Nos engagements

Nous proposons à nos équipes un environnement de travail qui les encourage à développer leurs compétences et respecte l'équilibre vie pro/perso. Nous souhaitons que chacune et chacun puisse se sentir libre d’être soi-même, quelles que soient ses singularités. Pour cela, nous nous mobilisons quotidiennement pour promouvoir l’équité et l’égalité de traitement, accompagner les collaborateurs à chaque étape de leur vie et favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap.
 

Parmi nos engagements :

💻 Télétravail : jusqu’à 12 jours par mois, en fonction de l'activité et l'entité.

💰 Rémunération : un salaire fixe, des augmentations collectives & individuelles, participation, intéressement et prime de vacances.

🚀 Mobilité interne : chaque nouvelle prise de poste est encouragée et valorisée financièrement.

👶 Jeunes parents : aide financière pour la garde d'enfant, places en crèche, jours de congé maternité/parentalité en +.

🚲 Transports : l’abonnement de transport en commun pris en charge à 100% et forfait "Mobilité durable" pour les déplacements en vélo, covoiturage...

🏖️ Comité social d’entreprise : accès aux voyages, locations, billetterie, réductions pour la pratique sportive...

🤲 Don de jours de congés à un collègue aidant ou en situation difficile.

... Et bien d'autres mesures concrètes en fonction de la situation de chacun !