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Communication, Événementiel & Veille Innovation Digitale (F/H)

MICHELIN
Publiée le 10/11/2026

COMMUNICATION, ÉVÉNEMENTIEL & VEILLE INNOVATION DIGITALE (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Alternance - Communication, Événementiel & Veille Innovation Digitale (F/H)
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Début : Dès que possible
Durée : 1 ou 2 ans
Niveau et domaine d’étude : BAC+4 ou BAC+5 en communication, marketing, digital, innovation ou gestion de projet
Localisation : Lyon 3e arrondissement ou Clermont-Ferrand (avec de potentiels déplacements entre les deux sites)
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Contexte

Vous souhaitez être au cœur de la transformation digitale d’un groupe international et rendre l’innovation visible, accessible et engageante ?
Rejoignez ISPARK (Innovation, Partnerships, Staff, Alliances, Resources and Knowledge), équipe transverse de Digital eXpérience Direction, l’organisation digitale de Michelin, et contribuez à faire rayonner ses initiatives en France et à Pune, en Inde.
Votre défi : transformer des sujets digitaux, data et IA en contenus et expériences qui donnent envie de comprendre, partager et agir.
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Vos missions

Communication
Créer des contenus impactants : présentations, newsletters, one-pagers, SharePoint
Vulgariser les sujets digital, data et IA grâce au storytelling
Contribuer aux plans de communication
Valoriser les réalisations des équipes en interne comme en externe
Suivre l’efficacité des actions et proposer des améliorations
Événementiel
Participer à l’organisation de workshops, hackathons, team buildings et learning expeditions
Coordonner plannings, invitations, supports et communication
Faciliter la collaboration entre les équipes en France et en Inde
Veille & innovation digitale
Contribuer à la newsletter hebdomadaire Think Digital
Détecter et synthétiser les tendances émergentes en IA, data, digital et expérience utilisateur
Expérimenter les outils d’IA pour rechercher, synthétiser et créer des contenus
Réaliser des benchmarks et partager les bonnes pratiques au sein du réseau innovation
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Compétences souhaitées

Vous vous distinguez par :
d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
une bonne maîtrise de PowerPoint et Microsoft 365
un réel intérêt pour le digital, l’IA et les nouvelles technologies
votre créativité, votre organisation et votre esprit d’initiative
votre aisance dans un environnement international et multiculturel
un anglais C1 minimum demandé
Une première expérience en communication, événementiel, digital ou gestion de projet ainsi que la connaissance de SharePoint, Canva ou Adobe sont des plus.
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Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?
Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.
En cas d’éloignement école/entreprise de plus de 50 km :
Participation aux frais de trajet (sous conditions)
En cas de double loyer, versement d’une indemnité forfaitaire

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Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.

Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1683 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Assistant(e) Chef de Projet – Développement Logiciel (F/H)

SAFRAN
Publiée le 10/11/2026

ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET – DÉVELOPPEMENT LOGICIEL (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bordes (64)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Au sein de l'équipe Solutions Logicielles, rattaché(e) à un(e) Team Leader expérimenté(e) , l'alternant(e) participera activement au pilotage de projets de développement logiciel en environnement aéronautique sur une durée d'au moins 2 ans.

Ses missions incluront :
Assistance au suivi de projet : avancement, indicateurs, tableaux de bord, points d'état et revues projet
Coordination avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires internationaux (échanges réguliers en anglais avec des équipes basées en Inde)
Contribution à la gestion documentaire : comptes-rendus, spécifications fonctionnelles, notes de synthèse
Participation aux rituels d'équipe et à la vie du service
Contribution technique : réalisation de tâches de développement logiciel confiées selon les besoins et le profil de l'alternant(e)
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Titre IV Aiguilleur du rail (F/H)

SNCF
Publiée le 10/11/2026

TITRE IV AIGUILLEUR DU RAIL (F/H)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains
Manoeuvrer les aiguillages et signaux
Veiller à la régularité du trafic
Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe.
Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.
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Apprenti-e Chargé-e de recrutement et développement RH (F/H)

