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Chargé(e) de Mission RH (H/F)

SIEMENS PEOPLE & ORGANIZATION
Publiée le 29/03/2025

CHARGÉ(E) DE MISSION RH (H/F)

SIEMENS PEOPLE & ORGANIZATION
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Partout dans le monde, nos 293 000 collaborateurs ouvrent la voie vers un futur plus intelligent dans les domaines de l’électrification, de l’automatisation et de la digitalisation de l’industrie.

Passionnés de technologie et d’expérience utilisateur, éco-responsables, nous créons chaque jour des solutions ingénieuses au service de la vie. #SIEMENS

Vos missions si vous les acceptez :

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :

Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH et intervenez en support sur différentes thématiques opérationnelles RH notamment la gestion administrative, le suivi de reporting RH, la gestion des emplois et de la performance, suivi des effectifs (etc..) ;

Vous travaillez main dans la main avec le chargé de mission RH du périmètre sur le quotidien opérationnel, les différents projets liés à l’actualité et l’organisation ;

Vous réalisez des tâches liées aux affaires sociales : en ce sens vous participez à la recherche d’information en amont des séances, à la préparation du Bilan social, à l’organisation des CSE, notamment la rédaction de l’ordre du jour, etc ;

L’ensemble de vos activités vous demande de travailler en collaboration avec l’ensemble des équipes spécialistes RH (Formations, recrutement, gestionnaire paies, comp & ben) .

Contrat d’apprentissage de 24 mois à partir de septembre 2025, à Courbevoie (92) – Métro Ligne 1 Esplanade de la Défense ou RER A Grande Arche de la Défense.

Les clés pour réussir :

Vous suivez une formation BAC+4/BAC +5 en Gestion/économie, droit du travail, Psychologie, Ressources Humaines ou similaire ;

Vous disposez d’une première expérience ou vous souhaitez vous orienter dans ce domaine ;

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) . Vous êtes particulièrement doué(e) sur Excel et vous appréciez travailler avec les chiffres ;

La maitrise de l’anglais est un plus ;

Vous êtes apprécié(e) par vos proches pour votre autonomie, votre dynamisme, votre sens de l’organisation et votre méthodologie. Vous êtes capable de prendre des initiatives et vous possédez un excellent sens relationnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous avez envie de rejoindre une équipe bienveillante, dynamique et solidaire vous permettant de mettre en pratique vos acquis et d’évoluer professionnellement. La polyvalence des missions vous permet une alternance très formatrice.

Postulez dès maintenant !

Télétravail 1 jour par semaine conditionné à la validation de votre tuteur.

Siemens recrute et reconnait tous les talents.
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Expert Assurance Qualité - CDD (h/f/nb)

SIEMENS HEALTHINEERS
Publiée le 29/03/2025

EXPERT ASSURANCE QUALITÉ - CDD (H/F/NB)

SIEMENS HEALTHINEERS
Contrat

CDD

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Rejoignez-nous dans l’innovation de la santé. Pour chacun. Où qu’il soit. Durablement.

Advanced Accelerator Applications Molecular Imaging, une société de Siemens Healthineers, est un leader mondial dans la production de radiotraceurs TEP. Avec plus de deux décennies d'expertise, nous nous engageons à fournir des produits radiopharmaceutiques et des services de diagnostic fiables et de haute qualité qui nous ont établis comme un partenaire de confiance dans le domaine de l'imagerie TEP.

Dans le cadre de l'activité d'imagerie moléculaire de Siemens Healthineers, nous sommes intégrés dans un réseau mondial de 60 sites de production de radiotraceurs. Siemens Healthineers est le plus grand fournisseur de produits radiopharmaceutiques de diagnostic TEP, livrant environ deux millions de doses par an à plus de 3 100 centres d'imagerie dans le monde.

Chez Advanced Accelerator Applications Molecular Imaging, nous croyons qu'il faut favoriser un environnement inclusif, diversifié et collaboratif où chaque individu est valorisé. Nous encourageons la croissance personnelle et professionnelle, en offrant des opportunités de sortir de votre zone de confort tout en fournissant les ressources et la flexibilité nécessaires pour prospérer. Rejoignez-nous pour avoir un impact significatif sur les soins de santé mondiaux et faire partie d'une équipe dédiée à façonner l'avenir de l'imagerie médicale.

Postulez dès maintenant pour le poste d’Expert Assurance Qualité et vous apporterez votre support à la gestion des processus d’Assurance Qualité Opérationnelle et garantirez le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication applicables à la fabrication des médicaments radiopharmaceutiques stériles injectables, produits sur le site.

Votre rôle :

Vous supporterez la gestion des déviations et OOS microbiologique, la gestion des change control, CAPA, documentation, réclamations, revue annuelle qualité produit

Vous réaliserez la revue qualité de dossiers de lots

Vous aurez la charge de la gestion des parcours de certification

Vous suivrez le plan de qualification du site

Vous aurez la responsabilité du report des KPIs

Vous participerez aux audits internes et supporterez l’équipe qualité dans les activités du site

Ce poste en CDD (9 mois) est à pourvoir dès que possible à Marseille (13) .

Votre expertise :

Diplôme scientifique (BAC +2 à BAC +4/5) en lien avec l’assurance qualité, le contrôle qualité, la microbiologie ou la production pharmaceutique

Idéalement une première expérience dans l’industrie pharmaceutique

Vous avez une approche rigoureuse, des qualités organisationnelles et un esprit d’équipe

Un bon niveau d’anglais sera apprécié

Diversité, Equité et Inclusion sont des valeurs fortes qui font notre richesse au quotidien. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures dans le respect de nos valeurs et la transparence.

Pour en savoir plus sur l'entreprise spécifique, consultez https://www.siemens-healthineers.com

Qui nous sommes :
Nous sommes une équipe de plus de 71 000 Healthineers hautement dévoués dans plus de 70 pays. En tant que leader de la technologie médicale, nous repoussons constamment les limites pour créer de meilleurs résultats et de meilleures expériences pour les patients, quel que soit l'endroit où ils vivent ou les problèmes de santé auxquels ils sont confrontés. Notre portefeuille est crucial pour la prise de décision clinique et les parcours de traitement.

