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Gestionnaire de Stocks et de commandes (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 31/03/2025

GESTIONNAIRE DE STOCKS ET DE COMMANDES (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Rattaché au responsable logistique, le poste a 2 principales missions :
1) La gestion des stocks:
Analyse et traite quotidiennement les alertes journalières d’approvisionnement;
Optimise les lieux de stockage de ses références en fonction des lieux de consommations;
Analyse les articles dormants, et fait basculer les références concernées en gestion surplus pour faciliter les futures campagnes de déstockage.
2) Reverse Logistique:
Traiter les équipements à broker
Développer les relations avec les intervenants externes dans le cadre de la reverse (inventaire, transporteur, broker, Geodis, Unisys…)
Etude des coûts de la reverse (économie circulaire)
Définir la partie RSE des équipements IT
Organisation et planification des opérations de recyclage sur les sites AF (Ile de France / Provinces)
Rédaction des reportings de recyclage
Modélisation du processus de le reverse logistique (process et procédures)
Finaliser le processus pour la Plateforme de revente Ipad
Présentation du contexte
Au sein de l'informatique d'Air France-KLM, à la direction du déploiement qui comprend 3 départements:
les projets de déploiement,
La maintenance des produits,
Le support/méthode.
Le gestionnaire de stock et de commandes met en œuvre les méthodes et les pratiques de gestion de stock et de commandes définies.
Il tient compte des objectifs économiques, de la qualité de service demandée et de la réglementation en s’appuyant sur les référentiels définis.
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APPRENTI(E) Nouveaux outils de surveillance de la Sécurité des Aliments entre Paris et les Escales (F/H)

AIR FRANCE
Publiée le 01/04/2025

APPRENTI(E) NOUVEAUX OUTILS DE SURVEILLANCE DE LA SÉCURITÉ DES ALIMENTS ENTRE PARIS ET LES ESCALES (F/H)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy-en- - Cité Pn (95)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Votre mission principale consiste à participer à l'uniformisation des process de surveillance de la Sécurité des Aliments entre Paris et les escales. Vous serez amené(e) à :
cartographier les 2 processus (départs Paris et départs Escales)
identifier les synergies possibles
participer à l'adaptation des outils actuels et en développement, pour assurer la surveillance de la Sécurité des aliments
aider l'équipe à s'approprier les nouveaux outils
Le service dans lequel vous serez intégré(e) travaille sur la Sécurité des Aliments et le Développement Durable des Produits en Vol. Des missions ponctuelles concernant le Développement Durable pourront également vous être confiées.
Du télétravail est possible jusqu'à 2 jours par semaine.
Présentation du contexte
Au sein de la Direction Logistique du Produit en Vol, le service Sécurité des Aliments est composé d'une équipe de 3 personnes qui assurent
la surveillance des traiteurs qui produisent et livrent les plateaux repas
le suivi du traitement des non conformités grâce aux rapports des équipages, aux audits, aux analyses microbiologiques, aux prises de températures et au suivi des non-conformités pour Paris et les escales en France et à l'étranger.
De nouveaux outils pour réaliser cette surveillance et le suivi des non-conformités sont à l'étude et nous souhaitons saisir cette opportunité pour optimiser nos process.
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Chef de projet digital & innovation (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 31/03/2025

CHEF DE PROJET DIGITAL & INNOVATION (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rattaché au service de maintenance, et sous la responsabilité de votre maitre d’apprentissage, votre principale mission sera de participer aux projets d’innovation de la maintenance IT.
Certains de ces projets sont entre autres, la mise en place d’une TechBox intelligente connectée à notre outil de gestion du parc & des process ; et la mise en place d’un outil self help basé sur l’IA.
Les objectifs de la mission étant de :
Participer au pilotage et à l’organisation des projets
Participer aux sessions de brainstorms avec les différents acteurs
Apporter une brique technique dans la mise en place des projets
Assurer la communication autours de ses projets
Vous travaillerez dans un cadre réglementé qui implique l’application des procédures de confidentialité et de qualité d’Air France ainsi que la prise en compte des règles de sécurité qui doivent être appliquées sur le terrain.
Présentation du contexte
Au sein de la direction IT, le département de maintenance joue un rôle crucial dans le maintien en condition opérationnel d’équipements IT.
Il coordonne et intervient sur des opérations de déploiement ou de maintenance IT et apporte son expertise technique, en escalade, afin de garantir le bon fonctionnement et la conformité des applicatifs et des systèmes informatiques.
La maintenance IT joue également un rôle de fer de lance dans l’innovation au sein de l’IT de proximité. C’est dans ce contexte qu’un pôle d’Innovation est en construction avec plusieurs projets lancés ou à lancer. L’apprenti rejoindra donc ce pôle, vitrine de l’IT.
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Apprenti chargé de projet/communication (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 01/04/2025

APPRENTI CHARGÉ DE PROJET/COMMUNICATION (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Après avoir pris connaissance du contexte spécifique au transport aérien et à l’équipe au sein de laquelle vous interviendrez, vous participerez à l'accompagnement du plan de transformation de l'activité. Vous pourrez notamment :
Participer à la mise en place du plan de transformation de l'activité à travers la mise à jour des bases d'information de référence ;
Accompagner les équipes dans l’évolution des outils collaboratifs ;
Elaborer des supports dynamiques et pédagogiques (tutos, petites vidéos) a des fins d'ateliers ;
Contribuer à la réalisation de présentations pour les réunions;
Conduire des études de satisfaction interne, en analyser les données recueillies et proposer des plans d'actions ;
Travailler sur la communication des indicateurs de performance
Contribuer à la mise en oeuvre d'ateliers de partage de bonne pratique
Cette liste n’est pas exhaustive et saura évoluer selon les besoins.
Présentation du contexte
Dans le cadre de la politique commerciale définie par Air France-KLM, les équipes du Centre de Relation Client de Lyon :
Assure, via les canaux de communication téléphone, média sociaux, Chat., la relation avec les clients du Groupe AF KLM de la réservation jusqu’au traitement après vol
Assure la promotion des produits et services du Groupe AF KLM et de ses partenaires aériens
Privilégie la vente des produits et services de ses partenaires non aériens
Participe à l’augmentation du Net Promoter Score par l’amélioration de la satisfaction client
Les équipes sont encadrées par des Agents de Maîtrise d'Encadrement (AMDE) ayant pour fonction :
De piloter les ressources mises à disposition afin de garantir le bon déroulement de l'activité opérationnelle
D’animer les équipes pour garantir une information homogène sur l’organisation, et les process.
De manager/coacher une équipe de conseillers de vente dans le respect des objectifs commerciaux (qualité de service au client, chiffre d'affaires, productivité)
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Apprenti(e) – Assistant(e) chef de projet Conformité Cabine (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 01/04/2025

APPRENTI(E) – ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET CONFORMITÉ CABINE (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Assister le chef de projet sur les différentes tâches de gestion : participer et contribuer aux projets, à leur mise en œuvre et au suivi des étapes (étude de faisabilité, business case, plan de communication etc) .
Participer activement aux échanges avec les fournisseurs KLM et américains (niveau d'anglais Toeic C1 obligatoire)
Participer à la conception d’outils de pilotage
Mettre en place des indicateurs de suivi pour piloter les retours d’expérience et la performance des actions correctives (conception des tableaux de bord/des cartographies etc…)
Assurer la rédaction et la mise à disposition de la documentation PNC (cabine, Inflight Enternainment…)
Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs PNC
Elaborer des feuilles de route en intégrant le calendrier des échéances et le suivi des jalons
Contribuer à la démarche d’innovation dans le cadre de la maitrise et de la découverte de nouveaux outils de communication
Présentation du contexte
Le titulaire du poste est rattaché à l’expert PNC Conformité Cabine - Connectivité au sein de l’activité Long Courrier et Moyen-Courrier.
Il (elle) participe et apporte sa contribution au suivi des projets liés aux aménagements cabine, IFE et connectivité.
Il (elle) est rattaché(e) à la Direction Générale du Service en Vol (DG.IS) et sous la responsabilité du chef de projet.
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Apprentissage -- support technique maintenance (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 31/03/2025

