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Assistant(e) PO Espace Client & App mobile B2C (H/F)

TOTALENERGIES ELECTRICITÉ ET GAZ FRANCE

Publiée le 28/01/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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- Accompagner le cadrage et l'expression des besoins avec les équipes Digitale, UX,
MOA et métiers.
- Réaliser et animer les recettes les fonctionnelles (rédaction des cahiers de recette et
animation de la recette, coordination des testeurs, identification et qualification des
bugs, ouverture des tickets, suivi - des correctifs, etc.) .
- Contrôler la qualité et le respect des délais.

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CONTRÔLEUR(EUSE) INTERNE JUNIOR (H/F)

TOTALENERGIES ELECTRICITÉ ET GAZ FRANCE

Publiée le 28/01/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Conformité Sarbanes-Oxley (audit) : Réaliser les auto-évaluations - test des contrôles (métier et informatiques) Analyse des preuves Rédaction des fiches de tests et synthèse des résultats Echange si besoin avec les responsables de contrôle pour compréhension des preuves Contrôle interne : Réaliser des contrôles mensuels pour vérifier la conformité des processus de validation et d'accès sur plusieurs outils (facturation, ERP de l'entreprise (SAP) , notes de frais, de l'agence de voyage…) Améliorer le processus de gestion des accès à l'ERP de l'entreprise (SAP) Participer à certains projets d'amélioration du dispositif de contrôle interne, en collaboration avec d'autres équipes (comptabilité…) Participer à la rédaction et la mise à jour de certaines procédures internes

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Business Analyst des GPL et bitumes (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 28/01/2025

BUSINESS ANALYST DES GPL ET BITUMES (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le poste est rattaché au Responsable GPL et Bitumes de la Direction Spécialités et Commerce Général. Il travaille en étroite collaboration avec les Lignes Métiers GPL et Bitumes, le Contrôleur de gestion et les filiales africaines qui ont une activité GPL et/ou bitumes. Premier distributeur de produits pétroliers, TotalEnergies est présent dans 40 pays d'Afrique.
En tant qu'alternant Business Analyst des GPL (gaz de pétrole liquéfié) et bitumes sur l'Afrique H/F, vos missions seront :
Réalisation de reporting business
Réalisation d'études de marché dans le cadre de l'Ambition Clean Cooking de TotalEnergies (ex : investigation de nouveaux marchés, focus sur le contexte réglementaire GPL)
Création et mise à jour des fiches pays par activité (données micro et macro-économiques, analyse SWOT, résultats, stratégie)
Conception d'outils marketing (guide des bonnes pratiques marketing et commerciales)
Veille concurrentielle hebdomadaire
Conception et mise en place d'outils de suivi des activités en lien avec les filiales (ex : KPI dans le domaine de l'analyse économique et commerciale du GPL en vrac et en conditionné)
Aide à la préparation des revues internes, des différentes activités (ex : mise à jour des données de reporting mensuel et trimestriel)
Participation à la réflexion stratégique sur le développement business
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
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Juriste Corporate & Contentieux - Débutant (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 28/01/2025

JURISTE CORPORATE & CONTENTIEUX - DÉBUTANT (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la direction juridique de la Branche Gas, Renewables & Power (GRP) , le Département Corporate & Transverse Matters (C&TM) fournit conseil et assistance, en France comme à l'international, sur des sujets de droit humain, contentieux, joint ventures, IP/Innovation et droit des sociétés, au profit de l'ensemble des directions opérationnelles de la Branche GRP.
Vous apporterez vos compétences, vos capacités d'organisation et de suggestion au sein du Département C&TM en coordination avec votre tuteur.
Vos missions seront les suivantes :
Préparation/mise en signature de documents dans le cadre des nomination des mandataires sociaux : formulaires internes, lettres de nomination, documents administratifs (e.g., consents, directorship disclosures) nécessaires pour les démarches de nomination/enregistrement.
Préparation/révision/mise en signature/traduction/légalisation des divers documents nécessaires dans le cadre des projets (réponses aux appels d'offres, etc.)
Recherches juridiques et documentaires et préparation de réponses aux questions des asset managers et directors.
Préparation de projets et révision de documents contractuels (avenants aux accords, service agreements, waivers, etc.)
Contribution au risk mapping des Droits Humains au sein de la Branche GRP et au due diligence Droits Humains.
Contribution au suivi des participations de la Branche GRP dans les JV constituées dans le cadre des partenariats stratégiques.
Participation à la mise en œuvre d'une gouvernance efficace et cohérente au sein des différentes JV des partenariats stratégiques, en vue de faciliter et sécuriser l'action des mandataires nommés par la Compagnie au sein de ces structures.
En coordination avec les autres équipes de la Division Juridique GRP (telles que les équipes M&A, Projets et Contrats Gaz) , contribution à la revue des accords nécessaires à la mise en œuvre des projets développés par les JV des partenariats stratégiques.
Contribution si nécessaire à la sélection et validation du choix des conseils externes, conclusion des mandats et gestion de leurs prestations et facturations.
Participation à la gestion du système documentaire (classement, archivage, originaux) au sein du Département CTM dans un souci de protection du patrimoine informationnel de la Compagnie en ce qui concerne le suivi des JV des partenariats et des projets qu'elles développent.
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Chargé de communication interne Débutant (F/H)

