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APPRENTI(E) - Talent Management (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 29/03/2025

APPRENTI(E) - TALENT MANAGEMENT (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Rejoignez Air France pour une alternance enrichissante et polyvalente au sein du service Talent Management de la Direction Générale des Ressources Humaines. Vos missions se répartiront en 2 grands volets :
1. Programme Jeunes Diplômés (Next Gen)
Collaborer à la réflexion et à l'évolution du programme Next Gen en co-construction avec les parties prenantes.
Animer la communauté des Jeunes Diplômés et mener des actions de communication ciblées.
Organiser et animer des événements clés (onboarding, visites, cérémonie annuelle, etc.) .
2. Talent Management
Participer aux réunions du réseau Talent Management.
Accompagner le déploiement des outils du Talent Management auprès des talents managers, des managers et des acteurs transverses, en lien avec le déploiement SIRH
Effectuer une veille et des benchmarks pour identifier et adopter les meilleures pratiques.
Missions Transverses
Contribuer à la mise à jour des outils dédiés à ces activités.
Produire et analyser des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'impact de vos actions.
Ce poste vous offrira une vision globale sur la conduite de projets transversaux. Après une phase d'intégration, vous serez rapidement autonome sur certaines missions tout en bénéficiant d'un accompagnement pour développer vos compétences, votre posture professionnelle et votre connaissance de l'entreprise.
En intégrant notre équipe, vous serez au cœur de la stratégie de Talent Management et travaillerez en mode projet sur des sujets variés.
Durée : 12 à 24 mois
Présentation du contexte
Vous êtes intéressé(e) par les sujets d’onboarding, de gestion des parcours et des carrières au cœur de la politique RH de l’entreprise ? Vous cherchez à développer vos capacités de gestion de projet, d’animation de réseaux ?
Vous aimez travailler dans un environnement transverse, avec des collègues bienveillants et dans une ambiance où chacun peut partager ses idées ?
Alors cette offre est pour vous !
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Data Business Analyst - Data Factory, Direction des Ressources Humaines (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 28/03/2025

DATA BUSINESS ANALYST - DATA FACTORY, DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant que Data Business Analyst RH, vous jouerez un rôle central dans la
valorisation des données RH. Vos responsabilités incluront :
Collecte et intégration des données : Collecter les données provenant de
diverses sources et assurer l'intégrité et la qualité des données collectées en
effectuant des contrôles réguliers.
Traitement et préparation des données : Manipuler et nettoyer les données
pour les rendre cohérentes et exploitables, utiliser des outils tels que tels que SAP Business Object, Python ou d'autres langages et plateformes du catalogue du groupe adaptés à la manipulation des données.
Collaboration avec les métiers des ressources humaines : Travailler en
étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins en
données et développer des solutions Data (Data visualisation, Data Mining, modèles prédictifs) pour y répondre.
Interlocuteur privilégié des Data Engineers dans le cadre des développements de produits Data comme les univers Business Objets, les outils de Data visualisation et des modèles d’aide à la décision.
Responsable par délégation du Data-Owner de l'accès, la qualité et la
protection des données de son périmètre.
Présentation du contexte
Vous êtes passionné par les données et souhaitez contribuer à des projets à fort
impact ?

Rejoignez une équipe dynamique et devenez un acteur clé de la transformation Data-Centric des Ressources Humaines !

Nous recherchons un Data Business Analyst motivé et innovant pour
contribuer à des projets stratégiques en collaboration avec des équipes variées, tantau sein de l’entreprise qu’au niveau du groupe.
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Technicien Méthodes Moteur (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 17/12/2024

TECHNICIEN MÉTHODES MOTEUR (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Paray-Vieille-Poste (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Devenez Technicien Méthodes Moteur chez Air France : Au Cœur de l'Excellence Aéronautique

En tant que Technicien Méthodes Moteur, vous serez responsable de la conformité de la documentation et des processus de production, assurant ainsi la fiabilité et la performance de nos opérations.

Vos Missions Clés :
Maintenir à jour la documentation et garantir la conformité avec les révisions des constructeurs (GE, SAFRAN, Pratt & Whitney, Rolls-Royce) .
Industrialiser de nouveaux moteurs tels que le PW1500 (A220) et le TRENT (A350) .
Développer les outillages
Etre un support à la Production
Echanger avec le pôle Innovation pour améliorer l'efficacité des activités.

Prêt à relever le défi et à contribuer à l'avenir de l'aéronautique ?