APPRENTISSAGE -- SUPPORT TECHNIQUE MAINTENANCE (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+1

Missions
Afficher les missions
Sous la responsabilité de votre maitre d’apprentissage, votre principale mission consistera à intervenir sur des opérations de déploiement et/ou de maintenance sur des infrastructures Informatiques et Réseaux. L’objectif étant de contribuer à la sécurisation & au maintien du bon fonctionnement des applicatifs & systèmes informatiques.
Dans le cadre de votre apprentissage, vous pourrez aussi être amené à participer de façon temporaire à un ou plusieurs projets, et dans ce cadre appliquer la méthodologie Air France.
Vous travaillerez dans un cadre réglementé qui implique l’application des procédures de confidentialité et de qualité d’Air France ainsi que la prise en compte des règles de sécurité qui doivent être appliquées sur le terrain.
Présentation du contexte
Au sein de la direction IT, le département de la maintenance joue un rôle crucial dans le maintien en condition opérationnel d’équipements IT.
Il coordonne et intervient sur des opérations de déploiement ou de maintenance IT et apporte son expertise technique, en escalade, afin de garantir le bon fonctionnement et la conformité des applicatifs et des systèmes informatiques.
Notre équipe au sein de la maintenance est composée de 13 personnes réparties en 5 pôles principaux : La mobilité (IPad) , le TechCafé (Service IT de proximité) , La logistique, Le Printing & l’Expertise.
Ces pôles sont fortement identifiés au sein de nos clients, et joue un rôle de vitrine de l’IT pour nos métiers. Dans ce contexte, vous rejoindrez le pôle Expertise en charge des sujets techniques avancés.
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Mécanicien spécialité Modules Attaches Moteurs (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 01/04/2025

MÉCANICIEN SPÉCIALITÉ MODULES ATTACHES MOTEURS (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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1.
Vos missions principales seront :

Affecté dans l'unité modulaire de Roissy CDG vous êtes en charge de la maintenance des attaches des moteurs AF et clients.
Vous êtes autonome sur tout le traitement du module et vous réalisez les opérations suivantes :
Démontage /remontage des modules (tous moteurs))
Inspections tous niveaux, visuelles et dimensionnelles
Réparation suivant niveau de capacité de l'entité
Gestion du dossier de visite et systèmes d'informations associés
Release des modules (si habilitation APRS)
2. Enjeux :
Dans l'esprit d'autonomie du service, vous participez à la définition et rédaction des demandes de dérogation, d'évolution des travaux à réaliser, en collaboration des services supports.
Vous êtes acteur dans la démarche d’amélioration continue : sécurité des vols, sécurité individuelle et collective du personnel, etc.
Vous participez aux actions issues des plans d’amélioration, en utilisant les outils appropriés dans son quotidien (Self audit, DIP, audit de tâche, etc.) .
Vous suivez votre programme OJT/FPT défini ; Alerte en cas d’écart constaté dans sa réalisation
Présentation du contexte
Rejoignez notre entreprise leader dans un secteur concurrentiel et en constante évolution. Nous valorisons la satisfaction client en atteignant des objectifs exigeants en termes de qualité, coûts et délais. Notre priorité est de "faire bien du premier coup" et de garantir un environnement de travail sûr avec "Zéro accident".
Nous vous invitons à accompagner le changement au quotidien et à contribuer activement à notre succès. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants, rejoignez-nous dès maintenant !
Caractéristiques du poste :
Nombre de profils rechercher : 2
Statut du poste : non cadre
· Type de contrat : CDI
Horaires : Décalé du lundi au vendredi en 3*8
Localisation : ateliers Bât4500
Site : CDG
Equipe : 8 à terme
Pourquoi choisir AF :
Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies.
Développement de vos compétences techniques dans divers environnements.
Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés.
Primes mensuelles spécifiques. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo.
. Billet d’avion à tarif préférentiel
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Technicien Méthodes Moteur (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 17/12/2024

TECHNICIEN MÉTHODES MOTEUR (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Paray-Vieille-Poste (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Devenez Technicien Méthodes Moteur chez Air France : Au Cœur de l'Excellence Aéronautique

En tant que Technicien Méthodes Moteur, vous serez responsable de la conformité de la documentation et des processus de production, assurant ainsi la fiabilité et la performance de nos opérations.

Vos Missions Clés :
Maintenir à jour la documentation et garantir la conformité avec les révisions des constructeurs (GE, SAFRAN, Pratt & Whitney, Rolls-Royce) .
Industrialiser de nouveaux moteurs tels que le PW1500 (A220) et le TRENT (A350) .
Développer les outillages
Etre un support à la Production
Echanger avec le pôle Innovation pour améliorer l'efficacité des activités.

Prêt à relever le défi et à contribuer à l'avenir de l'aéronautique ?

Rejoignez Air France en tant que Technicien Méthodes Moteur et participez à l'optimisation et à l'innovation de nos opérations de maintenance moteur !
Présentation du contexte
Vous rêvez de plonger au cœur des turboréacteurs et de jouer un rôle clé dans la performance d'une compagnie aérienne de renommée mondiale ?
Ne cherchez plus, votre aventure commence ici !
La Direction Moteur d'Air France, partie de la Direction Industrielle, assure la maintenance des turboréacteurs pour Air France et des clients internationaux, réparant près de 200 moteurs par an pour garantir des performances économiques et opérationnelles optimales.
Les types moteurs sont multiples : CFM56& LEAP (A320-B737) , GE & GEnx (B777-B787) , Rolls Royce (A350) , Pratt & Whitney (A220) .
Pourquoi nous rejoindre :
Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies.
Développement de vos compétences techniques dans divers environnements.
Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
. Collaboration avec des équipes internes et des partenaires externes prestigieux tels que GE, CFM, Pratt & Whitney, et Rolls Royce.
Primes mensuelles spécifiques. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo.
Billet d’avion à tarif préférentiel
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APPRENTI(E) - Talent Management (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 29/03/2025

APPRENTI(E) - TALENT MANAGEMENT (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Rejoignez Air France pour une alternance enrichissante et polyvalente au sein du service Talent Management de la Direction Générale des Ressources Humaines. Vos missions se répartiront en 2 grands volets :
1. Programme Jeunes Diplômés (Next Gen)
Collaborer à la réflexion et à l'évolution du programme Next Gen en co-construction avec les parties prenantes.
Animer la communauté des Jeunes Diplômés et mener des actions de communication ciblées.
Organiser et animer des événements clés (onboarding, visites, cérémonie annuelle, etc.) .
2. Talent Management
Participer aux réunions du réseau Talent Management.
Accompagner le déploiement des outils du Talent Management auprès des talents managers, des managers et des acteurs transverses, en lien avec le déploiement SIRH
Effectuer une veille et des benchmarks pour identifier et adopter les meilleures pratiques.
Missions Transverses
Contribuer à la mise à jour des outils dédiés à ces activités.
Produire et analyser des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'impact de vos actions.
Ce poste vous offrira une vision globale sur la conduite de projets transversaux. Après une phase d'intégration, vous serez rapidement autonome sur certaines missions tout en bénéficiant d'un accompagnement pour développer vos compétences, votre posture professionnelle et votre connaissance de l'entreprise.
En intégrant notre équipe, vous serez au cœur de la stratégie de Talent Management et travaillerez en mode projet sur des sujets variés.
Durée : 12 à 24 mois
Présentation du contexte
Vous êtes intéressé(e) par les sujets d’onboarding, de gestion des parcours et des carrières au cœur de la politique RH de l’entreprise ? Vous cherchez à développer vos capacités de gestion de projet, d’animation de réseaux ?
Vous aimez travailler dans un environnement transverse, avec des collègues bienveillants et dans une ambiance où chacun peut partager ses idées ?
Alors cette offre est pour vous !
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Chargé(e) de satisfaction client (F/H)

