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Assistant paie intérimaires (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 21/01/2025

ASSISTANT PAIE INTÉRIMAIRES (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDD

Localisation

Puteaux - la Defense (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes.

Véronique, Manager est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Assistant/(e) gestionnaire de paie intérimaire à La Défense, pour accompagner son service paie intérimaire composé de 4 personnes. .

Après une période d’intégration et de formation, tu seras chargé(e) d’assurer la bonne saisie des données de paie en veillant au respect de la législation en vigueur en matière de paie. Pour cela, tu vas :

Contrôler les paies des intérimaires, réaliser des requêtes, échanger avec les Centres de service Paie/facture (CSPF) sur les écarts constatés.
Alerter nos centres de services sur les anomalies en paie.
Recalculer la paie.
Contrôler les frais professionnels.

Tu pourras également participer à diverses missions relatif à la paie qui t'apporteront une vision globale du métier.
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TECHNICIEN REGLEUR - CHEF D'EQUIPE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 21/01/2025

TECHNICIEN REGLEUR - CHEF D'EQUIPE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Ancenis-Saint-Géréon (44)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client, acteur clé dans le domaine de la couverture, un Chef d'équipe - Technicien Régleur (H/F) en CDI à Ancenis (44) .

Le chef d'équipe technicien régleur est responsable de la mise en place, du réglage, de l'entretien et de la surveillance des machines de production dans l'atelier de fabrication des crochets. Il s’assure du bon fonctionnement des équipements, de la qualité des produits fabriqués et du respect des délais de production.

Les missions
1. Réglage des machines :
Assurer la mise en route (vérifier les niveaux…) et régler les machines de production des crochets
Assurer les réglages nécessaires en fonction des types de crochet et des matériaux utilisés.
Vérifier les paramètres de production selon les spécifications techniques des produits.

2. Maintenance préventive et corrective :
Effectuer les opérations de maintenance préventive sur les machines (lubrification, nettoyage, vérification des pièces d’usure) .
Diagnostiquer et réparer les pannes ou dysfonctionnements des machines de production

3. Contrôle de la qualité :
Pour chaque nouveau OF , effectuer des contrôles qualité des crochets produits.
Identifier et signaler toute anomalie ou non-conformité du produit.
Participer à la mise en place des actions correctives pour garantir la qualité.

4. Suivi de la production : 
Assurer la mise en marche des lignes de production selon les plannings établis. Vérifier que les crochets produits respectent les critères techniques et les délais.

5. Formation et accompagnement :
Former les nouveaux opérateurs ou techniciens aux bonnes pratiques de réglage et d'entretien des machines.
Assurer un rôle de support technique auprès des nouveaux techniciens régleur

6. Documentation et reporting :
Remplir les fiches de suivi de production, de maintenance et d’interventions techniques. Tenir à jour les documents relatifs aux réglages des machines et aux actions de maintenance réalisées.

Votre profil
Compétences techniques :
Maîtrise des réglages de machines de production (mécanique, électromécanique) .
Diagnostic de pannes et réparations de premier niveau.
Connaissance des outils électroportatifs (meuleuse, etc.) .
Soudure et lecture de plans.
CACES R489-3.

Qualités personnelles :
Rigueur et attention au détail.
Autonomie et prise d'initiative.
Travail en équipe et communication efficace.
Sens du service et réactivité.

Logiciels et outils :
Connaissance des logiciels de gestion de production ou de suivi de maintenance (facultatif) .
Utilisation des outils de mesure et de contrôle de qualité (calibre, pied à coulisse, etc.) .

Formation et expérience :
CAP, Bac professionnel, BTS ou équivalent en maintenance industrielle, électromécanique, ou mécanique de production. 2 à 3 ans d'expérience minimum en tant que technicien régleur ou poste similaire en milieu industriel (idéalement textile ou fabrication de crochets) .
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Technicien de maintenance en nuit fixe (H/F)

MANPOWER VITRE

Publiée le 21/01/2025

Contrat

CDI

Localisation

Bréal-sous-Vitré (35)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Le poste de Technicien de maintenance en nuit fixe - CDI (H/F)
Opportunité de Carrière : Rejoignez l'équipe de Maintenance de nuit !

Dans notre belle région Bretonne située à 25 min de Laval, 40 min de Rennes avec un accès direct par voie rapide !

Depuis 1906, notre client est un fabricant de renom dans le domaine de la boulangerie, de la viennoiserie et de la pâtisserie industrielle. Avec un effectif de 160 employés, sa réputation se fait sur la qualité de ses produits et de son engagement envers la durabilité. En tant que Technicien de Maintenance, vous serez responsable de la maintenance des machines et des lignes de production sur le site. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'adjoint responsable maintenance pour assurer le bon fonctionnement de nos équipements.

