Notre culture et nos valeurs
Chez GENERALI FRANCE :
- 4 axes pour une DEI réussie : nous sommes convaincus que la diversité, l’équité et l’inclusion participent au bien-être individuel et à la performance de l’entreprise.
- Promouvoir l’égalité des genres à tous les niveaux : valoriser la mixité (31% au COMEX et 57% de cadres sont des femmes)
- Favoriser l’équilibre entre les générations : un engagement sur la place des collaborateurs de plus de 50 ans en entreprise (Partenariat Club Landoy)
- Respecter la diversité culturelle de tous et mettre en œuvre les initiatives de l’accord handicap : accompagnement de 290 collaborateurs en situation de handicap (Generali dépasse l’obligation légale avec un taux d’emploi de 6,18% en 2023)
- Devenir champion de la durabilité : “La durabilité, c’est promouvoir la performance de nos activités tout en construisant une société plus résiliente et plus juste.”. Jean Laurent GRANIER, Président-directeur général de Generali France.
- Allier performance financière et impacts positifs : avec une intégration des critères ESG (environnementaux, sociaux et gouvernance), généralisés à l’ensemble de nos activités d’investissement, une politique active d’engagement actionnarial et de vote pour un impact positif sur l’économie réelle des objectifs définis afin de contribuer à la neutralité carbone d’ici 2050.