Comment nous travaillons :
En rejoignant Siemens Healthineers, vous devenez membre d'une équipe globale de scientifiques, de cliniciens, de développeurs, de chercheurs, de professionnels et de spécialistes qualifiés, qui croient au potentiel de chaque individu à contribuer avec des idées diverses. Nous venons de différents horizons, cultures, religions, orientations politiques et/ou sexuelles, et travaillons ensemble pour lutter contre les maladies les plus menaçantes du monde et permettre l'accès aux soins, unis par un seul objectif : innover dans le domaine des soins de santé. Pour chacun. Où qu’il soit. Consultez notre site Carrières sur https://www.siemens-healthineers.com/fr/careers

En tant qu'employeur offrant des opportunités égales, nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Nous accordons une grande importance à la confidentialité de vos données et prenons au sérieux la conformité au RGPD ainsi qu'à d'autres législations sur la protection des données. Pour cette raison, nous vous demandons de ne pas nous envoyer votre CV par e-mail. Veuillez plutôt créer votre profil au sein de notre communauté de talents et vous abonner aux alertes d'emploi personnalisées qui vous tiendront informé(e) des nouvelles opportunités.

À toutes les agences de recrutement :

Le recrutement chez Siemens Healthineers est géré en interne, avec un soutien externe autorisé uniquement lorsqu’un fournisseur qualifié a établi un contrat formel avec nous. Les soumissions et les recommandations de candidats non sollicitées, en l'absence d'un contrat de fournisseur actuel, ne constituent pas un consentement et ne sont pas éligibles aux frais. Nous supprimons et détruisons les informations non sollicitées, nous vous recommandons donc de vous abstenir de toute pratique de ce genre. Votre respect de nos politiques est apprécié.
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Apprenti(e) - pilotage des activités de transformation (H/F)

SIEMENS MOBILITY
Publiée le 29/03/2025

APPRENTI(E) - PILOTAGE DES ACTIVITÉS DE TRANSFORMATION (H/F)

SIEMENS MOBILITY
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chatillon (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
D’ici 2050, 70% de la population mondiale habitera en ville. Comment garantir l’efficacité et la sécurité du trafic ferroviaire ?

Chez Siemens Mobility, nous développons des automatismes de conduite et des trains dernière génération qui rendent les transports intelligents. Ligne 14, leslignes 15, 16 & 17 du métro parisien ou encore les lignes de Riyadh, New York : la mobilité connectée est déjà dans votre vie.

Et si vous releviez le défi de la mobilité connectée avec nous ? Venez faire preuve d’ingéniosité à nos côtés et donner un nouveau sens à votre carrière !

En embarquant avec nous :

Les équipe de Siemens Mobility à Chatillon (92) sont chargées du développement et de la maintenance des métros automatiques en France et à l’étranger.

Ces systèmes complexes conçus et déployés par nos équipes s’appuient sur des méthodes d’ingénierie robustes mais en constante évolution technologique.

L’objet de l’apprentissage est d’aider à piloter les transformations de la business unit Rail infrastructure, transformations ayant comme objectif d’améliorer la productivité et consolider nos méthodes.

Dans ce cadre, vous serez amené à accompagner le Responsable des Transformations dans ces tâches quotidiennes, en particulier :

Planifier de manière détaillée et suivre l’avancement des transformations

Reporter aux membres du Comité de direction sur cet avancement

Mener des analyses de processus et proposer les optimisations associées ; Mener des analyses de VA/NVA sur les sujets d’amélioration identifiés

Préparer la communication vers les collaborateurs de la BU sur les transformations (>500 collaborateurs)

Former les équipes aux méthodes Lean engineering

Mener le déploiement du management visuel au sein des équipes d’ingénierie

Cet apprentissage basé à Chatillon est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 12 à 24 mois.

Statut : non cadre

Votre ticket pour nous rejoindre :

Vous êtes étudiant(e) en dernière année de Master ou école d’ingénieur, master spécialisé – spécialité processus industriel ou Lean Management

Vous maîtrisez les environnements Windows
Vous êtes autonome, bon communiquant (écrit et oral) et d’un sens de l’organisation, adaptable et savez faire preuve d’initiatives.

 Rejoignez-nous ! Siemens recrute et reconnait tous les talents.
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Technicien (ne) automaticien (ce) GTB, Building Automation (H/F)

SIEMENS SMART INFRASTRUCTURE
Publiée le 29/03/2025

TECHNICIEN (NE) AUTOMATICIEN (CE) GTB, BUILDING AUTOMATION (H/F)

SIEMENS SMART INFRASTRUCTURE
Contrat

CDI

Localisation

Lognes (77)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Passionné par l’innovation technologique et la digitalisation, entrez dans notre univers. Ensemble, construisons les bâtiments intelligents d’aujourd’hui et de demain.

#SMARTINFRASTRUCTURE

Vos missions :

Rattaché à notre Branche Grand Paris, vous intervenez chez les clients de la région pour la maintenance et la mise en service des systèmes de régulation, d’automatisation et supervision des bâtiments (GTC/GTB) .

Vous couvez la région Ile-de-France.

A ce titre :

Vous participez aux études, à l'analyse fonctionnelle et réalisez la programmation ainsi que la mise en service jusqu'à la réception des systèmes d'automatisation et de contrôle énergétique des bâtiments avec le support de la structure d'Experts National,

Vous rédigez les rapports de mise en service et compétez les dossiers techniques en y apportant les mises à jour à effectuer pour le Bureau d’étude technique,

Vous transmettez au Responsable de Projet tous les éléments techniques du dossier en vue de la réception d’installation (compte-rendu d’intervention, constat, réserves) puis vous participez à la réception du chantier ensemble.

Vous accompagnez le client dans la prise en main du système, et êtes garant de la bonne réalisation des contrats de maintenance et de la satisfaction des clients,

Vous assurez un devoir de conseil pour vos clients afin de garantir la conformité de leurs installations, et vous assurez la rédaction des propositions commerciales dans le cadre de votre devoir de conseil,

Ce poste ouvert en CDI est à pourvoir dès que possible.

Un rattachement est possible auprès des agences de Vélizy (78) ou de Lognes (77) .

Pourquoi construire avec nous ?

Vous tiendrez un rôle central au plus près du client et de ses besoins en tant qu’expert technique mais aussi en tant que conseil en déployant sur le terrain les solutions d’aujourd’hui et de demain,

Issu d'une formation de niveau Bac à Bac+2 CIRA, Génie Climatique, électrotechnique, électronique, électricité ou informatique industrielle, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine du confort chez un constructeur ou un intégrateur,

Bénéficiez d’un package de rémunération étendu : rémunération des heures supplémentaires, primes sur les ventes de solutions annexes, panier repas journalier à hauteur de 21€, véhicule de service ou de fonction, et prise en charge de vos déplacements.