Rejoignez Air France en tant que Technicien Méthodes Moteur et participez à l'optimisation et à l'innovation de nos opérations de maintenance moteur !
Présentation du contexte
Vous rêvez de plonger au cœur des turboréacteurs et de jouer un rôle clé dans la performance d'une compagnie aérienne de renommée mondiale ?
Ne cherchez plus, votre aventure commence ici !
La Direction Moteur d'Air France, partie de la Direction Industrielle, assure la maintenance des turboréacteurs pour Air France et des clients internationaux, réparant près de 200 moteurs par an pour garantir des performances économiques et opérationnelles optimales.
Les types moteurs sont multiples : CFM56& LEAP (A320-B737) , GE & GEnx (B777-B787) , Rolls Royce (A350) , Pratt & Whitney (A220) .
Pourquoi nous rejoindre :
Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies.
Développement de vos compétences techniques dans divers environnements.
Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
. Collaboration avec des équipes internes et des partenaires externes prestigieux tels que GE, CFM, Pratt & Whitney, et Rolls Royce.
Primes mensuelles spécifiques. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo.
Billet d’avion à tarif préférentiel
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Apprenti - Généraliste RH (H/F)

AIR FRANCE

Publiée le 24/03/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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1/ Talent Management : Participer aux processus de développement et d’accompagnement (formation, dispositifs de développement personnels, rétention des talents…)
2/ Formation : Participer à la mise en place d’actions de formation ou d’évènements en lien avec la formation (journée évènement présentation des formations, parcours découverte des métiers IT pour l’IT)
3/ Emploi : Participer à la mise en place de moyens pour mieux faire connaitre nos métiers IT en dehors de la direction informatique et pour offrir des perspectives aux autres salarié(e) s de l’entreprise (préparation des forums emploi, mise à jour des présentations des métiers IT)
Participer à la préparation de la GPEC et suivre les différentes étapes de communication associées à cet exercice.
4/ Talent Sourcing :
Animer les relations de partenariats avec les écoles cibles de la direction informatique.
Participer à l’organisation d’événementiels recrutement
Evaluer notre niveau de performance
5/ Diversité et Inclusion :
Coconstruire et déployer la stratégie de la Diversité et Inclusion de l’IT d’Air France
6/ Veille RH :
Mener des benchmarks autour de la thématique RH
Présentation du contexte
Vous avez peut-être déjà voyagé avec nous, mais que connaissez-vous de notre stratégie de pricing sur les billets d’avions, ou encore de la complexité des opérations à réaliser pour permettre à un vol de partir à l’heure ?
Chaque année, Air France-KLM fait rêver 85 millions de passagers en les emmenant vers 250 destinations, grâce à une flotte de plus de 500 appareils. Le Groupe emploie 75 000 collaborateurs partout dans le monde : les opportunités sont vastes pour mettre à profit ses compétences, apprendre et se développer !
La Direction des Systèmes d’Information du groupe Air France/KLM combine les activités
informatiques des deux compagnies aériennes. Elle développe et opère les systèmes et les applications qui supportent les activités des 150 000 utilisateurs dans les différents métiers du Groupe.

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Media buyer programmatic & paid social (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 28/03/2025

MEDIA BUYER PROGRAMMATIC & PAID SOCIAL (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein du Digital Marketing, l'équipe Media Buying gère les campagnes display, video et paid social de la stratégie media à la mise en oeuvre dans les outils d'achat media, sur plus de 50 marchés internationaux.
En tant que media buyer, votre rôle au sein de l'équipe sera :
1) Gérer les campagnes display, video et paid social sur les marchés de votre portefeuille :
Définir la stratégie d'achat media sur les marchés de votre portefeuille en fonction du type de campagne (prospection, retargeting) , des leviers activés (display, video, social ads) et des objectifs de campagne (générer des ventes online, amener du trafic qualifié sur le site, etc.) .
Veiller à la bonne mise en place des campagnes display, video et social ads dans les plateformes d'achat media.
Suivre la performance des campagnes dans les plateformes d'achat media de manière régulière et mettre en place des optimisations pour maximiser la performance.
Produire des analyses sur la performance des campagnes et fournir des recommandations stratégiques pour améliorer la performance des futures campagnes.
Innover en proposant des tests d'audiences, de sites, de formats, d'emplacements publicitaires qui contribueront à améliorer la performance des campagnes.
2) Coordination avec un large panel de partenaires externes et internes parmi lesquels :
Partenaires technologiques (ex : Google, Microsoft, Meta, etc.) pour être au courant des dernières innovations digitales et optimiser notre stratégie d'achat media.
Publishers et data providers pour challenger la performance de ces acteurs, négocier des deals spécifiques, mettre en place des tests innovants.
Agences externes qui nous accompagnent dans la création de l'image de marque d'Air France et notre stratégie digitale.
Départements internes Air France et marchés internationaux.
3) Projets transverses à définir :
Segmentation et personnalisation des messages marketing.
Stratégie pour préparer la fin des cookies tiers et l'impact sur le ciblage et la mesure de nos campagnes marketing.
Réflexion sur le marketing funnel et adaptation des stratégies media selon le type de campagnes (conversion, considération, loyalty, etc.)
Nous vous proposons un contexte de croissance du canal direct online avec des budgets marketing importants
Forte autonomie et prise de décision
Innovation permanente lié au secteur digital marketing
Coordination avec des acteurs importants du monde de la tech (Google, Meta, Microosoft, etc.)
Présentation du contexte
Le département Digital Marketing a pour mission de contribuer au développement des ventes en ligne d'Air France en France et à l'international.
Pour cela, il s'appuie sur les canaux d'acquisition payants et non payants afin de générer du trafic sur les sites web d'Air France et des ventes en ligne :
Référencement payant (SEA) et naturel (SEO) sur les moteurs de recherche ;
Emails commerciaux et notifications mobiles ;
Bannières display & video (diffusées sur des sites tiers)
Social Ads (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok, Snapchat, Pinterest) ;
Affiliation (partenariats avec des sites de voyages ou bons plans, bloggeurs, influenceurs) ;
Comparateurs de prix (Kayak, Skyscanner, Liligo, etc.) .
Il s'appuie également sur des techniques et outils de pointe (achat media programmatique, Intelligence Artificielle, Dynamic Creative Optimization…) et la data afin de personnaliser et orchestrer nos communications pour les rendre plus efficaces et impactantes.
La mission de l'équipe concerne plus de 100 marchés pour plusieurs milliards d'euros de chiffre d'affaires dans un univers fortement concurrentiel et en perpétuelle évolution.
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Chargé(e) de satisfaction client (F/H)

