Présentation

Description de l'emploi :

AIRBUS Atlantic Composites est un acteur de référence dans la filière aéronautique avec la fabrication de produits et sous-ensembles en matériaux composites.

Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc et proche de l’océan, AIRBUS Atlantic Composites est dotée d’une organisation agile et propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain.

Et si votre voyage commençait avec nous ?

Le/la REAP pilote et gère une équipe afin d'assurer la production de pièces aéronautiques composites dans des conditions de sécurité, qualité, coûts et délais requises. Il/elle a un rôle majeur dans l'organisation du travail et contribue à la rentabilité de l'atelier.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable d’Unité de Production « Cabine », il/elle assure les activités suivantes :

Piloter son équipe :

• Organiser le travail et la vie de l’équipe dans le respect des règles sécurité
• Gérer les plannings des affaires en production
• Evaluer et améliorer la performance de son équipe (Qualité et Délais)
• Développer la polyvalence des opérateurs

Veiller à la sécurité, la qualité et la performance

• Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise,
• Vérifier l'application des procédures et assurer le suivi des qualifications des opérateurs
• Participer à l’amélioration continue avec l’équipe multi-métiers de l’Unité de Production
• Optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts ; réimplanter son atelier

Qualités requises : autonomie, leadership, sens des responsabilités, rigueur, gestion des priorités, adaptabilité, communication

Moyens et ressources
SAP et MS Office

Formation initiale
Bac + 2 avec 3 ans d’expérience en production minimum
Une expérience significative de la production serait appréciée.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.