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Manager d'activité Niv 1 - Tarification / Actuariat Branches (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Publiée le 26/04/2025

MANAGER D'ACTIVITÉ NIV 1 - TARIFICATION / ACTUARIAT BRANCHES (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Contrat

CDI

Localisation

Malakoff (92)

Missions
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Quelles seront vos missions ?

Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe :
Assurer le management de ses collaborateurs directs en étant exemplaire : les associer aux réflexions, les faire participer aux décisions, les mobiliser sur les objectifs et réaliser leur entretien annuel
S'approprier, décliner et fédérer ses collaborateurs autour des décisions de la Direction et des orientations stratégiques de l'organisation
Animer la performance et la réussite des objectifs
Développer la culture de la qualité et du résultat
Organiser des réunions d'équipe pour donner du sens, de la confiance et impulser une dynamique collective autour des objectifs, tout en créant un climat professionnel favorable
Valoriser les réalisations, initiatives et résultats de l’équipe
Organiser des points individuels pour le suivi et contrôle de l'activité de chacun dans une démarche d'écoute active, d'exigence bienveillante et de feedback régulier
Piloter l'activité :
Définir l’organisation interne du service selon la temporalité de l’activité, les objectifs, les priorités assignées et les évolutions à prendre en compte (techniques, réglementaires, structurelles, …)
Réaliser le suivi et le reporting des résultats du service, effectuer ou faire effectuer les contrôles nécessaires, élaborer les tableaux de bord en conséquence
Être force de proposition dans l'organisation et l'amélioration continue des process et activités de son périmètre dans le respect des ambitions du Groupe
Gérer les relations externes nécessaires à l’activité du service (prestataires, clients importants, …) ainsi que les relations du service avec les autres activités du Groupe
Préparer l'avenir :
Gérer le personnel de son périmètre dans le respect de la politique de RH du Groupe et être responsable du développement des compétences de ses équipes : participer et valider les recrutements, favoriser la mobilité des collaborateurs, les conseiller et les challenges en matière de développement des compétences
Proposer des évolutions d'organisation et impulser le changement dans le cadre des transformations de son périmètre et s'assurer de la montée en compétences sur les items attendus
Comprendre et décliner les orientations stratégiques de son périmètre en plan d'action et objectifs à atteindre
Être acteur dans la déclinaison des plans d'accompagnement au changement et dans la mise en œuvre de la transformation managériale attendue
Où allez-vous travailler ?
Temporairement sur le site de Malakoff – Le Cadran, situé au 139-141 Rue Paul Vaillant Couturier 92240 MALAKOFF, puis après travaux en cours, sur le site de Paris, situé au 21 Rue Laffitte 75009 PARIS
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Business Analyst (SMACL) (F/H)

MAIF
Publiée le 26/04/2025

BUSINESS ANALYST (SMACL) (F/H)

MAIF
Contrat

CDI

Localisation

Niort (79)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Dans le cadre d’un remplacement, La Direction des Systèmes d’Informations SMACL recrute un Business Analyst F/H.
Missions principales :

Rattaché(e) et à la Direction des Systèmes d'Information de SMACL Assurances SA et intégré(e) dans un de nos collectifs agiles, organisés en tribus et squads (équipes pluridisciplinaires constituées de Product Owner, Business Analyst, Dev, Testeurs…) .
En tant que Business Analyst de la squad Relations Assurés, vous serez amené(e) à :
Instruire les besoins des métiers en respectant les priorités.
Formaliser les parcours, les process, les données manipulées sous forme d’histoires utilisateurs ou autres livrables.
Co-construire les solutions avec les différentes parties prenantes en s’assurant de la cohérence fonctionnelle avec les autres solutions portées par les squads et tribus.
Formaliser les solutions et leurs exigences notamment en collaboration avec les designers pour l’UX et l’UI.
Être référent sur le coeur du produit auprès des membres de son collectif et s’assurer notamment de la bonne couverture des solutions réalisées.
S’assurer que les contraintes de sécurité et recommandations du lead BA et de l’architecte soient prises en compte dans la conception.
Concevoir, analyser et tester des services fonctionnels d’échanges de données et/ou de traitements (API, Middleware, …)
Contribuer à définir la stratégie de test, le plan de test, les cas de test et garantir la mise à jour du patrimoine de tests.
Réaliser les tests fonctionnels du produit.
Participer aux tests avant mise en production pour contrôler la conformité du produit dans son ensemble, notamment contribuer au suivi et à l’analyse des anomalies.
Assurer le suivi du produit tout au long de son cycle de vie, notamment en traitant les incidents ou demandes d’évolutions.
Participer à la construction du backlog du produit en collaboration étroite avec le PO
Garantir la mise à jour des référentiels cartographiques produits et la documentation associée.
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Chargé de recrutement et relations clients -Alternance/INGENIERIE-Lyon (69) (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 25/04/2025