TOTALENERGIES
Publiée le 28/01/2025

CHARGÉ DE COMMUNICATION INTERNE DÉBUTANT (F/H)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous avez récemment été diplômé(e) ?

Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d'équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois à Paris-La-Défense, un(e) chargé(e) de communication interne, poste à pourvoir à compter d'avril 2025.
Le (ou la) titulaire du poste sera intégré(e) à une équipe répartie sur Paris La Défense, Pau et Saint-Martin-d'Hères au sein de la Division « Users and Infrastructures Foundations »
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…) dispensée par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !
TotalEnergies Global Information Technology Services (TGITS) est la filiale interne de TotalEnergies qui fournit des services informatiques à l'ensemble de la Compagnie.
Au sein de TGITS, vous intégrerez la Division "Users and Infrastructures Foundations" (UIF) dans la squad "Communication opérationnelle et Expérience Utilisateur" en charge de la conduite du changement et de l'amélioration de l'expérience utilisateur sur l'ensemble de la « Digital Workplace » (environnement de travail informatique) ainsi que la communication aux utilisateurs & IT locaux.

Notre périmètre : l'ensemble des employés de TotalEnergies (+ de 74 000 utilisateurs, sur + de 800 sites dans 104 pays (Europe, Amérique, Afrique, Asie)) .

De multiples changements peuvent impacter l'usage de la Digital Workplace : qu'il s'agisse de l'intégration de nouvelles filiales par la Compagnie qui requiert de fournir aux collaborateurs des postes de travail performants et sécurisés, de l'évolution de nos outils collaboratifs (Microsoft 365) ou du déploiement de nouvelles technologies telles que l'IA générative par ex. Ces changements nécessitent des besoins constants en conduite du changement et communication.

La raison d'être de notre squad : Accompagner les collaborateurs face aux changements en les rendant plus fluides grâce à une communication claire et efficace & concevoir une stratégie pour encourager et simplifier l'adoption des nouveaux usages de la Workplace.
Sous la responsabilité d'un responsable communication/UX, le/la chargé(e) de communication participera aux missions suivante de la squad :
Communiquer sur les changements impactant le poste de travail ou ses usages : incidents, mise à jour/évolution d'outils, promotion de nouveaux services, adoption de nouveaux usages… ce qui implique :
o La définition de plans de communication en collaboration avec le responsable Com/UX.
o La réalisation de supports de communication : rédaction de push mails, création de guides attractifs, affiches, vidéos, infographies ou autres… sur les outils de PAO.
o Le community management sur les différentes communautés Viva Engage que nous animons.
Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles ? Nos missions exigent un bon niveau éditorial et des capacités d'analyse et de synthèse
Vous êtes créatif ? Vous êtes un réel appui pour produire les supports de communication sur les outils de PAO. Vous pourrez mettre votre talent et votre créativité au service de nos projets.
Vous avez un bon relationnel et une grande rigueur ? Vous serez amené(e) à travailler sur des projets ou événements qui demandent une forte réactivité et qui peuvent avoir une grande visibilité. Vous serez en interaction avec des interlocuteurs projets et entités opérationnelles.
Vous avez un bon niveau d'anglais ? La couverture internationale du périmètre exige une bonne maîtrise de l'anglais écrit.
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ANALYSTE BUSINESS DEVELOPMENT (H/F)

TOTALENERGIES MARKETING SERVICES
Publiée le 25/01/2025

ANALYSTE BUSINESS DEVELOPMENT (H/F)

TOTALENERGIES MARKETING SERVICES
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Singapour, Singapour

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rejoignez notre filiale TotalEnergies Marketing Asia Pacific basée à Singapour !