Rejoignez-nous !

Siemens recrute et reconnait tous les talents
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Contrôle de gestion (H/F)

SIEMENS MOBILITY
Publiée le 28/03/2025

CONTRÔLE DE GESTION (H/F)

SIEMENS MOBILITY
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
D’ici 2050, 70% de la population mondiale habitera en ville. Comment garantir l’efficacité et la sécurité du trafic ferroviaire ?
Chez Siemens Mobility, nous développons des automatismes de conduite et des trains dernière génération qui rendent les transports intelligents. Cityval de Rennes, ligne 1 & 14 du métro parisien : la mobilité connectée est déjà dans votre vie.
Et si vous releviez le défi de la mobilité connectée avec nous ?

En embarquant avec nous :

Au sein de la Business Unit Customer services, et dans le cadre de nos projets de maintenance, nous recherchons un(e) apprenti(e) en Contrôle de Gestion Projet au sein de notre équipe.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Support au Contrôleur(se) de Gestion de Projet et au responsable financier de la Business Unit :

Suivi des coûts, du chiffre d'affaire et de la marge des projets

Mise à jour de KPI

Mise à jour des outils type SAP

Opérations comptables

Contribution à l’amélioration des méthodes, des outils et des reportings

Cet apprentissage basé à Toulouse est à pourvoir pour une durée de 1 ou 2 ans à compter de septembre 2025.

statut : non-cadre

Votre ticket pour nous rejoindre :

Vous préparez un diplôme de Master ou équivalent bac+5 en finance/contrôle de gestion.

Vous avez de bonnes connaissances d’Excel.

La connaissance de SAP finance (Spiridon) est un plus.

Vous êtes à l'aise en anglais, à l'oral comme à l'écrit (min. B2) .

Votre rigueur, votre sérieux et votre aisance de communication seront vos meilleurs atouts pour réussir dans vos missions.

Vous vous reconnaissez ? Alors rejoignez-nous ! Siemens accueille et reconnait tous les talents.
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Apprenti(e) Acheteu(se) (H/F)

SIEMENS MOBILITY
Publiée le 28/03/2025

APPRENTI(E) ACHETEU(SE) (H/F)

SIEMENS MOBILITY
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chatillon (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
D’ici 2050, 70% de la population mondiale habitera en ville. Comment garantir l’efficacité et la sécurité du trafic ferroviaire ?
Chez Siemens Mobility, nous développons des automatismes de conduite et des trains dernière génération qui rendent les transports intelligents. Cityval de Rennes, ligne 1 & 14 du métro parisien : la mobilité connectée est déjà dans votre vie.
Et si vous releviez le défi de la mobilité connectée avec nous ?

En embarquant avec nous :

En tant que membre intégrant l’équipe Achats, vous participerez activement à des missions concrètes au sein d’un environnement technique exigeant, stimulant et en constante évolution.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Support aux acheteurs : Accompagnement dans les activités de sourcing, notamment pour les achats de prestations intellectuelles

Gestion des demandes d’achats : Traitement quotidien des demandes d'achats et des commandes, garantissant leur bonne exécution.

Analyses et consolidation de données : Élaboration d'analyses et consolidation des données pour la direction du département.

Formation et support utilisateurs : Apport d’un soutien et de formations aux utilisateurs concernant les outils achats utilisés au sein de l’équipe

Gestion des outils achats : Supervision de certains outils achats et contribution à l’optimisation des processus en place.

Cet apprentissage basé à Châtillon est à pourvoir pour une durée de 1 ou 2 ans à compter de septembre 2025.

statut : non-cadre

Votre ticket pour nous rejoindre :

Vous préparez actuellement une licence ou un master dans le domaine des achats, ou suivez un cursus d’ingénieur avec une spécialisation en achats, et vous disposez d’une première expérience en entreprise.

Doté(e) de curiosité et d'autonomie, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, vos compétences rédactionnelles et votre capacité d’analyse. Votre ouverture d'esprit vous permet de collaborer efficacement avec différents services au sein de l’organisation.

Rigoureux(se) et fiable, vous savez organiser et prioriser les missions qui vous sont confiées, en respectant les délais impartis.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, et êtes à l'aise avec l’analyse de données, notamment sous Excel.

Un niveau d’anglais courant est requis, et la maîtrise de l’allemand serait un atout supplémentaire.

Vous vous reconnaissez ? Alors rejoignez-nous ! Siemens accueille et reconnait tous les talents.
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Contrôle de gestion (H/F)

SIEMENS MOBILITY
Publiée le 28/03/2025

CONTRÔLE DE GESTION (H/F)

SIEMENS MOBILITY
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
D’ici 2050, 70% de la population mondiale habitera en ville. Comment garantir l’efficacité et la sécurité du trafic ferroviaire ?
Chez Siemens Mobility, nous développons des automatismes de conduite et des trains dernière génération qui rendent les transports intelligents. Cityval de Rennes, ligne 1 & 14 du métro parisien : la mobilité connectée est déjà dans votre vie.
Et si vous releviez le défi de la mobilité connectée avec nous ?

En embarquant avec nous :

Au sein de la Business Unit Customer services, et dans le cadre de nos projets de maintenance, nous recherchons un(e) stagiaire contrôleur (se) de gestion.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Support au Contrôleur(se) de Gestion de Projet et au responsable financier de la Business Unit :
Suivi des coûts, du chiffre d'affaire et de la marge des projets
Mise à jour de KPI
Mise à jour des outils type SAP
Opérations comptables
Contribution à l’amélioration méthodes, outils et reportings
Ce stage basé à Toulouse est à pourvoir pour une durée de 6 mois à compter de juin/juillet 2025.

Votre ticket pour nous rejoindre :
Vous préparez un Master en finance/contrôle de gestion ou équivalent bac+5.
Vous avez de bonnes connaissances d’Excel.
La connaissance de SAP finance (Spiridon) est un plus.
Votre anglais est courant, à l'oral comme à l'écrit.
Votre rigueur, votre sérieux et votre aisance de communication seront vos meilleurs atouts pour réussir dans vos missions.
Vous vous reconnaissez ? Alors rejoignez-nous ! Siemens accueille et reconnait tous les talents.
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HR Business Partners Junior - (92 - Rueil Malmaison) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 28/03/2025

HR BUSINESS PARTNERS JUNIOR - (92 - RUEIL MALMAISON) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rueil Malmaison (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Vous souhaitez intégrer un environnement international et pluridisciplinaire ? Venez rejoindre le service RH et êtresupport de deux Directeur RHd intervenant sur la partie industrielle de Schneider Electric en Europe !