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATIONS CLIENTS -ALTERNANCE/INGENIERIE-LYON (69) (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon, Etats-Unis

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines :
intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un
métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement
à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants
bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers
expérimentés.
Ton quotidien, au sein de notre agence spécialisée sur les métiers du Bureau d'Etudes et de l'informatique :
Prêt(e) à rejoindre notre communauté
d’alternants ?
Grâce à un accompagnement personnalisé tu
pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes
compétences sur les missions suivantes :
Relation
client
Accueillir
au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients
Jouer
un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs
parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions
clients, les accompagner
Rechercher
la satisfaction de tes clients internes et externes
Sécuriser
la gestion administrative des dossiers
Contribuer
à développer l'activité de l'agence
Recrutement
Mener
les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)
Pré-qualifier
les candidats et sélectionner les meilleurs profils
Présenter
ta sélection de candidats aux consultants
Suivre
le processus de recrutement jusqu’à son terme
Entretenir
et développer un vivier de profils sur divers métiers
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AP25 – BAC+5 – Assistant Marketing International (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 25/04/2025

AP25 – BAC+5 – ASSISTANT MARKETING INTERNATIONAL (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions:
A ce titre vous participerez à :
Analyser les prix, les offres et les prestations des concurrents par pays.
Étudier les impacts de la fiscalité CO₂ et des incitations fiscales sur le marché.
Analyser les nouveaux modèles Renault face à la concurrence notamment les prestations, motorisations, services et les valeurs résiduelles.
Contribuer à la création d’outils liés au TCO et aux valeurs résiduelles.
Coordonner des benchmarks, séminaires et tests de comparaison avec les produits concurrents.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en école de commerce, d'ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en marketing, commerce international ou communication.
Vous recherchez une alternance de 24 mois.
Vous maîtrisez les d’outils informatiques (Excel, Power BI, ou Google Analytics) .
Vous maîtrisez les outils digitaux (CRM , Salesforce, HubSpot) .
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Alternance UX DESIGNER (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 25/04/2025

ALTERNANCE UX DESIGNER (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Paris

