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Acheteur Second œuvre et Gros œuvre en stage (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 21/01/2025

ACHETEUR SECOND ŒUVRE ET GROS ŒUVRE EN STAGE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous
Carrefour recherche pour sa Direction Achats Non Marchands un :
Acheteur travaux Second œuvre et Gros œuvre (F/H) en stage

Vos missions

Sous la responsabilité managériale du responsable achats travaux, l'acheteur est responsable des appels d'offres sur la partie travaux (réduction des coûts d'achats et cost killing) ainsi que la gestion opérationnelle et stratégique de son périmètre.
Il contribue à l'élaboration des axes de la stratégie achats, sur un périmètre France, pour les commodités concernées, en concertation avec les directions métier en France.
L'acheteur travaux, s'assure de l'atteinte des objectifs de performance achats (dont la réduction des coûts, gestion du panel, amélioration continue) qui lui sont alloués annuellement.
Informations complémentaires
Durée : 6 mois
Type de contrat : stage
Date : 01/03/2025
Lieu : Massy (91)
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Manager de rayon épicerie junior (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 21/01/2025

MANAGER DE RAYON ÉPICERIE JUNIOR (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Quetigny (21)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager de rayon épicerie (F/H) junior
Prendre la responsabilité du rayon épicerie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Garantir la satisfaction de tous les clients.
Gérer un compte d'exploitation.
Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Etre responsable du respect des règles d'hygiène.
Assurer la dynamique commerciale de vos rayons.
Favorise le développement des compétences de vos collaborateurs
Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Informations complémentaires :
Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Manager performance financière (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ

Publiée le 21/01/2025

Contrat

CDI

Localisation

Marzy (58)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager de la performance financière (F/H)

Vos principales activités :
Animer une équipe administrative (gestion de carrière, inscription aux formations)
Etre garant de la bonne compréhension des indicateurs économiques et de l'appropriation des outils et méthodes d'analyse par l'encadrement.
Réaliser les formations nécessaires des collaborateurs du magasin
Conseiller la direction sur le cycle de la performance du magasin sur un rythme hebdo / mensuel / annuel
Alerter les opérationnels sur les risques et opportunités économiques à venir sur les leviers disponibles
Présenter à la direction, une vision globale de l'activité du magasin sur l'ensemble des indicateurs de pilotage économiques
Réaliser des analyses permettant la prise de décision de la direction sur le développement de la rentabilité (CA, marge, coût, qualité des stocks…)
S'assurer de la rentabilité des plans d'action planifiés, contrôler leur mise en œuvre et challenger leur efficacité
Orienter les choix d'allocation de ressources (heures travaillées, investissements…) en fonction de leur efficacité économique
Assurer la diffusion de la communication SI au sein du magasin et piloter les remontées d'information vers les coachs SI et le National
Etre garant de la fidélité des informations et caractéristiques magasins renseignées dans les systèmes
Assurer une vigie sur l'organisation et les impacts financiers des flux entrants et sortants
Animer le contrôle interne de son magasin sur l'ensemble des flux : administratif, encaissement, marchand, inventaire, social, en lien avec les recommandations nationales
Carrefour propose une période de formation pour vous accompagner dans votre prise de fonction.
Nos avantages :
Poste statut cadre - 215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

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Manager rayon charcuterie Traiteur junior (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ

Publiée le 21/01/2025

Contrat

CDI

Localisation

Chasse-sur-Rhône (38)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions

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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager rayon charcuterie Traiteur junior (F/H)
Vous prenez la responsabilité des rayons boucherie & charcuterie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Préparer les produits en respectant les techniques de travail, les normes de traçabilité
Garantir la satisfaction de tous les clients
Gérer un compte d'exploitation
Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs
Etre responsable du respect des règles d'hygiène
Assurer la dynamique commerciale du rayons boucherie & charcuterie
informations complémentaires :
215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

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Acheteur IT en stage (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 21/01/2025

Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous
Carrefour recherche pour sa Direction Achats Non marchands un :
Acheteur IT (F/H) en stage