AIR FRANCE
Publiée le 29/03/2025

CHARGÉ(E) DE SATISFACTION CLIENT (F/H)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse la Barigoude (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe multiculturelle « Process and data quality » basée en France et aux Pays Bas au sein de la direction des Services Distribués.
Vous aurez pour mission de revoir et optimiser notre processus de satisfaction des utilisateurs internes finaux.
À ce titre, vos responsabilités incluront :
L'analyse du processus actuel de satisfaction des utilisateurs finaux de l’IT
La collecte et l'analyse des données recueillies
Le recueil et l'analyse des attentes et feedbacks des utilisateurs internes par échantillonnage
L’étude des bonnes pratiques décrites dans la littérature ou observées dans d’autres entreprises de même importance.
La proposition de recommandations et de scenarii de solutions d'amélioration pour la Direction : process, gouvernance, outils (questionnaire, indicateurs, …) , …
L’aide à la création d’outils pour les utilisateurs : procédures, vidéos, …
Optionnellement : L’accompagnement de l’implémentation de la solution retenue
Présentation du contexte
Air France-KLM est un groupe leader du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.
La Direction des Systèmes d’Information du groupe combinant les activités IT d’Air France et de KLM a un effectif de près de 2300 collaborateurs travaillant sur 5 sites (Orly, Roissy, Toulouse, Nice Sophia Antipolis, Amsterdam) et répond aux besoins des équipes Air France-KLM dans le monde entier.
Le Système Informatique de notre compagnie est un élément stratégique pour l'ensemble de nos activités.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrez un groupe qui promeut des valeurs d’ouverture et de diversité.
Vous êtes accompagné(e) au quotidien et profitez de nombreux évènements alternants.
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Apprenti - Généraliste RH (H/F)

AIR FRANCE

Publiée le 24/03/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
1/ Talent Management : Participer aux processus de développement et d’accompagnement (formation, dispositifs de développement personnels, rétention des talents…)
2/ Formation : Participer à la mise en place d’actions de formation ou d’évènements en lien avec la formation (journée évènement présentation des formations, parcours découverte des métiers IT pour l’IT)
3/ Emploi : Participer à la mise en place de moyens pour mieux faire connaitre nos métiers IT en dehors de la direction informatique et pour offrir des perspectives aux autres salarié(e) s de l’entreprise (préparation des forums emploi, mise à jour des présentations des métiers IT)
Participer à la préparation de la GPEC et suivre les différentes étapes de communication associées à cet exercice.
4/ Talent Sourcing :
Animer les relations de partenariats avec les écoles cibles de la direction informatique.
Participer à l’organisation d’événementiels recrutement
Evaluer notre niveau de performance
5/ Diversité et Inclusion :
Coconstruire et déployer la stratégie de la Diversité et Inclusion de l’IT d’Air France
6/ Veille RH :
Mener des benchmarks autour de la thématique RH
Présentation du contexte
Vous avez peut-être déjà voyagé avec nous, mais que connaissez-vous de notre stratégie de pricing sur les billets d’avions, ou encore de la complexité des opérations à réaliser pour permettre à un vol de partir à l’heure ?
Chaque année, Air France-KLM fait rêver 85 millions de passagers en les emmenant vers 250 destinations, grâce à une flotte de plus de 500 appareils. Le Groupe emploie 75 000 collaborateurs partout dans le monde : les opportunités sont vastes pour mettre à profit ses compétences, apprendre et se développer !
La Direction des Systèmes d’Information du groupe Air France/KLM combine les activités
informatiques des deux compagnies aériennes. Elle développe et opère les systèmes et les applications qui supportent les activités des 150 000 utilisateurs dans les différents métiers du Groupe.

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Media buyer programmatic & paid social (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 28/03/2025

MEDIA BUYER PROGRAMMATIC & PAID SOCIAL (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein du Digital Marketing, l'équipe Media Buying gère les campagnes display, video et paid social de la stratégie media à la mise en oeuvre dans les outils d'achat media, sur plus de 50 marchés internationaux.
En tant que media buyer, votre rôle au sein de l'équipe sera :
1) Gérer les campagnes display, video et paid social sur les marchés de votre portefeuille :
Définir la stratégie d'achat media sur les marchés de votre portefeuille en fonction du type de campagne (prospection, retargeting) , des leviers activés (display, video, social ads) et des objectifs de campagne (générer des ventes online, amener du trafic qualifié sur le site, etc.) .
Veiller à la bonne mise en place des campagnes display, video et social ads dans les plateformes d'achat media.
Suivre la performance des campagnes dans les plateformes d'achat media de manière régulière et mettre en place des optimisations pour maximiser la performance.
Produire des analyses sur la performance des campagnes et fournir des recommandations stratégiques pour améliorer la performance des futures campagnes.
Innover en proposant des tests d'audiences, de sites, de formats, d'emplacements publicitaires qui contribueront à améliorer la performance des campagnes.
2) Coordination avec un large panel de partenaires externes et internes parmi lesquels :
Partenaires technologiques (ex : Google, Microsoft, Meta, etc.) pour être au courant des dernières innovations digitales et optimiser notre stratégie d'achat media.
Publishers et data providers pour challenger la performance de ces acteurs, négocier des deals spécifiques, mettre en place des tests innovants.
Agences externes qui nous accompagnent dans la création de l'image de marque d'Air France et notre stratégie digitale.
Départements internes Air France et marchés internationaux.
3) Projets transverses à définir :
Segmentation et personnalisation des messages marketing.
Stratégie pour préparer la fin des cookies tiers et l'impact sur le ciblage et la mesure de nos campagnes marketing.
Réflexion sur le marketing funnel et adaptation des stratégies media selon le type de campagnes (conversion, considération, loyalty, etc.)
Nous vous proposons un contexte de croissance du canal direct online avec des budgets marketing importants
Forte autonomie et prise de décision
Innovation permanente lié au secteur digital marketing
Coordination avec des acteurs importants du monde de la tech (Google, Meta, Microosoft, etc.)
Présentation du contexte
Le département Digital Marketing a pour mission de contribuer au développement des ventes en ligne d'Air France en France et à l'international.
Pour cela, il s'appuie sur les canaux d'acquisition payants et non payants afin de générer du trafic sur les sites web d'Air France et des ventes en ligne :
Référencement payant (SEA) et naturel (SEO) sur les moteurs de recherche ;
Emails commerciaux et notifications mobiles ;
Bannières display & video (diffusées sur des sites tiers)
Social Ads (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok, Snapchat, Pinterest) ;
Affiliation (partenariats avec des sites de voyages ou bons plans, bloggeurs, influenceurs) ;
Comparateurs de prix (Kayak, Skyscanner, Liligo, etc.) .
Il s'appuie également sur des techniques et outils de pointe (achat media programmatique, Intelligence Artificielle, Dynamic Creative Optimization…) et la data afin de personnaliser et orchestrer nos communications pour les rendre plus efficaces et impactantes.
La mission de l'équipe concerne plus de 100 marchés pour plusieurs milliards d'euros de chiffre d'affaires dans un univers fortement concurrentiel et en perpétuelle évolution.
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Technicien avion (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 21/02/2025

TECHNICIEN AVION (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Roissy-en-/ory (95)