Missions :

Vous interviendrez en support sur un scope multi -pays, sur un panel large de sujets :

Recrutement : supporter les sites dans les actions de recrutement et de mise en place des politiques diversité

Formation professionnelle : Supporter le déploiement de notre outil de développement de compétences COMET et coordonner les politiques de développement des compétences au sein du périmètre notamment sur la partie digitale.

Administration et gestion du personnel : supporter les DRH dans la gestion des dossiers de mobilité, de recrutement (contrat de travail, avenant de travail…) , préparer des dossiers individuels (retraites, mobilités, analyses de rémunérations…)

Gestion de carrières : accompagner la mise en œuvre des processus RH, suivre leur déploiement et mettre en place les supports de communication inhérents (entretiens de performance, de développement…) .

Supporter les DRH dans l'animation / communication de projets transverses et de l’équipe RH.

Supporter le déploiement et la mise en place des actions associées à l’enquête de satisfaction du personnel (One Voice) .

Profil :

Bac + 4 ou Bac+5, spécialité Ressources Humaines

Un stage ou première expérience dans les Ressources Humaines serait un plus

Anglais professionnel requi (minimum B2)

Logiciels : Pack office

Vous êtes autonome, curieux(se) , réactif(ve) , organisé(e) .

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€

D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois

D’autres avantages :

un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,

5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,

des activités culturelles et sportives,

des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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Chargé(e) de mission RSE (H/F)

SIEMENS MOBILITY
Publiée le 28/03/2025

CHARGÉ(E) DE MISSION RSE (H/F)

SIEMENS MOBILITY
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chatillon (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
D’ici 2050, 70% de la population mondiale habitera en ville. Comment garantir l’efficacité et la sécurité du trafic ferroviaire ?
Chez Siemens Mobility, nous développons des automatismes de conduite et des trains dernière génération qui rendent les transports intelligents. Cityval de Rennes, ligne 1 & 14 du métro parisien : la mobilité connectée est déjà dans votre vie.
Et si vous releviez le défi de la mobilité connectée avec nous ?

En embarquant avec nous :

Vous serez sous la responsabilité du responsable RSE qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

la consolidation et l’analyse de données afin de répondre aux exigences RSE de nos clients externes ;

l’élaboration de documents de communication internes et externes liés à l’activité RSE (newsletter, supports de présentation…) ;

la participation aux audits d’évaluation de notre performance RSE et de celle de notre chaîne d’approvisionnement ;

la veille réglementaire et l’implémentation de la politique RSE provenant du Groupe Siemens ;

la création et l’organisation d’évènements internes liés à la RSE (Fresque du Climat, Journée Internationale des droits de la Femme, semaine de l’environnement, etc.) ;

la gestion de notre plateforme solidaire ;

la construction de rapports et de présentation RSE pour l’équipe de Direction.

En tant que référent(e) de l’équipe RSE, vous diffusez les informations et coordonnez des projets communs avec la Direction EHS, la DRH, les Moyens Généraux, les Achats, la Direction de l’Innovation et la Direction Communication.

Cet apprentissage basé à Châtillon (92) est à pourvoir pour une durée de 1 ou 2 ans à compter de septembre 2025.

statut : non-cadre

Votre ticket pour nous rejoindre :

Vous vous distinguez par votre motivation et désirez vous investir afin d’acquérir une expérience dans une entreprise innovante. Une appétence pour les sujets techniques et industriels est requise pour cette alternance.

Vous préparez un Bac+5 ou équivalent (école de commerce, école d’ingénieur, Master RSE, etc…) et disposez d'un intérêt fort pour les questions environnementales et sociales.

Vous recherchez une expérience concrète au sein d'une direction RSE d’un grand groupe industriel international.

Vous vous distinguez par votre autonomie, votre curiosité, votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe, vos qualités rédactionnelles et votre capacité d’analyse. Votre ouverture d’esprit vous permet de travailler en relation avec les différents services.

Votre rigueur et votre fiabilité vous permettent d'organiser les actions qui vous sont confiées en respectant les échéances données.

Vous avez le sens de l’éthique et de la confidentialité.

Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Vous vous reconnaissez ? Alors rejoignez-nous ! Siemens accueille et reconnait tous les talents.
Voir le détail de l'offre
Assistant RH alternance (H/F)

SONEPAR
Publiée le 27/03/2025

ASSISTANT RH ALTERNANCE (H/F)

SONEPAR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Pontet (84)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Et si vous rejoigniez une entreprise leader mondial de son secteur ? Et si vous intégriez une entreprise familiale ? En réalisant votre alternance chez Sonepar, c'est possible ! Vous pourrez vous enrichir d'une expérience professionnelle tout en obtenant votre diplôme ! C'est parfait ! Chez nous, vous pourrez mettre en application vos connaissances et mesurer vos résultats !
Chez Sonepar, on vous accompagne dans la construction de votre parcours professionnel !
Au sein de la plateforme logistique à Le Pontet, dans une ambiance conviviale et vous serez rattaché au RRH.
Ça vous intéresse ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :
Gestion administrative :
Saisir les demandes d'embauches et informer le CSP Paie des départs des collaborateurs
Mettre à jour les dossiers des collaborateurs
Paramétrer l'outil de gestion des temps
Contrôler et corriger le temps de travail
Saisir les absences (maladie, formation …)
Planifier les visites médicales des collaborateurs
Préparer les éléments variables de paie, les faire valider au Responsable RH et les transmettre au CSP Paie
Distribuer les tickets restaurant
Recueillir et traiter les demandes des salariés et alerter le Responsable RH si nécessaire
Gestion de l'intérim
Recenser auprès des opérationnels les besoins en intérim
Réaliser (si besoin) des entretiens de recrutement
Organiser les visites de postes avec les agences de travail temporaire
Contrôler et valider les demandes d'intérimaires, les contrats de travail et les bordereaux horaires
Contrôler et traiter la facturation intérim en relation avec la comptabilité Sonepar
Planifier des points de suivi et évaluer les agences de travail temporaire
Alerter le Responsable RH en cas de difficultés avec les partenaires intérim
Gestion du process d'intégration
Contrôler la réalisation de l'intégration des nouveaux entrants par les managers et mettre en œuvre les actions correctives définies par le Responsable RH
Présenter les outils RH aux nouveaux collaborateurs
Entretenir des relations privilégiées avec les partenaires de l'emploi
Gestion de la formation
Recenser les besoins en formation remontés dans le cadre des entretiens annuels et par les responsables de services
Construire le plan de formation suivant les orientations nationales/locales, la réglementation et le faire arbitrer au Responsable RH
Mettre en œuvre le plan de formation et planifier les sessions avec les opérationnels
Négocier des tarifs auprès des organismes de formation
Organiser logistiquement les sessions de formation
Assurer le suivi administratif et financier des formations
Evaluer les formations auprès des participants
Reporting et tableaux de bords RH
Mettre à jour les indicateurs RH
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Apprenti développement web d’outils d’ingénierie h/f - Strategic Student Program

