle commun des indicateurs et des reportings
o Actualisant les processus de gestion (Guide Finance, Session de formation, etc.)

Rejoignez une équipe dynamique où l’énergie créative fuse et ou une ambiance exceptionnelle vous attend pour faire de chaque jour une expérience professionnelle enrichissante et conviviale. De plus, si vous avez le pouvoir de jongler avec les chiffres tout en gardant le sourire, vous êtes la personne que nous attendons.
Finalité du poste
Au sein de la DSID du Groupe AG2R La Mondiale, la Direction Pilotage & Performance a pour ambition de développer la performance et l’efficacité opérationnelle de la DSID, pour tendre vers l’excellence opérationnelle. Composée de 5 entités, regroupant les fonctions régaliennes de la DSID :
Performance économique & Services
Contrôle interne & Processus
Pilotage des fournisseurs & SAM
Communication & RH
Missions transverses : Pilotage du plan de performance DSID et Performance environnementale
Cette direction a pour objectif la mise en place une cellule centralisée des relais opérationnels, relai des fonctions régaliennes auprès des différentes directions de la DSID, dans le but d’optimiser l’efficience de la DSID, en visant 4 objectifs majeurs :
Recentrer cette fonction qui se généralise au sein des différentes directions de la DSID
Maîtriser les risques par un langage commun, une culture et une animation centralisée
Rationnaliser et uniformiser les processus, les pratiques, l’information et les outils … en créant un socle commun d’indicateurs et de reporting
Animer la performance collective et partager les bonnes pratiques tout en garantissant la confidentialité des données
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2025 - Apprentice for Services Offering and Pricing (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 31/03/2025

2025 - APPRENTICE FOR SERVICES OFFERING AND PRICING (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en “Offering& Pricing for Airbus Services”» vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 22 personnes au sein du département « Offering et Pricing » en charge de l’élaboration des contrats et de la définition des prix pour les offres de services autour de la cabine, la connectivité, les systèmes et structures des avions Airbus. Cet apprentissage consistera à assister le responsable de l’équipe pour la mise en place d’une nouvelle gouvernance et nouveaux routines de contrôles ainsi que la digitalisation des routines de travail au sein des équipes localisées à Toulouse et à Hambourg
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans .
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes
Déploiement et animation de la nouvelle tour de contrôle des opérations - cela inclus la mise en place d’un tableau de bord de suivi pour tous les membres de l’équipe mais aussi la direction du service
Soutenir les efforts de digitalisation du département
Gérer le changement au sein de l'équipe, cela inclus le changement de la gestion financière de nos offres
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'ingénierie industrielle pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissances financières - niveau de base
Connaissances informatiques -niveau de base
Connaissances des systèmes industriels et gestion du flux
Capacité de travailler en équipe
Bon communiquant(e)
Capable de s’adapter dans un environnement instable
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : intermédiaire
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
English version:
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.
Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.
An apprenticeship offer entitled "Apprentice for Services Offering and Pricing" has just opened within Airbus Commercial on Blagnac site. You will join the Airframe Services Offering & Pricing department in charge of the overall coordination of worldwide commercial activities for the Airbus Services when related to Aiframe and Connectivity.
This apprenticeship will consist in supporting the HO offering and Pricing team to deploy the new team governance and support the digital transformation journey.
This apprenticeship will start in September / October 2025 and will last 2 years.
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:
Deploy the Offering and Pricing WatchTower to support the team managers to follow and control the commercial offers issued
Deploy the Offering and Pricing cockpit and related Key performance indicators
Act as a change agent within the teams to support them in our digitalisation journeys ( and help the team to rely on the new digital tools instead of endless email exchanges)
Skills & Prerequisites:
You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of Industrial engineering or equivalent for an apprenticeship of 2 years.
You have the following knowledge and skills:
Basic financial knowledge
IT and digital tools knowledge
Industrial workflow knowledge
Team player
Good communication skills
Adaptable and comfortable working in a dynamic environment
Language skills:
English: advanced
French: intermediate
Development Opportunities
Exposure to Airbus Services Sales department
Gain Knowledge on Aircraft
Exposure to various aspects of business transformation
Mentorship from experienced team members
Our selection process:
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.
The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.
Company benefits:
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific) . Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.
For more information, we invite you to visit our website:
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Apprentissage -- support technique maintenance (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 31/03/2025

