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Business analyst pricing - en stage (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 29/03/2025

BUSINESS ANALYST PRICING - EN STAGE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Carrefour recherche pour sa Direction Pricing, Études et Analyses France, basée à Massy un(e)
Business analyst pricing (F/H) - en stage

Contexte

En véritable co-pilote des décideurs Marchandises, Magasins et Pricing opérationnel, la Direction Pricing, Etudes et Analyses apporte un support expert analytique pour faciliter la prise de décision et maximiser l'impact économique. Elle a pour objectif de maintenir et créer des outils d'analyse d'aide à la prise de décision afin d'optimiser le levier commerciaux dans le respect de la stratégie de l'enseigne. Elle propose des stratégies optimisant à court et à long terme les investissements commerciaux Prix-Promotions-Fidélité pour chaque BU (Hypermarchés et Supermarchés) et chaque secteur Marchandises. Sa vocation est de travailler au plus près des équipes Marchandises et Exploitations pour leur apporter les meilleurs leviers de différenciation, de croissance et de rentabilité.
Missions

Dans ce cadre, vous serez amené à :
Contribuer à la définition de la stratégie prix des différentes enseignes
Assurer un suivi exhaustif des éléments prix du marché afin d'éclairer au mieux les décisions du top management (inflations, positionnements concurrentiels au niveau de granularité le plus bas)
Participer aux différents projets menés par la direction en tant qu'analyste ou coordinateur de projet
Élaborer de nouveaux modèles d'élasticité produits/magasins et préconiser des actions de repositionnement tarifaire
Proposer et mettre en place des tests opérationnels pour étayer les modèles d'élasticité
Participer à la formation des équipes de la direction, de l'Exploitation ou des Marchandises aux nouveaux outils ou méthodes mis en place.
Anticiper les besoins pour faire évoluer les outils/concepts en collaboration avec la DSI (écriture cahier des charges, recettes, etc.)
Production, suivi et analyse du budget des investissements prix de vente
Achat de données : Prix de vente concurrents et Gestion de bases de donnés
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Chargé de Communication RH en alternance (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 29/03/2025

CHARGÉ DE COMMUNICATION RH EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Carrefour recherche pour sa Direction Emploi et Recrutement un :
Chargé de Communication RH (F/H) en alternance

Contexte:

En tant que Chargé de Communication rattaché à la Direction Emploi et Recrutement, vous serez en charge de la promotion des opportunités de recrutement de manière créative et impactante pour l'ensemble du périmètre France (magasin, siège, entrepôt et franchise)
Vous serez rattaché à la Responsable Communication avec qui vous travaillerez en étroite collaboration sur des sujets riches et variés. Vous serez également amené à collaborer avec les autres membres de l'équipe (Relations écoles, Chargés de recrutement, sourcing magasins..) et à être en lien avec les différents prestataires (agences, imprimeurs…) .
Vos missions:

Gestion des sites recrute.carrefour.fr et enviedebouger.carrefour.fr :
Mettre à jour le contenu, en lien avec les différents services
Gestion du contenu dédié au SEO
Création et publication de contenu : actus, articles, vidéos, fiche métier…
Traiter les questions internautes + la base de connaissances
Veille et optimisation des sites pour améliorer l'expérience candidats
Création de l'ensemble des supports de la marque employeur (PLV, plaquettes, affiches, vidéos, infographies, goodies, présentations…) :
Produire des visuels percutants sur différents types de supports (affiches, réseaux sociaux, kakémonos,) pour valoriser nos événements recrutement (forums écoles, salons jobdating, besoin en recrutement…)
Réaliser des présentations Google Slides attractives
Réaliser le montage de vidéos liées au recrutement : vidéos métiers, témoignages collaborateurs et franchisés…
Mettre à jour le contenu sur le google site "kit du recruteur"
Rédaction d'articles et de posts :
Rédiger des posts à destination de notre intranet et de Linkedin
Rédiger des articles pour relayer nos actualités sur les différents canaux externes (Linkedin, sites carrière, sites spécialisés franchise, Presse…)
Cette liste n'est pas exhaustive. Vous participerez activement à la vie de l'équipe et accompagnerez la Responsable Communication dans la réalisation de l'ensemble du contenu marque employeur.
Informations complémentaires :
Contrat : Apprentissage d'1 an
Poste basé à Massy (91) à 5 min du RER B/C
Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration) .
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Coordinateur Innovation - en stage (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 29/03/2025