AIR FRANCE
Publiée le 29/03/2025

CHARGÉ(E) DE SATISFACTION CLIENT (F/H)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse la Barigoude (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe multiculturelle « Process and data quality » basée en France et aux Pays Bas au sein de la direction des Services Distribués.
Vous aurez pour mission de revoir et optimiser notre processus de satisfaction des utilisateurs internes finaux.
À ce titre, vos responsabilités incluront :
L'analyse du processus actuel de satisfaction des utilisateurs finaux de l’IT
La collecte et l'analyse des données recueillies
Le recueil et l'analyse des attentes et feedbacks des utilisateurs internes par échantillonnage
L’étude des bonnes pratiques décrites dans la littérature ou observées dans d’autres entreprises de même importance.
La proposition de recommandations et de scenarii de solutions d'amélioration pour la Direction : process, gouvernance, outils (questionnaire, indicateurs, …) , …
L’aide à la création d’outils pour les utilisateurs : procédures, vidéos, …
Optionnellement : L’accompagnement de l’implémentation de la solution retenue
Présentation du contexte
Air France-KLM est un groupe leader du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.
La Direction des Systèmes d’Information du groupe combinant les activités IT d’Air France et de KLM a un effectif de près de 2300 collaborateurs travaillant sur 5 sites (Orly, Roissy, Toulouse, Nice Sophia Antipolis, Amsterdam) et répond aux besoins des équipes Air France-KLM dans le monde entier.
Le Système Informatique de notre compagnie est un élément stratégique pour l'ensemble de nos activités.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrez un groupe qui promeut des valeurs d’ouverture et de diversité.
Vous êtes accompagné(e) au quotidien et profitez de nombreux évènements alternants.
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Support technique maintenance et Infrastructure (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 24/03/2025

SUPPORT TECHNIQUE MAINTENANCE ET INFRASTRUCTURE (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Rattaché.e au référent du pole infrastructure, il-elle aura pour principales missions :

Monter en compétence sur le domaine infrastructure informatique:
l'infrastructure est vaste pour Air France, elle comprend notamment les salles techniques, dans de nombreux sites d'Air France, à Orly, CDG mais aussi sur d'autres sites.
Découvrir le domaine technique des couches physiques des réseaux
informatiques, pour ensuite en faire l'expertise
Monter en compétence sur management de projet, veille technologique et apprendre à rédiger un cahier des charges (RFP)
Présentation du contexte
Au sein de l'informatique Air France-KLM, dans la direction du déploiement qui comprend 3 départements:
les projets de déploiement,
La maintenance des produits,
Le support/méthode.
Il.elle fera parti.e du pôle infrastructure à la maintenance informatique.
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Business analyst Data et Optim au Programme des Vols (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 27/03/2025