SIEMENS DIGITAL INDUSTRIES SOFTWARE DIGITAL INDUSTRIES
Publiée le 27/03/2025

APPRENTI DÉVELOPPEMENT WEB D’OUTILS D’INGÉNIERIE H/F - STRATEGIC STUDENT PROGRAM

SIEMENS DIGITAL INDUSTRIES SOFTWARE DIGITAL INDUSTRIES
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions

Continuité numérique, simulation multiphysiques, jumeaux numériques, exploitation de la donnée, métaverse industriel …

Le portfolio de Siemens Digital Industries Software accompagne tous les secteurs industriels (Automobile, Aéronautique, Electronique, Energie, Pharma, Cosmétique, Agroalimentaire, …) dans leur transformation numérique.

Venez faire preuve d’ingéniosité à nos côtés et donner un nouveau sens à votre carrière dans un environnement dynamique commercialement et humainement !

Votre terrain de jeu :

Rattaché(e) à l’équipe « transverse Physics », vous contribuez, par vos connaissances et votre enthousiasme, au développement de nouvelles fonctionnalités dans le logiciel de simulation Simcenter Amesim.

Cette équipe travaille sur des frameworks et composants communs à plusieurs équipes dans le but de maximiser leurs capacités à délivrer à nos clients de nouvelles fonctionnalités dans le produit : framework d’applications, objets graphiques, framework de tests automatiques ou de production de la documentation.

Vous travaillez spécifiquement sur les outils, déjà en place et à venir, en vue d’accompagner la transition sur des technologies web puis le cloud :

Vous apportez un support à l’équipe notamment dans le domaine du web, en partant des applications (Python) déjà en place ;

Vous échangez avec les équipes Architects et “cloud” afin d’être informé(e) des différentes avancées et tenez votre équipe au courant ;

Vous analysez les besoins exprimés par les clients internes et participez à la conception des solutions techniques ;

A terme, votre implication et vos compétences vous permettront de prendre part aux développements des produits et solutions réalisés par nos équipes.

Vous travaillez en mode Agile et en étroite collaboration avec vos collègues expérimentés. Vous intégrez un environnement de travail stimulant, bienveillant et flexible.

Ce poste en alternance de 36 mois est basé à Lyon (69) et est à pourvoir dès septembre 2025.

Les atouts pour réussir :

Actuellement en formation ingénieur ou équivalent en développement informatique, vous êtes à la recherche d’un contrat d’alternance pour une durée de 36 mois dans le domaine du développement logiciel orienté web :

Vous maitrisez le langage Python.

Vous maitrisez les technologies web (html/css/javascript ainsi que différents frameworks) .

Votre relationnel et vos capacités de communication, en français comme en anglais, vous permettent d’instaurer une collaboration efficace au sein de l’équipe étendue. Vous êtes curieux(se) , à l’aise dans un environnement scientifique et possédez un fort esprit de synthèse.

Si vous lisez cette annonce et que vous vous demandez si vous devez postuler, alors postulez ! Il n’y a pas de candidat(e) parfait(e) et nous ne nous attendons pas à ce que vous maitrisiez tous les domaines mentionnés. Nous recherchons avant tout un savoir-être et une personne qui saura s’intégrer dans nos équipes, avec motivation, engouement et envie d'apprendre.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez le Strategic Student Program chez Siemens Digital Industries Software et plongez dans une expérience d’alternance enrichissante où vous serez guidé(e) par un tuteur ou une tutrice dédié(e) . Vous aurez l’opportunité de rencontrer des professionnels passionnés et experts dans leur domaine. Ainsi, vous pourrez contribuer à des projets réels qui stimulent votre épanouissement et apportent une valeur ajoutée, et vous pourrez également élargir votre réseau professionnel en côtoyant des experts et d’autres étudiants.

Intégrer Siemens Digital Industries Software vous permet d'évoluer dans un contexte international et dans un environnement de haute technologie. Vous bénéficiez d’un cadre favorable à votre développement et à votre succès.

Chez Siemens, nous nous dépassons constamment pour construire un avenir meilleur. Pour cela, nous avons besoin des esprits les plus innovants et diversifiés en matière de digital pour concevoir la réalité de demain.

Nous valorisons la diversité en tant qu’inclusion et collaboration de différentes pensées, origines, expériences et expertises, à tous les niveaux et dimensions de l’organisation. C’est pour cela que Siemens Digital Industries Software recrute et reconnait tous les talents.

Besoin d’aide pour postuler ?

Contactez notre équipe au +33 4 12 42 53 14
Responsable du recrutement : Maïlys NGUYEN

#DISW
#LI-PLM
#LI-Hybrid
#SWSaaS
#LI-MN1
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ASSISTANT AGENT MAINTENANCE ET SURETE (H/F)

SONEPAR
Publiée le 27/03/2025

ASSISTANT AGENT MAINTENANCE ET SURETE (H/F)

SONEPAR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Vulbas (01)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Et si vous rejoigniez une entreprise leader mondial de son secteur ? Et si vous intégriez une entreprise familiale ? En réalisant votre alternance chez Sonepar, c'est possible ! Vous pourrez vous enrichir d'une expérience professionnelle tout en obtenant votre diplôme ! C'est parfait ! Chez nous, vous pourrez mettre en application vos connaissances et mesurer vos résultats !
Chez Sonepar, on vous accompagne dans la construction de votre parcours professionnel !
Au sein de la plateforme logistique à Saint-Vulbas, dans une ambiance conviviale et vous serez rattachés au Responsable maintenance.
Ça vous intéresse ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :
Maintenance
Surveiller et entretenir les équipements. (Entretien préventif, intervention curative)
Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic et faire consigner le matériel en cas de besoin.
Intervenir en cas de panne, remplacer ou faire remplacer les pièces abimées et remettre en service.
Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance du matériel. (Veille)
Actualiser les données techniques et renseigner la GMAO
Rédiger des modes opératoires simples afin d'aider les opérateurs de l'exploitation.
Participer aux activités et les différentes opérations de maintenance du système automatisé.
Réceptionner, ranger et suivre les stocks. (Suivi GMAO)
Gestion de la sous-traitance
Suivre et s'informer des interventions de prestataires extérieurs et reporter au technicien référent.
Veiller au respect des contrats d'entretien. (Mensuel, semestriel, annuel)
Maintenance du bâtiment et sécurité
Veiller au bon état général du bâtiment et de ses abords.
Intervenir en cas de pannes diverses dans les bâtiments.
Suivre les interventions des sous-traitants.
Être acteur et respecter les règles de sécurités du site et liées à l'activité.
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ASSISTANT QHSE (H/F)