COORDINATEUR INNOVATION - EN STAGE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Carrefour recherche pour sa Direction du Développement Commercial, basée à Massy un(e)
Coordinateur Innovation (F/H) - en stage

Contexte

Face à une concurrence toujours plus forte sur le marché de la grande distribution, Carrefour
place l'innovation produit au cœur de sa stratégie commerciale et cherche à en mesurer
l'impact avec précision.
Au sein de la Direction du Développement Commercial, rattaché au Spécialiste Projet
Performances Commerciales, vous participerez à la recherche et à la mise en avant des
innovations pour améliorer l'expérience client et booster la performance commerciale.
Missions

Dans ce cadre, vous serez amené à :
Veille et analyse des tendances
Surveiller les réseaux sociaux pour identifier les innovations absentes chez Carrefour et les grandes tendances de consommation.
Analyser leur potentiel pour Carrefour et réaliser des présentations claires sur Google Office (GSheets, GSlides) .
Mise en avant des innovations
Assurer leur visibilité en magasin (PLV, merchandising, signalétique) .
Coordonner leur mise en avant en e-commerce et sur les réseaux sociaux.
Organisation des animations en magasin
Gérer la mise en place d'animations commerciales.
Valider les offres, assurer le suivi avec les prestataires et mesurer l'impact des animations.
Suivi des performances
Effectuer un reporting hebdomadaire sur les performances des actions menées.
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Assistant Campus manager (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 29/03/2025

ASSISTANT CAMPUS MANAGER (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Carrefour recherche pour sa Direction Emploi et Recrutement un :
Assistant Campus manager / Chef de projet Relations écoles (F/H) - en alternance
En tant qu'Assistant Campus manager, vous serez garant de la bonne organisation des événements et de leurs suivis auprès de l'ensemble de nos écoles partenaires, mais également promouvoir la marque employeur Carrefour.
Vos missions
Projet Événementiel :
Organiser, coordonner et/ou animer ainsi que participer aux actions menées auprès des étudiants (cas d'entreprises, conférences, événements, présentation entreprise…) .
Sélectionner, organiser et/ou coordonner les forums écoles pertinents en lien avec nos écoles cibles pour le sourcing des stagiaires/alternants des sièges, des graduates programmes et des V.I.E ainsi que pour la promotion de la marque employeur Carrefour
Réaliser un benchmark et une veille concurrentielle de façon régulière sur les sujets liés aux relations écoles et à la marque employeur et apporter des solutions pour mettre en œuvre des actions pertinentes.
Communication RH :
Animer le réseau ambassadeurs internes en lien avec la responsable du service et le campus manager
Solliciter les ambassadeurs pour les actions écoles.
Mettre en place et animer une communauté d'ambassadeurs étudiants dans nos écoles cibles (notamment sur les profils ingénieurs) .
Mettre à jour la liste des collaborateurs anciens d'écoles partenaires par direction
Réaliser une newsletter mensuelle
Rédiger des articles sur les pages des jobboards
Gérer plus globalement les projets liés aux relations écoles et être orienté résultat avec la mise en place et le suivi de KPI's.
⭐Les « plus » du poste:
Direction dynamique
Environnement challengeant qui pousse à se réinventer
Projets riches et innovants
Montée en compétences sur de nombreux soft skills : aisance relationnelle, coordination, créativité, ouverture d'esprit, gestion de projets…
Informations complémentaires :
Contrat : Apprentissage de 1 ou 2 ans
Poste basé à Massy (91)
Des déplacements sur l'IDF réguliers et ponctuellement au niveau national seront à prévoir
1 jour de télétravail (après 6 mois d'ancienneté)
Remise sur achat (sous condition d'ancienneté)
Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration) .
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Chargé Relations sociales/ RH (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 29/03/2025

CHARGÉ RELATIONS SOCIALES/ RH (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Carrefour recherche pour sa Direction Ressources Humaines un :
Chargé Relations sociales/ RH (F/H) - en alternance
Vous travaillerez directement avec la Leader RH du périmètre et vous serez principalement amené à accompagner les magasins Promocash au quotidien sur le volet RH/RS.
Vos missions
Accompagner nos partenaires franchisés sur la partie droit du travail individuel et collectif
Travailler avec la leader RH sur les sujets relations sociales (Bilan social, CSE..)
Veille juridique RH et Droit social
Missions administratives ponctuelles (facturation etc..)
Informations complémentaires :
Contrat : Apprentissage de 2 ans
Poste basé à Massy (91)
Remise sur achat (sous condition d'ancienneté)
Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration) .
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Gestionnaire Paie (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 29/03/2025

GESTIONNAIRE PAIE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Évry-Courcouronnes (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Carrefour recherche pour sa Direction Paie un :
Gestionnaire Paie (F/H) - en alternance
Au sein du service paie, sous la responsabilité de son Tuteur:
Vos missions
Gestion de la paie
Assure la saisie et le suivi des incidents de présence (congés, maladie et accidents du travail…) et autres éléments variables de paie.
Contrôle le résultat de ses saisies et garantit l'exactitude des données.
Réalise les soldes de tout compte
Vérifie les attestations France Travail
Apporte assistance, conseil et information aux managers sur les questions relatives aux règles de gestion.
Répond aux questions des salariés relatives à leur situation individuelle (réponses de niveau 1) .
Veille à la bonne application des procédures et des règles de gestion.
Administration du personnel
Génère et contrôle les contrats de travail et avenants aux contrats de travail
Complète le dossier administratif dans le système informatique (données état civil, données bancaires…)
Informations complémentaires :
Contrat : Apprentissage de 2 ans
Poste basé à Evry (91)
Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Chef de projet E-commerce en Alternance (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 29/03/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Porteuse de cette ambition, la Direction Promocash, recrute un(e) :

Chef de projet e-commerce en Alternance (F/H)
Contexte :
Promocash est une enseigne de cash & carry fondée en 1965, avec un réseau de franchisés indépendants, présent sur l'ensemble du territoire avec plus de 150 sites (magasins et drives) ouverts aux professionnels de la restauration et de l'alimentation.
Au sein de Promocash la Direction Projets et Transformation accompagne l'enseigne dans ses mutations technologiques ou fonctionnelles pour atteindre nos objectifs de croissance et de rentabilité de l'enseigne.
La direction intervient en transverse pour mettre en place des projets d'amélioration (outils, process, fonctionnel..) au service de nos clients et des franchisés pour se digitaliser, réenchanter l'expérience client, optimiser la productivité, rester compétitif…
La direction a également pour objectif de porter une offre de service innovante et performante auprès de nos partenaires franchisés et de nos clients.

Les missions :
Mission générale du poste :
Gestion de projet / Product Manager
Amélioration continue : Déterminer / Optimiser les process
Support
Communication / Benchmark
Missions détaillées :
Au sein de la Direction Projets et Transfo vous travaillerez avec le Responsable Innovation et Expérience client sur des enjeux stratégiques de notre croissance : le lancement du nouveau site e-commerce et l'amélioration de la productivité sur la gestion du E Commerce en magasin
Projets : Le projet majeur est le lancement du nouveau Site Ecommerce avec une participation à l'ensemble des missions autour du lancement du site :
Création d'un produit digital, nos missions côté métier (= Product Manager) : Rédiger les expressions de besoin, faire la recette des livrables IT, former les équipes et déployer la solution en magasin.
Support : Gestion des tickets des magasins : répondre + processer les réponses. Créer une FAQ pour réduire les tickets
Participation à la gestion du projet : plan d'action avec règles de priorisation, gouvernance, pilotage projet et des KP
Écoute Client et Magasin : Être à l'écoute de nos clients et au service de nos magasins (support, collecte besoins, Suivi du NPS…)
Communication : Donner de la visibilité auprès des directions sièges et des magasins sur les projets en cours, livrables… Articles dans la newsletter, post workplace ou linkedin.
Ouverture vers l'externe : Réaliser des benchmark concurrence et marché

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Talent Program Assistant (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 29/03/2025

TALENT PROGRAM ASSISTANT (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Carrefour recherche pour sa Direction Talent Management Groupe un :
Talent Program Assistant (F/H) - en alternance
Envie de contribuer à un projet stratégique et passionnant ?
Le pôle jeunes talents rattaché à la Direction Talent Management Groupe anime des programmes accélérateurs de carrière pour les jeunes diplômés (Graduates, VIE, etc.) , notre mission consiste à recruter les jeunes talents et à les développer au maximum de leur potentiel au service de l'entreprise. Pour cela, nous avons créé les parcours et l'accompagnement nécessaire : contact avec nos Dirigeants, grandes responsabilités, variété d'opportunités et de défis en France et à l'international, découverte des différents métiers et environnements du groupe.
Vos missions

Vos missions principales incluent :
Recrutement : pilotage de la campagne des Graduates (& VIE le cas échéant) :
sourcing, assessment, et entretiens. Collaboration étroite avec des Directions Fonctionnelles clés (Data, Finance & Filiales internationales notamment) .
Veille et amélioration continue : identifier les tendances RH et internes pour proposer des optimisations stratégiques et ainsi adapter nos pratiques de recrutement aux nouvelles attentes
Echanges avec l'équipe Talent Management Groupe : analyser les résultats de la campagne en regard des méthodes implémentées
Gestion de la communication (Marque-Employeur) : co-construire une campagne de communication innovante, tout en participant activement aux événements de recrutement (écoles, forums) .
Développement RH (projet) : mise en place d'actions transverses telles que l'accompagnement des jeunes talents, collecte des feedbacks managers, coordination des missions, organisation séminaire / formation, coordination people review, restitutions comEx, etc.
Accélération des projets innovants en contribuant à des initiatives impactantes pour renforcer l'attractivité de nos programmes jeunes talents : formation, mentorat, animation des communautés talents etc.
Informations complémentaires :
Contrat : Apprentissage de 2 ans
Poste basé à Massy (91)
Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration) .
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Consultant Recrutement en alternance (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 29/03/2025

CONSULTANT RECRUTEMENT EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Carrefour recherche pour sa Direction Emploi et Recrutement un :
Consultant Recrutement (F/H) en alternance

Contexte:

Au sein de notre équipe composée de 16 consultants recrutement, vous serez amené à les accompagner dans leurs missions quotidiennes de recrutement et gérer votre propre portefeuille de postes.
Nous recrutons sur des profils très variés (RH, data, finance, supply chain, Banque, contrôle de gestion, marchandise, marketing, etc) .
Vos missions:

Sourcing et qualification des candidats
Rechercher les meilleurs candidats pour répondre aux besoins de l'entreprise en termes de profils et de compétences tout en respectant la stratégie définie par la DRH.
Élaborer le plan de sourcing le plus adapté à vos besoins et mettre en place les plans d'action nécessaires à votre activité en lien avec les fonctions supports dédiées (Relations Écoles, Partenariats de l'emploi, Communication, Stratégie de sourcing, etc.)
Assurer le sourcing des candidats pour chaque besoin, en traitant 100% des candidatures sur offre (interne et externe) et en assurant au besoin le sourcing via approche directe, chasse, ou en mobilisant les partenariats emploi
Garantir une expérience positive aux candidats pour attirer les talents et véhiculer une image positive de Carrefour
Maitriser, respecter et faire respecter le RGPD et la non-discrimination tout au long du processus de recrutement
Participer aux tests et/ou à la mise en place de nouveaux outils de sourcing / recrutement (test de solutions innovantes par exemple)
Participer à des projets annexes ou proposer votre projet
Reporting de l'activité
Réaliser le reporting de votre activité et le tenir à jour. Donner de la visibilité à vos clients via des suivis hebdomadaires de l'avancement de votre sourcing.
Communication
Développer son activité sur les réseaux sociaux (publications liées à l'emploi par exemple) pour capter de nouveaux profils ou renforcer l'image de l'entreprise (participation aux événements Emploi relayés)
Proposer des pistes d'amélioration liées aux process ou aux outils à son manager ou ses collègues pour garantir l'efficacité et la modernité de votre activité.
Réaliser une veille régulière du marché de l'emploi et de l'actualité recrutement dans votre périmètre et assurer une fonction de conseil auprès de vos interlocuteurs
Alerter sur les problématiques rencontrées (motifs de refus, profils pénuriques) et être force de proposition sur les solutions à apporter auprès de vos clients internes
Participer à des activités de recrutement en externe (Forum, Jobdatings, Webinaire, coaching, etc.)
Informations complémentaires :
Contrat : Apprentissage d'1 an
Poste basé à Massy (91) à 5 min du RER B/C
Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration) .
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Voir le détail de l'offre
Manager univers (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 29/03/2025