En tant qu'Analyste Business Development, vous serez en charge de :

1. Liaison avec des partenaires potentiels :
Entretien des relations commerciales avec les diverses parties prenantes (acteurs industriels et partenaires potentiels) sur la zone ciblée afin de construire des relations à long terme
Participation aux principales négociations commerciales (JDA, SHA, SPA) et préparation des analyses nécessaires à la structuration des transactions
Participation et suivi des discussions avec les partenaires pour établir des business cases réalistes.
2. Due diligence et analyse des projets :
Coordination du processus de due diligence, incluant la gestion des consultants externes et des prêteurs
Valorisation préliminaire et revues des modèles financiers, évaluation des aspects économiques et réalisation de diverses analyses, fournissant une évaluation détaillée du rendement des projets observés
Identification et analyse des informations pertinentes sur les projets (timeline, permis, foncier, contrats fournisseur/EPC, connexion au réseau, financement et accords PPA/offtake)
Dans le cadre de possible investissement, mener les différentes due diligences, y compris, la conformité, les aspects juridiques, financiers, fiscaux, commerciaux, techniques et ESG, en travaillant avec les autres équipes de TotalEnergies en interne et les consultants externes.
3. Développer et optimiser le business case du projet :
Préparation des présentations internes en vue des comités d'investissement, démontrant un cas d'investissement complet sur les sujets de rendements, de la structure de la transaction et des risques identifiés
Participer à la préparation des livrables relatifs aux projets/aux appels d'offres en coordination avec les équipes de Project Development et les autres parties prenantes internes
Participation à l'élaboration des business cases en phase de développement jusqu'à la FID, incluant l'optimisation et la gestion des risques sur le(s) projet(s) en coordination avec les différentes fonctions internes (Project
Development, technique, finance, HSE, juridique, etc.)
Mise en évidence des écarts entre le business case du comité d'investissement (en tenant compte de DEVEX, CAPEX et OPEX) et l'évolution des réalités sur le terrain
Participation à la relation avec les offtakers et les clients, et avec le support d'Offtake Manager (de GRP Integrated Power Business Unit) si nécessaire
4. Autres activités :
Participation à la conception de la stratégie de développement commercial APAC
Pilotage de l'analyse sur : le marché, les réglementations et procédures, le financement et les variables macro-économiques
Préparation des mises à jour du pipeline, des projets mis en service et d'autres demandes de rapports selon les besoins
Déploiement des processus, bonnes pratiques et outils définis par l'entreprise et partage des enseignements tirés
Rester en veille sur le secteur de l'énergie, des technologies, des politiques, de la réglementation gouvernementale, des tendances de l'industrie affectant les énergies renouvelables et le stockage de l'énergie
S'assurer que les règles de sécurité de l'entreprise et les politiques de groupe sont partagées et respectées
Vous percevrez une indemnité pour le logement, payée par la filiale.

Merci de candidater en anglais !
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INGÉNIEUR ASSISTANCE TECHNIQUE ET DÉVELOPPEMENT (H/F)

TOTALENERGIES ONETECH
Publiée le 25/01/2025

INGÉNIEUR ASSISTANCE TECHNIQUE ET DÉVELOPPEMENT (H/F)

TOTALENERGIES ONETECH
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Feluy, Belgique

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rejoignez la filiale TotalEnergies One Tech Belgium basé à Feluy en Belgique!

La Business Unit Automotive, Recycled and Compounds (ARC) au sein de l'entité Low Carbon Solutions de TotalEnergies développe et vend des polypropylènes (PP) et compounds à base de PP à l'industrie automobile et a établi une très bonne position auprès de tous les constructeurs automobiles européens comme VW Group, Stellantis, Renault Group, Porsche, Mercedes-Benz, BMW et leurs équipementiers de rang 1 (Motherson, OPmobility, Forvia, Magna, FlexNGate…) . Elle est également active dans des marchés hors Automotive (agro, électronique, assainissement…) grâce à ses résines et compounds spéciaux à base de polyéthylène (PE) et polystyrène (PS) .
Sur ces 2 marchés, ARC propose des alternatives partiellement ou totalement recyclées et promeut des solutions à empreinte environnementale réduite, pour atteindre les objectifs de neutralité carbone de TotalEnergies et de ses clients. Les matériaux Automotive d'ARC sont transformés par ses clients pour en faire des pièces extérieures et intérieures dans les véhicules légers (par exemple pare-chocs, panneau de carrosserie, panneau de porte, console centrale…) ARC est une activité en forte croissance qui développe ses activités de production et de ventes au niveau mondial, en se focalisant notamment sur le développement d'applications à base de polypropylène recyclé, et en intensifiant son activité en Chine et Amérique du Nord.

En tant qu'Ingénieur Assistance Technique et Développement, vous serez intégré(e) dans l'équipe TSD (Technical Service & Development) en charge du développement et de l'assistance technique aux clients. Les produits sont par exemple des grades extérieurs peints ou non peints, et les requis principaux des clients sont la bonne aptitude à la transformation par injection moulage, la qualité perçue (aspect de surface avec et sans peinture) , la stabilité dimensionnelle dans le temps mais aussi la résistance aux vieillissements thermiques et climatiques. Les grades intérieurs, pour boîtiers d'airbags, ou pour des applications sous capot sont également soumis à des exigences d'odeur, d'émissions, d'inflammabilité, entre autres. La majorité des développements est effectuée dans une optique de réduction de l'empreinte carbone, par l'intégration voire la substitution par des produits recyclés.

