Présentation
Intitulé du poste : Coordinateur d équipe Logistique (CDD - rythme 2x8)
Lieu : Neuville sur Saone
Hiring Manager : Delphine BATIN
Rythme de travail = 2x8h
Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate
À propos du poste
Nous fournissons chaque année 4, 3 milliards de solutions en soins de santé au monde, grâce à la planification sans faille et au souci du détail de nos équipes Manufacturing & Supply. Grâce à votre talent et à votre ambition, nous pourrons faire encore plus pour protéger les gens contre les maladies infectieuses et apporter de l'espoir aux patients et à leurs familles.
L’APU Modulus (nouveau bâtiment de production et unité de lancement de principes actifs biotechnologiques) contribue fortement à la compétitivité et la croissance du site de Neuville sur Saône dans le respect des axes stratégiques site, des coûts, des délais et des exigences réglementaires, BPF et HSE. C’est une unité autonome de production (d’environ 130 collaborateurs) organisée sur le modèle opérationnel SMS 2.0 pouvant travailler sur des rythmes de journée, 2x8h et jusqu’à 7j/7j et 24h/24h selon les besoins marché et selon les procédés mis en œuvre.
Principales responsabilités
En garantissant le respect des règles HSES par son équipe
- Challenger ses collaborateurs sur les remontées de situations dangereuses, pratiques à risque et s’assurer de leur remédiation, faire respecter les règles HSE (ex : Port des EPI)
- Piloter et/ou déclarer les actions dans le cadre d’évènement HSE, participer et/ou conduire des VMS (visite managériale de sécurité)
- Garant de la sécurité de ses collaborateurs qu'il encadre, dans le développement de la culture HSE chez ses collaborateurs
S’engager à respecter le plan de production tout en respectant les standards qualité : coordonner :
- Les flux entrants et sortants du bâtiment (matières, échantillons et déchets)
- Les opérations de kitting, allant de la réception physique et informatique des consommables, fournitures industrielles et matières premières jusqu’à la préparation des commandes pour les zones de production en Just in time.
- Les livraisons intra site
- Les contrôles environnementaux des zones (prélèvements, suivi, enregistrement informatique) ainsi que les suivis de nettoyage.
- Les opérations de stockage du vrac produit
- Les opérations de gestion des déchets : utilisation du macérateur (équipement de broyage et de décontamination) et d’un autoclave de décontamination.
Des activités et compétences digitales sont attendues :
- Utiliser les outils digitaux liés à l’activité : planning hebdomadaire, suivi des activités,
- Utilisation des outils de production : ERP, MES, logiciel d’équipements, One LIMS, BMS
- Management des alarmes sur systèmes de contrôles : environnemental, CTA, équipements.
- Management des couches digitales sur les AGV ( Automatic Guided Vehicule ) et convoyeurs
S’engager sur l’amélioration continue de la performance économique
- Maîtriser les coûts en privilégiant le « bon du premier coup » et en garantissant la conformité des productions et le respect des plannings d’intervention
- Améliorer la performance au périmètre de son équipe / service
- Mettre en place Faire et coacher des points de résolution de problème sur le terrain
- Être responsable de la bonne exécution des activités
- Suivi de la mise en place de la PCU
S’engager à développer ses collaborateurs
- S’engager à développer les collaborateurs, réaliser les routines terrain, assurer le suivi des indicateurs terrain
- Être le relais d’information entre les différents acteurs fonctions
- Être exemplaire pour construire une ambiance collective (esprit d’équipe)
À propos de vous
- Expérience : 1ere experience aboutie dans les activités de logistique en Supply chain ou en Production pharmaceutique. Expérience souhaitée sur l’utilisation de l’ERP (SAP) , en activité et en résolution d’incident et une appétence pour les outils digitaux. experience en encadrement d'equipe supply ou production pharmaceutique idealement.
- Savoir être : bon communiquant, vous embarquez les équipes en leur donnant du sens. D’une écoute active et sociable vous insufflez l’esprit HSE et qualité au sein des équipes opérationnelles dans un climat social serein. Vous avez une bonne capacité d’adaptation pour mettre en œuvre les changements issus des différents projets mens sur le bâtiment.
- Compétences métiers et techniques : maitrise des outils informatiques Connaissance des processus de production de principes actifs biotechnologiques.
- Langues : Anglais niveau A2
Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ? Ou dans cette Organisation/équipe ?
- Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir.
- Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière, que ce soit par le biais d'une promotion ou d'une mission dans une autre organisation.
- Profitez d'un ensemble d’avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution et amplifient votre impact.
- Jouez un rôle déterminant dans la mise en place de bonnes pratiques au sein de notre unité de production.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.
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Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.