Présentation de la société : MANPOWER FRANCE
Manpower, acteur majeur de l’emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower !Nous sommes implantés au cœur des bassins d’emploi grâce à notre réseau d’agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.
Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.
Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers.
Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d’une entreprise qui façonne l’avenir du recrutement.
Nous avons la conviction qu’un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.
Ensemble, faisons bouger les lignes de l’emploi ! Rejoins-nous !
Missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.
Ton quotidien :
Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ?
Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :
Recrutement
- Rédaction et diffusion d’annonces : créer et publier des annonces attractives
- Sourcing de candidats : rechercher des talents sur les jobboards et les réseaux sociaux
- Préqualification téléphonique : effectuer des entretiens téléphoniques pour évaluer les candidats
- Suivi des candidatures : gérer les candidatures via notre ATS
- Entretiens et sélection : participer aux entretiens et aider à sélectionner les meilleurs profils
Campus Management
- Stratégie de recrutement : contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement des alternants et stagiaires
- Forums et événements : organiser et participer à des forums écoles et événements partenaires
- Suivi de l’intégration : assurer le suivi et l'intégration des alternants et stagiaires.
- Coordination avec les écoles : établir et maintenir des relations avec les écoles partenaires.
- Animation des écoles et partenariats : développer de nouveaux partenariats à l'échelle nationale.
- Communication sur les réseaux sociaux ou auprès des écoles : promouvoir notre marque employeur en réalisant des vidéos témoignages et autres contenus engageant, mettre à jour des supports de présentation internes (tableau de suivi, présentations PowerPoint …)
Pilotage & outils
- Tableaux de bord : suivi et mise à jour des tableaux de bord de recrutement.
- Analyse de données : effectuer des analyses de données (reporting, KPIs, etc.) .
- Amélioration des process : participer à l’amélioration des processus et outils internes
Profil recherché
- Formation supérieure Bac+5 domaine RH
- Une première expérience en recrutement ou gestion de projets RH est un vrai plus
- Tu maîtrises Excel / Google Sheets et tu es à l’aise avec les outils numériques
- Esprit d’équipe
- Force de conviction et aisance rédactionnelle
- Esprit orienté résultats et sens du service client
- Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant