Présentation

Description de l'emploi :

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a configuration manager to come onboard in our programs directorate in Didier’s team: a team of 4 collaborators!

Your Mission

• Prepare agenda and Notes for Regular meeting with Partners (LDO and Airbus-ATR) regarding CM topics follow-up : Monthly ATR MOD Backlog with Airbus and LDO…
• Prepare and ensure feasibility studies compilation linked to Customer request or FAL PoE anticipation by involving key actors (Engineering, ME, Doc, Planning, Commercial…)
• Perform A/C Allocation activities in IT tools for new aircraft in production plan and new allocated aircraft to a customer (Delta Conf preparation)
• Manage new equipment creation and availability for Supply Chain (CMS creation, solution validation, check of anomaly…)
• Contribute to CB Agenda preparation and Draft MoM
• Ensure IRS/NOMA and CRS Weekly follow-up meetings
• Update and ensure MOTRIS Data Up to date for each change during the Change process
• CM focal point for Airbus Industrial Readiness Project (Bi-monthly meeting participation)

About you

• Good knowledge of overall Configuration Management Process
• Global technical aircraft knowledge
• Ability to regularly use IBM / CM tools
• Fluent level in English
• Good communication and presentation skills
• Curious and critical
• Team Spirit
• … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Didier will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Didier then with a Talent Acquisition Partner

What we offer

Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Configuration Manager pour rejoindre notre Direction des Programmes au sein de l'équipe de Didier : une équipe de 4 collaborateurs !

Votre mission

• Coordonner les réunions régulières avec les partenaires (LDO et Airbus-ATR) concernant le suivi des sujets CM : Backlog mensuel ATR MOD avec Airbus et LDO…
• Assurer les études de faisabilité liées à la demande du Client ou à l’anticipation du PoE FAL en impliquant les acteurs clés (Ingénierie, ME, Doc, Planification, Commercial…)
• Effectuer des activités d’allocation A/C dans les outils informatiques pour les nouveaux avions en plan de production et les nouveaux avions attribués à un client (préparation Delta Conf)
• Gérer la création et la disponibilité de nouveaux équipements pour la Supply Chain (création de CMS, validation de la solution, vérification des anomalies…)
• Contribuer au change board (préparation, agenda, suivi action …)
• Assurer les réunions de suivi hebdomadaires de l’IRS/NOMA et du CRS
• Mettre à jour et garantir que les données MOTRIS sont à jour pour chaque modification au cours du processus de modification Point focal CM pour le projet de préparation industrielle d’Airbus (participation à la réunion bimensuelle)

A propos de vous

• Bonne connaissance du processus global de gestion de la configuration
• Connaissance technique des avions
• Capacité à utiliser régulièrement les outils IBM/CM
• Niveau courant en anglais
• Compétences en communication et en présentation
• Curieux et critique
• Esprit d’équipe
• … mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Didier
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Didier et ensuite avec notre Talent Acquisition partner

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.