MANAGER UNIVERS (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Choisey (39)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Nous recherchons un - une :
Manager univers équipements et services (F/H)
Animer et coordonner la dynamique commerciale de votre univers :
Définir les actions commerciales et publicitaires de son univers
Organiser, animer les réunions de pilotage avec son équipe
Assurer la veille concurrentielle et suivre les évolutions de marché
Innover et tester de nouveaux concepts commerciaux, de services et d'animations
Proposer des projets de réimplantation et de nouveaux services, participer à leur mise en place
Définir les ressources et mettre en place l'organisation de travail de votre univers :
Définir avec les managers univers adjoints les ressources nécessaires à l'activité
Arbitrer les besoins d'heures en fonction des variations d'activités sur l'ensemble de l'Univers
Valider le recrutement des collaborateurs effectué par les managers univers adjoints
Garantir le suivi et l'organisation du développement des compétences (entretiens professionnels et annuels d'évaluation) ,
Définir les besoins en formation, en collaboration avec le managers univers adjoints et RH, et valider par la direction du magasin
Évaluer la performance individuelle des managers univers adjoints et de leur équipe,
Garantir le respect de la législation du droit du travail et du règlement intérieur
Piloter la performance de votre univers en fonction des objectifs proposés et validés avec la direction du magasin :
Partager et fixer les objectifs individuels avec ses managers univers adjoints
Suivre les indicateurs de performance et déterminer avec votre équipe les actions correctrices en collaboration avec le contrôleur de gestion
Proposer des améliorations, évolutions et des actions correctrices à la direction du magasin.
Garantir le respect de la législation en vigueur inhérente à votre univers
Coordonner une couverture optimum de présence en magasin avec les managers univers adjoints de son univers
Vous avez des connaissances pointues sur le marché du non alimentaire (PEM/GEM….)
La rémunération et les avantages chez Cora SAS :
Rémunération sur 12 mois
Prime annuelle*
Prime vacances*
Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
Participation aux bénéfices*
Intéressement*
Remise sur achats collaborateur
Compte épargne temps
Mutuelle
Prévoyance
Action logement
Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Voir le détail de l'offre
Chargé d'études financières (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 29/03/2025

CHARGÉ D'ÉTUDES FINANCIÈRES (F/H)

CARREFOUR
Contrat

CDD

Localisation

Betton (35)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Carrefour recherche pour sa Direction Direction FP&A Franchise un(e) : Chargé d'études financières (F/H) - CDD
Vos Missions
Instruire et analyser les dossiers d'investissements, notamment dans le cadre de la stratégie de développement de la location gérance et de la Franchise, mais également au-delà, pour tous les projets d'investissements (expansion, animations du réseau, de sécurisation du parc indépendant, de restructurations juridiques, de mise en place de holdings, d'opérations financières haut de bilan, fermetures, agrandissements, transferts agrandissement, rénovations, renouvellements des baux commerciaux, concepts, nouveaux services, Appels d'offre)
Collecter l'ensemble des éléments constituant le dossier financier auprès des différents interlocuteurs
Réaliser des analyses financières préliminaires visant à étudier l'intérêt stratégique des investissements et analyser leur pertinence
Travailler en étroite collaboration avec les autres services (FBP, opérationnels, expansion, technique, immobilier, juridique, fiscal) .
Proposer des montages financiers et juridiques viables et adaptés aux projets
Présenter les dossiers en pré-Comité financier
Préparer des synthèses financières sur l'ensemble des dossiers.
Déclencher auprès des établissements financiers partenaires le dossier à financer
Assurer une veille concernant les évolutions législatives (sociales, fiscales et juridiques)
Assurer un suivi régulier des post Comités financiers (mise en œuvre du projet, performance du magasin…)
Informations complémentaires : CDD 9 mois 01/01/25 au 30/09/25, Lieu : CESSON SEVIGNE (35) , Intéressement et participation, Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté, Mutuelle/prévoyance, Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, 10% de remise sur achats avec la carte Pass, Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Voir le détail de l'offre
Responsable de l'offre PGC (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 29/03/2025

