Présentation de la société : CARREFOUR HYPERMARCHÉ

Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence !

Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes.

Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues.

Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise.

Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous.

Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour !

Missions

Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Nous recherchons un - une Responsable de l'offre PGC (F/H)

Rattaché au Manager de l'Offre, vous êtes en charge d'assurer le développement des catégories de votre périmètre.

• Définir l'offre, le merchandising ainsi que le plan promotionnel.
• Garantir la bonne gestion des familles de produits, et de l'analyse des résultats.
• Proposer des plans d'action à court, moyen et long terme.
• Développer des relations commerciales solides avec les fournisseurs, assurer l'interface entre les différents services supports ( Achat, Supply …) .

L'ensemble de vos actions sont prises en étroite proximité avec les magasins.

Gestion de l'assortiment au quotidien :

• Sélectionner l'offre et définir du brief des assortiments pour les Achats
• Gérer quotidiennement l'évolution des assortiments : performance et gestion
• Etre force de proposition dans la sélection des Innovations
• Réaliser le reporting mensuel et les plans d'action : Données de marché et données internes
• Mettre en œuvre les stratégies et les plans de développement à court et moyen terme
• Assurer la bonne tenue des bases de données (codification, analyse des ventes, gestion des saisonnalités, respect des accords…)

Définir et piloter le plan de développement des catégories :

• Participer à l'élaboration des business plan annuels avec les fournisseurs
• Réaliser les revues de catégories annuelles, participer à la construction de la stratégie de l'enseigne et définir les priorités
• Construire le plan promotionnel : Définir les besoins, valider les offres, définir les prix et relire les Bons à Tirer des catalogues en collaboration avec le service communication
• Définir les leviers de croissance spécifiques aux accords internationaux
• Accompagner le développement des catégories sur le drive (visibilité de l'offre et des nomenclatures, animations saisonnières…

Accompagner, conseiller les magasins :

• Accompagner les magasins dans l'optimisation du parcours clients et des plans merchandising Élaborer des recommandations d'implantation par produit à la catégorie (outil informatique spacemann)
• Animer des réunions pluriannuelles avec les magasins pour présenter la stratégie, la mise en œuvre des plans d'action

• Rémunération sur 12 mois
• Prime annuelle*
• Prime vacances*
• Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
• Participation aux bénéfices*
• Intéressement*
• Remise sur achats collaborateur
• Compte épargne temps
• Mutuelle
• Prévoyance
• Action logement
• Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté

Profil recherché

• De formation Bac +3 à 5 en école de commerce ou d'ingénieurs avec une expérience de 2 ans minimum dans le marketing, le category management, le développement des ventes, et/ou la gestion d'un rayon PGC en grande distribution.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (pack office) , bon niveau d'Excel (TCD, recherche , …)
• Sens du commerce, aisance avec les chiffres, esprit d'analyse, force de persuasion et aisance relationnelle sont les qualités indispensables pour ce poste.