Vos missions

En intégrant la Direction des Achats Non Marchands (DANM) IT vous participerez à la construction de la performance pour le Groupe Carrefour au niveau Européen. Les missions porteront sur l'ensemble du cycle Achats, de l'amont avec la définition de la stratégie jusqu'à la contractualisation.
Dans ce cadre, vous serez amené à :
Préparer les stratégies panels fournisseurs afin de s'assurer de la bonne adéquation entre les besoins Carrefour et les partenaires travaillant avec Carrefour
Lancer des Appels d'offres dans l'outil Ariba et préparer les analyses pour support de négociation aux acheteurs
Organiser les Revues de Performance avec les fournisseurs majeurs afin de suivre et piloter le plan de performance
Coordonner des benchmarks sur les différents pays européen du Groupe afin de maximiser la standardisation et les synergies
Informations complémentaires
Durée : 7 mois
Type de contrat : stage
Date : 02/01/2025
Lieu : Massy (91) , à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C)
Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

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Chargé d'études financières (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 21/01/2025

Contrat

CDI

Localisation

Chasse-sur-Rhône (38)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
Carrefour recherche pour sa Direction Direction FP&A Franchise un(e) : Chargé d'études financières (F/H)
Vos Missions
Instruire et analyser les dossiers d'investissements, notamment dans le cadre de la stratégie de développement de la location gérance et de la Franchise, mais également au-delà, pour tous les projets d'investissements (expansion, animations du réseau, de sécurisation du parc indépendant, de restructurations juridiques, de mise en place de holdings, d'opérations financières haut de bilan, fermetures, agrandissements, transferts agrandissement, rénovations, renouvellements des baux commerciaux, concepts, nouveaux services, Appels d'offre)
Collecter l'ensemble des éléments constituant le dossier financier auprès des différents interlocuteurs
Réaliser des analyses financières préliminaires visant à étudier l'intérêt stratégique des investissements et analyser leur pertinence
Travailler en étroite collaboration avec les autres services (FBP, opérationnels, expansion, technique, immobilier, juridique, fiscal) .
Proposer des montages financiers et juridiques viables et adaptés aux projets
Présenter les dossiers en pré-Comité financier
Préparer des synthèses financières sur l'ensemble des dossiers.
Déclencher auprès des établissements financiers partenaires le dossier à financer
Assurer une veille concernant les évolutions législatives (sociales, fiscales et juridiques)
Assurer un suivi régulier des post Comités financiers (mise en œuvre du projet, performance du magasin…)
Informations complémentaires : Lieu : St-Herblain (44) , Intéressement et participation, Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté, Mutuelle/prévoyance, Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, 10% de remise sur achats avec la carte Pass, Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

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Manager de rayon bazar junior (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ

Publiée le 21/01/2025

Contrat

CDI

Localisation

(76)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager de rayon bazar junior (F/H)
Loisirs / bricolage / Auto / culture / maison / jardin
Prendre la responsabilité du rayon bazar d'un magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Etre à l'écoute des besoins des clients et leur apporter des conseils.
Porter les engagements de qualité et de service de Carrefour.
Gérer le compte d'exploitation des rayons bazar.
Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Assurer la dynamique commerciale des rayons.
Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.
Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Informations complémentaires :
Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

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Acheteur travaux froid et CVC en stage (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 17/01/2025

Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous
Carrefour recherche pour sa Direction Achats Non marchands recrute un :
Acheteur travaux sur les centrales CO2 froid et la climatisation ventilation chauffage (F/H) en stage

Vos missions :