Niveau d'études

Bac+1

Missions
Afficher les missions
En tant que technicien aéronautique:
Vous contribuez aux activités quotidiennes de maintenance en production dans le cadre de procédures définies et dans le respect des règles de l'art.
Vous participez activement au maintien de la navigabilité et à la sécurité des vols de la flotte AIR FRANCE et de plus de 200 clients.
Vous procédez aux actes de maintenance spécialisés pour l'entretien courant, le
dépannage et la maintenance préventive programmée (piste, hangar ou cabine) .
Parce que votre équilibre vie personnelle /vie professionnelle fait partie des
valeurs d’Air France !
Une variété de grilles horaire fixes sont disponibles afin d’offrir le meilleur équilibre de vie avec une rémunération attractive des majorations horaires.
Une organisation anticipée de la prise de congés. Parce qu’Air France sait faire
évoluer ses collaborateurs !
Notre Centre de Formation Technique vous permettra de développer vos
compétences et d’acquérir les Qualifications Types des avions dernières générations entièrement prises en charge par l’entreprise
De multiples possibilités/opportunités d’évolution de carrière (Bureau Technique, Management de production, Contrôle…)
Parce que la rémunération est importante, viendront s’ajouter à votre salaire de base !
Majorations de la rémunération liées à l’horaire décalé pouvant aller jusqu’à 30%.
Rémunération calculée en fonction de votre expérience passée dans la maintenance aéronautique.
Valorisation sous forme de prime annuelle des QT avions de la flotte (jusque 3) *
Reconnaissance de la double Licence B1.1/B2
Versement de primes mensuelles spécifiques liées au métier
Indemnisation kilométrique de vos trajets domicile/lieu de travail ou prise en charge de l’intégralité du Pass Navigo
Parce que notre engagement dans l’aviation de demain est importante !
Programme « Air France ACT » (carburant SAF, …)
Renouvellement de la flotte par des avions nouvelle génération (réduction de
l’empreinte carbone)
Et parce que nous sommes Air France !
Accès aux billets d’avion à tarifs réduits (vols AIR France et partenaires) pour vous et vos proches après 6 mois d’ancienneté.
Activités sociales et Culturelles à tarifs préférentiels grâce au Comité Social et
Economique Industriel.
Engagement depuis 30 ans dans la politique Diversité-Inclusion et pour « Féminisons les métiers de l’aérien »
Présentation du contexte
Air France Industries, 2ème acteur mondial sur le marché de la Maintenance
Aéronautique, recherche de nouveaux talents.

L'activité entretien avions est répartie sur Roissy et Orly, à la fois dans les hangars et en piste, sur une flotte en constante modernisation :
A320/A330/A350/A220, B777/B787.

Le périmètre de maintenance est axé sur le petit entretien de type checks A/B/C, selon le protocole établi, les tâches de maintenance prédictive ainsi que les chantiers spéciaux ou non-programmés.
Voir le détail de l'offre
Apprenti(e) Data Business Analyst Programme des Vols (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 27/03/2025

APPRENTI(E) DATA BUSINESS ANALYST PROGRAMME DES VOLS (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
**Modélisation et gouvernance des Données**
Concevoir des solutions pour collecter, stocker, traiter et restituer les données.
Proposer et mettre en œuvre des indicateurs et des outils pour soutenir les décisions Programme et produire les supports pour différentes instances décisionnelles.
Documenter et répertorier les données dans le Data Catalogue pour en faciliter la consultation.
**Création de Tableaux de Bord et Visualisations **
Collaborer avec le métier pour identifier les besoins en données/KPI nécessaires à la transformation des différents processus data.
Développer des tableaux de bord Spotfire et/ou Power BI pour maximiser la valeur ajoutée des données.
Accompagner le métier dans l'usage des nouvelles fonctionnalités implémentées.
Présentation du contexte
La direction Programme structure et dimensionne l’activité aérienne de la compagnie : elle a en charge la définition, l’optimisation et la publication du programme de vols (destinations, fréquences, horaires et avions exploités) avec pour objectif d’optimiser sa marge économique tout en s’assurant de sa faisabilité opérationnelle.
L’entité « Product Management & Solution Innovation » est une équipe responsable des innovations et du suivi du système d’information utilisé par la direction Programme et permettant la construction optimisée, l’ajustement et la distribution du programme de vol. Elle accompagne l’évolution des processus, des besoins et des enjeux métiers, en s’appuyant sur les nouvelles technologies. Son rôle est de mettre à disposition des différents services du Programme des outils performants et innovants leur permettant de mener à bien leur mission.
Au sein de cette entité le pôle Data et Optimisation a en charge les outils permettant la construction, l’optimisation, la prédiction et le monitoring du programme de vol.
Il est responsable des données Programme, incluant leur définition, documentation, accessibilité et qualité. Il est aussi en charge des divers entrepôts de données et de leur alimentation, et développe des dashboards et rapports de data visualisation (Spotfire/Power BI) .
Voir le détail de l'offre
Responsable Enquête Harcèlement et Incivilité Corporate (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 28/03/2025

RESPONSABLE ENQUÊTE HARCÈLEMENT ET INCIVILITÉ CORPORATE (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Les principales missions du Service Enquêtes harcèlement et Incivilités sont de :
Faire appliquer le dispositif relatif à l’accord « Prévenir et agir contre les Violences et Harcèlements au travail »
Accompagner et conseiller les managers et conseillers QV
Coordonner les enquêtes externalisées
Suivre et évaluer les actions relatives à l’accord « Prévenir et agir contre les Violences et Harcèlements au Travail »au travers de tableaux de Bord pour le Comex
En relation avec la Direction des Relations Sociales, renégocier l’accord « Harcèlement et Violences au Travail »
Suivre et évaluer les actions relatives à l’accord « Prévenir et agir contre les Violences et Harcèlements au Travail »au travers de tableaux de Bord pour le Comex
En relation avec la Direction des Relations Sociales, renégocier l’accord « Harcèlement et Violences au Travail »
Le ou la titulaire contribue à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique Corporate de prévention des RPS (Risques Psycho Sociaux) et au renforcement de la prévention en matière de harcèlement et violence au travail.
Il ou Elle met en interaction et fédère dans une démarche pluridisciplinaire et participative les représentants ressources humaines / relations sociales / sécurité du travail / médecins du travail / assistantes sociales / instances, qui concourent au renforcement et à la mise en œuvre de cette politique.
Vos interlocuteurs principaux seront :
Direction des Ressources Humaines, Direction des Relations Sociales, Médecins du travail, Psychiatres, Assistantes sociales, Conseillers QVCT, Sécurité du travail, Commissaires de la CSSCT, Service juridique, Managers. Cabinet gérant les enquêtes externalisées.
Vous participez aux instances suivantes :
Internes : Négociations des accords relevant de son périmètre, participe à la CSSCT centrale
Externes : Membre du club QVCT (Représentant de responsable QVCT de grandes entreprises) : benchmark, échanges de bonnes pratiques, interventions extérieures (Groupe Mieux vivre en Entreprise)
Présentation du contexte
Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique corporate de prévention des risques psycho sociaux et au renforcement de la prévention en matière de harcèlement et de violence au travail.
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Business analyst Data et Optim au Programme des Vols (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 27/03/2025

BUSINESS ANALYST DATA ET OPTIM AU PROGRAMME DES VOLS (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Les activités de l’équipe recoupent notamment les aspects suivants :
Analyse des besoins métier : avec le métier, identifier et clarifier les besoins de transformation des processus métier et d’évolution des SI, ainsi que la valeur ajoutée attendue
Conception de solutions : être force de proposition pour des innovations performantes et robustes tenant compte du système d’information existant
Pilotage des projets : en coordination avec le métier et les équipes IT assurer le bon déroulé des projets d'évolution jusqu'à l'implémentation de la solution et accompagner le métier dans l'usage des nouvelles fonctionnalités.
En tant que Stagiaire Business Analyst à la direction Réseau, votre mission consistera à piloter et coordonner l'optimisation et les innovations sur une partie du SI Programme en relation directe avec de nombreux acteurs au sein de la compagnie : analystes du Programme, entités métier et Assistance Maitrise d’Ouvrage (AMO) de la direction Commercial, de la direction des Opérations, de la maintenance, et équipes informatiques et recherche opérationnelle
Le périmètre du Stage concernera plus particulièrement le suivi du développement d’outils d’aide à la décision, de prédiction et/ou d’optimisation pour la direction Programme, en collaboration étroite avec la Recherche Opérationnelle et nos fournisseurs de solution.
Nous disposons de plusieurs outils de modélisation et d’optimisation du réseau, il s’agira d’en assurer leur évolution pour s’adapter aux changements business et technologiques, de garantir leur performance en mettant en place des outils de mesure et de suivi de qualité, d’assister le métier dans leur bonne utilisation et connaissance de ces modèles et outils, et d’accompagner les métiers dans leur changement de process.
Vous aimez relever des challenges, rendre simple des situations parfois complexes, trouver des solutions !
Vous voulez supporter et faciliter la stratégie des équipes du programme.
Rejoignez les équipes Innovation Programme
Présentation du contexte
La direction Programme structure et dimensionne l’activité aérienne de la compagnie : elle a en charge la définition, l’optimisation et la publication du programme de vols (destinations, fréquences, horaires et avions exploités) avec pour objectif d’optimiser sa marge économique tout en s’assurant de sa faisabilité opérationnelle.
L’entité « Product Management & Solution Innovation » est une équipe responsable des innovations et du suivi du système d’information utilisé par la direction Programme et permettant la construction optimisée, l’ajustement et la distribution du programme de vol. Elle accompagne l’évolution des processus, des besoins et des enjeux métiers, en s’appuyant sur les nouvelles technologies. Son rôle est de mettre à disposition des différents services du Programme des outils performants et innovants leur permettant de mener à bien leur mission.
Au sein de cette entité le pôle Data et Optimisation a en charge les outils permettant la construction, l’optimisation, la prédiction et le monitoring du programme de vol.
Il est responsable des données Programme, incluant leur définition, documentation, accessibilité et qualité. Il est aussi en charge des divers entrepôts de données et de leur alimentation, et développe des dashboards et rapports de data visualisation (Spotfire/Power BI) .
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MECANICIEN(NE) AERONAUTIQUE H/F - Postuler directement sur le site de l'AFMAE