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Accompagné.e par d'autres designers et en collaboration avec des experts de tous horizons, vous contribuerez à la conception globale de nouveaux produits et services digitaux (de la recherche utilisateur au design d’interface) . Vous toucherez au design sous toutes ses formes par l'interdisciplinarité des projets.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Vous intégrerez l’entité Digital & AI du groupe Air Liquide au sein des deux équipes d’experts : le chapter Data&AI et Chapter UX/UR auquel vous serez directement rattaché. Vous travaillerez à innover et créer des produits digitaux répondant aux nouveaux usages. Vous pourrez approfondir différents skills en intégrant une équipe dynamique aux expertises variées qui travaille à l’international
(User Researcher, Product Designer, AI & Data scientists, software engineers, digital producers, Product Owner, etc.) .
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Vos principales missions en tant que UX Designer seront les suivantes :
Contribuer à des études terrain exploratoires aux côtés d’User Researchers en interagissant avec les utilisateurs finaux (ex : mener des entretiens, prise de notes, reportage photographique, observations, user tests…)
Participer à l’analyse des données collectées et création de personas, cartographie des parcours, des parties prenantes et écosystèmes
Participer à l'organisation et à l’animation des workshops de cadrage et d’idéation
Participer à la rédaction de recommandations fonctionnelles et formelles
Conceptualiser des interfaces et des prototypes avec Figma
Participation à l'organisation et à la passation de phases d’user tests itératifs
Participation à la définition et à la mesure de métriques permettant l’analyse de comportement utilisateur (mesure de l’adoption, compréhension de l’usage, etc.)
Mener une veille régulière sur les tendances du Design et de l’ergonomie
Contribuer à l’évolution du Design System et à l’enrichissement de la toolbox de l’équipe Design
Formation : Bac + 4 minimum
Vous êtes étudiant en école de Design et recherchez un stage dans le domaine de l’UX
Vous avez une bonne capacité à concilier besoins utilisateurs et stratégie business
Vous connaissez bien Figma et Figjam
Votre niveau d’anglais est opérationnel : lu, parlé, écrit (les livrables seront en anglais)
Vous êtes rigoureux.se et vous aimez le travail en équipe

Références attendues :
CV, lettre de motivation
Portfolio

Notre processus de recrutement :

Vous serez tout d’abord contacté par le Manager de ce poste puis la ou le Responsable RH de cette équipe.

Rejoindre nos équipes, c’est aussi…
Intégrer un Groupe qui place les enjeux sociétaux, économiques et environnementaux au cœur de sa stratégie.
Évoluer et se développer au sein du Groupe grâce à une politique de mobilité interne importante et une politique de formation en continu.
Rejoindre un environnement inclusif (un accord Handicap, une politique parentalité avantageuse) .
Disponibilité : alternance de 12 mois minimum
“Rejoins une équipe internationale dynamique, compétente et unique. Tu apprendras par la pratique, partageras ton expérience, travailleras en équipe et en contact direct avec les utilisateurs finaux. Le chapter UX/UR t’offre l’opportunité d’avoir un réel impact: améliorer le quotidien de patients, utilisateurs, clients et employés aux quatre coins du monde. Que ce soit pour les opérateurs en usine, les soignants dans les hôpitaux, les commerciaux sur la route ou encore les soudeurs dans leurs ateliers… le terrain de jeu est sans fin.”
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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CONSEILLER / CONSEILLERE ENTREPRISES RETRAITE COMPLEMENTAIRE (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 08/04/2025

Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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A ce titre, vous gérez les contrats des entreprises clientes en veillant à la régularité et la qualité du traitement de leurs dossiers.
Vous contrôlez et mettez à jour les données transmises et traitez les anomalies détectées.
Vous réalisez les opérations de recouvrement amiables des cotisations et/ou déclarations et déclenchez les procédures contentieuses dans le respect des procédures du Groupe
Vous participez à la valorisation et la promotion des produits du Groupe.
Vous prenez en charge le contact entrant et sortant avec l’entreprise au travers du canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, réseaux sociaux, services en ligne et téléphone)
Vous assurez un reporting sur les activités réalisées et alertez sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels
Vous contribuez à la qualité des relations avec nos entreprises clientes, partenaires et à la réalisation des objectifs de la direction Retraite complémentaire.
Finalité du poste
Au sein de notre Direction Retraite Complémentaire, sur notre site de Lyon, vous prenez en charge le contrôle et la régularité des données de nos entreprises clientes dans l’objectif d’offrir un service client de qualité.