APPRENTISSAGE -- SUPPORT TECHNIQUE MAINTENANCE (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+1

Missions
Afficher les missions
Sous la responsabilité de votre maitre d’apprentissage, votre principale mission consistera à intervenir sur des opérations de déploiement et/ou de maintenance sur des infrastructures Informatiques et Réseaux. L’objectif étant de contribuer à la sécurisation & au maintien du bon fonctionnement des applicatifs & systèmes informatiques.
Dans le cadre de votre apprentissage, vous pourrez aussi être amené à participer de façon temporaire à un ou plusieurs projets, et dans ce cadre appliquer la méthodologie Air France.
Vous travaillerez dans un cadre réglementé qui implique l’application des procédures de confidentialité et de qualité d’Air France ainsi que la prise en compte des règles de sécurité qui doivent être appliquées sur le terrain.
Présentation du contexte
Au sein de la direction IT, le département de la maintenance joue un rôle crucial dans le maintien en condition opérationnel d’équipements IT.
Il coordonne et intervient sur des opérations de déploiement ou de maintenance IT et apporte son expertise technique, en escalade, afin de garantir le bon fonctionnement et la conformité des applicatifs et des systèmes informatiques.
Notre équipe au sein de la maintenance est composée de 13 personnes réparties en 5 pôles principaux : La mobilité (IPad) , le TechCafé (Service IT de proximité) , La logistique, Le Printing & l’Expertise.
Ces pôles sont fortement identifiés au sein de nos clients, et joue un rôle de vitrine de l’IT pour nos métiers. Dans ce contexte, vous rejoindrez le pôle Expertise en charge des sujets techniques avancés.
Voir le détail de l'offre
2025 - Airbus Corporate Jets Sustainability (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 31/03/2025

2025 - AIRBUS CORPORATE JETS SUSTAINABILITY (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.
Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.
An apprenticeship offer entitled "ALT 2025 - Airbus Corporate Jets Sustainability (All Gender) " has just opened within Airbus Corporate Jets on the Toulouse - Blagnac site. You will join the Business Transformation department in charge of sustainability for ACJ.
This apprenticeship will consist of: working on the Airbus SAF Book&Claim project, in support of the ACJ Head of Business Transformation, ACJ Marketing, and Airbus SAF team.
This apprenticeship will start in September / October 2025 and will last 1 year.
This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:
Support for the Sustainability Transformation program within ACJ (governance, project implementation, animation) .
Mapping of ACJ customers' sustainability sensitiveness.
Monitoring of SAF B&C Sales funnel, updating documentation, drumbeating administrative tasks.
Supporting the SAF Team on ACJ BCU transfers as deemed necessary.
Participation in Business Development projects related to Sustainability, supporting the preparation of ACJ Sustainability SteerCo.
Assist with sustainability-related marketing initiatives, including the preparation of materials, briefings, and presentations, in alignment and coordination with the Marketing (JCM) team in Toulouse.
Manage internal and external requests related to sustainability and marketing efforts, ensuring effective communication and collaboration.
Support the planning, coordination, and execution of internal and external events, working closely with the Marketing team in Toulouse.
Assist in creating and distributing marketing materials, ensuring alignment with sustainability goals and marketing strategies.
Skills & Prerequisites:
You will integrate a BAC+4 +5 level training in the field of business administration, sustainability, marketing, or equivalent for an apprenticeship of 1 year duration.
You have the following knowledge and skills:
Knowledge of sustainability practices, particularly in the aviation or business sector.
Familiarity with project management, including tracking and reporting.
Good communication skills, both written and verbal.
Ability to work in a fast-paced, dynamic environment.
Soft Skills: Teamwork, initiative, adaptability, and problem-solving.
Language skills:
English: Fluent
French: Fluent
Our selection process:
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.
The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.
Company benefits:
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific) . Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.
For more information, we invite you to visit our website:
🔗 Airbus Careers – Rewards and Benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Développement durable <JF-CG-FR>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Contrôle de Gestion (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 31/03/2025

