Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes recherche son futur :

Spécialiste Méthodes Maintenance Assemblage / Perçage & Fixation (All Gender).

En rejoignant l’équipe « Méthodes Maintenance Assemblage », vous ferez partie d’une équipe dynamique de 18 personnes en charge de tous les procédés qui touchent à l’assemblage (perçage, fixation, tolérancement, mesure) et à la Maintenance des moyens portatifs et de mesure.

Votre mission :

Au sein de cette équipe, votre mission principale consistera à assurer un rôle de référent technique Méthodes autour des procédés d'Assemblage, suivre le contrat de Maintenance Portatif, piloter des projets d’industrialisation, de nouveaux moyens, de nouvelles solutions techniques, d’optimisation des coûts mais aussi de supporter les Opérations au quotidien.

A ce titre vous serez en charge de :

• Assurer le pilotage du management de projet via un bon niveau de communication (Planning / Coût / Communication)
• Collaborer et communiquer avec les différents services impliqués (Manufacturing / Qualité / Production / Achat / Pôle performance / Programme / R&T / Réseau transnational OM)
• Rédiger et mener des plans de qualifications
• Définir les moyens de perçages et fixations adaptés dans le cadre de nouvelles industrialisations
• Échanger avec les fournisseurs d’outils coupants & de machines en collaboration avec le Procurement
• Supporter la production dans la résolution de problèmes techniques
• Proposer et conduire des projets d’amélioration continue visant à optimiser et réduire les coûts
• Assurer une présence sur le terrain avec la Production afin de s’assurer du bon déroulé du projet
• Mener un plan d’actions et réaliser le reporting associé vers les différents niveaux hiérarchiques en cas de crises
• Pilotage de sous-traitance (Méthodes & Maintenance)
• Assurer la mise à jour documentaire si nécessaire en fonction des projets

Parlons de vous !

Votre parcours professionnel vous confère les compétences suivantes :

• Fondamentaux en Manufacturing Engineering
• Bonnes connaissances en Assemblage (perçage / fixation / protection…) dans le domaine aéronautique
• Expérience en gestion de projet (pilotage, gestion des parties prenantes, capacité à convaincre et à défendre le projet…)
• Pilotage de sous-traitance
• Anglais : niveau B1 minimum (oral & écrit) / Français : courant

Vos qualités :

• Agilité relationnelle
• Bonne communication
• Proactivité et organisation
• Autonomie et rigueur
• Esprit d’analyse
• Orientation client

Le/la titulaire s'engage à agir avec intégrité fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

Parlons de nous !

¤ Le site Airbus Atlantic de Nantes est un site de production important avec près de 2500 collaborateurs. C’est à Nantes que naissent les avions de la plupart des programmes (A320, A330, A350, A380…) puisque le site est spécialisé dans la fabrication de pièces maîtresses dans la structure de l’avion : poutres ventrales, caissons centraux de voilure, entrées d’air, radômes, ailerons. Pour en savoir plus : vidéo

¤ Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• ​Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité et un test d'anglais
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.