Vos Opportunités : notre client vous offre la possibilité de contribuer activement à une démarche d'amélioration continue.

Vous aurez l'opportunité de proposer et de mettre en œuvre vos propres projets en collaboration avec la direction. De plus, vous participerez aux initiatives visant à optimiser nos méthodes de maintenance pour atteindre l'excellence opérationnelle.

Vous avez une formation Bac pro ou un BTS/DUT en maintenance industrielle et vous avez une première expérience en agroalimentaire ou dans un secteur aux exigences proches.

Vous avez des connaissances en mécanique, automatisme, pneumatique et hydraulique (un atout)

Conditions de travail : Rémunération compétitive en fonction de votre expertise + majoration de nuit + 13ème mois, prime d'intéressement, panier, transport, d'ancienneté, congés, plan épargne retraite et mutuelle familiale + RTT
Horaires de nuit fixe du dimanche soir au jeudi soir (pas d'astreintes)

Dans une ambiance agréable, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé

Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d'une équipe dynamique et engagée dans un environnement de travail stimulant et valorisant !

A bientôt
Sabrina Larguier
?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le profil recherché
Technicien de maintenance en nuit fixe - CDI (H/F)
L'entreprise
Activité du client : Agroalimentaire
Découvrez l’entreprise Manpower VITRE

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Ingénieur méthodes en industrie agroalimentaire (H/F)

MANPOWER VITRE

Publiée le 21/01/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

La Guerche-de-Bretagne (35)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Le poste de Ingénieur méthodes en industrie agroalimentaire (H/F)
Envie d'un nouveau projet professionnel en tant qu'Ingénieur Méthodes/Amélioration continue en 2ème transformation ! Sous la responsabilité du Responsable méthodes, votre mission est de participer à la bonne application de la politique de performance industrielle et de satisfaction client, être garant des actions en lien avec l'élaboration des produits 2T et l'établissement des standards de production et piloter les projets visant à optimiser les process, l'organisation industrielle de la production et les performances de l'outil de production.

Vos missions :

Assurer la mise en production des produits de 2° transformation conformes aux attentes des clients,
Validation des cahiers des charges clients pour la partie élaboration des produits et adaptation des documents de production conformément aux exigences IFS (fiches de spécifications, instructions?) ,
Mise à jour des standards de production et indicateurs de suivi associés,
Identification et analyse des défauts de production (2°T) ,
Assurer la préparation et le suivi des échantillons,
Suivre les résultats d'essais ou projets ponctuels (audits poste pH?) ,
Participer aux paramétrages de l'ERP,
Avoir en charge la veille documentaire : équipement de découpe, désossage, contrôle process?,
Assurer Support / Appui à l'équipe Production 2T
? Issu(e) d'une formation niveau Bac +5 (école d'ingénieur, mastère spécialisé) en agronomie, agroalimentaire ou en performance industrielle.

Vous avez une première expérience y compris en alternance, la société est prête à vous faire monter en compétences et vous accompagner !

Vos qualités d'organisation, de planification et de gestion des priorités seront de réels atouts pour mener à bien ce poste. Vous êtes également reconnu(e) pour votre relationnel, esprit d'équipe et force de proposition.

Conditions de travail : 37h/ semaine du lundi au vendredi avec RTT, prime de fin d'année , Tickets restaurants, prime de participation et intéressement, primes d'ancienneté, chèques vacances, mutuelle. Statut agent de maitrise

Venez révéler votre potentiel dans une entreprise prête à vous faire monter en compétences, n'hésitez plus, postulez en un clic !

A bientôt
Sabrina Larguier

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le profil recherché
Ingénieur méthodes en industrie agroalimentaire (H/F)
L'entreprise
Activité du client : Agroalimentaire
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Chef d'équipe en production responsable secteur (H/F)

MANPOWER MACHECOUL

Publiée le 21/01/2025

Contrat

CDI

Localisation

Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (44)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Le poste de Chef d'équipe en production responsable secteur (H/F)
Consultante Recrutement CDI, j'accompagne mes clients, entreprises du sud Loire, pour leurs recrutements. Actuellement, je recherche pour mon client un leader d'équipe de production (H/F) en CDI pour un site situé sur st philbert
Rejoignez un site industriel d'environ 60 personnes, spécialisé dans la transformation, et l'assemblage de produits techniques finis .