BUSINESS ANALYST DATA ET OPTIM AU PROGRAMME DES VOLS (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Les activités de l’équipe recoupent notamment les aspects suivants :
Analyse des besoins métier : avec le métier, identifier et clarifier les besoins de transformation des processus métier et d’évolution des SI, ainsi que la valeur ajoutée attendue
Conception de solutions : être force de proposition pour des innovations performantes et robustes tenant compte du système d’information existant
Pilotage des projets : en coordination avec le métier et les équipes IT assurer le bon déroulé des projets d'évolution jusqu'à l'implémentation de la solution et accompagner le métier dans l'usage des nouvelles fonctionnalités.
En tant que Stagiaire Business Analyst à la direction Réseau, votre mission consistera à piloter et coordonner l'optimisation et les innovations sur une partie du SI Programme en relation directe avec de nombreux acteurs au sein de la compagnie : analystes du Programme, entités métier et Assistance Maitrise d’Ouvrage (AMO) de la direction Commercial, de la direction des Opérations, de la maintenance, et équipes informatiques et recherche opérationnelle
Le périmètre du Stage concernera plus particulièrement le suivi du développement d’outils d’aide à la décision, de prédiction et/ou d’optimisation pour la direction Programme, en collaboration étroite avec la Recherche Opérationnelle et nos fournisseurs de solution.
Nous disposons de plusieurs outils de modélisation et d’optimisation du réseau, il s’agira d’en assurer leur évolution pour s’adapter aux changements business et technologiques, de garantir leur performance en mettant en place des outils de mesure et de suivi de qualité, d’assister le métier dans leur bonne utilisation et connaissance de ces modèles et outils, et d’accompagner les métiers dans leur changement de process.
Vous aimez relever des challenges, rendre simple des situations parfois complexes, trouver des solutions !
Vous voulez supporter et faciliter la stratégie des équipes du programme.
Rejoignez les équipes Innovation Programme
Présentation du contexte
La direction Programme structure et dimensionne l’activité aérienne de la compagnie : elle a en charge la définition, l’optimisation et la publication du programme de vols (destinations, fréquences, horaires et avions exploités) avec pour objectif d’optimiser sa marge économique tout en s’assurant de sa faisabilité opérationnelle.
L’entité « Product Management & Solution Innovation » est une équipe responsable des innovations et du suivi du système d’information utilisé par la direction Programme et permettant la construction optimisée, l’ajustement et la distribution du programme de vol. Elle accompagne l’évolution des processus, des besoins et des enjeux métiers, en s’appuyant sur les nouvelles technologies. Son rôle est de mettre à disposition des différents services du Programme des outils performants et innovants leur permettant de mener à bien leur mission.
Au sein de cette entité le pôle Data et Optimisation a en charge les outils permettant la construction, l’optimisation, la prédiction et le monitoring du programme de vol.
Il est responsable des données Programme, incluant leur définition, documentation, accessibilité et qualité. Il est aussi en charge des divers entrepôts de données et de leur alimentation, et développe des dashboards et rapports de data visualisation (Spotfire/Power BI) .
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MECANICIEN(NE) AERONAUTIQUE H/F - Postuler directement sur le site de l'AFMAE

AIR FRANCE
Publiée le 27/02/2025

MECANICIEN(NE) AERONAUTIQUE H/F - POSTULER DIRECTEMENT SUR LE SITE DE L'AFMAE

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Le/la mécanicien(ne) aéronautique assure l’entretien et la réparation de l’avion. L’activité s’effectue en horaires administratifs ou en horaires décalés (y compris les week-ends et jours fériés, en extérieur…) .
La mission s’exerce principalement en hangar ou en atelier pour les visites avions qui exigent une mobilisation de l’avion de quelques jours à quelques semaines. C’est un travail en équipe.
Plusieurs spécialités s’offrent à vous :
Le/la mécanicien(ne) aéronautique option avionique : le domaine d’intervention concerne les systèmes avioniques de l’avion (câblage, instruments de bord, radio navigabilité, pilotage automatique…)
Le/la mécanicien(ne) aéronautique option structure : le domaine d’intervention concerne l’entretien et la réparation de la structure d’un avion (déposer, réparer, remonter des éléments)
Le/la mécanicien(ne) aéronautique option systèmes : le domaine d’intervention concerne les systèmes mécaniques et électromécaniques de l’avion (moteur, cellule, commande de vols…)
Présentation du contexte
Air France Industries, deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique, propose plus de 150 places en Bac Pro Aéronautique ou Certificat de Spécialisation Aéronautique (toutes options confondues) à la rentrée 2025 au sein de ses 3 directions opérationnelles :
la Direction Entretien Avions,
la Direction Matériels & Services,
la Direction des Moteurs.
L'ensemble des activités d'Air France Industries sont réparties sur 4 sites principaux en France : Roissy, Orly, Villeneuve-le-Roi et Toulouse-Blagnac.
C'est au sein d'Air France Industries :
que le/la mécanicien(ne) aéronautique contribue aux activités quotidiennes de maintenance en production.
que le/la mécanicienne participe activement au maintien de la navigabilité et de la sécurité des vols.
POSTULEZ ICI !
Il est impératif de postuler via le lien ci-dessus
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Apprenti(e) Data Business Analyst Programme des Vols (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 27/03/2025

APPRENTI(E) DATA BUSINESS ANALYST PROGRAMME DES VOLS (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
**Modélisation et gouvernance des Données**
Concevoir des solutions pour collecter, stocker, traiter et restituer les données.
Proposer et mettre en œuvre des indicateurs et des outils pour soutenir les décisions Programme et produire les supports pour différentes instances décisionnelles.
Documenter et répertorier les données dans le Data Catalogue pour en faciliter la consultation.
**Création de Tableaux de Bord et Visualisations **
Collaborer avec le métier pour identifier les besoins en données/KPI nécessaires à la transformation des différents processus data.
Développer des tableaux de bord Spotfire et/ou Power BI pour maximiser la valeur ajoutée des données.
Accompagner le métier dans l'usage des nouvelles fonctionnalités implémentées.
Présentation du contexte
La direction Programme structure et dimensionne l’activité aérienne de la compagnie : elle a en charge la définition, l’optimisation et la publication du programme de vols (destinations, fréquences, horaires et avions exploités) avec pour objectif d’optimiser sa marge économique tout en s’assurant de sa faisabilité opérationnelle.
L’entité « Product Management & Solution Innovation » est une équipe responsable des innovations et du suivi du système d’information utilisé par la direction Programme et permettant la construction optimisée, l’ajustement et la distribution du programme de vol. Elle accompagne l’évolution des processus, des besoins et des enjeux métiers, en s’appuyant sur les nouvelles technologies. Son rôle est de mettre à disposition des différents services du Programme des outils performants et innovants leur permettant de mener à bien leur mission.
Au sein de cette entité le pôle Data et Optimisation a en charge les outils permettant la construction, l’optimisation, la prédiction et le monitoring du programme de vol.
Il est responsable des données Programme, incluant leur définition, documentation, accessibilité et qualité. Il est aussi en charge des divers entrepôts de données et de leur alimentation, et développe des dashboards et rapports de data visualisation (Spotfire/Power BI) .
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Responsable Enquête Harcèlement et Incivilité Corporate (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 28/03/2025