AIR FRANCE
Publiée le 27/02/2025

MECANICIEN(NE) AERONAUTIQUE H/F - POSTULER DIRECTEMENT SUR LE SITE DE L'AFMAE

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Le/la mécanicien(ne) aéronautique assure l’entretien et la réparation de l’avion. L’activité s’effectue en horaires administratifs ou en horaires décalés (y compris les week-ends et jours fériés, en extérieur…) .
La mission s’exerce principalement en hangar ou en atelier pour les visites avions qui exigent une mobilisation de l’avion de quelques jours à quelques semaines. C’est un travail en équipe.
Plusieurs spécialités s’offrent à vous :
Le/la mécanicien(ne) aéronautique option avionique : le domaine d’intervention concerne les systèmes avioniques de l’avion (câblage, instruments de bord, radio navigabilité, pilotage automatique…)
Le/la mécanicien(ne) aéronautique option structure : le domaine d’intervention concerne l’entretien et la réparation de la structure d’un avion (déposer, réparer, remonter des éléments)
Le/la mécanicien(ne) aéronautique option systèmes : le domaine d’intervention concerne les systèmes mécaniques et électromécaniques de l’avion (moteur, cellule, commande de vols…)
Présentation du contexte
Air France Industries, deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique, propose plus de 150 places en Bac Pro Aéronautique ou Certificat de Spécialisation Aéronautique (toutes options confondues) à la rentrée 2025 au sein de ses 3 directions opérationnelles :
la Direction Entretien Avions,
la Direction Matériels & Services,
la Direction des Moteurs.
L'ensemble des activités d'Air France Industries sont réparties sur 4 sites principaux en France : Roissy, Orly, Villeneuve-le-Roi et Toulouse-Blagnac.
C'est au sein d'Air France Industries :
que le/la mécanicien(ne) aéronautique contribue aux activités quotidiennes de maintenance en production.
que le/la mécanicienne participe activement au maintien de la navigabilité et de la sécurité des vols.
POSTULEZ ICI !
Il est impératif de postuler via le lien ci-dessus
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Support technique maintenance et Infrastructure (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 24/03/2025

SUPPORT TECHNIQUE MAINTENANCE ET INFRASTRUCTURE (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Rattaché.e au référent du pole infrastructure, il-elle aura pour principales missions :

Monter en compétence sur le domaine infrastructure informatique:
l'infrastructure est vaste pour Air France, elle comprend notamment les salles techniques, dans de nombreux sites d'Air France, à Orly, CDG mais aussi sur d'autres sites.
Découvrir le domaine technique des couches physiques des réseaux
informatiques, pour ensuite en faire l'expertise
Monter en compétence sur management de projet, veille technologique et apprendre à rédiger un cahier des charges (RFP)
Présentation du contexte
Au sein de l'informatique Air France-KLM, dans la direction du déploiement qui comprend 3 départements:
les projets de déploiement,
La maintenance des produits,
Le support/méthode.
Il.elle fera parti.e du pôle infrastructure à la maintenance informatique.
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Assistant(e) chef de projet communication et création numérique au Musée Air France (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 28/03/2025

ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET COMMUNICATION ET CRÉATION NUMÉRIQUE AU MUSÉE AIR FRANCE (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Sous la responsabilité des chefs de projets :
Edition et diffusion numérique de la Lettre du Musée (trimestrielle)
Animation et suivi de notre présence sur les réseaux sociaux
Participer aux travaux de développement du site institutionnel du Musée et du musée virtuel
Editions : contribuer à établir le plan de travail des ouvrages, ainsi qu’aux recherches iconographiques et procéder à la mise en page numérique.
Assister le cas échéant , le Président et le Secrétaire Général pour la préparation des bureaux, conseil d’administration et Assemblée Générale de l’Association
Participer aux activités ponctuelles de vente , notamment en préparant la communication ad-hoc
Liaison avec les contributeurs aux travaux
Participer à d’autres projets ponctuels ou à des manifestations auxquelles participe l’Association ; présence dans des manifestations aéronautiques ou autres évènements impliquant le Musée.
Présentation du contexte
Le Musée Air France est une Association Loi 1901 dont la mission est de mettre en valeur le patrimoine historique et culturel d’Air France en s’appuyant sur la richesse des archives et en liaison étroite avec les services de l’entreprise.
Le Musée cherche à faire évoluer et rendre plus attractive sa communication.
Dans ce cadre, le/la stagiaire participe activement pendant 4 à 6 mois à l’animation des plateformes et outils de communication numériques et papier du Musée.
Le Musée édite régulièrement des ouvrages sur l’histoire d’Air France.
De même, une refonte du musée virtuel ainsi que la conception d’un espace muséal permanent sont prévues en liaison avec la Communication de l’entreprise.
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Technicien Bureau Technique Structure ORY (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 28/01/2025

TECHNICIEN BUREAU TECHNIQUE STRUCTURE ORY (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Orly (94)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Analyser les dommages et définir des solutions de réparation conformes aux documents constructeurs multi-flottes.
Collaborer avec les constructeurs pour obtenir des solutions de réparation.
Industrialiser les projets de modification et réparation.
Préparer et anticiper les travaux planifiés.
Résoudre les problèmes techniques et participer à l'innovation dans votre domaine.
Assister les techniciens en production dans la compréhension des documents techniques
Impacts :
Ces missions vous permettront d’assurer la sécurité et l’efficacité des opérations de maintenance tout en contribuant à l’innovation et à l’amélioration continue chez Air France.
Présentation du contexte

Envie de rejoindre une équipe dynamique et passionnée par l'aviation ?
Rejoignez la Direction Entretien Avion d'Orly et contribuez à la
maintenance des flottes d’Air France et de ses clients. Vous évoluerez dans un
environnement stimulant et collaboratif, au cœur de l’innovation aéronautique;
L’environnement de travail
Équipe : Vous ferez partie d'une équipe composée de 30 personnes à Orly dont 11 spécialisées en structure aéronautique.
Localisation : Basé à l'Aéroport d’Orly, vous interviendrez au hangar mais aussi au cœur de l’activité en piste couvrant à la fois le Petit et le Grand entretien.
Horaires : Décalés 2X8 , 7 jours sur 7
Type de contrat : CDI.
Niveau de poste : Technicien
Pourquoi rejoindre Air France :
Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies.
Développement de vos compétences techniques dans divers environnements.
Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
Primes mensuelles spécifiques. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo.
Billet d’avion à tarif préférentiel
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Mécanicien Moyens Sol industriels Cargo (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 27/03/2025

MÉCANICIEN MOYENS SOL INDUSTRIELS CARGO (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Effectuer des opérations de maintenance sur des équipements industriels de technologies diverses (électrique, électromécanique, électronique, mécanique, hydraulique, pneumatique, et bancs d’essai) .
Exploiter le dossier de suivi de l’équipement.
Respecter les normes environnementales et les consignes de sécurité individuelles et collectives.
Utiliser les systèmes d’informations nécessaires à votre activité.
Connaître votre environnement et faire appel aux acteurs pertinents pour résoudre des problèmes inhabituels.
Tracer les opérations effectuées dans les systèmes d'informations.
Tenir la permanence du Poste de Contrôle Technique au Centre de Contrôle Cargo (CCC) .