SONEPAR
Publiée le 27/03/2025

ASSISTANT QHSE (H/F)

SONEPAR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Vulbas (01)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Et si vous rejoigniez une entreprise leader mondial de son secteur ? Et si vous intégriez une entreprise familiale ? En réalisant votre alternance chez Sonepar, c'est possible ! Vous pourrez vous enrichir d'une expérience professionnelle tout en obtenant votre diplôme ! C'est parfait ! Chez nous, vous pourrez mettre en application vos connaissances et mesurer vos résultats !
Chez Sonepar, on vous accompagne dans la construction de votre parcours professionnel !
Au sein de la plateforme logistique à Saint-Vulbas, dans une ambiance conviviale et vous serez rattachés au Responsable QHSE.
Ça vous intéresse ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :
Hygiène et sécurité
Garantir le déploiement des directives en termes de santé et sécurité au travail ainsi que leur respect sur la plateforme.
Mettre à jour et suivre le document unique d'évaluation des risques professionnels
Coordonner avec tous les services la bonne exécution des actions sécurité
Participer à l'amélioration des conditions de travail en impliquant les équipes terrain et les différents services supports
Réaliser les analyses des accidents et presqu'accidents
Accompagner les équipes pour favoriser les remontées de presque accidents et situations dangereuses
Accompagner l'encadrement dans l'animation des ¼ d'heures sécurité et assurer les sensibilisations à la sécurité auprès des équipes
Qualité :
Animer le contrôle qualité
Animer des groupes de travail
Assurer la sensibilisation du personnel à la démarche qualité et environnementale.
Proposer des actions d'amélioration du système de management de la QSE.
Réaliser des audits internes de conformité tout en respectant les exigences règlementaires.
Assurer l'accompagnement au maintien de la certification ISO 9001 et ISO 14001.
Optimiser des études et/ou actions QE spécifiques (optimisation de la méthode d'analyse environnementale)
Environnement - Energie :
Assurer la sensibilisation du personnel à la démarche environnementale
Accompagner la plateforme logistique dans le suivi des consommations d'énergies et la mise en place d'actions de réduction de consommation énergétiques
Accompagner la plateforme logistique dans le suivi des émissions environnementales et la mise à jour de l'analyse environnementale du site
Assurer le suivi des indicateurs Energie et Environnement
Assurer l'accompagnement au maintien des certifications ISO 50001 et ISO 14001
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ASSISTANT METHODES ET PROCESS H/F - Saint Vulbas

SONEPAR
Publiée le 27/03/2025

ASSISTANT METHODES ET PROCESS H/F - SAINT VULBAS

SONEPAR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Vulbas (01)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Et si vous rejoigniez une entreprise leader mondial de son secteur ? Et si vous intégriez une entreprise familiale ? En réalisant votre alternance chez Sonepar, c'est possible ! Vous pourrez vous enrichir d'une expérience professionnelle tout en obtenant votre diplôme ! C'est parfait ! Chez nous, vous pourrez mettre en application vos connaissances et mesurer vos résultats !
Chez Sonepar, on vous accompagne dans la construction de votre parcours professionnel !
Au sein de la plateforme logistique de SAINT VULBAS, nous recherchons un Alternant Méthodes et Process Bac+4. Dans une ambiance conviviale, vous serez rattachés au Responsable Méthodes et Process.
Ça vous intéresse ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :
Process / Amélioration continue :
Réaliser des analyses comparatives des process en place ;
Repérer les dysfonctionnements et étudier les données ;
Mise en place de projets Nationaux, formation et informations auprès des équipes
Projets logistiques du site :
Participer aux projets liés à l'amélioration et à l'optimisation des activités logistiques de son flux
Contribuer aux projets d'exploitation en lien avec le Responsable Méthodes Process
Relations transverses :
Collaborer avec le service gestion des stocks
Evaluer et mesurer les nouveaux matériels ainsi que les outils à utiliser en lien avec les services concernés
Interagir avec les prestataires extérieurs dans le cadre des contrats fixés par la DSD
Déclarer les incidents aux équipes nationales méthodes process ou à la DSD et effectuer au préalable un diagnostic
Déployer les besoins en matériels (nouveau besoin ou à renouveler) en lien avec lr service maintenance et les opérationnels (utilisations des nouvelles technologies)
Analyse et suivi de l'activité :
Mettre à jour les outils nécessaires au suivi d'activité de son flux (tableaux de bord, …)
Réalisation des essais/tests et analyse des résultats
Accompagnement des utilisateurs :
Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs pour collecter les besoins
Assister et accompagner les utilisateurs
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Talent Management, project management - Bac + 4 / 5 - (92 - Rueil Malmaison) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 27/03/2025

TALENT MANAGEMENT, PROJECT MANAGEMENT - BAC + 4 / 5 - (92 - RUEIL MALMAISON) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rueil Malmaison (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Ce talent travaillera au sein d'une équipe mondiale de gestion des talents en gestion de l'énergie, en soutenant la coordination et l'administration des projets et programmes mondiaux de gestion des talents. Le talent devrait être basé dans l'un de nos hubs en France, à Paris ou à Grenoble, et rapporter au VP de la gestion des talents en gestion de l'énergie, en travaillant aux côtés d'une équipe de leaders en gestion des talents. L'équipe est responsable de la mise en œuvre des programmes et initiatives mondiaux et entités de gestion des talents à travers l'entreprise.