Dans un contexte de gestion du périmètre Achats travaux centrale CO2 / CVC (30M€ / an) , le stagiaire aura la charge de :
Gestion des appels d'offres sur le périmètre froid (meubles réfrigérés, installation de centrales CO2, climatisation / chauffage / ventilation) de l'expression du besoin jusqu'à la contractualissation
Coordination entre les services technique et achats
Mise en place de stratégie panel sur les commodités concernées
Mise en place de la stratégie performance (design to cost …)
Support à l'animation et la coordination transverse des pays prescripteurs dans le cadre de la revue de performance/benchmark
Référent outils métiers ARIBA (logiciel)
Support des acheteurs sur les tâches opérationnelles (lancement des AO Ariba, référencement catalogue, organisation meetings …)
Analyse des dépenses / coûts / base article pour les catégories concernées
Animation du suivi des tableaux de bords
Informations complémentaires
Durée : 6 mois
Date : 02/01/2025
Lieu : Massy (91) , à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C)
Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

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Manager consolidation reporting (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 17/01/2025

Contrat

CDD

Localisation

Mondeville (14)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Carrefour recherche pour sa Direction Administrative et Comptable un(e) : Manager consolidation reporting (F/H) - CDD
Vos Missions

Missions : Sécurisation de la remontée des balances aux standards CRF à partir du D1
1. Accompagner les interlocuteurs du périmètre Cora, Match et Provera sur le process d'intégration des balances
Former et accompagner les différentes parties prenantes métiers (Cora / Match / Provera)
2. Comprendre et formaliser les différents process (sur le périmètre d'intervention du CRC)
Retraitements IFRS
Périmètre
Retraitements fiscaux
Justifications de comptes
3. Mettre en place un contrôle financier sur ce périmètre
Former les différentes parties prenantes à l'outil de justification des comptes
Avoir un oeil critique sur la justification des comptes
4. Participer aux travaux de PPA
Participation aux ateliers avec le prestataire afin de monter en compétence sur le sujet
Modalités opérationnelles : dans le cadre de cette mission, des déplacements dans les différents
siège (Metz, Nancy et Lille) sont à prévoir
Informations complémentaires : CDD 12 mois : 1er janvier au 31 décembre 2025, Lieu : Mondeville (14) , Intéressement et participation, Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté, Mutuelle/prévoyance, Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, 10% de remise sur achats avec la carte Pass, Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

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Juriste Développement (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 17/01/2025

Contrat

CDI

Localisation

(59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Bienvenue chez nous ! La Direction juridique franchise recrute un:

Juriste Développement (F/H)

Vos missions:
Conseiller et accompagner les différents formats sur le périmètre régional (toutes enseignes) dans la gestion de leurs relations avec les partenaires franchisés, de l'origine de cette relation jusqu'à sa cessation.
Dans ce cadre, négocier, rédiger tous contrats, protocoles, actes nécessaires aux mutations internes aux réseaux de franchise (cession de fonds de commerce, cession de titres sociaux, conventions de garantie, …) , à la délégation de l'exploitation des fonds de commerce appartenant aux sociétés du Groupe (location gérance, …) , à la structuration des partenariats (protocoles, pactes de préférence, pacte d'associés…)
Conseiller et accompagner les différents formats sur le périmètre régional (toutes enseignes) dans le développement des réseaux de magasin.
Dans ce cadre, négocier et rédiger tous contrats, protocoles et actes nécessaires à la réalisation des opérations de développement, en particulier des baux commerciaux
Dans ce cadre, analyser, participer à l'analyse des risques, émettre tous avis et recommandations liés au développement
Suivre les précontentieux et contentieux en matière immobilière, essentiellement de bail commercial, essentiellement en qualité de preneur à bail face à des bailleurs, copropriétés, voisins, …
Dans ce cadre, rechercher toutes solutions amiables, négocier, rédiger tous courriers, contrats, protocoles, actes et accords transactionnels
Analyser les risques et émettre tous avis et recommandations à ce titre
Renseigner tous outils de gestion, de suivi de l'activité et de reporting
Suivre tous aspects financiers (provisions, honoraires, recouvrement)
Participer au suivi des précontentieux franchise en collaboration avec les juristes franchise.
Dans ce cadre, participer à la recherche de toutes solutions amiables, aux négociations, à la rédaction de tous courriers, contrats, protocoles, actes et accords transactionnels
Dans ce cadre, analyser les risques et émettre tous avis et recommandations à ce titre
Conseiller et accompagner les différents formats sur le périmètre régional (toutes enseignes) dans le suivi des risques juridiques.
Participer à la création et suivi de tous types de modèles de contrats nécessaires à l'activité développement du pôle juridique régional
Analyser les risques, émettre tous avis et recommandations
Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle
Renseigner tous outils de gestion, de suivi de l'activité et de reporting.
Informations complémentaires :
Contrat : CDI
Statut du poste: Cadre
Poste basé à Marq en Boaroeul
50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Voir le détail de l'offre

