Présentation de la société : AG2R LA MONDIALE
Spécialiste de l'assurance de la personne, dans une approche à la fois individuelle et collective, AG2R LA MONDIALE est le premier groupe de protection sociale en France.Nous apportons à chacun de nos clients et à leurs familles, des solutions innovantes et personnalisées au prix le plus juste, pour sécuriser leurs revenus actuels et futurs, leur santé, et les protéger contre les accidents de la vie.
Nous sommes une société de personnes à gouvernance paritaire et mutualiste. Nos choix sont donc définis par nos clients, directement ou via leurs représentants : nos intérêts sont leurs intérêts.
Au coeur du modèle de protection sociale français, nous conjuguons au quotidien la solidarité et la performance. La gestion rigoureuse de nos risques et de nos actifs nous permet ainsi de protéger 15 millions de personnes en France.
Nous sommes mobilisés en permanence pour sécuriser durablement nos clients et, ainsi, pour restaurer leur capacité à se projeter vers l'avenir.
Missions
Rattaché(e) à la Mission Handicap de la Direction des Ressources Humaines, vousparticipez au déploiement des accords triennaux
A ce titre, vos missions seront les suivantes:
Suivi des dossiers d'aménagement de poste, des subventions en lien avec le réseau des correspondants handicap en région, les cap emploi, et
l'AGEFIPH
Suivi des tableaux de bords, des effectifs
Traitement des commandes et des factures dans le cadre du suivi des engagements budgétaires
Participation à l'organisation d'événements et actions de sensibilisation (rencontre annuelle du réseau, Semaine pour l'Emploi de Personnes Handicapées, ….)
Elaboration de supports de communication, actions de sensibilisation dans l'Intranet
Contribution à l'enrichissement de l'espace dédié sur Mon Campus (formation)
Co animation de la communauté des correspondants handicap sur Yammer
En lien avec la responsable de la mission handicap, recherche de partenariats avec des structures oeuvrant pour l'insertion des travailleurs en situation de handicap et avec les écoles, universités
Participation au déploiement de nouveaux process, outils…dans une démarche d'amélioration continue
Vous pouvez contribuez au déploiement d'actions en lien avec la responsable Diversité/Inclusion
Profil recherché
Vous suivez un Master 2 en ressources humaines, et avez déjà une première expérience en RH et/ou dans le domaine de l'Inclusion. Vous maîtrisez le Pack officeVous êtes méthodique, organisé(e) et rigoureux (se)
Vous avez des qualités relationnelles
Vous avez le goût du travail en équipe
Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse
Vous avez une aisance rédactionnelle
Vous faites preuve d'initiative et avez le sens du service