Présentation

Description de l'emploi :

Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) Spécialiste Facteurs Humains et Ergonomie Industrielle (f/h) pour rejoindre notre Facteurs Humains en production fait partie des fonctions support industriel des chaînes d'assemblage finales d’Airbus (Final Assembly Lines - FAL) basé à Toulouse, France.

Sa mission est d'apporter une expertise dans le domaine des sciences humaines aux différentes fonctions et projets de la FAL (Production, Qualité, Ingénierie Productique, Moyens Industriels, Sécurité…)

En postulant à ce poste, vous rejoindrez l'équipe composée exclusivement de spécialistes Ergonomie et Facteurs Humains pour couvrir les activités décrites ci-dessous.

Le titulaire du poste sera :

• en charge de l'intégration de l'expertise facteurs humains dans la conception des Procédés Industriels, Moyens Industriels, Organisation du Travail et Formation des agents de fabrication
• en charge de la livraison des spécifications pour assurer l'efficacité du travail humain dans les nouveaux développements industriels, pour contribuer à la définition des solutions techniques et organisationnelles et pour valider les solutions industrielles.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

• Fournir des spécifications pour les outils, les bâtiments, les processus et l'organisation du travail
• Supporter les équipes de conception pour identifier les principaux risques industriels impliquant des problèmes de facteur humain
• Contribuer à la définition de solutions techniques et organisationnelles assurant l'efficacité du travail humain
• Valider des solutions industrielles en menant des simulations de maquettes physiques ou numériques et participer à la phase de réception/validation des installations et des outils
• Supporter l'utilisateur final pendant la phase d'exécution pour assurer une mise en œuvre correcte

En collaboration avec les Responsables de Production et le Département Hygiène et Sécurité, pour les processus et organisations existants :

• Réaliser des diagnostics de situations de travail existantes (processus, outils, organisation du travail…) qui ne sont pas compatibles avec le fonctionnement humain et entraînent par conséquent des effets néfastes sur la performance (qualité, délais) et/ou sur la santé des personnes (physiologique et/ou psychologique) .
• Fournir des recommandations et un plan d'action

Le titulaire du poste pourra également être en charge d'étude pour l'aménagement des postes de travail du personnel ayant des restrictions d’aptitudes, ou pour l'optimisation de l'employabilité des personnes handicapées dans le cadre de la réglementation française.

Votre carte d’embarquement:

• Diplôme dans les domaines des facteurs humains et/ou de l'ergonomie est requise
• Niveau de langue : français avancé et anglais intermédiaire

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Capacités techniques :

• Diagnostic ergonomique des situations de travail dans le domaine H&S et Qualité/Efficacité
• Spécifications fonctionnelles des moyens et machines industriels
• Connaissances avancées en biomécanique, physiologie et psychologie cognitive
• Connaissance de l'organisation des projets de développement industriel
• Rédaction de cahier des charges
• Expérience dans le domaine de la production industrielle

“Fourchette de salaire sur la base du profil recherché : 35K€ à 45K€/an (incluant une part variable basée sur votre performance) . Information fournie à titre indicatif.”

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

#LI-AP1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.