Présentation

Intitulé du poste : Coordinateur de Production (CDD 6 mois)

• Lieu : Marcy L'etoile
• Rythme de travail = journée

Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate

À propos du poste

Nous fournissons chaque année 4, 3 milliards de solutions en soins de santé au monde grâce à la planification sans faille et au souci du détail de nos équipes Manufacturing & Supply. Grâce à votre talent et à votre ambition nous pourrons faire encore plus pour protéger les gens contre les maladies infectieuses et apporter de l espoir aux patients et à leurs familles. Votre travail, en tant que Manager d équipes du secteur Virale Purification Inactivation sera d assurer le management d une équipe de production.

Au sein d un batiment Vrac, unité de production dédiée à la fabrication du vrac Hépatite A, fonctionnant en rythme journée et 2/8.

Assurer le management et l animation des équipes de Culture Virale Purification et Inactivation afin de piloter et organiser les activités du service en termes de HSES, Qualité, Délais, Coût, Implication, Stratégie dans la dimension du savoir faire et du savoir être.

Principales responsabilités dans les domaines du savoir être et savoir faire

En garantissant le respect des règles HSES par son équipe

• Challenger ses collaborateurs sur les remontées de situations dangereuses, pratique à risque et s'assurer de leur remédiation
• Faire respecter les règles HSE
• Piloter et/ou déclarer les actions dans le cadre d évènement HSE
• Participer et/ou conduire des VMS (visite managériale de sécurité)

En garantissant la conformité de sa production et le respect des GMP et BPF par ses collaborateurs et dans l ensemble de son périmètre

• Accompagner le changement et donner du sens
• Déclarer les évènements qualité (Anomalies, CAPA)
• Contribuer aux astreintes
• Savoir Intervenir en cas d aléas équipement / procédé
• Garantir le maintien de la qualité (respect des règles BPF, data integrity) dans son secteur
• Participer à la mise à jour documentaire et assurer la prise de connaissance des collaborateurs
• Organiser et/ou Participer aux visites PRO (tours terrain) , préinspections, audits
• Etablir le plan de formation annuellement pour maintenir le niveau de qualification requis pour ses collaborateurs
• S assurer de la mise en place des CAPA

S engager à respecter le plan de production

• Garantir le respect du planning à court terme
• Répartir les tâches au plus juste au sein de l'équipe
• Piloter les actions en lien avec les fonctions supports
• Participer au recrutement du personnel et identifier les besoins en compétences

S engager à développer ses collaborateurs

• S engager à développer les collaborateurs (équipe de 15 personnes environ, avec un rythme 2/8 pour la zone virale, et journée pour les autres zones)
• Connaître individuellement ses collaborateurs (points forts, faibles, axes d améliorations et Feed back)
• Etablir et Suivre les plans de développement de son équipe
• Réaliser les routines terrain
• Assurer le suivi des indicateurs terrain
• Décliner les indicateurs de performance aux équipes de façon régulière

S engager dans les projets à son périmètre

• Gérer l impact du projet sur ses ressources aux différentes phases du projet
• Organiser / Définir les R et R au sein de son équipe sur le projet
• Escalader les alertes projets au correspondant production projet
• Communiquer aux équipes l avancement régulier du déroulement du projet et la vision / planning moyen-Long terme du projet
• Sécuriser le redémarrage de la routine post projet et détection des signaux
• Être le point de contact projet pour ses zones

Savoir être

• Être garant de la bonne exécution des activités de production
• Être le relais d informations entre les différents acteurs / fonctions
• Être moteur dans l amélioration continue du service
• Être garant des règles de fonctionnement de l entreprise
• Être responsable de disposer des ressources nécessaires (personnel qualifié, équipements validés, matières premières conformes, etc)
• Être garant de la conformité des équipements et installations de travail, de la formation du personnel

À propos de vous

Expérience(s)

• 1ere experience significative en industrie pharmaceutique en production et/ou qualité opérationnelle
• Idéalement avec une 1ere experence de management d équipes.

Savoir être et savoir faire

• Autonome, capacité d analyse et de synthèse, Leadership, pragmatique, rigoureux, organisé
• Force de proposition
• Connaissances approfonfies des processus qualité (gestion des déviations de la déclaration jusqu à la clôture, et mise en place des CAPA) .
• Qualités relationnelles aptitudes managériales identifiées, Capacité d écoute, Sens du contact et de la communication

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Formation :

• Ingénieur (ou Bac 5 universitaire) ou Pharmacien

Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?

• Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir.
• Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière, que ce soit par le biais d'une promotion ou d'une mission dans une autre organisation.
• Jouez un rôle déterminant dans la mise en place de bonnes pratiques au sein de notre unité de production.

Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.