Vous assurez le management direct de votre secteur constitué de 20 à 30 de salariés. Cet effectif est évolutif en fonction de l'augmentation de l'activité
A ce titre :
Vous accompagnez votre équipe dans leur évolution professionnelle, avec l'objectif d'assurer la production en veillant à la sécurité des personnes et à la qualité des produits ;
Vous travaillez avec chacun pour créer une équipe autonome, performante et responsable ;
Vous pilotez l'amélioration de la performance de votre secteur et vous êtes force de proposition pour faire évoluer votre secteur ;
Vous pilotez des projets d'amélioration continue dans votre secteur et vous participez activement à la mise en œuvre des projets industriels. Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +2 ) en management ou en gestion de production, vous possédez une première expérience d'au moins 3 ans en management d'équipe en milieu industrialisé, au sein d'un environnement technique
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre sens du relationnel et votre capacité à fédérer les équipes. Vous savez faire preuve d'organisation, de méthode et de gestion des priorités face aux imprévus.
Une connaissance du secteur du bois serait un véritable atout dans votre intégration.
Conditions Temps plein, CDI -Rémunération : 30k€ à 37k€ annuel ? horaires journée ? statut Etam

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le profil recherché
Chef d'équipe en production responsable secteur (H/F)
L'entreprise
Activité du client : Industries manufacturières et production
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Gestionnaire de paie / Assistant RH (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 21/01/2025

GESTIONNAIRE DE PAIE / ASSISTANT RH (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDD

Localisation

Liposthey (40)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous avez toujours rêvé de jongler avec les chiffres et les contrats tout en gardant le sourire ? Rejoignez une équipe sympathique et travailleuse en tant que Gestionnaire de paie / Assistant RH (H/F) en CDD !

Vous serez le pilier opérationnel de l’équipe sur toute la partie rémunération.

Vos missions seront les suivantes :
Administration du personnel :
Intégration des nouveaux arrivants : Collecte des pièces, DPAE, contrats, visites médicales, création de fiches sur SILAE et HOROQUARTZ.
Suivi administratif : Relais avec les services administratifs et qualité, gestion des sorties du personnel, mise à jour des dossiers.
Conformité et veille : Vérification des réglementations, réalisation de tableaux de bord, information des managers, participation à des projets RH.

Gestion de la paie :
Collecte et saisie : Éléments variables, absences, congés, accessoires de salaire.
Élaboration et contrôle : Paie, déclarations obligatoires (DSN, DPAE, DAT) , charges sociales.
Suivi et transmission : Saisies sur salaires, transmission des éléments au cabinet d’expertise, suivi des longues maladies.

Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 en gestion de la paie et justifiez d’une expérience de plus de 3 ans sur un poste en cabinet ou en entreprise.

En tant qu’expert de la paie, vous êtes capable de la réaliser de A à Z.
Vous maîtrisez le logiciel SILAE et idéalement vous avez déjà utilisé HOROQUARTZ.

Démarrage en mi-février et passation de 2-3 mois avec la gestionnaire de paie actuelle.

CDD de 8 mois en horaires de journée du lundi au vendredi.
Salaire à définir selon l’expérience de la personne.

Prêt(e) à relever le défi et à faire partie d'une équipe qui n’attend que vous ? N'attendez plus, postulez dès maintenant à cette offre !
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Technicien maintenance/Technicienne maintenance (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 21/01/2025

TECHNICIEN MAINTENANCE/TECHNICIENNE MAINTENANCE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Digny (28)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Manpower Conseil Recrutement accompagne le développement de son client, industriel international.

1 Technicien de maintenance / Electromécanicien h/f
Poste à pourvoir en CDI, dès que possible à Digny.

Sous la supervision du Responsable de maintenance, vous rejoignez une équipe de trois personnes et d’un alternant. Votre rôle consiste à gérer la maintenance des machines et de l’infrastructure.
Dans ce cadre, vos missions principales sont :
Assurer la maintenance préventive et curative des machines,
Gérer la maintenance des bâtiments,
Proposer des plans d’amélioration,
Assurer la sécurité, l’ordre, et la propreté des lieux d’intervention,
Assurer le rangement des outillages,
Collecter les demandes d’intervention auprès de votre hiérarchie,
Réaliser les demandes de matériel de remplacement,
Rédiger des documents d’intervention journaliers,
…

Vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle ET/OU justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.
Vous justifiez de compétences solides en électricité et mécanique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre rigueur et êtes force de proposition.