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Gestionnaire Unités de Compte - Pôle Valorisation & OST (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 14/03/2025

GESTIONNAIRE UNITÉS DE COMPTE - PÔLE VALORISATION & OST (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Mons-en-Barœul (59)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Vos principales missions seront :
Le suivi et la valorisation quotidienne des portefeuilles de titres afin de concrétiser les rachats, les transferts et les successions enregistrés en amont sur les comptes en Gestion
La bonne prise en compte des opérations liées à la vie d’un compte titres (OST, Achats, Ventes) pour communiquer aux bénéficiaires des contrats une valorisation précise des contrats d’assurance vie
Le suivi des tâches de planning et des indicateurs en collaboration avec l’équipe
La participation aux clôtures comptables trimestrielles permettant de valoriser les frais de gestion et en assurer la transmission et le recouvrement auprès des mandataires
Finalité du poste
Vous intégrez l'équipe de Gestion des Unités de comptes dans lequel vous aurez l'opportunité de suivre la gestion sous mandat pour nos clients VIP et de participer à des missions transverses.
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Chargé de recrutement et relations clients - Alternance - Vittel (88) (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 25/04/2025

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATIONS CLIENTS - ALTERNANCE - VITTEL (88) (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Vittel (88)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines :
intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un
métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement
à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants
bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers
expérimentés.
Ton quotidien :
Prêt(e) à rejoindre notre communauté
d’alternants ?
Grâce à un accompagnement personnalisé tu
pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes
compétences sur les missions suivantes :
Relation
client
Accueillir
au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients
Jouer
un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs
parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions
clients, les accompagner
Rechercher
la satisfaction de tes clients internes et externes
Sécuriser
la gestion administrative des dossiers
Contribuer
à développer l'activité de l'agence
Recrutement
Mener
les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)
Pré-qualifier
les candidats et sélectionner les meilleurs profils
Présenter
ta sélection de candidats aux consultants
Suivre
le processus de recrutement jusqu’à son terme
Entretenir
et développer un vivier de profils sur divers métiers
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Chargé de recrutement et relations clients - Alternance - Haguenau (67) (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 25/04/2025

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATIONS CLIENTS - ALTERNANCE - HAGUENAU (67) (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Schweighouse-sur-Moder (67)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines :
intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un
métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement
à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants
bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers
expérimentés.
Ton quotidien :
Prêt(e) à rejoindre notre communauté
d’alternants ?
Grâce à un accompagnement personnalisé tu
pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes
compétences sur les missions suivantes :
Relation
client
Accueillir
au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients
Jouer
un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs
parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions
clients, les accompagner
Rechercher
la satisfaction de tes clients internes et externes
Sécuriser
la gestion administrative des dossiers
Contribuer
à développer l'activité de l'agence
Recrutement
Mener
les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)
Pré-qualifier
les candidats et sélectionner les meilleurs profils
Présenter
ta sélection de candidats aux consultants
Suivre
le processus de recrutement jusqu’à son terme
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et développer un vivier de profils sur divers métiers
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Assistant études stratégiques et réglementations (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 25/04/2025

ASSISTANT ÉTUDES STRATÉGIQUES ET RÉGLEMENTATIONS (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Courbevoie (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous évoluerez dans un contexte européen, sur des sujets stratégiques impactant la branche : recyclage, hydrogène, biocarburants, CO2, etc.
En tant qu'alternant Assistant études stratégiques et réglementations, vos missions seront :
Analyser des enjeux pour la branche
Rédiger des documents de synthèse suite à ce travail
Comparer avec d'autres régions du monde
Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !
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Assistant Data Specialist (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 10/04/2025

ASSISTANT DATA SPECIALIST (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Stage

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description du service :
L’équipe de Notations & Méthodologies ESG d’Amundi est intégrée au département Investissement Responsable qui est le centre d’expertise d’Amundi Group en matière d’analyse d’émetteurs selon les critères ESG. L’équipe est en charge des aspects les plus quantitatifs et assure le développement de méthodologies ad hoc ainsi que d’outils d’évaluation des risques extra-financiers.
Missions :
Participer au développement d’un outil de reporting dynamique de la performance extra-financière d’Amundi ;
Participer au développement d’un score extra-financier permettant d’évaluer la performance des entreprises dans la gestion des problématiques liées à la biodiversité ;
Améliorer la qualité et développer de nouvelles fonctionnalités pour les outils utilisés en interne par l’équipe ESG Méthodologies et Solutions ;
Réaliser des études sur la qualité des données ESG transmises par les différents fournisseurs de données d’Amundi ;
Appui au développement méthodologique.
Apport du stage :
Le stagiaire sera amené à jouer un rôle important dans la création d’un outil innovant de reporting et mettra en pratique ses compétences en Data Science. Il sera en relation avec des équipes de différents types (Gestion de données, Marketing & Communication, Top Management) et aura acquis à l’issue de son stage une vision complète du panorama des fournisseurs de données ESG.
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Alternance Business Developer Developpement (F/H)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 25/04/2025