SAFRAN
Publiée le 10/11/2026

APPRENTI-E CHARGÉ-E DE RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT RH (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Plaisir (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs) , de l'espace et de la défense, qui s'inscrit dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Rattaché(e) à la Direction des Talents de SAO, vous participez aux recrutements de postes en CDI et intérim de nos futurs collaborateurs sur des métiers variés et contribuez à des projets RH. Vos missions principales sont les suivantes :
Participer aux briefs de poste avec les managers
Rédiger et publier les offres sur divers canaux de diffusion
Gérer et suivre les candidatures
Organiser et co-animer les entretiens avec les managers
Conseiller et accompagner les opérationnels dans leur prise de décision
Préparer les propositions d'embauche
Assurer le suivi et le reporting des recrutements
Préparer et animer les sessions mensuelles d'intégration des nouveaux collaborateurs
Vous avez également un rôle clé dans le développement RH, consistant à :
Participer à la mise en place et au déploiement d'actions de développement RH
Accompagner la préparation et la mise à disposition d'outils RH à destination des managers
Préparer et apporter votre support aux campagnes RH
Organiser et animer des événements RH
Accompagner la coordination des différents acteurs internes et externes dans le cadre des projets RH
Préparer les rétroplannings et suivre l'avancement des projets
Apporter votre support à la préparation des supports de communication et de présentation dans le cadre des projets
Contribuer à la création de contenus attractifs pour les réseaux sociaux
Vous serez également amené(e) à travailler en collaboration sur la partie relations écoles.

Ce poste vous amène à collaborer avec différents interlocuteurs internes (Responsables RH et managers) et externes.
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Ingénieur(e) Support Projet Digitalisation & Conformité (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 10/11/2026

INGÉNIEUR(E) SUPPORT PROJET DIGITALISATION & CONFORMITÉ (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

La Défense (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vos responsabilités seront réparties sur les deux volets majeurs du projet :
1. Volet Applicatif EOMR & Standardisation
Tests & Recettage (UAT) :
Effectuer des tests de fonctionnalité et de non-régression pour garantir la qualité de l'outil.
Assurer le suivi et la synthèse des retours des Key-Users (KU) et participer à l'analyse des observations.
Gestion du Backlog : Créer et suivre les Tickets dans Azure DevOps (bugs, évolutions) et explorer la possibilité de développer des macros d'automatisation pour les processus de tests.
Design & Évolution : Aider à l'analyse et à la standardisation des processus métier en vue des prochaines évolutions majeures de l'outil.
2. Volet Intelligence Artificielle (IA)
Recettage de l'IA :
Automatisation et industrialisation : Industrialiser et automatiser le processus de tests de répétabilité et de non-régression de la solution IA.
Participer à la rédaction du carnet de recettage (scénarios de tests) .
Contribuer à la définition du besoin pour l'Interface Homme-Machine (IHM) .
Exécuter des tests cadrés (moteur de l'IA et IHM) .
Participer à l'étude technologique et au déploiement d'IA d'océrisation (OCR) dans l'outil.
3. Déploiement :

Participer activement à la phase de déploiement de la solution dans nos usines, en assurant le suivi des retours utilisateurs pour une amélioration continue.
Des déplacements ponctuels sur sites sont à prévoir (principalement Lyon + possiblement Nord, Saône-et-Loire) .
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Commerce & Relation Client – Boutiques Michelin (F/H)

MICHELIN
Publiée le 07/11/2026

COMMERCE & RELATION CLIENT – BOUTIQUES MICHELIN (F/H)

MICHELIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Alternance – Commerce & Relation Client – Boutiques Michelin (F/H)
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Début : dès que possible
Durée : 1 ou 2 ans
Niveau et domaine d'étude : BAC+2 / BAC+3 dans le domaine de la vente, du commerce, de la distribution ou de la relation client
Localisation : Les Carmes / Ladoux, Clermont-Ferrand
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Vous avez le sens du service, aimez le contact client et souhaitez évoluer dans un environnement où l’image de marque et l’expérience proposée sont essentielles ? Rejoignez les Boutiques Premium Michelin et contribuez à faire vivre la marque au quotidien auprès de nos collaborateurs et visiteurs.
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Contexte

En collaboration étroite avec le gestionnaire des Boutiques Premium et le Brand Manager, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien des boutiques des Carmes et de Ladoux.
Véritable ambassadeur ou ambassadrice de la marque, vous participez à offrir une expérience client de qualité, tout en assurant la vente et la gestion opérationnelle des points de vente.
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Vos missions