RESPONSABLE ENQUÊTE HARCÈLEMENT ET INCIVILITÉ CORPORATE (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Les principales missions du Service Enquêtes harcèlement et Incivilités sont de :
Faire appliquer le dispositif relatif à l’accord « Prévenir et agir contre les Violences et Harcèlements au travail »
Accompagner et conseiller les managers et conseillers QV
Coordonner les enquêtes externalisées
Suivre et évaluer les actions relatives à l’accord « Prévenir et agir contre les Violences et Harcèlements au Travail »au travers de tableaux de Bord pour le Comex
En relation avec la Direction des Relations Sociales, renégocier l’accord « Harcèlement et Violences au Travail »
Suivre et évaluer les actions relatives à l’accord « Prévenir et agir contre les Violences et Harcèlements au Travail »au travers de tableaux de Bord pour le Comex
En relation avec la Direction des Relations Sociales, renégocier l’accord « Harcèlement et Violences au Travail »
Le ou la titulaire contribue à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique Corporate de prévention des RPS (Risques Psycho Sociaux) et au renforcement de la prévention en matière de harcèlement et violence au travail.
Il ou Elle met en interaction et fédère dans une démarche pluridisciplinaire et participative les représentants ressources humaines / relations sociales / sécurité du travail / médecins du travail / assistantes sociales / instances, qui concourent au renforcement et à la mise en œuvre de cette politique.
Vos interlocuteurs principaux seront :
Direction des Ressources Humaines, Direction des Relations Sociales, Médecins du travail, Psychiatres, Assistantes sociales, Conseillers QVCT, Sécurité du travail, Commissaires de la CSSCT, Service juridique, Managers. Cabinet gérant les enquêtes externalisées.
Vous participez aux instances suivantes :
Internes : Négociations des accords relevant de son périmètre, participe à la CSSCT centrale
Externes : Membre du club QVCT (Représentant de responsable QVCT de grandes entreprises) : benchmark, échanges de bonnes pratiques, interventions extérieures (Groupe Mieux vivre en Entreprise)
Présentation du contexte
Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique corporate de prévention des risques psycho sociaux et au renforcement de la prévention en matière de harcèlement et de violence au travail.
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Assistant(e) chef de projet communication et création numérique au Musée Air France (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 28/03/2025

ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET COMMUNICATION ET CRÉATION NUMÉRIQUE AU MUSÉE AIR FRANCE (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Sous la responsabilité des chefs de projets :
Edition et diffusion numérique de la Lettre du Musée (trimestrielle)
Animation et suivi de notre présence sur les réseaux sociaux
Participer aux travaux de développement du site institutionnel du Musée et du musée virtuel
Editions : contribuer à établir le plan de travail des ouvrages, ainsi qu’aux recherches iconographiques et procéder à la mise en page numérique.
Assister le cas échéant , le Président et le Secrétaire Général pour la préparation des bureaux, conseil d’administration et Assemblée Générale de l’Association
Participer aux activités ponctuelles de vente , notamment en préparant la communication ad-hoc
Liaison avec les contributeurs aux travaux
Participer à d’autres projets ponctuels ou à des manifestations auxquelles participe l’Association ; présence dans des manifestations aéronautiques ou autres évènements impliquant le Musée.
Présentation du contexte
Le Musée Air France est une Association Loi 1901 dont la mission est de mettre en valeur le patrimoine historique et culturel d’Air France en s’appuyant sur la richesse des archives et en liaison étroite avec les services de l’entreprise.
Le Musée cherche à faire évoluer et rendre plus attractive sa communication.
Dans ce cadre, le/la stagiaire participe activement pendant 4 à 6 mois à l’animation des plateformes et outils de communication numériques et papier du Musée.
Le Musée édite régulièrement des ouvrages sur l’histoire d’Air France.
De même, une refonte du musée virtuel ainsi que la conception d’un espace muséal permanent sont prévues en liaison avec la Communication de l’entreprise.
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Technicien Bureau Technique Structure ORY (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 28/01/2025