ALTERNANCE BUSINESS DEVELOPER DEVELOPPEMENT (F/H)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puteaux (92)

Missions
Afficher les missions
Manpower, leader mondial des Ressources Humaines, c’est bien
plus que de l’intérim. C’est aussi du recrutement (CDD/CDI) , du management de transition,
et surtout : des opportunités d’avenir.
Chaque année, plus de 400 alternant(e) s choisissent
de nous rejoindre. Pourquoi pas toi ?
Chez Manpower, un(e) alternant(e) n’est pas un(e) simple
apprenant(e) : tu es un(e) collaborateur(trice) à part entière, avec un impact
concret sur la performance de l’entreprise. Et nous faisons tout pour te
permettre d’exprimer ton potentiel.
Un programme unique pour révéler ton talent
Notre Graduate Program en alternance, d’une durée de
12 mois, est conçu pour t’immerger dans nos métiers et t’accompagner vers un poste
à responsabilités dès la fin de tes études.
L’objectif ? Former nos futur(e) s leaders commerciaux(ales) !
Une alternance en deux
temps forts :
Phase 1 – Découverte terrain (2
mois)
Tu intègres l’une de nos agences (généraliste ou spécialisée
: tertiaire, BTP, logistique, industrie, IT, agroalimentaire…) , au cœur de
notre activité. Tu y apprendras à :
Analyser
les besoins des clients
Sourcer
et recruter les meilleurs talents
Gérer
la relation candidats/intérimaires
Phase 2 – Immersion stratégique
(10 mois)
Direction le siège de Manpower à La Défense, au sein
de la Direction des Ventes.
Tu participes activement au développement commercial :
Analyse
de marché
Développement
et gestion d’un portefeuille clients
Conception
d’offres, négociation et finalisation de contrats
Voir le détail de l'offre
Consultant recrutement - Alternance - Aix (13) (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 25/04/2025

CONSULTANT RECRUTEMENT - ALTERNANCE - AIX (13) (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

France

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Devenir
alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier.
Collaborateur
à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de
notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de
l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.
Ton quotidien :
En tant qu'alternant(e) , tu
découvriras les métiers du recrutement et du commerce en étant accompagné(e)
par nos experts. Tu apprendras progressivement à :
Recrutement
Participer
à la prise de besoin auprès des clients
Rédiger des annonces attractives pour
attirer les meilleurs talents sur les plateformes appropriées
Mener les actions de sourcing
pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)
Pré-qualifier les candidats et
sélectionner les meilleurs profils
Proposer une short-list aux clients
Rédiger
les synthèses des entretiens
Coordonner les entretiens entre les
candidats et les clients, en veillant à une expérience fluide et
professionnelle
Accompagnement des candidats avant les
entretiens pour améliorer leurs chances de succès
Suivre le processus de recrutement
jusqu’à son terme
Contribuer à enrichir le parcours
professionnel des candidats
Commercial
Contribuer activement au développement
de l'activité de l'agence en identifiant de nouvelles opportunités de
recrutement : veille commerciale sur le marché de l’emploi, participation à la
création du portefeuille client, contact avec les entreprises, évènements
dédiés…
Rechercher la satisfaction de tes
clients internes et externes
Si tu cherches une
alternance challengeante, avec un vrai focus business et des perspectives
d’évolution, rejoins-nous !
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) Support en production (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/04/2025