Poste à pourvoir en journée le temps de votre intégration puis en 3*8.
Astreinte une fois par mois (une fois que vous êtes autonome sur le poste) . Vous avez 2h pour intervenir, et l’astreinte se déroule de 8 à 20h.
Rémunération selon profil et expérience à partir de 2090€ bruts/mois sur 13 mois + nombreuses primes (paniers, habillage, assiduité, nettoyage, …) .
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Assistant Administratif et Commercial (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 21/01/2025

ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes.

Corinne, Directrice Commerciale, est impatiente d'accueillir au sein de la Direction Régionale Ouest Manpower son/sa futur(e) stagiaire à Nantes (quartier Chantrerie) .

Ton quotidien:

Administration des ventes : Accords commerciaux, Reporting/KPI clients, Remises de Fin d’Année, Préparation data/support Appels d’Offres
Communication : Participation aux animations commerciales, Contribution à l’animation des challenges commerciaux, Création de supports (print, vidéo)
Support au service : Commandes de fournitures, Organisation de réunions, Réservation salles, traiteurs, Mise à jour de tableaux de bord, Préparation réunions etc.
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Assistant Administratif et Commercial (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 21/01/2025

ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes.
Corinne, Directrice Commerciale, est impatiente d'accueillir au sein de la Direction Régionale Ouest Manpower son/sa futur(e) stagiaire à Nantes (quartier Chantrerie) .
Ton quotidien:
Administration des ventes : Accords commerciaux, Reporting/KPI clients, Remises de Fin d’Année, Préparation data/support Appels d’Offres
Communication : Participation aux animations commerciales, Contribution à l’animation des challenges commerciaux, Création de supports (print, vidéo)
Support au service : Commandes de fournitures, Organisation de réunions, Réservation salles, traiteurs, Mise à jour de tableaux de bord, Préparation réunions etc.
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Technicien SAV Itinérant en menuiserie (H/F)

MANPOWER VITRE

Publiée le 21/01/2025

Contrat

CDI

Localisation

Argentré-du-Plessis (35)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Le poste de Technicien SAV Itinérant en menuiserie (H/F)
Vous avez envie de vous épanouir et d'évoluer au sein d'une entreprise familiale dynamique dans la région de Vitré ?

Depuis 1925, notre client conçoit, fabrique et commercialise une large gamme de menuiseries extérieures : bois, alu, PVC, mixte.
Dans le cadre d'un départ en retraite, notre client recherche son futur Technicien SAV Itinérant France H/F.

Rattaché(e) au responsable SAV, au sein d'une équipe de professionnelle, vous assurez les opérations de service après-vente chez les clients (particuliers) situés sur tout le territoire Français.

Vous participez aux réunions hebdomadaires des programmations et à l'analyse des interventions.

Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe entre 30 et 35 k€ + Frais de déplacement, et avantages tels que congés, participation, CSE, mutuelle?
Vous bénéficiez d'un véhicule équipé, téléphone portable.
Issu(e) d'une formation Bac professionnel en menuiserie ou bâtiment

Vous avez une expérience pratique dans le milieu de la menuiserie ou le bâtiment.

Vous démontrez une aisance relationnelle avec vos clients, vous travaillez en totale autonomie et les déplacements en France ne vous font pas peur.

Un parcours d'intégration et de formation est garanti pour chacun des collaborateurs de façon à développer l'autonomie et la confiance.

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever ce défi et de contribuer au succès de cette entreprise, ne tardez pas à nous faire parvenir votre candidature !

A bientôt

Sabrina Larguier

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le profil recherché
Technicien SAV Itinérant en menuiserie (H/F)
L'entreprise
Activité du client : Bois / Papier / Imprimerie
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Conducteur d'engins de chantier chargeuse caces C1 ou caces 4 (H/F)

MANPOWER MACHECOUL
Publiée le 21/01/2025

CONDUCTEUR D'ENGINS DE CHANTIER CHARGEUSE CACES C1 OU CACES 4 (H/F)

MANPOWER MACHECOUL
Contrat

Intérim

Localisation

Saint-Colomban (44)

Missions
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Le poste de Conducteur d'engins de chantier chargeuse caces C1 ou caces 4 (H/F)
Manpower Machecoul recrute pour son client, un conducteur d'engins de carrières pour un contrat d'intérim d'une durée maximale de 18 mois.
Vous êtes rattaché(e) au Chef de carrière et êtes amené (e) à conduire les engins d'extraction et de chargement de matériaux dans le respect des consignes de sécurité.

Vous travaillez tout en respectant les règles de sécurité.

Rémunération :
Taux horaire + 13ème mois

Vous êtes motivé(e) et curieux(se) vous avez une expérience dans la conduite d'engin TP.

Vous vous reconnaissez ? Super postulez vite, nous vous recontacterons !