Vente & relation client
Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats.
Identifier leurs besoins et proposer les produits adaptés.
Participer à la qualité de l’expérience client et à la valorisation de l’image Michelin.
Contribuer aux opérations commerciales et à leur mise en œuvre en boutique.
Gestion opérationnelle
Participer à l'ouverture, à la tenue et au bon fonctionnement quotidien des boutiques.
Veiller à la qualité de présentation des espaces et des produits.
Appliquer les fondamentaux du merchandising afin de rendre l'offre claire et attractive.
Stocks & gestion administrative
Participer au suivi des stocks, aux inventaires et au réassort des produits.
Contribuer au suivi des commandes et des mouvements de marchandises.
Assurer les opérations administratives courantes liées à l'activité des boutiques.
Participer au suivi de l'activité à l'aide notamment d'Excel et des outils Microsoft 365.
Communication
Relayer les opérations et actualités commerciales auprès des différents publics.
Contribuer à la création ou à l'adaptation de supports de communication.
Participer à la promotion des boutiques et à la mise en valeur des produits.
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Les défis qui vous attendent

Votre principal défi sera de conjuguer qualité de service, efficacité opérationnelle et respect de l'identité de la marque Michelin, dans un environnement rythmé par des interlocuteurs et des besoins variés.
Vous apprendrez également à gérer de manière autonome plusieurs dimensions d'un point de vente : conseil client, merchandising, stocks, administration et communication.
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Compétences recherchées
Relation client et techniques de vente
Communication commerciale
Gestion de stock
Fondamentaux du merchandising
Maîtrise des outils collaboratifs Microsoft 365 et d'Excel
Anglais niveau B1
Une première expérience dans la vente, le commerce ou l'accueil client est appréciée.
Vos qualités

Pour réussir dans cette alternance, vous pourrez vous appuyer sur :
Un excellent sens du service et de la relation client
Le goût du travail en équipe
Une communication naturelle et adaptée à différents interlocuteurs
De la rigueur et un bon sens de l'organisation
De la réactivité et de la polyvalence
De la curiosité et l'envie de proposer des idées
Une sensibilité à l'univers de la marque et à la qualité de l'expérience proposée

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Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?
Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.
En cas d’éloignement école/entreprise de plus de 50 km :
Participation aux frais de trajet (sous conditions)
En cas de double loyer, versement d’une indemnité forfaitaire

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Informations importantes pour votre candidature :
votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation.
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine) .
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.

Votre tuteur.trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1493 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1683 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
83, 5% de taux d’engagement de nos employés
94, 6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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Assistant Administratif & Support Commercial (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 07/11/2026

ASSISTANT ADMINISTRATIF & SUPPORT COMMERCIAL (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Massy - Respiratory Therapy - Va

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
VitalAire
Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein de la société VitalAire, vous intégrez les activités Perfusion & Diabète et Respiratoire dans la zone Ile de France Sud afin d’apporter un support administratif aux équipes de la zone.

Vous serez rattaché(e) au Directeur de Zone et travaillerez en collaboration avec nos Délégué(e) s Médico-Techniques et nos Infirmier(e) s conseil.
En lien avec les équipes de la zone, vos principales missions sont les suivantes :
Support administratif à l’activité de facturation:
Participer à la collecte auprès des professionnels de santé des prescriptions médicales ou tout autres documents administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient, en s’adaptant aux demandes de chaque Centre Hospitalier ;
Impression des ordonnances, vérification et rapprochement dans notre ERP (entre ordonnances en NOFACT et renouvellements à prévoir)
Classement
Dispatch
Suivi des dépôts dans les services
Suivi de la récupération
Support aux équipes
Soutenir les DMT dans la mise à jour des fiches prescripteurs dans l’ERP (SalesForce) ;
Assurer la gestion des compte-rendu, le classement et le dispatch aux DMT avant la remise au prescripteur
Contribuer à la vie de chaque secteur (participation aux réunions d’équipe, reporting et suivi des actions de chacun) ;
Support commercial :
Contribuer à l’organisation d’événements (staffs, congrès, formations) à destination des professionnels de santé pour leur permettre de développer leur expertise sur la thérapie et sa prise en charge, dans le strict respect de la réglementation et établir les supports de discussions.
En collaboration avec le Directeur de Zone et en fonction des besoins, assurer la diffusion des nouvelles offres commerciales et/ou marketing et en assurer une animation dans la durée;
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Vous préparez une formation de niveau Bac+2 (BTS / DUT) plutôt orienté administratif, gestion et/ou commerce.
Vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage et êtes disponible dès que possible.
Vous avez envie d’apprendre et être moteur de votre propre carrière.
Vous justifiez d’un bon relationnel et avez le sens du business et des missions accomplies !
Vous êtes rigoureux et doté d’une excellente capacité d’organisation.
Vous faites preuve d’initiative et d’autonomie.
Vous aimez le challenge et savez être réactif/ve.
Vous aimez l’action et êtes prêt à relever des défis dans un environnement dynamique et innovant.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Gmail, Excel : bonne connaissance requise, suite Microsoft, Adobe acrobat…) . La connaissance de l’outil SalesForce serait un plus.
Basé à Massy
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Titre IV Aiguilleur du rail (F/H)