TECHNICIEN BUREAU TECHNIQUE STRUCTURE ORY (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Orly (94)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Analyser les dommages et définir des solutions de réparation conformes aux documents constructeurs multi-flottes.
Collaborer avec les constructeurs pour obtenir des solutions de réparation.
Industrialiser les projets de modification et réparation.
Préparer et anticiper les travaux planifiés.
Résoudre les problèmes techniques et participer à l'innovation dans votre domaine.
Assister les techniciens en production dans la compréhension des documents techniques
Impacts :
Ces missions vous permettront d’assurer la sécurité et l’efficacité des opérations de maintenance tout en contribuant à l’innovation et à l’amélioration continue chez Air France.
Présentation du contexte

Envie de rejoindre une équipe dynamique et passionnée par l'aviation ?
Rejoignez la Direction Entretien Avion d'Orly et contribuez à la
maintenance des flottes d’Air France et de ses clients. Vous évoluerez dans un
environnement stimulant et collaboratif, au cœur de l’innovation aéronautique;
L’environnement de travail
Équipe : Vous ferez partie d'une équipe composée de 30 personnes à Orly dont 11 spécialisées en structure aéronautique.
Localisation : Basé à l'Aéroport d’Orly, vous interviendrez au hangar mais aussi au cœur de l’activité en piste couvrant à la fois le Petit et le Grand entretien.
Horaires : Décalés 2X8 , 7 jours sur 7
Type de contrat : CDI.
Niveau de poste : Technicien
Pourquoi rejoindre Air France :
Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies.
Développement de vos compétences techniques dans divers environnements.
Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
Primes mensuelles spécifiques. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo.
Billet d’avion à tarif préférentiel
Voir le détail de l'offre
APPRENTI(E) - Projet logistique de la Direction Produit Vol Air France (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 28/03/2025

APPRENTI(E) - PROJET LOGISTIQUE DE LA DIRECTION PRODUIT VOL AIR FRANCE (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous accompagnerez la responsable du projet de refonte de la logistique produit vol, à travers les missions suivantes :
Dans le cadre de la refonte des outils de prévisions et de dimensionnement
Vous participerez à la formalisation des cahiers des charges, aux ateliers (IT) , à la recette, à la montée en compétence des utilisateurs.
Dans le cadre d’un nouveau contrat logistique qui démarre en janvier 2026 avec nos prestataires entrepôt et transport
Vous participerez à la phase finale d’implémentation et de déploiement avec la mise à jour des documents et procédures pour les services approvisionnement et distribution (administration des ventes) .
Dans le cadre du pilotage des activités logistiques portés par Power BI
Vous participerez à l’animation et au suivi de la performance du service logistique. Si des évolutions ou des anomalies sont identifiés vous formaliserez les besoins pour que les services informatiques ou d’Assistance Maitrise d’Ouvrage puissent les mettre en œuvre.
Dans le cadre de l'optimisation des process logistique
Vous participerez à tout autre projet ou action qui concernerait ce service : robustesse des datas, optimisation de process, analyses économiques, ….
Présentation du contexte
La Direction Logistique Produit Vol est chargée de la mise en œuvre du Produit Vol sur tous les réseaux Air France, court, moyen et long-courriers : offres de restauration, épicerie, boissons, éléments de confort….
Les activités principales consistent en la mise en œuvre de la logistique du Produit Vol : dimensionnement, approvisionnement, distribution et pilotage de l’activité logistique.
En complément de l’activité opérationnelle se greffe de multiples projets sur le produit, les appels d’offres, les ouvertures et fermetures d’escales, les changements d’organisation, les systèmes d’informations à prendre en compte dans des délais contraints.
Voir le détail de l'offre
Technicien avion (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 21/02/2025

TECHNICIEN AVION (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Roissy-en-/ory (95)

Niveau d'études

Bac+1

Missions
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En tant que technicien aéronautique:
Vous contribuez aux activités quotidiennes de maintenance en production dans le cadre de procédures définies et dans le respect des règles de l'art.
Vous participez activement au maintien de la navigabilité et à la sécurité des vols de la flotte AIR FRANCE et de plus de 200 clients.
Vous procédez aux actes de maintenance spécialisés pour l'entretien courant, le
dépannage et la maintenance préventive programmée (piste, hangar ou cabine) .
Parce que votre équilibre vie personnelle /vie professionnelle fait partie des
valeurs d’Air France !
Une variété de grilles horaire fixes sont disponibles afin d’offrir le meilleur équilibre de vie avec une rémunération attractive des majorations horaires.
Une organisation anticipée de la prise de congés. Parce qu’Air France sait faire
évoluer ses collaborateurs !
Notre Centre de Formation Technique vous permettra de développer vos
compétences et d’acquérir les Qualifications Types des avions dernières générations entièrement prises en charge par l’entreprise
De multiples possibilités/opportunités d’évolution de carrière (Bureau Technique, Management de production, Contrôle…)
Parce que la rémunération est importante, viendront s’ajouter à votre salaire de base !
Majorations de la rémunération liées à l’horaire décalé pouvant aller jusqu’à 30%.
Rémunération calculée en fonction de votre expérience passée dans la maintenance aéronautique.
Valorisation sous forme de prime annuelle des QT avions de la flotte (jusque 3) *
Reconnaissance de la double Licence B1.1/B2
Versement de primes mensuelles spécifiques liées au métier
Indemnisation kilométrique de vos trajets domicile/lieu de travail ou prise en charge de l’intégralité du Pass Navigo
Parce que notre engagement dans l’aviation de demain est importante !
Programme « Air France ACT » (carburant SAF, …)
Renouvellement de la flotte par des avions nouvelle génération (réduction de
l’empreinte carbone)
Et parce que nous sommes Air France !
Accès aux billets d’avion à tarifs réduits (vols AIR France et partenaires) pour vous et vos proches après 6 mois d’ancienneté.
Activités sociales et Culturelles à tarifs préférentiels grâce au Comité Social et
Economique Industriel.
Engagement depuis 30 ans dans la politique Diversité-Inclusion et pour « Féminisons les métiers de l’aérien »
Présentation du contexte
Air France Industries, 2ème acteur mondial sur le marché de la Maintenance
Aéronautique, recherche de nouveaux talents.

