Missions

• Participer à l’administration des outils SIRH :
• Assurer le support aux utilisateurs sur Talentsoft, Neocase, HR ACCESS..
• Prendre en charge des demandes d’évolution ou de résolution d’anomalies, rédiger des JIRAS
• Tenir à jour la documentation SIRH
• Participer au déploiement de la Suite RH Workday (recette connecteur, recette fonctionnelle…)
• Interagir avec les différents métiers de la DRH (Recrutement, Mobilité, Paie…) et la DSID pour contribuer à l’optimisation des outils RH et dans le cadre du déploiement de la suite RH Workday
• Participer aux ateliers de conception et à la rédaction des expressions de besoin
• Paramétrer les fonctionnalités demandées par les opérationnels RH
• Réaliser, organiser, des tests (recette)
• Rédiger des guides utilisateurs et supports de communication
• Vérifier la qualité des données, analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives dans le but d’améliorer leur fiabilité et leur exploitation opérationnelle
• Contribuer aux activités de l’équipe : gestion des habilitations, mise à jour de référentiels, animation et acculturation des équipes métiers, amélioration de l’expérience collaborateurs…

Finalité du poste

Assurer une maintenance de 1e niveau du SIRH actuel dans le cadre du déploiement de la suite RH Workday afin de permettre une continuité de service optimale

Profil recherché

2 à 3 ans d'expérience

Qualités requises

Sens du client

Autonomie

Connaissance des principaux outils SIRH serait un plus