2025 - APPRENTI(E) SUPPORT EN PRODUCTION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Méaulte Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de l'emploi :
Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2025 - Apprenti(e) Support en production (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de préciser le site.
Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 1 ou 2 ans.
Découvrez le site en vidéo :
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Méaulte
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe d'environ 20 personnes au sein d'une unité de production du département « SA ».
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
- Gestion de projet
- Suivi de l'équipe en termes de production, temps, administratifs
Conception et suivi de réalisation de petits assemblages (outillage)
A terme, potentiellement, mener des réunions d’avancement
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de la production ou du management pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Esprit d’équipe
Force de proposition
Facilité d’adaptation
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
JURISTE ASSURANCE RETRAITE ET FISCALITE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 23/10/2024

JURISTE ASSURANCE RETRAITE ET FISCALITE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Mons-en-Barœul (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein du pôle Retraite supplémentaire (6 personnes) , vous renforcez l'équipe dans le cadre d'un surcroit d'activité.
Vos missions principales seront les suivantes :
A partir d'une analyse des textes et de la jurisprudence, vous réalisez une analyse juridique et fiscale et apportez un conseil aux Directions clientes, en réponse aux problématiques posées
Vous assurez une veille juridique, alertez les personnes concernées et participez à la déclinaison opérationnelle des textes législatifs, réglementaires, contractuels ; dans le domaine de la Retraite
Vous participez aux différents projets mis en place dans le Groupe en fonction de l’actualité législative et des décisions stratégiques portant sur la Retraite supplémentaire
Finalité du poste
Rattaché(e) à la Direction Juridique et Fiscale, vous conseillez, formulez des propositions et assistez toutes les structures dans le domaine juridique de la retraite supplémentaire.
Mission en CDD à pourvoir dès que possible, pour une durée de 12 mois. Poste basé soit à Mons en Baroeul (59) , soit à Paris (75) .
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Assistant commercial - Alternance - La Roche sur Yon (85) (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 25/04/2025

ASSISTANT COMMERCIAL - ALTERNANCE - LA ROCHE SUR YON (85) (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

La Roche-sur-Yon (85)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.
Ton quotidien :
Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ?
Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :
Prospection et Développement Commercial
Prospecter activement sur un fichier clients et prospects, en identifiant de nouvelles opportunités de marché.
Organiser des rendez-vous et des présentations pour présenter les services de l'agence et convaincre les prospects de devenir clients.
Maintenir et développer des relations solides avec les clients existants pour favoriser la fidélisation et identifier des opportunités de ventes additionnelles.
Recrutement
Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)
Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils
Présenter ta sélection de candidats aux consultants
Suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme
Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers
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Chargé de recrutement et relations clients - Alternance - Sarrebourg (57) (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 25/04/2025

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATIONS CLIENTS - ALTERNANCE - SARREBOURG (57) (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

France

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines :
intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un
métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement
à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants
bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers
expérimentés.
Ton quotidien :
Prêt(e) à rejoindre notre communauté
d’alternants ?
Grâce à un accompagnement personnalisé tu
pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes
compétences sur les missions suivantes :
Relation
client
Accueillir
au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients
Jouer
un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs
parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions
clients, les accompagner
Rechercher
la satisfaction de tes clients internes et externes
Sécuriser
la gestion administrative des dossiers
Contribuer
à développer l'activité de l'agence
Recrutement
Mener
les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)
Pré-qualifier
les candidats et sélectionner les meilleurs profils
Présenter
ta sélection de candidats aux consultants
Suivre
le processus de recrutement jusqu’à son terme
Entretenir
et développer un vivier de profils sur divers métiers
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Gestionnaire Sinistres Généraliste (F/H)

MAIF
Publiée le 11/02/2025

GESTIONNAIRE SINISTRES GÉNÉRALISTE (F/H)

MAIF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aix-en-Provence (13)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Au sein de l'équipe du centre de gestion de Aix-en-Provence , vous instruisez, en gestion partagée, des sinistres dans le respect du cadre légal.