L'activité entretien avions est répartie sur Roissy et Orly, à la fois dans les hangars et en piste, sur une flotte en constante modernisation :
A320/A330/A350/A220, B777/B787.

Le périmètre de maintenance est axé sur le petit entretien de type checks A/B/C, selon le protocole établi, les tâches de maintenance prédictive ainsi que les chantiers spéciaux ou non-programmés.
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Mécanicien Moyens Sol industriels Cargo (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 27/03/2025

MÉCANICIEN MOYENS SOL INDUSTRIELS CARGO (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Effectuer des opérations de maintenance sur des équipements industriels de technologies diverses (électrique, électromécanique, électronique, mécanique, hydraulique, pneumatique, et bancs d’essai) .
Exploiter le dossier de suivi de l’équipement.
Respecter les normes environnementales et les consignes de sécurité individuelles et collectives.
Utiliser les systèmes d’informations nécessaires à votre activité.
Connaître votre environnement et faire appel aux acteurs pertinents pour résoudre des problèmes inhabituels.
Tracer les opérations effectuées dans les systèmes d'informations.
Tenir la permanence du Poste de Contrôle Technique au Centre de Contrôle Cargo (CCC) .

Impacts, objectifs et enjeux du service et/ou de l’entreprise :
Garantir le bon fonctionnement des équipements pour assurer la sécurité et la qualité des opérations de fret.
Présentation du contexte
Présentation du contexte :

Air France-KLM Martinair Cargo, avec ses 295 destinations dans 110 pays, exploite le plus grand réseau de fret au monde. Notre Business Unit de 1000 salariés. La gare de fret G1XL de l’aéroport de Roissy est dotée d'équipements de pointe et constitue le cœur de notre réseau de fret international. Cette plateforme moderne utilise des technologies de dernière génération pour améliorer la qualité opérationnelle et réduire les temps de transit.
En nous rejoignant, vous intégrez une société dynamique et structurée qui vous offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle.
Description du poste :
Découvrez plus sur notre environnement de travail à travers cette vidéo :
Lien vidéo

Caractéristiques du poste :

Nombre de profils recherchés : 2
Statut du poste : Non cadre
Type de contrat : CDI
Horaires : Décalés, 3 x 8 (y compris les week-ends et jours fériés) . Télétravail non applicable.
Localisation : Ateliers situés en zone sous-douane à la gare de fret G1XL, Roissy
Site : Roissy CDG
Équipe : 80 personnes au sein du département Maintenance Industrielle et Infrastructure

Pourquoi choisir Air France-KLM Martinair Cargo :

Rejoignez Air France et faites partie d'une équipe dynamique en pleine croissance. En tant que Mécanicien Moyens Sol industriels Cargo, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer au sein d'une entreprise qui valorise le développement professionnel et personnel.
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DATA ANALYST PERFORMANCE ET FLUX BAGAGES (H/F)

AIR FRANCE

Publiée le 26/03/2025

Contrat

Stage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Participation à la création et l’amélioration globale des outils de visualisation de données,
Réalisation et automatisation des routines de traitement de données de l’équipe performance bagages,
Travail sur les indicateurs de performance et à l'élaboration d'un Dashboard opérationnel
Participer à des études ponctuelles des flux bagages en provenance de différents services (clients, infrastructures, IT, …) , permettant de comprendre un phénomène et d’identifier les axes d’amélioration,
Contribuer aux observations terrain pour acquérir la vision métier nécessaire aux analyses,
Être support de l’activité opérationnelle, identifier des problématiques terrains et aider à l’installation de solution.

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Assistant(e) chef de projet Sensibilisation à la Cyber Sécurité (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 24/03/2025

ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET SENSIBILISATION À LA CYBER SÉCURITÉ (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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L’apprenti(e) aura pour mission :
La prise en charge du plan de sensibilisation « sécurité informatique », et la mise en forme des recommandations de sécurité et leur promotion
L'organisation de campagnes de sensibilisation à la sécurité informatique
La contribution aux évolutions de tous les portails « sécurité informatique »
La création et l’organisation d’évènements de promotion de la sécurité informatique.
Il/elle travaille également :
à l’élaboration de supports marketing et e-marketing pour porter les sujets de sécurité informatique
à l’aide au choix et à la création de supports de communications et sensibilisation innovants (ex : plaquettes, vidéos, jeux, quiz, blog, goodies à offrir …)
Présentation du contexte
Air France KLM est une cible évidente pour les cybercriminels. Données passagers, sécurité des vols, données financières, informations internes ou personnelles, autant d’informations que les collaborateurs doivent contribuer à sécuriser.