SNCF
Publiée le 06/11/2026

TITRE IV AIGUILLEUR DU RAIL (F/H)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Pornic (44)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains
Manoeuvrer les aiguillages et signaux
Veiller à la régularité du trafic
Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe.
Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.
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Apprenti(e) Maintenance (H/F)

SEQENS
Publiée le 06/11/2026

APPRENTI(E) MAINTENANCE (H/F)

SEQENS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Couterne (61)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions

Diagnostiquer les pannes et en rendre compte à votre supérieur hiérarchique et réaliser les travaux de maintenance des installations (préventif courant, ou suite à des incidents, à la mise en conformité règlementaire, à des arrêts programmés) ,

Faire compléter les autorisations de travail et s’engager à respecter les consignes de sécurité lors des interventions et appliquer les règles régissant Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement,

Réaliser les réparations conformément aux directives et effectuer des travaux d’aménagement et de modification,
Renseigner les documents relatifs aux interventions et à l’état des matériels et Assurer le nettoyage et le rangement de son matériel,

Participer à la réalisation des essais de fonctionnement / contrôles de performance après remise en état et pouvoir renforcer l’équipe Electricité – instrumentation,
Proposer des idées d’amélioration,

Contexte du poste :
Seqens est un acteur mondial de la synthèse pharmaceutique et des ingrédients de spécialités, disposant d’une large gamme de produits, de services et de technologies. Le Groupe propose à ses clients des services de fabrication à façon pour les marchés pharmaceutiques et de spécialités ainsi qu’un large portefeuille de principes actifs et d’intermédiaires pharmaceutiques.

Notre site de Couterne (61) spécialisé dans la chimie fine pharmaceutique et la chimie de performance, qui emploie 220 salariés, recherche dans le cadre d’un contrat d’apprentissage un(e) apprenti(e) BTS mécanique.

Au sein de la BU Advanced Specialties et rattaché(e) au Superviseur Maintenance Mécanique du site, vous avez pour mission de réaliser la maintenance préventive et curative des installations du site dans le respect des règles QHSE.
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Alternant en radioprotection (H/F)

CEA

Publiée le 06/11/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint Paul Lez Durance (13)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
Dans le cadre de ses missions, le SPR assure la mesure des doses reçues par les travailleurs à l’aide de dosimètres à lecture continue et de dosimètres à lecture différée. Placés dans un champ de rayonnement neutronique, la réponse de ces dosimètres dépend fortement de leur énergie. Pour d’ajuster son système de mesure au plus près des conditions réelles d’exposition, le SPR souhaite mettre en œuvre des spectromètres à sphères de Bonner afin de caractériser les spectres neutroniques aux postes de travail.
L’objectif principal de l’alternant(e) est de déterminer les spectres neutroniques pour différents postes de travail et de déduire des coefficients de correction en dose pour :
les dosimètres opérationnels DMC 3000 neutron,
les dosimètres passifs RPL couplés à un module neutron.

Pour mener à bien cette mission, l’alternant(e) sera amené(e) à :
concevoir un plan d’expérience basé sur l’utilisation de spectromètres à sphères de Bonner ;
réaliser des campagnes de mesures au sein des différentes installations du Laboratoire de radioprotection des installation combustible (LRIC) ;
collaborer avec le laboratoire de métrologie neutronique (LMN) pour la déconvolution des spectres mesurés ;
analyser et interpréter les résultats obtenus, puis déterminer les coefficients de correction en dose associés.