Missions

Ce rôle offre une excellente opportunité pour un apprenti de se faire une place solide dans un environnement de gestion des Ressources Humaines et des Talents, en jouant un rôle clé dans les efforts de coordination et d'administration soutenant les programmes et projets mondiaux. Travaillant au sein d'une équipe mondiale, sous la direction du responsable des opérations et des programmes de talents, le talent aura l'occasion d'en apprendre davantage sur le travail interculturel, en améliorant ses compétences organisationnelles et de communication. Le travail comprendra, mais ne se limitera pas aux activités ci-dessous en soutien aux initiatives de gestion des talents :

Coordination des activités liées aux programmes mondiaux gérés au sein de la gestion de l'énergie

Planification des sessions et gestion des invitations pour les programmes destinés à des groupes de petite, moyenne et grande taille

Soutien à la préparation et à l'exécution des événements de talents

Assistance à la communication avec les participants et les leaders sur le contenu et la livraison des programmes

Suivi et relance de l'engagement et de la participation aux campagnes, en lien direct avec les talents et les leaders

Gestion des exigences administratives liées aux programmes, y compris la gestion des bons de commande, la gestion des données, les fusions de courrier, la génération de profils de talents et plus encore.

Profil

Bac +5 en Ressources Humaines

Une première expérience en gestion des talents ou en gestion de programmes/projets serait un plus.

Langues : anglais (minimum B2) ET français. Nombreuses communications et relations en anglais.

Logiciels : MS Powerpoint, Excel, Outlook, Teams

Vous avez de très bonnes aptitudes à communiquer, travail en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, bon esprit d'équipe, bon relationnel.

Vous avez le sens du service client, le souci de la qualité et du détail, engagement, écoute, empathie.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€

D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois

D’autres avantages :

un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,

5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,

des activités culturelles et sportives,

des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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Assistant RH (H/F)

SONEPAR
Publiée le 26/03/2025

ASSISTANT RH (H/F)

SONEPAR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Pontet (84)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Et si vous rejoigniez une entreprise leader mondial de son secteur ? Et si vous intégriez une entreprise familiale ? En réalisant votre alternance chez Sonepar, c'est possible ! Vous pourrez vous enrichir d'une expérience professionnelle tout en obtenant votre diplôme ! C'est parfait ! Chez nous, vous pourrez mettre en application vos connaissances et mesurer vos résultats !
Chez Sonepar, on vous accompagne dans la construction de votre parcours professionnel !
Au sein de la plateforme logistique à Le Pontet, dans une ambiance conviviale et vous serez rattaché au RRH.
Ça vous intéresse ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :
Gestion administrative :
Saisir les demandes d'embauches et informer le CSP Paie des départs des collaborateurs
Mettre à jour les dossiers des collaborateurs
Paramétrer l'outil de gestion des temps
Contrôler et corriger le temps de travail
Saisir les absences (maladie, formation …)
Planifier les visites médicales des collaborateurs
Préparer les éléments variables de paie, les faire valider au Responsable RH et les transmettre au CSP Paie
Distribuer les tickets restaurant
Recueillir et traiter les demandes des salariés et alerter le Responsable RH si nécessaire
Gestion de l'intérim
Recenser auprès des opérationnels les besoins en intérim
Réaliser (si besoin) des entretiens de recrutement
Organiser les visites de postes avec les agences de travail temporaire
Contrôler et valider les demandes d'intérimaires, les contrats de travail et les bordereaux horaires
Contrôler et traiter la facturation intérim en relation avec la comptabilité Sonepar
Planifier des points de suivi et évaluer les agences de travail temporaire
Alerter le Responsable RH en cas de difficultés avec les partenaires intérim
Gestion du process d'intégration
Contrôler la réalisation de l'intégration des nouveaux entrants par les managers et mettre en œuvre les actions correctives définies par le Responsable RH
Présenter les outils RH aux nouveaux collaborateurs
Entretenir des relations privilégiées avec les partenaires de l'emploi
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Apprenti(e) Marketing & Communication (H/F)

SIEMENS FINANCIAL SERVICES
Publiée le 26/03/2025

APPRENTI(E) MARKETING & COMMUNICATION (H/F)

SIEMENS FINANCIAL SERVICES
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Groupe international, Siemens est une entreprise technologique de premier plan dont l’activité est ciblée sur les secteurs de l’industrie, des infrastructures, du transport et de la santé. Notre mission : créer des technologies qui transforment le quotidien, pour chacun.

Siemens Financial Services (SFS) , la branche de financement B2B de Siemens, propose des solutions de financement sur mesure pour permettre à nos clients du monde entier d'accéder à des technologies de pointe afin d’accroître leur compétitivité. Fort de sa présence à l’international, SFS continue son développement en France. Sa principale ambition : devenir leader de la qualité de service dans les activités de financement.

Rattaché(e) à la Responsable Marketing et Communication de Siemens Financial Services, vous participez et contribuez aux actions de marketing et de communication.

Vos principales missions :

Vous supportez l'équipe Marketing et Communication dans le cadre de lancement d’offres et de campagnes marketing.

Vous créez des contenus internes et externes (posts pour les réseaux sociaux, newsletters, vidéos…) et participez à l’animation des réseaux sociaux.

Vous suivez le planning éditorial en collaboration avec notre chargée de communication.

Vous élaborez des supports marketing, en collaboration avec l’équipe commerciale (présentations commerciales, argumentaires de vente, flyers, supports de formation…)

Vous participez à l’organisation d’évènements internes et externes, et à l’animation de notre réseau de partenaires.

Vous apportez votre support à l’équipe commerciale dans le process de prospection de nouveaux partenaires.

Vous assurez une veille concurrentielle régulière.

Ce poste basé à Courbevoie (92) , en alternance sur 24 mois, est à pourvoir dès septembre 2025.

Vos atouts pour réussir :
Vous préparez un Master en Marketing et/ou Communication digitale.
Reconnu pour votre aisance relationnelle, vous êtes autonome, dynamique et rigoureux.
Vous avez un bon esprit d’équipe.
Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à sortir de votre zone de confort.
Vous êtes sensible aux nouvelles technologies et à la communication digitale.
Vous disposez d’un bon niveau d’anglais pour échanger avec nos équipes à l’international et travailler sur l’adaptation de supports.
Bonne connaissance de Microsoft 365 attendue, des connaissances en graphisme seraient un plus.
Nous vous proposons des missions variées, dans un groupe innovant, au sein d’une équipe dynamique et motivée. Envoyez-nous votre candidature !
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ASSISTANT METHODES ET PROCESS (H/F)

SONEPAR
Publiée le 26/03/2025

ASSISTANT METHODES ET PROCESS (H/F)

