16 avril 2025

Obtention du Label Engagement Jeune pour la 8ème année consécutive

Et si tu choisissais un employeur labellisé pour ton #alternance ? 👐

Nos #alternants nous accordent pour la 8ème année consécutive le Label Engagement Jeunes 2025 – Employeur de choix 🏆

Processus de recrutement, intégration, management de l’entreprise, encadrement, conditions de travail, culture d’entreprise, fierté d’appartenance et politique RH… ce sont en tout plus de 8 critères évalués chaque année.

AG2R LA MONDIALE t’offre des #opportunités uniques dans des métiers variés : Commerce, Gestion, Relation Client, Informatique, Digital, Finance, Actuariat, Risques ou encore Fonctions support.

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14 janvier 2025

330 alternants recrutés en 2024

Et vous, que retenez-vous de l’année passée ? 🤔

En 2024, nous avons su relever de nombreux défis, collaborer efficacement et atteindre des objectifs ambitieux grâce à la mobilisation et à l'engagement de tous nos collaborateurs :

🌈 Renforcer nos actions en faveur de la diversité et de l’inclusion #Solidarité

👨‍💻 Prendre la main sur notre transformation et continuer d’innover au service de l’expérience collaborateur #Innovation

🧗‍♀️ Offrir l’opportunité à chacune et chacun de diversifier leurs parcours professionnels #Mobilité

Autant de réussites qui témoignent de la force de notre politique #RH.

En 2025, c’est ensemble que nous réussirons ! 💪

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13 janvier 2025

Faire un pas de plus pour un avenir durable 🚲🚌

Parce que nous croyons que la mobilité douce doit être une évidence, 85 % de nos sites sont situés à proximité directe des transports en commun.

Cette proximité offre à nos collaborateurs des solutions concrètes pour privilégier des déplacements responsables, réduisant ainsi leur empreinte carbone tout en simplifiant leur quotidien.

Faciliter l'accès à nos sites, c’est aussi agir en cohérence avec nos #engagements environnementaux et sociétaux. 🌱

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1 janvier 2025

Nos collaborateurs nous recommandent auprès de leurs proches

70% d'entre eux nous recommandent à leurs proches en tant qu’employeur.

Depuis 2022, une conversation régulière est installée avec nos collaborateurs pour leur permettre de partager leur perception sur des thématiques aussi variées que la stratégie du Groupe, la dynamique de changement ou encore le rôle et l'accompagnement du management.

À travers cette nouvelle enquête menée en 2024, ils nous témoignent leur confiance et leur fierté de travailler chez AG2R LA MONDIALE en recommandant tout particulièrement :

🏅 l'ambiance de travail,

🏅 la diversité des métiers et les perspectives d'évolution,

🏅 la possibilité d'être #acteur pour relever les défis de la protection sociale et de l'économie sociale et solidaire #ESS

 

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1 octobre 2024

Ils nous ont rejoints en alternance

Nous croyons au développement des talents et à l’accompagnement des #jeunes dans leur parcours professionnel. C’est pourquoi nos effectifs consacrés à l’alternance sont en constante évolution avec l’objectif ambitieux et volontariste d’accueillir à horizon fin 2025, 6% d’alternants.

🎯 Reconnu « employeur de choix » depuis 7 ans grâce au Label Engagement Jeune nous nous engageons à offrir à nos alternants un encadrement de qualité grâce à des tuteurs engagés qui ont à cœur de transmettre avec passion leur métier.

Afin de faciliter leur intégration, nos nouvelles recrues ont récemment pu découvrir l’ADN du Groupe, ses métiers et rencontrer les équipes de la DRH lors d'un webinaire d’accueil.

Envie de tenter l’aventure de l’alternance à nos côtés ? 🔎

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30 avril 2024

Notre processus de recrutement en alternance

Et si on vous aidait à y voir plus clair dans nos processus de recrutement ?

Dès la réception de votre #CV, nos équipes se mobilisent pour vous offrir une expérience de recrutement séquencée et vous donner :

- Une vision macro du Groupe, de sa raison d'être et de ses enjeux lors d’un premier entretien avec l’un de nos chargés de recrutement qui étudie l'intérêt que vous portez au poste proposé et vos motivations à nous rejoindre,

- Une vue d’ensemble des missions opérationnelles qui seront les vôtres tout au long de votre contrat à l’occasion d’un 2ème rendez-vous avec votre futur Manager. L’occasion de s’approprier de manière concrète les attendus et sentir si le courant passe⚡

En rendant nos processus clairs, accessibles et transparents, nous vous donnons les clés pour devenir acteur de votre parcours.

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