CONTRÔLE DE GESTION (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction Financière et auprès du Responsable du Contrôle de Gestion et du Cash Control VE SA, vos missions seront les suivantes :
Participer aux différentes activités de contrôle de gestion et de contrôle interne
Participer à l'élaboration du budget et des arrêtés de gestion mensuels en support à l’équipe
Participer à l’élaboration des reportings de gestion destinés aux directions et au management
Facturation : génération des bons de commande de vente pour l’émission des factures clients
Participer à la maintenance et à l’évolution de l’outil d’élaboration budgétaire MyBudget
Contrôle interne : key user pour l’attribution des droits dans SAP, gestion des accès, et élaboration des tests pour la campagne d’auto évaluation
Nous vous proposons un contrat d'apprentissage à pourvoir pour mi-août 2025 de 24 mois, votre rythme est 3 semaines en entreprise et 1 semaine école.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) en Gestion des Surfaces Logistiques (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI(E) EN GESTION DES SURFACES LOGISTIQUES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion des Surfaces Logistiques (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Operations SAS sur notre site de Toulouse – Saint-Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département « Hub Operations Toulouse » en charge d’encadrer un contrat de sous-traitance d'une prestation logistique de grande ampleur. Ce contrat couvre plus de 190 000 m² de surface logistique, mobilisant 800 logisticiens et 40 camions pour distribuer 50 000 pièces par semaine pour tous les programmes d’Airbus.
La mission aura pour objectif de définir notre stratégie de stockage et de planifier la mise en place de surfaces logistiques afin de répondre aux besoins opérationnels.
Cet apprentissage débutera idéalement en septembre 2025 (date sujette à flexibilité) pour une durée d’au moins 1 an.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Missions et responsabilités
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Comprendre les enjeux logistiques du site de Toulouse.
Analyser la situation actuelle et proposer des axes d'amélioration.
Élaborer un dossier d’analyse permettant au service logistique d'améliorer l'efficacité en termes de coût, qualité, et délai.
Contribuer à la définition du processus « TO BE » en identifiant les rôles et responsabilités des différents acteurs.
Développer des indicateurs de performance pour suivre les activités logistiques.
Planifier et organiser les transferts de pièces vers les nouvelles surfaces.
Mettre en place un outil digital de prévision des investissements.
Communiquer sur la mise en place des nouveaux dispositifs et accompagner leur implémentation.
Participer à l’amélioration continue du processus.
Données de sortie : Stratégie de stockage optimisée et processus logistique amélioré.
Compétences & Prérequis
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 dans le domaine de la logistique ou dans une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Hard Skills (Compétences techniques)
Outils informatiques : SAP, outils de bureautique (Google Suite, Microsoft) .
Gestion de projet (serait un plus) .
Gestion des surfaces logistiques.
Développement d’indicateurs de performance.
Soft Skills (Compétences comportementales)
Rigueur, autonomie, et force de proposition.
Curiosité et capacité à prendre du recul.
Excellente capacité de communication et d’intégration dans une équipe.
Souplesse d’adaptation et organisation.
Capacité d’analyse, de synthèse, et de négociation.
Compétences linguistiques
Français : Niveau négociation.
Anglais : Niveau intermédiaire.
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures est étudié par un recruteur.
Si votre candidature est validée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Celui-ci sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/tuteur organisera des entretiens et échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.
En outre, nous offrons diverses opportunités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Logistique <JF-SM-LO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Chargé.e de développement RH (H/F)

VEOLIA
Publiée le 30/03/2025

CHARGÉ.E DE DÉVELOPPEMENT RH (H/F)

VEOLIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fuveau (13)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Rattaché(e) au Responsable de Développement RH de la Direction Régionale Méditerranée (basée à Fuveau) vous serez amené(e) à effectuer tout ou partie des missions suivantes :
Recrutement :
Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards externes et le logiciel interne smartrecruiters
Sélection des CV et pré-qualifications téléphoniques des candidats, conduite des entretiens
Faire du sourcing sur les réseaux sociaux
Identification et participation à divers forums Emploi-Recrutement
Développement des relations écoles sur le périmètre PACA (présentation, contacts, partenariats)
Organisation et coordination de la Journée d'intégration des nouveaux embauchés ( 2 X pa ran)
Formation et Développement des Compétences :
Piloter le parcours d'intégration des nouveaux arrivants : inscription, relance et suivi via tableaux de bord des formations obligatoires sur la plateforme de e-learning dédiée
Gestion de la campagne des entretiens annuels : collecte, analyse et saisie dans le SIRH
Diversité / RSE :
Développer des partenariats auprès des acteurs locaux en lien avec notre politique RSE
Mener des actions de communication dans les domaines de l’égalité professionnelle et du handicap (animation de journée s dédiées (SEPH, journée internationale du droit des femmes, …) , participer à des forums, création de supports
Suivi des dossiers RQTH et gestion de l'interface avec l'AGEFIPH
Communication RH :
Alimentation (en lien avec le service communication) de la partie RH de l’Intranet
Développer les dispositifs Préparation Opérationnelle à l’Emploi sur les territoires : Journée découverte métier, événements ponctuels permettant de développer l’ancrage territorial…
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) en Contrats de Services (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI(E) EN CONTRATS DE SERVICES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée «Apprenti(e) en Contrats de Services (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Blagnac Wings Campus.
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département «Services Contracts Policies & Negotiation» en charge de la rédaction et du support à la négociation des contrats de vente de services avec les compagnies aériennes et les autres clients d’Airbus.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 an.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Préparer les sessions de formation sur les contrats pour les clients internes (vendeurs etc.)
Revue de contrats, rédaction de clauses
Assister les Services Contracts Directors dans leurs activités quotidiennes
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +5 dans le domaine de droit des affaires / droit de la propriété intellectuelle, pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Droit des affaires
Droit de la propriété intellectuelle
Goût pour le travail en équipe et capacité à s’adapter à tous types d’interlocuteurs
Forte motivation pour apprendre, écouter et contribuer
Compétences linguistiques :
Anglais : négociation
Français : intermédiaire
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : http://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

English version
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us? Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures. Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.
Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.
An apprenticeship offer entitled "Apprentice in Services Contracts (all gender)” has just opened within Airbus SAS on Blagnac Wings Campus site. You will join the «Services Contracts Policies & Negotiation» department in charge of drafting and supporting the negotiation of contracts with airlines and other customers for after sales services.
This apprenticeship will start in September / October 2025 and will last for 1 year.
Tasks and responsibilities :
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:
Preparation of awareness sessions on contracts for non-experts
Review of contracts, drafting of clauses
Support to the Services Contracts Directors activities

Skills and Prerequisites :
You will integrate a BAC +5 level training in the field of business law or equivalent for an apprenticeship of 1 year.
You have the following knowledge and skills:
Business law
Intellectual property law
Appetite for teamwork and ability to adapt to various audiences
Strong motivation to learn, listen and contribute
Language skills :
English: negotiation
French : intermediate
Our selection process :
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.
The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.
Company benefits :
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific) . Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.
For more information, we invite you to visit our website: 🔗 Airbus Careers – Rewards and Benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) Mécanicien/ Electricien maintenance piste (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI(E) MÉCANICIEN/ ELECTRICIEN MAINTENANCE PISTE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Mécanicien/Electricien avion piste (ALL Gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Blagnac Jean-Luc Lagardère.
Vous rejoindrez une équipe au sein du département en charge de la Customer Line Single Aisle 321.
Cet apprentissage consistera à: travailler en tant que mécanicien/électricien directement sur "avion vivant" dans un environnement piste (extérieur) sur du 321. A partir des données issues du Logbook, d’Airnav, du dossier atelier, vous réalisez les activités de maintenance courante et de remise en conformité des sous-ensembles de systèmes ou de structure de l’avion testé au sol et en vol.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1an.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Préparer et clôturer une intervention de maintenance avion
Réaliser les opérations liées à la mise en vol de l'aéronef
A partir des données issues du Logbook, d’Airnav, du dossier atelier, vous réalisez les activités de maintenance courante
Déposer, poser et régler des sous-ensembles de systèmes de l’avion
Diagnostiquer les anomalies sur les systèmes de l’avion
Rédiger le TLB avant le RTO et à l'issue de chaque opérations effectuées sur avions
Assistance Point fixe
Réception et mise en vol A/C | assister l’avion lors des mouvements aux moteurs (départ, arrivée) et lors des essais (engine run)
Communiquer avec l’équipage (dialogue au casque, gestuelle spécifique)
Participer au respect des jalons d'une phase de livraison en fonction du lieu où vous exercerez votre activité (Essais statiques, Préparation RTO, Préparation CAF, TAC, TAT, et Delivery Flight)
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+2 dans le domaine de l'aéronautique/ Mention complémentaire aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Aeronautique
Rigueur et sens de responsabilité
Compétences linguistiques :
Anglais : Intermediaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Flight line <JF-MA-FL>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) Inspecteur Qualité Mécanique A330 (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI(E) INSPECTEUR QUALITÉ MÉCANIQUE A330 (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) Inspecteur Qualité Mécanique A330 (all gender) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Toulouse Saint Martin.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « Qualité Morvan Nord » en charge de l'inspection et des essais pour la mise en vol des A330.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 an.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Inspection
Surveillance opérationnelle
Qualification des opérateurs
Prévention FOD
Amélioration continue