Par ailleurs, l’alternant(e) pourra développer des outils informatiques dédiés à la prédiction des spectres neutroniques à partir de vecteurs isotopiques, et confronter ces résultats à des outils de référence tels que Source4C. Il/elle aura également l’opportunité de mettre en œuvre des codes de transport de particules afin d’estimer la dégradation théoriques des spectres. Ces résultats de modélisations pourront ensuite être comparés aux mesures expérimentales réalisées à l’aide des sphères de Bonner.

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Titre IV Aiguilleur du rail - ALTERNANCE - DONGES (Le Priory) (F/H)

SNCF
Publiée le 06/11/2026

TITRE IV AIGUILLEUR DU RAIL - ALTERNANCE - DONGES (LE PRIORY) (F/H)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Donges (44)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains
Manoeuvrer les aiguillages et signaux
Veiller à la régularité du trafic
Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe.
Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.
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Ingénieur ou Ingénieure Maintenance & Travaux en génie électrique (H/F)

SNCF
Publiée le 05/11/2026

INGÉNIEUR OU INGÉNIEURE MAINTENANCE & TRAVAUX EN GÉNIE ÉLECTRIQUE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chartres (28)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure Maintenance & Travaux en génie électrique, vous serez amené à :
Organiser des chantiers des installations de signalisation ou d'alimentation électrique des trains
Participer au maintien des compétences des opérateurs de production
Réaliser des tournées de surveillance
Réaliser des contrôles techniques et des visites de sécurité
Intervenir sur les installations pour les opérations complexes, et assurer le cas échéant des essais dits "simples"
Garantir dans toutes vos activités la sécurité des personnes et des circulations
Assurer le suivi de l'état des installations et proposez des chantiers de régénération
Gérer la Maintenance des installations Assistée par Ordinateur
Tenir l'astreinte dirigeant "électrique" sur l'ensemble de la Ligne à Grande Vitesse Atlantique
Informations complémentaires :
Pour acquérir ces connaissances, vous serez en formation en alternance et engrangerez des compétences techniques théoriques, et terrain
Vous intégrerez une unité de 95 agents en charge des travaux d'investissement de la LGV Atlantique, et occasionnellement sur des lignes classiques voisinent
Vous serez amené à travailler de nuit en dehors des heures de circulations des trains commerciaux
Permis B français ou européen obligatoire pour vous rendre sur les sites exploités et dans les différentes équipes de production
Voir le détail de l'offre
Assistant Gestionnaire de Paie – Alternance (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 05/11/2026

ASSISTANT GESTIONNAIRE DE PAIE – ALTERNANCE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.

L’équipe est impatiente d’accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) Gestionnaire de Paie à Nantes.

Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ?

Ton quotidien :

Grâce à un accompagnement personnalisé, tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Missions :

Gérer l’intégration administrative des contrats, avenants, absences et arrêts
Contrôler mensuellement la paie et les éléments variables
Gérer les départs (STC, vérification bulletins)
Participer à des projets d’amélioration continue

Les petits plus Manpower ?
Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes.
Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser.
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TECHNICIEN(NE) ESSAIS (F/H)

SAFRAN
Publiée le 05/11/2026

TECHNICIEN(NE) ESSAIS (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Blagnac (31)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Depuis plusieurs années l'aéronautique est confrontée à une mutation majeure constituée par le passage à l'avion plus électrique fonctionnant à des niveaux de puissances élevés.
Les technologies des câbles, des harnais électriques liés à la forte puissance sont en plein développement. Ils font partie d'un axe de développement fort au sein de la direction Technique de Safran Electrical and Power. De nombreux essais sont réalisés au sein de notre laboratoire : des essais Electriques (Décharges Partielles, Electrothermiques, de résistances, tests diélectriques, CEM, Arcs électriques…) , des essais mécaniques (Traction, coupe Métallographiques) .
Tous ces essais ont pour objectifs de caractériser les différentes technologies des Harnais HV.

En tant que Technicien-ne d'essai en alternance, vos missions sont les suivantes :
Travaux préparatoires aux essais/mesures ; participation aux meetings d'élaboration des plans de test, rédaction de procédures.
Réaliser des mesures électriques ou électrothermiques (continuité, isolement, résistance, échauffement, décharges partielles…) .
Participer aux essais de validation ou caractérisation de harnais électriques aéronautiques.
Mettre en œuvre des moyens d'instrumentation et d'acquisition de données.
Analyser les résultats d'essais et rédiger les rapports techniques associés.
Organisation laboratoire ; métrologie, gestion des stocks, amélioration des zones de stockages, sensibilisation à la SSE
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Infrastructure (F/H)

SAFRAN

Publiée le 05/11/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Moissy-Cramayel (77)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Nous recherchons notre futur apprenti !
Au sein de l'équipe Network (Réseau) de la division - Infrastructure, l'apprenti(e) participera au déploiement, à l'exploitation et à l'évolution des infrastructures réseaux de Safran Aircraft Engines. La division Infrastructure a pour mission de concevoir, maintenir et faire évoluer les infrastructures systèmes et réseaux afin de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des services informatiques de l'entreprise.