En intégrant mon équipe, vous bénéficiez également d'autres avantages :
un compte épargne temps à 8%
possibilité de congés payés
parrainage (150€ à gagner facilement en ramenant vos amis) !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le profil recherché
Conducteur d'engins de chantier chargeuse caces C1 ou caces 4 (H/F)
L'entreprise
Activité du client : Construction / BTP / TP
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Conducteur de travaux (Eau & Assainissement) (H/F)

MANPOWER
Publiée le 20/01/2025

CONDUCTEUR DE TRAVAUX (EAU & ASSAINISSEMENT) (H/F)

MANPOWER
Contrat

CDI

Localisation

Oyonnax (01)

Missions
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Le client
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, un Conducteur de travaux (réseau eau & assainissement) (H/F) en CDI, sur la zone d'Oyonnax.

Les missions

En tant que conducteur de travaux, vous serez responsable de la gestion complète des demandes de travaux.

Vos missions :
Réaliser des études réseaux et formaliser les pièces techniques des dossiers de consultation.
Participer à la supervision et à la réception des travaux.
Coordonner les interventions, suivre l'avancement des travaux, participer aux réunions et garantir le respect des budgets et délais.
Assurer la liaison entre les acteurs du projet.
Établir la liste des réserves lors de la réception des travaux.
Élaborer le planning des travaux et des délais.
Superviser l'organisation du chantier et suivre les sous-traitants.
Rédiger des comptes rendus et assurer le suivi administratif.
Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais.
Vérifier la conformité des réalisations au cahier des charges.
Anticiper et gérer les dossiers de contentieux.

Le profil

Profil recherché :
Expérience significative en Travaux Publics (TP) + Excellente connaissance des réseaux hydrauliques.
Idéalement issu.e d'une formation en lien avec l'eau (ex : BTS Métier de l’eau/Gémeau/ licence pro génie de l'assainissement et traitement de l'eau)
Capacité à lire et interpréter des plans et schémas.
Compétences en gestion de projet et en coordination de sous-traitants.
Bonnes aptitudes relationnelles et de communication.

Conditions du poste :
CDI temps plein
Astreintes décisionnelles
Rémunération indicative de 35 à 45K€ (discutable selon profil et expérience)
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Consultant recrutement/Consultante recrutement (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 20/01/2025

CONSULTANT RECRUTEMENT/CONSULTANTE RECRUTEMENT (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Montpellier (34)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Rejoignez Manpower Group en tant que Stagiaire Consultant en Recrutement !
Vous êtes à la recherche d'un stage enrichissant dans le domaine du recrutement et souhaitez évoluer au sein d'un grand groupe avec de fortes valeurs ? Cette offre est faite pour vous !
Nous recherchons un(e) stagiaire Consultant en Recrutement pour une durée de 4 à 6 mois ou un stage alterné d’une année, au sein de notre équipe Corporate HR à Montpellier !
Vos missions :
Accompagner le Manager Corporate HR dans le développement du portefeuille client et la détection de talents.
Participer aux missions de prospection, négociation, sourcing, entretiens et rédaction de synthèses.
Contribuer à l’ouverture de nouveaux marchés et assurer une veille sur les opportunités.
Animer un portefeuille clients et candidats dans les fonctions de Direction Tertiaire (HR, Juridique, Finance, Sales & Marketing) .
Développer et promouvoir nos offres de services avec un vrai rôle de coordination.
Le profil recherché :
Vous recherchez un stage qui vous permet de découvrir le monde du recrutement et du consulting.
Vous êtes en formation Bac+3 à Bac+5 (Bachelor ou Master) et souhaitez développer vos compétences en recrutement dans un environnement stimulant.
Vous êtes curieux(se) , dynamique, et aimez travailler en équipe.
Vous avez un excellent relationnel et une capacité à vous adapter rapidement à un environnement en évolution.
Ce que nous vous offrons :
Flexibilité horaire + Télétravail
2 Comités d’Entreprise avec de nombreux avantages
Chèques vacances
Smartphone et PC
Un parcours de formation complet et de vraies perspectives d'évolution professionnelle au sein de Manpower Group.
Manpower Group : 60 ans d’expertise en recrutement et relation client. Rejoignez l’équipe Corporate HR et plongez dans l’univers du recrutement pour des profils Experts, Cadres et Dirigeants !
Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique à Montpellier !
#Stage #Recrutement #ConsultantEnRecrutement #Montpellier #Manpower #Carrière #RH #Formation #BacPlus3 #BacPlus5
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TECHNICIEN REGLEUR - CHEF D'EQUIPE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 20/01/2025

TECHNICIEN REGLEUR - CHEF D'EQUIPE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Ancenis-Saint-Géréon (44)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client, acteur clé dans le domaine de la couverture, un Chef d'équipe - Technicien Régleur (H/F) en CDI à Ancenis (44) .

