Présentation de la société : TOTALENERGIES

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d'énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.

Missions

Vous avez récemment été diplômé(e) ?

Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d'équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois à Paris-La-Défense, un(e) chargé(e) de recrutement Stagiaires et Alternants, poste à pourvoir à compter de mars/avril 2025.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…) dispensée par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !

La Direction TGHRS (TotalEnergies Global Human Resources Services) offre des services RH mutualisés à l'ensemble de la Compagnie depuis 8 ans, dans un esprit de simplification et de service. Le service Recrutement Stages et Alternants réalise 1800 recrutements par an pour les branches opérationnelles.

Les missions :

• A réception d'une demande de recrutement de stagiaires, alternants ou contrats professionnalisation temps plein, organiser un kick off meeting avec le tuteur pour préciser le besoin et le process recrutement.
• Rédiger et diffuser les annonces sur le site recrutement de TotalEnergies, les jobboards, les sites écoles, les forums ponctuels.
• Soumettre aux tuteurs une shortliste de 3 à 5 candidatures (entretien métier réalisé par le tuteur, pas d'entretien RH) .
• Challenger plus spécifiquement les offres pénuriques.
• Assurer un support RH aux stagiaires, alternants présents et aux tuteurs.
• Assurer la coordination avec le prestataire externe (délégation du process contractuel) et les services RH internes (paye, onboarding, immigration…) .

A l'issue de son contrat de professionnalisation, le bénéficiaire sera en mesure de connaitre les grands domaines d'activité et métiers d'un major tel que TotalEnergies. Il aura la connaissance des approches, techniques et outils utilisés lors des recrutements de stagiaires et alternants.
Il sera aussi en mesure d'appréhender les différents dispositifs qui soutiennent une politique volontariste en faveur de l'insertion professionnelle de tous les jeunes.

Profil recherché

Vous êtes récemment diplômé(e) d'un master 2 (Bac + 5) en Ressources Humaines et recherchez une première expérience.

Vous avez un bon niveau en anglais (courant) .

• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Sens de l'analyse et esprit de synthèse.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Intérêt pour le domaine des énergies (postes/stages techniques) .

Compétences informatiques :

• Outils informatiques Office 365.
• Réseaux sociaux et jobboards Teams et Sharepoint sont un plus.

Savoir-être :

• Bon contact, "service client".
• Sens de l'écoute.
• Esprit d'équipe.