Manager de rayon épicerie junior (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ

Publiée le 17/01/2025

Contrat

CDI

Localisation

Laon (02)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager de rayon épicerie junior (F/H)
Prendre la responsabilité du rayon épicerie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Garantir la satisfaction de tous les clients.
Gérer un compte d'exploitation.
Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Etre responsable du respect des règles d'hygiène.
Assurer la dynamique commerciale de vos rayons.
Favorise le développement des compétences de vos collaborateurs
Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Informations complémentaires :
Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

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Juriste Développement (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 17/01/2025

Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Bienvenue chez nous ! La Direction juridique franchise recrute un:

Juriste Développement (F/H)

Vos missions:
Conseiller et accompagner les différents formats sur le périmètre régional (toutes enseignes) dans la gestion de leurs relations avec les partenaires franchisés, de l'origine de cette relation jusqu'à sa cessation.
Dans ce cadre, négocier, rédiger tous contrats, protocoles, actes nécessaires aux mutations internes aux réseaux de franchise (cession de fonds de commerce, cession de titres sociaux, conventions de garantie, …) , à la délégation de l'exploitation des fonds de commerce appartenant aux sociétés du Groupe (location gérance, …) , à la structuration des partenariats (protocoles, pactes de préférence, pacte d'associés…)
Conseiller et accompagner les différents formats sur le périmètre régional (toutes enseignes) dans le développement des réseaux de magasin.
Dans ce cadre, négocier et rédiger tous contrats, protocoles et actes nécessaires à la réalisation des opérations de développement, en particulier des baux commerciaux
Dans ce cadre, analyser, participer à l'analyse des risques, émettre tous avis et recommandations liés au développement
Suivre les précontentieux et contentieux en matière immobilière, essentiellement de bail commercial, essentiellement en qualité de preneur à bail face à des bailleurs, copropriétés, voisins, …
Dans ce cadre, rechercher toutes solutions amiables, négocier, rédiger tous courriers, contrats, protocoles, actes et accords transactionnels
Analyser les risques et émettre tous avis et recommandations à ce titre
Renseigner tous outils de gestion, de suivi de l'activité et de reporting
Suivre tous aspects financiers (provisions, honoraires, recouvrement)
Participer au suivi des précontentieux franchise en collaboration avec les juristes franchise.
Dans ce cadre, participer à la recherche de toutes solutions amiables, aux négociations, à la rédaction de tous courriers, contrats, protocoles, actes et accords transactionnels
Dans ce cadre, analyser les risques et émettre tous avis et recommandations à ce titre
Conseiller et accompagner les différents formats sur le périmètre régional (toutes enseignes) dans le suivi des risques juridiques.
Participer à la création et suivi de tous types de modèles de contrats nécessaires à l'activité développement du pôle juridique régional
Analyser les risques, émettre tous avis et recommandations
Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle
Renseigner tous outils de gestion, de suivi de l'activité et de reporting.
Informations complémentaires :
Contrat : CDI
Statut du poste: Cadre
Poste basé à Lyon (69003)
50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Voir le détail de l'offre

Chef de projets RSE - Data Analyst (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 16/01/2025

Contrat

CDI

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Bienvenue chez nous !