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine de la qualité pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissance outils fondamentaux qualité
Appliquer, respecter & améliorer 1 process
Connaissance S&S
Principes de Base de l'Inspection
Travail en équipe

Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Quality Inspection <JF-QU-QC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) en Lean et Amélioration Continue (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI(E) EN LEAN ET AMÉLIORATION CONTINUE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Lean et Amélioration Continue (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Opérations sur son site de Saint-Eloi, à Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département « ODYP » en charge de Performance & Amélioration.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ou 3 an (s) .
Le département «Lean et Amélioration Continue » de l'usine Airbus à Saint Eloi (Toulouse) est chargé d'améliorer la maturité industrielle de l’usine à travers un ensemble de principes formalisés dans un système. Ce système lean offre des solutions standard pour répondre aux problèmes et priorités opérationnels par le biais de meilleures pratiques, méthodes et comportements éprouvés.
Vous participerez au déploiement d’une partie de la démarche Lean de l'usine.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Supporter la stratégie d'amélioration Lean d'une unité de production avec le lean Leader référent (participer à des workshops et chantiers d'amélioration: 5S, VSM, Visuel Management et supporter la roadmap de montée en maturité d'un ou plusieurs standard Lean) ,
Supporter la mise en place d’initiatives d'amélioration continue au sein de l'usine (Via méthodologies comme Lean ou Kaizen…) et assurer son suivi,
Mener des projets d’amélioration de la performance, en définissant des objectifs et échéances clairs,
Participer à la gestion du changement liée à la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail ou de processus optimisés,
Gérer la communication et la formation des collaborateurs pour assurer leur adhésion aux nouvelles pratiques,
Proposer des améliorations digitales aux outils utilisés.
Cette alternance vous permettra de développer et mettre en pratique les compétences suivantes :
Connaissance des outils d'amélioration continue et/ou du lean,
Connaissance globale du pilotage de production,
Travail d'équipe,
Ecoute, analyse, synthèse,
Etre force de proposition.
Compétences & Prérequis :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BTS ou Bac +4/5 (ou équivalent) en généraliste ou aéronautique ou équivalent, avec une spécialisation en Amélioration Continue / Lean management.
Vous possédez les compétences suivantes :
Connaissance de la Méthode agile, Lean , 5S
Une première expérience en gestion de projet
Un vif intérêt pour l'informatique, la digitalisation
Un vif intérêt pour l’optimisation du pilotage de production
Rigoureux (se) , curieux (se) et autonome
Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication
Capacité d'intégration dans une équipe
Aptitude d’analyse et de synthèse

