Présentation

Alternant QHSE (H-F) – 12 mois – 2025/2026

• Lieu : Compiègne

À propos du poste

Opella, la division Santé Grand Public de Sanofi, est le troisième acteur mondial du marché de la santé Grand Public -médicaments en vente libre, vitamines et compléments alimentaires.

Nous sommes convaincus qu’aider plus d’un demi-milliard de patients et de consommateurs à travers le monde à prendre leur santé en main est essentiel pour bâtir un monde et une planète plus sains, pour tous.

C’est pourquoi, notre mission est de rendre la santé aussi simple qu'elle devrait l'être, grâce à des solutions du quotidien, inspirées par nos consommateurs et fondées sur la science.

Cette mission est portée par nos 100 marques phares, dont 15 marques mondiales et locales à forte croissance telles que Allegra, Dulcolax et Buscopan, et par l’engagement de nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde, répartis sur 13 sites de production et 4 centres de recherches et développement.

Nous sommes également fiers d'être la première entreprise de santé grand public d’envergure mondiale à avoir obtenu la certification B Corp.

Vous souhaitez lancer votre carrière dans le secteur des soins de santé de pointe ? Rejoignez Opella et bénéficiez d'un encadrement et des conseils de leaders inspirants, tout en contribuant à améliorer la vie d'innombrables personnes dans le monde entier.

Dans ce contexte, nous recherchons pour notre équipe :

Au sein du service HSE de l’usine et en lien avec votre tuteur, vous participerez aux différentes missions suivantes :

Principales responsabilités :

Votre mission :

• Mise en place d’un processus robuste de classification numérique des documents internes (arborescence informatique basée sur les exigences réglementaires HSE et les normes centrales du groupe) .
• Remise en état des archives documentaires physiques et informatiques avec fichier de suivi.
• Mise à jour des standards et modes opératoires HSE (gestion des déchets, hygiène industrielle, conduite à tenir en cas d’accident, etc.) .
• Participation à la mise à jour du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) .
• Contribution au déploiement des projets HSE du site.
• Actualisation sur le terrain de l’affichage HSE relatif aux risques et consignes de sécurité associées.
• À propos de vous:
• Formation de niveau BAC +4/+5 en QHSE.
• Première expérience ou des connaissances dans le domaine QHSE.
• Très bonne maîtrise d'Excel, PowerPoint, Word.
• Maîtrise de Power Bi et/ou Power Query est un plus.
• Rigueur, curiosité, capacité d'organisation, et esprit analytique.
• Ouvert d'esprit et goût du travail en équipe
• Très bon niveau d'Anglais (C1 minimum)
• Très bon niveau de Français (C1 minimum

Savoir-être :

• Aptitude à organiser et réaliser ses activités en autonomie.
• Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel.

Compétences techniques : Maitrise du pack office

Formation : Etudiant en Bac +3 QHSE

Langues : Anglais, compréhension écrite nécessaire

Pourquoi choisir de travailler chez Opella. ?

• Profitez d’une rémunération attractive et l’accès à un grand nombre d’avantages (Intéressement et participation, Activités sociales CSE)

• Prenez bien soin de vous en bénéficiant d’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.
• Bénéficiez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation) .
• Notre processus de recrutement a été pensé pour être rapide et efficace. Si votre candidature est retenue, vous recevrez un appel de notre recruteur.se pour un premier échange téléphonique puis pour rencontrer rapidement le ou la manager.

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.