Carrefour recherche pour sa Direction RSE un :
Chef de projets RSE - Data Analyst (F/H)
Carrefour calcule depuis plus de 3 ans ses émissions scope 3. Celles-ci correspondent au reporting des émissions générées indirectement par l'activité du Groupe, en amont et en aval de ses magasins, lors de la production des biens et services commercialisés par Carrefour, de leur transport et de leur utilisation. Compte tenu de la masse d'informations nécessaire à cette estimation, des méthodes simplifiées sont utilisées.
Elles utilisent des données de chiffres d'affaires couplées à des facteurs d'émissions génériques (issus de la bibliographie) qui estiment les émissions par masse de produit ou chiffre d'affaires. Ces méthodes permettent d'avoir une estimation en grosse maille mais permettent mal de rendre compte des actions du Groupe pour réduire ses émissions.
Par ailleurs, les outils et bases de données du Groupe n'ont pas été conçus pour apporter la précision nécessaire. Ces données devenant progressivement incontournables pour estimer la performance du groupe, (notamment à la demande des actionnaires) , la Direction RSE recrute un data analyst confirmé pour poursuivre les travaux d'amélioration du reporting Scope 3 du Groupe.
Vos missions:
Contribuer à l'amélioration de la méthode de calcul scope 3 de Carrefour
Amélioration de l'utilisation des bases données Carrefour (identification des sources d'erreurs, propositions pour l'amélioration des bases avec les équipes internes, etc)
Proposition d'amélioration de la collecte de données sur d'autres indicateurs (emballages) nécessitant de l'acquisition de données et l'agrégation de spécifiques et génériques
Contribution à la réflexion sur l'évolution de la gestion des données extra- financières
Achat de nouvelles bases de données pour les facteurs d'émissions
Collecter la donnée nécessaire auprès des différents interlocuteurs, calculer les émissions du scope 3 de Carrefour et produire les livrables de restitution
Travail en lien avec l'IT et/ou un prestataire externe pour automatiser la méthode de calcul scope 3 et la production des livrables.
Conception d'un reporting sur le niveau de mise en oeuvre des actions permettant à Carrefour de réduire ses émissions scope 3 (actions dont la mise en œuvre n'est pas visible aujourd'hui dans le calcul global de l'empreinte du groupe)
Revoir la trajectoire de réduction des émissions (feuille de route scope 3 sous forme de waterfall) en utilisant les nouveaux résultats d'empreinte scope 3 et sans double comptage, en intégrant les baisses associées aux objectifs actuels du groupe.
Informations complémentaires :
Contrat : CDI
Poste basé à Massy (91)
Deux jours de télétravail par semaine
Statut du poste: cadre
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration) .
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Voir le détail de l'offre

Assistant Category manager - En stage (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 16/01/2025

Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous

Carrefour recherche un(e) :

Assistant Category manager - En stage (F/H)

Vos Missions

Vous assisterez le manager marketing et le négociateur sur la partie confiserie saisonnière sur l'ensemble des enseignes (Carrefour / Market / Contact / City / Express/ Match) pour les collections de chocolats de Pâques et Noël :
Etablir un diagnostic de la collection N-1
Participer aux rendez-vous de présentation des fournisseurs (Ferrero, Lindt..)
Formaliser les plans d'actions et la stratégie pour la collection à venir
Participer à la sélection de l'offre proposée aux magasins
Participer à la construction du plan promotionnel
Construire le book de présentation de l'offre à destination des magasins pour accompagner ce temps fort de la catégorie
Préparer et intervenir lors des présentations engagements avec l'exploitation ⮚ Echanger avec les différents services internes et fournisseurs
Etre moteur sur le relai de ces temps forts en interne
Réaliser un suivi de la campagne et être force de proposition sur les plans d'actions correctifs
Effectuer une veille concurrentielle (Piges internet et visites magasins)
Informations complémentaires :
Lieu : Massy, gare RER B et RER C
Date de début : mi février
Durée : 6 mois
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

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Manager de rayon bazar junior (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ

Publiée le 16/01/2025

Contrat

CDI

Localisation

(76)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager de rayon bazar junior (F/H)
Loisirs / bricolage / Auto / culture / maison / jardin
Prendre la responsabilité du rayon bazar d'un magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Etre à l'écoute des besoins des clients et leur apporter des conseils.
Porter les engagements de qualité et de service de Carrefour.
Gérer le compte d'exploitation des rayons bazar.
Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Assurer la dynamique commerciale des rayons.
Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.
Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Informations complémentaires :
Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