Dans ce contexte, vos missions principales seront les suivantes :
assurer l'interface avec les laboratoires internes et externes qui travaillent sur le projet;
réaliser la synthèse des résultats et la présenterez lors des revues de suivi;
aider à garantir la qualité des documentations techniques et des mises à jour des bases de données techniques des produits en cours de développement.
en support du technical manager, assurer le suivi et la coordination des réclamations techniques clients, avec le concours des ingénieurs TSD et des usines de production.
dans un second temps, au fur et à mesure de votre montée en compétences, vous serez amené(e) à interagir avec des clients sur des projets divers, sous le contrôle du chef de projet.
NB: VEHICULE PERSONNEL SOUHAITE POUR LE POSTE
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Analyste Performance & Budget (Power Bi) (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 24/01/2025

ANALYSTE PERFORMANCE & BUDGET (POWER BI) (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Le service « Perf & budget » a la charge de renforcer le pilotage budgétaire, le suivi de la performance du SI PGE et que la gestion des fournisseurs clés.
L'analyste Junior Performance & Budget est intégré dans une équipe de 4 personnes (3 en France et 1 en Belgique) . Il sera accompagné individuellement par le responsable de l'équipe, ce qui vous permettra de favoriser votre autonomie.
La mission est basée au sein des équipes de la DSI à Balard, avec des déplacements éventuels à Liège (Belgique) .
A l'issue de l'alternance, vous aurez été au cœur du suivi financier & budgétaire d'un environnement complexe & international en pleine transformation organisationnelle.
Vous apprendrez à gérer des modèles de données et créer des reportings de Power BI, PowerQuery, PowerPivot, PowerAutomate.
Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences Power BI que vous aurez mis en œuvre pour les enjeux d'une DSI d'environ 350 personnes.
La mission se découpe en deux activités principales :
Au titre du pilotage de la performance :
Proposer et mettre en place les indicateurs de performance et leur suivi
S'assurer de la production & de la disponibilité régulière des différents indicateurs mis en place.
Préparer et mettre en forme les indicateurs pour les comités PERF au sein de la gouvernance.
Industrialiser la génération & mise à disposition des tableaux de bord.
Participer & présenter les indicateurs en comité.
Au titre du pilotage du budget : à la charge de fiabiliser, stabiliser & faire évoluer l'outillage Power BI existant :
Prendre en main de l'existant
Identifier les points bloquants pour la mise à jour (fiabilisation de la qualité de données)
Accompagner chacun des clients internes pour leur proposer les rapports, vues, et analyses leur permettant de faire leur suivi.
Faire évoluer le modèle de donnée, les visualisations (l'analyste fera le recueil des besoins, le développement, test, déploiement, accompagnement des utilisateurs pour la prise en main)
Créer des connexions aux outils de TimeTracking/Ticketing pour automatiser au maximum les tâches de mise à jour,
Vous seriez également amené à intervenir sur d'autres sujets tels que l'assistance au suivi contractuels / suivi fournisseurs / suivi achat, préparation de benchmarks, mise en place de routines d'optimisations …
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
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Chargé de Recrutement Stagiaires et Alternants Débutant (F/H)

TOTALENERGIES
Publiée le 24/01/2025

CHARGÉ DE RECRUTEMENT STAGIAIRES ET ALTERNANTS DÉBUTANT (F/H)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous avez récemment été diplômé(e) ?

Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d'équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois à Paris-La-Défense, un(e) chargé(e) de recrutement Stagiaires et Alternants, poste à pourvoir à compter de mars/avril 2025.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…) dispensée par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !
La Direction TGHRS (TotalEnergies Global Human Resources Services) offre des services RH mutualisés à l'ensemble de la Compagnie depuis 8 ans, dans un esprit de simplification et de service. Le service Recrutement Stages et Alternants réalise 1800 recrutements par an pour les branches opérationnelles.
Les missions :
A réception d'une demande de recrutement de stagiaires, alternants ou contrats professionnalisation temps plein, organiser un kick off meeting avec le tuteur pour préciser le besoin et le process recrutement.
Rédiger et diffuser les annonces sur le site recrutement de TotalEnergies, les jobboards, les sites écoles, les forums ponctuels.
Soumettre aux tuteurs une shortliste de 3 à 5 candidatures (entretien métier réalisé par le tuteur, pas d'entretien RH) .
Challenger plus spécifiquement les offres pénuriques.
Assurer un support RH aux stagiaires, alternants présents et aux tuteurs.
Assurer la coordination avec le prestataire externe (délégation du process contractuel) et les services RH internes (paye, onboarding, immigration…) .
A l'issue de son contrat de professionnalisation, le bénéficiaire sera en mesure de connaitre les grands domaines d'activité et métiers d'un major tel que TotalEnergies. Il aura la connaissance des approches, techniques et outils utilisés lors des recrutements de stagiaires et alternants.
Il sera aussi en mesure d'appréhender les différents dispositifs qui soutiennent une politique volontariste en faveur de l'insertion professionnelle de tous les jeunes.
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Ingénieur Géosciences Débutant (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 24/01/2025