De l’analyse de l’évènement au versement des indemnités, en passant par le missionnement de l’expert, vous conseillez l’assuré, par téléphone, dans ses démarches tout au long du dossier. 👌

Afin d’accompagner votre réussite et favoriser votre intégration, nous vous offrons :
Une formation à nos produits et aux procédures associées.
Un management de proximité au sein de votre équipe.
Un environnement de travail stimulant et favorisant l’esprit d’équipe.
Vous apprécierez chez nous :
Contrat en alternance rémunéré au salaire conventionnel, plus favorable que la rémunération légale et variable selon votre profil.
Mutuelle
Tickets restaurant
Remboursement des transports en commun à 100% dans la limite de 1400€ / an puis 50% au-delà
Prime de participation et d’intéressement
Prime de vacances
Aucun frais n’est à prévoir pour le candidat.
Travailler à la MAIF, c’est exercer un métier qui a du sens dans une entreprise qui s’engage pour le mieux commun ! Cela vous parle ? On vous en dit plus ! https://entreprise.maif.fr/rejoignez-nous
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Chargé de recrutement et relations clients - Alternance - Oullins (69) (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 25/04/2025

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATIONS CLIENTS - ALTERNANCE - OULLINS (69) (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

France

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines :
intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un
métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement
à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants
bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers
expérimentés.
Ton quotidien :
Prêt(e) à rejoindre notre communauté
d’alternants ?
Grâce à un accompagnement personnalisé tu
pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes
compétences sur les missions suivantes :
Relation
client
Accueillir
au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients
Jouer
un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs
parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions
clients, les accompagner
Rechercher
la satisfaction de tes clients internes et externes
Sécuriser
la gestion administrative des dossiers
Contribuer
à développer l'activité de l'agence
Recrutement
Mener
les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)
Rédaction d'annonces "innovantes"
Pré-qualifier
les candidats et sélectionner les meilleurs profils
Présenter
ta sélection de candidats aux clients, valoriser leurs compétences au téléphone
Suivre
le processus de recrutement jusqu’à son terme
Entretenir
et développer un vivier de profils sur divers métiers
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Chargé(e) d'exploitation (H/F)

VEOLIA
Publiée le 25/04/2025

CHARGÉ(E) D'EXPLOITATION (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Kenitra, Maroc

Missions
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ORGANISATION / LOGISTIQUE
Rendre compte à sa hiérarchie du déroulement des activités
Prise de rendez vous avec les filières et les transporteurs
Planification des enlèvements avec les filières et les transporteurs
Rédaction des BSD et le suivi de leur retour
Evacuation des déchets (ticket de pesée, Bon de sorti, Document de mouvement)
Déclenchement des déclarations douanières
Edition des check-list ADR
Suivi des tableaux d’exploitation
Classement- archivage des enregistrements d’exploitation
ADMINISTRATIF
Participer à la rédaction des documents administratifs
Suivi administratif des dossiers personnels
Saisie et classement des commandes, BL et factures
PERSONNEL
Vérifier les feuilles de pointage des opérateurs et alerter en cas d’anomalie
Saisie des feuilles de pointages
Garder à jour le suivi des visites médicales
Garder à jour le suivi des habilitations
CLIENT / FOURNISSEUR
Entretenir un bon relationnel avec le client,
Garder un bon relationnel avec les sous-traitants et les services douaniers
SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT
Appliquer et faire appliquer les règlements intérieurs de la société et du client
Appliquer et faire appliquer les instructions, les procédures et les consignes de sécurité
Appliquer et faire appliquer la politique QHSE de l’entreprise
Appliquer et veiller à l’application de la réglementation (transport, sociale, sécurité, environnement)
Participer à la réalisation des objectives sécurités et environnement
Suivre les formations nécessaires au maintien des habilitations et compétences requises
En l’absence de l’animateur sécurité, accompagner le chef d’équipe dans les accueils sécurité-environnement
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