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Manager d'équipe bazar (H/F)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ

Publiée le 16/01/2025

Contrat

CDI

Localisation

Marzy (58)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager d'équipe bazar (F/H)
Loisirs / bricolage / Auto / culture / maison / jardin
Prendre la responsabilité du rayon bazar d'un magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Etre à l'écoute des besoins des clients et leur apporter des conseils.
Porter les engagements de qualité et de service de Carrefour.
Gérer le compte d'exploitation des rayons bazar.
Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Assurer la dynamique commerciale des rayons.
Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.
Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Informations complémentaires :
Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

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Manager de rayon épicerie junior (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ

Publiée le 16/01/2025

Contrat

CDI

Localisation

Quetigny (21)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager de rayon épicerie (F/H) junior
Prendre la responsabilité du rayon épicerie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Garantir la satisfaction de tous les clients.
Gérer un compte d'exploitation.
Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Etre responsable du respect des règles d'hygiène.
Assurer la dynamique commerciale de vos rayons.
Favorise le développement des compétences de vos collaborateurs
Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Informations complémentaires :
Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

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Manager PGC épicerie (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ

Publiée le 16/01/2025

Contrat

CDI

Localisation

Segny (01)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager rayon PGC épicerie (F/H)

Prendre la responsabilité du rayon épicerie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions :
Garantir la satisfaction de tous les clients.
Assurer la dynamique commerciale de vos rayons.
Gérer votre compte d'exploitation.
Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Favoriser le développement et la montée en compétence de votre équipe.
Etre responsable du respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Informations complémentaires :
Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

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Analyste financier Supply Chain en stage (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 15/01/2025

Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous
Carrefour recherche pour sa Direction Supply Chain Groupe un :
Analyste financier Supply Chain (F/H) en stage

Vos missions

Au sein de la Direction Supply Chain Groupe, le poste aura pour objectif (i) de participer au développement du contrôle de gestion de la Direction, (ii) de comprendre et d'évaluer la performance de la supply chain dans chaque pays, (iii) de participer à l'élaboration du plan stratégique et (iv) de répondre aux besoins et demandes analytiques de la direction.
En tant que stagiaire analyste financier Supply Chain, vous aurez les missions suivantes :
Préparer les analyses clés de la performance financière et opérationnelle de la supply chain (coûts logistiques, stocks entrepôts…)
Participer à l'élaboration des revues de performance mensuelles supply chain
Dialoguer et investiguer auprès des pays pour comprendre leur performance ainsi que suivre la mise en œuvre du plan stratégique
Accompagner les équipes opérationnelles dans l'analyse des données chiffrées et les aider dans les prises de décisions
S'assurer du bon respect des processus de remontée (réel, budget et forecast) des résultats financiers consolidés dans SAP FC en lien avec le contrôle financier Groupe
Suivre les frais de fonctionnement (frais de personnel, honoraires, déplacements) de l'équipe centrale et analyses des écarts vs. budget/forecast)
Informations complémentaires
Durée : 6 mois
Type de contrat : stage
Date : 02/01/2025
Lieu : Massy (91) , à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C)
Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.

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Archiviste (F/H)

CARREFOUR PROPERTY

Publiée le 15/01/2025

Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Vous assurerez le traitement d'un fonds documentaire important pour l'activité de Carrefour Property .

● Classement et tri des documents :
Selon une liste définie, identifier les documents à conserver et ceux à éliminer
Classement des documents en boîte d'archives en lien avec les équipes métiers
Identifier les documents qui seront à importer dans l'outil de GED
Réalisation d'un instrument de recherches
● Numérisation :
Préparer la numérisation qui sera effectuée en interne ou en externe
Contrôle de la numérisation
Préparer import des documents dans l'outil de GED
Contrôle de l'import des documents

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