INGÉNIEUR GÉOSCIENCES DÉBUTANT (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d'équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64) , un.e Ingénieur.e Géosciences Débutant H/F (Basin Mastering, ressources potentielles et base de donnée type Prefix)

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formation interne (métier, linguistique, outils…) . Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
L'équipe EGS (Exploration Geosciences Specialities) se trouve au Centre Scientifique et Technique Jean Féger de Pau. Cette équipe, composée d'une dizaine de personnes. Dans cette équipe, vous aurez la charge de la coordination des efforts de capitalisation de données des Synthèses régionales et du Yet to Find des différents Régions d'exploration: EMNA (Europe, Middle East, North Africa & Asia) , AFR (Africa) et AME (Americas) .
Vos missions seront les suivantes :
- Un soutien aux équipes d'exploration dans leurs efforts de synthèse de données et de Basin Mastering (mise à jour de cartes de play ou de GDE (gross depositional environment map) , replacer un prospect dans son contexte régional, identifier de nouveaux plays etc.)
Favoriser la communication entre les différentes équipes et encourager la bonne capitalisation des données,
Prise en charge de la capitalisation de figures clés dans la base de données interne Playbook Heritage,
Participation aux calculs de Yet to Find (« ce qu'il reste à trouver ») et estimations de ressources pétrolières,
Benchmarking YTF sur des bases de données externe et veille informatique,
Prise en charge d'une partie de la gestion de données de puits via l'outil en ligne Wikiwell et Prefix
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Business Analyst (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 23/01/2025

BUSINESS ANALYST (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction Afrique, le business Analyst Lubrifiants travaille en lien direct avec le Business Manager Lubrifiants Afrique (le business Lubrifiants AFR concerne 30 filiales) , l'équipe Lubrifiants Siège ainsi que les 3 Regional Lubricants Manager basés en Afrique. Il analyse les performances de ce business, pilote le reporting mensuel, interprète les résultats et permet ainsi au Management de mieux suivre cette activité. Il participe à l'exercice annuel de Plan Long Terme pour lequel il peut travailler de manière transverse sur les autres business de la direction Spécialités, à savoir le GPL, l'Aviation et les Bitumes.
En tant qu'alternant Business Analyst H/F, vos missions seront :
Délivrer mensuellement le Reporting Lubrifiants : en lien avec le contrôle de Gestion, compilation des résultats des 30 filiales, analyses en collaboration avec les Régional Lubricants Managers, commentaires des résultats
Plan Long terme : projection de nos performances Lubrifiants sur les 10 années à venir
Suivi de KPI (mensuel ou trimestriel) et compilation d'un Tableau de Bord pour le Management
Analyse des Business reviews et mise en place d'un benchmark
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
Voir le détail de l'offre
Administration des Ventes (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 23/01/2025

ADMINISTRATION DES VENTES (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
L'entité Large B2B de la BU Flexible Power Integration a pour vocation d'aider les grands comptes à adresser leurs enjeux de décarbonation.
Pour cela nous développons et commercialisons des produits packagés autour des nouveaux enjeux d'approvisionnement en électricité dans l'industrie.
Ces packages peuvent comprendre : la fourniture d'électricité, le développement et/ou l'agrégation de PPA, la mise en place de batteries « behind the meter », le développement et la valorisation de projets solaires sur site ou encore l'implémentation de programmes de flexibilité électrique.
Dans ce contexte, l'équipe LargeB2B est en recherche d'un stagiaire ou un(e) alternant(e) , qui est rattaché au Sales Manager France, et a la responsabilité de l'accompagnement commercial, administratif et opérationnel de l'activité de l'équipe.
La mission pourra avoir un environnement international, LargeB2B étant présent en Espagne, Belgique, et aux UK.
Vous travaillerez en interaction forte avec les ingénieurs commerciaux, opérations, Energy management et les équipes commerciales et serez en relation directe avec nos clients sur les sujets opérationnels.
En tant qu'alternant administration des Ventes H/F, vos missions seront :
Assister l'équipe commerciale dans la création et le suivi des offres de fourniture d'électricité.
Assister l'équipe commerciale dans création d'offres packagés.
Suivre et mettre à jour les dossiers clients et les documents de vente.
Participer à l'élaboration des offres commerciales et des proposition tarifaires.
Coordonner les différents services internes pour assurer la satisfaction client et le respect des délais.
Support aux équipes commerciales pour la réponse à des Appels d'Offres complexes pour des Grands Comptes.
Contribuer à l'amélioration continue des outils, des supports commerciaux et des processus de vente.
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation.
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
Voir le détail de l'offre
Chargé Méthode Achats, Relation Fournisseur - Débutant (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 23/01/2025