Les missions seront les suivantes :
1. Participer au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseau
2. Accompagner les projets de renouvellement et de gestion de l'obsolescence
3. Contribuer au déploiement de nouvelles infrastructures réseau
4. Participer à l'amélioration continue des infrastructures

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Ingénieur Excellence Opérationnelle (OPEX) & Data (Power BI) (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 04/11/2026

INGÉNIEUR EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE (OPEX) & DATA (POWER BI) (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

La Défense (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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La démarche d’Excellence Opérationnelle (OPEX) chez Framatome repose sur la culture du Lean Management, visant à instaurer l’amélioration continue. Chaque collaborateur est encouragé à déployer des outils et processus pour délivrer un service ou produit de qualité, tout en limitant les perturbations. Le suivi d’indicateurs de performance (KPI) permet d’analyser l’efficacité des outils et de proposer des solutions aux difficultés rencontrées.

En lien avec cette démarche, Framatome utilise des outils digitaux tels que Jira, Confluence et développe ses propres solutions, notamment un outil VMU sur Power BI pour automatiser le calcul des KPI et faciliter le management visuel de la performance des équipes.
En tant qu’alternant(e) OPEX du département Code et Méthode, vos missions principales seront :
Contribuer à la maintenance et l’évolution de l’outil VMU.
Être en appui et force de proposition pour la gestion et le déploiement d’outils ou processus facilitant la capitalisation des connaissances et l’automatisation des tâches.
Assister les responsables OPEX, Qualité et Knowledge Management pour le suivi et l’analyse des indicateurs de performance.
Communiquer pour partager les bonnes pratiques, identifier les besoins d’amélioration et faciliter l’adhésion des équipes aux méthodes OPEX.
Participer au lancement et à l’animation d’actions correctives ou préventives (méthodes 8D, A3, Workshops, DMAIC…) .
Soutenir les managers dans la déclinaison des pratiques OPEX au sein de leurs sections.
Animer la mise en œuvre des outils de performance humaine dans le département.
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Alternance Électrotechnique - Usine Eau Potable (H/F)

VEOLIA EAU - MÉDITERRANÉE
Publiée le 04/11/2026

ALTERNANCE ÉLECTROTECHNIQUE - USINE EAU POTABLE (H/F)

VEOLIA EAU - MÉDITERRANÉE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Sainte-Maxime (83)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vos missions ?
Dans le cadre de votre contrat d'alternance, vous serez accompagné par un tuteur et l’ensemble de l’équipe afin de développer vos compétences et mener à bien les missions suivantes :
Assurer l'entretien, la mise en service, le paramétrage et le dépannage des installations électromécaniques.
Assurer une maintenance préventive et curative sur des machines ou des ouvrages.
Gérer le suivi des opérations.
Participer à l'amélioration des installations dans les domaines électriques, automatismes et régulations.
Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité.
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BTS Métiers de l'eau ou GEMEAU (H/F)

VEOLIA EAU - MÉDITERRANÉE
Publiée le 04/11/2026

BTS MÉTIERS DE L'EAU OU GEMEAU (H/F)

VEOLIA EAU - MÉDITERRANÉE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Sainte-Maxime (83)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Dans le cadre d’un BTS GEMEAU ou d’une Licence Métiers de l’eau, vous intégrerez une équipe réseaux.
Solidaire et disposant d’un véritable esprit d’équipe, elle vous accompagnera durant votre apprentissage afin que vous puissiez gagner progressivement en autonomie.
Vous participerez aux missions suivantes :
Participer à la maintenance et à l’entretien des réseaux et des équipements hydrauliques.
Réaliser des recherches de fuites sur les réseaux d’eau potable.
Effectuer des relevés de terrain et des métrés AEP/EU, et contribuer à la mise à jour des données.
Suivre les travaux d’entretien et de réparation des réseaux.
Participer au contrôle de la qualité de l’eau sur le réseau de distribution.
Contribuer à l’analyse des données d’exploitation et au diagnostic d’anomalies.
Intervenir ponctuellement auprès des usagers (gestion clientèle terrain) .
Appliquer les règles de sécurité ainsi que les procédures qualité et environnement.
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Titre IV Aiguilleur du rail - ALTERNANCE - LISON (F/H)