Impacts, objectifs et enjeux du service et/ou de l’entreprise :
Garantir le bon fonctionnement des équipements pour assurer la sécurité et la qualité des opérations de fret.
Présentation du contexte
Présentation du contexte :

Air France-KLM Martinair Cargo, avec ses 295 destinations dans 110 pays, exploite le plus grand réseau de fret au monde. Notre Business Unit de 1000 salariés. La gare de fret G1XL de l’aéroport de Roissy est dotée d'équipements de pointe et constitue le cœur de notre réseau de fret international. Cette plateforme moderne utilise des technologies de dernière génération pour améliorer la qualité opérationnelle et réduire les temps de transit.
En nous rejoignant, vous intégrez une société dynamique et structurée qui vous offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle.
Description du poste :
Découvrez plus sur notre environnement de travail à travers cette vidéo :
Lien vidéo

Caractéristiques du poste :

Nombre de profils recherchés : 2
Statut du poste : Non cadre
Type de contrat : CDI
Horaires : Décalés, 3 x 8 (y compris les week-ends et jours fériés) . Télétravail non applicable.
Localisation : Ateliers situés en zone sous-douane à la gare de fret G1XL, Roissy
Site : Roissy CDG
Équipe : 80 personnes au sein du département Maintenance Industrielle et Infrastructure

Pourquoi choisir Air France-KLM Martinair Cargo :

Rejoignez Air France et faites partie d'une équipe dynamique en pleine croissance. En tant que Mécanicien Moyens Sol industriels Cargo, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer au sein d'une entreprise qui valorise le développement professionnel et personnel.
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DATA ANALYST PERFORMANCE ET FLUX BAGAGES (H/F)

AIR FRANCE

Publiée le 26/03/2025

Contrat

Stage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Participation à la création et l’amélioration globale des outils de visualisation de données,
Réalisation et automatisation des routines de traitement de données de l’équipe performance bagages,
Travail sur les indicateurs de performance et à l'élaboration d'un Dashboard opérationnel
Participer à des études ponctuelles des flux bagages en provenance de différents services (clients, infrastructures, IT, …) , permettant de comprendre un phénomène et d’identifier les axes d’amélioration,
Contribuer aux observations terrain pour acquérir la vision métier nécessaire aux analyses,
Être support de l’activité opérationnelle, identifier des problématiques terrains et aider à l’installation de solution.

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Développeur Java devOPS (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 24/03/2025

DÉVELOPPEUR JAVA DEVOPS (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Valbonne (06)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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C’est dans le contexte d’une ambitieuse transformation vers les architectures Cloud & Containers que vous êtes amené(e) à contribuer à la migration des solutions de micro-services on-premise vers le cloud Azure.
Votre mission consiste à :
Fixer les failles de sécurité en prérequis de la migration
Proposer et apporter les adaptations de code nécessaires dans le respect des guidelines d’architectures
Proposer différentes stratégies de migration en cohérence avec les exigences de stabilité opérationnelles
Apporter les adaptations nécessaires au fonctionnement sur le nouvel environnement
Réaliser la migration des applications vers le cloud
Assurer le suivi de migration des applications
Environnement technique :
Développement (Java, Spring, Apache Camel)
Containerisation (Azure, Kubernetes, micro-services)
Automation (CI/CD Github Actions)
L’équipe est organisée selon les principes et les valeurs de l’Agilité avec une méthode Scrum sur un cycle de 3 semaines.
Présentation du contexte
Rattaché(e) à la Direction des Opérations IT du Groupe, la plate-forme “Middleware & API Management” est responsable des échanges entre applications, SAAS et partenaires pour l’ensemble du groupe Air France - KLM.
Nos principales missions sont de :
Permettre la création de valeur par l'innovation, la simplification et la standardisation ;
Accompagner les métiers en proposant l'intégration de services adaptés et performants ;
Délivrer des solutions de haute Qualité de Service.
Vous rejoignez une équipe multiculturelle d’une dizaine de personnes basée en France et aux Pays Bas autour des principes et des valeurs Agile (SAFe) .
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Assistant(e) chef de projet Sensibilisation à la Cyber Sécurité (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 24/03/2025

ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET SENSIBILISATION À LA CYBER SÉCURITÉ (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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L’apprenti(e) aura pour mission :
La prise en charge du plan de sensibilisation « sécurité informatique », et la mise en forme des recommandations de sécurité et leur promotion
L'organisation de campagnes de sensibilisation à la sécurité informatique
La contribution aux évolutions de tous les portails « sécurité informatique »
La création et l’organisation d’évènements de promotion de la sécurité informatique.
Il/elle travaille également :
à l’élaboration de supports marketing et e-marketing pour porter les sujets de sécurité informatique
à l’aide au choix et à la création de supports de communications et sensibilisation innovants (ex : plaquettes, vidéos, jeux, quiz, blog, goodies à offrir …)
Présentation du contexte
Air France KLM est une cible évidente pour les cybercriminels. Données passagers, sécurité des vols, données financières, informations internes ou personnelles, autant d’informations que les collaborateurs doivent contribuer à sécuriser.

Les informations sensibles doivent rester disponibles et intègres. Elles ne doivent être ni perdues ni divulguées. Enfin elles doivent demeurer protégées contre tout risque de falsification ou de fraude.
Les risques associés aux informations les plus sensibles pourraient entraîner des pertes financières très importantes, des dysfonctionnements opérationnels majeurs, des condamnations juridiques avec, toujours, une forte altération de l’image de marque du Groupe.

Les dispositifs techniques mis en place, aussi performants et sophistiqués soient-ils, sont susceptibles d’être percés ou contournés par des cybercriminels. Par un comportement adapté et une vigilance permanente, chaque employé peut contribuer à renforcer la protection de son environnement de travail et des données sensibles manipulées.

La sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs est cruciale. Elle repose sur la prise de conscience des menaces et la découverte des précautions et bonnes pratiques à adopter.

La coordination de cette activité est confiée à un Responsable de la Sensibilisation à la Protection du Patrimoine Informationnel, au sein de la fonction « Sécurité Informatique » du Groupe (Département de 25 personnes à Paris, Toulouse, Nice et Amsterdam) .
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Apprenti - Conception et implémentation d'une solution de monitoring réseau (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 24/03/2025

APPRENTI - CONCEPTION ET IMPLÉMENTATION D'UNE SOLUTION DE MONITORING RÉSEAU (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Valbonne (06)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de l’équipe Réseaux Datacenter de Valbonne et sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage, voici la mission proposée :
Comprendre l’architecture réseau de la compagnie et du groupe ainsi que les différents concepts sur lesquels elle est bâtie
Mener des audits auprès des différentes équipes pour identifier les limites de l’existant, notamment de ce qui a été développé dans le cadre du stage précédent
Etudier la mise en place d’une solution de monitoring de l’infrastructure réseau à destination des équipes de supervision et des équipes d’ingénierie
Etudier et comparer les différentes solutions du marché et/ou les solutions en interne
Présenter une démonstration de type proof of concept (POC) sur une ou plusieurs solutions retenues
Implémenter la solution de monitoring retenue
Assurer la formation et le suivi auprès des utilisateurs cibles
Présentation du contexte
Le poste proposé se situe dans le service responsable des infrastructures réseau centralisées, qui est en charge des réseaux fibre optique, MAN (Backbone AF/KL) , LAN et Internet des Datacenters d'Air France / KLM (Toulouse, Valbonne, Amsterdam et futurs DCs à Paris) , des interconnexions réseau avec Amadeus, des services de load-balancers, DNS, de l'outillage d'administration et d'automatisation réseau, etc…
Ces réseaux et services sont en évolution rapide, avec l'introduction de nouvelles technologies réseau (SDN, automatisation, intégration dans les environnements virtualisé…) , les besoins d'intégration dans la plupart des projets techniques et business des Datacenters (NGDC, Cloud Hybride, Big Data, Data Strategy…) .
L'équipe est une équipe groupe (Air France - KLM) et multi-sites (Amsterdam, CDG, Valbonne, Toulouse) .
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IT Strategy and Change Management Apprentice (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 24/03/2025