CHARGÉ MÉTHODE ACHATS, RELATION FOURNISSEUR - DÉBUTANT (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Rejoignez le département dynamique de Gestion de la Relation Fournisseurs (SRM) de TotalEnergies ! Vous aurez pour mission d'accompagner le déploiement de notre feuille de route SRM et contribuerez à la sensibilisation de la communauté Achats de TotalEnergies ainsi que des fournisseurs autour de nos enjeux stratégiques tels que ceux associés au développement durable.
En tant que Chargé(e) Méthode Achats - Gestion Relation Fournisseurs - Débutant HF, vous interagirez au quotidien avec la communauté Achats (siège et filiales) ainsi qu'avec les différents interlocuteurs des métiers de la Compagnie (technique, juridique, sustainability, etc.) et serez amené(e) à travailler sur des sujets transverses. Vos missions seront :
la structuration de notre portefeuille fournisseurs
l'élaboration de procédures Achat
la mise en place des procédures et suivi
la qualification et l'évaluation de nos fournisseurs
les achats responsables (engagement climat, audits sustainability, etc.)
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s'ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l'insertion professionnelle et l'accompagnement dans l'emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus… Postulez chez TotalEnergies !
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…) . Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
Voir le détail de l'offre
Chargé organisation/gouvernance de la formation - Débutant (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 23/01/2025

CHARGÉ ORGANISATION/GOUVERNANCE DE LA FORMATION - DÉBUTANT (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Au sein de TotalEnergies Global Services, TotalEnergies Learning Solutions est l'entité Formation du Groupe TotalEnergies. Pour répondre aux besoins en compétences des branches, nous construisons et organisons, partout dans le monde, des formations techniques, business, transverses et managériales.
Organiser le calendrier de formation en fonction des besoins validés par les métiers en liaison avec les responsables compétences parcours métiers
Envoyer les convocations aux salariés inscrits sur une session, élaborer les documents nécessaires au bon déroulement de la formation (feuilles de présence, attestations, etc.)
Assurer l'élaboration des demandes d'achats (DA) à partir des devis fournis par les prestataires externes
A la demande des responsables compétences parcours métiers, participer aux réunions de mise en œuvre des formations de longue durée ou des formations spécifiques ; participer aux ouvertures et clôtures de sessions de formation
Accompagner le processus dans toutes ses étapes avec la garantie du respect des règles de déploiement de la formation TLS
Analyser les évaluations de formation et être force de proposition pour des améliorations ou modifications, tant sur la pédagogie que sur les objectifs des collaborateurs
Assurer un relationnel étroit avec l'ensemble des formateurs pour veiller à la bonne adaptation des programmes par rapport aux demandes et aux objectifs des collaborateurs
Assurer une assistance et un support auprès des responsables compétences parcours métiers et des talents developer
Etre capable de remplacer les autres gestionnaires de formation du même service
Mener des projets identifiés par la feuille de route du Département Déploiement et administration de la formation sous la supervision du tuteur
Etablir des statistiques, des analyses de cohérences à la demande de la hiérarchie
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Assistant de Recherche en Sciences Humaines et Sociales (SHS) (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 22/01/2025

ASSISTANT DE RECHERCHE EN SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES (SHS) (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous avez récemment été diplômé(e) ?
Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d'équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64) , un.e Assistant.e de Recherche en Sciences Humaines et Sociales (SHS) (poste à pourvoir début mars 2025)
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…) dispensée par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !

La R&D Social Performance est une entité qui cherche une meilleure compréhension des sociétés humaines avec lesquelles TotalEnergies développe ses activités.
Elle réalise des recherches pour identifier et comprendre les grands défis liés à la transition énergétique.
Cette entité a trois missions principales :
1) aider les équipes opérationnelles du siège et des filiales à se préparer aux grands enjeux sociétaux lors de la réalisation des projets,
2) améliorer la connaissance et la culture interne de l'entreprise au sujet de ces enjeux sociétaux,
3) essayer d'anticiper les futurs problèmes et les futurs débats autour des activités de TTE et de la transition énergétique.