RESPONSABLE DE L'OFFRE PGC (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Dreux (28)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Nous recherchons un - une Responsable de l'offre PGC (F/H)
Rattaché au Manager de l'Offre, vous êtes en charge d'assurer le développement des catégories de votre périmètre.
Dans le cadre de la stratégie commerciale de l'enseigne, le responsable du développement de l'offre a pour mission le développement de ses catégories.
Définir l'offre, le merchandising ainsi que le plan promotionnel.
Garantir la bonne gestion des familles de produits, et de l'analyse des résultats.
Proposer des plans d'action à court, moyen et long terme.
Développer des relations commerciales solides avec les fournisseurs, assurer l'interface entre les différents services supports ( Achat, Supply …) .
L'ensemble de vos actions sont prises en étroite proximité avec les magasins.
Gestion de l'assortiment au quotidien :
Sélectionner l'offre et définir du brief des assortiments pour les Achats
Gérer quotidiennement l'évolution des assortiments : performance et gestion
Etre force de proposition dans la sélection des Innovations
Réaliser le reporting mensuel et les plans d'action : Données de marché et données internes
Mettre en œuvre les stratégies et les plans de développement à court et moyen terme
Assurer la bonne tenue des bases de données (codification, analyse des ventes, gestion des saisonnalités, respect des accords…)
Définir et piloter le plan de développement des catégories :
Participer à l'élaboration des business plan annuels avec les fournisseurs
Réaliser les revues de catégories annuelles, participer à la construction de la stratégie de l'enseigne et définir les priorités
Construire le plan promotionnel : Définir les besoins, valider les offres, définir les prix et relire les Bons à Tirer des catalogues en collaboration avec le service communication
Définir les leviers de croissance spécifiques aux accords internationaux
Accompagner le développement des catégories sur le drive (visibilité de l'offre et des nomenclatures, animations saisonnières…
Accompagner, conseiller les magasins :
Accompagner les magasins dans l'optimisation du parcours clients et des plans merchandising Élaborer des recommandations d'implantation par produit à la catégorie (outil informatique spacemann)
Animer des réunions pluriannuelles avec les magasins pour présenter la stratégie, la mise en œuvre des plans d'action
La rémunération et les avantages chez Cora SAS :
Rémunération sur 12 mois
Prime annuelle*
Prime vacances*
Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
Participation aux bénéfices*
Intéressement*
Remise sur achats collaborateur
Compte épargne temps
Mutuelle
Prévoyance
Action logement
Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
Voir le détail de l'offre
Chef de projet relation clients en alternance (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 29/03/2025

CHEF DE PROJET RELATION CLIENTS EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Carrefour recherche pour sa Direction Marketing Clients, basée à Massy un(e)
Chef de projet relation clients (F/H) en alternance

Contexte

Au sein de la Direction Marketing Client, dans le pôle Programme de Fidélité, vous contribuerez à l'augmentation de la valeur et la satisfaction client via l'amélioration de l'expérience liée à la fidélité auprès des 14M de porteurs.
Vos missions
Suivre les réclamations clients et effectuer des recommandations de plan d'action pour réduire la volumétrie de contacts clients
Optimiser les parcours clients Fidélité (gestion de projets)
Participer à l'enrichissement de notre Programme de Fidélité
Collaborer sur des projets de communication interne (stratégie, planning et diffusion)
Acculturation du Programme de Fidélité auprès des opérationnels magasins
Synthèse des réclamations et recommandation de plan d'action
Reporting des typologies de réclamations verbatim via le baromètre de satisfaction
Veille permanente des remontées opérationnels via les canaux de communication instantanés
Création de supports et d'outils pour faciliter la compréhension de la Fidélité pour les opérationnels
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Chef de projet Gestion de crise en alternance (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 28/03/2025

CHEF DE PROJET GESTION DE CRISE EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Bienvenue chez nous !
La Direction Sécurité Groupe recrute un :
Chef de projet Gestion de crise (F/H) en alternance

Vos missions:

Contexte:
La Direction Sécurité Groupe est chargée d'assurer la sûreté et la sécurité des personnes, des biens et activités du groupe Carrefour à travers le monde.
Ses missions principales consistent à la prévention des risques et des menaces pouvant porter atteinte aux activités du groupe.
Veille sécuritaire et identification des menaces.
Intelligence économique et identification de signaux faibles.
Cartographie et analyse des risques.
Étude, évaluation et exploitation des données.
Rédaction de fiches d'analyse ou de synthèse sur les phénomènes d'actualité impactant la sécurité des collaborateurs et/ou des activités du groupe.
Approche opérationnelle de la gestion de crise dans la grande distribution.
Prospection des nouvelles technologies sécuritaires et réflexion autour de la digitalisation de la gestion de crise et de la remontée d'incidents.
Participation à la réalisation de projets du Groupe : Sécurité des voyageurs/Gestion de risques.
Suivi et organisation des formations à la gestion de crise à destination des 9 pays intégrés au groupe.
Mise à jour des procédures internes à la Direction (politiques de gestion de crise, etc) .
Rédaction du Rapport Annuel d'Activité.
Informations complémentaires :
Contrat : Apprentissage
Durée du contrat : 1 an
Date de prise de poste : 1er septembre 2025
Poste basé à Massy (91)
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration)
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Assistant ressources humaines en alternance (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Publiée le 28/03/2025