Le chef d'équipe technicien régleur est responsable de la mise en place, du réglage, de l'entretien et de la surveillance des machines de production dans l'atelier de fabrication des crochets. Il s’assure du bon fonctionnement des équipements, de la qualité des produits fabriqués et du respect des délais de production.

Les missions
1. Réglage des machines :
Assurer la mise en route (vérifier les niveaux…) et régler les machines de production des crochets
Assurer les réglages nécessaires en fonction des types de crochet et des matériaux utilisés.
Vérifier les paramètres de production selon les spécifications techniques des produits.

2. Maintenance préventive et corrective :
Effectuer les opérations de maintenance préventive sur les machines (lubrification, nettoyage, vérification des pièces d’usure) .
Diagnostiquer et réparer les pannes ou dysfonctionnements des machines de production

3. Contrôle de la qualité :
Pour chaque nouveau OF , effectuer des contrôles qualité des crochets produits.
Identifier et signaler toute anomalie ou non-conformité du produit.
Participer à la mise en place des actions correctives pour garantir la qualité.

4. Suivi de la production : 
Assurer la mise en marche des lignes de production selon les plannings établis. Vérifier que les crochets produits respectent les critères techniques et les délais.

5. Formation et accompagnement :
Former les nouveaux opérateurs ou techniciens aux bonnes pratiques de réglage et d'entretien des machines.
Assurer un rôle de support technique auprès des nouveaux techniciens régleur

6. Documentation et reporting :
Remplir les fiches de suivi de production, de maintenance et d’interventions techniques. Tenir à jour les documents relatifs aux réglages des machines et aux actions de maintenance réalisées.

Votre profil
Compétences techniques :
Maîtrise des réglages de machines de production (mécanique, électromécanique) .
Diagnostic de pannes et réparations de premier niveau.
Connaissance des outils électroportatifs (meuleuse, etc.) .
Soudure et lecture de plans.
CACES R489-3.

Qualités personnelles :
Rigueur et attention au détail.
Autonomie et prise d'initiative.
Travail en équipe et communication efficace.
Sens du service et réactivité.

Logiciels et outils :
Connaissance des logiciels de gestion de production ou de suivi de maintenance (facultatif) .
Utilisation des outils de mesure et de contrôle de qualité (calibre, pied à coulisse, etc.) .

Formation et expérience :
CAP, Bac professionnel, BTS ou équivalent en maintenance industrielle, électromécanique, ou mécanique de production. 2 à 3 ans d'expérience minimum en tant que technicien régleur ou poste similaire en milieu industriel (idéalement textile ou fabrication de crochets) .
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Technicien HSE (H/F)

MANPOWER
Publiée le 20/01/2025

TECHNICIEN HSE (H/F)

MANPOWER
Contrat

CDI

Localisation

Izernore (01)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Le client
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, une PME spécialisée dans la plasturgie, un Technicien Hygiène Sécurité Environnement (HSE) (H/F) en CDI, basé à Izernore.
Le site compte 130 collaborateurs répartis entre plusieurs ateliers d’injection et un atelier mécanique.

Les missions
Sous la supervision du responsable HSE, vos missions principales seront les suivantes :
Mise en place des moyens de prévention : Identifier et mettre en œuvre les mesures de prévention des risques liés à notre activité sur le site.
Audits propreté et sécurité : Réaliser des audits pour garantir la propreté et la sécurité du site.
Veille réglementaire : Assurer la conformité du site aux règles d’hygiène et d’environnement, en suivant les normes et les ICPE (Installations Classées pour la Protection de l’Environnement) .
Analyse des risques : Évaluer les risques en matière de sécurité et santé au travail, élaborer une cartographie des risques et prendre des mesures correctives.
Gestion des non-conformités : Identifier les infractions, non-conformités et risques pour la sécurité et la santé des personnels, les notifier à la Direction et mettre en place des actions correctives.
Plan de Prévention des Risques (PPR) : Établir un PPR pour anticiper et gérer les risques.
Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) : Garantir le DUERP, animer et gérer votre secteur d’activité.
Formation et sensibilisation : Former et sensibiliser le personnel permanent et intérimaire aux consignes de sécurité applicables dans l’entreprise.