Compétences linguistiques :
Anglais : Intermédiaire
Français : Négociation
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) Ingénieur en Analyse de Données Industrielles - Ingénieur généraliste (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025 - APPRENTI(E) INGÉNIEUR EN ANALYSE DE DONNÉES INDUSTRIELLES - INGÉNIEUR GÉNÉRALISTE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d'apprentissage intitulée Apprenti(e) Ingénieur en Analyse de Données Industrielles - Ingénieur généraliste (all gender) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Colomiers - Clément Ader.
Vous rejoindrez une petite équipe pluridisciplinaire et autonome au sein du département "A330 Manufacturing-Engineering (ME) " chargée d'assurer l'interface entre les bureaux d'études responsables de la conception de l'avion et la production chargée de sa fabrication.
Cet apprentissage consistera à participer activement au projet PilotME. Vous aurez pour mission de contribuer au développement d'une application permettant la collecte des activités en cours à traiter par le département Manufacturing-Engineering (ME) . Vous serez également chargé de produire différents indicateurs de mesure et de mettre en place les fonctionnalités souhaitées par les utilisateurs, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production.
Cet apprentissage débutera en septembre/octobre 2025 pour une durée de 3 ans.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyse des besoins afin de comprendre les exigences du projet;
Élaboration de solutions techniques, y compris la définition des pipelines de transformation des données métiers;
Définition des interfaces utilisateurs pour assurer une expérience conviviale;
Rédaction de la documentation pour garantir la clarté et la compréhension du projet;
Validation et déploiement des solutions développées;
Maintenance et améliorations continues pour assurer le bon fonctionnement et l'évolution du projet.
Compétences et pré-requis :
Vous êtes à la fin de votre cycle ingénieur de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans un domaine généraliste à dominante informatique pour un apprentissage d'une durée de 3 ans.
Vous possédez les connaissances et compétences suivantes :
Maîtrise des langages Python et SQL pour la génération de données;
Compétences en HTML, CSS et JavaScript pour la création d'interfaces utilisateurs;
Capacité à travailler de manière autonome et proactive, avec une aptitude à innover et proposer de nouvelles solutions;
Organisation et rigueur, avec la capacité d'analyser et synthétiser des concepts;
Excellentes compétences relationnelles et de communication, vous permettant de vous intégrer facilement au sein d'une équipe.
Compétences linguistiques :
Anglais : Intermédiaire
Français : Avancé
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Alternant Chargé de mission RH (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 30/03/2025

ALTERNANT CHARGÉ DE MISSION RH (F/H)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fr-Boué Usine Nf (02)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
EN UN COUP D'ŒIL :

Alternance

Basé à Boué

A partir de Septembre 2025

Pour une durée de24 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Hélène recherche son Chargé de mission RH pour son équipe Ressources Humaines.

Vous soutenez les opérations RH de l'entreprise en assurant une gestion efficace du personnel, en organisant des formations et des événements, et en contribuant à la communication interne, tout en développant des compétences clés en administration et gestion des ressources humaines.

Vous serez responsable de :

Traiter l'administration du personnel et formation :

Participer à la rédaction de documents administratifs divers (courriers, avenants de contrat…)

Organiser l'accueil des nouveaux arrivants

Etre en charge de l'organisation des sessions de formation et des reportings associés

Réaliser des extractions et/analyses de données. Vous saisissez les indicateurs et différents reportings et alertez en cas de variation

Gérer le personnel intérimaire :

En charge du suivi intérimaire (intégration, suivi et formation au poste en lien avec les managers …)

Faire le lien entre l'agence et notre usine (contrats, pointages …)

Suivre et challenger le reporting intérimaires (hebdomadaire et mensuel) et le contrôler la facturation

Prendre en charge la GPEC :

Mettre à jour et améliorer les fiches de poste usine en lien avec les différents managers des services et le logiciel de suivi des compétences POKA

Créer des nouveaux profils emplois

Participer aux classifications

Réaliser des audits au poste (formations, habilitations …)

Déployer la communication interne :

Participer au déploiement du plan de communication interne (affichage, circuits vidéo, articles journal interne, communication QVCT, réseau vidéo de l'usine …)

Rédiger diverses notes (arrivées, départs, visites …) en étant force de proposition (fond et forme)

Participer à des actions/évènements en lien avec la QVCT (organisation des évènements et visites d'entreprises)

Animer les promotions d'alternants
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2025_Apprenti(e) Programmation Informatique et Web (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/03/2025

2025_APPRENTI(E) PROGRAMMATION INFORMATIQUE ET WEB (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Programmation Informatique et Web (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de l'usine d'Airbus Operations SAS sur son site de Saint Eloi, en charge de la fabrication des mâts moteurs.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « Maintenance engineering » en charge de l’amélioration de la performance des moyens industriels.
Cet apprentissage consiste à :
comprendre les besoins des utilisateurs, concevoir et mettre en place les solutions informatiques dans l'environnement de l'entreprise et dans le respect des règles de cybersécurité.
Documenter les développements informatiques réalisés en travaillant en méthode agile.
Cet apprentissage débute en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Fiabilisation et optimisation des dashboards déjà réalisés
Création de nouveaux visuels
Conception et création d'applications permettant d'être beaucoup plus efficace dans la résolution des problèmes opérationnels
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 ou +5 dans le domaine de la programmation informatique pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Langage de programmation python, css, html, gitHub
Connaissance SQL, docker
Sens de l'écoute des clients pour traduire leurs besoins en réalité
Autonomie
Force de proposition
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre