Présentation de la société : CPAM DU HAINAUT
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences auprès d'un organisme social engagé ?
Alors ce poste est peut-être le vôtre !
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Hainaut, présente sur les territoires de Cambrai, Maubeuge et Valenciennes, protège durablement la santé de chacun et agit pour l'accès aux droits et aux soins de tous. Une mission d'intérêt général dont nous sommes fiers !
Intégrer notre organisme, c'est rejoindre nos 562 collaborateurs qui exercent leur métier au service de près de 708 000 assurés en portant haut les valeurs de service public.
Notre devise : Agir ensemble, protéger chacun.
Missions
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences auprès d'un organisme social engagé ?
Alors ce poste est peut-être le vôtre !
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Hainaut, présente sur les territoires de Cambrai, Maubeuge et Valenciennes, protège durablement la santé de chacun et agit pour l'accès aux droits et aux soins de tous. Une mission d'intérêt général dont nous sommes fiers !
Intégrer notre organisme, c'est rejoindre nos 562 collaborateurs qui exercent leur métier au service de près de 708 000 assurés en portant haut les valeurs de service public.
Notre devise : Agir ensemble, protéger chacun.
L'environnement du poste :
Le Département Enquêtes Reconnaissance Indemnités Journalières, appartenant au Secteur Prestations, est composé de trois pôles répartis sur nos trois sites :
- Le Pôle Enquêtes Risques Professionnels (ERP) ,
- Le Pôle Offre de Services Employeurs (OSE) ,
- Le Pôle Indemnités Journalières (IJ) .
Le Pôle IJ, composé de 50 collaborateurs, est chargé de garantir le versement des indemnités journalières à la suite d'un arrêt de travail en maladie, maternité, paternité ou accident du travail et ce, dans les meilleurs délais.
C'est au sein de ce pôle que nous recrutons des Technicien(ne) s prestations dans le cadre de CDD de surcroît sur notre site de Cambrai *.
Le mot du manager :
« Rejoindre le département des Indemnités Journalières, c'est intégrer une équipe dynamique, soudée pleinement orientée service clients. Nous positionnons l'assuré au cœur de notre action afin de lui proposer un service de qualité.
Vous êtes prêt(e) s à relever de nouveaux défis ? Alors rejoignez-nous ».
Mission/Activités
Votre mission si vous l'acceptez :
Rattaché(e) au responsable du pôle, votre mission consiste à étudier les droits, calculer et verser les prestations relatives à la maladie, la maternité, la paternité ou à l'accident du travail dans les délais impartis.
Les attendus du poste :
- Curieux(se) , vous mettez en œuvre les recherches nécessaires en vous référant à la réglementation et aux procédures en vigueur afin de traiter les dossiers relatifs aux indemnités journalières versées dans le cadre d'un arrêt de travail.
- Gestionnaire avéré(e) , vous pourrez être amené(e) à enregistrer les Avis d'Arrêts de Travail (AAT) et à procéder au paiement des indemnités journalières selon la règlementation et les consignes associées.
La personne retenue devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) de l'organisme ainsi qu'aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL) .
Profil recherché
Vous reconnaissez-vous ?
- Vous détenez une formation minimum bac+2 et disposez d'une expérience significative dans le domaine de la gestion administrative,
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres,
- Vous maitrisez l'outil informatique et avez une facilité à naviguer sur différents logiciels,
- Vous êtes organisé(e) et savez prioriser votre travail,
- L'esprit d'analyse, de synthèse et le sens de l'écoute font partie de vos qualités,
- Vous êtes autonome, motivé(e) et investi(e) dans votre travail,
- Vos capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe sont reconnues et serviront une entraide qualitative entre collègues.
Informations complémentaires
Nous vous proposons !
- Un poste en CDD de surcroît d'activité de trois mois, éventuellement renouvelable trois mois,
- Une rémunération de 1 808.37 € brut/mois à laquelle vient s'ajouter : ½ mois de salaire versé en mai (sous conditions) et un 13ème mois attribué au prorata du temps de présence,
- Une prime d'intéressement versée également au prorata du temps de présence,
- L'accès à des services de conciergerie (service à domicile, bricolage, repassage, etc.) ,
- De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, avantages du CSE, prime de crèche, participation à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun, etc.,
- Une expérience enrichissante qui vous permettra de développer vos compétences,
- Une intégration au sein d'une équipe à l'écoute et solidaire.