Le profil
Votre profil:
Un diplôme de niveau bac +2 ou bac +3 en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) avec au moins 2 ans d’expérience dans l’industrie (alternance incluse)
Une familiarité avec la veille réglementaire environnementale et une connaissance approfondie des normes ISO14001.
Une excellente maîtrise des outils informatiques
Être autonome, dynamique et organisé(e) , avec la capacité de travailler de manière efficace et efficiente.
Conditions d'exercices :
Poste en CDI.
Rémunération entre 2300€ et 2500€ brut mensuel.
Temps de travail : 35 heures par semaine
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Stagiaire en recrutement (H/F)

MANPOWER
Publiée le 20/01/2025

STAGIAIRE EN RECRUTEMENT (H/F)

MANPOWER
Contrat

Stage

Localisation

Albi

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Notre cabinet Conseil Recrutement Manpower du Tarn recherche son futur chargé(e) de recrutement en stage de 4 à 6 mois à Albi et Saint Sulpice La Pointe.

Les missions :
Intégrez une équipe dynamique, communicante et toujours en quête de challenge.
Mais le recrutement c’est quoi ? C’est trouver le Match Parfait entre le candidat et l’entreprise.

Votre mission principale pour ce stage est simple, c’est la satisfaction client ! Pour cela, il faut partir à la chasse. Sourcer, approcher et attirer les candidats, soyez inventif et audacieux pour trouver les meilleurs Talents.

Votre quotidien sera :

Action de sourcing sur les différentes CVthèques en ligne
Rédaction et publication des annonces sur les jobboards partenaires
Pré-sélection des candidats (préqualification et entretien)
Rédaction synthèse de présentation des candidats (vous deviendrez un agent pour votre talent !)
Animation des réseaux sociaux (Créatif, inventif, décalé, c’est parfait !)
Un stage photocopieuse ? Certainement pas ! Economie de papier oblige !
Un stage cafetière ? Possible, on ne commence pas une journée sans une tasse (ou deux) de café ! Et très souvent on vous le sert…

Le profil :

Nous avons imaginé le profil idéal de notre futur super stagiaire :

Petit 1 : Vous êtes actuellement en école de commerce ou RH, en BTS ou BUT technique commerciale ou tout autres formations de Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du commerce ou RH.
Petit 2 : Vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit, vous êtes curieux et inventif.
Petit 3 : A vous de trouver le petit 3 qui fera la différence !
Si vous pensez être notre nouveau super stagiaire, n’attendez pas et postulez !
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Commercial/Commerciale (H/F)

MANPOWER FRANCE

Publiée le 20/01/2025

Contrat

CDI

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Manpower Conseil Recrutement accompagne son client spécialisé dans le domaine de la métallurgie. Notre client fabrique et commercialise, dans le monde entier, des alliages de cuivre de haute qualité à destination de secteurs industriels comme l’automobile ou l’aéronautique. Aujourd’hui, nous recrutons :

1 Commercial export h/f

Poste à pourvoir en CDI – temps plein
à proximité de La Ferté Bernard (30 minutes du Mans) -72

Au sein de l’équipe commerciale, vos principales missions sont :
Elaborer, proposer et mettre en œuvre la stratégie Commerciale Export,
Animer et développer un portefeuille clients existants,
Prospecter de nouveaux marchés en vous appuyant sur un fichier partiellement constitué,
Optimiser les portefeuilles Produits et Clients, en cohérence avec le mix-produits, le mix-clients et la politique de marge par produits définis par la Direction Générale,
Définir le plan d'action commercial EXPORT et établir ses plans de tournées par pays cibles,
Négocier avec les clients les modalités de vente et de livraison, en particulier en termes de prix et de délai de règlement,
Fidéliser les clients,
Suivre et analyser les résultats des ventes,
Assurer un reporting régulier des actions commerciales et des visites clients,
Assurer une veille technique et concurrentielle sur les marchés pour anticiper les besoins et mettre en place les actions nécessaires en interne,
Travailler en collaboration avec les services techniques, qualité et les autres services support,

Vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du commerce ET/OU justifiez d’une expérience significative sur un poste de Commercial(e)/ Commercial(e) export idéalement acquise en BtoB.

Vous êtes à l’aise pour organiser vos plans de tournées.

La connaissance du secteur de la métallurgie ou le travail des métaux est un plus !

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à la négociation ainsi que votre sens du service client. Autonomie, réactivité et rigueur font également partie de vos atouts.

Vous aimez voyager ! Votre poste nécessite des déplacements réguliers à l’étranger.

Télétravail possible mais présence 1 fois par semaine, sur site, obligatoire.

Nous recherchons une personne qui maitrise la langue anglaise.

Rémunération : Selon profil + avantages de l’entreprise (Intéressement, tickets restaurants, …)

Horaires : journée, du lundi au vendredi.

