Présentation

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Au sein de Sofrastock, filiale 100% du Groupe Renault, vous serez en charge, par délégation, du pilotage du Système de Management Intégré. Ce poste stratégique vous permettra de contribuer activement à l'amélioration continue des performances industrielles et à la mise en conformité des processus.

Vos missions

• Élaboration, suivi et animation du plan d'action de performance usine.
• Suivi et mise à jour documentaire en lien avec les standards qualité.
• Copilotage des processus en collaboration avec les différents services internes.
• Animation transverse pour garantir l'implication de l'ensemble des parties prenantes.
• Suivi des audits internes et externes afin d'assurer la conformité et proposer des améliorations.

Ce poste vous offrira une vision globale du management de la performance et des processus industriels au sein d'un environnement logistique et manufacturier exigeant.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme BAC+4/BAC+5 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) ou en Management des Systèmes Intégrés.

Vous avez un intérêt marqué pour l'amélioration continue et la gestion de la qualité.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, capacité d'analyse et de synthèse communication et aptitude à animer des projets transverses.

Une première expérience en gestion de projet ou en qualité serait un plus.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.