Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Un poste d'Expert Supply Chain Process & Methods (All gender) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic. Le poste est basé sur le site de Montoir de Bretagne ou Saint Nazaire (44). Vous rejoindrez le Service Business Operational Support Procurement Operations (ZPOY) .

Vous connaissez la supply chain et avez une expertise démontrée de la supply chain en milieu industriel? Vous avez de l'expérience en gestion de projets, lean management et maitrisez l'APICS-CPIM?
N'hésitez plus, venez contribuer en tant qu'Expert Supply Methods aux nombreux challenges de notre supply chain Airbus Atlantic.

Vos misions :

Vous serez rattaché à l'équipe Procurement Opérations d’Airbus Atlantic et plus particulièrement au département Process & Methods. A ce titre, vous serez en charge de :

• Contribuer à la définition et l'optimisation des processus & méthodes supply chain Airbus Atlantic
• Déployer ces mêmes processus dans l'ensemble des équipes supply y compris les filiales d'Airbus Atlantic en les accompagnant dans leur montée en maturité sur les métiers approvisionnement.
• Développer et maintenir les compétences au sein des équipes, via la prise en charge des incidents opérationnels et le développement de modules de formation/sensibilisation.
• Supporter la mise en œuvre des projets transverses tels que la convergence des ERP, la simplification de flux ou des process de notre Supply Chain

Des déplacements professionnels sont à prévoir 1 à 2 fois par mois en France ou à l'étranger.

Parlons de vous !

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en supply chain et maitrisez le fonctionnement des ERP tels que SAP.

Vous avez un esprit de synthèse et êtes pragmatique. Vous avez de l'expérience en gestion de Projet et êtes capable de fédérer une équipe multidisciplinaire et multiculturelle autour de projets d'amélioration (connaissances du Lean) .

Vous êtes capable d'échanger en langue anglaise et pouvez mener une réunion en anglais.

La certification - APICS-CPIM est un atout pour ce poste.

Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.

Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.

Parlons de nous !

Le poste peut être basé sur les sites Airbus Atlantic de Saint-Nazaire ou de Montoir de Bretagne :

• Saint-Nazaire Ville : Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l’ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.
• Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage. Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.