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE (F/H)

CARREFOUR SUPPLY CHAIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Sennecey-le-Grand (71)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le saviez-vous ?
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs.
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !
Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche un(e) :
Assistant ressources humaines (F/H) en alternance
Vos missions :
Gestion de l'administration du personnel courant (340 ETP site) : embauches, accidents du travail, visite médicales, attestations diverses.
Tenue des divers tableaux de bord RH ( Suivi des CP, absentéisme, entrées et sorties, …) .
Gestion des temps via notre logiciel de badgeage.
Préparation de paie (préparation des éléments variables de paie, fichier import de paie.
Des missions annexes liées à l'activité du service RH pourront vous êtes assignées.
Informations complémentaires :
Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
Rémunération attractive
Mutuelle et régime de prévoyance
Politique active de formation
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Approvisionneur en Stage (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 28/03/2025

APPROVISIONNEUR EN STAGE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

La Direction Approvisionnement Carrefour Supply Chain recrute un Approvisionneur (F/H) en Stage
Les missions :

En tant qu'approvisionneur, vous assurez l'approvisionnement des entrepôts en suivant les objectifs fixés afin d'atteindre le taux de service amont & aval attendu.
Gérer le niveau et la qualité des stocks en entrepôts et obtenir de vos fournisseurs les meilleures conditions d'approvisionnement. Vous êtes en relation avec les interlocuteurs de la Supply Chain et assurez les meilleurs délais, coûts et satisfaction client.
Gérer et mettre en œuvre les paramètres d'approvisionnement à l'activité prévue et aux contraintes logistiques fournisseurs, enseignes ou entrepôts.
Déployer un nouvel outil d'approvisionnement :
○ assurer les paramétrages des fournisseurs et références concernés.
○ Mesurer le gain obtenu
○ Documenter des procédures d'approvisionnement répondant à des cas pratiques.
Garantir la rotation des stocks en nombre de jours, en valeur, et en fonction de la durée de vie du produit
Assurer la bonne qualité du stock
Approvisionner les produits restants dans l'assortiment permanent et les opérations promotionnelles
Gérer le plan de charge réception avec les fournisseurs et les correspondants logistiques
S'assurer de la qualité des données de son portefeuille d'approvisionnement et faire remonter les anomalies au service adéquat
Participer activement à la Gestion du portefeuille en assurant le pilotage ou copilotage des commandes
Gérer des événements calendaires comme, par exemple, les fériés, plan de livraisons d'urgence, gestion des interdictions de rouler, les festivités, …
Analyser et synthétiser des situations permettant de réaliser notamment des reportings.
Informations complémentaires :
Lieu : MASSY
Contrat : STAGE
Durée : 6 mois à compter du 1er avril 2025
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration) .
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Manager d'équipe caisse et services (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Publiée le 28/03/2025

MANAGER D'ÉQUIPE CAISSE ET SERVICES (F/H)

CARREFOUR HYPERMARCHÉ
Contrat

CDI

Localisation

Bourg-en-Bresse (01)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Manager d'équipe caisse et services (F/H)
Prendre en charge l'organisation de la ligne de caisse.
Vos missions :
Participer à la planification unique de pôle en lien avec le manager et l'animateur d'équipe e-commerce et sous la coordination du responsable et du manager de pôle, pour développer la diversification des activités au sein du pôle
Mettre en place le schéma et les routines de communication pour l'équipe caisses, l'équipe accueil et services, et entre ces équipes le cas échéant
Professionnaliser l'équipe autour du service client :
Piloter la communication magasin sur les réseaux sociaux et en garantir la qualité (contenu et délai) en s'appuyant sur un ou plusieurs employés commerciaux et de service spécialisés
Échanger avec l'équipe sur les dysfonctionnements, aider à les résoudre et si besoin escalader (ex. borne multiservices non localisée par les clients)
Piloter la ligne de Caisses
Garantir l'application des bonnes pratiques, et être force de proposition pour en développer et intégrer de nouvelles
Les avantages Carrefour :
Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
Mutuelle et régime de prévoyance
12% de remise sur achat
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
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Gestionnaire Transport en Alternance (F/H)