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Chargée de recrutement (H/F)

MANPOWER
Publiée le 20/01/2025

CHARGÉE DE RECRUTEMENT (H/F)

MANPOWER
Contrat

Stage

Localisation

Balma

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Tu es attiré.e par le secteur du recrutement ? Tu aimes échanger avec des interlocuteurs variés, découvrir des parcours de vie ?
Je te propose de rejoindre notre cabinet à Toulouse (Balma Gramont) pour un stage d’une durée idéale de 6 mois minimum, en tant que chargé.e de recrutement !

Je te propose une immersion totale dans le quotidien de recruteur, en formant un réel binôme sur toutes les missions confiées par mes clients issus de secteurs d’activités différents.
Si l’âme d’un détective sommeille en toi, c’est l’occasion rêvée. Ta mission : identifier et attirer les meilleurs candidats pour nos clients.

Ton quotidien :
Assister à des RDV clients/prospects pour les aider à définir leur besoin
Rédiger et diffuser des annonces
Traiter et qualifier les candidatures pertinentes
Identifier de façon pro-active des candidats via les Jobboards et réseaux sociaux et leur présenter de manière attractive les postes
Mettre à jour notre base de données
Participer aux entretiens

Ce que ce stage va t’apporter :
Une méthodologie et des compétences dans l’utilisation d’outils dédiés à ce métier : chez Manpower un parcours de formation complet te sera proposé.
La découverte d’une multitude de métiers et des organisations (industrie, secteur public et associatif, tertiaire, etc.) et une connaissance plus approfondie du tissu économique local.

Si :
Tu disposes d’une formation supérieure bac+3 à Bac+5 ;
Tu apprécies voir les résultats de tes actions grâce à ta persévérance, ta curiosité et ton organisation ;
Tu recherches des missions variées dans un environnement de travail propice au développement de nouvelles compétences ;
Tu aimes établir des relations et travailler en équipe ;
Alors ce stage est fait pour toi !

Conditions proposées :
35h du lundi au vendredi
Gratification selon niveau d’études et durée de stage
Tickets restaurants de 9.50€
E-learning
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Collaborateur de développement/Collaboratrice de développement franchises (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 18/01/2025

COLLABORATEUR DE DÉVELOPPEMENT/COLLABORATRICE DE DÉVELOPPEMENT FRANCHISES (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Le Mesnil-le-Roi (78)

Missions
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Manpower recherche pour son client un Chargé de développement Franchises (H/F) pour un poste en CDI !

Les missions
Garantir la visibilité des enseignes sur différents canaux et supports internes et externe et en animant les salons ainsi que les relations avec les partenaires externes ;
Mettre en place, gérer et améliorer le processus de recrutement ;
Veiller à la mise en œuvre du plan de développement établi par l'enseigne ;
Suivre et analyser les indicateurs de développement ;
Valider la qualité des candidats en fonction du profil recherché et évaluer la faisabilité financière ;
Accompagner et conseiller le futur franchisé partenaire tout en coordonnant les équipes transverses jusqu’au lancement du projet ;
Assurer le respect des obligations légales liées au recrutement des franchisés.

Le profil
Vous justifiez d'une première expérience dans le développement de franchises.

Qualités recherchées : bon relationnel, résistance au stress, ténacité, rigueur et sens commercial.
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Consultant en recrutement Experts et Cadres BTP - secteur PACA (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 17/01/2025

CONSULTANT EN RECRUTEMENT EXPERTS ET CADRES BTP - SECTEUR PACA (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Mougins (06)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Experts & Cadres est la ligne de service du groupe MANPOWER qui accompagne les clients sur leurs projets de recrutement de cadres et cadres dirigeants en CDD/CDI, intérim et management de transition.

Passionné(e) par le recrutement, tu souhaites accompagner des experts et cadres dans leur carrière ?

Laurie, Responsable d’agence Experts et Cadres, est impatient(e) de t’accueillir à Aix-en-Provence, Toulon ou encore Nice Sophia Antipolis!

Ton quotidien :

Développer un portefeuille de clients et de prospects

Recruter et animer une communauté de candidats experts

Agir en tant que partenaire commercial stratégique du réseau MANPOWER.

Ce que nous t’offrons :
La puissance du réseau MANPOWER
Une licence LinkedIn Recruiter et les outils nécessaires à ta réussite
Un management de proximité pour t’accompagner
Un cadre de travail valorisant l'entraide, l’excellence et la satisfaction client
Voir le détail de l'offre

MANPOWER France

MANPOWER France

Votre job vous attend !