IT STRATEGY AND CHANGE MANAGEMENT APPRENTICE (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
1. Align IT Teams with the IT Vision & Strategy
Support the deployment of the IT vision and strategic priorities.
Develop content to enhance alignment and understanding across IT teams.
Engagement and adoption of IT strategy initiatives.
2. Support Key IT Initiatives & Change Management
Improve visibility and understanding of key IT transformation initiatives.
Create materials to simplify complex topics and drive engagement.
Collect feedback to enhance adoption and communication effectiveness.
3. Drive IT Employee Engagement & Events
Organize and support major IT Group events.
Develop initiatives to strengthen employee engagement with IT strategy.
Présentation du contexte
You will be part of the CIO Office, which defines and executes the Group’s IT strategy, manages major cross-functional projects, and ensures strategic alignment between IT and business needs. This apprenticeship offers a high-impact role, giving you exposure to key IT transformation initiatives and real-world experience in IT strategy & change enablement.
Join Air France KLM's CIO Office and contribute to the Group’s IT transformation. This apprenticeship offers an opportunity to work on IT Strategy & Change Management, helping IT teams connect with and embrace the Group’s IT vision, strategy, and transformation goals.
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Mécanicien structure industrielle (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 30/07/2024

MÉCANICIEN STRUCTURE INDUSTRIELLE (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Roissy-en- / Ory (95)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Missions : En tant que mécanicien structure industrielle :
Travailler sur divers matériaux (fer, aluminium, plastiques, composites) .
Inspecter, réparer ou remplacer les éléments de structure endommagés avant peinture.
Respecter les normes de sécurité, qualité, délais et coûts.
Adapter votre activité aux nouvelles techniques des avions modernes.
Avantages :
Équilibre vie pro/perso : Horaires fixes variés, congés dès le premier jour, congé parental et allocations pour garde d'enfant, dispositifs d'aidant, et accès à des logements sociaux.

Évolution de carrière : Formations prises en charge, nombreuses opportunités de carrière, entretiens périodiques de développement.

Rémunération : Salaire attractif avec majorations d'horaires décalés, primes de technicité, indemnités kilométriques ou prise en charge du Pass Navigo.

Engagement environnemental : Participation au programme « Air France ACT » pour un avenir durable de l’aviation.

Avantages divers : Budget pour la cohésion d'équipe, billets d'avion à tarifs réduits, facilités de stationnement, activités sociales et culturelles, restaurants d’entreprise, engagement pour la diversité et inclusion, bénévolat dans nos fondations.
Présentation du contexte
Rejoignez notre équipe de maintenance aéronautique chez Air France, où vous aurez l'opportunité de travailler avec plus de 200 compagnies clientes et de contribuer à l'entretien de 1500 avions.
En intégrant Air France Industries KLM E&M, leader mondial de la maintenance aéronautique, vous jouerez un rôle essentiel en tant que mécanicien spécialisé en structure et matériaux composites, assurant la maintenance de la flotte d'Air France ainsi que des compagnies aériennes clientes.
Type de Contrat : CDI
Type d'Horaires : Décalé
Localisation : Aéroports CDG et ORLY, Île-de-France
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Développeur Backend / Tests Automatisés F/H (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 22/03/2025

DÉVELOPPEUR BACKEND / TESTS AUTOMATISÉS F/H (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Valbonne (06)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Étude et mise en place d'un framework de tests d'intégration automatisé dans un environnement de développement logiciel
Dans un contexte de développement logiciel agile et de livraison continue, les tests d'intégration sont cruciaux pour garantir que les différents modules d'une application fonctionnent ensemble de manière fluide et sans régression. L'objectif de cette alternance est d'étudier et de mettre en place un framework de tests d'intégration automatisé permettant de tester l'interaction entre les différentes parties d'une application (base de données, API, services externes, etc.) en continu, tout en intégrant ce framework au sein du processus CI/CD de l'entreprise.

1. Étude des besoins :
Identifier les besoins en termes de tests d'intégration pour l'application en cours de développement (type d'intégration, composants à tester, etc.) .
Analyser les outils et technologies existants (frameworks de tests, outils de CI/CD, etc.) utilisés par l’équipe de développement.
Rechercher et évaluer les différentes solutions de frameworks de tests d'intégration automatisés (JUnit, TestNG, Cucumber, Cypress, Bruno, etc.) et leur adéquation avec l'architecture technique de l'entreprise.
Proposer une solution technique qui répond aux besoins identifiés dans la phase précédente.
Concevoir l'architecture du framework de tests d'intégration automatisés, en s'assurant qu'il puisse être intégré au processus CI/CD existant.
Mettre en place des tests d'intégration pour les différents services et API de l'application, y compris les tests de performances et de sécurité.
Développer les scripts d'automatisation pour les tests d'intégration dans un environnement de développement continu.
Configurer le pipeline d'intégration continue (CI) pour exécuter ces tests de manière régulière (par exemple, à chaque commit ou déploiement sur un environnement de test) .
Créer des rapports automatisés de résultats de tests d'intégration et mettre en place un système d'alertes en cas d’échec.
Analyser les résultats et améliorer la couverture des tests d’intégration au fur et à mesure du développement des fonctionnalités.
Rédiger la documentation technique du framework mis en place, incluant la méthodologie utilisée, les outils et les bonnes pratiques de tests.
Former l’équipe de développement à l’utilisation du framework et à l’analyse des résultats des tests.
2. Compétences et technologies à acquérir :
Langages de programmation (Java) .
CI/CD (GitHub Actions) .
Gestion de versions (Git) .
Méthodologies agiles et pratiques DevOps.
Présentation du contexte
Pour qu'un avion décolle, il faut des centaines de personnes engagées qui travaillent de concert. Avec plus de 2 000 collaborateurs en région parisienne, à Amsterdam, à Toulouse et à Valbonne - ainsi que 300 millions d'euros investis chaque année - la Direction des Systèmes d’Information répond aux besoins des équipes Air France-KLM dans le monde entier : 24 heures sur 24, 7/7.
Le Système Informatique de notre compagnie est un élément stratégique pour l'ensemble de nos activités.
A ce titre nos équipes IT, actrices et acteurs du changement et de l'innovation, évoluent dans un environnement riche à la pointe de l'industrie centré principalement sur les technologies JAVA, SPRING, SPRINGBOOT, ANGULAR, AZURE… et dans un contexte DevOps.
En rejoignant nos équipes à la direction des Développements de l’IT Air France, vous aurez en charge la conception, le développement et le déploiement de solutions applicatives innovantes pour l’ensemble des métiers du groupe Air France-KLM.
Vous rêvez de participer à l'innovation digitale du transport aérien et faire décoller votre carrière ?
Rien de plus simple, osez postuler !
Voir le détail de l'offre
Opérateur/Opératrice Front-Office taux de Change et taux d'intérêt (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 19/03/2025

OPÉRATEUR/OPÉRATRICE FRONT-OFFICE TAUX DE CHANGE ET TAUX D'INTÉRÊT (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le rôle de l'Opérateur Front-Office Trésorerie est stratégique pour la stabilité financière du Groupe AFKL. Par une gestion rigoureuse et proactive des risques de change, de taux et de liquidité, il contribue à la résilience économique du groupe, assurant une gestion optimale de la trésorerie et des couvertures financières en ligne avec les directives du Risk Management Committee.
Rejoignez notre équipe dynamique de la Salle des Marchés et jouez un rôle clé dans la gestion de nos portefeuilles de couverture et de notre trésorerie.