SNCF
Publiée le 04/11/2026

TITRE IV AIGUILLEUR DU RAIL - ALTERNANCE - LISON (F/H)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rouen (76)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains
Manoeuvrer les aiguillages et signaux
Veiller à la régularité du trafic
Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe.
Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.
MOBILITE : ROUEN/SOTTEVILLE
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ATR - Internship – Supply Chain Disruption & Obsolescence Anticipation Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/11/2026

ATR - INTERNSHIP – SUPPLY CHAIN DISRUPTION & OBSOLESCENCE ANTICIPATION ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
L’objectif du stage est d’identifier les moyens et les leviers permettant d’anticiper les obsolescences et les risques de rupture d’approvisionnement, puis de proposer une méthodologie robuste pour évaluer leur criticité et définir les priorités de traitement.
Les principales activités seront les suivantes :
Réaliser un état des lieux des pratiques existantes en matière de gestion des obsolescences et des risques supply chain ;
Identifier les facteurs de risque pouvant conduire à une obsolescence ou à une disruption d’approvisionnement (fournisseurs, composants, matières premières, évolutions technologiques, contraintes réglementaires, etc.) ;
Analyser les données disponibles et les indicateurs pertinents permettant une détection précoce des risques ;
Définir une méthodologie d’évaluation de la criticité des obsolescences en intégrant les impacts opérationnels, financiers, qualité et clients ;
Élaborer une matrice de priorisation et/ou une formule afin de classer les obsolescences selon leur niveau de risque et leur urgence de traitement ;
Identifier et recommander les leviers d’action adaptés (sécurisation des stocks, double sourcing, re-design produit, qualification de nouveaux fournisseurs (dual sourcing) , plans de mitigation, etc.) ;
Formaliser un processus standardisé et reproductible pouvant être déployé au sein de l’organisation.
Ce stage est fait pour vous :
Étudiant(e) en école d’ingénieur avec une spécialisation en génie industriel, aéronautique ou aérospatial. Niveau Master 2 ou dernière année d’école d’ingénieur
Connaissances en conception mécanique et procédés de fabrication (manufacturing) et bases de la réglementation aéronautique et de la certification EASA Part 21J.
Esprit d’analyse, rigueur et autonomie. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe transverse.
Anglais professionnel (écrit et oral) indispensable. Français et/ou italien appréciés.
Calendrier
Démarrage Janvier- Mars 2027
Durée 6 mois
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement
Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Blagnac!
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
The objective of the internship is to identify the methods and levers that can be implemented to anticipate obsolescence issues and supply chain disruptions and subsequently propose a robust methodology to assess their criticality and establish treatment priorities.
The main activities will be:
Assess the current practices and processes related to obsolescence management and supply chain risk management.
Identify risk factors that may lead to obsolescence or supply disruptions (suppliers, components, raw materials, technological evolution, regulatory constraints, etc.) .
Analyze available data and relevant indicators that enable early detection of potential risks.
Define a methodology to assess obsolescence criticality by considering operational, financial, quality, and customer impacts.
Develop a prioritization matrix and/or scoring formula to classify obsolescence cases according to their risk level and urgency.
Identify and recommend appropriate mitigation actions (inventory buffering, dual sourcing, product redesign, qualification of new suppliers, mitigation plans, etc.) .
Formalize a standardized and repeatable process that can be deployed across the organization.
This internship is designed for you
Student enrolled in an Engineering School with a specialization in Industrial Engineering, Aeronautical Engineering, or Aerospace Engineering, preferably in the final year of studies or pursuing a Master's degree (MSc) .
Knowledge of mechanical design, manufacturing processes, and basic understanding of aeronautical regulations and EASA Part 21J certification principles.
Strong analytical skills, rigor, and ability to work autonomously.
Good interpersonal skills and ability to collaborate effectively within cross-functional teams.
Professional proficiency in English (written and spoken) is mandatory.
Knowledge of French and/or Italian would be considered a plus.
Calendar
Starting date: January – March 2027
Duration of 6 months
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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