SWISS LIFE : CHARGÉ REPORTING CONTRÔLE DE GESTION (F/H)

Poste
CDI
Niveau d'étude
Bac+5 (Master / Ingénieur)
Univers
Banque et assurance
Localisation
Levallois (92, Hauts-de-Seine)

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Présentation

Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life

Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.

Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.

En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.

#YourLife

Votre profil

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :

Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en Ecole de commerce, ingénieur, université filière Finance/Gestion avec une expérience de 2 à 4 ans.

  • Vous avez une appétence pour la Comptabilité générale des assurances ?
  • La Méthodologie d'audit et de contrôle interne ?
  • L' Analyse financière ?
  • Le Reporting, … ?

Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !

Votre environnement

En tant que Chargé(e) reporting contrôle de gestion vous rejoignez la Direction Financière et plus particulièrement le service « Contrôle de gestion non vie et transverse », au sein d’une équipe de 3 personnes. Vous êtes basé(e) à Levallois-Perret puis à La Défense à partir d'avril 2025.

Vos missions

Prévision budgétaire & suivi :

  • Anime le processus d'élaboration budgétaire sur son périmètre ,
  • Collecte, analyse et synthétise les données budgétaires ,
  • Elabore les rapports de gestion et les tableaux de bord pour aider à la prise de décision ,
  • Etablit des prévisions à moyen et long terme (rentabilité, marge, etc.) sur la base d'hypothèses justifiées et documentées ,
  • Adapte des outils d'analyse et de prévisions nécessaires au suivi des résultats (tableaux de bord, indicateurs, …) et participe à la mise en place d'outils informatiques de gestion et à leur paramétrage.

Reporting, analyse & conseil :

  • Propose les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, dans le cadre du reporting destiné à son N+1 ,
  • Réalise des analyses entre l'objectif, le prévisionnel et le réel ou d'éventuels benchmarks ,
  • Met en évidence les écarts sous forme de statistiques, de tableaux de bord commentés, de rapports d'activités et analyse les causes de ces écarts ,
  • Analyse les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations opérationnelles ,
  • Propose des améliorations des procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière ,
  • Propose au management des plans d'action et/ou des solutions correctives à mettre en œuvre et assurer leur suivi ,
  • Evalue et met en place des dispositifs de contrôle interne ,
  • Conseille et accompagne les entités dans le pilotage de leur activité ,
  • Répond aux sollicitations de tiers internes et externes (régulateur, CAC) .
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
  • Réalise les business plan sur des projets complexes pour aider à la décision des dirigeants ,
  • Contribue, pilote et/ou arbitre des projets et/ou actions stratégiques et transverses à l'entreprise.
  • Assure une veille réglementaire.

Liste de missions non exhaustive

Vos avantages chez Swiss Life

La responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d’en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life

Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 5 ans « Top Employer » qui vous propose :

• Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, …;

• Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, …;

• Une qualité de vie au travail pour aimer les lundis : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, horaires flexibles, RTT, restaurant inter-entreprise, …;

Swiss Life c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.

Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne.

A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

#YourJobYourLife