La R&D Sociale Performance détient deux projets d'importance :
Le premier projet concerne la mesure de l'acceptabilité sociale des projets d'énergies renouvelables - les opérateurs manquant d'outils et de méthodes pour évaluer dans quelle mesure leurs projets sont, ou seront, acceptés par les acteurs locaux. Les travaux sont menés par l'Université de Québec à Montréal (UQAM) et l'équipe de R&D Sociale Performance à Pau.
Le second projet porte sur l'exploration et l'analyse des débats sociaux qui entourent le développement des technologies de transition. Le projet REASONS (Renewalble Energy Age: Social NoticeS) est une collaboration entre l'Université de Pau (UPPA) , le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS, l'Agence Nationale de la Recherche (ANR) et l'équipe de R&D Sociale Performance.

Vos missions :
Programmer et animer des réunions de projet ainsi qu'établir des comptes-rendus.
Contribuer à la réalisation de monographies détaillant le contexte socio-économique et politique ainsi que les principaux enjeux sociaux et environnementaux des sites sélectionnés pour les études de cas. Contribuer à la conception méthodologique des études de cas.
Coordonner la gestion de diverses données, en assurant leur organisation, mise en forme et archivage.
Aider à construire et et entretenir le lien entre les équipes de recherche et les équipes opérationnelles.
Assurer une veille scientifique et contribuer à la réflexion sur les principaux facteurs susceptibles d'influencer l'acceptabilité sociale des projets.
Participer à des enquêtes qualitative et quantitatives, savoir analyser les résultats, les synthétiser et les présenter dans des notes de recherche et/ou des présentations orales.
Contribuer à l'écriture de rapports de recherche.
Accompagner les démarches de valorisations des résultats (participer à la rédaction d'éventuelles publications scientifiques, collaborer à l'organisation d'évènements…)
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M&A GRP (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 22/01/2025

M&A GRP (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Stage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Gas, Renewables & Power (GRP) est la branche de TotalEnergies développant les activités suivantes de la Compagnie : production d'électricité (d'origines solaire, éolienne, hydraulique, CCGT) , stockage, négoce et fourniture d'électricité et de gaz naturel, liquéfaction, transport et regazéification de gaz naturel, production d'hydrogène et de biométhane, ou encore fabrication de batteries. GRP est le fer de lance de lance de la stratégie de la Compagnie visant à atteindre la neutralité carbone en 2050 et connaît donc une très forte croissance qui est appelée à se prolonger dans les années à venir.
Vous souhaitez devenir acteur de la construction du futur de la branche GRP et de la transition énergétique de TotalEnergies ?
Venez rejoindre l'équipe M&A (Mergers & Acquisitions) de GRP !
L'équipe a pour mission d'exécuter les acquisitions, prises de participations ou cessions de sociétés ou d'actifs pour la branche GRP. Nous sommes directement impliqués dans l'accomplissement des objectifs stratégiques et des ambitions climatiques de la branche, et, plus largement de la Compagnie.
Basé(e) au siège de TotalEnergies (tour Coupole à La Défense) , vous assisterez les chargés d'affaires M&A dans l'analyse d'opportunités d'acquisitions ou de cessions de participations majoritaires comme minoritaires en France, en Europe et dans le reste du monde, pouvant concerner une ou plusieurs Business Units de GRP, autour de deux dimensions principales :
1) En interne :
en aidant au pilotage des différents départements de la Compagnie impliqués sur ces projets (business units, fonctions supports (équipes juridique, fiscale, R&D, etc.)) , avec le soutien éventuel de conseils externes.
en intervenant plus directement sur les aspects financiers et juridiques, en vue de préparer les comités de décision internes.
2) En externe:
En prenant part aux négociations avec les contreparties (structuration, documentation transactionnelle) .
En fonction de la charge de travail sur les dossiers en cours, ces missions seront complétées par plusieurs tâches :
Recherche et revue d'opportunités (sociétés ou actifs) en phase avec la stratégie de la branche et des Business Units.
Analyse de transactions récentes dans les secteurs d'activité de la branche GRP / veille concurrentielle.
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Business Analyst aviation Afrique (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 22/01/2025

BUSINESS ANALYST AVIATION AFRIQUE (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nanterre (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Dans le service Commercial Aviation de la direction Afrique, (25 filiales, 100 aéroports, CA : 1 000 MUSD) , le candidat sera en lien direct avec le chef de service et son adjointe.
En tant qu'alternant Business Analyst aviation Afrique H/F, vos missions seront :
Préparer le reporting mensuel des ventes et suivre les indicateurs de performance
Analyser la base de données siège et collecter les données filiales sur le périmètre
Assurer la veille concurrentielle et mettre à jour les fiches pays Aviation
En lien avec les Aviation Managers des filiales, élaborer les Game plans
Gérer la base de données des appels d'offres
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
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Chargé de projet RH et Compétences (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 22/01/2025