CARREFOUR

Publiée le 28/03/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Évry-Courcouronnes (91)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

La Direction Transport - Supply Chain recrute un Gestionnaire Transport (F/H) en Alternance
Les missions

En tant que gestionnaire transport, vous devrez gérer les flux transport amont (Approvisionnement ->fournisseur -> Entrepôts) avec comme activités pour réussir la mission :
Suivre les opérations en cours du transport Amont: contrôle Mercareon, TMS, sites partenaires
Répondre aux sollicitations des transporteurs sur les incidents en cours pour reporter ou replanifier
Gérer les réponses aux demandes de frais annexes
Assurer un lien opérationnel avec les transporteurs
Améliorer la communication et le reporting des incidents
Suivre le taux de service et la ponctualité des transporteurs
Connaître les fournisseurs et surveiller le taux de service
Répondre aux fournisseurs sur la gestion de leurs flux: connaissance des contraintes, anticipation et organisation des pics d'activité (écrêtage, opération commerciale etc) et animation du taux de service
Aider au lissage- des commandes/fournisseurs et à la mise en place du cadencement ainsi que des demandes de modifications
Gérer des priorisations commerciales
Assurer un llien opérationnel régulier avec les fournisseurs, amélioration continue et traitement des irritants
Analyser les récurrents (exemple de la saturation récurrente de plans de charge ou d'un problème récurrent de palettisation) .
Assurer le traitement administratif fournisseur
Remonter les problématiques transports et faire des propositions d'amélioration

Informations complémentaires
Lieu : Evry
Contrat : Alternant
Durée : 2 ans
Début : 01/09/2025
Intéressement et participation
Mutuelle / prévoyance
50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration) .
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

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Chargé d'études Marketing Stratégique en stage (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 28/03/2025

CHARGÉ D'ÉTUDES MARKETING STRATÉGIQUE EN STAGE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous
Carrefour recherche pour sa Direction Marketing Stratégique un :
Chargé d'études Marketing Stratégique (F/H) en stage

Vos missions

Au sein de la Direction Marketing Stratégique, et sous la supervision du Responsable Études Consommateurs, vous serez au cœur des analyses clients et des recommandations stratégiques :
sur des sujets extrêmement variés : comme par exemple l'optimisation de nos canaux de vente, le suivi de la satisfaction des clients ou de l'image de marque, l'analyse de l'efficacité de nos communications, le lancement de nouveaux services, les retombées des actions RSE, etc.
en étant l'interlocuteur (trice) de toutes les Directions de Carrefour France : E commerce, Médias, RSE, services, etc.
Vos principales responsabilités :
Concevoir et mettre en place des études quantitatives (rédaction de questionnaires, suivi des interviews, analyse des résultats, synthèse et recommandations)
Assister dans le suivi des études qualitatives en collaboration avec des instituts externes
Afin de fournir des insights clés qui permettront d'orienter les décisions de l'entreprise
Informations complémentaires
Durée : 6 mois
Type de contrat : stage
Date : 01/07/2025
Lieu : Massy (91) , à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C)
Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations
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Assistant Chef de Produits Jardin - en stage (F/H)

CARREFOUR
Publiée le 28/03/2025

ASSISTANT CHEF DE PRODUITS JARDIN - EN STAGE (F/H)

CARREFOUR
Contrat

Stage

Localisation

Massy (91)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous:
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Marchandise Non Alimentaire un(e) :

Assistant Chef de Produits Jardin - en stage (F/H)

Vos Missions :
Gestion en binôme de la collection JARDIN 2026 ( SAV, relation avec l'exploitation, etc.. )
Sélection de l'offre EUROPE 2027 : lancement des appels d'offres, analyse des propositions fournisseur, échantillonnage et négociation commerciale
* Implantation de la collection mobilier de jardin 2027 en vue de la collection internationale. Mise en avant des nouveautés en showroom, théatralisation, ILV, etc..
Analyse de la concurrence saison et définition des unités de besoin 2028
Développement des packagings produits en collaboration avec design et packaging
Informations complémentaires :
Lieu : Massy à seulement 10 minutes à pied de la gare RER B et RER C
Date de début : Septembre 2025
Durée : 6 mois
Mutuelle / prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Voir le détail de l'offre

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