Vos Missions Principales :

1. Gestion des Portefeuilles de Couverture :
Construction Stratégique : Établir et gérer des portefeuilles de couverture en utilisant des instruments financiers adaptés.
Analyse et Timing : Identifier les meilleures combinaisons d'instruments dérivés et moments d'intervention.
Collaboration Interdépartementale : Travailler en synergie avec les équipes Back et Middle Office pour une gestion optimale.
Suivi des Risques : Effectuer des simulations, analyser la VaR (Value at Risk) et surveiller les pertes maximales.

2. Gestion de la Trésorerie :
Investissement Quotidien : Gérer les flux de trésorerie d'AF et AFKLM pour garantir la liquidité et la sécurité des placements.
Optimisation : Proposer des supports de placement innovants pour optimiser le trio risque/rendement/liquidité en tenant compte des évolutions réglementaires.

3. Reporting et Stratégie :
Suivi Précis : Produire des reportings réguliers pour une gestion rigoureuse des risques financiers.
Veille Active : Développer une connaissance approfondie des marchés Forex et Taux via une veille géopolitique et macroéconomique.
Dialogue Constructif : Collaborer étroitement avec les responsables financiers des filiales pour comprendre et anticiper les dynamiques de risques.
Négociation : Établir des relations de confiance avec les contreparties de marché pour obtenir les meilleures conditions.
Recherche et Développement : Contribuer à l’élaboration de nouvelles stratégies et outils financiers.
Alerte et Recommandation : Savoir informer la direction sur les évolutions impactant la gestion des risques et proposer des solutions adaptées.
Formation et Développement : Dans le cadre de l’interopérabilité, vous serez formé pour intervenir en tant que back-up sur les marchés Énergie pour la Couverture Carburant.
Présentation du contexte
L'Opérateur Front-Office Trésorerie, intégré au département Financements et Trésorerie de la Direction des Affaires Financières, joue un rôle crucial dans la gestion de la trésorerie et des risques financiers du Groupe Air France-KLM (AFKL) .
Principales Missions :
Définition et Implémentation de la Stratégie de Couverture : En collaboration avec le Risk Management Committee, l'opérateur participe à la mise en place du programme de couvertures pour protéger le groupe contre les fluctuations des marchés financiers.
Gestion de la Trésorerie : Supervision de la trésorerie disponible d’Air France (AF) , du groupe AFKL et de ses filiales.
Négociation et Gestion des Dérivés : Construction de portefeuilles de couverture en négociant des dérivés avec les contreparties bancaires et gestion des accords-cadres ISDA avec de nouvelles contreparties.
Reporting : Production de rapports réguliers pour la Direction Générale et le contrôle de gestion, évaluant les portefeuilles de couverture.
Enjeux et Chiffres-Clés :
Trésorerie sous Gestion : 4 à 5 milliards d’euros.
Couverture Annuelle en USD : Plusieurs milliards (achats d’avions et dépense carburant) .
Gestion du Risque de Taux d’Intérêt : Surveillance et gestion des taux d’intérêt sur la dette.
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Technicien Planification Travaux (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 09/01/2025

TECHNICIEN PLANIFICATION TRAVAUX (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vos missions :
Planifier et organiser les visites avions et opérations de maintenance à long terme (entre M+1 et M+24) pour garantir leur navigabilité, tout en conciliant les exigences réglementaires, techniques, opérationnelles et économiques.
Coordonner les opérations hebdomadaires en participant aux réunions de production, en gérant les imprévus et en proposant des solutions adaptées.
Optimiser les plannings de maintenance à moyen et long terme pour maximiser l’efficacité des visites avions.
Évaluer et ajuster les ressources nécessaires pour assurer la faisabilité des opérations planifiées.
Améliorer la performance opérationnelle en anticipant les besoins, en proposant des solutions innovantes et en optimisant l’utilisation de la flotte.
Contribuer à la planification budgétaire en participant à l’estimation des coûts et des besoins en créneaux d’entretien.
les + du poste:
Ce poste est clé pour la performance de notre compagnie. Vous jouerez un rôle stratégique en assurant la navigabilité des avions tout en optimisant les ressources et les opérations.
Avec une vision transversale, vous travaillerez avec différentes équipes pour relever les défis quotidiens et garantir l’excellence de nos activités."

Présentation du contexte
Rejoignez la Direction Entretien Avion en tant que Technicien Planification Travaux et intégrez une équipe dynamique de 6 personnes dédiée à garantir la programmation optimale des visites de maintenance pour les flottes Airbus
Caractéristiques du poste :
Date de début : dès que possible
Nombre de profils recherchés : 1
Statut du poste : technicien
Localisation : bureau en open space à Roissy CDG
Type de contrat : CDI
Horaires : Administratifs
Pourquoi choisir Air France :
Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies.
Développement de vos compétences techniques dans divers environnements.
Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo.
Billet d’avion à tarif préférentiel
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Développeur Fullstack (F/H)

AIR FRANCE

Publiée le 06/03/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Valbonne Sophia Antipolis (06)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Accompagné(e) de femmes et d’hommes passionnés par le développement informatique :
1. Vous participerez à l’analyse des besoins métiers, en collaboration avec les représentants des métiers riches et variés tels que le Revenue Management & Pricing, l'Exploitation Sol, le Cargo, le domaine e-Commerce (10 domaines fonctionnels en miroir de nos métiers représentés sur le site de Sophia Antipolis)
2. Vous contribuerez à la définition, à l’architecture logicielle et au développement des solutions applicatives grâce à des technologies innovantes, porteuses et stratégiques dans le cadre de notre migration vers le Cloud
3. Vous présenterez vos réalisations aux métiers au travers des démonstrations organisées.
4. Vous récolterez les retours utilisateur.
Ces activités seront en lien avec le sujet d'apprentissage qui vous sera proposé : un projet intéressant et unique qui vous amènera à faire partie d’une équipe dynamique.
Présentation du contexte
Pour qu'un avion décolle, il faut des centaines de personnes engagées qui travaillent de concert. Avec plus de 2 000 collaborateurs en région parisienne, à Amsterdam, à Toulouse et à Valbonne - ainsi que 300 millions d'euros investis chaque année - la Direction des Systèmes d’Information répond aux besoins des équipes Air France-KLM dans le monde entier : 24 heures sur 24, 7/7.
Le Système Informatique de notre compagnie est un élément stratégique pour l'ensemble de nos activités.
A ce titre nos équipes IT, actrices et acteurs du changement et de l'innovation, évoluent dans un environnement riche à la pointe de l'industrie centré principalement sur les technologies JAVA, SPRING, SPRINGBOOT, ANGULAR, AZURE… et dans un contexte DevOps.
En rejoignant nos équipes à la direction des Développements de l’IT Air France, vous aurez en charge la conception, le développement et le déploiement de solutions applicatives innovantes pour l’ensemble des métiers du groupe Air France-KLM.
Vous rêvez de participer à l'innovation digitale du transport aérien et faire décoller votre carrière ?
Rien de plus simple, osez postuler !

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Ouvrier - Analyse IT Outils PACC (H/F)

AIR FRANCE
Publiée le 18/03/2025

OUVRIER - ANALYSE IT OUTILS PACC (H/F)

AIR FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Roissy Charles de Gaulle (95)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Dans le cadre de sa mission, le/la stagiaire sera amené à :
suivre les coordinateurs dans leurs opérations arrivées / départs sur la plateforme CDG
identifier les différentes anomalies inhérentes aux bons fonctions des différentes applications Trafic du PACC
recenser les anomalies d'utilisations des applications du Trafic PACC
aider les coordinateurs dans leurs utilisations des outils informatiques sous avion
Présentation du contexte
Dans le cadre des Opérations Hub, le Pôle Assistance Compagnies Clientes (PACC) est amené à utiliser diverses outils informatiques, propres aux besoins du service.
Ces outils sont nécessaires à assurer l'ensemble des opérations aux sols réalisés par les équipes du PACC, afin de garantir un départ en toute sécurité à l'ensemble de nos clients.
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Air France

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Votre job vous attend !