Présentation de la société : URSSAF FRANCHE-COMTE

Au cœur du financement solidaire de la protection sociale, le réseau des URSSAF collecte les cotisations et contributions sociales auprès des entreprises, des travailleurs indépendants et des travailleurs frontaliers en Suisse.

L'URSSAF Franche-Comté compte 270 collaborateurs répartis sur 5 sites : Ecole-Valentin, Lons le Saunier, Montbéliard, Belfort et Vesoul. Elle s'attache à développer la meilleure qualité de relation et de service avec chacun de ses 201 000 cotisants.

Rejoindre l'URSSAF Franche-Comté, organisme privé chargé d'une mission de service public, c'est travailler dans une entreprise dynamique, innovante et en constante recherche de modernisation, au service de ses usagers. L'URSSAF Franche-Comté met en œuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, du management et du développement durable.

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La région Franche-Comté est une région accueillante où la qualité du cadre de vie est reconnue nationalement.

Missions

Mission/Activités

Suite à la mobilité de l'actuel titulaire, nous recrutons un(e) responsable de la Trésorerie et des opérations comptables du recouvrement.

La gestion quotidienne de la trésorerie consiste à gérer les comptes bancaires, suivre les flux monétaires et faire remonter les fonds à la Caisse nationale des Urssaf qui est en charge de leur reversement à leurs destinataires.

Dans le cadre d'une mutualisation, l'Urssaf Franche-Comté réalise les opérations de trésorerie pour son périmètre mais également au bénéfice et pour le compte de l'Urssaf Bourgogne.

Vos missions consisteront à :

• Manager les 2 collaborateurs et l'activité du service trésorerie

• Contrôle et gestion des flux d'encaissement et de décaissement
• Gestion de la trésorerie, prévision des flux financiers et suivi des opérations bancaires de l'organisme
• Représentation quotidienne de l'organisme auprès des partenaires bancaires, ainsi qu'avec les cotisants ou leur banque
• Suivi de la performance et des indicateurs, analyse des écarts

• Manager les 3 collaborateurs et l'activité du service comptable en charge de la comptabilité du recouvrement :

• Comptabilisation des opérations du recouvrement et, en suppléance, d'action sociale
• Participation à l'analyse financière et statistique touchant aux prévisions et réalisations de l'organisme
• Participation au processus de validation des comptes annuels

Dans ce cadre, vous devrez :

• Fixer les objectifs opérationnels de vos équipes en organisant les conditions pour les atteindre
• Assurer l'adéquation entre les charges et les ressources
• Suivre les résultats quantitatifs et qualitatifs
• Rendre compte, alerter votre hiérarchie
• Animer les unités de travail
• Diffuser la réglementation relative à vos secteurs
• Mettre en œuvre les actions de développement des performances et des compétences
• Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques au sein de vos services

Profil recherché

• Une aptitude au management est recherchée
• Des qualités rédactionnelles et de synthèse sont attendues
• Une bonne capacité à appréhender les problématiques techniques est indispensable
• L'aisance avec les outils informatiques est indispensable
• De bonnes connaissances de l'Urssaf, de son environnement réglementaire et du recouvrement des cotisations et contributions sociales sont un atout
• Une bonne aisance relationnelle et une capacité à gérer les situations de stress ou de conflit sont nécessaires

Formation

Formation comptable ou bancaire bac + 2, diplôme DCG/DSCG de niveau bac +2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Grille de rémunération conventionnelle

• Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :
• 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
• 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
• Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
• Tickets restaurant à hauteur de 11.52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur) ;
• Souplesse sur le choix du temps de travail ainsi que du télétravail envisageable selon la montée en compétences)
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
• Intéressement au prorata temporis ;
• Mutuelle d'entreprise ;
• Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
• Télétravail possible sur accord de l'encadrement ;
• Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;

L'Urssaf Franche-Comté est une entreprise handi-accueillante et est engagée dans une démarche RSE.

Un plan d'accompagnement est mis en place dès l'embauche.