SONEPAR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Pontet (84)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Et si vous rejoigniez une entreprise leader mondial de son secteur ? Et si vous intégriez une entreprise familiale ? En réalisant votre alternance chez Sonepar, c'est possible ! Vous pourrez vous enrichir d'une expérience professionnelle tout en obtenant votre diplôme ! C'est parfait ! Chez nous, vous pourrez mettre en application vos connaissances et mesurer vos résultats !
Chez Sonepar, on vous accompagne dans la construction de votre parcours professionnel !
Au sein de la plateforme logistique de Le Pontet, dans une ambiance conviviale et vous serez rattachés au Responsable Méthodes et Process.
Ça vous intéresse ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :
Process :
Réaliser et déterminer les procédés/procédures et s'assurer de leur application, de leur efficacité et de leur évolution sur le site.
S'assurer de la cohérence des stocks entre l'ERP et le WMS : M90, M91 et/ou M92.
Participer à des projets nationaux : proposer des scenarios d'organisation et de production, de formation et informations auprès des équipes.
Mettre à jour la documentation relative à l'utilisation des applications, modes opératoires, base documentaire en lien avec le Responsable Amélioration Continue en local et Méthodes et Process France.
Proposer des schémas d'implantations des postes de travail, d'entreposage et de manutention en collaboration avec l'ergonome.
Projets logistiques du site :
Participer aux projets liés à l'amélioration et à l'optimisation des activités logistiques.
Contribuer aux projets d'exploitation en lien avec le Responsable Méthodes Process du site.
Mise en place et suivi des projets.
Relations transverses :
Collaborer avec le service gestion des stocks.
Déclarer les incidents aux équipes nationales méthodes process ou à la DSD et effectuer au préalable un diagnostic.
Analyse et suivi de l'activité :
Mettre à jour les outils nécessaires au suivi d'activité de la plateforme. (Tableaux de bord…)
Réalisation des essais/tests et analyse des résultats.
Accompagnement des utilisateurs :
Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs pour collecter les besoins.
Assister et accompagner les utilisateurs.
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ASSISTANT AMELIORATION CONTINUE (H/F)

SONEPAR
Publiée le 26/03/2025

ASSISTANT AMELIORATION CONTINUE (H/F)

SONEPAR
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Pontet (84)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Et si vous rejoigniez une entreprise leader mondial de son secteur ? Et si vous intégriez une entreprise familiale ? En réalisant votre alternance chez Sonepar, c'est possible ! Vous pourrez vous enrichir d'une expérience professionnelle tout en obtenant votre diplôme ! C'est parfait ! Chez nous, vous pourrez mettre en application vos connaissances et mesurer vos résultats !
Chez Sonepar, on vous accompagne dans la construction de votre parcours professionnel !
Au sein de la plateforme logistique du Pontet, dans une ambiance conviviale et vous serez rattachés au Responsable d'équipe logistique. Nous recherchons un Assistant Amélioration continue qui participera à l'encadrement et au management d'une équipe tout en veillant à l'optimisation des flux.
Ça vous intéresse ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :
Mettre en place des actions de sensibilisation à la démarche qualité et amélioration Continue/HSE
Assurer la mise à jour et faire vivre le système documentaire ;
Rédiger / mettre à jour les procédures et documents associés ;
Réaliser des audits internes et accompagner les pilotes de processus dans le suivi de leurs actions ;
Accompagner à la mise en place des actions correctives/préventives retranscrites dans un plan d'action à la suite des non-conformités, remarques des audits précédents et actions d'amélioration ;
Analyse des non-conformités ;
Assurer le suivi des indicateurs ;
Rédiger des comptes rendus des réunions ;
Accompagner la Responsable Amélioration Continue dans l'animation de la démarche d'Amélioration Continue
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Projeteur – Technicien (cienne) d'études (F/H)

SIEMENS SMART INFRASTRUCTURE
Publiée le 26/03/2025

PROJETEUR – TECHNICIEN (CIENNE) D'ÉTUDES (F/H)

SIEMENS SMART INFRASTRUCTURE
Contrat

CDI

Localisation

Equeurdreville-Hainneville (50)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Passionné par l’innovation technologique et la digitalisation, entrez dans notre univers. Ensemble, construisons les bâtiments intelligents d’aujourd’hui et de demain. #SMARTINFRASTRUCTURE

Dans un contexte de renforcement et de développement de nos multiples activités (sécurité incendie, extinction, building automation (gestion des bâtiments) , sécurité, mobilité électrique, …) , nous sommes à la recherche de chargés d’études techniques compétents et motivés pour adresser les challenges d’aujourd’hui et de demain.

Au sein de notre direction nationale des Bureaux d’études, vous êtes rattaché à un responsable bureau d’études et vos missions sont les suivantes :

Vous réalisez l’ensemble des études techniques (conception, notes de calcul, analyse fonctionnelle, plans d’implantation, synoptique…) ,

Vous êtes le garant de la qualité des études sur les aspects techniques et réglementaires tout en étant focalisé sur l’optimisation des solutions proposées,

Vous assurez le respect des engagements budgétaires et de planning en termes d'études et avertissez le chef de projet en cas de déviation importante tant sur le point technique que sur le point financier

Vous assurez la gestion documentaire technique des affaires (production documentaire, validation des études avec les clients, archivage) .

Vous serez parfois amenés à être l’interlocuteur technique principal du client et à vous rendre sur les sites clients.

Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en étroite collaboration avec les chefs de projets pour les accompagner techniquement dans la réalisation de leurs affaires depuis la commande jusqu’à la réception de travaux.

Vous serez également régulièrement en contact avec vos pairs, les chefs de produits et les experts de la direction nationale.

Dans un premier temps, vous serez plus particulièrement sollicité pour notre activité dédiée à la Détection/ Extinction Incendie (projets industriels)

Ce poste à pourvoir dès que possible en CDI est basé à Cherbourg (50) .

Les atouts pour réussir :

Titulaire d'un BTS ou d’une Licence en Electronique, Electrotechnique ou équivalent, vous avez une première expérience réussie (entre 2 et 5 ans) au sein d’un bureau d’études (constructeur, installateur, ingénierie, …) ,

La maîtrise d'AUTOCAD / de l’informatique logiciel est indispensable,

Une expérience sur les métiers du SSI, la connaissance des règles NF-EN, NF-S et des normes APSAD relatives à la sécurité incendie ou une première expérience liée au BIM constituent des atouts supplémentaires,

Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, avez le sens du service client

Vous vous retrouvez dans cette description et vous souhaitez rejoindre une société permettant de répondre aux défis de l’urbanisation et du changement climatique ? Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous.
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GIMELEC

GIMELEC

Votre job vous attend !