Les informations sensibles doivent rester disponibles et intègres. Elles ne doivent être ni perdues ni divulguées. Enfin elles doivent demeurer protégées contre tout risque de falsification ou de fraude.
Les risques associés aux informations les plus sensibles pourraient entraîner des pertes financières très importantes, des dysfonctionnements opérationnels majeurs, des condamnations juridiques avec, toujours, une forte altération de l’image de marque du Groupe.

Les dispositifs techniques mis en place, aussi performants et sophistiqués soient-ils, sont susceptibles d’être percés ou contournés par des cybercriminels. Par un comportement adapté et une vigilance permanente, chaque employé peut contribuer à renforcer la protection de son environnement de travail et des données sensibles manipulées.

La sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs est cruciale. Elle repose sur la prise de conscience des menaces et la découverte des précautions et bonnes pratiques à adopter.

La coordination de cette activité est confiée à un Responsable de la Sensibilisation à la Protection du Patrimoine Informationnel, au sein de la fonction « Sécurité Informatique » du Groupe (Département de 25 personnes à Paris, Toulouse, Nice et Amsterdam) .
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Apprenti - Conception et implémentation d'une solution de monitoring réseau (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 24/03/2025

APPRENTI - CONCEPTION ET IMPLÉMENTATION D'UNE SOLUTION DE MONITORING RÉSEAU (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Valbonne (06)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de l’équipe Réseaux Datacenter de Valbonne et sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage, voici la mission proposée :
Comprendre l’architecture réseau de la compagnie et du groupe ainsi que les différents concepts sur lesquels elle est bâtie
Mener des audits auprès des différentes équipes pour identifier les limites de l’existant, notamment de ce qui a été développé dans le cadre du stage précédent
Etudier la mise en place d’une solution de monitoring de l’infrastructure réseau à destination des équipes de supervision et des équipes d’ingénierie
Etudier et comparer les différentes solutions du marché et/ou les solutions en interne
Présenter une démonstration de type proof of concept (POC) sur une ou plusieurs solutions retenues
Implémenter la solution de monitoring retenue
Assurer la formation et le suivi auprès des utilisateurs cibles
Présentation du contexte
Le poste proposé se situe dans le service responsable des infrastructures réseau centralisées, qui est en charge des réseaux fibre optique, MAN (Backbone AF/KL) , LAN et Internet des Datacenters d'Air France / KLM (Toulouse, Valbonne, Amsterdam et futurs DCs à Paris) , des interconnexions réseau avec Amadeus, des services de load-balancers, DNS, de l'outillage d'administration et d'automatisation réseau, etc…
Ces réseaux et services sont en évolution rapide, avec l'introduction de nouvelles technologies réseau (SDN, automatisation, intégration dans les environnements virtualisé…) , les besoins d'intégration dans la plupart des projets techniques et business des Datacenters (NGDC, Cloud Hybride, Big Data, Data Strategy…) .
L'équipe est une équipe groupe (Air France - KLM) et multi-sites (Amsterdam, CDG, Valbonne, Toulouse) .
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Développeur Java devOPS (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 24/03/2025

DÉVELOPPEUR JAVA DEVOPS (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Valbonne (06)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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C’est dans le contexte d’une ambitieuse transformation vers les architectures Cloud & Containers que vous êtes amené(e) à contribuer à la migration des solutions de micro-services on-premise vers le cloud Azure.
Votre mission consiste à :
Fixer les failles de sécurité en prérequis de la migration
Proposer et apporter les adaptations de code nécessaires dans le respect des guidelines d’architectures
Proposer différentes stratégies de migration en cohérence avec les exigences de stabilité opérationnelles
Apporter les adaptations nécessaires au fonctionnement sur le nouvel environnement
Réaliser la migration des applications vers le cloud
Assurer le suivi de migration des applications
Environnement technique :
Développement (Java, Spring, Apache Camel)
Containerisation (Azure, Kubernetes, micro-services)
Automation (CI/CD Github Actions)
L’équipe est organisée selon les principes et les valeurs de l’Agilité avec une méthode Scrum sur un cycle de 3 semaines.
Présentation du contexte
Rattaché(e) à la Direction des Opérations IT du Groupe, la plate-forme “Middleware & API Management” est responsable des échanges entre applications, SAAS et partenaires pour l’ensemble du groupe Air France - KLM.
Nos principales missions sont de :
Permettre la création de valeur par l'innovation, la simplification et la standardisation ;
Accompagner les métiers en proposant l'intégration de services adaptés et performants ;
Délivrer des solutions de haute Qualité de Service.
Vous rejoignez une équipe multiculturelle d’une dizaine de personnes basée en France et aux Pays Bas autour des principes et des valeurs Agile (SAFe) .
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Votre job vous attend !