CHARGÉ DE PROJET RH ET COMPÉTENCES (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au coeur de OneTech, entité technologique de la Compagnie, le poste fait partie intégrante de l'entité en charge du développement des collaborateurs, notamment via le développement de leurs compétences techniques. En 2022 ont été conçus et développés de nouveaux Référentiels de compétences et de Rôles, colonne vertébrale des parcours de montées en compétences et des plans de développements des collaborateurs; en 2023, un outil dédié à ces processus a été identifié; en 2024 cet outi a été testé sur 2 phases pilotes (COMPATH) , déployé à OneTech.
Vos missions seront les suivantes :
support au management des compétences techniques (évolution du référentiel, utilisation par tiers, intégration dans SI RH Compagnie)
support à la poursuite du déploiement de COMPATH: accompagnement utilisateurs, production de supports utilisateurs écrits, image, son, animation d'ateliers, gestion et exploitation retours utilisateurs.
support aux évolutions de l'outil Compath: remontée et formalisation des besoins d'évolution, planning des évolutions et suivi, test de réalisations
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
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PMO Projet Migration S/4 Hana ERP du M&S (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 22/01/2025

PMO PROJET MIGRATION S/4 HANA ERP DU M&S (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Stage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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La Branche M&S de TotalEnergies lance une étude sur les différents scénarios possibles pour la migration de son ERP SAP vers S/4 Hana. Cette étude a pour objectif de donner les éléments clés de chaque scénario en termes de coût, valeur et risque au top management pour une prise de décision rapide. Il s'agit d'un projet stratégique pour la Branche. Le projet est rattaché au département gouvernance du M&S : Le stage aura lieu au sein de l'équipe projet : équipe mixe internes/prestataires (environ 20 personnes) mobilisée pour mener à bien cette étude.
En tant que stagiaire PMO Projet Migration S/4 Hana ERP du M&S H/F, vos missions seront :
Assister l'équipe projet sur les activités de méthodologie et de gestion quotidienne :
Définition des méthodologies de gestion du projet : indicateurs de suivi projet, règles de stockage de la documentation…
Accompagnement des nouveaux arrivants : gestion des accès, conseils & bonnes pratiques
Gestion du stockage de la documentation du projet
Assister l'équipe projet sur les activités de suivi & de communication :
Organisation, participation aux comités de suivi du projet & rédaction des comptes-rendus
Préparation des supports de communication pour les différents niveaux de management
Contribution à l'animation & à la mobilisation des équipes métiers & transverses
Assister l'équipe projet pour les activités de contrôle :
Suivi budgétaire (réel/budget, refacturations internes, pénalités)
Suivi du respect des délais et de la qualité des livrables produits par le prestataire
Suivi administratif des ressources
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
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Assistant/e de projet - Débutant (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 21/01/2025

ASSISTANT/E DE PROJET - DÉBUTANT (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au cœur de la Branche OneTech créée il y a 4 ans pour accompagner la transformation de TotalEnergies vers une Compagnie multi-énergies, la direction Talents et Compétences met en place des programmes pour développer les compétences des collaborateurs et fournir un soutien en matière de Ressources Humaines. En nous rejoignant, tu intégreras une équipe dynamique, motivée, curieuse et bienveillante, avec une belle variété de parcours qui reflète la diversité de la compagnie TotalEnergies.
En tant qu'Assistant/e de projet - Débutant H/F, votre poste visera à contribuer à la mise en œuvre du Technical Graduate Program de la branche OneTech. Vous interviendrez dans les phases de recrutement, d'accueil et d'accompagnement d'une nouvelle promotion de jeunes diplômés. La phase recrutement débutera en mars pour un début de programme en novembre 2025. Le Technical Graduate Program permet à 30 jeunes ingénieurs, chercheurs ou scientifiques, internationaux de développer leurs compétences et d'acquérir de l'expérience professionnelle au travers de différentes missions en France et à l'étranger. Pendant le programme, des rencontres régulières pour découvrir la Compagnie, des voyages d'études et un suivi personnalisé leur sont proposés. Rattaché(e) à la cheffe de projet et en collaboration avec les membres de l'équipe projet, vos missions seront :
apporter un soutien administratif et logistique pour assurer le succès de chaque étape du projet en coordination avec des partenaires internes et externes : envoi d'invitations, réservations, préparation de badges, mise à disposition de matériel, rédaction et mise en forme de supports de communication (présentations, brochures…)
participer activement à l'organisation de réunions et d'événements avec l'équipe projet et les graduates (semaine d'intégration, voyages d'études en France et à l'étranger, journées thématiques, …)
coordonner la logistique de pré-intégration et d'intégration des graduates, en veillant notamment à ce que les informations pertinentes soient ajoutées à une plateforme numérique dédiée
collaborer avec le responsable des missions pour concevoir et mettre à disposition les différentes missions pour les graduates
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s'ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l'insertion professionnelle et l'accompagnement dans l'emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus… Postulez chez TotalEnergies !
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…) . Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
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