Votre environnement

Au sein de la Division Distribution, vous intégrez la Direction Développement et rejoignez une équipe de 3 inspecteurs.

Votre mission centrale est la gestion transitoire et le management des agences générales Swisslife sans agent titulaire.

Vous contribuez ainsi à la bonne réorganisation de nos agences préalablement à l’arrivée d’un nouvel agent général dans le respect des procédures et normes élaborées par l’entreprise.

Déplacements 3 à 4 jours par semaine.

Vos missions

• Organiser la gestion courante des agences qui vous sont confiées ;

• En collaboration avec les services et inspecteurs concernés :

• Assurer la réorganisation administrative, technique et comptable ;

• Proposer des solutions correctives visant à améliorer la productivité et la rentabilité de l’agence ;

• Piloter le recrutement des collaborateurs si nécessaire ;

• Assurer le management de transition et animer les collaborateurs d’agence ;

• Assurer la formation liée à la gestion d’une agence auprès des agents et de leurs collaborateurs ;

• Contribuer à la transmission des agences lors de l’arrivée d’un nouvel agent.

Votre profil

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :

• Vous aimez interagir avec les autres ?

• Vous êtes d’un naturel indépendant et appréciez de mener vos missions en forte autonomie ?

• Vous aimez évoluer dans un environnement où chaque jour est différent ?

• Depuis toujours, vous êtes la personne vers qui l'on se tourne pour résoudre des situations complexes ?

De formation supérieure (BAC+4 ou équivalent) en banque ou en assurance, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans la gestion et/ou commercialisation de produits d’assurance dommage, santé, prévoyance et vie.

Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !

Vos avantages chez Swiss Life 

 La responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d’en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life 

Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 6 ans « Top Employer » qui vous propose :  

• Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, … 

• Une palette d’avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, … 

 Swiss Life c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life. 

 Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne. 

 Découvrez nos métiers commerciaux 

A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap 

#YourJobYourLife