S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :

Idéalement de formation Bac+3, vous disposez d'une première expérience dans une fonction administrative en relation avec des intermédiaires.

• Votre manager apprécie votre capacité à travailler et prioriser vos différentes missions dans les délais impartis ?
• Vous aimez interagir avec les autres ?
• Vous êtes à l'aise avec le pack-office ?
• Vous avez besoin de travailler sur des sujets divers et variés ?
• On dit de vous qu'aucun détail ne vous échappe ? La rigueur est une qualité que vos managers ont régulièrement mis en avant chez vous ?
• Vous avez envie d'évoluer dans un environnement où le mot équipe prend tout son sens ?

Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !

Votre environnement

Vos missions

• Organiser et assurer la coordination entre les équipes développement commercial et les services internes concernés (production, technique, juridique) .
• Informer et conseiller sur des demandes, notamment complexes des clients internes / externes dans le but de développer la production.
• Proposer et organiser des actions commerciales, utiliser et adapter des outils commerciaux.
• Créer des supports de communication afin de contribuer à l'animation commerciale.
• Rédiger les documents commerciaux, administratifs et techniques en lien avec les services internes concernés.
• Mettre à jour les indicateurs d'activités et de performance (tableaux de bord, statistiques, budgets …) et mettre en place des actions pour améliorer les indicateurs de qualité de service.
• Qualifier et maintenir à jour la base de données prospects, clients, intermédiaires et partenaires.

Vos avantages chez SwissLife :

La responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d’en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life

Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 6 ans « Top Employer » qui vous propose :

• Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, …
• Une palette d’avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, …
• Une qualité de vie au travail pour aimer les lundis : télétravail jusqu’à 3 jours/semaine, horaires flexibles, RTT, restaurant inter-entreprise, …

Swiss Life c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.

Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne.

Découvrez nos métiers

A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap .

#YourJobYourLife